第一篇：關(guān)于2010年度處級領導干部自選專題培訓

關(guān)于2010年度處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班學員

入學有關(guān)事項的通知

各縣（區(qū)）黨委，市直各有關(guān)單位：

經(jīng)市委同意，定于2010年5月10日至19日舉辦2010年度處級領導干部自選專題培訓“新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班?，F(xiàn)就學員入學有關(guān)事項通知如下：

一、參加學習人員

根據(jù)市委組織部《關(guān)于舉辦2010年度處級領導干部自選專題研討班的通知》（百組通字?2010?30號）要求，報名參加 “新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班的處級領導干部（名單附后）。

二、報到時間與地點

報到時間：2010年5月9日15:00至17：30。

報到地點：中共百色市委黨校教務科，聯(lián)系電話：2831744。

三、學習時間

2010年5月10日至14日在百色市委黨校集中學習,5月15日-16日往凌云縣聽取“艱苦奮斗”主題特色課程，5月17日-19日往欽州市開展警示教育活動。

四、學習要求

1、已經(jīng)確定參訓的學員無特殊情況原則上不準請假，確需請假者，需所在單位以書面向市委黨校請假，并報市委組織部審批。

2、選派參加學習的人員，在其學習期間工作單位不再安排工作、會議和外出考察等任務。研討班實行考勤和考核制度，學員出勤情況與學習考核成績一并記入本人的學習檔案。13、學習期間，每位學員結(jié)合思想和工作進行調(diào)查研究，并撰寫一篇3000字左右的調(diào)研文章或?qū)W習心得，在集中學習結(jié)束后一個月內(nèi)交到市委黨校教務科，由市委黨校教務科匯總后報市委組織部干部教育科，并從中評選優(yōu)秀文章在《右江日報》上設專欄刊登。

五、其他事項

1、參訓學員請攜帶《廣西在職干部全員培訓登記證書》，培訓結(jié)束后，由培訓單位將培訓情況填入證書。

2、需安排食宿的學員，請?zhí)崆耙惶祀娫捙c歐藝大酒店總臺預定，報到時請到酒店總臺辦理相關(guān)手續(xù)。（歐藝大酒店地址：百色市中山二路19號，聯(lián)系電話：2884888）

附件：2010年度處級領導干部自選專題培訓“新任處級干

部執(zhí)政能力建設”專題研討班學員名單

中共百色市委組織部

2010年4月30日

2010年度處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班學員名單

（共69人）

姓名單位及職務

龍光輝右江區(qū)委常委、陽圩鎮(zhèn)黨委書記

周海富

何江兵

何耀林

黃斌

黃樹才

楊科

蒙冬莉（女）

農(nóng)李澤

李正對

李浩

李正福

黃中琳

羅智郎

趙錫錚

閉祖進

蘭麗色（女）

黃德維

李政科

何元關(guān)

蘭滔

許洪平

岑成松

楊田新

劉序暢

右江區(qū)人民政府副區(qū)長 田陽縣公安局政委 田陽縣人民檢察院檢察長 田東縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 田東縣人大常委會副主任 田東縣人民政府副縣長平果縣工業(yè)區(qū)管委會主任、招商局局長 德?？h委常委、那甲鄉(xiāng)黨委書記 靖西縣委常委、縣委辦主任、建設局局長 靖西縣人民政府副縣長 靖西縣政協(xié)副主席、發(fā)改局局長 凌云縣人民政府副縣長 樂業(yè)縣委常委、組織部部長 田林縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 田林縣人大常委會副主任 田林縣政協(xié)副主席 田林縣公安局副局長 隆林各族自治縣公安局副局長 市委辦公室副調(diào)研員 市人大常委會辦公室信訪室主任 市人民政府應急管理辦公室副主任 市政協(xié)研究室副主任 市委機要局總工程師 市委宣傳部副調(diào)研員、新聞科科長

3沈桂蘭市紀律檢查委員會黨風廉政建設室主任

陸權(quán)良市紀律檢查委員會案件審理室主任

程彩珠（女）市紀律檢查委員會紀檢監(jiān)察員

諶宏軍市委政法委政治部主任

黃和市委維穩(wěn)辦副主任

黃翔市機關(guān)事務管理局副調(diào)研員

趙映杰（女）市審計局副局長

張祥儉市審計局黨組成員、紀檢組長

黃尚鐵市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長 陳起權(quán)市人力資源和社會保障局副調(diào)研員

林筱平市人力資源和社會保障局副調(diào)研員

譚寥鴻市人力資源和社會保障局副調(diào)研員

黃瑞文市就業(yè)服務中心主任

韋金麗（女）市檔案局副調(diào)研員

劉海市教育局副調(diào)研員

蔡伯倫市交通運輸局黨組成員、紀檢組長

周世驊市交通運輸局副調(diào)研員

宋文權(quán)市公路管理處主任

黃文明市發(fā)展和改革委員會黨組成員、紀檢組長

梁榮靈（女）市物價局副調(diào)研員

黃福晨市物價局副調(diào)研員

黃敬東市司法局政治處主任

蔣桂紅（女）市林業(yè)局副局長、黨組成員

汪衡輝市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師

王紅（女）市扶貧開發(fā)辦公室副調(diào)研員

許大林市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會黨組成員、紀檢組長 楊文廣市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會副調(diào)研員

劉南軍市中級人民法院政治部副主任

莫林鋒市公安局副調(diào)研員

黃燦鋒市森林公安局政委

周昌忠市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長

黃大科市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長、林科所所長 林健市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員 廖肖瑩（女）市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委委員、紀委書記 胡曉彬（女）市供銷合作社副主任、黨組成員

張超市供銷合作社副調(diào)研員

黃建成百色電力有限責任公司副總經(jīng)理

黃志格右江水務有限責任公司紀委書記

簡言

陳國壯

廖偉超

朱開杰

黃照明

許輝澤

右江水務有限責任公司副總經(jīng)理 市開發(fā)投資有限責任公司副總經(jīng)理 市工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理 市工業(yè)區(qū)管理委員會副主任、黨組成員 市國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會副主任 百色礦務局工會主席、黨委委員 5

第二篇：2010處級領導干部自選專題培訓

2010處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班學員名單

（共69人）

姓名單位及職務

龍光輝右江區(qū)委常委、陽圩鎮(zhèn)黨委書記 周海富右江區(qū)人民政府副區(qū)長

何江兵田陽縣公安局政委

何耀林田陽縣人民檢察院檢察長

黃斌田東縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

黃樹才田東縣人大常委會副主任

楊科田東縣人民政府副縣長

蒙冬莉（女）平果縣工業(yè)區(qū)管委會主任、招商局局長 農(nóng)李澤德保縣委常委、那甲鄉(xiāng)黨委書記

李正對靖西縣委常委、縣委辦主任、建設局局長 李浩靖西縣人民政府副縣長

李正福靖西縣政協(xié)副主席、發(fā)改局局長 黃中琳凌云縣人民政府副縣長

羅智郎樂業(yè)縣委常委、組織部部長

趙錫錚田林縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

閉祖進田林縣人大常委會副主任

蘭麗色（女）田林縣政協(xié)副主席

黃德維田林縣公安局副局長

李政科隆林各族自治縣公安局副局長 何元關(guān)市委辦公室副調(diào)研員

蘭滔市人大常委會辦公室信訪室主任 許洪平市人民政府應急管理辦公室副主任 岑成松市政協(xié)研究室副主任

楊田新市委機要局總工程師

劉序暢市委宣傳部副調(diào)研員、新聞科科長 沈桂蘭市紀律檢查委員會黨風廉政建設室主任 陸權(quán)良市紀律檢查委員會案件審理室主任 程彩珠（女）市紀律檢查委員會紀檢監(jiān)察員 諶宏軍市委政法委政治部主任

黃和市委維穩(wěn)辦副主任

黃翔市機關(guān)事務管理局副調(diào)研員

趙映杰（女）市審計局副局長

張祥儉市審計局黨組成員、紀檢組長

黃尚鐵市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長 陳起權(quán)市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 林筱平市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 譚寥鴻市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 黃瑞文市就業(yè)服務中心主任

韋金麗（女）市檔案局副調(diào)研員

劉海市教育局副調(diào)研員

蔡伯倫市交通運輸局黨組成員、紀檢組長 周世驊市交通運輸局副調(diào)研員

宋文權(quán)市公路管理處主任

黃文明市發(fā)展和改革委員會黨組成員、紀檢組長 梁榮靈（女）市物價局副調(diào)研員

黃福晨市物價局副調(diào)研員

黃敬東市司法局政治處主任

蔣桂紅（女）市林業(yè)局副局長、黨組成員

汪衡輝市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師

王紅（女）市扶貧開發(fā)辦公室副調(diào)研員

許大林市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會黨組成員、紀檢組長 楊文廣市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會副調(diào)研員 劉南軍市中級人民法院政治部副主任

莫林鋒市公安局副調(diào)研員

黃燦鋒市森林公安局政委

周昌忠市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長

黃大科市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長、林科所所長

林健市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員 廖肖瑩（女）市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委委員、紀委書記

胡曉彬（女）市供銷合作社副主任、黨組成員

張超市供銷合作社副調(diào)研員

黃建成百色電力有限責任公司副總經(jīng)理 黃志格右江水務有限責任公司紀委書記 簡言右江水務有限責任公司副總經(jīng)理 陳國壯市開發(fā)投資有限責任公司副總經(jīng)理 廖偉超市工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理

朱開杰市工業(yè)區(qū)管理委員會副主任、黨組成員 黃照明市國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會副主任 許輝澤

百色礦務局工會主席、黨委委員

第三篇：機關(guān)單位處級領導干部任職培訓心得體會

機關(guān)單位處級領導干部任職培訓心得體會

進入新世紀以來，××經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時××發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進則退，慢進也是退。“和諧創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個寬松的環(huán)境，就必須進一步提高行政效能。

一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境 要不斷優(yōu)化政務環(huán)境。和諧創(chuàng)業(yè)需要營造一個快捷優(yōu)質(zhì)、廉潔高效的政務環(huán)境，真正把行政命令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉找龑驼?。近年來，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造誠信××”一系列活動的洗禮，我市的投資環(huán)境進一步改善，行政效能明顯提高。然而，有的部門對創(chuàng)業(yè)者漠不關(guān)心，動不動就用上級紅頭文件來應付客商；有的干部在群眾、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不給好處不辦事，給了好處才辦事；有的工作效率不高，能夠簡單的復雜了，能夠快辦的慢辦了；有的不重諾守信，缺乏誠信意識，等等。這些問題不解決，創(chuàng)業(yè)者就會“知難而退”，投資者就會走而遠之。在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，各級黨政機關(guān)應自我調(diào)整、找準位置，想創(chuàng)業(yè)者所想、幫創(chuàng)業(yè)者所需。像××市那樣，再造服務流程，優(yōu)化辦事“線路圖”和“時間表”，進一步提高工作的規(guī)范化程度，提高辦事效率，不斷強化“政府就是服務”的理念。要進一步加強機關(guān)作風建設，繼續(xù)抓好市直單位“雙優(yōu)”活動，加大環(huán)境整治力度，繼續(xù)對市直機關(guān)和窗口服務單位在依法行政、政務公開、工作效率、服務態(tài)度、廉潔勤政、社會效益等方面進行民主評議。要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強企業(yè)的發(fā)展后勁?！痢潦薪衲瓿晒εe辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動，展示了更多的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺。××也可以利用良好的生態(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領域，吸引更多的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導項目中來。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對路”的信息服務，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。要進一步完善經(jīng)濟服務中心的功能。目前，市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便?！痢潦写蚱撇块T界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源，通過××政務網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務，實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學習。各經(jīng)濟服務中心要像××市一樣加強電子政務建設，編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護更新的責任落實到部門，從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務。

二、創(chuàng)新效能機制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力 結(jié)構(gòu)決定職能，職能決定效率。推動和諧創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)新效能機制。目前，××在推動全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標明確，措施得力，效果明顯。但也出現(xiàn)了一些問題，如市里抓民營經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、招商引資等都專門下發(fā)了文件，然而在執(zhí)行中有些就不好操作，政策不能到位；又如發(fā)展外向型經(jīng)濟，都有優(yōu)惠政策，但有不少就是兌現(xiàn)不了。究其原因，問題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)的體制機制不健全。我們應該認真審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。要創(chuàng)新責任追究機制，全方位細化機關(guān)效能行為責任。通過多年“雙優(yōu)”活動的開展以及多次的機關(guān)作風整頓，我市機關(guān)“門難進，臉難看”的現(xiàn)象大為改善，但行政不作為、推諉拖拉等“事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，而且治理難度很大。要解決這個問題，就要細化和落實部門效能行為責任。按照各部門的職能，細化各部門履行每項職能的工作標準和相應的責任。尤其是一些職能交叉或重疊的部門，政府要合理劃分各部門的職能，每一項具體的行政行為只由一個部門負責，杜絕一項工作多個部門搶著管或無人管或推諉扯皮，而最后又誰都可以不負責的現(xiàn)象發(fā)生，做到事事有人管、事事可問責。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

第四篇：怎樣當好處級領導干部

怎樣當好處級領導干部

領導這個詞由“領”和“導”兩個字組成?！邦I”字的含義包括帶領、率領；“導”字涵蓋了指導、督導、導向的意思。領導干部既要領，又要導；既要會當戰(zhàn)斗員，又要能當指揮員；既要勇于沖鋒陷陣，又要能夠運籌帷幄。

在商務部機關(guān)公務員隊伍中，處級干部占三分之一左右，是基層領導干部。這支干部隊伍承擔著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要責任，肩負著按照社會主義市場經(jīng)濟體制管理全國商務工作的重要任務。這支干部隊伍始終站在商務工作的第一線，是我部公務員隊伍的中堅力量。我部制定、發(fā)布的行政法規(guī)、上行下達的公文，調(diào)查研究報告多出自他們之手；對外交涉工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，對行政法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作主要靠他們?nèi)プ觥＿@支干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不僅代表了我部公務員隊伍的形象，也反映了我部的工作效率和服務質(zhì)量。

上海特辦現(xiàn)有干部職工15名，其中處級干部6名，占全體干部職工的40％，占部派干部的60％。我僅結(jié)合多年以來我本人的工作經(jīng)歷和在上海特辦工作兩年來的體會，就《怎樣當好處級領導干部》談幾點粗淺的認識。

一、要學習、學習、再學習。

商務部是國務院重要的綜合經(jīng)濟部門，拉動國民經(jīng)濟增長的三大動力（內(nèi)需、出口、投資）都與商務部的職能密切相關(guān)。商務部也是涉外經(jīng)濟部門，承擔著做好多邊、雙邊對外經(jīng)濟貿(mào)易工作，發(fā)展進出口貿(mào)易，提升利用外資水平，擴大國際經(jīng)濟合作的重要任務。做好商務工作，應對復雜多變的形勢，國家公務員需要不斷學習新知識，研究新問題，開拓新思路，開創(chuàng)新局面。對處級領導干部來講，學習，學習，再學習尤為重要。

首先，要認真學習中央黨代會、中央全會，人代會以及中央經(jīng)濟工作會議的有關(guān)文件、報告，學習商務工作行政法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識，同時希望同志們能夠堅持每天收聽收看《新聞聯(lián)播》，讀一份黨報和《國際商報》。其次，要學習一些辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本理論和基本觀點，它能告訴我們?nèi)绾芜\用馬克思主義的立嘗觀點、方法觀察國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，分析社會現(xiàn)象，正確評價自己和他人。

第三，要善于結(jié)合業(yè)務工作學習。我們?nèi)粘９ぷ髦刑幚淼拿恳豁棙I(yè)務、調(diào)研的每一個課題都涉及到許多背景材料、進展情況、政策問題以及相關(guān)單位的意見。事前要廣泛搜集資料，認真研讀；事中要針對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，調(diào)整思路、改進做法；事后要寫總結(jié)、寫報告、寫備忘資料。辦案、調(diào)研的全過程，都是學習的好機會。

第四，要善于向他人學習。俗話說“三人行必有我?guī)煛保v的就是要以他人為師，向他人學習。向他人學習要眼睛向下，要虛懷若谷，要不恥下問。向他人學習包括向本單位的同事學習，也包括向聯(lián)系單位的同志學習。要把辦理每一件事、接觸每一個人都當做學習的機會，當做學習的對象。學習他人好的思想作風、思想方法，好的工作作風，工作方法。我們在上海特辦工作，要特別注意學習地方同志的敬業(yè)精神和務實的工作作風。

二、關(guān)于思想修養(yǎng)問題。

一個人的思想修養(yǎng)涉及到思想品德、社會公德、職業(yè)道德等諸多方面。我僅從處級領導干部需要特別注意的問題談三點看法。

1、要以誠待人。從思想品德方面講，社會上的人形形色色。有的人待人誠懇，助人為樂；有的人朝天開門，不求人，也不助人；有的人拍上壓下，欺上瞞下；更有甚者，心懷叵測，落井下石。處級領導干部應該具有良好的思想修養(yǎng)，首要的是以誠待人，要講老實話，辦老實事，要給同事和下級做榜樣。要想別人對你講實話，你首先要對別人講實話。為他人辦的事，要抓緊辦，認真辦；對暫時辦不成的事，要解釋清楚，不要推拖搪塞。

2、要尊重他人。人人都希望受到他人的尊重，當了領導以后這個愿望更強烈一些。要想受到他人尊重，自己首先要尊重他人，俗話說人敬人高。對上級、長者要尊重，對同事、下級要尊重，對偶然一次接觸的人也 要尊重。說話要和氣，辦事要商量。對同事和下級要多看他們的優(yōu)點、長處，要善于聽取他們的意見；對偶然一次接觸的人要態(tài)度和藹、辦事認真，時刻注意商務部機關(guān)處級領導干部的形象。

3、要嚴于律己，寬以待人。這里講的主要是對自己要嚴格、要高標準；對他人要忍讓、要寬厚。領導干部要帶頭執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。在日常工作與生活中，對涉及公與私、集體與個人、他人與自己的小事也要嚴格要求自己，不要不拘小節(jié)。許多生活小節(jié)的事能反映一個人的思想品德和修養(yǎng)。在一次全體干部職工會議上我講過，“領導干部要學會拿錢買口碑”，就是想告訴大家一個道理，領導干部私心越小，辦事才能越公道，人家才能佩服你。對他人要忍讓、要寬厚，要當厚道的人，不要做尖刻的人。一是要多看他人的優(yōu)點、長處和進步，不要總是盯著別人的缺點，不要看自己一朵花，看別人豆腐渣；二是對他人的缺點和不足，要出以誠心熱情幫助，不能冷眼旁觀，更不能幸災樂禍。

三、關(guān)于工作方法問題

去年，我講了題為《世界觀 事業(yè)觀》的黨課，在講到事業(yè)觀時，我談了三點意見：一是要發(fā)揚勤奮的精神，二是要樹立務實的觀念，三是要養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L。這三點主要講的是工作態(tài)度問題，對處級領導干部同樣重要。今天，我就工作方法問題談三點意見。

1、要事必躬親，但不要事事都請示。部機關(guān)處級干部是“將才”，也是“帥才”，但首先應該是“將才”。比如安排一次出差、召開一次會議、組織一次談判，從擬定方案到具體安排都要親自去做，至少要和同事、下級一起去做，切忌坐在辦公室發(fā)號施令。請示、報告、工作總結(jié)、調(diào)研報告要親自起草，從培養(yǎng)鍛煉年輕干部出發(fā)讓下級起草是對的，但要交待清楚思路。處級干部要有主見、有辦法，不要大事小事都請示。對職權(quán)范圍內(nèi)的規(guī)范的工作，不用請示；對重要的事或者涉及本人利益的事要及時請示。請示工作時要講清情況，要提出自己的意見。

2、辦事要有輕重緩急，不要胡子眉毛一把抓。要集中精力抓大事。什么是大事呢？一般來講，月度、季度、中心工作是大事。在某個時 間段，要辦好什么事，解決什么問題，要心中有數(shù)，而且要抓住不放。對時效性很強的事，要急事急辦。對準備工作需要時間長或工作本身持續(xù)時間長的事，要提前辦。在日常工作中，要先辦那些涉及面廣的事、涉及人多的事，領導交辦的事以及其他同志委托的事。

3、要善于團結(jié)不同意見的同志一道工作。這既是一個工作方法問題，也是一個思想方法問題。首先對不同意見要有正確的認識。一個單位，一個處，同事之間對工作有不同意見是客觀存在的，也是正常的。夫妻之間都會有不同意見，怎么能要求同事之間一個聲音呢。其次要重視聽取各方面意見，特別是不同意見，俗話說“一個好漢要三個幫”，這是有道理的。要少一點自以為是，更不能做孤家寡人。第三與同事、下級要多商量、多溝通，以期對大事、要事達成共識。處理不同意見的方式是充分聽取意見，充分發(fā)揚民主，貫徹民主集中制的原則，運用集體決策的機制。

胡錦濤同志在全國人才工作會議的講話中提出：要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。怎樣當好處級領導干部是一個大的課題，也是一個復雜的課題。不同部門、不同崗位的處級干部處在不同的工作環(huán)境，承擔著不同的工作任務，對處級干部德才兼?zhèn)?、德能勤績廉的要求也存在差異。我僅從學習、思想修養(yǎng)、工作方法等三個方面談了十點意見，肯定會掛一漏萬，會有不妥之處，僅供同志們思考、參考。

作為一名入黨30年的老黨員，老同志，我深切地希望大家要與時俱進、要激流勇進、要知難而進，不要固步自封，不要畏首畏尾，不要不思進?。灰湎г谔剞k工作的寶貴時間，在工作實踐中學習更多一些，收獲更大一些，進步更快一些。

第五篇：處級領導干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

處級干部試用期工作總結(jié)

（繼續(xù)教育學院 劉帥霞）

在2008年上半年河南工程學院干部調(diào)整中，我有幸提升為處級干部，任繼續(xù)教育學院副院長一職，分管繼續(xù)教育學院教學工作。在試用期結(jié)束之際，謹就自己一年來工作情況總結(jié)匯報，請予考察。

一、對工作崗位的認識

上任后，我首先對自己的工作崗位進行深刻認識。兩校合并前雖然我曾任繼續(xù)教育學院副院長一職，具有一定的教學管理工作經(jīng)驗，但是，兩校合并后的繼續(xù)教育學院學院的工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中專、五年制大專和成人教育的教學管理工作，把工作重點和學院的發(fā)展結(jié)合起來，在確保中專、五年制大專教學任務保質(zhì)保量完成的情況下，重點搞好成人教育的教學工作，深入研究成人教育教學規(guī)律，規(guī)范成人教育教學的管理，加大校外合作辦學的教學監(jiān)管力度，積極探索成人本科教學的發(fā)展方向，為自己更好的為學院工作奠定基礎。

二、崗位職責履行情況

（一）努力學習，全面提升自身綜合素質(zhì) 注重政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神，切實實踐科學發(fā)展觀政治素質(zhì)有了進一步的提高。對照科學發(fā)展觀的要求，看到了自己的不足，找到了差距，進一步增強了學習貫徹科學發(fā)展觀的緊迫感和自覺性。業(yè)課的學習任務，講授課程《化工原理》及《水污染控制工程》兩門，較好的完成了教學任務。主持完成省級科研項目2項，發(fā)表核心期刊論文4篇，一篇論文獲教育廳科技論文二等獎，一部教材獲中國紡織協(xié)會科學技術(shù)進步三等獎，在研重點科技攻關(guān)項目1項，省科技廳科技攻關(guān)項目一項。

主動學習成人教育教學理論。為盡快掌握成人教育教學規(guī)律，主動學習成人教育的理論知識，向有經(jīng)驗的同志取經(jīng)。并利用業(yè)余時間先后到華北水院、鄭州大學等院校學習，借鑒成人教育教學理念和管理模式，為我院成人教育教學管理和教學評估積累經(jīng)驗。

（二）勤奮工作，完成好各項工作任務 1.反復溝通，圓滿完成中專、五年制大專的教學任務

針對學院教學管理模式，中專、五年制大專的教學管理重心在于教學任務的實施和教學質(zhì)量的保證。一個看似簡單的教學任務，需要和相關(guān)部門無數(shù)次的溝通、解釋和督促。特別是兩校實質(zhì)性融合后，整個學院的工作重點轉(zhuǎn)移到本科教育，在教學資源短缺，教學地點分散的情況下，采用兩套教學管理系統(tǒng)實施教學任務，給我院教學安排帶了前所未有的困難，讓我們充分飽嘗了教學任務實施的艱辛。但另人欣慰的是，辦公室全體同仁集思廣益，齊心協(xié)力，面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，不計報酬和個人得失，理清工作思路，及時調(diào)整教學計劃，強化教學監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)問題，杜絕工作漏洞，圓滿完成二十多個行政班級的教務和考務工作，一年內(nèi)無教學差錯或教學事故的發(fā)生。2.積極探索成人教育教學管理模式，規(guī)范成人教育教學管理

（1）積極挖掘函授生教學中存在的問題，總結(jié)其教學管理中的經(jīng)驗，初步擬定了河南工程學院函授學生學習規(guī)程。加強函授生教學安排、考試管理，組織完成了本學期大專函授生、本科函授生的面授及本科函授生畢業(yè)答辯工作。

（2）擬定了校外合作辦學教學管理條例，進一步加強校外合作辦學的教學監(jiān)管，建立教學檔案，對校外教學點進行突擊檢查，確保校外教學點的教學質(zhì)量。先后到中華服裝職業(yè)學院和三門峽財經(jīng)學校教學點進行督察，對教學點存在的教學問題進行了及時解決，加強了校外班的管理力度。

（3）制定了插班生教學管理的若干規(guī)定。2008年10月29日分別在桐柏校區(qū)和校本部召開了全體插班生會議，公布了插班生學籍管理、成績管理及畢業(yè)證資格取得的若干規(guī)定。

（4）2008年12月份出色完成了成人教育注冊入學考試的組織工作。針對考點分散，考生人數(shù)多的情況，嚴格按照省招辦的要求對考試組織工作做了縝密的安排，并制定了注冊入學考試巡考、監(jiān)考、閱卷等若干規(guī)定，充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，選派責任性強的同志到校外考點進行巡視，保證本注冊入學考試的順利實施。3.規(guī)范學籍管理和成績管理

針對繼續(xù)教育學院辦學層次多的現(xiàn)狀，如何規(guī)范學籍管理和成績管理是我一直探究的問題。召開了規(guī)范學籍管理和成績管理的專項討論會，使我院學籍管理和成績管理進一步規(guī)范。

三、廉潔自律情況 在工作中，我始終堅持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

四、存在的問題和不足

在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入。在工作中還存在膽子不夠大，考慮問題不夠周全，在和部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進一步加強。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。

一年時間過得很快，希望組織能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行全面考察，幫助我發(fā)現(xiàn)問題以督促我進步。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。篇二：處級干部試用期滿個人總結(jié)

處級干部試用期滿個人總結(jié)

本人于2006年6月被任命為法學系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質(zhì)性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學系主任主管我系的教學工作，對業(yè)務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉(zhuǎn)變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任；我擁有現(xiàn)在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權(quán)，沒有任何不同于他人的優(yōu)越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實；對己要嚴，對人要寬。

二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作： 首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關(guān)于干部管理的各項規(guī)定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。

其次，踏實做好分管工作。

在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作；

2、本科教學水平評估結(jié)束后，繼續(xù)帶領大家圓滿完成山西省品牌專業(yè)評估，兩次評估的戰(zhàn)役均取得了優(yōu)秀的成績；

3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責；

4、狠抓教學秩序，進一步明確事前防范、事中控制、事后總結(jié)的基本工作思路。學期開始、學期中的各項檢查，以教師的規(guī)范為主，附之以學期過程中的教師工作態(tài)度的實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，上學期的常規(guī)檢查中就發(fā)現(xiàn)有教師提前結(jié)課，都進行了及時的糾正、批評；

5、細化實踐教學環(huán)節(jié)的要求，要求教師認真?zhèn)湔n，改進教學方法；

6、規(guī)范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱；

7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關(guān)心慰問生病的同志。

再次，顧全大局，注意團結(jié)。在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結(jié)，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權(quán)益。

群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。

三、工作中存在的問題及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是開拓創(chuàng)新精神不夠強。對有些問題過于慎重，增加了決策環(huán)節(jié)，難免會影響了工作效率。還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。

三是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進。

四是教學和科研水平有待于進一步提高。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后應當理順教學科研管理的關(guān)系。

四、下一步工作打算及措施

（一）勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向領導、教師職工學習求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。把學習和工作結(jié)合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質(zhì)量推進各項工作。

（二）甘于奉獻，求真務實。牢固樹立服務意識，大局意識。進一步轉(zhuǎn)變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

（三）勇于進取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務意識，以提高教學質(zhì)量、提升管理水平為目標創(chuàng)造性的開展工作，下一步在繼續(xù)抓紀律的同時，重點對教學質(zhì)量偏低的教師和新教師進行培訓，同時積極引導教師開展教學研究和教學改革

（四）努力把自己的教學科研工作做好。按照學校的要求規(guī)范教學行為，并且做好科研工作，提高科研檔次。

試用期工作情況總結(jié)

一、對崗位的認識 我所任職的崗位是法學系黨總支副書記兼副主任，分管學生工作和科研工作。通過一年的親身經(jīng)歷，應當說對這一崗位有了比較深刻的認識。

高校學生工作是高等教育的重要組成部分，內(nèi)涵十分豐富，包括：學生管理、思想政治教育、學生黨員的發(fā)展、獎學金的評定、貧困生助學、畢業(yè)生就業(yè)指導等各項工作。其中思想政治教育更是重中之重，其關(guān)系到高等學校能否全面貫徹黨的教育方針，能否堅持正確的辦學方向以及能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人的重大問題。而學生的獎學金、助學金的評定、學生黨員的發(fā)展以及違紀學生的處分等都事關(guān)學生的切身利益，處理不好，會直接影響到黨在學生中的形象，甚至會引發(fā)其他不穩(wěn)定因素，而學生的安全問題更是關(guān)系到學生的生命、財產(chǎn)安全的大問題。

因而，學生作為我們的教育對象，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，必須以學生為中心，為他們的成長、成才提供幫助和支持。同時，學生工作又必須服從于教學、科研，從學生的思想動態(tài)、生活角度為教學和科研提供有力的支持與保障。這一年來，我作為分管學生工作的領導，深切地感受到需要深懷愛生之心，恪守為師之道，善謀導航之策，多做利生之事。可謂責任重大。此其一。

其二，學生工作又是非常煩瑣的，工作量大，需要極大的付出。在有限的時間內(nèi)將工作做得更好，一是要保證全身心地投入，事事留意，處處留心，密切關(guān)注學生動向；二是要選任一批得力的、負責的、肯干的班主任，而在選任的過程中無疑需要充分而細致入微的考察和大量瑣碎的工作；三是學生的常規(guī)管理工作更需要點點滴滴的心血，需要大處著眼，小處著手，持之以恒，一以貫之。總之，需要全身心地投入時間和精力才能予以保障。

除了分管學生工作外，我還分管全系的科研工作。對于高校來講，教學質(zhì)量是生命線，是硬道理。而科研水平的高低直接決定著教學質(zhì)量的優(yōu)劣，所以科研工作是教學工作中非常重要的一環(huán)。法學系要上一個新的臺階，要有更大的發(fā)展，科研工作必須提供強有力的支撐，必須以科研來促進教學。這對于成立時間短且擁有一支年輕隊伍的法學系來講，非常不易。科研工作的基礎特別薄弱，科研的氛圍也不很濃厚，任務十分艱巨，條件十分艱苦，而工作又十分重要，可謂任重而道遠。

二、履行崗位職責情況

這一年中，在法學系黨政主要領導的支持和系分團委、輔導員、班主任的共同努力下，認真做事、踏實做人，較好地完成了任務，履行了自己的職責。

順利完成教學評估。

上任之初，即迎來教育部對我校的本科教學水平評估，學生是評估指標中非常重要的一個觀測點。期間，本著熱愛學校、關(guān)心學生的原則，孜孜不倦，早上六點即到大操場查早操，晚上查自習，披星星戴月亮，從早忙到黑，任勞任怨。

新生軍訓取得好成績。

軍訓期間更是跟班帶隊，惟恐因為一絲的疏忽而造成不良后果。在那個非常時期付出了自己全部的心血和艱辛的勞動，為學校的建設盡了一份綿薄之力，同時也取得了學生普遍的認可和良好的口碑，受到了學校的表彰。

3、圓滿完成兩屆畢業(yè)生離校工作。

畢業(yè)生離校前的心態(tài)很復雜，加之法學專業(yè)嚴峻的就業(yè)形勢，使我們的工作更加難做，面對困難，我們沒有畏懼、沒有退縮，在充分調(diào)研的基礎上，制定了符合我系實際的畢業(yè)生離校教育方案，真抓實干，深入學生，在嚴格管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷，親自給學生做報告，幫助學

生實事求是地分析法學專業(yè)就業(yè)難的原因及對策，取得了良好的效果，到目前為止，我系未出現(xiàn)一例畢業(yè)生因就業(yè)發(fā)生的事故。

4、常規(guī)管理日趨規(guī)范。

這一年我系未出現(xiàn)一例學生的安全事故，學風、考風也有明顯的好轉(zhuǎn)。班主任選任、考核、違紀處分、組織發(fā)展、獎學金、助學金評定等工作日趨規(guī)范，并有章可循。

5、弘揚正氣，崇尚正義的風氣開始形成。

在日常工作中以身作則，率先垂范，基本做到了實事求是、公正嚴明，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，公正平等地對待每一個學生。工作中獎懲分明，弘揚正氣，使好人好事得到表揚和支持，不良傾向得到批評和糾正，形成了較強的凝聚力，呈現(xiàn)出一片人人講責任，個個講大局的可喜局面。

6、調(diào)動教師科研的積極性，努力形成濃厚的科研氛圍。

在教師中廣泛宣傳科研工作的重要性，提高了教師對“科研興校、科研強師”的認識，統(tǒng)一了把提高科研水平作為提高教學質(zhì)量的突破口的思想認識，鼓勵教師多搞科研、搞好科研，使系里的科研工作進一步規(guī)范化、科學化和制度化。如關(guān)于課題申報的系內(nèi)遴選、評定，充分調(diào)動大家積極性和主動性，鼓勵年輕教師參與申報，培養(yǎng)他們的科研興趣和科研能力。

三、廉潔自律情況

一年來，在各項工作中我能以身作則，集體利益為先，不計較個人得失，謙虛謹慎，盡職盡責。我沒有向系里伸手要過一針一線，連辦公室都是和分團委書記、輔導員擠在一起，但我從未有過怨言，甚至因班主任調(diào)動我都自掏腰包為其送行。此外，在班主任考核、學生組織發(fā)展等事關(guān)教師、學生切身利益的事情上都能秉公辦事，盡量做到公開、公正、公平，從未以權(quán)謀私。

同時我很注意關(guān)心教師的生活，只要老師有困難，有要求我都盡力去幫助解決，只要有利于學生、有利于教學，我都滿腔熱忱地去做。

四、存在的問題

難以處理和協(xié)調(diào)好諸多的教學任務和繁瑣的學生工作的關(guān)系，當彼此在時間上、強度上發(fā)生矛盾和沖突的時候，常常無法割舍，也導致了本身不佳的身體狀況超負荷運轉(zhuǎn)，感到力不從心，十分苦惱！篇三：處級干部試用期工作情況總結(jié)

處級干部試用期工作情況總結(jié) 校長辦公室 劉洪

在試用期結(jié)束之際，謹就自己一年來工作情況匯報如下，請予考察。

一、對崗位的認識

對校長辦公室主任崗位的認識，我經(jīng)歷了一個逐步深入的認識過程。這一認識過程由于自己工作崗位的變換，大致可以經(jīng)歷前后三個階段。2001年3月至2003年3月，擔任校辦副主任時期屬于萌芽階段。作為校辦主任的副手，我在一定程度上熟悉了校長辦公室的運作機制，認識到校辦主任工作的復雜性、艱巨性等抽象特征。2003年4月至2006年5月，以副職主持正職工作時期屬于提高階段。在此階段，我?guī)ьI校長辦公室參與了學校各項重大工作，對校辦主任的崗位職責有了深刻的體會。從2006年6月至今，校辦主任試用期以來，我把自己任職前的相關(guān)認識及競職演講中的設想、承諾逐步予以實施，并不斷予以總結(jié)貫通，對自己的工作崗位形成較為系統(tǒng)的認識。

總體來講，校辦主任應該扮演如下幾個角色。一是校領導特別是校長的助手；二是全校處級干部的表率；三是校長辦公室的領導。以上三個角度涵括了學校工作的三個層面，較好地實現(xiàn)了崗位職責中外延與內(nèi)涵的相互協(xié)調(diào)，既不致于因缺少目標而碌碌無為，又不會因工作面太大而一事無成。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個角色來推進自己工作的。

二、崗位職責履行情況

在過去的一年中，除認真組織完成日常性管理和服務工作外，我重點作了以下兩項工作：一是在2006年下半年，圍繞學校大局，全力投入到本科教學水平評估工作中。這一工作既是對我自已以上三個角色扮演能力的重大考驗，也是對校辦近幾來提升管理服務水平成效的全面驗收。由于分工合理、任務明確，事實證明，校辦包括我自己在本科教學評估中的工作成效是非常明顯的。二是2007年以來，繼續(xù)按照校辦“十五”以來改革方案，圍繞創(chuàng)建“文明、快捷、規(guī)范”的辦公理念，推進辦公室管理和服務水平的提升。按照“按需而進，分步實施”的總體工作原則，其中2007年重點任務是提高日常服務水平和督查督辦水平。在日常服務方面，首先是從體制上將校辦行政事務和文秘事務分室辦公、分工管理、層級負責，解決了長期以來困擾校辦的工作職責模糊的問題，不僅提高了辦事效益，更促進了業(yè)務辦理質(zhì)量的提升。其次，改善工作作風，努力把校辦建成“和諧校園”建設的窗口單位，成為全校行政機關(guān)辦公作風改善的排頭兵。相信這些措施的實施將在往后工作中帶來更大、更明顯的效果。在督查督辦方面，在開學始專門進行了辦公室內(nèi)部工作會議，把督查督辦作提高行政效能的有效手段。為此，專門制訂了督查督辦和行政調(diào)研方案，目前這些工作正在實施中。

三、廉潔自律情況 在工作中，我始終堅持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

四、存在的問題和不足

在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入，尤其是作為校辦主任，在處理部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進一步加強。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。二○○七年七月五日

述職報告

校長辦公室副主任 郭相宏

從2006年6月被任命為校長辦公室副主任以來，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。一年來，本人在綜合管理、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面得到了較好的學習和鍛煉，全局意識、服務意識和責任意識有了很大的提高。

來到校辦工作，不僅僅是工作職能的變化，更重要的是工作責任、工作方式的全新變化。校辦是全校行政系統(tǒng)的綜合管理部門，是校行政的綜合辦事機構(gòu)，在全校行政工作中發(fā)揮著輔助決策、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和服務參謀的作用。因此，本人深感肩上責任重大，首先應當及時適應新的崗位的要求，盡快完成從教學工作到管理工作的角色轉(zhuǎn)變。半年來，在校領導的親切關(guān)懷下，在校辦劉主任的指導和支持下，本人主要做了如下幾方面的工作：

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的教育方針、政策和法律法規(guī)。暑假期間，學校黨委對新任處級干部進行了培訓，本人借助這個機會加強了對黨的文獻的學習，使自己的認識水平有了進一步的提高。

二、迅速完成角色轉(zhuǎn)換，適應校辦工作。在思想上充分樹立良好的職業(yè)觀和職業(yè)道德，要求自己必須端正位置，具備良好的道德素養(yǎng)。告誡自己要低調(diào)做事，穩(wěn)重做人。在工作中，不事張揚，謹慎踏實。工作中堅持大局意識，妥善處理長遠利益與眼前利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，溝通協(xié)調(diào)。

（一）完成了一系列校長的講話稿件的起草工作。例如校長在學科學位建設會議的講話、本科生、研究生畢業(yè)典禮、開學典禮的講話、教師節(jié)講話

和迎評誓師大會講話等。

（二）參與了學?！笆晃濉币?guī)劃的修改、整理工作。

（三）完成了學校日常文件的修改、起草、整理等工作。這是日常工作中最大的一塊工作。特別是在評估期間，學校有許多文件需要修訂、補充甚至重新制定，各部門的相關(guān)文件和規(guī)章制度特別多，自己都不厭其煩，認真閱讀，多次修改，為保證文件和相關(guān)制度的規(guī)范性貢獻了自己的力量。

（四）參與了學校評估工作中一些報告的撰寫工作。如“校長報告”的后期定稿工作。特別是專家進校之后要求寫出我校的“特色報告”，時間只有兩天。在黃慶學副校長的直接領導下，本人作為主要執(zhí)筆人之一，通宵達旦連夜奮戰(zhàn)，終于按時完成了特色報告，該報告也得到了校領導和專家組的認可。

（五）為迎接評估，主要參與校辦負責的兩個觀測點“教育思想觀念”和“教學中心地位”的相關(guān)支撐材料的收集與整理并參與起草了校辦自評報告。評估期間，參與了信息聯(lián)絡組，起草了一些會議講話。

（六）完成校領導和校辦主任交辦的其他工作。例如接待來信來訪工作、對一些來賓的接待工作、出差辦事等。

四、存在的問題和不足主要有：對校辦工作還不十分了解，在工作中難免會有一些不到位的地方；對于一些文件的審核還不夠仔細，對于全校的宏觀大局還缺少深刻的理解；在工作中，也有一些方式方法需要進一步改進。

一年時間過得很快，希望組織能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行全面考察，幫助我發(fā)現(xiàn)問題以督促我進步。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。

處級干部試用期工作總結(jié)

校長辦公室 王學軍 2006年6月，校黨委根據(jù)學校發(fā)展需要對處級干部進行調(diào)整，在這次調(diào)整中，我從一名普通教師轉(zhuǎn)變?yōu)樘幖壐刹?，成為校長辦公室副主任。一年的試用期轉(zhuǎn)眼過去了，現(xiàn)將我一年的工作總結(jié)如下，為不斷提升自身的素質(zhì)和能力，做好以后的工作提供借鑒。

一、對工作崗位的認識

對校長辦公室副主任崗位的認識，我經(jīng)歷了一個逐步深入的認識過程。我從一名普通教師轉(zhuǎn)變?yōu)樾＾k副主任，從主要從事教學科研工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕孕姓芾頌橹?。?jīng)過一年的試用期，我在一定程度上熟悉了校長辦公室的運作機制，認識到校辦副主任工作的多樣性、復雜性、艱巨性等抽象特征，也為原有的管理理論找到了實踐的機會。作為校辦主任的副手，首先是作為校辦主任的助手和參謀，既要從學校的全局和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，又要從細微之處著手，踏實細致工作。在這一年中參與了學校各項重大工作，參與學校本科教學水平評估的接待工作，對校辦副主任的崗位職責有了深刻的體會。從2006年6月至今，我把自己任職前的相關(guān)認識及競職演講中的設想、承諾逐步予以實施，并不斷予以總結(jié)貫通，對自己的工作崗位形成較為全面深刻的認識。

總體來講，校辦副主任應該做好以下幾方面的作：一是做好校辦主任的助手和參謀；二是主要抓好日常行政管理工作；三是服務校領導。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個方面來做好自己工作的。

二、崗位職責履行情況

在過去的一年中，除認真組織完成日常性管理和服務工作外，我重點作了以下兩項工作：一是在2006年下半年，圍繞學校大局，全力投入到本科教學水平評估工作中。在這項工作中，我主要負責專家接待方案的制定和實施。這一工作既是對自已角色轉(zhuǎn)換的重大考驗，也是對管理水平、管理能力的實際考驗。通過合理分工、明確任務，在本科教學評估中的取得了明顯的工作成效。二是2007年以來，遵照校辦“十五”以來改革路線，圍繞創(chuàng)建“文明、快捷、規(guī)范”的辦公理念，推進辦公室管理和服務水平的提升。按照自己“按需而進，分步實施”的總體工作原則，其中2007年重點任務是提高日常服篇四：處級干部換屆個人工作總結(jié)

處級干部換屆個人工作總結(jié)

醫(yī)學技術(shù)系黨總支 張 勇 2007年4月1日，我被組織上任命為醫(yī)學技術(shù)系黨總支書記，任職三年來，在學院黨委的正確領導下，在班子成員的幫助和全系教職員工的大力支持下，我和大家一起，同甘共苦，努力工作，誠實待人，廉潔從政，認真履行工作職責，較好地完成了崗位和組織賦予的各項工作任務，為醫(yī)學技術(shù)系的健康發(fā)展作出自己應有的貢獻。下面，按照學院處級干部換屆的要求，就任現(xiàn)職以來的學習、工作和廉潔從政情況向大家做以匯報，請領導和同志們評議：

一、勤于學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力

任職以來，本人能緊密結(jié)合新的形勢和任務，注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高綜合素質(zhì)和能力。一是通過參加中心組和支部的集體學習及自學，提高自身的政策理論水平；二是加強業(yè)務尤其是專業(yè)知識的學習，了解系各專業(yè)基本知識、現(xiàn)狀、發(fā)展方向等，為自己更好地開展工作奠定了基礎；三是注重向班子其他成員和身邊的同志們學習，能維護大局，堅持原則，愛護班子的形象，維護集體的聲譽，能擺正自身位置；四是參加了省高校中青年干部培訓班的學習，開闊了視野，鍛煉了能力，本人還獲得優(yōu)秀學員稱號，結(jié)業(yè)論文被河南省高校干訓中心第23期《干訓之窗》選編；五是及時總結(jié)，先后在國家cn級刊物發(fā)表論文一篇，任副主編參與編寫教材一部，撰寫的大學生思想政治工作案例獲學院一等獎等。

二、盡職盡責，認真完成了分管工作 1.按照院黨委的統(tǒng)一要求，抓了黨員干部和教職員工的政治理論學習，組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動；通過形勢與政策課、黨課、主題班（團）會等形式對學生進行思想政治教育；緊密圍繞系教學科研工作，做好黨員與教職工的思想政治工作。我們醫(yī)學技術(shù)系從2007年4月時的15個班級、526名學生、四個專業(yè)、14名專任教師、實驗室建設基礎薄弱，發(fā)展到目前的25個班級、近1100名學生、五個專業(yè)（含方向）、19名專任教師，實現(xiàn)了醫(yī)療美容、康復技術(shù)和醫(yī)用電子三個專業(yè)的專任教師 “0”的突破，實現(xiàn)了學生頂崗帶薪實習，學生高質(zhì)量就業(yè)，就業(yè)率保持在100%，歷經(jīng)艱辛。雖然目前仍然困難重重，比如：專業(yè)與專業(yè)教師比全院最低、外聘教師與學生比全院最高、校內(nèi)實習實訓基地建設任務艱巨等等，但我們不等不靠，贏得了老師們的理解和支持，大家在各自的崗位上都能認真履行職責，保證了教學質(zhì)量和管理水平的穩(wěn)步提高。2.集中精力抓了自身建設，全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力。一是加強班子自身建設，發(fā)揮了領導核心作用。堅持黨政聯(lián)席會議和例會制度，定期分析系內(nèi)黨員教職工的思想動向，積極引導大家把精力更多地投入到自己的本職工作和學院的改革發(fā)展中；堅持中心組學習制度，制定了學習計劃并認真抓好落實，從而提高了班子成員的政策理論水平；嚴格組織生活，廣泛開展征求意見和談心活動，向各黨支部下發(fā)《征求意見表》、設立了線電話和意見箱，組織召開民主生活會?！爸v正氣、樹新風”主題教育、“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動及“學習實踐科學發(fā)展觀”活動均取得良好效果，群眾滿意率達到100%。二是加強黨支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全了相關(guān)臺帳，規(guī)范了工作程序；積極開展了 “五好黨支部建設” 和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；開展了民主評議黨員活動；本著“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，共發(fā)展黨員139名（含教工）。三是加強黨員教育管理，堅持“三會一課”制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.加強黨風廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。一是組織大家認真學習黨風廉政建設的相關(guān)規(guī)定和各級領導的講話要求，使黨員干部、教職工更深刻地領會加強黨風廉政建設的精神實質(zhì)，加強自律意識。二是加大黨務政務公開的力度，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，動員他們積極參與各項改革，凡晉級晉職、評先評優(yōu)等事關(guān)教職工利益的事項，都經(jīng)系領導班子召開黨政聯(lián)席會議研究，及時向教職工通報情況。三是按照學院紀委的要求，認真落實了行風評議、黨風廉政目標責任制建設及涉教收費情況自查等工作任務。4.做好學生的穩(wěn)定工作。一是非常重視學生思想政治教育工作，重視輔導員和班主任隊伍建設，每周召開班主任會溝通情況，每學期召開一系列學生座談會，堅持輔導員工作進學生寢室，能及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決學生學習、生活方面的困難。二是規(guī)章制度不斷健全，得到落實。三是學生工作成績突出。組織開展了“爭先進，創(chuàng)三好”活動，堅持進行班級月考核評比并與獎懲掛鉤；開展了慶祝教師節(jié)系列活動；“迎新生慶中秋晚會”；積極組織參與學院田徑運動會并獲得好成績；舉辦學習經(jīng)驗交流會；聘請保衛(wèi)處領導為學生做治安案例分析教育報告會開展法制教育；舉辦新任學生干部培訓班；抓了畢業(yè)生實習及就業(yè)工作，在實習前組織召開動員大會，實習期間到河南省眼科研究所、中醫(yī)一附院，鄭州市第五人民醫(yī)院、兒童醫(yī)院，鄭州大學第五附屬醫(yī)院、洛陽正骨醫(yī)院等單位走訪了解學生的實習情況，到河南寶視達公司、鄭州大學第五附屬醫(yī)院、倍肯集團、鄭州藍天健康體檢中心等用人單位走訪調(diào)研，廣開就業(yè)渠道，使就業(yè)率保持在98%以上。及時組織召開全系學生大會，總結(jié)表彰學風建設工作及涌現(xiàn)出的先進集體和個人，進行期末考前總動員，收到了良好的效果。我系先后有13個集體和18名個人受到了河南省

表彰，14個集體和233名個人受到了學院表彰，有389人獲得了各級各類獎學金，獲獎比例逐年提升。四是抓了學生黨員發(fā)展工作。加大入黨積極分子的培訓力度，先后組織8期黨校（含系分校）培訓班，近千名入黨積極分子參加了培訓。共發(fā)展學生黨員137名，學生黨員的整體表率作用發(fā)揮好、輻射效果突出，在他們的影響下，積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的學生已超過系學生總數(shù)40%以上。5.能及時指導分工會、團總支、學生會按照章程開展工作。分工會堅持“三必訪”制度；開展文體活躍教職工的業(yè)余生活；組織召開了我系一屆一次民主管理大會，促進了系民主制度建設；開展建“職工小家”活動。系分工會榮獲學院2008年先進分工會、2009年運動會體育道德風尚獎。團總支、學生會注重自身建設，順利完成了新老交替，保證了工作的連續(xù)性；團總支、學生會結(jié)合系教學、管理工作的實際舉辦了一系列富有教育意義的活動，取得明顯效果。

6.協(xié)助主任抓了實驗實訓基地建設、校企合作辦學等工作，成效明顯。醫(yī)療美容和醫(yī)用電子專業(yè)校內(nèi)實驗實訓基地從無到有，校外實習實訓基地從只能滿足2個專業(yè)的12個，發(fā)展到能目前滿足4個專業(yè)學生實習的32個。和珠海格雷斯聯(lián)系簽訂了共建“醫(yī)療美容高科技實驗實訓室”協(xié)議，引進儀器投入100余萬元；和上海康戴眼鏡有限公司聯(lián)系簽訂員工培訓協(xié)議，引進儀器投入預計10余萬元；和河南省煤碳衛(wèi)生學校簽訂眼視光技術(shù)專業(yè)成人大專學歷教育合作協(xié)議,已經(jīng)完成了學生招生錄取等等。7.按照黨委要求抓了后備干部的培養(yǎng)推薦工作，先后有3名同志走上了不同的管理和領導崗位。

三、以身作則，增強廉潔從政的自覺性

我始終以一名黨員領導干部的標準來要求自己，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它有關(guān)廉政規(guī)定，克己奉公，防微杜漸；自覺按照民主集中制原則辦事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，沒有不廉行為的發(fā)生。

四、存在問題及整改措施

任現(xiàn)職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與學院黨委的要求和同志們的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在理論學習不夠、學習浮躁，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器；思想上還不夠解放，領導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷；工作中還存在畏難情緒；系班子不健全，工作人員不到位或滿足不了需要，一定程度上也給工作帶來了很大的困難，有時感覺很累。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對組織負責、對工作負責、對同志們負責的態(tài)度，落實好民主集中制，大膽管理。三是要轉(zhuǎn)變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，要經(jīng)常深入實踐，了解并敦促解決大家關(guān)注的熱點、難點問題。

新的一年，我們還將面臨許多困難和問題，我會始終保持一個昂揚振奮、踏實求真的工作狀態(tài)，以只爭朝夕的精神，積極投身工作，為醫(yī)學技術(shù)系的發(fā)展作出自己最大的努力。

以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家！篇五：2012年處級領導干部工作總結(jié)

處級干部工作總結(jié) 2012年已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結(jié)如下：

一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平(一)深入開展保持黨的純潔性教育。

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領導小組，下設辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎上，進一步強化責任意識，加強教育統(tǒng)籌，努力在創(chuàng)新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。

（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。

在工作中，本人能夠堅持貫徹民主集中制原則和“三重一大”制度，維護班子團結(jié)，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。求真務實，勤奮敬業(yè)，嚴格管理，勇于負

責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經(jīng)驗，使我比較熟悉房管工作的各項業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決問題。

二、真抓實干、開拓創(chuàng)新，切實提高工作實效

一年來，在局黨委的正確領導下，按照我局“適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展”的總體工作思路，帶領全站職工以黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設為助推，不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念、管理理念和服務理念，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務水平，積極推動各項工作全面發(fā)展。

（一）、立足主業(yè)科學發(fā)展。

1、經(jīng)營管理工作方面

加大租金收繳管理力度，截止今年十月份公產(chǎn)住宅、非住宅累計當年實應收租金***元，已收租金***元，已收占實應收***%；同時，針對公房出售戶數(shù)的不斷增加，直管公房掌管面積大量減少的實際問題，開拓思路，利用一切有利資源，不斷加大接管力度，增加掌管面積。今年，我站接管了 ****,房屋****平方米，納入托管產(chǎn)管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產(chǎn)管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產(chǎn)經(jīng)營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現(xiàn)房管主業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、修繕工作方面

加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質(zhì)量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務共計完成任務單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節(jié)變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內(nèi)居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發(fā)現(xiàn)的問題設專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。

（二）重點工作穩(wěn)步推進。

一是認真落實公共服務標準化建設。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務標準化建設，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)新工作機制，搭建服務載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務品質(zhì)，實現(xiàn)了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”的目標。通過進一步深化標準化建設工作，提升窗口服務形象，提高職工整體素質(zhì)，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務標準化體系研究及應用課題成果已經(jīng)順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質(zhì)監(jiān)局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區(qū)舊樓改造指揮部的驗收質(zhì)量標準、時間節(jié)點克服了樓棟數(shù)量多、外部環(huán)境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現(xiàn)場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區(qū)已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。

（三）加強監(jiān)督促進和諧。

作為窗口單位，直接為老百姓服務，對維持社會的穩(wěn)定和諧至關(guān)重要。在日常工作中，我認真落實政務公開和行政權(quán)力公開透明運行的工作要求，通過宣傳欄，程序上墻，告示牌等形式將標準規(guī)范、崗位職責、辦事程序及標準公開，定期召開社會監(jiān)督員懇談會；設立每周四領導接待日；接待室設領導接待席；建立便民服務指南和建議箱等方式征集各方的意見和建議，持續(xù)改進服務工作。堅持將住戶對房管員、維修人員反映的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務時限、服務紀律的意見和評價以及考核員考核的維修工程量、質(zhì)量作為對維修人員的考核內(nèi)容，由專人定期分部門進行住戶滿意度調(diào)查，并進行匯總分析，總結(jié)整改。同時，對群眾的來信、來

訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。

三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象 廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領導干部的良好形象。