第一篇：中共委員會(huì)在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)工作方案

中共***市委辦公室

關(guān)于印發(fā)《***市在全市干部中廣泛開展

談心談話活動(dòng)工作方案》的通知

各縣（市、區(qū)）黨委，市委各部門，市級國家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），各園區(qū)工委，各人民團(tuán)體黨組，各高等院校黨委（黨總支）：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央組織部和自治區(qū)黨委換屆和提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的部署，打造“陽光組工、公道組工、服務(wù)組工”，提高組織工作滿意度，經(jīng)市委同意，現(xiàn)將《***市在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共***市委辦公室

2011年7月1日

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***市在全市干部中廣泛開展

談心談話活動(dòng)工作方案

今年是省市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，也是順利完成黨的十七大提出提高選人用人公信度目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為充分了解我市干部群眾對各級黨組織的期待和訴求，做好深入廣泛的思想政治工作，化解矛盾，樹立導(dǎo)向，全面提升組織工作滿意度，經(jīng)研究，決定在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)，現(xiàn)制定如下方案。

一、目的意義

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通過開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作滿意度的宣傳力度，提高組織工作滿意度的知曉率；進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部群眾的溝通聯(lián)系，掌握各級干部的思想、工作、生活狀況；最大范圍內(nèi)爭取廣大干部理解和支持組織工作滿意度工作，促進(jìn)組織人事工作再上新水平，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)梧”新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、活動(dòng)時(shí)間

7月1日—7月20日。

三、談心談話范圍

從市領(lǐng)導(dǎo)做起，按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動(dòng)，采取“一對一”和雙向互動(dòng)的方式，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。

（一）市、縣兩級四家班子主要負(fù)責(zé)同志分別與市、縣兩級四家班子成員、法、檢兩長談心談話；

（二）市、縣兩級四家班子成員與分管或聯(lián)系的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話；

（三）各縣（市、區(qū)）黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長談心談話；

（四）市、縣各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本單位全體干部職工及分管部門主要負(fù)責(zé)人談心談話；

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管的鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)及掛點(diǎn)聯(lián)系的村干部進(jìn)行談心談話；

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（六）其他單位正職與本單位全體干部職工談心談話。

四、談心談話內(nèi)容

（一）通報(bào)今年換屆和組織工作情況，宣傳開展組織工作滿意度民意調(diào)查工作的意義，表明提高組織工作滿意度是一項(xiàng)全市性工作，是全市領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的共同責(zé)任，組織工作滿意度的高低將直接影響***的形象。

（二）了解干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，掌握干部群眾對黨組織的期待和訴求；了解干部生活狀況，掌握干部生活中的實(shí)際困難，及時(shí)提供必要的幫助；圍繞干部群眾履行的崗位職責(zé)，肯定成績、查找不足、提出希望和建議。

（三）對干部、群眾反映的問題或建議向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行反饋，并及時(shí)進(jìn)行提醒，幫助其正視問題。

五、活動(dòng)的程序

（一）談話前的準(zhǔn)備。談心談話前，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)單位要做到“兩個(gè)提前”，即提前與干部協(xié)商談心談話日程安排，讓他們有充分的醞釀準(zhǔn)備時(shí)間；提前1天梳理談心談話對象及其單位的有關(guān)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提高談心談話的針對性。

（二）談心談話。開展談心談話活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)單位及時(shí)將談心談話時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談心談話對象。談心談話以宣傳、關(guān)心、愛護(hù)、激勵(lì)干部、聽取干部意見和建議為目的，不對時(shí)間和內(nèi)容做嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部?！?—

參與談心談話的工作人員，要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況。

（三）跟蹤服務(wù)?；顒?dòng)結(jié)束后，各聯(lián)絡(luò)單位要及時(shí)對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總。根據(jù)談心談話分析匯總情況，本著實(shí)事求是、量力而行、盡力而為的原則，拿出切實(shí)可行的解決方案。并及時(shí)將解決方案以及進(jìn)展情況等向談心談話對象反饋，若對解決方案或進(jìn)度不滿意的，可擇時(shí)與談心談話對象進(jìn)行續(xù)談和溝通，通過改進(jìn)解決方案、加強(qiáng)工作督辦等方式，盡量做到讓談心談話對象滿意。

六、有關(guān)要求

（一）高度重視。開展談心談話活動(dòng)是市委著眼于大局作出的重要決策部署，各級黨組織要作為政治任務(wù)擺上重要日程。主要負(fù)責(zé)同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心談話活動(dòng)。要緊密結(jié)合我市提出的組織工作滿意度的目標(biāo)，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。

（二）落實(shí)責(zé)任。市委辦負(fù)責(zé)牽頭抓總，既要抓好工作部署，又要抓好組織協(xié)調(diào)和具體工作的落實(shí)。要結(jié)合工作實(shí)際，多渠道、多形式地了解和掌握各方面情況，合理制定活動(dòng)安排。

（三）注重實(shí)效。要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁，談出滿意度。要加強(qiáng)對所屬黨組織和黨員開展談心談話活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的實(shí)際問題，確保談心談話活動(dòng)取得成效?！?—

（四）上下聯(lián)動(dòng)。各縣（市、區(qū)）黨委，各市直單位要制定工作方案，同步開展活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項(xiàng)工作，帶頭開展談心談話活動(dòng)。各縣（市、區(qū)）、市直各部門、各單位于7月25日前將開展談心談話情況報(bào)市委組織部滿意辦（聯(lián)系電話：6021848，傳真：6021835）。

附件：***市四家班子成員及“兩長”談心談話負(fù)責(zé)單位一覽表

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第二篇：干部談心談話工作方案

各村（社區(qū)）黨支部，鎮(zhèn)屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治工作，嚴(yán)格對干部職工的日常教育和管理，及時(shí)掌握干部職工的思想、工作動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

發(fā)揚(yáng)黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵(lì)鞭策、又及時(shí)提醒，通過經(jīng)常談心談話，及時(shí)了解干部情況，聽取干部意見，對干部在工作中的努力和成績多指導(dǎo)、多鞭策、多鼓勵(lì)，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使干部充分感受到組織的關(guān)心關(guān)懷，為在實(shí)踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。

二、談話方式

（一）全覆蓋開展日常談心談話

1.日常談心談話的責(zé)任主體是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求和分管（聯(lián)系）工作分級負(fù)責(zé)開展，堅(jiān)持經(jīng)?；⒊B(tài)化和全覆蓋。

2.日常談心談話的主要內(nèi)容是了解干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，聽取干部的意見建議，加強(qiáng)思想、工作和情感溝通，幫助解決干部具體問題和實(shí)際困難。

3.日常談心談話要做到應(yīng)談必談，鎮(zhèn)黨委書記與每名責(zé)任談話人員每年至少開展一次談心談話，班子成員與負(fù)責(zé)談話人員每月不少于一次談心談話，班子成員之間開展交心談心，每季度至少輪換一遍，每半年至少開展一次集中談話和廉政專題談話，不能以單純談工作代替談心談話，既要表揚(yáng)勉勵(lì)又要提醒告誡。

4.日常談心談話的主要方式采取組織約談干部與接受干部主動(dòng)約談相結(jié)合，原則上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，采用“保密一對一”的方式。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)找干部職工談心，了解情況、征求意見。干部職工也可以主動(dòng)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部之間，職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。5.鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)與班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人談心談話。班子成員負(fù)責(zé)與分管聯(lián)系的干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和所駐村（社區(qū)）“兩委”成員談心談話。班子成員之間應(yīng)經(jīng)常開展交心談心。

（二）針對性開展專題談心談話

1.專題談心談話的責(zé)任主體是鎮(zhèn)黨委。根據(jù)干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)開展。

2.在換屆選舉前后，干部考核考察工作結(jié)束后，干部工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、試用期滿轉(zhuǎn)正、辦理退休手續(xù)前，領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)前，應(yīng)開展專題談心談話。

3.專題談心談話主要內(nèi)容是宣講有關(guān)干部人事政策、紀(jì)律要求，客觀評價(jià)干部德才表現(xiàn)，尤其要結(jié)合干部履新崗位職責(zé)要求或存在的不足和問題，或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后的環(huán)境變化等，有針性地提出希望和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)前開展談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，交流溝通思想，形成共識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。4.專題談心談話主要采取個(gè)別交談、集體談話相結(jié)合方式開展。

（三）及時(shí)性開展提醒告誡談話

1．提醒告誡談話的責(zé)任主體是鎮(zhèn)黨委。根據(jù)干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)開展。依據(jù)日常了解情況、舉報(bào)受理、專項(xiàng)檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等反映的問題性信息，在綜合分析研判基礎(chǔ)上，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)開展提醒告誡談話。2．提醒告誡談話主要內(nèi)容是提醒干部需要注意防范的問題，對干部存在的苗頭性問題進(jìn)行批評指正，提出整改要求，防止小問題變成大問題。

3．提醒告誡談心談話主要采取組織約談、黨委書記約談、紀(jì)委約談、集中約談等方式開展。

三、成果運(yùn)用

1．談話人要作好《談話記錄》，各支部要建立干部談心談話室、設(shè)置談心談話工作臺賬和資料檔案。

2．將談話掌握的情況，作為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、培養(yǎng)選拔干部的重要依據(jù)，作為更全面了解掌握干部本人和所在班子情況的重要渠道。

3．根據(jù)談話掌握情況，有針對性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)管理的意見。4．對談話中了解的特殊情況，要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委或紀(jì)委報(bào)告。

五、工作要求

1．堅(jiān)持公道正派，開誠布公，認(rèn)真傾聽干部心聲，鼓勵(lì)干部講真話、說實(shí)話、說心里話，做到評價(jià)干部客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。

2．認(rèn)真對待干部反映的問題和合理訴求，正確回應(yīng)、及時(shí)受理，并做好反饋和跟蹤工作。3．鎮(zhèn)黨委每年底將對本單位開展談心談話工作情況書面報(bào)告縣委組織部。4．鎮(zhèn)黨委每半年對各支部開展干部談心談話工作進(jìn)行一次檢查，對重點(diǎn)對象談話工作和重要節(jié)點(diǎn)談話工作進(jìn)行及時(shí)督查。把開展干部談心談話工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，納入黨建工作目標(biāo)考核。

5．增強(qiáng)保密意識，凡涉及信訪舉報(bào)問題、干部隱私等不宜

公開的內(nèi)容，談話人除向組織報(bào)告外，不得向外散布。對泄密、搞打擊報(bào)復(fù)的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三篇：紀(jì)檢干部談心談話活動(dòng)總結(jié)

紀(jì)檢干部談心談話活動(dòng)總結(jié)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治及作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)管和管理工作，臥龍鎮(zhèn)紀(jì)委開展了紀(jì)檢干部談心談話活動(dòng)。在談話活動(dòng)中，針對每個(gè)個(gè)體不同情況，分別采取征求意見交流式談心談話、了解情況關(guān)懷式談心談話、溝通思想疏導(dǎo)式談心談話、肯定成績鼓勵(lì)式談心談話、反饋情況提醒式談心談話。談話實(shí)現(xiàn)了以心換心，敞開心扉、共同進(jìn)步的目的。

鎮(zhèn)紀(jì)委書記還從三個(gè)方面與全體紀(jì)檢干部進(jìn)行了交流，一是對待學(xué)習(xí)，思想決定行動(dòng)，核心是發(fā)展，要學(xué)無止境；二是對待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，核心是責(zé)任，要永不懈??；三是對待紀(jì)律，性格決定命運(yùn)，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執(zhí)行好黨的廉潔自律規(guī)定。通過談心談話活動(dòng)，全體紀(jì)檢干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、責(zé)任意識和全局意識，并表示將以扎實(shí)的工作作風(fēng)、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身投入到當(dāng)前各項(xiàng)攻堅(jiān)工作中去，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有努力和貢獻(xiàn)。

第四篇：干部2021年談心談話活動(dòng)報(bào)告

干部2021年談心談話活動(dòng)報(bào)告

市民政局按照市委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實(shí)“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知》要求，在民政系統(tǒng)全覆蓋開展了“干部心氣大摸排談心談話”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)，了解廣大干部對干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)可度不高的問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織準(zhǔn)備充分。

制定下發(fā)了《市民政局關(guān)于落實(shí)“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作實(shí)施方案》，以了解廣大干部對干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的主要意見建議為重點(diǎn)，開展全覆蓋談心談話活動(dòng)，明確談話內(nèi)容、對象、方法，做到分工明確、責(zé)任到人，確保干部談話全覆蓋。

二是談話氛圍寬松融洽生動(dòng)，分層分類進(jìn)行。

按照干部管理權(quán)限，采取“一對一”面談的方式，黨組書記與黨組班子成員談，黨組班子成員與分管股室、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人談，股室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人與干部職工層層談話，分類進(jìn)行，確保談出實(shí)效、談出信心、談出凝聚力的生動(dòng)局面。

三是結(jié)合民政工作，激發(fā)工作熱情。

談話結(jié)合民政工作，有針對性的了解干部對“清廉”建設(shè)、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、深化城鄉(xiāng)基層治理和局領(lǐng)導(dǎo)干部及干部隊(duì)伍建設(shè)的看法，了解干部職工思想狀態(tài)以及工作、生活中的意見、建議、個(gè)人述求，切實(shí)做到“三到位”，通過談話，了解收集對社會(huì)治理工作、干部隊(duì)伍建設(shè)和干部職工能力提升等方面問題5條，個(gè)人訴求6條，確保談話達(dá)到溝通了解干部思想、凝聚共識激發(fā)斗志的效果，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)了黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，干部職工紛紛表示，要在新時(shí)代有新?lián)?dāng)、新作為，以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實(shí)效推動(dòng)全市民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第五篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)談心談話活動(dòng)工作方案

“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)談心談話

活動(dòng)工作方案

按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的要求，為確保開展好一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺問題，廣泛開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我院實(shí)際，制定以下方案。

一、談心要點(diǎn)

圍繞學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、廳黨委“十個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對工作中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，查找學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面的突出問題。

二、基本原則、平等誠懇的原則，談話的同志要以平等心態(tài)與談心對象進(jìn)行交流，使他們能敞開心扉，開誠布公；

2、求真務(wù)實(shí)的原則，開展批評要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見；

3、與人為善的原則，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善，以理服人；

4、尊重信任的原則，出于對同志的尊重，對應(yīng)該保密的談話內(nèi)容必須保密。

三、時(shí)間安排

結(jié)合《學(xué)院“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》，談心談話活動(dòng)在XX年12月14日至20日期間進(jìn)行。一次談不好的要多次談，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量。交心談心結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真撰寫民主生活會(huì)發(fā)言材料。

四、談心方式

談心原則為黨委書記、院長與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志必談。在此基礎(chǔ)上，部門負(fù)責(zé)同志之間要互相談心，部門負(fù)責(zé)同志要與部門黨員和群眾談心，黨員與黨員和群眾之間也要普遍談心，指出在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題。、要帶著問題談，主動(dòng)亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。

2、要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。注意防止和避免閑聊代替交心、以談感情代替談問題、以交換工作意見代替提出對方問題。

3、對擬批評的問題，會(huì)前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上作出說明。

五、有關(guān)要求、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展談心談話活動(dòng)對于加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的重要作用，要本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心談話活動(dòng)。

2、相互尊重，平等交流。談心談話要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。

3、充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)實(shí)效。談心前要了解談心對象各方面的情況，做到有的放矢。談心時(shí)要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來。

4、廣納意見，擴(kuò)大民主。通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作的透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，做到知無不言，言無不盡，增強(qiáng)黨內(nèi)民主，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。

5、認(rèn)真對待，及時(shí)整改。針對談心談話活動(dòng)中反映和查找出的問題，要邊談邊改。對一時(shí)不能整改的問題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位，切實(shí)要把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

談心談話活動(dòng)在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院辦公室組織實(shí)施。學(xué)院辦公室將對開展談心談話活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。