第一篇：XX鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施方案

XX鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中開(kāi)展以一次談心談話(huà)活動(dòng)?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動(dòng)安排

2014年5月份，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)

一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話(huà)活動(dòng)。

二、談心談話(huà)目的：

通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話(huà)方法：

1、鎮(zhèn)黨委書(shū)記與班子約談；

2、班子與班子之間相互約談；

3、班子與分管部門(mén)主要同志約談

4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話(huà)。

四、談心談話(huà)內(nèi)容

談心談話(huà)內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話(huà)對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求。要注意，在談話(huà)時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)，具體實(shí)在的話(huà)，提醒幫助的話(huà)，不談不著邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)。1

一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。

五、談心談話(huà)要求

1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話(huà)

2、程序要求。談心談話(huà)前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話(huà)對(duì)象，明確談心談話(huà)重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話(huà)者要本著對(duì)組織、對(duì)談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話(huà)活動(dòng)，講究談話(huà)藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話(huà)對(duì)象的顧慮；談話(huà)對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話(huà)過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，2組織好科級(jí)以下干部談心談話(huà)活動(dòng)。

2、確保活動(dòng)實(shí)效。談心談話(huà)活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話(huà)中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)2014年5月19日3

第二篇：鎮(zhèn)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況匯報(bào)

鎮(zhèn)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況匯報(bào)

為了推動(dòng)組織工作滿(mǎn)意度工作深入開(kāi)展，確保實(shí)現(xiàn)組織工作滿(mǎn)意度進(jìn)檔升位的目標(biāo)，**鎮(zhèn)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣委組織部關(guān)于集中開(kāi)展與干部職工談心談話(huà)活動(dòng)的通知》（*組通[2012]9號(hào)）要求，高度重視，研究制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展宣傳培訓(xùn)，合理安排談心談話(huà)時(shí)間，以書(shū)記帶頭，積極開(kāi)展與干部職工談心談話(huà)活動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作中存在的主要問(wèn)題，切實(shí)確保“5個(gè)100%”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話(huà)活動(dòng)取得實(shí)效，我鎮(zhèn)召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話(huà)活動(dòng)文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話(huà)活動(dòng)的意義，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織抓好談心談話(huà)活動(dòng)，提出了明確的要求。

（二）明確責(zé)任，確保談話(huà)層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級(jí)機(jī)構(gòu)的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我鎮(zhèn)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對(duì)本地本單位班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)好的意見(jiàn)和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問(wèn)題。3.針對(duì)提高組織工作滿(mǎn)意度工作對(duì)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)并征求意見(jiàn)和建議。4.征求干部職工對(duì)組織（人事）部門(mén)、組織（人事）干部、組織工作的意見(jiàn)和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個(gè)別談、訪(fǎng)談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）扎實(shí)開(kāi)展，注重實(shí)效。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性來(lái)深入開(kāi)展談心談話(huà)。1.注重談心的真實(shí)性。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話(huà)，不犯“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的自由主義，也不能正話(huà)反說(shuō)，吹毛求疵，甚至無(wú)中生有搞個(gè)人攻擊，要求堅(jiān)決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心。2.注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對(duì)象有關(guān)的事，圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見(jiàn)、擴(kuò)大民主”、“查找問(wèn)題、改進(jìn)工作”和組織工作滿(mǎn)意度“進(jìn)檔升位”目標(biāo)要求，以找準(zhǔn)解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展為談話(huà)主要內(nèi)容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學(xué)會(huì)創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅(jiān)持與人為善，讓談心對(duì)象樂(lè)意交心、樂(lè)意講真話(huà)。

二、收到的主要工作意見(jiàn)和建議

一是建議進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔干部力度。二是二層機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，職工福利較低。三是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂(lè)設(shè)施的投入。

三、落實(shí)整改措施

（一）對(duì)談心談話(huà)活動(dòng)中涉及的重大問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行研究。

（二）在談心談話(huà)過(guò)程中對(duì)反映的問(wèn)題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)η笳勆睢⒄勍?，真正解決問(wèn)題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見(jiàn)建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問(wèn)題。

四、下一步工作計(jì)劃

（一）建立健全素質(zhì)工作保障機(jī)制，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

（二）進(jìn)一步開(kāi)好干部職工談心談話(huà)活動(dòng)，將談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化，充分聽(tīng)取廣大干部群眾的意見(jiàn)建議。通過(guò)談心談話(huà)，督促?gòu)V大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問(wèn)題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

（三）加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。

第三篇：黨員干部談心談話(huà)制度

黨員干部談心談話(huà)制度 目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想政治工作，及時(shí)掌握基層黨員、干部和群眾的思想、工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步暢通上下溝通渠道，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)了解、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的，特制定本制度。2 范圍

集團(tuán)全體黨員干部。3 職責(zé)

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。集團(tuán)黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話(huà)；各部室負(fù)責(zé)人和裝置主管一般由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話(huà);一般職工由支部書(shū)記談話(huà)。4談心談話(huà)類(lèi)型

4.1日常交心談話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部之間，領(lǐng)導(dǎo)班子與部室負(fù)責(zé)人之間，定期或不定期地開(kāi)展談心談話(huà)，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議。

4.2提醒幫助談話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。職工反映有傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。4.3考核反饋談話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級(jí)反饋結(jié)果，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，職工反映的問(wèn)題和意見(jiàn)等，及時(shí)向被考核領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對(duì)待評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。

4.4職務(wù)調(diào)整談話(huà)。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話(huà)，全面客觀(guān)評(píng)價(jià)干部，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并提出相關(guān)要求。4.5批評(píng)誡勉談話(huà)。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有職工反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。5談心談話(huà)的形式

5.1組織約請(qǐng)談話(huà)。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話(huà)。5.2集體談話(huà)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話(huà)。5.3個(gè)別談話(huà)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。5.4個(gè)人要求談話(huà)。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話(huà)要求。6談心談話(huà)的原則

6.1以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話(huà)氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話(huà)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。6.2實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀(guān)公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。6.3有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話(huà)對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

6.4教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話(huà)對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。7談心談話(huà)要求

7.1堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話(huà)制度。黨委主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。

7.2堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話(huà)制度。黨委書(shū)記、副書(shū)記要與部室中層以上干部每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管負(fù)責(zé)人，每年至少1次。7.3談心談話(huà)前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談心談話(huà)后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話(huà)對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談心談話(huà)對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)談話(huà)認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見(jiàn)。

第四篇：談心談話(huà)實(shí)施方案

【2014】13號(hào)

談心談話(huà)活動(dòng)方案

各基層黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場(chǎng)黨委決定在全場(chǎng)干部中開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹(shù)正氣、聯(lián)系群眾、推動(dòng)發(fā)展”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)。現(xiàn)根據(jù)我場(chǎng)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動(dòng)安排 2014年6月上旬，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)

一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全場(chǎng)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話(huà)活動(dòng)。

1、場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)。

2、場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

4、場(chǎng)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場(chǎng)主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

二、談心談話(huà)內(nèi)容

談心談話(huà)內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話(huà)對(duì)象特點(diǎn)，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求，通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。重點(diǎn)做到“五必談、四查看、三傾聽(tīng)”。

“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。

三、談心談話(huà)要求

1、時(shí)間要求。第一輪在撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料前完成；第二輪在對(duì)照檢查材料形成后，民主生活會(huì)召開(kāi)前。

2、程序要求。談心談話(huà)前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話(huà)對(duì)象，明確談心談話(huà)重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話(huà)者要本著對(duì)組織、對(duì)談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話(huà)活動(dòng)，講究談話(huà)藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話(huà)對(duì)象的顧慮；談話(huà)對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話(huà)過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細(xì)化分工責(zé)任，談心談話(huà)活動(dòng)。

2、確?；顒?dòng)實(shí)效。談心談話(huà)活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話(huà)中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

3、完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話(huà)中的經(jīng)驗(yàn)做法，完善談心談話(huà)長(zhǎng)效工作制度。談心談話(huà)結(jié)束后，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話(huà)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改措施，形成工作報(bào)告。篇二：談心談話(huà)工作方案

關(guān)于開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的工作方案 為貫徹落實(shí)**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談話(huà)活動(dòng)的通知》（*組發(fā)[2012]9號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定談心談話(huà)工作方案如下：

一、活動(dòng)的意義、原則和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)組織開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動(dòng)作為溝通思想、解決問(wèn)題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來(lái)認(rèn)真對(duì)待。在談心談話(huà)活動(dòng)中要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、批評(píng)與自我批評(píng)、注重實(shí)效的原則，通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到四個(gè)促進(jìn)：一是通過(guò)談心，溝通思想，促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成服從大局，相互配合，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過(guò)談心，交換意見(jiàn)，促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)；三是通過(guò)談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強(qiáng)工作能力，提高工作水平；四是通過(guò)談心，彼此激勵(lì)。要緊密結(jié)合談心談話(huà)活動(dòng)的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。

二、談心談話(huà)對(duì)象

全體干部職工。

三、談心談話(huà)方式

我單位談心談話(huà)方式以定期談話(huà)為主，以工作部署談話(huà)為輔。

定期談話(huà)由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對(duì)一談話(huà)，2012年談心談話(huà)工作安排在8月份中下旬。重點(diǎn)了解談話(huà)對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問(wèn)題和不足，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部意見(jiàn)建議等。工作部署談話(huà)由單位負(fù)責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員開(kāi)展談心談話(huà)，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。

四、談心談話(huà)內(nèi)容

（一）征求談話(huà)對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見(jiàn)、建議。

（二）根據(jù)談話(huà)情形，了解談話(huà)對(duì)象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進(jìn)工作。

（三）了解談話(huà)對(duì)象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽(tīng)取其訴求或要求，肯定成績(jī)、指出不足，幫助改進(jìn)提高。

談心談話(huà)工作要堅(jiān)持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個(gè)人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇?，即溢美之詞不談；空洞無(wú)物、不著邊際的話(huà)不談；把握不準(zhǔn)的問(wèn)題不談過(guò)激的言辭不談；模棱兩可的話(huà)不談。

五、談心談話(huà)的要求

1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)。

2、相互尊重，平等交流。要真誠(chéng)相待、以心換心，感 悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。

3、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂(yōu)解難，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來(lái)。談心談話(huà)前要收集掌握談心對(duì)象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況。

4、認(rèn)真對(duì)待，強(qiáng)化落實(shí)。針對(duì)談心中查找出的問(wèn)題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)不能整改的問(wèn)題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。

六、談心談話(huà)時(shí)間

2012年8月15日至8月20日。**市委**辦公室 2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施方案 xx鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中開(kāi)展以一次談心談話(huà)活動(dòng)?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動(dòng)安排 2014年5月份，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)

一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話(huà)活動(dòng)。

二、談心談話(huà)目的：

通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話(huà)方法：

1、鎮(zhèn)黨委書(shū)記與班子約談；

2、班子與班子之間相互約談；

3、班子與分管部門(mén)主要同志約談

4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話(huà)。

四、談心談話(huà)內(nèi)容

談心談話(huà)內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話(huà)對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求。要注意，在談話(huà)時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)，具體實(shí)在的話(huà)，提醒幫助的話(huà)，不談不著邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)。

一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。

五、談心談話(huà)要求

1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話(huà)

2、程序要求。談心談話(huà)前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話(huà)對(duì)象，明確談心談話(huà)重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話(huà)者要本著對(duì)組織、對(duì)談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話(huà)活動(dòng)，講究談話(huà)藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話(huà)對(duì)象的顧慮；談話(huà)對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話(huà)過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級(jí)以下干部談心談話(huà)活動(dòng)。

2、確保活動(dòng)實(shí)效。談心談話(huà)活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話(huà)中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) 2014年5月19日篇四：談心談話(huà)實(shí)施方案1 關(guān)于在全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展

談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展

各村黨支部、村民委員會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

談心談話(huà)活動(dòng)的通知》（懷辦發(fā)?2012?37號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從嚴(yán)管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，按照縣委、縣政府提出的“精神大提振、目標(biāo)大提升發(fā)展大提速”的總體要求，進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)活動(dòng)實(shí)施方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)廣泛深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，深入了解情況、關(guān)愛(ài)干部職工、凝聚發(fā)展動(dòng)力、推動(dòng)各項(xiàng)工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時(shí)了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強(qiáng)廣大干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大干部建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)懷遠(yuǎn)加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供必要的思想和組織保證。

二、時(shí)間安排

2012年7月至9月。

三、談心談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。

四、談心談話(huà)的對(duì)象

鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門(mén)（單位）的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等；

五、談心談話(huà)的內(nèi)容

1、向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候；

2、進(jìn)一步了解干部的思想、工作和生活等情況；

3、聽(tīng)取干部的意見(jiàn)和建議；

4、肯定干部工作成績(jī)，鼓勵(lì)指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。

六、談心談話(huà)的方式

開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪(fǎng)談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話(huà)對(duì)象零距離接觸，進(jìn)行“一對(duì)

一、面對(duì)面”的交流。談心談話(huà)時(shí)間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。

七、談心談話(huà)要求

有談心談話(huà)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話(huà)前要熟悉了解被談對(duì)象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長(zhǎng)。

1、把握時(shí)間要求。各單位的談心談話(huà)活動(dòng)，在9月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。每次談心談話(huà)前，應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象。談心人要確定談話(huà)重點(diǎn)，確保談心交流的針對(duì)性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌；結(jié)合被談話(huà)人的情況，注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果；自覺(jué)遵守保密制度，消除被談對(duì)象心理障礙和思想顧慮。

附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)登記表

中共包集鎮(zhèn)委員會(huì) 2012年7月5日 附件：

包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)登記表 篇五：干部談心談話(huà)實(shí)施方案

縣環(huán)保局關(guān)于開(kāi)展黨員

干部談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案

為確保我局黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話(huà)長(zhǎng)效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿(mǎn)意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線(xiàn)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)活動(dòng)，全面履行好“建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展談心交心活動(dòng)，使班子成員真正認(rèn)識(shí)到自己在生活和工作中存在的問(wèn)題，并就問(wèn)題提出整改，真正達(dá)到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。

三、活動(dòng)對(duì)象

縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

四、時(shí)間安排

時(shí)間安排為2014年6月30日—2014年7月4日。

五、談話(huà)方式

以一對(duì)

一、面對(duì)面談心談話(huà)方式為主，也可采取登門(mén)訪(fǎng)談、請(qǐng)上來(lái)主動(dòng)約談、集體座談會(huì)互動(dòng)談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對(duì)面談心談話(huà)，如實(shí)做好談心談話(huà)記錄，努力擴(kuò)大談心談話(huà)覆蓋面。在談心談話(huà)中，要注重發(fā)現(xiàn)談話(huà)對(duì)象的問(wèn)題，并就其存在的問(wèn)題提出批評(píng)意見(jiàn)。

六、實(shí)施步驟：

1、制定活動(dòng)安排表。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《莒縣縣直部門(mén)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動(dòng)安排表，對(duì)開(kāi)展談心交心活動(dòng)作出具體的安排。

2、進(jìn)行談話(huà)。在談話(huà)過(guò)程中主要發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并就其存在的問(wèn)題提出批評(píng)意見(jiàn)。

3、梳理匯總情況。認(rèn)真匯總談心談話(huà)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問(wèn)題；分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。

4、進(jìn)行整改。針對(duì)存在的問(wèn)題明確努力方向并制定整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。班子成員要制定個(gè)人整改措施，報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室審核。

第五篇：開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況匯報(bào)

關(guān)于集中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況的報(bào)告

為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解職工所思、所想、所盼，有效增強(qiáng)職工的主體意識(shí)，最大限度地激發(fā)職工自覺(jué)參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，西安公司按照上級(jí)關(guān)于此項(xiàng)工作的要求，在公司范圍內(nèi)集中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，采取了座談會(huì)、個(gè)別交流、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，堅(jiān)持講真話(huà)、動(dòng)真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話(huà)60余人次?，F(xiàn)將談心活動(dòng)總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容和做法

（一）高度重視、周密安排

為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)開(kāi)展前，西安黨支部召開(kāi)了會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)談心活動(dòng)做了精心部署、提出了談心談話(huà)要求、明確了責(zé)任和分工。會(huì)后，印發(fā)了關(guān)于談心活動(dòng)的安排表及談心記錄。

（二）動(dòng)之以情、曉之以理

談心的層面包括：主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員和職工之間要在半年內(nèi)開(kāi)展一次全員談心談話(huà)活動(dòng)。在明確和把握了談心活動(dòng)的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對(duì)象之間基本做到了“平等誠(chéng)懇、客觀(guān)公正、實(shí)事求是”。談心活動(dòng)既避免了那種“空對(duì)空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

（三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)

談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)務(wù)必。結(jié)合工作中存在的問(wèn)題交心談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接的問(wèn)題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必虛心聽(tīng)取他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。使談心談話(huà)活動(dòng)形成廣開(kāi)言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍。

（四）認(rèn)真開(kāi)展、注重實(shí)效

在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，心方式的多樣性。在談心活動(dòng)中不拘泥于上班時(shí)間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時(shí)間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了科學(xué)發(fā)展觀(guān)“以人為本”的重要思想，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的緊迫感和主體意識(shí)。

2、通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，強(qiáng)化了中層干部的責(zé)任意識(shí)，并發(fā)揮他們?cè)诟髯詬徫恢械哪７稁ь^作用。

3、通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表率作用，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己既是一名公民又是一名供熱人，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識(shí)大體，主動(dòng)為供熱事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排擾解難。

4、通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問(wèn)題。

5、通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，、領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)。職工在談心中做到與人為善、坦誠(chéng)相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。

二〇一八年七月五日

西安公司黨支部