第一篇：魏廟鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政調(diào)研工作制度

魏廟鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政調(diào)研工作制度

第一條 為全面提高工作人員的調(diào)查研究能力，切實發(fā)揮政府依法行政的參謀、助手和法律顧問作用，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本制度。

第二條 調(diào)查研究必須堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，以高質(zhì)量的研究成果，為政府法制建設(shè)服務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)成立課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各科科長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：對申報課題進行資格審核、確定調(diào)研課題和承擔(dān)課題人員、確定課題研究經(jīng)費、確定課題評審小組的組成人員以及成果的鑒定、驗收和轉(zhuǎn)化等。

第四條 鎮(zhèn)課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在培訓(xùn)科。主要負(fù)責(zé)調(diào)研課題的具體管理、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作、年初課題調(diào)研計劃的制定、課題申報的組織實施以及對課題調(diào)研進行全程跟蹤監(jiān)督與管理等日常工作。

第五條 調(diào)研課題實行公平競爭、擇優(yōu)立項的原則。由各科于年初制定調(diào)研計劃，擬定調(diào)研課題，提交培訓(xùn)科匯總。

第六條 課題類別分為“重點課題”、“一般課題”兩種?！爸攸c課題”指對政府法制工作具有全局性指導(dǎo)意義的重大理論問題和實踐問題的研究（包括承擔(dān)的市級以上的調(diào)

研課題）；“一般課題”指對政府法制工作某一方面重要問題的研究。

第七條 調(diào)研課題按所涉及的內(nèi)容，實行責(zé)任分工：

（一）政府法制隊伍建設(shè)、電子信息報送和辦公自動化、機關(guān)財務(wù)管理等方面的課題調(diào)研由秘書科負(fù)責(zé)；

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施、立法建議、地方性法規(guī)草案和政府規(guī)章草案審查等有關(guān)方面的課題調(diào)研，按照內(nèi)容分工分別由各立法科負(fù)責(zé)；

（三）貫徹實施法律、法規(guī)、規(guī)章的情況監(jiān)督、政府行為共同規(guī)范的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的組織實施、行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制度、行政執(zhí)法申訴和投訴等有關(guān)方面的課題調(diào)研由行政執(zhí)法科負(fù)責(zé)；

（四）行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償、政府有關(guān)強制執(zhí)行事項的審查等有關(guān)方面的課題調(diào)研由行政復(fù)議應(yīng)訴科負(fù)責(zé)；

（五）政府法制建設(shè)中的重要問題和法律、法規(guī)、規(guī)章實施中帶有普遍性的問題、法律知識培訓(xùn)、政府規(guī)章的翻譯、審定等有關(guān)方面的課題調(diào)研由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)。

（六）黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的基礎(chǔ)組織狀況和黨員隊伍狀況等方面的調(diào)研由機關(guān)支部負(fù)責(zé)。重大課題可以成立調(diào)研課題組，抽調(diào)各科相關(guān)人員參加，集中力量對重要課題進行調(diào)研。

第八條 申報的課題設(shè)計論證必須堅持正確的研究方向，具有充分的科學(xué)性和可行性。課題設(shè)計論證主要包括本課題研究概況、要突破的重點難點、研究方法、成果形式、完成時間、預(yù)期效益，以及參加者完成本課題的條件，并實事求是地制訂經(jīng)費預(yù)算。課題設(shè)計論證的文字應(yīng)簡明扼要。

第九條 課題選題由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織征集并提出選題建議。選題應(yīng)當(dāng)廣泛征求各有關(guān)部門意見，形成《政府法制年度調(diào)研課題項目》草案，報鎮(zhèn)課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十條 課題申報。申請課題人員應(yīng)填寫《法制鎮(zhèn)調(diào)研課題申報表》（以下簡稱“申報表”）?！渡陥蟊怼讽毥?jīng)申請人所在科負(fù)責(zé)人簽署明確意見。填報申報表時，應(yīng)當(dāng)由兩人以上人員組成課題組，同時確定一名課題組長，并在該課題中擔(dān)負(fù)實質(zhì)性研究工作。

第十一條 課題調(diào)研人員所在科應(yīng)當(dāng)保證完成本課題所需時間和其他條件。

第十二條 課題組長在課題審批立項后，應(yīng)及時組織和認(rèn)真實施課題研究工作，并定期匯報課題研究進展情況，提供詳細(xì)的可供檢查的課題計劃實施情況材料。鎮(zhèn)課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組對課題的執(zhí)行情況進行必要的檢查，并及時通報課題的執(zhí)行情況，交流信息和經(jīng)驗。

第十三條 鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立課題調(diào)研資助專項經(jīng)費。課題調(diào)研資助經(jīng)費實行課題組長負(fù)責(zé)制。課題經(jīng)費實行一次核定、分期撥款。經(jīng)費使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約。

第十四條 資助經(jīng)費使用的范圍包括資料收集費、必要的圖書資料購置費、專家咨詢費、差旅費等。完成課題后的余款，可用于補貼和其它調(diào)研經(jīng)費用。

第十五條 調(diào)研課題在組織實施前，要認(rèn)真制定課題調(diào)研計劃，確定調(diào)研的方向和重點，計劃要落實到人，并有具體的保障措施、要求和驗收標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條 課題的成果形式為專著、調(diào)研報告、論文等，研究報告、論文的完成時限一般為1年，專著一般為2-3年。一般性的教材、工具書、資料書、譯著等不列為課題。第十七條 課題成果要貫徹實事求是、科學(xué)化的原則，講求時效性和可行性。調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

第十八條 課題完成后，由鎮(zhèn)課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家組成評審組，對調(diào)研成果進行評審。評審組應(yīng)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、科學(xué)、公正的原則，采取無記名投票表決方式，對課題調(diào)研成果進行全面的評議和審核。

第十九條 在課題實施期間，凡出現(xiàn)下列情況：研究成果有嚴(yán)重政治問題、擅自更改研究內(nèi)容和計劃、剽竊他人研究成果、無故不完成研究任務(wù)、兩次驗收未能通過等，鎮(zhèn)課

題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)撤銷該課題，對責(zé)任人予以批評或處分。

第二十條 調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。培訓(xùn)科要及時將優(yōu)秀調(diào)研文章向市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)報刊、雜志報送、推薦，以促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，并在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、政策性意見、參與領(lǐng)導(dǎo)決策時運用調(diào)研成果，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成為政府決策的依據(jù)，體現(xiàn)到政府工作的重大決策中去。

第二十一條鼓勵各科人員結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，鎮(zhèn)內(nèi)將不定期組織調(diào)研人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高調(diào)研人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織調(diào)研人員開展異地經(jīng)驗交流。幫助、協(xié)調(diào)調(diào)研人員參加各類會議、查閱有關(guān)文件資料、隨同領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研活動、參與研究全局性的工作部署和重大政策問題，了解實際工作動態(tài)，了解領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，以形成科學(xué)的決策意見和建議。

第二篇：廟下鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作制度

廟下鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作制度

為了加強醫(yī)院安全管理，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度建立以院長為，副院長和各科負(fù)責(zé)人組成的安全生產(chǎn)工作小組，監(jiān)督和檢查醫(yī)院安全事關(guān)全院各項工作，人人有責(zé)，醫(yī)院安全包括一般安全和醫(yī)療安全。

一、醫(yī)務(wù)人員必須提高警惕，做好防火防盜、防破壞等工作。

二、下班前檢查，門窗是否關(guān)好，水龍頭是否擰緊，電源是否切斷。

三、加強醫(yī)院的各種設(shè)施的管理，防止出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，加強醫(yī)院治安管理，給病人提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

四、醫(yī)療安全

1、加強職業(yè)道德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，認(rèn)真履行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。

2、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療事故處理條例》。

3、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理人員，要在分管院長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履行《醫(yī)療事故處理條例》

4、加強經(jīng)常性的醫(yī)療安全教育，強化醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制，特別強調(diào)一下幾點；

（1）門診堅持首診負(fù)責(zé)制，任何醫(yī)務(wù)人員不得在醫(yī)院內(nèi)拒絕救治病人

（2）臨床醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，及時、準(zhǔn)確無誤的處理各項醫(yī)囑，遵守《病歷書寫規(guī)范》提高醫(yī)療文書書寫質(zhì)量。

（3）醫(yī)院急救設(shè)備完好率100%，搶救藥品齊全，不斷加強醫(yī)務(wù)人員搶救培訓(xùn)知識。

（4）一線人員必須堅守工作崗位，盡職盡責(zé)做好本職工作。

（5）各科室對就診、會診、檢查病人，要按輕重緩急區(qū)別對待，不得推諉病人而延誤救治。

（6）實行手術(shù)或特殊檢查，必須有家屬或者患者本人簽字，（7）嚴(yán)格執(zhí)行病歷保管制度，防止被盜，醫(yī)務(wù)人員不得涂改，擬造、隱匿，銷毀病歷。

（8）藥劑人員嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和處方管理制度，檢驗、放射功能檢查科室要嚴(yán)格遵守科室內(nèi)各項工作制度。

五、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、進一步提高對當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要性的認(rèn)識，加強管理，責(zé)任落實到人。

2、全面落實安全生產(chǎn)工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生產(chǎn)隱患

（1）切實加強安全用電和消防管理，定期組織單位內(nèi)部電路線路全面檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化等問題立即解決，重點對消防通道，滅火器功能狀態(tài)進行檢查，排除安全隱患。對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定，對任何違反管理規(guī)定的予以重罰。

（2）加強對毒、麻醉藥品、危險化學(xué)藥品的安全管理，有毒化學(xué)試劑強化管理，對麻醉、有毒試劑購買，運輸、儲存、使用和廢棄的處理等環(huán)節(jié)要制定嚴(yán)密的管理措施，加強監(jiān)管，落實管理責(zé)任，每日對

發(fā)放記錄要登記詳細(xì)。

（3）切實加強對出勤的救護車輛的安全管理，大力《宣傳交通法》，重點對出勤的駕駛?cè)藛T安全管理，禁疲勞駕駛、禁酒駕，對救護車隨車攜帶的氧氣瓶進行檢測，確保隨車易爆易燃物品的安全。

（4）加強對高壓鍋的安全管理，專人負(fù)責(zé)定期對高壓鍋檢查維修，重點對高壓鍋的供電線路及自動減壓設(shè)備情況檢查，發(fā)現(xiàn)老化立即更換，高壓消毒時應(yīng)用專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁脫離崗位。

（5）切實加強醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理，按照《醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年》的要求，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，規(guī)范衛(wèi)技專業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強醫(yī)患溝通，確保人們就安全。

（6）加強夏季傳染病的防治工作，根據(jù)夏季傳染病的特點，調(diào)整疾病控制對象，加強各級防保人員知識培訓(xùn)和考核工作。

六、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度

（1）院長行政一把手對醫(yī)院安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)。

（2）分管副院長具體抓

（3）醫(yī)院各科室主任任科室第一負(fù)責(zé)人，對科室安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。

七、安全會議制度

（一）、醫(yī)院每月召開一次安全生產(chǎn)會議，特殊情況隨時召開，會議由院長主持。

（二）、會議內(nèi)容聽取各科主任對本月安全工作回報，研究分析安全生產(chǎn)問題，總結(jié)和部署醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，通報安全生產(chǎn)情況。

（三）、參加安全生產(chǎn)會議人員，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任。

八、安全生產(chǎn)通報制度

（1）各科室每月自檢科室內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患

（2）每月有質(zhì)控小組按照安全生產(chǎn)《考核標(biāo)準(zhǔn)》檢查各科室安全生產(chǎn)隱患，針對存在的安全隱患，立即上報院長，制度整改措施，監(jiān)督落實是否到位。

（3）發(fā)生緊急情況，隨時上報。

九、安全生產(chǎn)督促檢查

（?。┥霞売嘘P(guān)發(fā)放安全生產(chǎn)的重要批示落實情況。

（2）有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行情況。

（3）事故隱患的治理情況。

（4）事故調(diào)查和處理及對事故責(zé)任人處方落實情況，十、安全事故報告制度

（1）各科室對責(zé)任范圍呢發(fā)生的安全責(zé)任事故，必須及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

（2）對隱瞞不報、謊報、故意拖延時間的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)嚴(yán)重依法追究直接責(zé)任人或有關(guān)人員責(zé)任。

十一、醫(yī)院安全消防制度

（1）建立健全組織，并將消防工作列入正常工作范圍內(nèi)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，做到制度化、規(guī)范化、正規(guī)化。

（2）對職工要經(jīng)常消防安全知識教育，重點部門簽定安全責(zé)任目標(biāo)協(xié)議責(zé)任書。

（3）對備置的消防器材和安全設(shè)施要定期檢查和維修，確保器材和設(shè)施的完好有效，正常運轉(zhuǎn)。

（4）對病區(qū)新入院的病人及時入院宣教，應(yīng)將消防安全作為第一重點，夜間值班醫(yī)務(wù)人員加強責(zé)任心，提高警惕，做好防盜工作。

十二、門衛(wèi)值班制度

1、明確值班工作職責(zé)，門衛(wèi)人員必須提高警惕，服從管理，保持崗位的整潔和個人儀表端莊，認(rèn)真做好本職工作。

2、嚴(yán)格按章辦事，特別是夜間對可疑的出入車輛必須檢查，檢查后方可放行。

3、加強秩序的管理，要做好門前車輛秩序管理，做好疏導(dǎo)車輛的停放和出入，確保道路通暢。

廟下鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一二年四月二十六日

第三篇：魏廟鎮(zhèn)婚姻家庭矛盾糾紛排查活動小結(jié)

魏廟鎮(zhèn)婚姻家庭矛盾糾紛排查活動小結(jié)

2011年7至8月，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建和諧平安魏廟為目標(biāo)，緊緊圍繞安全穩(wěn)定這一重點，大力加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，沒有發(fā)生有影響的群體性事件，有力的維護了魏廟的社會穩(wěn)定。

一、本月家庭矛盾糾紛排查基本情況

本月，我鎮(zhèn)因婚姻、家庭、等問題引發(fā)的矛盾糾紛1起。此案例為2008年12月魏廟村孫慶生經(jīng)人介紹與王青認(rèn)識，在簡單的了解之后，便于2009年8月15日登記結(jié)婚。雙方認(rèn)識時間短缺乏了解和溝通。婚后，孫慶生的缺點漸漸的暴露出來，經(jīng)常因為一點小事發(fā)生爭吵。孫慶生賭博成性，經(jīng)常夜不歸宿在短短的時間內(nèi)賭掉了家中所有的積蓄之后，借債繼續(xù)賭博。為此，夫妻感情日漸破裂。2010年3月25日，婚生兒子出生后，孫慶生仍不知珍惜，繼續(xù)靠賭博為生，全家連基本的生活費用都要靠老人來幫助維持，孫慶生對此不管不問，夫妻感情徹底破裂。2011年8月初，孫慶生、王青再次發(fā)生矛盾，孫慶生對王青大打出手，致使王青身上多處受傷，王青產(chǎn)生了輕生的念頭，王青的父母知道此事后，把閨女接到家中，并到男方家大吵大鬧，致使雙方矛盾逐漸加劇。

我所受理此案后，發(fā)現(xiàn)雙方矛盾激化，根本難以坐下來面對面溝通，更談不上調(diào)解，特別在孩子的撫養(yǎng)問題上存在較大的分歧，雙方互不相讓。我們只好把該案件轉(zhuǎn)到法院。參與法院審理此案。

法院經(jīng)多方調(diào)查了解后，找到雙方矛盾的癥結(jié)所在，王青怕孩子歸孫慶生后，以后不讓看望，孫慶生認(rèn)為其父母只有這一個孫子，孩子是兩位老人的精神支柱，怕父母傷心堅決不同意王青帶走。找到問題的癥結(jié)后，給王青多次講解法律知識，分析利害關(guān)系，從有利于孩子的健康成長來講。并指出孫慶生一意孤行、我行我素，早晚會犯法的，孫慶生最終承認(rèn)了自己的錯誤，經(jīng)多次做工作，從多方面努力，在王青、孫慶生親友的幫助下，王青終于同意與孫慶生坐下來調(diào)解。自愿達成如下調(diào)解協(xié)議。一場糾紛到此結(jié)束。

二、本月家庭矛盾糾紛排查的特點、趨勢及對策

1、特點：

①矛盾糾紛一般發(fā)生在基層；②主要是婚姻、家庭糾紛等之類傳統(tǒng)型矛盾糾紛。

2、趨勢：

1、經(jīng)濟飛速發(fā)展，一些人的思想觀念也發(fā)生了顯著的變化，傳統(tǒng)的婚姻價值觀面臨著沖擊和挑戰(zhàn)，一方面夫妻雙方經(jīng)濟收入出現(xiàn)較大差距，生活方式和興趣愛好發(fā)生差異，加上部分人傳統(tǒng)婚姻家庭觀念的改變，出現(xiàn)第三者影響家庭的和諧；另一方面農(nóng)村傳統(tǒng)的重男輕女、男尊女卑、家長和夫權(quán)的思想與現(xiàn)代社會平等的觀念發(fā)生沖突，再加上部分村民的不良生活習(xí)慣，都致使婚姻家庭越來越不穩(wěn)定，極易引發(fā)婚姻家庭糾紛

3、對策：①司法行政部門要繼續(xù)堅持送法下鄉(xiāng)，經(jīng)常組織法制宣傳隊深入基層，廣泛宣傳國家法律、法規(guī)，不斷 2 增強農(nóng)民群眾的法律意識；②各村要開展形式各樣的“樹立文明新風(fēng)，創(chuàng)五好家庭”等精神文明創(chuàng)建活動，深入開展“和諧平安家庭”創(chuàng)建活動，切實提高廣大群眾的思想道德觀念；③要加強基層調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮他們的作用，及時妥善地調(diào)處好以婚姻、家庭、等問題引發(fā)的矛盾糾紛。

魏廟鎮(zhèn)司法所 2011年8月29日

第四篇：魏廟鎮(zhèn)鎮(zhèn)2010年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總結(jié)

魏廟鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作總結(jié)

以黨的十七大四中全會為指導(dǎo)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府有關(guān)文件精神，認(rèn)真有序開展環(huán)境綜合整治，重點做好以下幾點工作：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治是踐行“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動。整潔優(yōu)美的環(huán)境，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要依據(jù)和綜合競爭能力的重要因素。開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，對推動我鎮(zhèn)改善和優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧魏廟有著十分重要的意義。為此，我鎮(zhèn)專門召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理會議，對鎮(zhèn)區(qū)及公路沿線進行綜合整治，提出了具體要求和明確標(biāo)準(zhǔn)。按照環(huán)境綜合整治實施方案要求以及“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”的評價標(biāo)準(zhǔn)，推動城鄉(xiāng)人居環(huán)境，鎮(zhèn)容、秩序明顯改觀，達到“鎮(zhèn)區(qū)七好”（垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境綠化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經(jīng)營管理好、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好），“農(nóng)村四好”（垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境綠化好、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好）的整治目標(biāo)。

（二）精密組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為組織開展好環(huán)境綜合治理，黨委政府成立由黨委書記朱信勇任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長胡建鋒任常務(wù)副組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作的日常工作。為確保思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、規(guī)劃目標(biāo)到位、管理責(zé)任到位，黨委、政府把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合

放，規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)戶外廣告、牌匾、建筑工地的管理，監(jiān)督街面清掃保潔，杜絕亂張亂貼、污水亂倒，禁止跨門經(jīng)營等違規(guī)行為。二是做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“二路七進”等相關(guān)工作，⑴深入開展“公路、河道”環(huán)境治理，組織開展了清理鎮(zhèn)、村公路兩側(cè)邊溝范圍內(nèi)及水路沿線河道范圍內(nèi)的垃圾和雜物，保持公路水路沿線環(huán)境衛(wèi)生，減少公路、河道病害，協(xié)助交通部門做好“三亂”的清理工作，檢查和治理以河流作為原水的供水工程，取水點上、下游的河道水域內(nèi)嚴(yán)禁排放工業(yè)廢水。⑵組織機關(guān)干部按照“門前三包，門內(nèi)達標(biāo)”的要求，干部職工每天對辦公室進行清潔整理，形成創(chuàng)建清潔、整齊、文明、優(yōu)美工作環(huán)境的輿論氣氛?！斑M家庭”活動，組織群眾集中開展家庭環(huán)境衛(wèi)生大掃除、大清理專項突擊行動，徹底打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，清理垃圾雜物?！斑M企業(yè)”活動，在企業(yè)職工中開展了“創(chuàng)建整潔、規(guī)范、優(yōu)美、和諧的城鎮(zhèn)環(huán)境”為主題的宣傳活動、節(jié)能減排活動和環(huán)境專項治理行動，對企業(yè)和職工進行評比，引導(dǎo)廣大企業(yè)職工樹立文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。“進社區(qū)”活動，重點搞好社區(qū)內(nèi)道路、居民區(qū)、衛(wèi)生死角的保潔管理，規(guī)范機動車、非機動車停放，開展衛(wèi)生文明家庭創(chuàng)建活動?！斑M學(xué)?！被顒?，充分利用校園廣播、黑板報、標(biāo)語、文藝演出、講座、學(xué)生集會等加強對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理地宣傳；學(xué)校集中開展了治理臟亂差工做，排除各種安全隱患，全面展開“小手拉大手”活動，掀起城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理教育系統(tǒng)“六進”活動高潮。

（四）認(rèn)真落實，順利完成各項任務(wù)

1、拆除影響交通和觀瞻的殘垣斷壁10余處，修補、粉刷鎮(zhèn)區(qū)沿街建筑立面30000平方米，依法拆除沿街私搭亂建，統(tǒng)一規(guī)劃、2、亂搭亂建嚴(yán)重。經(jīng)統(tǒng)計，鎮(zhèn)區(qū)亂搭亂建的住戶達160余戶，要撤除這些違章建筑，需多個部門配合。目前，黨委政府已形成相對成熟的方案，將于近期逐步開展拆除工作。

針對存在的問題，我們將在下半年創(chuàng)新舉措，提高認(rèn)識，扎實開展整治行動，圓滿完成縣委委、縣政府的目標(biāo)任務(wù)。

下半年工作打算：

2010年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”的標(biāo)準(zhǔn)，整合資源，統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新機制，狠抓落實，推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治上新臺階。

（一）明確目標(biāo)，突出重點

1、鎮(zhèn)區(qū)整潔工程。一是整治無規(guī)而建，亂搭亂建行為。二是整治環(huán)境衛(wèi)生差，隨意張貼行為。三是整治車輛亂停亂放行為。四是清理街巷攤點亂設(shè)亂擺。五是治理污水四溢，亂排亂放行為。

2、辦公場地。一是認(rèn)真落實辦公區(qū)域“門前三包”，杜絕垃圾死角，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。二是整治辦公區(qū)域的亂丟、亂貼、亂畫、亂堆、亂建、亂放現(xiàn)象。三是組織機關(guān)全體干部職工、企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實施意見，廣泛開展宣傳教育活動。四是全面開展愛衛(wèi)生、做文明人活動，培養(yǎng)和教育干部、職工增強公德意識、環(huán)境意識、衛(wèi)生意識、文明意識，提升文明素質(zhì)，形成“人人講文明、事事樹新風(fēng)”的良好社會風(fēng)尚。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機制

為繼續(xù)開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，確保此項工作有機構(gòu)、有人員、有落實，繼續(xù)把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的相關(guān)目標(biāo)任務(wù)納入2010目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

第五篇：[調(diào)研報告]底廟鎮(zhèn)維穩(wěn)工作調(diào)研報告

底廟鎮(zhèn)維穩(wěn)工作調(diào)研報告

為了進一步鞏固“平安底廟”創(chuàng)建成果，更好的開展社會治安綜合治理工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展，筆者特深入綜治、司法、公安以及各村就綜治維穩(wěn)工作的開展情況、存在問題、對策建議等方面進行了廣泛調(diào)研，形成了以下調(diào)研報告。

一、基本情況

底廟鎮(zhèn)地處旬邑縣西北邊，陜甘兩省、彬縣、旬邑、正寧三縣交匯處，鎮(zhèn)政府距縣城45公里，211國道穿境而過。全鎮(zhèn)總面積63平方公里，轄12個行政村76個村民小組，20617人。耕地面積3.8萬畝，以蘋果、烤煙、小麥為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2010年農(nóng)民人均純收入5452元。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)有供電所、衛(wèi)生院、財政所、郵政所等12個駐鎮(zhèn)站所，信息網(wǎng)絡(luò)齊全，水電資源充足，人文底蘊厚重。店子河西甜瓜、咀頭大蔥等特色產(chǎn)業(yè)享譽省內(nèi)外。先后榮獲省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、省級教育強鎮(zhèn)、省級文明村鎮(zhèn)、市級煙葉生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)、科技示范鎮(zhèn)、目標(biāo)責(zé)任制考核先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽稱號。

二、維穩(wěn)工作存在的問題

（一）協(xié)調(diào)聯(lián)系不夠。底廟鎮(zhèn)對維穩(wěn)力量進行了有效整合，成立了社會矛盾糾紛調(diào)處中心，但綜治、司法、公安等部門對一些疑難糾紛存在相互推諉現(xiàn)象，打各自的“小算盤”，協(xié)調(diào)配合上存在一定的差距、聯(lián)系協(xié)作機制還不夠完善。

（二）民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒有一個好的傾述渠道，得不到有效傾述，一些矛盾糾紛常常是老百姓向村干部反映了而村干部不當(dāng)一回事，久拖未決，至使釀成大的矛盾糾紛，而鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還不知道。

（三）經(jīng)濟待遇不高。綜治維穩(wěn)工作人員無崗位津貼，工作經(jīng)費也難得到保障，工作待遇不高，導(dǎo)致部分綜治維穩(wěn)人員在工作上斤斤計較，公私不分，有私事時就把工作擺在一邊，工作忙時，又找各種理由脫身，逃避工作，嚴(yán)重影響了工作積極性。

（四）糾紛調(diào)處不力。待遇偏低，工作辛苦，綜治維穩(wěn)隊伍難得留住年輕、工作能力強、肯學(xué)習(xí)上進的人才，長期留在村級綜治維穩(wěn)隊伍的只剩那些社會競爭力弱、年齡偏大的民選村干部，由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對于一些簡單的矛盾糾紛都很難調(diào)處。

（五）群防群治難度大。在開展群眾進行護村工作時，因這些工作是出于義務(wù)，沒有報酬，特別是在農(nóng)忙時，更顧及不上。加之大部分家庭青壯勞力都外出打工，廣大群眾沒有自覺參與治安聯(lián)防的直接動力。

（六）創(chuàng)新意識不強。特別在普法宣傳教育方面，由于工作創(chuàng)新意識不強，抓不著有效的載體，流于常規(guī)的發(fā)文件、宣傳資料等方式，單調(diào)而泛味，群眾感受不到實實在在的好處，導(dǎo)致群眾參與的積極性不高。

三、對策及建議

一是不斷完善“分級負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動、依法為先、以理為重、公開透明、文書規(guī)范”的綜治矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)處機制。通過綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善處臵不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，針對矛盾糾紛所涉及到的相關(guān)部門，組織糾紛調(diào)解組，積極參與矛盾糾紛的調(diào)處和化解，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是建立“信息直傳、民意直述、情況直報、領(lǐng)導(dǎo)直辦、矛盾直控”的綜治信息直接傳遞反饋機制。加強聯(lián)絡(luò)員和綜治信息員隊伍建設(shè)管理，堅持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，切實把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。確保辦案率達100%，息訴罷訪率達90%以上。

三是建立“電話公開、定時定點、現(xiàn)場處臵、責(zé)任督辦、跟蹤反饋”的主要領(lǐng)導(dǎo)信訪訴求接待機制。全面公開黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部的電話，進一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，設(shè)立主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和巡回接訪等有效形式切實為人民群眾排憂解難，每周星期一為鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長接待日。嚴(yán)格落實矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)督辦，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，全部落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，從優(yōu)從快妥善化解。

四是不斷完善“定期評估、調(diào)研深入、分析透徹、防范超前、打防結(jié)合”的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和治安防范機制。切實開展影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險評估，開展對存在的矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定情況的深入調(diào)查研究，摸清情況，分析原因，作出處理。堅持從嚴(yán)打擊的信心不動搖，保持嚴(yán)打的高壓態(tài)勢，加強基層基礎(chǔ)工作入手，努力實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標(biāo)。

五是建立“主題明確、內(nèi)容適用、通俗易懂、倡導(dǎo)新風(fēng)、評選模范”的法制宣傳教育機制。以開展“樹文明新風(fēng)、構(gòu)和諧底廟”為主題的法制宣傳活動、文明戶評選活動；征文比賽活動、演講比賽活動和以安全、“六個一”活動及黨風(fēng)廉政為一體的專題講座，通過采取群眾喜聞樂見的方式，認(rèn)真搞好普法宣傳，全面提高廣大群眾知法、守法的自覺性。

六是積極探索“區(qū)域合理、以人為本、村民自治、建章立制、設(shè)崗定責(zé)、目標(biāo)管理、以獎代補”的社會管理新機制。重點以“點、線”相結(jié)合的平安村寨創(chuàng)建為主。進一步強化和完善社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以自然組為單位成立5-7人的社會管理委員會，將治保、調(diào)解、普法、幫教、社區(qū)矯正、巡邏為一體的社會管理組織，做到有場所、有桌椅、有制度、有特色、有創(chuàng)新，定崗位、定職責(zé)、定制度、定獎懲。

七是建立“受理不及時、調(diào)查不真實、調(diào)處不公正、履職不到位，社會不安寧”的社會維穩(wěn)問責(zé)機制。嚴(yán)格推行矛盾糾紛首問負(fù)責(zé)制，對群眾矛盾糾紛要在第一時間受理，進行認(rèn)真調(diào)查核實，公正公平處理各種矛盾糾紛。嚴(yán)禁在矛盾糾紛調(diào)處過程中向老百姓吃拿卡行為，對群眾矛盾糾紛受理不及時、調(diào)查不真實、調(diào)處不公正、吃拿卡等行為，造成重大事故的，一經(jīng)群眾反映或舉報，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理。

八是建立“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、漸次推進、管理有序、治安良好、干群和諧”的“平安底廟”活動創(chuàng)建機制。在平安村的創(chuàng)建基礎(chǔ)上，規(guī)劃底廟街上至郭村、產(chǎn)場下至東牛、西?！八拇笮罗r(nóng)村”示范線，以底廟街幼兒園和底廟小區(qū)開工建設(shè)為契機，結(jié)合中藥材、生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，按照“四大新農(nóng)村”“平安村”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對郭村至底廟街沿線進行建設(shè)，通過政府引導(dǎo)，群眾參與，政府補助，部門配合，全面加強對示范村民居建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生治理、社會治安綜合治理、產(chǎn)業(yè)建設(shè)為一體的建設(shè)。通過漸次推進，對其它示范線建設(shè)，從而達到管理有序、治安良好、干群和諧的“平安底廟”創(chuàng)建機制。