第一篇：企劃活動部市場總監(jiān)崗位職責(zé)[模版]

企劃活動部

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)

（討論稿）

一、遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；

二、事事要模范帶頭，嚴(yán)于律己，廉潔自律，營造發(fā)揚“家園”文化；

三、能獨立開發(fā)中高級以下客戶資源，并能獨立完成客戶的全程策劃；

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織部門員工要積極開拓市場和努力開發(fā)新客戶；

五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)完成部門活動的策劃、文案起草修改、設(shè)計及其它相關(guān)工作；

六、負(fù)責(zé)打造一支“能吃苦、能作戰(zhàn)”的優(yōu)秀團隊，并積極有效完成公司下達的各項指標(biāo)任務(wù)；

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與領(lǐng)導(dǎo)或其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

八、負(fù)責(zé)管理部門的內(nèi)部經(jīng)營及對外活動協(xié)調(diào)執(zhí)行工作；

九、負(fù)責(zé)維護好部門的重要客戶，帶領(lǐng)部門員工努力做好并加強活動后期服務(wù)及回訪等工作；

十、負(fù)責(zé)制定部門員工年底獎金發(fā)放工作；

十一、負(fù)責(zé)測算制作部門承接活動的財務(wù)預(yù)算方案，報綜合部審核；

十二、負(fù)責(zé)落實客戶對部門投拆的相關(guān)處理工作；

十三、每星期組織部門員工不少于2次的工作例會；

十四、負(fù)責(zé)有效快速地提高部門員工的整體綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

十五、負(fù)責(zé)帶頭確保部門每位員工熱情接待來訪客戶，做好來訪客戶登記，并作出應(yīng)對服務(wù)方案（迎接、上茶水、接待、記錄、解答、送客到電梯口、回復(fù)）；

十六、督促保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔；

十七、負(fù)責(zé)公司安排的其它事項。

第二篇：市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司資源，開拓展廳展館市場及開發(fā)新客戶;

2、高效完成公司制訂的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);

3、開展市場調(diào)研，擅寫分析報告;

4、協(xié)調(diào)與各部門及相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的合作關(guān)系;

5、跟蹤、收集分析同行業(yè)競爭者的市場動態(tài);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)21、開發(fā)、維護、服務(wù)、管理高凈值個人客戶，為高凈值人群提供金融理財服務(wù);

2、幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議;

3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源

市場總監(jiān)崗位職責(zé)31、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;

2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo);

3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃;

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國市場規(guī)劃及實施;

2、開展品牌推廣、公關(guān)等活動策劃組織，進行相關(guān)會議、展會組織，確保推廣目標(biāo)的達成，提升品牌知名度和客戶忠誠度;

3、開展市場調(diào)研和分析。

4、完善營銷管理體系，制定市場推廣費用預(yù)算，并確保預(yù)算達成。

5、負(fù)責(zé)市場團隊管理工作，建立工作流程，完善激勵考核制度。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)51、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽，負(fù)責(zé)組織建立并完善品牌形象，品牌推廣，品牌維護等

2、為目標(biāo)客戶提供專業(yè)解答，介紹公司項目

3、負(fù)責(zé)潛在客戶的數(shù)據(jù)收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料

4、負(fù)責(zé)

公司重大項目的商談和協(xié)議框架的制定，支持公司重大營銷活動

5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析

市場總監(jiān)崗位職責(zé)61、鞏固并拓展市場空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場份額;

2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展通信或ICT新業(yè)務(wù);

3、維護客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)7

1.協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜;

2.協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作;

3.按照部門總監(jiān)的安排對市場部資料進行整理;

第三篇：市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場總監(jiān)位職責(zé)

一、職責(zé)概述：

協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，把握企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展方向，提高產(chǎn)品的市場占有率及公司的知名度。

二、主要工作：

1.制定和實施市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，負(fù)責(zé)企業(yè)所有產(chǎn)品的市場推廣及業(yè)務(wù)運營

2．綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，為企業(yè)市場戰(zhàn)略的制定提供建議和信息支持

3．定期提交市場調(diào)查、分析和拓展情況報告

4．對本企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品線進行分析、研究和調(diào)整，使之符合市場需求

5．組織制定本企業(yè)的促銷方案，組織制定和實施市場推廣方案

6．制定本企業(yè)的品牌管理策略，維護并提升本企業(yè)及產(chǎn)品的品牌知名度

7．策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動，積極推廣和塑造良好的企業(yè)形象；

8．建立、管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

9.管理監(jiān)督企業(yè)市場費用的使用、控制工作及本部門管理工作

三、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)

市場信息收集的及時性與準(zhǔn)確性

營銷策劃方案的可行性

產(chǎn)品的市場占有率

新產(chǎn)品盈利率

廣告投放有效率

品牌認(rèn)知度

四、任職資格：

1.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.能力要求：具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài) 具有較強的團隊建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力

第四篇：市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1.尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。

3.準(zhǔn)確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作。

5.對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。

6.協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵，合理使用人才。

7.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。

1、全面負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營；

2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

3、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；

5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；

6、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

9、組織編制并按時向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

12、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。

第五篇：市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場總監(jiān)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運營工作的高級管理人員，在部分企業(yè)又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。

1、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選。

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實

營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

1.主持銷售部日常工作，溝通上下級及與其他部門的關(guān)系。

2.根據(jù)總經(jīng)理的發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測，擬訂銷售推廣計劃，報請公司總經(jīng)理審核。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實貨款的回收工作。

4.做好售后服務(wù)工作，反饋信息，并努力同新老客戶保持良好關(guān)系，建立客戶檔案，以便于工作從老客戶處尋找新客戶。

5.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6.協(xié)調(diào)好與其他副總的工作關(guān)系，相互配合，共同協(xié)助總經(jīng)理的工作，促進公司的良好發(fā)展。

7.負(fù)責(zé)具體貫徹國家、集團公司、公司在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理方面的決定決策。

8.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，負(fù)責(zé)組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、擬訂，以及組織企業(yè)改革方案的策劃、擬訂。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)管理的政策咨詢、信息的收集、上傳下達;組織推動各部門不斷加強管理基礎(chǔ)工作，促進各項基礎(chǔ)管理不斷提高，使企業(yè)獲得最佳經(jīng)濟效益。

10.負(fù)責(zé)作業(yè)層實體(民營企業(yè))的組建工作和日常管理工作。