第一篇：人事招聘職務(wù)要求說(shuō)明

人事招聘職務(wù)要求說(shuō)明

副店長(zhǎng)（或食品、非食品處長(zhǎng)）：2名1、5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，大專（含）以上學(xué)歷，曾擔(dān)任大賣(mài)場(chǎng)食品或非食品處長(zhǎng)1年以上或擔(dān)任店長(zhǎng)助理3年以上。

2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)。

3、有獨(dú)到的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

4、具有洞察顧客需求、了解賣(mài)場(chǎng)生意興隆關(guān)鍵點(diǎn)、分析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力。

5、有很強(qiáng)的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。

6、熟悉商品、人力資源和現(xiàn)場(chǎng)管理，能指導(dǎo)、幫助下屬達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

日配課長(zhǎng)：1名

大型超市日配部門(mén)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)貨品分析，產(chǎn)品陳列，銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧方面有獨(dú)到的見(jiàn)解。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品質(zhì)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

熟食、面包、水產(chǎn)、肉類(lèi)、果蔬、干貨課長(zhǎng)：各1名

大型超市同類(lèi)部門(mén),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。高中及以上學(xué)歷，具備成本管理和商品促銷(xiāo)意識(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)。熟食課長(zhǎng)要求熟悉烤、鹵、炸、冷菜等熟食的生產(chǎn)制作技藝，面包課長(zhǎng)要求熟悉各種中西式面包及糕點(diǎn)的制作和管理，肉類(lèi)水產(chǎn)課長(zhǎng)要求熟悉鮮肉/魚(yú)類(lèi)分割及處理。

熟食、面包、水產(chǎn)、肉類(lèi)技師：若干

初中以上學(xué)歷，有超市相關(guān)部門(mén)技師資格或相應(yīng)技能熟練者。熟食、面包技師要求熟悉烤、鹵、炸、冷菜、中西式面包及糕點(diǎn)等熟食面包的生產(chǎn)制作技藝。肉類(lèi)水產(chǎn)技師要求熟悉鮮肉/魚(yú)類(lèi)分割及處理。

煙酒飲料、休閑食品、糧油調(diào)味課長(zhǎng)：各1名

大型超市食品部門(mén)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中或以上學(xué)歷，對(duì)貨品分析，產(chǎn)品陳列，銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧方面有獨(dú)到的見(jiàn)解。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品質(zhì)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

清潔用品、家庭用品、針棉、文玩課長(zhǎng)：各1名

大型超市非食品或相應(yīng)部門(mén)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中或以上學(xué)歷，對(duì)貨品分析，產(chǎn)品陳列，銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧方面有獨(dú)到的見(jiàn)解。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品質(zhì)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

收銀、客服課長(zhǎng)：2名1、3年以上零售行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)VIP卡業(yè)務(wù)辦理及VIP顧客日常維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)顧客投訴接待、開(kāi)具發(fā)票、導(dǎo)購(gòu)咨詢及其他增值服務(wù)；

3、協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)會(huì)員活動(dòng)，密切客戶關(guān)系，建立活躍和諧的消費(fèi)氛圍；

4、配合做好商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、贈(zèng)品發(fā)放及客流調(diào)研，并及時(shí)反饋信息；

5、負(fù)責(zé)客服部物資的維護(hù)及保養(yǎng)。

6、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)客服工作。良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。形象良好，談吐大方。溝通能力強(qiáng)，能熱情接待顧客。有較強(qiáng)的抗壓能力和忍耐力，能冷靜處理顧客投訴。處理事務(wù)條理性強(qiáng)，能區(qū)分輕重緩急。

收銀員、客服：若干 初中或以上學(xué)歷，有從事超市貨便利店相關(guān)工作者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)客服工作，有耐心。收貨課長(zhǎng)：1名

有零售業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃和商品驗(yàn)收、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，具備成本控制意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

防損課長(zhǎng)：1名

1、為人正直、原則性強(qiáng)、具有行業(yè)法律相關(guān)知識(shí)且法律意識(shí)強(qiáng)；

2、有大中型連鎖企業(yè)或本行業(yè)相關(guān)工作三年以上經(jīng)歷（須進(jìn)行背景調(diào)查）；

3、負(fù)責(zé)建立、健全公司消防安全的各設(shè)管理制度，負(fù)責(zé)制定和完善消防檢查、培訓(xùn)、演練及消防設(shè)施的配 置、檢查、使用、維護(hù)管理和消防組織的規(guī)范運(yùn)作。

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)偷盜行為的防范、調(diào)查、處理，特殊品項(xiàng)商品控制，商品流通各環(huán)節(jié)損耗分析及控制。

5、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)部門(mén)流程、工作規(guī)范，完善部門(mén)人員管理與激勵(lì)機(jī)制。

6、專負(fù)責(zé)本部門(mén)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方案的制訂及實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)、異常事件的調(diào)查及善后處理。

防損員：若干

為人正直、原則性強(qiáng)、負(fù)責(zé)商場(chǎng)偷盜行為的防范、調(diào)查、處理，特殊品項(xiàng)商品控制，商品流通各環(huán)節(jié)損耗控制。

理貨員：若干

初中或以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有從事超市貨便利店工作者優(yōu)先。

招賢納才

簡(jiǎn)介：

好多多漁岙店是集生鮮、食品、百貨為一體的大型一站式購(gòu)物廣場(chǎng)，本致力于打造玉環(huán)首家超大型賣(mài)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)分類(lèi)包括海鮮、肉類(lèi)、蔬菜、水果、面包等，生鮮經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)2000平方米，食品主要有糧油調(diào)味、煙酒飲料、休閑食品等共計(jì)一萬(wàn)多種商品，一站式購(gòu)物 經(jīng)營(yíng)面積10萬(wàn)平方米，公司本著“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開(kāi)拓、求實(shí)”的企業(yè)精神，在參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，廣泛吸收商業(yè)零售領(lǐng)域的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn)，虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不遺余力地發(fā)展自己的核心技術(shù)及核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，公司正以快速的發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)履行著自己的社會(huì)責(zé)任，向著遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮力進(jìn)發(fā)。公司熱忱歡迎各方有志之士的加入。

副店長(zhǎng)（或食品、非食品處長(zhǎng)）：2名1、5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，大專（含）以上學(xué)歷，曾擔(dān)任大賣(mài)場(chǎng)食品或非食品處長(zhǎng)1年以上或擔(dān)任店長(zhǎng)助理3年以上。

2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)。

3、有獨(dú)到的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

4、有很強(qiáng)的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。

5、熟悉商品、人力資源和現(xiàn)場(chǎng)管理，能指導(dǎo)、幫助下屬達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

生鮮課長(zhǎng)：若干（日配、熟食、面包、水產(chǎn)、肉類(lèi)、果蔬、干貨部門(mén)）

大型超市相關(guān)部門(mén)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。高中及以上學(xué)歷，具備成本管理和商品促銷(xiāo)意識(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)。

生鮮技師：若干（熟食、面包、水產(chǎn)、肉類(lèi)技師）

有超市相關(guān)部門(mén)技師資格或相應(yīng)技能熟練者。熟食、面包技師要求熟悉烤、鹵、炸、或中西式面包及糕點(diǎn)等熟食面包的生產(chǎn)制作技藝。肉類(lèi)水產(chǎn)技師要求熟悉鮮肉/魚(yú)類(lèi)分割及處理。食品、百貨課長(zhǎng)：若干

煙酒飲料、休閑食品、糧油調(diào)味、清潔用品、家庭用品、針棉、文玩課長(zhǎng)：各1名

大型超市食品或非食品部門(mén)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中或以上學(xué)歷，對(duì)貨品分析，產(chǎn)品陳列，銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧方面有獨(dú)到的見(jiàn)解。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品質(zhì)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

收銀、客服課長(zhǎng)：2名

3年以上零售行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)客服工作。良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。形象良好，談吐大方。溝通能力強(qiáng)，能熱情接待顧客。有較強(qiáng)的抗壓能力和忍耐力，能冷靜處理顧客投訴。處理事務(wù)條理性強(qiáng)。收銀員、客服：若干

初中或以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)客服工作，有從事超市或便利店相關(guān)工作者優(yōu)先。收貨課長(zhǎng)：1名

有零售業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃和商品驗(yàn)收、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，具備成本控制意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、較豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)。

防損課長(zhǎng)：1名

1、為人正直、原則性強(qiáng)、具有行業(yè)法律相關(guān)知識(shí)且法律意識(shí)強(qiáng)，有大中型賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)建立、健全公司消防安全的各設(shè)管理制度，負(fù)責(zé)制定和完善消防檢查、培訓(xùn)、演練及消防設(shè)施的配 置、檢查、使用、維護(hù)管理和消防組織的規(guī)范運(yùn)作。

3、商場(chǎng)偷盜行為的防范、調(diào)查、處理，特殊品項(xiàng)商品控制，商品流通各環(huán)節(jié)損耗控制。

4、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)部門(mén)流程、工作規(guī)范，完善部門(mén)人員管理與激勵(lì)機(jī)制。

5、專負(fù)責(zé)本部門(mén)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方案的制訂及實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)、異常事件的調(diào)查及善后處理。

防損員：若干 為人正直、原則性強(qiáng)、負(fù)責(zé)商場(chǎng)偷盜行為的防范、調(diào)查、處理，特殊品項(xiàng)商品控制，商品流通各環(huán)節(jié)損耗控制。

理貨員：若干

初中或以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有從事超市貨便利店工作者優(yōu)先。

電工：1名

相關(guān)電工從業(yè)證，為人正直、誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

助理文員：1名

女性、大?；蛞陨蠈W(xué)歷、熟悉電腦操作、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間：

第一期：7月14日至7月20日（主招課長(zhǎng)級(jí)以上人員并接受課長(zhǎng)級(jí)以下員工報(bào)名）第二期：7月25日至8月10日（主招理貨員、收銀員、防損員等課長(zhǎng)級(jí)以下員工）招聘聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

好多多超市漁岙店9月中下旬隆重開(kāi)業(yè)、招商及招聘正在火熱進(jìn)行中，敬請(qǐng)期待！-歡迎您的加入！

第二篇：人事經(jīng)理招聘要求

集團(tuán)人事經(jīng)理招聘要求：

1、性別不限，年齡25-38歲之間，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)。

2、中級(jí)以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

4、熟悉國(guó)家和太原市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。

5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。

6、有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。

2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。

4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作完成質(zhì)量。

5、處理公司管理過(guò)程中的人事問(wèn)題。

配菜廚師招聘要求：

1、男性25歲左右，普通話流利；

2、身體健康，反應(yīng)靈敏；

3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。

5、會(huì)簡(jiǎn)單家常菜，能做員工餐者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配；

2、負(fù)責(zé)加工食品原料的切配、干貨的發(fā)制、原料的腌制。

3、嚴(yán)格按照菜單及各式菜肴的特點(diǎn)配菜，掌握其規(guī)格、數(shù)量及其主輔料的搭配，要講究營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生。

第三篇：人事專員職責(zé)及招聘要求

人事專員職責(zé)及招聘要求

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

一般公司對(duì)人事專員的招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

第四篇：人事專員招聘要求

人事專員崗位要求：

1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)

3、具有優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、工作細(xì)致認(rèn)真原則性強(qiáng)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

6、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力；

第五篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘要求及崗位說(shuō)明

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級(jí)：總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃。

5、依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。

6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。

【任職資格】：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。

5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。

6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

7、有專業(yè)咨詢、公關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍

一）、權(quán)力

1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。

2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

3、對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付

二）、責(zé)任

1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。

2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至。