第一篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)說明

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審和資格認定工作的有關(guān)說明

一、晉升條件

（一）晉升員級

1、中專畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大專畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

3、繼續(xù)教育學(xué)分每年不少于20學(xué)分；

4、計劃生育證明。

（二）晉升助級

1、大學(xué)本科畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，在工作崗位上工作三年或大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任員級職務(wù)2年；

3、中專畢業(yè)，擔(dān)任員級職務(wù)4年；

4、繼續(xù)教育學(xué)分每年不少于20學(xué)分；

5、計劃生育證明。

二、評審、資格認定須提供的材料

(一)評審人員須提供的評審材料類別、數(shù)量

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份(A4紙型，原件)；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式2份(A4紙型，原件)；

3、《“六公開”監(jiān)督卡》1份;

4、年度考核表；

5、學(xué)歷證書(原件。如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件或經(jīng)單位人事部門審核，負責(zé)人簽字，單位蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件)；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書(原件)；

7、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書；

8、改系列申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(指同級別的)，須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》(原件或經(jīng)單位人事部門審核，負責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件)1份；

9、計劃生育證明。

(二)資格認定人員須提供的材料類別、數(shù)量

1、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認定表》（一式3份）；

2、畢業(yè)證書原件；

3、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》；

4、年度考核表；

5、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書；

6、計劃生育證明。

三、標(biāo)準(zhǔn)條件

正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生，實習(xí)期滿，所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近，經(jīng)單位人事部門對其在專業(yè)技術(shù)崗位上的德、能、勤、績進行考核合格，可以確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、中專畢業(yè)，實習(xí)一年期滿，可確定“員”級職務(wù)任職資格；

2、大專畢業(yè)，實習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)工作兩年，可確定“助師”級職務(wù)任職資格；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，實習(xí)一年期滿，可確定“助師”級職務(wù)任職資格；

4、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可確定中級職務(wù)任職資格；

5、博士學(xué)位獲得者，可確定中級職務(wù)任職資格。

實習(xí)期自有關(guān)部門確認的正式參加工作之日算起

第二篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報

鄭州市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評價工作有關(guān)問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式

為了進一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

二、初聘、考核認定的范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

取得國家教育行政部門承認學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）

（二）考核認定的范圍和對象

通過成人教育方式取得國家承認學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認定。

三、初聘、考核認定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請初聘的人員，中?；虼髮W(xué)專科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。

（二）考核認定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請考核認定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中專或大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定為“助理”級職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認定的審批程序和所需申報材料

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。

申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認定的審批程序

符合考核認定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

申請考核認定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費問題

依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認定收費標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○一一年三月三日

第三篇：中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

神華準(zhǔn)能集團有限責(zé)任公司

關(guān)于開展2016中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審工作的通知

集團各部室，子、分公司各單位、各部室：

根據(jù)《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》、《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)、《神華準(zhǔn)能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開展2016專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

1.本通知下發(fā)之日公司在崗且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。2.被派遣勞動者可以通過勞務(wù)派遣單位委托的方式參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；

3.神華集團其他子、分公司也可以通過委托的方式，參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

二、評審系列及級別

工程和政工系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、評審條件

評審條件按照《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、評審程序

1.提出申請。符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，并提交相應(yīng)的申報材料。

2.單位考核推薦。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門根據(jù)評審條件對申報人及評審材料進行資格審查、核實，并對工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績等情況進行綜合考核，出具考核推薦意見。

3.復(fù)審、會審。公司人力資源部對各單位、部室上報的個人申報材料進行復(fù)審、會審，按系列、專業(yè)分類整理提交各系列評審委員會。

4.答辯與表決。參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進行論文答辯，答辯由評委會組織。表決會由評委員會主任或副主任主持，對參評人員進行評價、評議、投票表決，贊成票數(shù)達到有效票數(shù)2/3以上的為通過。

5.發(fā)文確認。公司人力資源部對評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認。

五、注意事項

1.各單位工作人員要認真負責(zé)，嚴格按照評審條件把關(guān)，切實做好申報材料的審核、匯總等工作，保證申報工作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.填寫匯總表及報送材料時要將合同制職工與被派遣勞動者區(qū)分開。

3.根據(jù)《神華準(zhǔn)能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開發(fā)表的論文。

六、其他

1.各直屬單位（部門）要本著逐級負責(zé)的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報工作，務(wù)必將申報材料于2016年12月7日前報送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。

2.收費標(biāo)準(zhǔn)：中級200元/人，初級100元/人，在公司復(fù)審、會審后上繳。

3.評審工作其他相關(guān)事宜另行通知。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@shenhua.cc

附件：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料

公司人力資源部 2016年11月15日

第四篇：教師小一_中二_初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料要求說明

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料要求說明

一、初任材料要求

1、大中專院校畢業(yè)學(xué)歷證書、《教師資格證書》；

2、《大中專院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》（2份）。

二、初級職務(wù)參評材料要求

（一）不裝訂的材料：

1、學(xué)歷證書（最終學(xué)歷與從事專業(yè)不一致的，應(yīng)提供有關(guān)繼續(xù)教育的結(jié)業(yè)證明）、《教師資格證書》原件；

2、任現(xiàn)職的《專業(yè)技術(shù)資格證書》及《聘任書》原件；

3、《參評人員資格審查意見表》（1份）；

4、近2年內(nèi)任教科目的1個學(xué)期的全部原始教案；

5、《湖南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（2份）。

（二）下列材料必須按以下順序裝訂成一冊：

1、任現(xiàn)職期間的本人述職材料（1份）；

2、教育、教學(xué)工作計劃和總結(jié)（1個學(xué)）；

3、教育、教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)（1-2份）及獲獎?wù)撐淖C書原件；

4、任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)成果、成果證書、獎勵證書原件；

5、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（2010-2012）；

6、其他有關(guān)材料。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表填表說明

專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表填表說明

1、表冊須用碳素墨水認真填寫，內(nèi)容不得涂改。

2、單位：各教師如實填寫。3處初中分別填寫青州市邵莊初級中學(xué)、青州市普通初級中學(xué)、青州市大郇初級中學(xué)；小學(xué)填寫：邵莊鎮(zhèn)××小學(xué)。

3、行政職務(wù)：一般不填。

4、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：填寫實際聘任職務(wù)：×級教師（原中學(xué)高級教師填寫“高級教師”，原中學(xué)一級教師和小學(xué)高級教師填寫“一級教師”，原中學(xué)二級教師和小學(xué)一級教師填寫“二級教師”。2011年參加工作人員及扈本英、李玉、張梅、張曉燕、李楊、魏俊華、劉玉鑫、張崗、張珂填寫：未定級。）

5、未屆滿人員的考核：2011年7月至2012年7月。

屆滿人員封面填表時間：2012年12月13日。

6、屆滿人員“基礎(chǔ)職務(wù)工資額”不填。

7、屆滿人員“民主評議意見”填寫：

“該同志三年來忠誠于黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，關(guān)心愛護學(xué)生，團結(jié)同志，工作認真，以身作則，為人師表。經(jīng)民主評議”（得分由教管辦考核小組統(tǒng)一填寫）。時間：2012年12月13日。

8、屆滿人員“考核小組意見”填寫：

“該同志三年來認真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策，工作積極認真，關(guān)心愛護學(xué)生，為人師表，團結(jié)同志，教育教學(xué)成績優(yōu)秀。經(jīng)考核小組考核”（得分由教管辦考核小組統(tǒng)一填寫）。時間：2012年12月13日。

9、未屆滿人員“民主評議情況”填寫：

“該同志忠誠于黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，關(guān)心愛護學(xué)生，團結(jié)同志，工作認真，以身作則，為人師表。經(jīng)民主評議，得分”（得分由教管辦考核小組統(tǒng)一填寫）。

10、未屆滿人員“組織考核情況及鑒定意見”填寫：

“該同志認真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策，工作積極認真，關(guān)心愛護學(xué)生，為人師表，團結(jié)同志，教育教學(xué)成績優(yōu)秀。經(jīng)考核小組考核，得分”（得分由教管辦考核小組統(tǒng)一填寫）。時間：2012年12月13日。

11、“考核結(jié)果、分數(shù)、組長簽字、負責(zé)人簽字” 由教管辦考核小組統(tǒng)一填寫；所有蓋章處均蓋教管辦章。

12、表格工本費：屆滿5.00元，2.00元。各單位收齊后近期交給郭光。

13、表格于12月18日（下周二）下午放學(xué)前交教管辦。

2012.12.13