第一篇：企業(yè)各個(gè)部門崗位責(zé)任制

各個(gè)部門崗位責(zé)任制

副經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)、管理各部門工作和處理日常事務(wù);財(cái)務(wù)部

主要職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)財(cái)稅制度的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理等工作，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、擬定并執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，制度和調(diào)整各項(xiàng)財(cái)務(wù)定額費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行指定、分解和落實(shí)；

3、部門內(nèi)部及多項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部價(jià)格的制定，稅收籌劃等；

4、公司對外往來賬處理和公司日常賬務(wù)處理，公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)結(jié)算；

5、進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，做好公司內(nèi)部工程成本控制工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批原則，規(guī)范票據(jù)報(bào)銷制度；

6、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，做好財(cái)務(wù)檔案管理，及時(shí)提供所要查閱的會(huì)計(jì)資料；

7、做好各往來賬的正確登帳，及時(shí)提供各階段往來明細(xì)，協(xié)助公司、直屬項(xiàng)目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結(jié)算尾款，審核各項(xiàng)目部、公司的資金用途，完善用款手續(xù)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。搞好各項(xiàng)目部的成本核算，實(shí)施對各項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。

8、做好各階段財(cái)務(wù)分析，總結(jié)、協(xié)助總經(jīng)理開展各類正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

辦公室

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，按擇寫會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作;

5、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;

8、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

后勤部：

主要職責(zé)：

1、服從副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向副經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生;

4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

5、負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資。

6、合理地組織采購，并及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。

7、管理公司食堂的采購、操作、就餐等相關(guān)事宜。

8、完成臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

銷售部：

主要職責(zé)：

1受副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù);管理職能;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

2堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。并按時(shí)交計(jì)劃生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回?cái)n資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

6、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管。認(rèn)真保管在庫產(chǎn)品，做到永續(xù)盤日清月結(jié)，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時(shí)按型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐筆登記臺(tái)賬，達(dá)到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全;

7、負(fù)責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作。在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù);

8、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

9、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;

10、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作;

11、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走該用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù);

12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜

絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生;

13、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃;

14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部：

主要職能：

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組編制年、季、月和日作業(yè)、設(shè)備維修及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

6、密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

7、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;

10、及時(shí)編制上的年、季、月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

11、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;

13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源;

14、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

15、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施檢查監(jiān)督及控制;

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

工程科：

主要職責(zé)

1、是項(xiàng)目施工過程協(xié)調(diào)與控制的主管部門，負(fù)責(zé)按照合同及公司具體要求推進(jìn)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量管理工作；

2、參與施工圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底和工程驗(yàn)收，對施工組織設(shè)計(jì)審核及工程施工過程的監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)施工過程的控制和合同履的指導(dǎo)檢查，協(xié)助項(xiàng)目部建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系有限運(yùn)行持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)工程分包、勞務(wù)分包的選擇和考評，評價(jià)和建立分包商、勞務(wù)分包商名錄并經(jīng)公司或項(xiàng)目部確定主持簽訂分包合同，并就分包合同的執(zhí)行檢查；

5、參與公司、項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理；

6、審批公司、項(xiàng)目部按規(guī)定上報(bào)公司的工程技術(shù)資料，做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

7、負(fù)責(zé)工程保修期內(nèi)的工程回訪、維修工作的監(jiān)督管理和驗(yàn)收；

第二篇：各個(gè)部門管理制度

工會(huì)委員會(huì)制度

根據(jù)《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際制定本 制度：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，落實(shí)公司黨 委和上級工會(huì)關(guān)于工會(huì)工作的方針、任務(wù)和決議，發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系員 工群眾的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定服務(wù)；

2、在公司黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開展好工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，帶領(lǐng)員工積極投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

3、參與本企業(yè)涉及員工權(quán)益的重大決策，對涉及員工切身利益的問題提出 意見和建議，從源頭上維護(hù)員工的合法權(quán)益；

4、探索企業(yè)民主管理的各種實(shí)現(xiàn)形式，指導(dǎo)公司各單位建立和完善職代

會(huì)、礦務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、平等協(xié)商集體合同制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解和處 理等民主管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，推進(jìn)企業(yè)民主 政治建設(shè)；

5、做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，組織和推動(dòng)公司各單位建立健全工么 保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的生命與健康權(quán)利；

6、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女員工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定，切實(shí)保障女工特殊權(quán)然

7、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、崗 兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

8、協(xié)助黨組織做好員工思想宣傳教育工作，發(fā)揮各級工會(huì)組織文化管 地的優(yōu)勢，宣傳黨的方針政策；

9、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和管理，協(xié)助黨委做好工會(huì)干部的管理工作，組 展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)；

10、會(huì)同行政做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型的評選、表彰和管理工作；

11、管理員工體育協(xié)會(huì)、員工書屋。組織各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)著制 文明建設(shè)；

12、負(fù)責(zé)工會(huì)工作調(diào)查研究、工運(yùn)理論研討和工作交流，辦好工會(huì)刊物；

13、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理；

14、完成黨委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)員工切身利益事項(xiàng)。

工會(huì)與公司行政聯(lián)席會(huì)議制度

一、聯(lián)席會(huì)議制度的指導(dǎo)原則

公司工會(huì)與同級行政建立聯(lián)席會(huì)議制度的指導(dǎo)原則是：以“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展中心任 務(wù)，遵循維護(hù)行政職權(quán)與尊重工會(huì)按照《工會(huì)法》和工會(huì)章程獨(dú)立自主工作相 一的原則；促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定與維護(hù)員工經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)利相結(jié)合的 原則；相互理解、相互信任、相互支持和相互合作，兼顧企業(yè)、員工的利益，從 際出發(fā)的原則。在公司黨委的幫助下工會(huì)與行政就有關(guān)問題進(jìn)行討論，達(dá)成 致意見使問題得到解決。

二、聯(lián)席會(huì)議的主要內(nèi)容

1、向工會(huì)通報(bào)公司行政的重要工作部署和關(guān)系公司發(fā)展、穩(wěn)定的重點(diǎn) 問題；

2、向行政通報(bào)工會(huì)工作的情況，反映員工群眾的意見和要求，并提出需要 協(xié)商解決的主要問題；

3、研究解決在公司改革發(fā)展中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、工資分配、社會(huì)保障、生活福 利和其他員工群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；

4、共同商議、研究公司行政起草或修改直接涉及員工切身利益的政策、法 規(guī)、重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的重要事項(xiàng)；

5、共同商議推動(dòng)全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，建立員 工民主管理、實(shí)行礦務(wù)公開和平等協(xié)商集體合同制度等重大問題；

6、共同研究做好新形勢下員工思想政治工作、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、建設(shè)“四 有”員工隊(duì)伍、有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)等問題以及雙方需要協(xié)商的其他問題。

三、聯(lián)席會(huì)議制度的運(yùn)作

1、舉行聯(lián)席會(huì)議的時(shí)間

聯(lián)席會(huì)議每年至少舉行一次，如遇緊急問題和重要問題，經(jīng)協(xié)商后也可隨 時(shí)舉行，會(huì)議議題由公司行政與公司工會(huì)共同商定；

2、聯(lián)席會(huì)議的籌備工作

聯(lián)席會(huì)議的籌備工作，可根據(jù)議題的性質(zhì)由行政或公司工會(huì)承擔(dān)或共同 承擔(dān)；

工會(huì)要根據(jù)確定的議題搞好調(diào)查研究，提出建議和對策，提供會(huì)議有關(guān)材 料，積極會(huì)同行政辦公室做好聯(lián)席會(huì)議的籌備、召開和落實(shí)等各項(xiàng)工作。行政辦公室就聯(lián)席會(huì)議議題的相關(guān)事項(xiàng)，事先征求相關(guān)部門意見，做好協(xié) 調(diào)工作。

3、參加聯(lián)席會(huì)議人員

參加聯(lián)席會(huì)議的人員可根據(jù)每次會(huì)議的具體內(nèi)容，由企業(yè)行政辦公室確定

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。聯(lián)席會(huì)議視情況還可以邀請員工代表、勞動(dòng)模范、工會(huì) 干部和宣傳部門旁聽，具體人選根據(jù)每次會(huì)議的具體內(nèi)容確定。

4、聯(lián)席會(huì)議精神落實(shí)

聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)要形成會(huì)議紀(jì)要，一般以公司行政會(huì)議紀(jì)要正式下

發(fā)。聯(lián)席會(huì)議確定的事項(xiàng)，涉及行政的許多相關(guān)部門，行政有關(guān)部門要認(rèn)真貫 徹落實(shí)，滿腔熱情地為員工群眾和工會(huì)排憂解難。聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí)情況要 在下一次的會(huì)議上進(jìn)行檢查、通報(bào)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度

1、協(xié)助工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；

2、然督工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)準(zhǔn) 履行工會(huì)財(cái)務(wù)職責(zé)；

3、審查工會(huì)的預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地版 應(yīng)工會(huì)工作的需要；

4、督促工會(huì)定期公布賬目，實(shí)行財(cái)務(wù)公開；

5、檢查工會(huì)對會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況；

6、依據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，定期對基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況進(jìn)行 檢查，對基層工會(huì)主席離任進(jìn)行審計(jì)；

7、深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理提出切實(shí)可行的 改進(jìn)意見和建議，保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作更好地為會(huì)員群眾服務(wù)，為全面完成工會(huì) 的各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)；

8、宣傳黨和國家財(cái)政方針政策，協(xié)助和督促工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支和資產(chǎn)的管 理，同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊等違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律的現(xiàn)象作 斗爭；

9、經(jīng)審議每年召開兩次會(huì)議，首次會(huì)議在年初，主要審議同級工會(huì)的上年 決算和當(dāng)年的預(yù)算，制定當(dāng)年的工作計(jì)劃。另一次會(huì)議在七月份，審查當(dāng)年員 算執(zhí)行情況和工作匯報(bào)。

工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理工作制度

1、根據(jù)上級工會(huì)規(guī)定，價(jià)值在200元以上（含200元），使用年限在一年以 上的財(cái)產(chǎn)，屬于工會(huì)固定資產(chǎn)，登載固定資產(chǎn)明細(xì)賬，并有專人分別保管，精密 器械由專人使用及保管，不得外借。

2、對所保管的財(cái)物，要做到心中有數(shù)，家底清楚，要做到日清月結(jié)，每月要 清點(diǎn)一次，半年要清理一次，年終要盤點(diǎn)總結(jié)一次。

3、出借制度。凡區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)集體活動(dòng)需要，需借出置放點(diǎn)的必須出具 借據(jù)，注明歸還日期，經(jīng)工會(huì)主席簽批同意后借出，管理員保管借據(jù)，按日期催 還，出借時(shí)間一般不超過十天。

4、賠償制度。財(cái)產(chǎn)損壞、遺失照價(jià)賠償，遺失按原物新舊程度折價(jià)賠償，損 壞按修理價(jià)賠償。

5、報(bào)廢制度。財(cái)產(chǎn)年久廢舊，由管理員向工會(huì)委員會(huì)提出報(bào)廢建議，經(jīng)工 會(huì)組織有關(guān)人員審查鑒定后，作報(bào)廢處理，調(diào)整財(cái)產(chǎn)明細(xì)賬，并報(bào)工會(huì)備案。

6、要提高警惕、防水、防火、防盜、防破壞。

7、本管理制度經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)討論通過。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

1、預(yù)算制度。根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年12月20日前編制下年 的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)人員必須事先估算全年可能的收入，在注意廣 泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席或分管副主席召集有關(guān)人員討論開支項(xiàng) 目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按時(shí)上報(bào)。

2、決算制度。根局上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年的元月編制上決 算。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上的賬目結(jié)清，做到收支平衡，方面 決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后在1月15日前上報(bào)；

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須事先經(jīng)工會(huì)主腐 管主席同意，方可使用。報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，單據(jù)上要有經(jīng)手人 人和分管主席簽字，報(bào)銷單據(jù)經(jīng)審核后，再有工會(huì)主席簽字，方可報(bào)銷。

4、物品保管使用制度。凡工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買的財(cái)產(chǎn)，單價(jià)在200元以上，在

年限在一年以上，均列入移交品，計(jì)入會(huì)計(jì)賬目，指定專人保管。使用時(shí)必須 有借用手續(xù)。

公司工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

第一條根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定 規(guī)定。

第二條凡春林河有限責(zé)任公司各單位所屬員工，包括無期限合同制

工和有期限合同制員工、農(nóng)合工和臨時(shí)合同制員工，凡承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，者 可以加入中國工會(huì)組織。

第三條要求加入工會(huì)的員工，經(jīng)本人提出申請，經(jīng)所在區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì) 討論通過，公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給《工會(huì)會(huì)員證》，其會(huì)籍從公司工會(huì)委員 會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

第四條工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使好自己的權(quán)利和 履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

第五條會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織的活 動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第六條對于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找個(gè)人做耐心細(xì)致的思想工

作。對經(jīng)過做工作仍堅(jiān)持要求退會(huì)的，或按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定視為自動(dòng) 退會(huì)的會(huì)員，由所在單位（車間）工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)公司工會(huì)備 案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

第七條凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)所在單位（車間）工會(huì) 報(bào)公司工會(huì)批準(zhǔn)，開除其會(huì)籍并予以備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。第八條曾被開除會(huì)籍、退會(huì)或自動(dòng)退會(huì)人員可以按照工會(huì)章程的規(guī)定，允許重新申請加入工會(huì)。

第九條提前退休或者內(nèi)退的會(huì)員，其工會(huì)會(huì)員會(huì)籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時(shí)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。第十條會(huì)員在離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)按照《中國工會(huì)章程》的 規(guī)定、不再享受工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十一條會(huì)員組織關(guān)系的管理，堅(jiān)持員工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在那里，會(huì)員 組織關(guān)系就在那里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。第十二條農(nóng)民合同工合同期滿和公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，由原用人單位辦 理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)。當(dāng)其重新建立勞動(dòng)關(guān)系后原用人單位可督促本人及時(shí) 移交會(huì)員組織關(guān)系。

第十三條公司工會(huì)建立健全會(huì)員紙制（電子）檔案和會(huì)員登記制度，對會(huì)

員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。會(huì)員檔案統(tǒng)一管理。各區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)都要建立會(huì)員花名

冊，內(nèi)容包括：會(huì)員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、籍貫、民族、入會(huì)日 期、會(huì)員證編號(hào)、備注。

第十四條本管理制度解釋權(quán)屬公司工會(huì)委員會(huì)。

工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳管理制度

第一條根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí) 際，特制定本規(guī)定。第二條凡本公司工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額繳納工 會(huì)會(huì)費(fèi)。

第三條會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.5%交納。工資收入按基本工資 計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等不計(jì)在內(nèi)。各區(qū)隊(duì)（車間）、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照 上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

第四條工會(huì)會(huì)員一般按每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增強(qiáng)會(huì)員的組織觀念。第五條保留會(huì)籍人員不繳納會(huì)費(fèi)。

第六條工會(huì)會(huì)員升級加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。

第七條長期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)6個(gè)月不繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng) 為自動(dòng)退會(huì)。

第八條工會(huì)會(huì)費(fèi)由各區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)小組負(fù)責(zé)收取，并按季上交給人。工會(huì)。

第九條工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)按委A 布，并向會(huì)員代表大會(huì)提出報(bào)告，接受審議。第十條本規(guī)定解釋權(quán)為公司工會(huì)委員會(huì)。

組織民主管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條 例》、《員工代表大會(huì)條例》等法規(guī)；

2、做好工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備及換屆選舉工作；指導(dǎo)幫助各區(qū)隊(duì)（車間

工會(huì)開好會(huì)員大會(huì)，協(xié)助各區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)按民主程序組建“三委會(huì)”工作；

3、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，做好會(huì)員納新和會(huì)籍管理工作；

4、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，組織籌備好公司職代會(huì)的有關(guān)事宜，不斷推進(jìn)平等 協(xié)商集體合同、礦務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向票 代會(huì)報(bào)告等制度的落實(shí)；

5、堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)員工民主參與企業(yè)管理、決策的積極性，使職代 “五項(xiàng)”職權(quán)落到實(shí)處；

6、抓好員工之家建設(shè)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)和主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

內(nèi)勤、綜合管理制度

1、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)各類文件、信函、通知、簡報(bào)的收發(fā)工作，認(rèn)真做好收文、發(fā) 文、辦文和文件的銷毀登記、簽字、歸檔手續(xù)，做到件件有下落，事事無差錯(cuò)。

2、負(fù)責(zé)文件、傳閱、處理和催辦各級領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函件，做好報(bào)紙雜志 的訂閱、發(fā)放工作。

3、正確使用公司工會(huì)印鑒和主席名章，負(fù)責(zé)辦理開具介紹信和其它證明。

4、加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守工作機(jī)密。

5、做好群眾來信、來訪接待工作。

6、搞好對外接待和聯(lián)絡(luò)工作；搞好考勤、工資計(jì)算、各類會(huì)議的籌備及會(huì)議 所需物品、衛(wèi)生等工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工會(huì)干部行為規(guī)范制度

1、遵守國家法律和法規(guī)，堅(jiān)持原則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位 職責(zé)，全心全意為員工服務(wù)；

2、按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；

3、要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”的規(guī)定，切實(shí)做好廉潔 自律；

4、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)單位之間、部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，樹立全 局一盤棋思想，積極建立團(tuán)結(jié)、友愛、平等、互助的新型同志關(guān)系；

5、發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率；

6、安排布置、總結(jié)工作、反映情況，要開門見山；行文、報(bào)告文字簡潔，切實(shí) 可行，平時(shí)要注意收集有關(guān)材料，做好歸檔處理；

7、加強(qiáng)調(diào)查研究，定期深入基層，注意發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情制 和新問題，及時(shí)總結(jié)指導(dǎo)工作；

8、各項(xiàng)工作和活動(dòng)要做到安排、指導(dǎo)、檢查、考核、總結(jié)、通報(bào)六落實(shí)；

9、按規(guī)定使用和佩戴工作證，準(zhǔn)時(shí)上下班，自覺遵守紀(jì)律；

10、辦公時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不竄崗離崗，公務(wù)外出要報(bào)請單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。準(zhǔn)；進(jìn)同事辦公室要先敲門，征得同意后，再進(jìn)入辦公室；

11、辦公時(shí)間一般不接待私人會(huì)客，對突然來訪者妥善安排，不得影響他 工作；

12、使用電話注意禮儀，接聽電話應(yīng)規(guī)范使用“您好，公司工會(huì)”、“再見” 文明用語；

13、衣著整潔，舉止得體大方。工作時(shí)間不得穿著短褲及拖鞋，男士不得自 長發(fā)，女士淡妝修飾；

14、保持安靜的工作環(huán)境，工作時(shí)間不得聚集聊天、吃零食、大聲喧嘩、談 與工作無關(guān)的有關(guān)事項(xiàng)；

15、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不得在辦公室內(nèi)聚餐、喝酒和開展娛樂活動(dòng)；

16、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；嚴(yán)禁亂扔煙火、煙蒂及其它易燃物品；

17、辦公桌物品擺放整齊，下班前整理臺(tái)面，每天清理一次垃圾雜物，保醒 工作區(qū)整潔有序；

18、同事之間團(tuán)結(jié)互助，積極合作。不得搬弄是非，不得以帶有侮辱和度 性稱謂稱呼同事；

19、愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)，正確使用辦公設(shè)備；

20、日常辦公用品的管理實(shí)行填用登記制度，使用時(shí)應(yīng)注意節(jié)約；

21、各車間工會(huì)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制；員工接聽業(yè)務(wù)電話，對自己不熟悉的業(yè)務(wù) 內(nèi)容，應(yīng)盡快找熟悉情況的人接聽，有關(guān)人員外出時(shí)，應(yīng)做好電話記錄并及庭 轉(zhuǎn)告；

22、對待基層單位及員工群眾來信來訪者態(tài)度熱情、誠懇，耐心聽取情況康 映，解釋及處理工作必須符合有關(guān)政策規(guī)定；

23、不得對基層員工群眾冷漠、傲慢、不負(fù)責(zé)任、言而無信和故意刁難的 止和行為；

24、凡參與對外的交往接待活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌大方，簡樸務(wù)實(shí)的原則，不鋪 張浪費(fèi)；

25、妥善保管所持有的文件及工作資料，未經(jīng)許可的工作資料不得對外 提供；

26、參加會(huì)議要關(guān)閉通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，別人發(fā)言時(shí)要認(rèn)真

27、積極開展和困難員工“交友幫扶”、“一幫一”、“結(jié)對子”活動(dòng)；

28、不給基層增加工作之外的任何麻煩，克己奉公，秉公辦事，不徇私情，不 以職權(quán)和工作之便謀取私利，勤政廉政；

29、不允許在工作日飲酒。

會(huì)計(jì)崗位工作制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、督促行政按期撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

二、按財(cái)務(wù)制度做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理工作；參照有關(guān)規(guī)定編制各項(xiàng)經(jīng) 費(fèi)收支預(yù)算和決算，并經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過，上報(bào)批準(zhǔn)執(zhí)行；

三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理政策，按照規(guī)定審查報(bào)銷單據(jù)，辦理 報(bào)銷手續(xù)，抵制違反財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)象；

四、定期督促各車間工會(huì)及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，做好會(huì)費(fèi)的收繳、管理工作。

五、完成主席交辦的其它工作。

女工委員會(huì)工作制度

1、貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針，研究確定本級委員會(huì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各基層工會(huì)女員工工作，總結(jié)推廣女員工工作經(jīng)驗(yàn)；

2、加強(qiáng)和維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女員 工的行為作斗爭；

郵京高集協(xié)品企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女員工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女員工的 心健康和勞動(dòng)工作權(quán)；

4.對受員工進(jìn)行要國主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女員工期道 自尊、自立、自信、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)

5、圍統(tǒng)企業(yè)中心工作，調(diào)動(dòng)女員工的生產(chǎn)和工作積極性，開展女員工“a 雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)；

6、組織女員工開展各種崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)，注意發(fā)現(xiàn)和籍 養(yǎng)女員工優(yōu)秀典型；

7、開展女工家屬協(xié)管安全工作，筑起群眾安全工作第二道防線；

8、適時(shí)開展適合女員工特點(diǎn)的各類活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女員工的工作積極性；

9、建立健全各級女工組織工作機(jī)制，發(fā)揮女工干部及積極分子作用，共同 做好女員工工作；

10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

出納（庫管）崗位責(zé)任制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守庫房各項(xiàng)管理制度，做好現(xiàn)金、銀 行支、存、付往來業(yè)務(wù)。

2、逐日登記現(xiàn)金、銀行出納簿，每月出具報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。.3、審查憑證的完整、準(zhǔn)確，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對賬目，做到賬庫相符，帳帳 相符；

4、堅(jiān)持實(shí)物入庫驗(yàn)收，發(fā)放、領(lǐng)用、回收等制度，并經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存懂 況和發(fā)放事宜；

5、對保管的物資做到心中有數(shù)，家底清楚，庫房要勤打掃，勤整理，實(shí)物 放有序，防止損失和腐蝕，不得隨意將實(shí)物送給他人或借給他人；

6、搞好辦公用品的購置和保管；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

車間工會(huì)主席例會(huì)工作制度

1、傳達(dá)公司黨委和上級組織有關(guān)會(huì)議或指示精神；

2、聽取各車間工會(huì)工作匯報(bào)；

3、安排布置工會(huì)工作；

4、車間工會(huì)主席例會(huì)每季度召開一次；

5、會(huì)議由公司工會(huì)主席召集和主持；

6、參加人員為各車間工會(huì)主席。

生產(chǎn)部工作制度

1、組織員工廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，合理化建議，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；配合行政搞好技術(shù)革新、合理化建議、降成 本增效益活動(dòng)，努力提高企業(yè)效益；

2、宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針，積極開展群眾性安全思想教育活動(dòng)，特

別是加強(qiáng)基層班組“群監(jiān)員”的安全教育與管理工作，努力提高班組防災(zāi)避災(zāi)的 能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；

3、組織開展評、比、選、樹勞模和先進(jìn)人物活動(dòng)，做好勞模的管理工作，充 分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用；

4、分析事故發(fā)生的原因，摸清事故發(fā)生的規(guī)律，協(xié)助行政制定改革辦法，預(yù)防事故的發(fā)生；

5、督促企業(yè)行政按照規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，做好特殊崗位的勞動(dòng)保護(hù) 工作。

6、部署和規(guī)劃好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，大力組織開展崗位練兵、技能 比武活動(dòng)，不斷提高員工的專業(yè)技能水平；

7、加強(qiáng)生產(chǎn)班組建設(shè)工作，切實(shí)組織開展各類競賽活動(dòng)，提高企業(yè)最基 單位的整體管理水平；

8、按時(shí)按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

生活部工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家頒布的有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利等方面的法制 政策；

2、督促和協(xié)助行政不斷改善員工的工作生活、居住條件，構(gòu)建溫馨和 礦區(qū)；

3、協(xié)助行政做好扶貧幫困及“送溫暖”工作以及職業(yè)病普查、工傷鑒定# 貧基金管理，安排好員工外出療養(yǎng)工作；

4、認(rèn)真做好員工群眾來信來訪工作，對員工的意愿和要求及時(shí)處理利 反映；

5、協(xié)助行政做好待崗員工再就業(yè)工作；

6、建立健全互助保險(xiǎn)制度，搞好員工互助保險(xiǎn)工作；

7、經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，為上級制定有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，提供基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)和主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

宣傳部工作制度

1、宣傳黨的路線、方針、政策及工運(yùn)理論；

2、圍繞公司黨政的宣傳工作中心，及時(shí)制訂宣傳計(jì)劃，落實(shí)宣傳工作重點(diǎn) 向員工進(jìn)行內(nèi)容豐富、形式多樣的思想教育活動(dòng)；

3、配合公司搞好員工政治理論學(xué)習(xí)和宣傳鼓動(dòng)工作，督促指導(dǎo)礦區(qū)文化設(shè) 施的管理工作；

4、大力宣傳礦區(qū)員工中的先進(jìn)模范人物、先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡；

5、搞好員工業(yè)余文化生活，舉辦礦區(qū)員工業(yè)余文化娛樂活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及 時(shí)推廣；

6、抓好員工業(yè)余文化創(chuàng)作，舉辦各類文化藝術(shù)展覽、培訓(xùn)班、講座；

7、督促指導(dǎo)基層員工讀書自學(xué)等活動(dòng)；

8、建立員工文藝、書畫協(xié)會(huì)，搞好員工業(yè)余文藝、書畫創(chuàng)作活動(dòng)，適時(shí)舉辦 員工文藝活動(dòng)和書畫展覽；

9、做好干部員工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn) 人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

體育協(xié)會(huì)工作制度

1、貫徹黨和國家有關(guān)體育工作的方針、政策，積極宣傳《全民健身計(jì)劃綱 要》和《體育法》；

2、經(jīng)常深入開展全民健身活動(dòng)，組織員工積極參加各項(xiàng)體育活動(dòng)，堅(jiān)持業(yè)

余自愿、小型多樣、因人因時(shí)、因地制宜的工作方針，搞好基層員工體育活動(dòng)，增 強(qiáng)員工體質(zhì)；

3、在開展普及體育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織安排礦區(qū)員工體育競賽，并組隊(duì)參 加上級舉辦的各項(xiàng)體育競賽活動(dòng)；

4、抓好礦區(qū)員工體育骨干的培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，舉辦各項(xiàng) 體育講座和培訓(xùn)班，提高競技水平；

5、深入基層，搞好調(diào)查研究工作；

6、積極培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，建立檢查指導(dǎo)、評比制度，推動(dòng)礦區(qū)員工體育 活動(dòng)深入開展；

7、完成主席交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工書屋工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，用黨的理論指導(dǎo)員工書屋 作，堅(jiān)持用科學(xué)、健康、文明的書刊教育員工；

2、發(fā)揮書屋精神文明窗口和讀書育人文化陣地的作用，引導(dǎo)員工積極色 上，做“四有”員工，搞好“兩個(gè)文明”建設(shè)；

3、崇尚文明服務(wù)。接待員工和資料查詢者要熱情、周到、細(xì)致，為員工營。良好的學(xué)習(xí)氛圍；

4、努力做好書屋的收藏工作，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)資料。所藏書籍分編準(zhǔn) 確、細(xì)致、及時(shí)，書卡相符、上架排卡整潔，分類準(zhǔn)確；

5、嚴(yán)格借閱手續(xù)，做好書刊借閱規(guī)范，歸還及時(shí)，并做好員工讀者的統(tǒng)計(jì) 工作；

6、遵紀(jì)守法，杜絕一切不良現(xiàn)象；廉潔自律，自覺清除精神污染；

7、自覺維護(hù)書屋和工會(huì)的形象，創(chuàng)造我公司員工書屋文明服務(wù)窗口；

8、牢固樹立安全第一、文明服務(wù)的思想，積極做好安全防范工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)和主席交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

團(tuán)委工作制度

1、在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司團(tuán)組織的所有工作。結(jié)合

局團(tuán)委和公司黨委的工作精神，結(jié)合實(shí)際，制定全年工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)完成上 級交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、對團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想教育、局情和礦情教育，組織團(tuán)員青年認(rèn)

真學(xué)習(xí)黨（團(tuán)）課知識(shí)和形勢政策，學(xué)習(xí)用馬克思主義的基本立場、觀點(diǎn)和方法 分析問題、解決問題。

3、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備齊全，建立健全各項(xiàng)工作制度，全年的工作 目標(biāo)實(shí)行量化考核，牌板管理，對團(tuán)總支、團(tuán)支部具體的考核有標(biāo)準(zhǔn)和考核辦 法。各類文件、資料、檔案管理完善，報(bào)表、數(shù)據(jù)定期按時(shí)統(tǒng)計(jì)。

4、定期組織團(tuán)干進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每月組織一次團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)和召開一次

團(tuán)支部書記工作例會(huì)，每半年組織團(tuán)員上一次團(tuán)課，每年召開一次民主生活會(huì)。要求做到學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容豐富，主題明確，記錄規(guī)范。對無故不參加學(xué)習(xí)和會(huì) 議的團(tuán)（總）支部書記每次罰款10元。

5、抓好團(tuán)組織的自身建設(shè)，做好新團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員發(fā)展有計(jì)劃有措 施，嚴(yán)格履行正常的手續(xù)和程序，并有規(guī)范的原始記錄。對于未完成團(tuán)員發(fā)展 計(jì)劃的，給予基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人20元罰款。

6、建立健全基層團(tuán)支部，定期檢查基層團(tuán)支部活動(dòng)記錄情況。做好基層團(tuán) 干部管理和考核工作，加強(qiáng)團(tuán)干的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍。結(jié) 合我公司特點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”活動(dòng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部。

7、加強(qiáng)團(tuán)員青年和新分大中專生的思想教育工作，按照教育青年、引導(dǎo)青 年、幫助青年的工作原則，為廣大青工辦實(shí)事、辦好事，達(dá)到讓黨放心和青年滿 意的工作目標(biāo)。

8、積極組織開展青年喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，不斷豐富青年的業(yè)余生

活。大力宣傳先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人事跡，鼓勵(lì)廣大青工以公司為家，為企業(yè)的 又好又快發(fā)展出謀劃策。

9、做好團(tuán)員推優(yōu)工作，為黨組織輸送思想好、業(yè)務(wù)硬的優(yōu)秀青年。

10、圍繞我公司不同時(shí)期的工作重心，組織開展青年志愿者、青年文明號(hào)、青年監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，制定具體的措施和活動(dòng)方案。建立青年活 動(dòng)教育陣地，每季度開展一次有影響、有實(shí)效的活動(dòng)，對無故不參加活動(dòng)的集體 和個(gè)人給予批評教育，對不參加活動(dòng)和推諉扯皮的團(tuán)支部給予30元罰款。

11、嚴(yán)格按照團(tuán)費(fèi)收繳、使用管理制度規(guī)定做好團(tuán)費(fèi)收繳、上繳和使用工 作，保證團(tuán)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。

12、經(jīng)常性深入基層、深入一線、深入青工家中，對青工的思想狀況進(jìn)行調(diào) 查，每年撰寫一次調(diào)查報(bào)告，報(bào)送局團(tuán)委。

13、按照局安全工作會(huì)精神，結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真做好青年安全監(jiān)督崗各 項(xiàng)工作，做到有合賬、有記錄。加強(qiáng)廣大青工、崗長和崗員的安全教育工作，對 常高芒外微的分崗負(fù)貴人給于做換，并嚴(yán)肅處理。每年深人區(qū)隊(duì)開展安全生產(chǎn) 教育活動(dòng)兩到三次。

團(tuán)委副書記工作制度

1、負(fù)責(zé)團(tuán)委的日常工作，局團(tuán)委和公司黨委的中心工作，制定全年工作計(jì) 劃和檢查執(zhí)行情況，對團(tuán)委重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)貫徹黨的基本路

線、方針和政策及團(tuán)的理論知識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)干、團(tuán)員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，提高團(tuán)組 織的整體綜合素質(zhì)。抓好團(tuán)干部的培養(yǎng)、使用和管理工作。

3、組織召開團(tuán)支部書記例會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)和團(tuán)的各種會(huì)議，研究和制訂 團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期向局團(tuán)委和公司黨委匯報(bào)工作。

4、按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，及時(shí)上繳局團(tuán)委。

5、準(zhǔn)確了解和把握團(tuán)員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政 治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決問題。代表團(tuán)員青年利益和依法維 護(hù)青年的合法權(quán)益，及時(shí)、正確地向公司黨政和局團(tuán)委反映團(tuán)員青年的意見、建 議和要求。

6、組織團(tuán)員青年開展各種文體娛樂活動(dòng)，豐富廣大青工的業(yè)余生活。

7、負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督崗的日常工作，制定青年安全監(jiān)督崗各項(xiàng)工作制度，組織和帶領(lǐng)青崗員努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮安全衛(wèi)士作用，為公司的。安全生產(chǎn)把好關(guān)。

團(tuán)員團(tuán)費(fèi)收繳管理和使用實(shí)施制度

繳納團(tuán)費(fèi)是每個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，也是每個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念，是團(tuán)的

性質(zhì)、任務(wù)所決定的。共青團(tuán)員按照團(tuán)章規(guī)定向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)不僅是為團(tuán)的 活動(dòng)提供部分經(jīng)費(fèi)，而且是保持與團(tuán)組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強(qiáng)組織觀念和履行團(tuán) 員義務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。現(xiàn)根據(jù)我公司實(shí)際情況，將團(tuán)費(fèi)收繳和使用管理制度 規(guī)定如下：

一、團(tuán)費(fèi)的收繳

1、根據(jù)團(tuán)費(fèi)收繳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，在職團(tuán)員（包括農(nóng)協(xié)工和外聘 人員）每月交納團(tuán)費(fèi)5元，臨時(shí)工團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)3元。保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨 員（含中共預(yù)備黨員）只交納黨費(fèi)，不交納團(tuán)費(fèi)，但自愿繳納團(tuán)費(fèi)者不限。

2、團(tuán)員應(yīng)自覺在每月發(fā)工資后五天內(nèi)主動(dòng)向所在支部交納團(tuán)費(fèi)。如有特

殊情況不能親自交納或不能按月交納，經(jīng)團(tuán)支部委員會(huì)同意，可以委托其他團(tuán) 員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。對不按規(guī)定 交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織將進(jìn)行批評、教育。

3、團(tuán)支部收得團(tuán)費(fèi)應(yīng)全額上繳，每半年向公司團(tuán)委上繳一次。凡不能按時(shí) 收繳團(tuán)費(fèi)的，對團(tuán)支部書記罰款20元。公司團(tuán)委要按照局團(tuán)委規(guī)定按時(shí)上繳 團(tuán)費(fèi)。

二、團(tuán)費(fèi)的管理

團(tuán)費(fèi)由公司團(tuán)委統(tǒng)一管理使用，各團(tuán)支部不得截留、挪用。公司團(tuán)委設(shè)立

團(tuán)費(fèi)上繳、使用專用賬本，對團(tuán)費(fèi)的上繳和使用情況進(jìn)行逐一登記，賬款相符，手續(xù)齊全。

三、團(tuán)費(fèi)的使用

團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的事業(yè)和團(tuán)的活動(dòng)的必要開支，用于對全體團(tuán)員有益的事

項(xiàng)上。團(tuán)費(fèi)的主要用途是：

1、向上級團(tuán)組織上繳團(tuán)費(fèi)。

2、購置團(tuán)務(wù)用品。

3、訂 閱團(tuán)報(bào)團(tuán)刊。

4、支付團(tuán)員教育的有關(guān)費(fèi)用。

5、用于團(tuán)員、團(tuán)干部培訓(xùn)。

6、舉辦 富有教育意義的團(tuán)日活動(dòng)和團(tuán)員活動(dòng)。

6、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)。

團(tuán)員推優(yōu)工作制度

1、推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，簡稱“推優(yōu)”。推優(yōu)工作是加強(qiáng)新時(shí)期黨 的建設(shè)的需要，品加強(qiáng)青年思想教育的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)青年人才的有效產(chǎn)。

2、維若對象主要是團(tuán)的干部、青年知識(shí)分子和一線青、地優(yōu)工作應(yīng)按照團(tuán)員大會(huì)評議、團(tuán)支部考核上報(bào)、團(tuán)委審核推薦的 進(jìn)行。

1.對于推薦對象的確定，團(tuán)支部要經(jīng)過支委會(huì)或團(tuán)員大會(huì)集體討論通動(dòng) 形成考察意見和推薦決定。

5、團(tuán)支部對已經(jīng)遞交了入黨申請書的團(tuán)員青年，要落實(shí)培養(yǎng)教育措施制

定聯(lián)系人。組織其參加《黨章》學(xué)習(xí)和有關(guān)黨、團(tuán)活動(dòng)。每半年考察一次，毒 《申請入黨團(tuán)員考察表》，及時(shí)提出幫教意見，以使其達(dá)到入黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

6、結(jié)合我公司實(shí)際，凡28歲以下青年入黨必須是團(tuán)員推優(yōu)。

團(tuán)支部書記例會(huì)工作制度

1、團(tuán)支部書記例會(huì)每季度召開一次。

2、學(xué)習(xí)傳達(dá)公司黨委和局團(tuán)委有關(guān)會(huì)議精神。

3、安排布置團(tuán)的近期工作和學(xué)習(xí)各種團(tuán)的理論知識(shí)。

4、會(huì)議由團(tuán)委副書記主持。

5、參加人員為各團(tuán)支部書記。

6、凡參加例會(huì)的人員，應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席，不得遲到早退，不到會(huì) 者每次罰款10元。

團(tuán)支部工作制度

1、積極組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和團(tuán)的各項(xiàng)理論知識(shí)及公 司團(tuán)委的工作精神和各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高廣大青年的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù) 水平。

2、宣傳、執(zhí)行黨組織和公司團(tuán)委的指示和決議，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮團(tuán)員的生

力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身于創(chuàng)建“三型六化”工作中去，努力完成 黨組織和公司團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育和管理，認(rèn)真做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作。這些工作包 括：（1）定期召開團(tuán)支部會(huì)議；（2）發(fā)展新團(tuán)員；（3）按時(shí)足額收繳團(tuán)費(fèi)；（4）建立健全 和落實(shí)團(tuán)的組織生活制度；（5）積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，向黨組織輸 送新鮮血液；（6）發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負(fù)責(zé)地向有關(guān)部門推薦。

4、關(guān)心青年，密切聯(lián)系青年。團(tuán)支部要圍繞黨和公司團(tuán)委的中心工作，經(jīng) 常開展各種適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，關(guān)心團(tuán)員青年的工作學(xué)習(xí)和生活，指導(dǎo)青年 進(jìn)行有益于身心健康的文化娛樂活動(dòng)。

團(tuán)支部書記工作制度

1、負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司團(tuán)委和黨支部的決議和指示，嚴(yán)

格按照上級團(tuán)組織的工作精神，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，按 時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策及各種團(tuán)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高 自身理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

3、積極組織團(tuán)員青年開展各種文體活動(dòng)，豐富他們的業(yè)務(wù)生活。

4、檢查各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，及時(shí)向公司團(tuán)委和黨支部匯報(bào)。

5、深人青工家中，與青工交流談心，及時(shí)掌握他們的思想狀況，幫助他們解 決生活和工作中的實(shí)際困難，正確引導(dǎo)他們，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性思 想政治工作，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。

6、積極做好新團(tuán)員的發(fā)展工作和團(tuán)費(fèi)的上繳、收繳工作。

7、做好青年安全監(jiān)督崗工作，及時(shí)向安檢部門和公司團(tuán)委匯報(bào)每班安全生 產(chǎn)和隱患排查情況。

青年安全監(jiān)督崗工作制度

第一條為全面貫徹“生命至上，安全第一”的安全生產(chǎn)方針，在公司安 生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，為公司安全生產(chǎn)服務(wù)，促進(jìn)公司青 安全監(jiān)督崗活動(dòng)的深入開展，特制定本《辦法》。

第二條匯報(bào)登記制度。公司成立青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組，并在安全信 息站設(shè)立匯報(bào)登記簿。崗員每班必須認(rèn)真填寫當(dāng)班工作情況。如發(fā)現(xiàn)重大向 題應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司總崗及安監(jiān)部門，直至公司總經(jīng)理。公司總崗每季度召開-次安全例會(huì)，處理工作中的問題，如遇特殊情況，崗長可隨時(shí)召集分崗長會(huì) 分崗每周召集一次崗員例會(huì)，學(xué)習(xí)、安排、研究、處理工作中的有關(guān)問題。第三條查崗制度。公司青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)對各分崗的工 作情況進(jìn)行檢查，并將查出的問題及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部門落實(shí)到有關(guān)單位。第四條總結(jié)制度。各分崗每旬總結(jié)安全工作一次，并要書面匯報(bào)總崗。第五條考核制度。公司青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對各分崗進(jìn)行 一次考核評比，評比方法可根據(jù)本制度，結(jié)合具體情況確定。

第六條表彰制度。公司青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組每年對先進(jìn)分崗，優(yōu)秀 崗員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第七條權(quán)力和義務(wù)。

1、青年安全監(jiān)督崗有權(quán)建議有關(guān)部門對事故隱患采取措施加以處理。

2、青年安全監(jiān)督崗員有權(quán)對本人工作范圍以內(nèi)的區(qū)域進(jìn)行安全檢查。

3、崗員有權(quán)對危及人身安全以及礦井設(shè)備、工程的重大險(xiǎn)情，采取先停止 作用，后及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門解決處理的辦法進(jìn)行。

4、崗員有權(quán)制止違章行為，如有打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象，主管部門應(yīng)在實(shí)事求是 基礎(chǔ)上，維護(hù)和保障青監(jiān)崗員的合法權(quán)益。

5、青年安全監(jiān)督崗有學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、遵照執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針。法令及規(guī)程的義務(wù)。

6、青年監(jiān)督崗員有組織教育青年職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全知識(shí)的義務(wù)。

7、青年監(jiān)督崗員有對“三違”人員進(jìn)行阻止、批評、教育和做好思想工作的 義務(wù)。

第八條青年監(jiān)督崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個(gè)分崗一般為4-6人，達(dá) 到班班有崗員。崗員必須是年齡在35周歲以下（含35歲），身體健康，有一定 的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟知有關(guān)施工生產(chǎn)的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程及熱愛安全 監(jiān)督工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢抓敢管的優(yōu)秀團(tuán)員和青年。第九條積極組織崗員和青工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，開展各

種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》和公司各種安全規(guī)章制度，不斷 提高青工安全意識(shí)。

第十條青年安全監(jiān)督崗、崗員、崗長享受一定津貼。其標(biāo)準(zhǔn)比照群眾監(jiān) 督員的待遇執(zhí)行。

青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗長工作制度

1、在公司青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位青安 崗的全面工作。

2、參加青安崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)落實(shí)青安崗制定的工作 制度，制定工作計(jì)劃。

3、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗員，認(rèn)真開展“青年安全監(jiān)督示范崗”創(chuàng)建 活動(dòng)。

4、認(rèn)真組織崗員學(xué)習(xí)各種安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照公司安全生 產(chǎn)有關(guān)規(guī)定查隱患、反“三違”，做好隱患排查工作。大力宣傳安全有關(guān)規(guī)章制 度，做好青工的安全生產(chǎn)意識(shí)教育工作。對發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司總崗和 安檢部門。

5、按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗員工作制度

一、崗員的工作職責(zé)

1、按照崗長的安排，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象 和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，處理不了的，要及時(shí)向單位值班人員 和有關(guān)部門報(bào)告。

2、協(xié)助崗長做好青工的思想工作，經(jīng)常開展安全意識(shí)教育，分析安全形費(fèi)，積極提出安全生產(chǎn)的合理化建議。

3、積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高安全監(jiān)督水平。

二、崗員的義務(wù)

1、在工作現(xiàn)場，崗員發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴(yán)重威脅員工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作 業(yè)，撤出人員。

2、崗員有權(quán)當(dāng)場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的人，對制止不服從者有權(quán)報(bào)告相關(guān)部門選 行處理。

4、有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況

6、對處理事故隱患不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上報(bào)。

7、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中有突出貢獻(xiàn)的青工。

第三篇：企業(yè)銷售部崗位責(zé)任制

公司銷售部崗位責(zé)任制

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

二、根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。

三、掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。

四、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常駐保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運(yùn)站和駐本地商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

五、提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。

六、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司、大使館等客戶和國內(nèi)外經(jīng)銷商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出簽約原則和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

七、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

八、掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

九、定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。

十、參加企業(yè)收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

十一、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。

十二、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

銷售部崗位責(zé)任制

1、為提高管理效能，增強(qiáng)銷售部門的整體性，建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮銷售部門的基本職能和運(yùn)行職能制定本制度。

2、本公司崗位責(zé)任制堅(jiān)持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，責(zé)任一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核為原則。

3、實(shí)行崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容是對銷售部的總體職責(zé)，各崗位承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量及完成的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等作出明確規(guī)定。

一、副經(jīng)理助理

（一）工作職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理管理日常事務(wù)

2、及時(shí)收集和整理客戶資料和文件整理

3、收集顧客反饋信息及時(shí)上報(bào)；

4、記錄本企業(yè)重大事件之過程，塑造企業(yè)文化

5、每周定期組織例會(huì)，并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議

6、組織建立健全客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失

7、銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)；對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)

（二）工作內(nèi)容：

每日工作內(nèi)容：

1，對部門人員進(jìn)行工作考勤

2，整理每日工作記錄。

3，對每日銷售清單匯總，錄入。

4，執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。

5，維持部門內(nèi)部日常工作的正常進(jìn)行。

6，公司廣告的推廣工作。

每周工作內(nèi)容：

1，定期召開例會(huì)，并做好會(huì)議筆錄。

2，對銷售近況進(jìn)行總結(jié)，匯總。

3，針對性糾正上周工作中出現(xiàn)的失誤。

每月工作內(nèi)容：

1、受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；

2、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查

3、對公司內(nèi)部事物，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后有直接指揮權(quán)。

4、做本月工作總結(jié)以及下月工作報(bào)告。

5、對整月銷售情況進(jìn)行總結(jié)寫出分析報(bào)告。

6、召開本月工作總結(jié)會(huì)議，并做詳細(xì)筆錄。

二、業(yè)務(wù)助理

（一）工作職責(zé)

1、掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向

2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息；（主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等）

3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息

4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對手作資料對比分析

5、重要信息原文及時(shí)分析上報(bào)，并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。

6、受理訂貨信息，按銷售政策計(jì)劃，確認(rèn)定單成立

7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作，向配送單位下達(dá)配送任務(wù)

8、合理裝配貨物，降低運(yùn)輸成本

（二）工作內(nèi)容：

每日工作

1，協(xié)助部門經(jīng)理日常銷售工作。

2，協(xié)助部門經(jīng)理 日常的洽談工作。

3，負(fù)責(zé)公司接單和運(yùn)送指揮工作。

4，調(diào)查行業(yè)信息，做及時(shí)反饋。

5，對銷售過程中出現(xiàn)問題，進(jìn)行合理調(diào)節(jié)。

6，公司廣告的推廣工作。

7，協(xié)助經(jīng)理對部門新進(jìn)員工的培養(yǎng)工作。

每周工作

1，定期對新進(jìn)部門員工的培訓(xùn)，2，協(xié)助部門經(jīng)理，對本周工作的處理。

3，對本周出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行商討，并做出解決方案。

4，對公司的送貨情況進(jìn)行總結(jié)。

5，對市場的情況進(jìn)行匯總。并適時(shí)的做市場調(diào)查。

每月工作

1、按公司規(guī)定價(jià)格進(jìn)行門市銷售運(yùn)作；

2、外地客戶批量購買業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交銷售部；

3、集顧客反饋信息及時(shí)上報(bào)；

4、營建銷售環(huán)境，注重銷售服務(wù)，樹立企業(yè)形象

5、對本月工作行進(jìn)總結(jié)和改進(jìn)。

6，作出總結(jié)報(bào)告和下月計(jì)劃。對市場的情況進(jìn)行匯總。并適時(shí)的做市場調(diào)查。

三、倉庫（保管）跟單員

（一）工作職責(zé)：

1，受理訂貨信息，按銷售政策計(jì)劃，確認(rèn)定單成立；

2，根據(jù)客戶要求，按公司的有關(guān)流程，進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)貨。

3，對備貨刀頭，及時(shí)的跟蹤。并協(xié)調(diào)各 部門提高效率。

4，核對發(fā)貨流程，并在完成發(fā)貨后要做到有貨單貨號(hào)備案。

（二）工作內(nèi)容：

每周工作

1，及時(shí)跟蹤貨物的備貨情況。

2，按照工作正常流程，及時(shí)的發(fā)送每日貨物。

3，在剩余工作時(shí)間，協(xié)助倉庫包裝貨物。

4，對每日所發(fā)貨物進(jìn)行，核對。

5，及時(shí)對本周工作進(jìn)行總結(jié)。

6，對一周的銷售情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。

每月工作

1，對本月工作進(jìn)行總結(jié)，作出總結(jié)報(bào)告。

2，在本月發(fā)貨和跟單過程中，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，并相應(yīng)的解決問題。節(jié)約公司運(yùn)輸成本。

3，做出下月工作規(guī)劃。

四、業(yè)務(wù)接待

（一）工作職責(zé)：

1、設(shè)置通訊熱線，保持企業(yè)與顧客的雙項(xiàng)溝通

2、接受顧客投訴，按程序進(jìn)行處理

3、進(jìn)行售后服務(wù)運(yùn)作，營造顧客購買機(jī)會(huì)

4、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象，培養(yǎng)顧客忠誠度

5、接待上門客戶

6、向經(jīng)理助理提供客戶訂貨及提貨日報(bào)

7、辦理提貨手續(xù)

8、接受各地區(qū)的批量訂貨單

（二）工作內(nèi)容：

每日工作

1，負(fù)責(zé)接待區(qū)的布置工作。

2，接單并開銷售清單。

3，對每天的銷售情況進(jìn)行匯總，呈報(bào)給銷售部助理。

4，接待外來客戶。

5，及時(shí)的和公司業(yè)務(wù)員溝通，備貨情況。

6，協(xié)調(diào)和倉庫，財(cái)務(wù)的關(guān)系。

7，負(fù)責(zé)部門公司的網(wǎng)上推廣。

每周工作

1，對銷售狀況進(jìn)行復(fù)查，核對。

2，參加所設(shè)立的內(nèi)部培訓(xùn)。

3，對一周的銷售情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。

4，參加例會(huì)，并把本周的銷售額作個(gè)簡單分析。

每月工作

1．登記每天公司出庫的數(shù)據(jù)提出每種刀頭的最優(yōu)庫存量數(shù)，及一些銷售庫存的意見

2．協(xié)調(diào)好和各個(gè)部門的關(guān)系。及時(shí)做出工作調(diào)整。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)銷售技能及錄入工作。

4，對每月工作總結(jié)和分析。

第四篇：企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

（1）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)相關(guān)管理部門的工作部署和要求；

（2）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并落實(shí)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理辦法，落實(shí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

（3）依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確定符合條件的分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、配備專職安全管理人員；

（4）按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，保證被單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（5）督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患；（6）組織開展本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；（7）組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

（8）組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，開展應(yīng)急救援演練；

（9）定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問題；（10）按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格按照“事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放過、整改措施不落實(shí)不放過、教訓(xùn)不吸取不放過”原則（簡稱“四不放過”原則），嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)事故處理的有關(guān)工作；

（11）實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納公會(huì)、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化要求和建議。

總經(jīng)理簽字

日期

第五篇：企業(yè)10類崗位責(zé)任制

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、法定代表人和實(shí)際控制人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2．組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3．組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃； 4．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

5．督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6．組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 7．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險(xiǎn)救援，配合事故調(diào)查；

8．組織實(shí)施職業(yè)危害防治管理工作；

9．向職職工代表大會(huì)、股東會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治情況；

10．每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門提交本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治情況報(bào)告；

11．法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

責(zé)任人員簽名：

****年**月**日

企業(yè)分管安全負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮；

2．組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化和安全班組建設(shè)；督促落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任制；監(jiān)督檢查安全風(fēng)險(xiǎn)評估、事故隱患排查整治等工作；

3．組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查本單位各部門負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作；

4．組織實(shí)施職業(yè)病危害因素防治管控措施，督促做好作業(yè)場所的勞動(dòng)防護(hù)工作，預(yù)防和消除職業(yè)病危害因素；督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

5．負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)動(dòng)火、動(dòng)土、臨時(shí)用電（用氣）等特殊作業(yè)項(xiàng)目的審批；

6．負(fù)責(zé)對本單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為啟動(dòng)內(nèi)部責(zé)任追究程序；

7．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動(dòng)預(yù)案，趕赴現(xiàn)場，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好善后工作。

責(zé)任人員簽名：

****年**月**日

企業(yè)分管專項(xiàng)（部門）工作負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任制； 2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)管控、事故隱患排查整治工作；

3．負(fù)責(zé)組織制定分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促落實(shí)；

4．發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，保護(hù)現(xiàn)場，組織搶救，做好善后工作。

責(zé)任人員簽名：

****年**月**日

企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1．協(xié)助本單位決策機(jī)構(gòu)和有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并實(shí)施考核工作；

2．?dāng)M訂本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并實(shí)施監(jiān)督檢查；

3．參與制定本單位安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施；

4．組織擬訂或修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

5．組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案編制、培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練；

6．組織實(shí)施本單位安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

7．組織開展本單位的安全風(fēng)險(xiǎn)分析評估、事故隱患排查和安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類安全風(fēng)險(xiǎn)、事故隱患和其他安全問題應(yīng)當(dāng)立即處理，如實(shí)記錄并報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，督促落實(shí)整改措施；情況緊急的，責(zé)令停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理；制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為；

8．對重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患登記建檔，并跟蹤督促落實(shí)相關(guān)安全管理和整治措施； 9．組織落實(shí)本單位職業(yè)危害防治工作，落實(shí)職業(yè)危害防治措施，對作業(yè)場所的職業(yè)危害進(jìn)行檢查，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放、正確佩戴和使用；

10．參加審查本單位新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃；組織實(shí)施或參與建設(shè)項(xiàng)目的安全評價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和驗(yàn)收等工作；

11．組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，承擔(dān)傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，并提出防范措施；按照規(guī)定在隱患排查治理信息系統(tǒng)中報(bào)送隱患情況；

12．其他安全生產(chǎn)管理工作。

責(zé)任人員簽名：

****年**月**日

企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)

1．依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，將安全生產(chǎn)列入職代會(huì)的議題，監(jiān)督安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的提取和使用情況等，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益；

2．監(jiān)督企業(yè)持續(xù)改善勞動(dòng)條件和按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，協(xié)助做好有毒有害作業(yè)人員的預(yù)防性體檢和療養(yǎng)；

3．對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告；對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)象及時(shí)提出批評和建議，督促有關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)；

4．協(xié)助做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程和規(guī)定；參與對安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)程和規(guī)定的單位和個(gè)人給予批評和處罰；

5．協(xié)助有關(guān)部門搞好班組安全建設(shè)；

6．會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)，對企業(yè)制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度提出意見和建議；

7．建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員；發(fā)動(dòng)和組織職工開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)； 8．參加對新工藝、新設(shè)備、新材料、新改擴(kuò)建工程項(xiàng)目三同時(shí)”監(jiān)督；

9．參加事故的調(diào)查處理。

責(zé)任人員簽名：

月 “

年

日

企業(yè)生產(chǎn)車間（工段）負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1．車間主任（工段長）是車間（工段）安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對車間（工段）的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；

2．保證安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和單位的規(guī)程、制度在本車間（工段）的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)列入議事日程，做到車間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比；

3．組織擬定本車間（工段）的安全生產(chǎn)、季度、月度計(jì)劃；

4．組織擬定本車間（工段）的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn);

5．負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)的安全操作規(guī)程和制度，落實(shí)安全生產(chǎn)的措施計(jì)劃；

6．組織制定涉及本車間（工段）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和崗位應(yīng)急處置措施，組織涉及本車間（工段）應(yīng)急救援演練；

7．按規(guī)定全面檢查車間（工段）的安全生產(chǎn)工作，組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評估和管控，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)消除，不能消除的應(yīng)立即上報(bào)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患有權(quán)采取部分停產(chǎn)或全部停產(chǎn)措施。對作業(yè)場所的職業(yè)危害進(jìn)行檢查，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用； 8．接到事故報(bào)告后，保護(hù)好事故現(xiàn)場，立即采取有效措施組織救援，同時(shí)及時(shí)上報(bào)分管負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人；

9．完成企業(yè)交辦的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

責(zé)任人員簽名：

月

年

日

企業(yè)生產(chǎn)車間（工段）安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1．在車間（工段）主任（工段長）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間（工段）的安全技術(shù)工作，協(xié)助車間（工段）主任（工段長）貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

2．參加制訂、修訂車間（工段）有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

3．負(fù)責(zé)編制車間（工段）安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；

4．搞好本車間（工段）職工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況；

5．安排好本單位的“安全日”活動(dòng)，按規(guī)定要求組織預(yù)防事故演習(xí)；

6．參加車間（工段）擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工和設(shè)備改造、工藝變動(dòng)方案的審查；

7．檢查車間（工段）動(dòng)火、動(dòng)土、有限空間、臨時(shí)用電（用氣）、高處作業(yè)、起重作業(yè)、抽堵盲板、設(shè)備檢維修等高危險(xiǎn)性作業(yè)安全措施落實(shí)情況，確保全過程安全；

8．每天深入現(xiàn)場檢查，及時(shí)排查安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理；監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用； 9．負(fù)責(zé)車間（工段）安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議；

10．參加車間（工段）各類事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)車間（工段）的生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作；

11．對班組安全員實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

責(zé)任人員簽名：

月

年

日企業(yè)班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1．班組長是本班組的第一安全責(zé)任人，對本班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康、使用設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)；

2．負(fù)責(zé)制定實(shí)施班組控制異常和未遂事故的安全目標(biāo)，組織開展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，按程序進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和對異常情況進(jìn)行安全控制；

3．帶領(lǐng)本班組人員認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，及時(shí)制止違章行為，組織學(xué)習(xí)事故通報(bào)、吸取教訓(xùn)、采取措施、防止同類事故重復(fù)發(fā)生；

4．作業(yè)前督促技術(shù)人員、兼職安全人員進(jìn)行安全技術(shù)交底并做好記錄；

5．對新入廠員工和臨時(shí)工進(jìn)行班組級安全教育以及全班人員的經(jīng)常性安全教育，積極組織班組人員學(xué)習(xí)崗位應(yīng)急處置措施和方法；

6．組織開展班前會(huì)議、班后總結(jié)、安全檢查、安全日等活動(dòng)，并做好記錄。

7．作業(yè)前認(rèn)真檢查本班組作業(yè)（施工）現(xiàn)場的安全環(huán)境，安全設(shè)施、設(shè)備、工器具的安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)處理或及時(shí)匯報(bào)；

8．監(jiān)督檢查本班組人員正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品； 9．支持班組安全員履行自己的職責(zé)，班組發(fā)生異常情況、未遂事故要及時(shí)上報(bào)，組織事故原因分析，落實(shí)改進(jìn)措施； 10．拒絕違章的生產(chǎn)指令，聽從專職安監(jiān)人員和現(xiàn)場監(jiān)理的指導(dǎo)，做好上、下班交接工作。

責(zé)任人員簽名：

月

年

日企業(yè)班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1．班組安全員一般由副班（組）長兼任，協(xié)助班組長做好本班組安全工作，接受車間安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)；

2．組織開展本班組各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好安全日記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議；

3．對新工人進(jìn)行崗位安全教育；

4．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)制止并報(bào)告違章作業(yè)；

5．檢查督促班組人員正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品和各種防護(hù)用品、消防器材；

6．發(fā)生事故時(shí)迅速了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

責(zé)任人員簽名：

****年**月**日

企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1．認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

2．認(rèn)真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項(xiàng)；

3．做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報(bào)；

4．有權(quán)越級報(bào)告安全生產(chǎn)真實(shí)情況，遇有嚴(yán)重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)（施工），同時(shí)立即報(bào)告上級有關(guān)部門處理。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律；

5．積極參加單位、車間（工段）、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護(hù)知識(shí)；

6．維護(hù)保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置，認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告；

7．對各級提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時(shí)整改； 8．特種作業(yè)人員須持證上崗；

9．發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件合理意見。

各類企業(yè)應(yīng)參照以上各部門和崗位責(zé)任，健全細(xì)化本企業(yè)涵蓋設(shè)備管理、生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力資源、辦公室等全部職能部門和所有管理及操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并嚴(yán)密組織和監(jiān)督落實(shí)。

責(zé)任人員簽名：

月

年 日