第一篇：后勤管理人員崗位職責(zé)

遼寧大田戶外用品有限公司文件

職字〔2012〕002號

后勤管理人員崗位職責(zé)

1、后勤管理員應(yīng)對生廠廠長負(fù)責(zé)，服從安排，以工廠生產(chǎn)為中心，最大化提高后勤保障能力和服務(wù)水平，確保工廠生產(chǎn)有序進行。

2、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病必須請假，嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，不得無故擅離工作崗位。

3、負(fù)責(zé)做好后勤員工的管理和檢查，每月詳細(xì)填寫考勤記錄，月末及時提交人事部存檔。

4、負(fù)責(zé)廠房及屋頂?shù)臋z查及維護，辦公用品、桌椅板凳等的登記入冊、維護和檢查工作。

5、負(fù)責(zé)憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《采購申請單》采購辦公用品、生產(chǎn)用品及機器備件等物資，同時索要發(fā)票單據(jù)，所有采購回來的物品必須入備品庫后方可領(lǐng)用，并由保管員簽字確認(rèn)后開據(jù)入庫單，將入庫單和采購票據(jù)一并妥善保管登記入賬，以便月末累計、報銷之用。

6、采購物資過程中，要勤儉自律，堅持對各供應(yīng)商進行詢價比價原則，選擇價廉物美的商品，不做人情買賣，不吃回扣，不利用職責(zé)之便謀取私利。

7、供應(yīng)商提供商品后要認(rèn)真檢查商品的質(zhì)量和數(shù)量，不采購、不使用劣質(zhì)的、性價比較低的商品。

8、負(fù)責(zé)工廠的接發(fā)貨事項（大型貨物可填寫用車申請，由工廠司機出車發(fā)送），接發(fā)貨出現(xiàn)的費用本著誰發(fā)貨誰付費用的原則來處理，如果出現(xiàn)不合理的費用及時與貨物接收人進行確認(rèn)，不需要工廠承擔(dān)的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后在票據(jù)（運單）上注明，屆時財務(wù)結(jié)算時一并扣除。保管好各類接發(fā)貨票據(jù)，記錄好接發(fā)貨賬目。

9、發(fā)貨過程中，統(tǒng)籌安排，能捎過去盡量不發(fā)車，能一次發(fā)的不要多次發(fā)，盡量選取多家物流公司或車主，留存電話等聯(lián)系信息，詢價比價的方式選擇服務(wù)質(zhì)量好的，運費低的司機進行合作。

10、沒有極特殊的情況下每天發(fā)貨次數(shù)控制在兩次（上午9:00、下午15:00）以內(nèi)，如果因生產(chǎn)急需經(jīng)廠長批準(zhǔn)可以追加發(fā)貨次數(shù)。

11、負(fù)責(zé)與自來水公司水表計量的確認(rèn)和水費及衛(wèi)生費的協(xié)助支付。

12、負(fù)責(zé)定期檢查明、暗下水道的堵漏故障，確保水路暢通，確保生產(chǎn)和飲用冷熱水的正常供應(yīng)。

13、搞好廠區(qū)內(nèi)及車間衛(wèi)生，冬季院內(nèi)除雪及廠區(qū)外分擔(dān)區(qū)的除雪和清掃工作，房前屋后雜草，煤渣、垃圾等及時傾倒。負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)所有車輛的停放位置和整齊程度，負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的綠化和病蟲害防治。

14、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護工廠財產(chǎn)的安全，確保工廠生產(chǎn)順利進行。

15、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)防火、防盜、防災(zāi)害等事故的檢查和預(yù)防。

16、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進出工廠的物資，要嚴(yán)格檢查，外出車輛必須有出門證，所有外來人員，必須登記后，發(fā)放訪客證方可進廠。

17、負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生檢查和人員紀(jì)律的管理，監(jiān)督檢查不符合要求的取暖等用電設(shè)備。

18、負(fù)責(zé)節(jié)假日工廠值班人員的安排和檢查。

19、確保聯(lián)系方式暢通無阻，突發(fā)事件或緊急情況能聯(lián)系上。

20、定期對后勤的各項規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查，落實不到的要加強督促和處理。

遼寧大田戶外用品有限公司/人事部2012年6月2日

第二篇：行政后勤管理人員崗位職責(zé)（范文）

行政后勤管理人員崗位職責(zé)

一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；

二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān) 理工程師審查，負(fù)責(zé)行政用品的審批、采購和發(fā)放；

三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；

四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需 做好簽證手續(xù)；

五、保管好行政財產(chǎn)，負(fù)責(zé)駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固 定資產(chǎn)管理第一責(zé)任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細(xì)的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；

六、樹立勤儉節(jié)約的思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安 全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；

七、堅持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；

八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；

九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。

第三篇：集團行政管理中心后勤管理人員崗位職責(zé)20130123

集團公司后勤管理處

人員崗位職責(zé)

SQF集團后勤管理處主任

一、在集團行政管理中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下主持集團后勤管理方面的全面工作，組織召開集團后勤與管理人員工作會議。

二、負(fù)責(zé)做好HJ鋁業(yè)、HL股份、XXYUAN和集團其他子公司及部門的后勤工作監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

三、協(xié)助行政管理中心主任做好集團安全保衛(wèi)工作及安保設(shè)備的管理及使用工作，具體分管二分廠保衛(wèi)科安保工作。

四、配合集團人力資源管理中心抓好后勤管理處工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考勤考評等工作。

五、負(fù)責(zé)集團二分廠物業(yè)零星工程的組織提報，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、工程進度，組織工程驗收。

六、監(jiān)督管理好后勤管理處物資臺賬的使用管理情況，定期組織檢查、盤點，杜絕浪費和損失。

七、做好集團行政管理中心和總裁辦公會安排的其他工作。ZFQ協(xié)助后勤管理處主任工作

1、負(fù)責(zé)集團物業(yè)管理方面的全面工作，做好相關(guān)人員的考勤記錄。

2、主管二分廠一、二號職工餐廳的食品衛(wèi)生、人員管理和生活安排，建立健全生活物資臺帳。

3、負(fù)責(zé)集團家具用品的配置、調(diào)劑、更換和維修，建立家具用具臺賬。

4、負(fù)責(zé)職工宿舍、專家樓的管理工作，監(jiān)督、檢查宿舍管理員職責(zé)執(zhí)行情況，抓好職工公寓和專家樓物資、設(shè)備、衛(wèi)生、安全管理制度的落實，負(fù)責(zé)員工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生的管理。

5、負(fù)責(zé)員工食宿安排，做好床位、餐具柜、儲物柜使用臺賬的登記和管理工作。

6、協(xié)調(diào)二分廠有關(guān)單位、集團內(nèi)有關(guān)部門，做好照明、空調(diào)、太陽能、供排水、通訊設(shè)備的增設(shè)、更換和維修工作。

7、負(fù)責(zé)二分廠對外出租房屋協(xié)議的簽訂、租賃費收取，水、電、氣的抄表及費用收取，建立健全管理臺帳，做好出租房屋的設(shè)備、衛(wèi)生、安全管理。

8、協(xié)助動力車間搞好水、電、暖設(shè)備的安全運行及水、電、氣設(shè)備的維修聯(lián)系。

9、負(fù)責(zé)后勤管理處勤雜工人員和臨時調(diào)用人員的管理和工作安排。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

CGT1、協(xié)助后勤管理處主任工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生、廠區(qū)綠化等方面的工作，做好相關(guān)人員考勤記錄。

2、負(fù)責(zé)清潔工管理，搞好廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和浴房、廁所、道路、公共區(qū)域衛(wèi)生管理，管好用好廠區(qū)內(nèi)外自來水管井，并及時保修。

3、負(fù)責(zé)集團二分廠糞便、垃圾、污水、廢舊包裝物和廢水、廢渣清運工作，做好相關(guān)人員考勤記錄。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)外綠化苗木管理和花卉管理。

5、配合有關(guān)部門做好冬季取暖、夏季保溫等工作。

6、做好外來人員進出的登記和臨時通行證的發(fā)放管理工作，建立管理臺帳。

7協(xié)助有關(guān)部門做好二分廠車間、宿舍樓、辦公樓、出租房屋、道路等生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)設(shè)施的維護和修繕工作。

8、協(xié)助抓好非基建辦公室管理施工的工程項目配套、完善工作，參與工程驗收、詢價和結(jié)算。建立基建項目和零星工程臺賬。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤綜合管理員

1、協(xié)助后勤管理處主任做好后勤管理方面各項工作，負(fù)責(zé)后勤管理處管理人員日常考勤以及日常會議記錄。

2、協(xié)助后勤管理處主任制定相關(guān)工作制度及辦法，負(fù)責(zé)傳達各項文件精神以及各項通知及通報。

3、負(fù)責(zé)后勤管理處各類辦公用品的使用管理和日常維護及維修提報。負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申報計劃、領(lǐng)用及管理。

4、協(xié)助后勤管理處主任組織好本部門所屬后勤員工會議的召開，做好相關(guān)會議記錄。

5、協(xié)助做好物業(yè)管理方面的工作，建立健全集團家具用具管理臺帳，餐柜管理臺賬，房屋租賃臺賬及水電費，取暖費等管理臺帳。

6、負(fù)責(zé)職工活動室及黨員活動室正常按時開放和活動室內(nèi)衛(wèi)生清潔及公共設(shè)施維護保養(yǎng)，7、負(fù)責(zé)后勤管理處來人接待工作。

8、協(xié)助做好宿舍衛(wèi)生、安全及職工食堂日常管理及食品衛(wèi)生等工作。

9、做好后勤管理處日常值班工作，檢查日常值班記錄并匯總相關(guān)問題并及時上報。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：后勤管理人員工作計劃

后勤管理人員工作計劃

1、圍繞教學(xué)中心工作進一步建立健全規(guī)章制度，后勤管理人員工作計劃。規(guī)范服務(wù)行為，樹立以人為本的服務(wù)理念

2、醫(yī)務(wù)科切實繼續(xù)做好甲型H1N1流感防控工作，規(guī)范化、制度化、細(xì)化。

3、加強疾病防控工作力度，立足防大疫，普及宣傳防治知識，堅決防止出現(xiàn)重大衛(wèi)生事件。

4、做好教職工體檢工作和新生入學(xué)體檢。

5、資產(chǎn)管理上配齊人員、設(shè)備，建立起規(guī)范的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)全程監(jiān)督，動態(tài)管理。

6、理順與各部門的關(guān)系，明確職責(zé)，分清責(zé)任，調(diào)動全院師生積極性，探索具有財貿(mào)特色的資產(chǎn)管理之路。

7、力爭辦理完畢學(xué)院土地證，工作計劃《后勤管理人員工作計劃》。

8、力爭增加學(xué)院水源，有效緩解學(xué)院用水緊張狀況。

9、適應(yīng)學(xué)院改革發(fā)展需要，進一步完善校園綠化、美化工作，提供優(yōu)美的育人環(huán)境。

10、增加學(xué)院鍋爐供應(yīng)能力，滿足學(xué)院日益發(fā)展的需要。

11、維修、維護工作主動化、常態(tài)化、人性化。

12、采用各種培訓(xùn)，使干部、職工增強素質(zhì)，提高服務(wù)能力。

13、堅持每月政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次。

14、每月安排一次處室校園內(nèi)義務(wù)勞動。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(004km.cn)

第五篇：后勤管理人員職責(zé)

富順華英醫(yī)院

醫(yī)院后勤保障科工作人員崗位職責(zé)

后勤保障科科長工作職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤保障科的各種工作。

二、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應(yīng)的采購、供應(yīng)、管理、房屋修建、水電設(shè)備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作順利進行。

三、審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關(guān)人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。

四、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設(shè)備的需要及使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、組織有關(guān)人員對調(diào)入、購入的國內(nèi)貴重儀器設(shè)備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設(shè)備使用率。

六、組織清倉查庫及醫(yī)療設(shè)備、物質(zhì)的鑒定報廢、調(diào)撥等工作。

七、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)和每年的工作計劃、年終總結(jié)。

八、參加院內(nèi)外有關(guān)會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

后勤保障干事工作職責(zé)

一、在后勤保障科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務(wù)順利完成。

二、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、科研、教學(xué)的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作。

三、負(fù)責(zé)組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。

四、負(fù)責(zé)組織人員進行物資、燃料供應(yīng)、垃圾除運等工作。

五、負(fù)責(zé)組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應(yīng)及泥、木工維修等工作。

六、負(fù)責(zé)組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關(guān)工作。

七、負(fù)責(zé)全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。

八、負(fù)責(zé)廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。

九、負(fù)責(zé)解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。

十、負(fù)責(zé)完成科長交辦的其它事務(wù)性和各班組間的協(xié)調(diào)工作。

2013.3.12