第一篇：財務總監(jiān)個人簡歷

財務總監(jiān)個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質(zhì):

目標地點: 不限

希望行業(yè):

目標職能:財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、風險內(nèi)控總監(jiān)、審計總監(jiān)等崗位

期望工資:

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求職意向

財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、風險內(nèi)控總監(jiān)、審計總監(jiān)等崗位。

任職資格

★從事財務工作15年，注冊稅務師、注冊會計師、高級會計師；

★集團企業(yè)、大型國企、房地產(chǎn)、高新、雙軟公司的全面財務管理工作能力；★較強決策能力、分析判斷能力、團隊建設與領導力；

★投資、融資和并購分析能力；

★重大投資項目和經(jīng)營活動的財務風險評估、審核能力；

★成功主持上市IPO前期準備工作，大型國企、上市公司、金融證券公司等審計業(yè)務。

教育經(jīng)歷:

2011．092013.06 中國社會科學院 研究生 MBA金融

1994．091998.06 河南財經(jīng)學院 本科 會計

工作經(jīng)驗

2009.08至今: 普天信息技術(shù)研究院有限公司 財務管理部|財務副總經(jīng)理

公司簡介：

1、公司是中國普天下屬的中央級研究院、高新技術(shù)、雙軟企業(yè)；

2、公司屬于IT行業(yè)，員工規(guī)模1160多人；

3、在TD-SCDMA、TD-LTE、寬帶集群、存儲卡研發(fā)方面處于業(yè)內(nèi)領先水平。

工作描述：

1、參與制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定財務管理中長期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；平衡計分卡財務戰(zhàn)略指標制定、考核；

2、負責制定、優(yōu)化和完善財務管理制度及內(nèi)控流程體系建設；

3、全面統(tǒng)籌負責財務管理、全面預算管理、資金平衡、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作；

4、對投融資、并購等經(jīng)營活動提供財務分析，組織財務風險評估和控制；

5、納稅籌劃；組織雙高人才獎勵政策實施；

6、政府資助補貼項目財務核算及審計工作；

7、對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行預測、控制、監(jiān)督；

8、銀行、稅務、審計及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。

2007.072009.07: 北京新航集團 集團財務部 |集團財務總監(jiān)

公司簡介：

1、公司是以北京為總部的全國性建筑集團公司；

2、下屬40多家分子公司，員工規(guī)模2470多人；

3、曾承建T3航站樓、國家大劇院、中央電視臺新址、多段京滬高鐵等工程。

工作描述：

1、協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供決策財務分析依據(jù)；

2、組織公司IPO：子公司納斯達克上市，投融資方、審計中介溝通協(xié)作；風險投資方、信托資金賬務、報表審核；

3、組織建立集團財務集中核算、管控體系、集團與上市公司融合體系及流程、制度建立；

4、監(jiān)控、預測集團現(xiàn)金流量及資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作集團資金并對其進行有效的風險控制

5、建立全面預算管理、成本控制體系，財務內(nèi)控風險評估、審核；

6、控制、節(jié)約成本；納稅籌劃；資源綜合利用免稅等工作；

7、負責對集團下屬40多家單位財務隊伍的團隊建設及人才培養(yǎng)、財務管理工作的考核、檢查和督促；

8、銀行、稅務及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。

2003.012007.06: 河南凱信、北京中準會計師事務所 審計部 |項目經(jīng)理

公司簡介：

1、公司屬于咨詢行業(yè)，員工規(guī)模140多人；

2、公司具有國有特大型企業(yè)年度會計報表審計資格、證券、期貨相關(guān)業(yè)務審計資格、證券、期貨業(yè)務資產(chǎn)評估資格、司法鑒定資格；

工作描述：

1、主持或參與中央企業(yè)、上市公司、金融證券信托、房地產(chǎn)企業(yè)年度審計、專項審計、盈利預測審核、風險評估、內(nèi)控審核（如民族證券、中誠信托、嘉實基金、中國郵政、中國國展、河南神火鋁業(yè)等）；

2、擬上市公司IPO審核咨詢（如洛陽中泰房地產(chǎn)、東方經(jīng)典地產(chǎn)等）；

3、擔任三個中型企業(yè)（銀河證券河南分、河南通信建設、、河南郵電印刷廠）稅務或財務顧問。

1997.082002.12: 河南信心藥業(yè)集團 財務部 |財務主管

公司簡介：

全國性集團公司，涉及醫(yī)藥、工業(yè)、地產(chǎn)

工作描述：

1、協(xié)助制定資金計劃、財務預算并監(jiān)控執(zhí)行情況；

2、擬定成本核算辦法、提供策略分析報告；

3、負責納稅申報、財務報告編制；

4、主管房地產(chǎn)公司鄭州鴻鑫建設公司全面財務管理工作，制度財務制度，建立內(nèi)控流程，財務計劃及預算；資金籌劃和運用；復核、控制項目成本核算；編制或復核財務報表。

技能：

熟練使用Windows系統(tǒng)、Office辦公軟件，用友、金蝶財務系統(tǒng)；大學英語四級；發(fā)表論文《企業(yè)內(nèi)控建設應注意的幾個問題》、《管理會計在我國的應用及對策》、《淺談內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及發(fā)展》，對實踐經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，升華和應用。

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第二篇：財務總監(jiān)的個人簡歷

財務總監(jiān)的個人簡歷模板

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-廣州年齡：40

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-佛山、廣東-廣州、廣東-江門、廣東-東莞、廣東-深圳希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)

財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理

財務/審(統(tǒng))計類-CFO/首席財務官

尋求職位：

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

1990-09 ～ 1994-07 四川農(nóng)業(yè)大學 經(jīng)濟管理學院 財務管理 本科

工作經(jīng)驗至今12年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作

**公司（2007-11 ～ 至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)

擔任職位：財務總監(jiān)崗位類別：財務總監(jiān)

工作描述：1.本人任職期間，建立和實施了有效的財務政策和制度，著力打造了一支高效的 銷售支持、服務型 財務團隊；建立盈虧平衡分析模型，為銷售團隊提供生意談判的實用工具。簡歷模板下載 http://

2.建立全面預算管理體系、精確的監(jiān)控和反映公司業(yè)務動態(tài)；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展提供財務方面的專業(yè)分析和意見；預算成為我們公司運作的GPS導航儀，朝著既定的目標自動導航，適時發(fā)出提醒,直達目的地。

3.規(guī)范應收賬款的信用管理政策，在支持銷售高速增長的同時，加快資金回籠，保證應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) < 26天，同時 壞賬率低于千分之一。

4.培訓非財務專業(yè)的高層管理人員：基本的信用管理知識和費用控制知識；如何為達成凈利潤指標，決定各項資源的配置與費用的投放。

離職原因：職業(yè)生涯規(guī)劃

**公司（2004-10 ～ 2007-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔任職位：財務總監(jiān)崗位類別：財務總監(jiān)

工作描述：1.組織實施了ERP系統(tǒng)的上線工作，為公司業(yè)務的開展提供了最高效的平臺。

2.建立了財務預算和成本利潤中心考核體系。領導創(chuàng)設了一套合理的 績效考核指標與利潤分享方案，推動公司年均銷售增長30%，年均凈利潤率18%。建立現(xiàn)金池，使資金能在各子公司間自由流動，保證滿足支付需求，同時又提高了流動現(xiàn)金的收益性。

3.進行公司納稅籌劃，利用豐富的稅務知識為公司提供決策方案，使中國區(qū)內(nèi)子公司免除技術(shù)使用費稅收，降低公司納稅成本。積極運用購買國產(chǎn)設備退稅政策，實現(xiàn)退稅1230多萬元。

離職原因：職業(yè)發(fā)展

**公司（1999-05 ～ 2004-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：快速消費品

擔任職位：高級財務經(jīng)理崗位類別：財務主管/經(jīng)理

工作描述：1.管理公司國內(nèi)、國外的應收帳款，設立賒銷審批制度，進行賬齡分析，縮短收賬期，加快資金回籠，確保公司現(xiàn)金流的穩(wěn)健和順暢。

2.管理應付賬款工作，設定應付賬款賬齡分析模型，加強貨款支付和其它費用報銷的2+1審批力度，即業(yè)務部、財務部+商務總監(jiān)三重審批。

3.強化財務報表分析工作，建立成本、費用的預算控制體系，對各利潤中心的業(yè)績進行績效考核。

4.審核各分公司的財務報表，并監(jiān)管他們的運作。進行稅務籌劃，降低稅負成本。離職原因：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

項目經(jīng)驗

組織領導 SAP系統(tǒng)成功運行（2006-10 ～ 2007-06）

擔任職位：項目經(jīng)理

項目描述：06年10月--2007年6月，成功組織領導農(nóng)標普瑞納佛山工廠 實施SAP系統(tǒng)的上線運行，為公司運作和信息的交互提供了一個高效的管理平臺。

充分展示了出色的組織協(xié)調(diào)能力，和對現(xiàn)代信息系統(tǒng)的駕馭能力。

責任描述：項目啟動會議召集，發(fā)動員工參與系統(tǒng)初始信息的錄入。

與SAP工程師交流 公司管理架構(gòu)和各運作流程，參與制定SAP實施方案。

組織錄入實際數(shù)據(jù)并調(diào)試對比

技能專長

專業(yè)職稱：會計師

計算機水平：高級

計算機詳細技能：office辦公軟件

金蝶K3財務軟件

用友財務軟件

ORACLE/ JDE/ SAP 軟件

技能專長：財務預算、財務分析、財務控制、納稅籌劃

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4

英語：精通

求職意向

發(fā)展方向：CFO

財務總監(jiān)

高級財務經(jīng)理

自身情況

自我評價：長期在大型跨國公司工作,熟悉中英文帳務處理及國內(nèi)外相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團隊合作精神、高超的溝通技巧和良好的組織協(xié)調(diào)能力。工作積極、認真、負責，善于思考，富有創(chuàng)造性的解決問題。

有18年財務管理經(jīng)驗，擅長財務預算、財務分析和稅務籌劃與內(nèi)部控制，能評估和分析公司潛在的成長機會.獲獎獎勵

珠海市高新區(qū)國家稅務局 稅務特邀監(jiān)察員 2007-01-01

第三篇：財務總監(jiān)

財務總監(jiān)崗位職責

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

三、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

四、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

五、參與制定公司總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

六、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

七、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。

八、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。

九、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

十、制定財務系統(tǒng)、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

十一、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

十二、領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。

十三、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

十四、定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議。

十五、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十六、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

酒店財務總監(jiān)的工作要點

酒店總經(jīng)理對酒店的財務管理的決策，要經(jīng)常聽取財務總監(jiān)或財務部主任.的咨詢和意見。有時要請財務總監(jiān)參與一道討論、研究、制定財務經(jīng)營政策。財務總監(jiān)的日常工作側(cè)重點是：

一、組織制定并控制酒店的經(jīng)營預算。

1.財務總監(jiān)的第一大任務就是協(xié)助總經(jīng)理在制作酒店經(jīng)營預算中起著具體組織、討論、編制、協(xié)調(diào)實施的作用。制定經(jīng)營預算計劃，是酒店經(jīng)營管理工作的首要任務。他是在總經(jīng)理的領導下，經(jīng)過上下反復討論修改制定而成的。

2.預算計劃中的收入指標和經(jīng)營指標是酒店經(jīng)營的目標和方向。財務總監(jiān)在具體組織、制定經(jīng)營預算的初始階段，要對酒店的資產(chǎn)、實力、短處、市場前景和經(jīng)營作出估計（包括去年，今年，明年），要對去年經(jīng)營情況和來年的通貨膨脹率有個預測和分析，目的是尋找和制定出合理可行的預算計劃。

3.酒店的經(jīng)營預算計劃一經(jīng)確定，財務總監(jiān)的任務就是要協(xié)調(diào)、控制酒店及各部門、各營業(yè)點都認真執(zhí)行這個預算計劃。酒店各部門的經(jīng)營管理工作，都是以酒店的經(jīng)營預算計劃為中心展開的。而這個計劃完成得如何，是以經(jīng)營成果來衡量的。因此，經(jīng)營預算計劃是經(jīng)營管理活動的核心。酒店財務總監(jiān)每月都要對整個酒店和各部門執(zhí)行預算的實際情況進行控制、分析和評估。

二．了解分析市場、制定價格政策。

經(jīng)常了解酒店的市場行情和本酒店在整個客源市場中的定位和比重，并對市場和營銷工作進行預測分析。這是進行經(jīng)營預算和管理的基礎。

酒店總經(jīng)理、運轉(zhuǎn)經(jīng)理和酒店財務總監(jiān)要對價格問題十分敏感（認清酒店地位及

市場與價格）。財務總監(jiān)要與市場營銷部的負責人經(jīng)過對市場的調(diào)研和其他同行酒店的價格比較，制定出本酒店的一整套價格結(jié)構(gòu)?？纯纯头績r格、餐飲價格、各娛樂消費點的價格是否具有競爭力。如果酒店的經(jīng)營成本增加了，市場又可以承受所增加成本帶來的加價，就可以研究上漲價格。價格政策的制定要非常慎重，根據(jù)市場供求關(guān)來調(diào)整，酒店價格具有導向和杠桿的功能作用。酒店財務總監(jiān)要經(jīng)常作價格上的定位工作，使酒店的經(jīng)營價格定在一個合適的、利于競爭的、又能確保盈利的地位。

三．閱讀分析各類經(jīng)營報表，控制經(jīng)營成本。

通過閱讀各類經(jīng)營報表了解每日經(jīng)營狀況。如：

1.每天的營業(yè)收入情況如何；

2.酒店的每天應付款和費用支出情況如何，并作費用支出的控制；

3.當天應收款情況如何?？偨?jīng)理、運轉(zhuǎn)經(jīng)理要過問此事。財務總監(jiān)要關(guān)心信用上的有關(guān)問題，努力使應收款如期到帳，確保酒店資金的正常運轉(zhuǎn)；

4.要分析每日營業(yè)收入總收入、餐飲收入、客房收入和其他娛樂消費營業(yè)點的收入.與成本費用的消耗關(guān)系，天氣變化與水、電、氣等能源費用的比例關(guān)系如何，餐飲收入與餐飲成本的控制是否得當。如果發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，就要預先進行控制，幫助各有關(guān)部門分析原因，提出解決問題的思路和辦法，以避免異常現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保酒店經(jīng)營達到預算計劃的目標。

四．審批簽字，加強物資管理。

1.財務總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理對酒店發(fā)生的營業(yè)費用支出情況進行控制。大項費用支出都要經(jīng)過財務審批?？催@些費用是否符合預算計劃，不在預算的費用支出要嚴格控制和制止，預算外的特殊費用支出有特殊的審批辦法。財務總監(jiān)要特別重視對固定資產(chǎn)購置、外匯支付使用、計劃外采購的審批和控制。

2.另一方面財務總監(jiān)要對酒店物資、進貨、采購方面進行控制和督導。要做到所購物資價廉物美，避免給酒店帶來損失和資金浪費。同時要保證經(jīng)營生產(chǎn)所需各類物資及時保質(zhì)保量供應，以保證各項經(jīng)營活動正常進行。

五．財務方面的其他日常工作。

1.例行參加每日晨會，了解運轉(zhuǎn)信息和接待情況，接受總經(jīng)理和運轉(zhuǎn)經(jīng)理的工作

指令，會后貫徹落實執(zhí)行；

2.檢查各營業(yè)收款點的工作是否正常，真正做到各營業(yè)收款點能發(fā)揮財務監(jiān)督控制作用，并使每筆收入準確無誤記錄在案；

3.關(guān)心每天財務信用情況，了解各旅行社的應付款項是否如期到帳；

4.檢查所屬各點工作情況是否規(guī)范，是否符合質(zhì)量標準；

5.處理案頭工作，與外界保持聯(lián)系和信息溝通；

6.平時注意幫助下屬解決工作上和思想上的問題，創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境；

7.準備每個月財務分析報告，匯總整個酒店經(jīng)營情況進行分析，寫出分析意見報總經(jīng)理和運轉(zhuǎn)經(jīng)理參閱和審批。

第四篇：財務總監(jiān)

財務總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)含義

財務總監(jiān)，有人認為財務總監(jiān)等同于CFO首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監(jiān)與CFO首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監(jiān)”尚無權(quán)威的解釋。從普遍意義上說，財務總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業(yè)財務活動、會計活動，并對其進行全面監(jiān)督和管理的高級管理人員。（監(jiān)督、管理、預算企業(yè)與資金有關(guān)的所有活動）

在2000年9月7日財政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監(jiān)也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構(gòu)向下屬或下級單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計人員專業(yè)術(shù)語。

財務總監(jiān)履行企業(yè)所有者財務職能，對企業(yè)財務活動的合法性、有效性等進行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內(nèi)公司財務決策和戰(zhàn)略。財務總監(jiān)的主要職能是財務監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結(jié)合。（職業(yè)性、規(guī)范性履行職責）

財務總監(jiān)崗位職責

充分發(fā)揮財務總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財務總監(jiān)的職責和權(quán)限，并科學界定其職責和權(quán)限，既不能有責無權(quán)又不能過分加大財務總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財務總監(jiān)需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監(jiān)督，對財務制度、資金、人員等方面進行監(jiān)督和控制，財務總監(jiān)的崗位職責如下：

1.制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;（例如：公司核心人員的餐費報銷；一般報銷不能超過12元/餐，大額報銷餐費需要提前申請。??）

2.建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;（前臺收銀人員崗位要求和職責安排。制作適合公司的一些統(tǒng)計表：例如消費記錄表、財務表?。保證數(shù)據(jù)公平公開清晰易懂）

3.對該公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;（收集有關(guān)的數(shù)據(jù)證據(jù)：發(fā)票、收據(jù)并保證時效性，拒絕過期越期上報！例如；餐費報銷不能超過一周以外，招聘人財?shù)某杀静荒苁潞笤賵?。與其他公司有業(yè)務來往時，不能徇私舞弊?）

4.建立健全該公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作;（定期的做出財務報表、季度運營支出收入統(tǒng)計公示，以有效的數(shù)據(jù)反映事件的趨勢。）

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;（公司與其他公司關(guān)于資金的業(yè)務來往和管理。例如：到銀行取現(xiàn)金發(fā)工資。）

6.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;（以已有的事件數(shù)據(jù)去預測預算待辦的事項預算成本。）

7.確保該公司財務體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司經(jīng)營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;（以已有的事件數(shù)據(jù)去預測預算待辦的事項預算成本。）

8.根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);（不斷完善關(guān)于財務部的相關(guān)職能。）

9.依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作;(從財務數(shù)據(jù)中反映事件或人員的績效評比。)

10.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。（服從上司的任命，部門與5部門之間的工作配合。）

財務總監(jiān)應具備的能力

1.分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務風險，進行風險收益權(quán)衡。（個人感覺良好）

2.溝通協(xié)調(diào)能力：財務總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團之間的關(guān)系是財務總監(jiān)必備的能力。（需要進一步的提升，50分）

3.組織領導能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。（目前配合完成效率湊合。但需要更有效更有執(zhí)行力的態(tài)度心態(tài)——發(fā)展中）

4.改革創(chuàng)新能力：財務總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，進行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題并解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。（有想法有戰(zhàn)略適時而生，順勢而為。）

5.使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監(jiān)在人才使用方面的目標，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。（負責新員工職業(yè)規(guī)劃培訓；講公司過去的歷程，公司未來的發(fā)展，員的發(fā)展空間。）4-7月中一次崗前培訓見面會；主與財務相關(guān)和思想方面。

6.學習新知識接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監(jiān)必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。（有學習意識）

財務總監(jiān)的任職條件

1.財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;（以后可能會有專業(yè)人士或自己需要進修）

2.熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件;（法律方面薄弱需要多學習，能操作一般辦公軟件并有意識要不斷完善。）

3.具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經(jīng)驗，三年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;（專業(yè)且不說，公司開始到現(xiàn)在一直都是負責管理）

4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;（關(guān)鍵、謹慎、負責）

5.對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;（努力學習）

6.具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;（公司賦有我這方面的基因，還需努力進化和發(fā)育。）

7.有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;（良好）

8.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;（欠缺）

9.善于使用人才和培養(yǎng)人才；（自己覺得有這方面的能力；例如：以身作則）

10.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;嚴守公司機密;（密不透風）

11.身體健康（40歲前爭取沒有啤酒肚）

財務總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

過去總結(jié)：（總體還算不錯）

雜亂：財務越界跑業(yè)務，例如：工作主次分工不明

懶散：辦事效率不高過于安逸，例如：財務報表不能定期及時公示。孤立：腳疼醫(yī)腳不能根治，例如；做財務的按照做財務額方便去做數(shù)據(jù)，做運營的也不反饋實際數(shù)據(jù)。今天一個倉庫數(shù)據(jù)，明天一個學員數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間對接不上。

對立：決策不一，找不到負責人。

過激：聽不進別人的意見,例如：我不能及時調(diào)控討論的情緒。

第五篇：財務總監(jiān)

職位描述：

1.協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理；

2.負責企業(yè)上市前的全盤財務梳理工作，并協(xié)助董事長完成公司上市工作；

3.負責財務系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結(jié)算體系和財務監(jiān)控審計體系，進行有效的內(nèi)部控制；

4.疏通融資渠道，籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，對財務核算和資金運作進行整體控制；

5.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理和預、決算，審核公司重大資金流向 ；

6.組織編制財務分析和財務預算報告，審核財務報表，提交財務管理工作報告；

7.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；

8.負責公司銀行、國地稅務、工商等相關(guān)財務系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

任職要求：

1.財會專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師證，高級會計師職稱優(yōu)先，35歲以上，能熟練操作word、excel等辦公軟件；

2.八年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，其中擔任公司財務負責人等相關(guān)職務五年以上；

3.必須有企業(yè)上市實際操作經(jīng)驗，有融資全程操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強的財務分析和內(nèi)部審計能力，對預算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗；

5.熟悉國家各項相關(guān)財務、稅務、審計法規(guī)和政策，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)財務制度流程；

6.具備良好的職業(yè)道德，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有堅毅的工作精神；

7.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。