第一篇：財政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點問題。加強和改進作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個部門的一項重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財政部門如何深入研究并不斷推進自身的作風(fēng)建設(shè)是一項重要課題。

一、財政部門強化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項重大決策。貫徹落實好中央決定精神，對于推進黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財政部門是宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和財政改革的逐步深化，財政與社會各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強和改進財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級財政部門堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進財政改革、強化財政管理的同時，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進了財政開展，也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財政改革的需要，尤其是從實踐“三個代表”重要思想來看，財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多，影響了效率和水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識，提高加強改進作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取有力措施，使財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強和改進。

二、當(dāng)前財政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財政系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個堅持八個反對”和“兩個務(wù)必”，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊，以進一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強思想教育入手，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性和活動為基礎(chǔ)，以加強領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財政部門及財政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強和改進作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進財政的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

——堅持緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和財政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財政干部職工的智慧和力量，突出抓住機遇、推進改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進新世紀(jì)財政各項事業(yè)的發(fā)展，為促進經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步做貢獻(xiàn)。

——堅持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚財政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅持與時俱進，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真過去的經(jīng)驗，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時努力培育符合時代要求和財政部門自身特點的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財政部門及財政干部當(dāng)前存在突出問題的同時，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財政干部思想政治素質(zhì)，同時進一步建立健全各項制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅持多施并舉，全力推進p>

加強和改進作風(fēng)建設(shè)是一項艱巨復(fù)雜、涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃，全面安排，采取各項有力措施，協(xié)力推進。

——繼續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)教育活動，用正確的理論武裝干部頭腦。思想建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要認(rèn)真研究財政干部的思想狀態(tài)，有的放矢地加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，增強廣大黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的堅定性，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，立黨為公，執(zhí)政為民。要進一步建立和健全各項理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)考試考核等各項制度，在組織干部抓好鄧小平理論學(xué)習(xí)的同時，學(xué)習(xí)好江總書記“三個代表”重要思想和即將召開的黨的十六大精神，認(rèn)真領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握其精神實質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)、落實在中，進一步提高干部職工的政治理論水平和運用科學(xué)理論研究解決問題的能力。

——深入開展道德教育活動，不斷提高財政干部的道德水準(zhǔn)。道德建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面。要以全面提升財政干部職工道德水準(zhǔn)為目標(biāo)，對廣大財政干部進行馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，進行革命理想和黨的宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要深入組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，注意抓住重點人群、重點層面，關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，從職業(yè)道德、家庭美德和社會公德等多角度，分類、分層實施教育活動，使廣大財政干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚道德情操。

——全方位加強教育培訓(xùn)，不斷提高財政干部的綜合素質(zhì)。干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要根據(jù)國際和國內(nèi)形勢和財政面臨的任務(wù)，以知識更新型培訓(xùn)和“補課”性質(zhì)的培訓(xùn)為重點，繼續(xù)強化干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把全系統(tǒng)建成一個“學(xué)習(xí)型”組織，不斷提高干部知識水平和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。要大力提倡在職自學(xué)，鼓勵每個干部根據(jù)需要制定切實可行的自學(xué)計劃，長期堅持下去，各級財政部門要從各方面予以引導(dǎo)和支持。要通過崗位交流、掛職鍛煉、壓擔(dān)子、以老帶新等方式，進一步強化干部實踐鍛煉，使干部在實踐中積累和增長才干。

——認(rèn)真改進，努力提高財政效率和質(zhì)量。財政效率和質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)，是加強作風(fēng)建設(shè)的重點。要從提高財政管理水平著眼，進一步推進財政改革，強化財政管理，把深化預(yù)算管理改革、推行集中支付制度、規(guī)范政府采購管理、完善社會保障體系等各項，抓緊抓好，努力實現(xiàn)依法理財、科學(xué)理財；要切實轉(zhuǎn)變財政職能，突出重點，著力解決財政管理中的“越位”和“缺位”問題，該管的管住管好，不該管的放手放權(quán)，以充分發(fā)揮財政的宏觀調(diào)控和“穩(wěn)定器”作用；要大力推進行政審批制度改革，削減審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，努力提高按國際通行規(guī)則辦事的能力，盡快實現(xiàn)“審批型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，為部門、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；要堅持依法行政，加快清理和修訂制定有關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格依法行政；要完善承諾制度，推行首問負(fù)責(zé)制，逐步建立群眾接待日、投訴（監(jiān)督）電話值班、投訴承辦責(zé)任和群眾投訴反饋等制度，以周到的服務(wù)，方便群眾辦事，贏得群眾信賴。

——切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立求實、務(wù)實、落實的風(fēng)尚。良好的作風(fēng)是保持與人民群眾密切聯(lián)系的關(guān)鍵所在。我們財政部門和廣大財政干部必須以克服官僚主義和形式主義為重點，著力抓好作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的時間深入基層，深入群眾，集中精力研究和解決實際問題，注重實效；要進一步推行政務(wù)公開，擴大公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，提高財政的透明度；要改進方式和方法，堅決反對“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的做法，嚴(yán)格執(zhí)行會議申報審批制度，大力壓縮會議，開短會，講短話，切實改進會風(fēng)，同時嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，集中更多的時間和精力，深入基層，指導(dǎo)和改進；要切實加強文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好財政系統(tǒng)行風(fēng)評議活動，推行文明用語和服務(wù)忌語，逐步提高辦文、辦事的規(guī)范化水平，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。

——加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造財政部門形象。要進一步深化財政干部的廉潔自律，規(guī)范干部從政行為，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實；要深入開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)和治理商業(yè)賄賂，加大各項專項治理的整治力度；要集中力量查處違法違紀(jì)案件和抓好從源頭上預(yù)防腐敗的，并從體制、機制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，使黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步引向深入，塑造財政部門勤政廉潔、公道正派的良好形象。

四、財政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須加強領(lǐng)導(dǎo)，戮力同心，切實抓出成效

作風(fēng)建設(shè)是一項重要政治任務(wù)，是財政系統(tǒng)自身建設(shè)的一項重點工程，需要我們財政部門及全體財政干部職工的共同努力。各級財政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，要把加強和改進作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，始終堅持把作風(fēng)建設(shè)放在心里，抓在手上，并以身作則，率先垂范。要一級抓一級，一級帶一級。人事教育、辦公室、機關(guān)黨委、紀(jì)檢等要明確分工，抓好落實。各業(yè)務(wù)部門、“窗口”單位要增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起各自的職責(zé)，加強協(xié)調(diào)合作，把財政部門作風(fēng)建設(shè)的各項抓緊抓好。廣大財政干部要根據(jù)有關(guān)要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，為樹立良好的作風(fēng)而不懈努力。要根據(jù)本部門、本地區(qū)的實際情況，本著上下結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，根據(jù)查找出來的作風(fēng)方面存在的突出問題，在認(rèn)真研究解決的同時，應(yīng)著力于建立健全一套嚴(yán)格的管理制度和有效的運行機制，不斷推進作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。要建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，加大對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，確保各項制度落實到位。要注重宣傳作風(fēng)建設(shè)方面的先進典型，適時組織作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流活動，及時和表彰在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，在系統(tǒng)推廣。

第二篇：財政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

財政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

發(fā)布：范文搜收集 發(fā)布時間：2008-01-21 來源：范文易 收藏本文 打印

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點問題。加強和

改進作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個部門的一項重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財政部門如何深入研究并不斷推進自身的作風(fēng)建設(shè)是一項重要課題。

一、財政部門強化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是

中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項重大決策。貫徹落實好中央決定精神，對于推進黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財政部門是宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和財政改革的逐步深化，財政工作與社會各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強和改進財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級財政部門堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進財政改革、強化財政管理的同時，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進了財政工作開展，也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財政改革的需要，尤其是從實踐“三個代表”重要思想來看，財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多，影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識，提高加強改進作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取有力措施，使財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強和改進。

二、當(dāng)前財政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財政系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個堅持八個反對”和“兩個務(wù)必”，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊，以進一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強思想教育入手，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性工作和活動為基礎(chǔ)，以加強領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財政部門及財政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強和改進作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進財政工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！獔猿志o緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和財政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財政干部職工的智慧和力

量，突出抓住機遇、推進改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進新世紀(jì)財政各項事業(yè)的發(fā)展，為促進經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步做貢獻(xiàn)。

——堅持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚財政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅持與時俱進，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時努力培育符合時代要求和財政部門自身特點的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財政部門及財政干部當(dāng)前存在突出問題的同時，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財政干部思想政治素質(zhì)，同時進一步建立健全各項制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅持多施并舉，全力推進

加強和改進作風(fēng)建設(shè)是一項艱巨復(fù)雜、涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃，全面安排，采取各項有力措施，協(xié)力推進。

——繼續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)教育活動，用正確的理論武裝干部頭腦。思想建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要認(rèn)真研究財政干部的思想狀態(tài)，有的放矢地加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個

代表”重要思想的教育，增強廣大黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的堅定

性，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，立黨為公，執(zhí)政為民。要進一步建立和健全各項理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)考試考核等各項制度，在組織干部抓好鄧小平理論學(xué)習(xí)的同時，學(xué)習(xí)好江總書記“三個代表”重要思想和即將召開的黨的十六大精神，認(rèn)真領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握其精神實質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)、落實在工作中，進一步提高干部職工的政治理論水平和運用科學(xué)理論研究解決問題的能力。

——深入開展道德教育活動，不斷提高財政干部的道德水準(zhǔn)。道德建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面。要以全面提升財政干部職工道德水準(zhǔn)為目標(biāo)，對廣大財政干部進行馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，進行革命理想和黨的宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要深入組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，注意抓住重點人群、重點層面，關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，從職業(yè)道德、家庭美德和社會公德等多角度，分類、分層實施教育活動，使廣大財政干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚道德情操。

——全方位加強教育培訓(xùn)，不斷提高財政干部的綜合素質(zhì)。干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要根據(jù)國際和國內(nèi)形勢和財政面臨的任務(wù)，以知識更新型培訓(xùn)和“補課”性質(zhì)的培訓(xùn)為重點，繼續(xù)強化干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把全系統(tǒng)建成一個“學(xué)習(xí)型”組織，不斷提高干部知識水平和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。要大力提倡在職自學(xué)，鼓勵每個干部根據(jù)工作需要制定切實可行的自學(xué)計劃，長期堅持下去，各級財政部門要從各方面予以引導(dǎo)和支持。要通過崗位交流、掛職鍛煉、壓擔(dān)子、以老帶新等方式，進一步強化干部實踐鍛煉，使干部在實踐中積累和增長才干。

——認(rèn)真改進工作，努力提高財政工作效率和質(zhì)量。財政工作效率和質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)，是加強作風(fēng)建設(shè)的重點。要從提高財政管理水平著眼，進一步推進財政改革，強化財政管理，把深化預(yù)算管理改革、推行集中支付制度、規(guī)范政府采購管理、完善社會保障體系等各項工作，抓緊抓好，努力實現(xiàn)依法理財、科學(xué)理財；要切實轉(zhuǎn)變財政職能，突出工作重點，著力解決財政管理中的“越位”和“缺位”問題，該管的管住管好，不該管的放手放權(quán)，以充分發(fā)揮財政的宏觀調(diào)控和“穩(wěn)定器”作用；要大力推進行政審批

制度改革，削減審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，努力提高按國際通行規(guī)則辦事的能力，盡快實現(xiàn)“審批型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，為部門、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；要堅持依法行政，加快清理和修訂制定有關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格依法行政；要完善承諾制度，推行首問負(fù)責(zé)制，逐步建立群眾接待日、投訴（監(jiān)督）電話值班、投訴承辦責(zé)任和群眾投訴反饋等制度，以周到的服務(wù)，方便群眾辦事，贏得群眾信賴。

——切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立求實、務(wù)實、落實的風(fēng)尚。良好的工作作風(fēng)是保持與人民群眾密切聯(lián)系的關(guān)鍵所在。我們財政部門和廣大財政干部必須以克服官僚主義和形式主義為重點，著力抓好工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的時間深入基層，深入群眾，集中精力研究和解決實際問題，注重實效；要進一步推行政務(wù)公開，擴大公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，提高財政工作的透明度；要改進工作方式和方法，堅決反對“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的做法，嚴(yán)格執(zhí)行會議申報審批制度，大力壓縮會議，開短會，講短話，切實改進會風(fēng)，同時嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，集中更多的時間和精力，深入基層，指導(dǎo)和改進工作；要切實加強文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好財政系統(tǒng)行風(fēng)評議活動，推行文明用語和服務(wù)忌語，逐步提高辦文、辦事的規(guī)范化水平，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。

——加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造財政部門形象。要進一步深化財政干部的廉潔自律工作，規(guī)范干部從政行為，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實；要深入開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)和治理商業(yè)賄賂工作，加大各項專項治理的整治力度；要集中力量查處違法違紀(jì)案件和抓好從源頭上預(yù)防腐敗的工作，并從體制、機制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，使黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步引向深入，塑造財政部門勤政廉潔、公道正派的良好形象。

四、財政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須加強領(lǐng)導(dǎo)，戮力同心，切實抓出成效

作風(fēng)建設(shè)是一項重要政治任務(wù)，是財政系統(tǒng)自身建設(shè)的一項重點工程，需要我們財政部門及全體財政干部職工的共同努力。各級財政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，要把加強和改進作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，始終堅持把作風(fēng)建設(shè)放在心里，抓在手上，并以身作則，率先垂范。要一級抓一級，一級帶一級。人事教育、辦公室、機關(guān)黨委、紀(jì)檢等要明確分工，抓好落實。各業(yè)務(wù)部門、“窗口”單位要增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起各自的職責(zé)，加強協(xié)調(diào)合作，把財政部門作風(fēng)建設(shè)的各項工作抓緊抓好。廣大財政干部要根據(jù)有關(guān)要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，為樹立良好的作風(fēng)而不懈努力。要根據(jù)本部門、本地區(qū)的實際情況，本著上下結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，根據(jù)查找出來的作風(fēng)方面存在的突出問題，在認(rèn)真研究解決的同時，應(yīng)著力于建立健全一套嚴(yán)格的管理制度和有效的運行機制，不斷推進作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。要建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，加大對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，確保各項制度落實到位。要注重總結(jié)宣傳作風(fēng)建設(shè)方面的先進典型，適時組織作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流活動，及時總結(jié)和表彰在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，在系統(tǒng)推廣。

第三篇：財政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點問題。加強和改進作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個部門的一項重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財政部門如何深入研究并不斷推進自身的作風(fēng)建設(shè)是一項重要課題。

一、財政部門強化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項重大決策。貫徹落實好中央決定精神，對于推進黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財政部門是宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和財政改革的逐步深化，財政工作與社會各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強和改進財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級財政部門堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進財政改革、強化財政管理的同時，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進了財政工作開展，也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財政改革的需要，尤其是從實踐“三個代表”重要思想來看，財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多，影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識，提高加強改進作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取有力措施，使財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強和改進。

二、當(dāng)前財政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財政系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個堅持八個反對”和“兩個務(wù)必”，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊，以進一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強思想教育入手，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性工作和活動為基礎(chǔ)，以加強領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財政部門及財政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強和改進作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進財政工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

——堅持緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和財政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財政干部職工的智慧和力量，突出抓住機遇、推進改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進新世紀(jì)財政各項事業(yè)的發(fā)展，為促進經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步做貢獻(xiàn)。

——堅持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚財政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅持與時俱進，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時努力培育符合時代要求和財政部門自身特點的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財政部門及財政干部當(dāng)前存在突出問題的同時，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財政干部思想政治素質(zhì)，同時進一步建立健全各項制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅持多施并舉，全力推進

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)

全市召開加強干部作風(fēng)建設(shè)工作會議至今近兩個月時間，兩個月來，我們辦黨組針對干部作風(fēng)建設(shè)實際和工作實際，帶領(lǐng)機關(guān)干部結(jié)合貫徹市十次黨代會精神和黨的十六屆六中全會精神，認(rèn)真貫徹，抓好落實，干部作風(fēng)建設(shè)收到了明顯成效。通過工作實際，我們感到，市委抓干部作風(fēng)建設(shè)抓住了關(guān)鍵，當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)

中存在的問題仍然不能忽視，必須一以貫之狠抓落實。下面，就干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、原因及應(yīng)采取的對策，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。

一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的幾種表現(xiàn)

一是理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志對理論學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，總感到自己學(xué)的差不多了，不想學(xué)，強調(diào)自己業(yè)務(wù)工作忙，沒時間學(xué)，缺乏與時俱進的精神，聯(lián)系實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學(xué)，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是老一套，不用學(xué)。我們通常講的學(xué)習(xí)是有特定含義的，首要的是搞好理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)風(fēng)方面還存在一定的問題，主要是理論聯(lián)系實際不夠，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)缺乏完整、準(zhǔn)確的把握。由于理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒，片面認(rèn)為干就是一切，致使干部的理論素養(yǎng)和知識水平，思想境界和精神狀態(tài)與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。二是坐而論道的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講具體少，講戰(zhàn)略多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，形式主義和官僚主義問題與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。三是無所作為的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志的精神狀態(tài)不相適應(yīng)快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務(wù)不夠，嚴(yán)重影響和諧社會建設(shè)，一些同志看形勢只看到成績和有利的一面，忽視存在的困難和問題，盲目樂觀；或者只看到困難和問題的一面，看不到成績和發(fā)展的一面，盲目悲觀，“望南興嘆”，缺少作為，思想方法與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。四是“官本位”的思想傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。有的同志跑官要官，熱衷于找關(guān)系，拉選票，盯著“位置”干，消極等調(diào)職，等著干，在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，比著干，工作不在狀態(tài)；一些同志法治觀念淡薄，有的同志在依法行政過程中對管理和服務(wù)的關(guān)系處理的不好，簡單粗暴，作風(fēng)野蠻，行使自由裁量權(quán)還存在相當(dāng)程度的隨意性。這些，對周圍群眾影響很壞，錯誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。五是自由主義的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。有的同志發(fā)牢騷、講怪話，不負(fù)責(zé)任地講小道消息，發(fā)表議論，對上級決策評頭品足，吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作風(fēng)依然存在，組織紀(jì)律觀念與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。

上述問題的存在，直接影響到干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。市委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，抓住了新形勢下黨的建設(shè)的一個十分重要的環(huán)節(jié)，抓住了提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力的一個十分重要的切入點。

二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的主要原因

一是對黨的作風(fēng)就是黨的形象的認(rèn)識還不夠明確。一些同志對黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容還缺乏足夠的認(rèn)識，對黨的作風(fēng)狀況關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運缺乏深刻理解，因而對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性缺乏理論上的清醒和政治上的堅定，抓干部作風(fēng)建設(shè)往往舍本求末，就事論事多，就作風(fēng)抓作風(fēng)多，抓一陣子而堅持不夠經(jīng)常，對黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作重視不夠，對一些表象問題沒有提到世界觀改造的高度，沒有從根本上解決問題。二是思想作風(fēng)建設(shè)還沒有擺到頭等重要的地位。思維方式、思想觀念特別是指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的行為取向與堅持解放思想、實事求是的思想路線還有一定差距，對于解放思想、實事求是是馬克思主義活的靈魂雖然講的很多，但思想作風(fēng)建設(shè)是第一位的這一根本問題還沒有解決好，研究新情況、解決新問題的緊迫感還不強，發(fā)展是第一要務(wù)的觀點樹立不夠牢，以干部作風(fēng)建設(shè)的“軟實力”激發(fā)城市“硬實力”的意識不強，如何以我市現(xiàn)實發(fā)展的重大問題為切入點抓好作風(fēng)建設(shè)缺乏深入研究，不重視理論學(xué)習(xí)的思想傾向還比較普遍，直接影響思想作風(fēng)建設(shè)這一首要問題。因此，遇到問題還習(xí)慣于拿本本去框?qū)嵺`，拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。三是缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn)，黨員干部能否始終如

一、言行一致地做到全心全意為人民服務(wù)，并不是一件容易的事情。黨員干部缺乏理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)直接影響了自身的作風(fēng)建設(shè)。四是缺乏憂患意識。一些同志對于在新的改革實踐中所面臨的一系列新的問題和挑戰(zhàn)缺乏憂患意識，陶醉于已有的成績，驕傲自滿，不思進取，“兩個務(wù)必”的要求淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，在發(fā)展問題上雖然看到了與南方發(fā)展較快城市的差距，但講在口頭上多，缺乏壓力和緊迫感，奮起直追、抓住機遇乘勢而上的歷史責(zé)任感還不強。

三、解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的措施

沒有良好的作風(fēng)做保證，就不能把黨的十六屆六中全會精神和省、市十次黨代會精神提出的各項

任務(wù)落到實處。加強干部作風(fēng)建設(shè)既是率先實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興的當(dāng)務(wù)之急，更是建設(shè)社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，加強干部作風(fēng)建設(shè)對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)具有重要意義，必須擺上重要議事日程，切實常抓不懈。結(jié)合我辦抓作風(fēng)建設(shè)的實際，我認(rèn)為應(yīng)注意抓好以下幾個方面：

1、要在強化理論學(xué)習(xí)過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題有其深刻的思想根源和社會根源，因而抓干部作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常、長期、艱巨的任務(wù)，既不能抓一陣子，也不能就事論事，必須首先通過抓好理論學(xué)習(xí)解決好思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能抓住根本，堅持經(jīng)常。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人，要防止對事不對人的傾向，不注重主觀世界的改造；要防止對人不對事的傾向，不注重客觀世界的改造，甚至說一套，做一套，說了多少年，問題照樣沒解決；要防止既不對事也不對人的傾向，既不注重自身修養(yǎng)，又對公事無所用心。當(dāng)前，要把抓干部作風(fēng)建設(shè)教育同學(xué)習(xí)《江澤民文選》相結(jié)合，學(xué)好《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《論加強和改進學(xué)習(xí)》等重要論述，與加強世界觀改造和黨性修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來；同學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神相結(jié)合，與加強執(zhí)政能力建設(shè)緊密聯(lián)系起來；同學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的行動緊密聯(lián)系起來，從而從黨的歷史使命與領(lǐng)導(dǎo)核心作用上充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，從黨的優(yōu)良作風(fēng)是黨的重要特征上充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，從新形勢與任務(wù)的要求上充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，打牢加強作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，進一步增強抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、要在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“形象工程”、“政績工程”，表面文章、不務(wù)實效等問題，很重要的一個原因就是由于沒有堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀造成的。因此，必須把加強干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于全面落實科學(xué)發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標(biāo)，研究落實措施。全面落實科學(xué)發(fā)展觀就必須要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，引導(dǎo)干部把求真務(wù)實作為建功立業(yè)之本，多抓那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事；多抓那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多抓那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。

3、要在依法行政的實踐過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。按照十六屆六中全會《決定》的要求，在促進社會發(fā)展的同時，要把維護社會公平放到更加突出的位置。維護和實現(xiàn)社會公平和正義，涉及最廣大人民的根本利益，是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。在依法行政中，政府行為是實現(xiàn)社會公平的主要手段，我們要按照十六屆六中全會精神，加快法治政府建設(shè)的步伐，要高度重視在社會管理、公共服務(wù)、人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題、完善社會保障等領(lǐng)域的依法行政，加強對權(quán)力運行的約束和監(jiān)督，嚴(yán)格按照法寶權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)。行政機關(guān)在行使職權(quán)時有較大的自由裁量權(quán)的特點往往使行政人員習(xí)慣了按個人意志辦事，忽視依照法律規(guī)定行使行政權(quán)力，一些行政執(zhí)法人員的依法行政行為不規(guī)范，甚至有違法行為，在人民群眾中的影響很壞。在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，必須大力加強法治教育，規(guī)范執(zhí)法行為，把法治教育與和諧文化建設(shè)結(jié)合起來，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，打牢依法行政的思想道德基礎(chǔ)，增強加強干部作風(fēng)建設(shè)和依法行政的自我約束力、執(zhí)行力。要強化對行政權(quán)力的民主監(jiān)督，包括司法、新聞輿論、群眾監(jiān)督以及政府系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié)，把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點來規(guī)范執(zhí)法行為，確實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，執(zhí)政為民、廉潔從政。

4、要在建立健全和落實科學(xué)的干部考核評價體系過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。加強干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面就是要研究制定科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn)。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，樹立正確的政績觀，要用群眾的觀點看政績，解決創(chuàng)造政績?yōu)榱苏l、依靠誰、誰來評判的問題；用發(fā)展的觀點看政績，把創(chuàng)造政績作為一個過程，既要立足于當(dāng)前，又著眼于長遠(yuǎn)，注重基礎(chǔ)政績、潛在政績；用實踐的觀點看政績，真正經(jīng)得起實踐的檢驗；用全面的觀點看政績，防止片面性。要堅持正確導(dǎo)向，干部的評價和任用，有著重要的導(dǎo)向和示范作用，必須要有科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn)，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實績。實踐證明，憑實績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)。通過建立健全科學(xué)的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處，從而樹立起正確的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部把全部智慧和力量傾注到為振興發(fā)展、為建設(shè)東北亞重要的國際城市而奮斗、建設(shè)社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。

5、要在創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事的實際行動帶動干部作風(fēng)建設(shè)，以干部的優(yōu)良作風(fēng)保證創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事，從而使干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風(fēng)建設(shè)有抓手、有實效。以我們自身的工作為例，我們根據(jù)中央關(guān)于積極爭取和平穩(wěn)定的國際環(huán)境、睦鄰友好的周邊環(huán)境、平等互利的合作環(huán)境、互信合作的安全環(huán)境、客觀友善的輿論環(huán)境的總要求，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強發(fā)展能力，提高發(fā)展質(zhì)量，使外事僑務(wù)工作“在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”，充分利用各種外事僑務(wù)工作資源，為振興發(fā)展提供工作職能范圍內(nèi)的全面服務(wù)，提供工作過程中的各項具體服務(wù)，提供工作發(fā)展的創(chuàng)新服務(wù)，我們改革了多年來實行的出國審批辦法，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行（14號文件），簡化了程序，提高了效率，使干部作風(fēng)建設(shè)在出國管理與服務(wù)上得到了很好的體現(xiàn)。辦黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全辦同志專程到長興島臨港工業(yè)園區(qū)參觀調(diào)研，并召開座談會，提出了為臨港工業(yè)園區(qū)建設(shè)服務(wù)的新舉措，即賦予其以先導(dǎo)區(qū)的出國審批政策，直接到外辦辦理出國審核手續(xù)，減少審批程序；安排其參與我市大型外事僑務(wù)活動；在外事僑務(wù)活動中，加大對長興島臨港工業(yè)園區(qū)的對外宣傳，提高其國際知名度等等，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的深入轉(zhuǎn)變，促進了工作創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展帶動了干部作風(fēng)建設(shè)。加強作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到服務(wù)振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。今年我們先后為先進性教育聯(lián)系點莊河市蓉花山鎮(zhèn)爭取到日本小額無償援助款60多萬元，用于該鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。為該鎮(zhèn)解決路燈桿和燈具價值20多萬元，單位和機關(guān)干部個人為該鎮(zhèn)兩座村小學(xué)和兩個村的困難群眾捐款5萬元和價值5000元的糧油。在全辦為包戶助殘的殘疾人開展了捐助活動，有95的公務(wù)員報名參加了公務(wù)員義工隊伍等等。通過辦實事活動，加強了與基層的聯(lián)系，密切了與群眾的關(guān)系，進一步發(fā)揚了密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。

6、要在堅持各項制度、落實崗位責(zé)任制過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須在嚴(yán)格教育的基礎(chǔ)上，要對干部進行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。一是要具體抓。不能大哄大嗡，大而統(tǒng)之，就是要結(jié)合工作抓具體實際、具體問題、具體措施、具體制度。抓具體實際是因為各部門有各部門的實際，抓具體問題是因為問題也總是具體的，抓具體措施是因為一切大的舉措，重大目標(biāo)都必須分解為具體的，而具體制度就是抓具體、抓落實的保障。二是抓制度和責(zé)任制。沒有制度，作風(fēng)建設(shè)就不能落到實處，也不能持久。而落實制度就必須強調(diào)責(zé)任制的落實。作風(fēng)建設(shè)，一把手責(zé)任制是至關(guān)重要的，要求班子成員做到的，一把手要首先做到，要求下級做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。作為機關(guān)來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責(zé)，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。例如，我們堅持辦里每月例會制度，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加，總結(jié)交流上月工作，研究安排下個月的工作，在此基礎(chǔ)上辦領(lǐng)導(dǎo)講評。這樣做，對管好本部門的人、辦好本部門的事、守好自己的崗、盡好自己的責(zé)大有好處。對內(nèi)堅持制度，對外管理和服務(wù)也要堅持按制度規(guī)定辦事。在干部作風(fēng)建設(shè)上，既不能怕得罪人，也不能當(dāng)老好人，要上下一起抓、內(nèi)外一起抓，在干部作風(fēng)建設(shè)上盡到責(zé)任。例如，出國審批制度的改革，是經(jīng)過充分調(diào)研和論證，是以市委、市政府文件形式下發(fā)的規(guī)定；護照的收繳制度是中央和外交部明確規(guī)定的，這些規(guī)定執(zhí)行起來雖然也要得罪人，但我們認(rèn)為這是既保證政令暢通，也規(guī)范人和事的管理，因此，我們堅決按法規(guī)辦事，按程序辦事，按職責(zé)辦事，不恂私情，不搞變通，為干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的良好局面。

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第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部工作作風(fēng)整頓是搞好工作、抓出工作成績、取得工作成果的必備條件。

干部工作作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作，它能幫助干部職工健康成長，使干部職工隊伍素質(zhì)得到提高，使單位整體穩(wěn)步向前發(fā)展，干部工作作風(fēng)的好壞，會直接影響到一個單位工作的好壞，我們大家要充分地認(rèn)識到這一點，切實加強工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，努力爭取做一名業(yè)務(wù)能力強、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的干部職工。

一、存在的問題

（一）在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作風(fēng)，有的還停留在原來的工作方式方法、態(tài)度上、思想上還是舊的觀念，還沒有從根本上改變過來，時常有與其它單位比條件、比收入、比待遇，而不比觀念、比工作、比服務(wù)、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。

2、部分干部職工精神不十分振作、焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，遇到工作任務(wù)重，壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。休息時間開展娛樂活動，精神狀態(tài)達(dá)到了極點，“夜貓子”現(xiàn)象大有存在，導(dǎo)致上班時間精神狀態(tài)不佳，萎靡不振。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法。缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實。沒有很好的深入基層，深入實際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作想法還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績

1的意識不強，不能夠很好的創(chuàng)造性的開展工作。

2、工作中存在有急于求成的情緒。對待工作，首先想到的是只要完成了就可以了，而不是去想怎樣做的最好，導(dǎo)致有時工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。

3、工作態(tài)度懶散、拖沓現(xiàn)象較為嚴(yán)重。平時沒有時刻繃緊認(rèn)真開展工作這一根弦，自己股室份內(nèi)的事都沒有做好，而是哪里癢就抓哪里，每次上門要來檢查了，才發(fā)現(xiàn)自己原來還有很多工作沒做好，才要求局領(lǐng)導(dǎo)安排人員加班加點去完成。心里存在著這樣一種心理，反正我這項工作局領(lǐng)導(dǎo)會想辦法幫助我完成的，不完成的話，我不好過整個局里也不會好過。

4、紀(jì)律約束不嚴(yán)，全局整體精神面貌就不佳。年初我局就已制定了各項規(guī)章制度，部分干部職工想的不是認(rèn)真去落實去遵守，想的卻是如何面對這一規(guī)章制度去應(yīng)對，去鉆牛角尖。任何一項規(guī)章制度都不是十全十美的，國家的法律都還時常因形勢的發(fā)展而變動，更何況一個單位的規(guī)章制度。遵守單位紀(jì)律的態(tài)度不強，抱著上有政策，下有對策的態(tài)度，局領(lǐng)導(dǎo)著重強調(diào)一下，就又緊張一段時間，過段時間又松懈下來。上班遲到，下班早退的現(xiàn)象還存在，有的上班8:00來簽個到，就跑回家做事，做好事才來上班，時間已是9:00了。

（三）學(xué)習(xí)方面存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入。對黨的法律法規(guī)了解不全，理解不透，沒有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論思想武裝自己的頭腦。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)意識不夠，工作只是憑以往的經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、向別人學(xué)習(xí)的意識不強。

二、存在問題的主要原因

以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子在思想上，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

2、思想改造缺乏實踐性。

3、宗旨觀念有所深化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，工作時有時產(chǎn)生松口氣的念頭。認(rèn)為自己的工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細(xì)致，有時僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、學(xué)習(xí)方面自我要求放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。放松了對業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

三、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。全局要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以知識武裝自己的頭腦，努力以馬克思主義立場、觀點分析解決問題，開展工作。

2、進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做解放思想、更新觀念的表率。努力做到善于克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的束縛，率先接受新觀念、倡導(dǎo)新理念、迎難而上、積極工作，充分發(fā)揮工作職能。

3、進一步改進工作作風(fēng)，做為民服務(wù)的表率，愛崗敬業(yè)的表率，求真務(wù)實、真抓實干的表率，開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)自己的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，要個人利益無條件地服從集體利益、國家

利益。

二是以強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感敬業(yè)愛崗，做好每一項工作。三是堅持求真務(wù)實，真抓實干、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家干部職工應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，永葆蓬勃生機和活力的關(guān)鍵所在。首先，想問題、辦事情、做決策都要從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事；其次敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作，大膽的投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不默守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、不斷加強自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率，做團結(jié)和諧的表率。

一是時刻要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名國家干部，職工始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時時刻刻約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律、勤政為民，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞，不畏艱難，努力開展工作。

二是講大局、講團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，身體力行地維護好單位的團結(jié)統(tǒng)一。正確處理好工作上的爭論與個人感情的關(guān)系，加強與干部職工的溝通交流，嚴(yán)于律己，在搞好團結(jié)方面作出表率。