第一篇：熱風(fēng)工三規(guī)一制崗位職責(zé)

熱風(fēng)工三規(guī)一制崗位職責(zé)

一、班長崗位職責(zé)

1、班長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全班人員的安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人員分配使用，以及技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程和設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程的教育。

2、組織好全班生產(chǎn)、滿足高爐生產(chǎn)要求，做好高爐的準(zhǔn)備工作。

3、組織全班對所屬設(shè)備檢查、維修，排除設(shè)備隱患和故障，不能排除的要請上級領(lǐng)導(dǎo)解決，組織更換設(shè)備的備件，發(fā)生事故要分析原因，總結(jié)教訓(xùn)。

4、教育全班人員對工具、材料要愛護(hù)，注意保管，每日做好工具使用計劃。

5、每天提前30分鐘到工作崗位，全面了解本班設(shè)備情況，安排好本班生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和本班得全面工作。

7、受車間主任領(lǐng)導(dǎo)，及時向主任提出請示工作，發(fā)現(xiàn)解決不了和重大事故及時向車間主任匯報，月底要寫工作總結(jié)和月初工作安排匯報給車間領(lǐng)導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司、廠部關(guān)于安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、環(huán)保、環(huán)境、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

9、按時參加車間例會及專題會議，組織召集本班例會和專題會議，負(fù)責(zé)組織本班內(nèi)部各組及與其他外圍單位的交接班工作。

二、組長崗位職責(zé)

1、熱風(fēng)組長在班長領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。

2、負(fù)責(zé)全組的行政和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)組織崗位工學(xué)習(xí)崗位技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程和設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)熱風(fēng)爐的人員、安全、設(shè)備和生產(chǎn)管理工作。

5、每月負(fù)責(zé)對所屬設(shè)備提出定期檢修方案，對不安全或有缺陷的設(shè)備及時與維修部門聯(lián)系解決。

6、經(jīng)常組織本組工作人研究，改進(jìn)技術(shù)操作，提高風(fēng)溫、延長設(shè)備使用壽命。

7、每月負(fù)責(zé)組織自班人員定期對所屬設(shè)備的跑煤氣、跑風(fēng)區(qū)域進(jìn)行大檢查一次，并做好檢查記錄。

8、負(fù)責(zé)組織熱風(fēng)爐大小修，質(zhì)量檢查與驗收工作。

9、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，工具材料領(lǐng)用，原始記錄的登記與保管，負(fù)責(zé)本崗位的防凍防雨工作。

10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司、廠部關(guān)于安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

11、按時參加車間例會及專題會議，做好交接班。

12、按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件要求，檢查并及時、準(zhǔn)確、工整填寫各項記錄。

三、熱風(fēng)工崗位職責(zé)

1、在當(dāng)班組長得領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班得全班得全部業(yè)務(wù)工作及對外聯(lián)系工作。

2、組織當(dāng)班停送煤氣和休風(fēng)、復(fù)風(fēng)操作。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)班所屬設(shè)備得檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系處理。

4、聽從高爐值班工長指示，掌握換爐時間，負(fù)責(zé)燒爐。

5、負(fù)責(zé)對室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。

6、負(fù)責(zé)檢查冷卻水壓力，水量、溫度等是否正常。

7、及時調(diào)節(jié)風(fēng)溫，保持風(fēng)溫穩(wěn)定。

8、填寫操作記錄及保管室內(nèi)外一切工具。

9、經(jīng)常檢查熱風(fēng)爐壓力情況，出現(xiàn)不正?，F(xiàn)象及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司、廠部關(guān)于安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

11、按時參加車間例會專題會議，做好交接班。

12、按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件要求，及時、準(zhǔn)確工整填寫各項記錄。

第二篇：三規(guī)一制工作匯報

銷售處“三規(guī)一制”工作匯報

為了夯實基礎(chǔ)管理，提升管理水平，保證銷售處的日常工作平穩(wěn)運(yùn)行，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，進(jìn)一步明確各部門和工作人員的職責(zé)，使各項規(guī)程和制度充分落實到具體工作中，我處結(jié)合《三規(guī)一制管理辦法》的通知精神，特成立了“三規(guī)一制”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：劉珍宇

成員：趙冠鵬、李彩霞、任俊杰、秦雄、劉繼海、付浩、張雷 我處分別于7月31號、8月3號對83名操作工進(jìn)行了“三規(guī)一制”的考試，其中涉及了3種崗位：行車工、掛料工和料場管理崗位?？荚嚳?cè)藬?shù)83人，合格人數(shù)83，不合格人數(shù)無。新上崗人員全為管理崗人員，并不涉及此次培訓(xùn)考試。

《崗位作業(yè)規(guī)程》涉及行車工和掛料工崗位，已按照實際工作情況，擬定了相關(guān)工作規(guī)程，下發(fā)各單位進(jìn)行討論，并征求具體實施細(xì)則。

銷售處

2015.8.5

第三篇：三規(guī)一制管理制度

煉鋼廠三規(guī)一制管理制度

第一章

總

則

第一條 為進(jìn)一步明確各專業(yè)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，使各項規(guī)程和制度的管理工作落實在生產(chǎn)過程中，特制訂本制度。

第二條 三規(guī)一制是技術(shù)規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程、安全規(guī)程和交接班制度的總稱。

第三條 三規(guī)一制管理內(nèi)容包括：

(一)對規(guī)程文本內(nèi)容的有效性及貫徹執(zhí)行的符合性進(jìn)行檢查確認(rèn)；

(二)根據(jù)生產(chǎn)工藝變化，組織制、修訂規(guī)程；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，組織制、修訂規(guī)程管理制度；(三)對生產(chǎn)中影響產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備、人身安全的重點(diǎn)部位、工藝環(huán)節(jié)和危險源進(jìn)行研究確認(rèn)，制訂管理辦法和措施；

(四)定期檢查規(guī)程、專業(yè)管理制度貫徹執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)違制，對發(fā)生的故障、事故組織專業(yè)分析，提出處理意見，制訂事故防范措施，對防范措施的落實情況進(jìn)行檢查；

(五)對規(guī)程及管理制度貫徹執(zhí)行情況定期進(jìn)行總結(jié)，對存在的問題進(jìn)行研究分析，提出規(guī)程管理工作目標(biāo)和措施。

第二章

職責(zé)分工

第四條 三規(guī)一制的各主管廠長負(fù)責(zé)煉鋼廠三規(guī)一制貫徹執(zhí)行和管理。有關(guān)專業(yè)科室按管理權(quán)限具體分工是：(一)廠技術(shù)科負(fù)責(zé)<<技術(shù)規(guī)程>>管理；

(二)機(jī)動科負(fù)責(zé)<<設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程>>的管理；(三)生產(chǎn)科負(fù)責(zé)<<安全規(guī)程>>與<<交接班制度>>的管

理；

第五條 在專業(yè)科室按分工對本專業(yè)規(guī)程進(jìn)行管理的基礎(chǔ)上，技術(shù)科負(fù)責(zé)三規(guī)一制歸口管理。其主要職責(zé)是：組織三規(guī)一制聯(lián)合檢查，對檢查出的問題進(jìn)行發(fā)布；組織有關(guān)專業(yè)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，對整改效果進(jìn)行驗證；在涉及多個專業(yè)責(zé)任的事故分析中，提出分析處理建議；適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求，組織對三規(guī)一制管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，定期對三規(guī)一制管理工作進(jìn)行總結(jié)。

第六條 生產(chǎn)科、機(jī)動科、技術(shù)科要明確本專業(yè)規(guī)程管理職責(zé)、內(nèi)容、規(guī)程制修訂、規(guī)程檢查方法及評價、專業(yè)記錄臺帳和事故標(biāo)準(zhǔn)及分析處理等工作。

第三章

規(guī)程的制定與修訂

第七條 重大設(shè)備改造、工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝投產(chǎn)前，有關(guān)專業(yè)要及時組織制訂、修改、補(bǔ)充和完善三規(guī)一制，并組織相關(guān)專業(yè)會審，履行審批程序，于投產(chǎn)前下發(fā)到有關(guān)崗位，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。

第八條 各有關(guān)專業(yè)要及時組織把生產(chǎn)實踐中總結(jié)出的新經(jīng)驗、新技術(shù)成果、最佳操作法及防止事故措施納入規(guī)程中。

第九條 新制、修訂的規(guī)程實施后、生產(chǎn)工藝穩(wěn)定前，規(guī)程可試行一段時間。生產(chǎn)工藝穩(wěn)定后，要頒布正式規(guī)程。規(guī)程試行期一般不超過半年。

第十條 設(shè)備單體試車和空負(fù)荷聯(lián)動試車前，機(jī)動科或工程籌備組組織施工單位制定試車方案，技術(shù)科編制工藝熱試車方案，分別經(jīng)設(shè)備廠長、技術(shù)廠長審批后執(zhí)行，并報主管專業(yè)部處審核備案。新工藝、新設(shè)備投產(chǎn)后，各專業(yè)要組織人員跟班護(hù)航。

第十一條 設(shè)備檢修投產(chǎn)前試車或臨時性工作或生產(chǎn) 經(jīng)營特殊時期，為確保生產(chǎn)順穩(wěn)，廠相關(guān)專業(yè)科室要組織制訂相關(guān)規(guī)定或措施,并規(guī)定執(zhí)行期限，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)執(zhí)行，并報公司專業(yè)部處備案。

第十二條 三規(guī)一制內(nèi)容不能相互矛盾。在三規(guī)一制審批前，生產(chǎn)、機(jī)動、安全、技術(shù)、環(huán)保、能源、保衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)，要對規(guī)程內(nèi)容是否滿足本專業(yè)管理規(guī)定提出會審意見。

第十三條 各單位根據(jù)各生產(chǎn)崗位工作性質(zhì)和崗位工作內(nèi)容，確定崗位執(zhí)行三規(guī)一制的內(nèi)容，并將相關(guān)規(guī)程發(fā)放到執(zhí)行崗位，收回并銷毀作廢規(guī)程，確保規(guī)程文本現(xiàn)行有效。同時，持有規(guī)程人員要按照公司和廠保密制度要求做好規(guī)程內(nèi)容的保密工

第四章

規(guī)程的貫徹執(zhí)行檢查

第十四條 各級領(lǐng)導(dǎo)和三規(guī)一制管理、執(zhí)行人員，要熟悉和掌握三規(guī)一制內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行三規(guī)一制，及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生。

第十五條 各級三規(guī)一制管理部門要對所管專業(yè)規(guī)程制度落實情況進(jìn)行檢查，法定節(jié)假日前和經(jīng)營生產(chǎn)重要時期，要加大檢查力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時研究，組織有關(guān)單位和部門限期整改。

第十六條 技術(shù)廠長每月聽取三規(guī)一制管理工作情況匯報，研究、解決存在的問題。

第十七條 技術(shù)科、機(jī)動科、生產(chǎn)科科長組織對規(guī)程執(zhí)行和管理情況進(jìn)行日常檢查，指導(dǎo)車間及生產(chǎn)崗位解決規(guī)程貫徹中出現(xiàn)的問題，重大問題及時研究，并向主管廠長和公司主管專業(yè)部處反饋，每月底對本科專業(yè)員規(guī)程檢查記錄進(jìn)行檢查簽認(rèn)。

第十八條 車間(工段)主任每周組織一次三規(guī)一制執(zhí)行情況檢查，每月對專業(yè)員規(guī)程檢查記錄進(jìn)行檢查簽認(rèn)。車間(工段)專業(yè)員每天要檢查三規(guī)一制執(zhí)行情況。專業(yè)員通過檢查及時糾正違規(guī)操作，消除事故隱患，并

對事故防范措施落實情況進(jìn)行檢查，留有記錄（日志、記事本、專業(yè)記錄等）。

第十九條 班組長要結(jié)合每天生產(chǎn)任務(wù)至少組織一項規(guī)程的學(xué)習(xí)和抽考。對臨時性措施和當(dāng)班生產(chǎn)新產(chǎn)品的操作規(guī)定，要重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)抽考。

第二十條 新工程、新設(shè)備、新工藝投產(chǎn)前或規(guī)程修訂后實施之前，人事科與專業(yè)管理科室及時組織對新頒發(fā)規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，考試不合格者不得上崗。新

工人上崗或在職職工換崗或下崗人員上崗前，需經(jīng)規(guī)程考試及實際操作考核，兩者均合格后方可上崗。各類休假滿一個月的人員返崗前，需經(jīng)車間組織的三規(guī)一制考 試，考試不合格者不得上崗。

第二十一條 各單位每年對有關(guān)管理人員和崗位操作人員至少組織一次三規(guī)一制系統(tǒng)學(xué)習(xí)和考試。各主管廠長對三規(guī)一制培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第二十二條 凡違反三規(guī)一制的職工，不論是否造成事故和損失，均按違規(guī)違制處理。

第五章

基礎(chǔ)工作

第二十三條 技術(shù)科每年年底要結(jié)合本本單位三規(guī)一制貫徹執(zhí)行管理工作存在的問題和下重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，制訂下本單位三規(guī)一制管理工作計劃，并組織貫徹落實。

第二十四條 每年二月底以前技術(shù)科、機(jī)動科、生產(chǎn)科對現(xiàn)行三規(guī)一制進(jìn)行確認(rèn)，發(fā)布規(guī)程清單，并報總公司專業(yè)部、處備案。每年二月底前技術(shù)科將工藝過程控制點(diǎn)研

究結(jié)果上報技術(shù)研究院審批。

第二十五條 技術(shù)科、生產(chǎn)科（含安全專業(yè)）、機(jī)動科每月25日將本單位分管的專業(yè)規(guī)程執(zhí)行和管理情況的總結(jié)分析材料及報表報技術(shù)科，技術(shù)科于每月30日將三規(guī)一制、分管專業(yè)規(guī)程執(zhí)行和管理情況的總結(jié)分析材料及報表報技術(shù)管理處?？偨Y(jié)分析內(nèi)容包括：

規(guī)程制、修訂情況；學(xué)習(xí)、考問和檢查情況；規(guī)程執(zhí)行與管理工作情況；違規(guī)違制及各級事故數(shù)據(jù)和典型案例分析；存在問題和改進(jìn)意見及下步重點(diǎn)工作等。

第二十六條 技術(shù)科每月組織召開三規(guī)一制管理專業(yè)會議，研究三規(guī)一制貫徹執(zhí)行和管理存在的問題，提出下一步工作。

第二十七條 各級規(guī)程管理單位，必須建立健全下列各種臺賬、記錄，逐步實現(xiàn)計算機(jī)管理，做到基礎(chǔ)工作符合動態(tài)管理要求。

(一)班組：三規(guī)一制學(xué)習(xí)考問記錄。

(二)車間(工段)：文件發(fā)放記錄；規(guī)程培訓(xùn)教育記錄；規(guī)程檢查抽考記錄；違規(guī)違制報表；事故分析記錄；車間規(guī)程清單；車間工藝過程控制點(diǎn)。

(三)廠規(guī)程管理專業(yè)科：文件發(fā)放記錄；規(guī)程制、修訂記錄；廠規(guī)程清單；廠工藝過程控制點(diǎn)、危險源目錄；重要設(shè)備、主要設(shè)備、一般設(shè)備目錄；規(guī)程檢查抽考記錄；違規(guī)違制報表；事故分析記錄；三規(guī)一制教育培訓(xùn)記錄。

第六章

附

則

第二十八條 本制度頒發(fā)之日起執(zhí)行。第二十九條 本制度適用于煉鋼廠。第三十條 本制度由廠技術(shù)科負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：熱風(fēng)工考試試題

姓名： 工號： 分?jǐn)?shù)：

一、填空（每空1分）

1、高爐冶煉的主要產(chǎn)品是__________，副產(chǎn)品主要有__________、__________、__________。

2、煙道和爐頂溫度同時達(dá)到指標(biāo)時，應(yīng)減少空氣量和 煤氣量進(jìn)行__________。

3、休風(fēng)時間超過4小時以上者為__________。

4、煤氣中毒實際上是__________中毒。

5、在點(diǎn)火燃燒時，如爐頂溫度低于800℃，應(yīng)用__________點(diǎn)燃。

6、預(yù)熱是利用預(yù)熱器對熱風(fēng)爐使用的助燃空氣，煤氣預(yù)先進(jìn)行加熱以達(dá)到__________烘爐的目的。

7、重力除塵是一種__________除塵設(shè)備，布袋除塵是__________除塵設(shè)備。

8、熱風(fēng)爐一般采用__________測量拱頂溫度，也有紅外測溫儀。

9、驗收熱風(fēng)爐蓄熱室時，格子磚的透孔率達(dá)到__________%為合格。

10、燒爐時若煙道溫度上升較快，應(yīng)適當(dāng)__________煤氣量和 空氣量。

二、判斷題（每題1分）

1、熱風(fēng)爐可通過加強(qiáng)對拱頂和熱風(fēng)管道等高溫部位保溫措施來減少外部熱損失。（）

2、熱風(fēng)爐停電后，應(yīng)立即進(jìn)入助燃風(fēng)機(jī)房切斷風(fēng)機(jī)電源。（）

3、熱風(fēng)爐燒爐過程中，通過分析煙道廢氣的CO、O2含量可判斷空氣,煤氣配比是否合()

4、熱風(fēng)爐的燃燒期主要傳熱方式是輻射傳熱。（）

5、緊急休風(fēng)時，應(yīng)先切斷煤氣。（）

6、重力除塵器是荒煤氣除塵中的第一道除塵裝置。（）

7、新建或大修后的熱風(fēng)爐烘爐前，必須松開地腳螺栓。（）

8、直徑小于或等于200mm的煤氣管道著火時，可直接關(guān)閉煤氣閥滅火。（）

9、混風(fēng)閥全開后，熱風(fēng)爐無法再降低風(fēng)溫。（）

10、高爐煤氣的發(fā)熱值比焦?fàn)t煤氣的發(fā)熱值高。（）

三、選擇題（每題2分）、1、高爐煤氣（發(fā)熱值約4000KJ/Nm）理論燃燒溫度約為（）℃。A 1000 B 700 C 1500

2、不得不進(jìn)入煤氣大量泄漏區(qū)域進(jìn)行搶修工作的人員應(yīng)該（）3 A佩帶氧氣呼吸器 B進(jìn)行快出動作迅速 C用濕毛巾捂住口鼻

3、熱風(fēng)爐燃燒期和送風(fēng)期，其熱風(fēng)交換都主要在（）中完成。A蓄熱室 B燃燒室 C拱頂

4、帶煤氣作業(yè)時，要求非工作人員離開作業(yè)點(diǎn)（）米以外。A 10 B 30 C 40

5、以下閥門不用休風(fēng)更換的是（）A 冷風(fēng)閥 B 熱風(fēng)閥 C 煙道閥

四、問答題：

1、熱風(fēng)爐燃燒器的作用是什么？（10分）

2、冷風(fēng)均壓閥的作用是什么？（10分）

3、什么是熱風(fēng)爐的工作周期？（10分）

4、熱風(fēng)爐的主要閥門有哪些？（10分）

5、熱風(fēng)爐的操作規(guī)程中燃燒轉(zhuǎn)送風(fēng)如何操作？送風(fēng)轉(zhuǎn)燃燒如何操作？（簡述題（14分）熱風(fēng)爐的工作原理。10分）

第五篇：洗碗工崗位職責(zé)制

洗碗工崗位職責(zé)制 洗碗工崗位職責(zé)制

1、在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)每日各廚房所需蔬菜的揀摘、洗凈；

2、具體負(fù)責(zé)對蔬菜的揀摘、洗滌、佐料的削皮摘洗以及少量海產(chǎn)品的摘洗；

3、應(yīng)按照菜肴要求及規(guī)格進(jìn)行加工；

4、負(fù)責(zé)本崗用具及場地的衛(wèi)生清潔；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；

6、在本崗位領(lǐng)導(dǎo)下，主工負(fù)責(zé)家禽、水產(chǎn)品、野味等原料的初加工；

7、具體對每天所需的家禽、水產(chǎn)品、野味等原料進(jìn)行宰鐐、拔凈毛，去鱗去內(nèi)臟，沖 洗干凈；

8、根據(jù)菜肴要求對原料進(jìn)行規(guī)范化加工；

9、負(fù)責(zé)本崗設(shè)備工具的保養(yǎng)；

10、隨時保護(hù)本崗位的及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

11、服從本崗位的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。

12、認(rèn)真做好餐具、炊具的清潔、消毒工作，保質(zhì)保量完成廚房日常清潔及通道衛(wèi)生工 作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行管事部清潔工作程序，做到“一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔”的規(guī) 范作業(yè)。

14、清潔和搬放各類餐具、炊具做到輕拿輕放，防止損壞，發(fā)現(xiàn)破損的餐具及時揀出，防止流入餐廳，并及時報告領(lǐng)班。

15、愛惜使用各種清潔機(jī)械和用具，及時做好保養(yǎng)和報修工作，確保安全有效。保持洗 碗間的清潔衛(wèi)生。

16、根據(jù)清潔衛(wèi)生工作要求，對不銹鋼用具和銀質(zhì)用具做到特別清洗。做好交接班工作。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。