第一篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

X人社監(jiān)令字[2012]第023號

：

立法人資格的個人，致使X建設(shè)工程項目拖欠農(nóng)民工工資共58519元整；你（單位）的行為違反了《勞動法》第五十條，《勞動合同法》第三十條，《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條、第十二條的規(guī)定。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條、第二十六條的規(guī)定，決定責(zé)令如下：限期7日內(nèi)（含7日）與工程承包方共同協(xié)調(diào)支付所拖欠農(nóng)民工工資

共計58519元整。

拒不履行本責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第(三)項規(guī)定處2000

元以上2萬元以下的罰款。

如不服本責(zé)令改正規(guī)定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向Z市勞動保障行

政部門或X市人民政府申請行政復(fù)議，或者自受到本責(zé)令改正書之日起三個月內(nèi)向X市人

民法院起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

2012年 8 月 23 日

第二篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書模版

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

（）人社監(jiān)令字［］第號 被責(zé)令改正單位（人）：（案由）（認(rèn)定的事實和證據(jù)）經(jīng)查實，你（單位）以下行為：你（單位）的行為違反了根據(jù)（責(zé)令改正依據(jù)）決定責(zé)令你（單位）：

請你（單位）在年月日前，對以上所存在的問題進(jìn)行改正。拒不履行本

責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（三）項規(guī)定處2000元以上2萬元以下的罰款。

如不服本責(zé)令改正決定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向上一級勞動

保障行政部門或申請行政復(fù)議，或者自收到本責(zé)令改正決定書之日起三個月內(nèi)向起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

勞動保障行政部門印章年月日 備注：本決定書一式兩份，一份留存勞動保障監(jiān)察案卷，一份交被責(zé)令改正單位（人）。

第三篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書

勞社監(jiān)令字〔 〕第號

被責(zé)令改正單位（人）：

（案由）

（認(rèn)定的事實和證據(jù)）

你（單位）的行為違反了

根據(jù)（責(zé)令改正依據(jù)）

決定責(zé)令你（單位）（改正內(nèi)容和期限）：

拒不履行本責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（三）項規(guī)定處2000元以上2萬元以下的罰款。如不服本責(zé)令改正決定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向中市人力資源和社會保障局申請行政復(fù)議，或者自收到本責(zé)令改正決定之日起三個月內(nèi)向中寧縣

人民法院起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

中寧縣人力資源和社會保障局

****年**月**日

備注：本決定書一式兩份，一份留存勞動保障監(jiān)察案卷，一份交當(dāng)事人。

第四篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告

鞏義市回國鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察大隊

我公司收到貴大隊下達(dá)的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理荊明國同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到實處

為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費補助，并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對我公司《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中明確的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題、實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

四、我公司嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。

五、公司發(fā)展為了員工

今年以來，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)，但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨閾。

下一步，我公司將堅持“責(zé)任、誠信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。

如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

特此報告

河南鑫泰鋁業(yè)有限公司

二O一二年一月十日

第五篇：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書

勞動保障監(jiān)察限期整改指令書

XXX監(jiān)令字[2014] 第02號

被責(zé)令改正單位（人）：鵬勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司馨雅苑項目工程

經(jīng)查實，你（單位）以下行為： 我大隊于2014年3月20日對你工地

進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)你工地存在1、未繳納農(nóng)民工工資保障金。

2、未與農(nóng)民工

簽訂勞動合同。隨后對你工地下達(dá)勞動監(jiān)察書面告知書，要求你單位于2014

年3月27日之前整改完善完畢，并將整改資料報XXXXX大隊審查。但截

至27日，你工地未進(jìn)行整改，且沒有上報材料。違反了《中華人民共和國勞動法》第七條及第十條和《寧夏回族自治

區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理辦法》第六條之規(guī)定。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定

決定責(zé)令你（單位）： 于2014年4月10日前足額繳納農(nóng)民工工資保

障金。2與農(nóng)民工簽訂書面合同，并將整改材料書面報送XXXXXX區(qū)勞動和社會保證局。

拒不履行本責(zé)令改正決定的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（三）項規(guī)定

處2000元以上2萬元以下的罰款。

如不服本責(zé)令改正決定，可在收到本責(zé)令改正決定書之日起60日內(nèi)向上一級勞動

保障行政部門或XXXXX申請行政復(fù)議，或者自收到本責(zé)令改正決定書之日起三個月內(nèi)

向人民法院起訴，但不得自行停止執(zhí)行本責(zé)令改正決定。

XXXXXXXX勞動和社會保障局

二Ｏ一四年三月二十八日

注：本決定書一式兩份，一份留存勞動保障監(jiān)察案卷，一份交被責(zé)令改正單位（人）。