第一篇：辦公室崗位設(shè)置專題

辦公室崗位設(shè)置

一、經(jīng)營計劃管理員、依據(jù)營銷計劃結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司的年度、月度經(jīng)營計劃，每月月末寫出經(jīng)營結(jié)果報告。、幫助處置銷售訂單，下達生產(chǎn)作業(yè)通知。、聯(lián)系發(fā)交產(chǎn)品所需的運輸車輛，簽訂運輸合同，保證產(chǎn)品安全送達顧客，并負責運費結(jié)算。

4、下達新產(chǎn)品開發(fā)通知單，并制定新產(chǎn)品開發(fā)項目獎勵的標準，跟蹤落實新產(chǎn)品開發(fā)計劃的執(zhí)行結(jié)果。、跟市場部結(jié)合制訂完備的發(fā)貨清單，跟蹤裝車結(jié)果并開具發(fā)貨清單，落實客戶的收貨結(jié)果（有憑證證明）。完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

二、人力資源管理員、負責員工的招聘和辭退工作，保證公司人力資源結(jié)構(gòu)合理，調(diào)配有序，適度競爭。2、負責與員工簽訂勞工合同，辦理法律要求的保險事宜。

3、負責制訂可操作完善的薪酬，福利體系。、負責制訂各級干部和各部門的績效評價體系，并做好績效考核，兌現(xiàn)工作。

5、負責編制員工的培訓計劃，并認真組織實施。、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

三、文員

1、負責公司各類文件的起草，打印，報批，發(fā)送，建檔管理工作，做好發(fā)放記錄。2、負責公司企業(yè)文化宣傳及新聞稿的撰寫工作，并做好宣傳欄的版面設(shè)計、布置工作。

3、負責員工考勤工作。

4、負責辦公室電話記錄、傳達工作。

5、負責收集、匯總合理化建議和持續(xù)改善建議，做好立項、回復、實施、結(jié)果跟蹤、表彰、獎勵和宣傳工作。

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

四、辦公室主任工作

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的綜合管理工作。

2、負責總經(jīng)理主持各項會議的先期策劃、通知及記錄工作，保證會議決議的執(zhí)行考核工作。

3、負責辦公室內(nèi)部員工的職責落實和考核工作。

4、負責公司的后勤服務工作（食堂管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、基建、門衛(wèi)等）

5、負責公司對外的聯(lián)絡(luò)接待工作。

6、負責內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、負責辦公成本的分類統(tǒng)計工作，完成公司辦公成本的管控目標。

8、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

五、辦公室副主任職責

1、協(xié)助辦公室主任完成辦公室職責。

2、負責公司各部門辦公用品的登記造冊和管理工作。

3、主抓經(jīng)營計劃管理或人力資源管理工作。

4、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

第二篇：黨委辦公室崗位設(shè)置草案

黨委辦公室崗位設(shè)置草案

科室工作職責:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級有關(guān)指示決定；負責黨委文件及黨員代表大會和黨委會的各類文件、材料的起草工作；負責黨委重要活動和會議的組織籌備工作；負責黨務系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，及時收集、反饋和交流各類信息；負責黨委組織、宣傳、紀檢、監(jiān)察等的基礎(chǔ)工作；負責全局政務公開工作；負責黨口文件的收發(fā)和管理工作，做好各類文件資料的登記、分發(fā)、整理、歸檔工作和黨委印章的管理與使用；做好群眾來信、來訪接待工作，按照黨委領(lǐng)導批示督導相關(guān)單位處理好群眾來信來訪事項；完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

主任工作職責:負責本科室全面工作，并抓好人員管理和考核。

副主任工作職責：協(xié)助主任做好各項工作。

黨建組組長職責：負責黨委文件及黨員代表大會和黨委會的各類文件、材料的起草工作；負責黨委重要活動和會議的組織籌備工作；負責黨務系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，及時收集、反饋和交流各類信息；負責黨口文件的收發(fā)和管理工作，做好各類文件資料的登記、分發(fā)、整理、歸檔工作和黨委印章的管理與使用。

監(jiān)察組組長職責：負責黨委紀檢監(jiān)察的基礎(chǔ)工作；接受群眾投訴舉報，按照領(lǐng)導批示做好案件檢查、督辦、反饋工

作；做好群眾來信、來訪接待工作，按照黨委領(lǐng)導批示督導相關(guān)單位處理好群眾來信來訪事項；負責全局政務公開工作。

工作人員職責：按照領(lǐng)導要求做好本職工作。

任職條件：本室所有崗位均應具備大專以上學歷，身體健康，具有較強文字寫作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，了解掌握基本的法律知識，能夠熟練使用電腦等辦公設(shè)備。

崗位設(shè)置：崗位總數(shù)6名，其中，主任1名，副主任1名，組長2名，工作人員2名。

負責人：

2011年10月18日

第三篇：總經(jīng)理辦公室職責及崗位設(shè)置

【總經(jīng)理辦公室】部門職責及崗位設(shè)置

【部門概況】

部門名稱：總經(jīng)理辦公室。

直接上級：總經(jīng)理。

下屬部門：無直接下屬部門。

部門性質(zhì)：總經(jīng)理的輔助性、協(xié)調(diào)性、秘書性辦事機構(gòu)。

【部門職責】

1．為總經(jīng)理經(jīng)營管理決策提供調(diào)研資料，并做好輔助性工作。

2．協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，做好總經(jīng)理工作的后勤保障。

3．協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常管理的推進和落實。

4．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況。

5．根據(jù)公司總經(jīng)理意見，負責召集公司總經(jīng)理辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，寫好會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

6．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

7．負責公司與上級行政主管部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。

8．協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作。

9．完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

【部門崗位設(shè)置】

總經(jīng)理辦公室主任1名（可兼任）。

總經(jīng)理辦公室秘書2名（可兼任）。

第四篇：辦公室工作職責與崗位設(shè)置

公司總經(jīng)理辦公室工作職責與崗位設(shè)置、崗位職責

一、辦公室工作職責

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善。

2、做好公司會議的組織、準備和記錄整理工作，編寫、發(fā)放公司會議紀要。

3、負責公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，文件材料處理，定期進行文檔清理和歸檔工作。

4、做好公司各部門的工作協(xié)調(diào)，上傳下達。

5、公司檔案的保管與使用。

6、公司辦公用品、勞保用品的報批、詢價、采購。

7、公司手續(xù)的報建工作。

8、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職、考勤等手續(xù)，建立人事檔案，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

9、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

10、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制

1、主任

1人（吳洪福兼）

2、副主任

1人（王丹）

3、行政文員兼報建員

1人（歸源）

4、人事專員

1人

5、司機

1人（初明亮）

三、崗位職責 辦公室主任：

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持辦公室全面工作。

2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

3、負責組織、安排公司召開各種會議，負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。

4、負責公司對上級或基他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

5、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務。

6、協(xié)助推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動。

7、做好公司對外業(yè)務的接待與招待工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。副主任：

1、在辦公室主任領(lǐng)導下，負責辦公室日常工作。

2、負責組織、準備公司召開的各種會議，做好會議紀要，編寫、發(fā)放。

3、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事

務。

4、完善公司檔案管理，做好公司各類文件資料的收集、整理、歸檔工作。

5、編制本部門各項工作流程，制定本部門管理規(guī)章制度和崗位職責，制定本部門的工作計劃。

6、做好人事招聘和管理工作。

7、制定培訓計劃，并定期組織實施。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。行政文員兼報建員

1、在辦公室主任領(lǐng)導下，負責公司日常后勤保障工作。

2、協(xié)助辦公室主任，做好公司的對外接待工作，辦理公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結(jié)算。

3、做好公司行政成本的控制、管理、落實。

4、辦公用品、勞保用品的報批、詢價、采購。

5、公司手續(xù)的報建工作。

6、庫房的管理工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。人事專員

1、在辦公室主任領(lǐng)導下，負責公司人力資源的建設(shè)工作。

2、負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動的手續(xù)辦理。

3、人事檔案管理工作。

4、負責新進員工的入職培訓和試用期的跟蹤考核。

5、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

6、負責員工轉(zhuǎn)正合同的簽訂，辦理福利保險，組織辦理入保手續(xù)等。

7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。司機

1、愛護車輛，保證車輛的清潔，違規(guī)物品的拒載權(quán)。

2、服從公司車輛統(tǒng)一調(diào)配，每天做好派車登記工作，每月匯總歸檔上交。

3、車輛小維護自查自養(yǎng)，大修理送4S店或指定修理廠，發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時，應及時向有關(guān)領(lǐng)導提出維修建議。

4、出車時應維護公司的形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。

5、對公司領(lǐng)導在車上的談話，不得外傳，注意保密工作。

6、辦理車輛年審、保險、稅費繳納、維修保養(yǎng)等工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

第五篇：崗位設(shè)置

崗位設(shè)臵及職責

根據(jù)公司的業(yè)務架構(gòu)設(shè)臵，現(xiàn)將具體崗位及職責設(shè)臵如下：

一、公司設(shè)臵總經(jīng)理崗位1人，主管公司全盤，業(yè)務分管財務、風險部；公司設(shè)臵副總崗位1人，其主要協(xié)助總經(jīng)理開展工作，其分管辦公室、信貸部業(yè)務。前臺信貸客戶部設(shè)主任一名，風險辦公室為后臺綜合部門，設(shè)部門主任一名。

二、前臺客戶經(jīng)理部設(shè)客戶經(jīng)理4名，其主要職責為：

客戶經(jīng)理以拓展市場業(yè)務為主，以業(yè)務量作為考核依據(jù)，每月至少拓展2筆以上信貸業(yè)務?？蛻艚?jīng)理在受理借款人的申請時，應逐筆審查借款人所提供資料的真實性；審查核實保證人及抵押人資料的真實情況，核實抵押物、質(zhì)押物的權(quán)屬及價值，分析實現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)的可行性、合法性。保證客戶提供的復印件與原件的一致性。并負責對已發(fā)放貸款的跟蹤檢查工作，對每筆貸款檢查必須形成書面檢查報告。按時催收利息，保證每筆貸款利息及時收回。按月做好每筆貸款風險度的分析，對每筆貸款及時進行五級分類。（見附件：客戶經(jīng)理固定收入考核評分表）

三、后臺綜合崗包括風險、財務及行政司機等事務崗，其主要職責為： 后臺綜合部主要為公司業(yè)務提供全方位的有效服務工作。風險崗負責對信貸員提供的借款人資料的真實性、合法性、有效性逐一核審。對已經(jīng)審批通過的貸款在簽訂合同時認真做好合同復合和審核工作，計劃財務部負責公司每年的財務計劃、稅收及與公司相關(guān)的賬務核算工作。辦公室行政工作及司機負責協(xié)調(diào)好各部門業(yè)務關(guān)系，做好公司 的后勤保障工作，確保公司正常經(jīng)營。（見附件：各崗位考核評分表）。

本崗位設(shè)臵經(jīng)股東會批準后實施。各項崗位職責由公司正常營運后可根據(jù)實際情況調(diào)整。附件：

1、客戶經(jīng)理固定收入考核評分表

2、客戶部主任固定收入考核評分表

3、風險崗位績效考核評分表

4、會計崗位績效考核評分表

5、出納崗位績效考核評分表

6、司機崗位績效考核評分表

7、行政文員崗位績效評分表