第一篇：開(kāi)題會(huì)議程(參考)

廣東省中小學(xué)（中職學(xué)校）德育、心理

健康教育課題開(kāi)題會(huì)議程

（參考）

開(kāi)題會(huì)主要研討課題研究實(shí)施方案和計(jì)劃的可行性和操作性，重在明確和落實(shí)課題研究的進(jìn)程和分工。參考議程如下：

一、課題負(fù)責(zé)人介紹參加論證會(huì)的同志。

二、領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜掖硇x課題立項(xiàng)通知。

三、課題負(fù)責(zé)人作課題開(kāi)題報(bào)告。包括課題界定及意義、研究背景、文獻(xiàn)綜述、理論基礎(chǔ)、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究步驟、預(yù)期研究成果、課題研究的組織機(jī)構(gòu)、人員分工和經(jīng)費(fèi)保障等，側(cè)重在研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究步驟。

四、專(zhuān)家對(duì)課題進(jìn)行論證指導(dǎo)。側(cè)重對(duì)課題的可行性、研究的切入點(diǎn)、課題研究的要點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，提出建議和意見(jiàn)。

五、課題組成員就研究方法、研究計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行交流和討論。

六、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)課題研究的實(shí)施作表態(tài)性發(fā)言。

七、如有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話。

八、合影留念。

第二篇：初中課題開(kāi)題會(huì)議程

初中課題開(kāi)題會(huì)議程

一、主持人宣布會(huì)議開(kāi)始并介紹參加開(kāi)題論證會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及特邀來(lái)賓。

二、主持人介紹會(huì)議背景:

1、學(xué)校教育科研基本情況

2、本次課題立項(xiàng)情況

3、宣讀立項(xiàng)通知。

基本情況：

我校在“十一五期間”雖然申報(bào)了兩個(gè)市級(jí)，但是由于課題組人員的大量變動(dòng)，因此課題研究工作也就停了下來(lái)，課題隨之終止了，可以說(shuō)在研究成果上屬于空白。開(kāi)學(xué)以來(lái)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與縣課題規(guī)劃組關(guān)于“十二五”規(guī)劃課題立項(xiàng)工作多次溝通，得到了縣課題規(guī)劃組專(zhuān)家的大力幫助，教導(dǎo)處兩位主任也在與專(zhuān)家交流中增長(zhǎng)了科研知識(shí)，理清了科研工作思路，結(jié)合我校教學(xué)工作實(shí)際申報(bào)了三項(xiàng)市級(jí)規(guī)劃課題。5月11日，縣課題規(guī)劃組召開(kāi)全縣“十二五”規(guī)劃課題立項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，我校申報(bào)的《農(nóng)村留守兒童和農(nóng)民工子女教育問(wèn)題研究》、《農(nóng)村初中化學(xué)學(xué)科有效教學(xué)策略研究》、《“后進(jìn)生”心理問(wèn)題的表現(xiàn)、成因及轉(zhuǎn)化教育的個(gè)案研究》

三項(xiàng)課題均通過(guò)審核，確定為市級(jí)規(guī)劃課題。

課題組成員情況：

我校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師一直以來(lái)默默無(wú)聞地工作在教學(xué)第一線，為學(xué)

校教學(xué)質(zhì)量的提升貢獻(xiàn)很大。這些教師從年齡結(jié)構(gòu)上看正值老、中、青黃金搭配期，老教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并且充滿(mǎn)了對(duì)教學(xué)工作的責(zé)任心，起到了學(xué)科的引領(lǐng)示范作用；中年教師年富力強(qiáng)，干勁十足，處于教學(xué)成熟期，起到紐帶作用；而青年教師虛心好學(xué)，積極肯干，學(xué)習(xí)意識(shí)很濃，這為課題研究工作的開(kāi)展奠定了結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。從知識(shí)能力上看，這兩門(mén)學(xué)科的教師均為我校骨干教師，是學(xué)校的中堅(jiān)力量，其中還有多名縣級(jí)骨干教師，學(xué)歷層次均達(dá)到本科水平，而且經(jīng)過(guò)多次教學(xué)活動(dòng)使這些教師的教學(xué)能力和研究能力均有所提升，這為課題研究工作的開(kāi)展奠定了理論基礎(chǔ)。相信這兩門(mén)學(xué)科的教師有能力完成本項(xiàng)課題研究工作。

三、課題負(fù)責(zé)人陳述課題開(kāi)題報(bào)告

《農(nóng)村留守兒童和農(nóng)民工子女教育問(wèn)題研究》課題組:

《“后進(jìn)生”心理問(wèn)題的表現(xiàn)、成因及轉(zhuǎn)化教育的個(gè)案研究》

《農(nóng)村初中化學(xué)學(xué)科有效教學(xué)策略研究》

四、主持人邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)課題實(shí)施的科學(xué)性與可行性進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)研究中可能存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

1、專(zhuān)家質(zhì)疑、提問(wèn).2、課題組負(fù)責(zé)人及課題組成員回答、辯析.3、專(zhuān)家指導(dǎo)，提出修改意見(jiàn)

----省、市已結(jié)題課題負(fù)責(zé)人、xx城關(guān)四中副校長(zhǎng)

五、課題組負(fù)責(zé)人對(duì)專(zhuān)家開(kāi)題論證意見(jiàn)和建議進(jìn)行簡(jiǎn)要的歸納總結(jié)并表態(tài)。

剛才*專(zhuān)家對(duì)我校這三個(gè)課題給予了充分的肯定，并提出了科學(xué)的意見(jiàn)

和寶貴的建議，可以說(shuō)我們?cè)诳蒲蟹矫娴玫搅松霞?jí)的認(rèn)可，為后面的工作開(kāi)了個(gè)好頭，這不但是對(duì)我們工作的認(rèn)可，也對(duì)我們提出了更高的要求，我們有信心有決心承擔(dān)起并完成好這項(xiàng)任務(wù)。為了更好的完成課題研究工作，學(xué)校具體要求如下，希望全體教師認(rèn)真執(zhí)行。

教導(dǎo)處要做到：

統(tǒng)籌安排好課題組成員任務(wù)分配，做好科研輔導(dǎo)，經(jīng)常深入到教研組和班級(jí)搞好調(diào)研，掌握第一手資料，不斷調(diào)整課題實(shí)施思路，保證課題研究在良性軌道進(jìn)行。

以“三課”“三制”教學(xué)活動(dòng)為平臺(tái)，以校本培訓(xùn)和校本教研為主要手段，以教師評(píng)價(jià)為依托，切實(shí)開(kāi)展課題研究工作，保證課題研究落到實(shí)處。每個(gè)月召開(kāi)一次座談會(huì)，每個(gè)月組織課題組教師上一節(jié)課題實(shí)施探索課、上交一份課題研究報(bào)告。

教師要做到：

要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高自覺(jué)研究的意識(shí)，經(jīng)常閱讀有關(guān)教科研的書(shū)籍或上網(wǎng)搜索相關(guān)資料，保證每學(xué)期記科研筆記3000字以上。

加強(qiáng)個(gè)人科研知識(shí)的積累和能力的提高，增加科研知識(shí)儲(chǔ)備，為開(kāi)展科研奠定思想和知識(shí)基礎(chǔ)。

每個(gè)月課題組教師上一節(jié)課題實(shí)施探索課、上交一份課題研究報(bào)告。

其他教師也要人人有校級(jí)小課題，學(xué)校要結(jié)合“三課”活動(dòng)的開(kāi)展檢查落實(shí)情況。教師要結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，立足課堂，解決課堂中發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題，有針對(duì)性的研究，研究時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)，以高效實(shí)用為主，在研究過(guò)程中要根據(jù)教導(dǎo)處要求及時(shí)上交研究心得或反思材料，學(xué)校將擇優(yōu)推薦到教科所以論

文形式發(fā)表。

六、課題組教師代表表態(tài)（3‘）

七、領(lǐng)導(dǎo)講話

1、來(lái)賓及專(zhuān)家代表講話（5‘）

2、教研室領(lǐng)導(dǎo)講話（10‘）

3、紅塔中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話(5’)

4、校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)（校長(zhǎng)）作保障性及總結(jié)講話（5‘）

八、主持人宣布開(kāi)題會(huì)結(jié)束。

第三篇：課題開(kāi)題議程

東安小學(xué)語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，綜合等課題開(kāi)題儀式

一、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、人數(shù)

時(shí)間：2010年06月29日下午3:00

地點(diǎn)：東安小學(xué)階梯教室

人員：區(qū)進(jìn)修學(xué)校各學(xué)科專(zhuān)家，校領(lǐng)導(dǎo)，各課題負(fù)責(zé)人及實(shí)驗(yàn)班教師 主持：雷炬英

二、議程：

1、介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)家；

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭；

3、請(qǐng)區(qū)進(jìn)修學(xué)校姜利久主任宣讀課題立項(xiàng)書(shū)。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向課題組顧問(wèn)頒發(fā)聘書(shū)；

（姜利久、程少波、葉瑞華、杜元善、陳志宏）

5、課題組組長(zhǎng)宣讀課題開(kāi)題報(bào)告；

6、7、請(qǐng)專(zhuān)家及來(lái)賓論證課題；

8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課題領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)課題研究作表態(tài)講話；

9、課題組全體成員與領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家合影。

10、三、媒體宣傳：向區(qū)教育局網(wǎng)站報(bào)送信息，梅列課改報(bào)送信息，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)等

東安小學(xué)

第四篇：博士后工作站開(kāi)題議程

博士后研究人員開(kāi)題報(bào)告會(huì)程序

一、主持人執(zhí)行會(huì)的專(zhuān)家組成員及來(lái)賓

二、合作導(dǎo)師介紹博士后的基本情況

三、進(jìn)站博士后作博士后研究開(kāi)題報(bào)告

四、專(zhuān)家組提問(wèn)，請(qǐng)博士后回答

五、專(zhuān)家組對(duì)博士后開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行討論（對(duì)博士后研究

課題的必要性、創(chuàng)新點(diǎn)及其研究路線、方法是否可行，進(jìn)度

安排是否合理，預(yù)期成果目標(biāo)是否恰當(dāng)?shù)忍岢鰧彶橐庖?jiàn)）

六、考核組組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)并就博士后研究工作及報(bào)告會(huì)

形成專(zhuān)家組意見(jiàn)

七、專(zhuān)家組組長(zhǎng)宣讀專(zhuān)家組的審核意見(jiàn)

八、博士后工作站（企業(yè)博士后）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

九、博士后致謝

十、報(bào)告會(huì)結(jié)束，整理記錄。

鴻圖大展志萬(wàn)里 科技添翅助高飛

“科技是第一生產(chǎn)力”，作為已有四十年悠久發(fā)展歷史、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)的華佳投資集團(tuán)，在21世紀(jì)的改革浪潮下，面臨著全球日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)董事長(zhǎng)王春花確定了“科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略”，與蘇州大學(xué)建立了校企合作關(guān)系，組建了“江蘇華佳投資集團(tuán)博士后工作站”，重點(diǎn)把研發(fā)科技成果轉(zhuǎn)化到工業(yè)運(yùn)用上。

2010年6月26日，科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目之一“江蘇盛澤國(guó)家級(jí)絲綢星火密集區(qū)博士后科研工作站●江蘇華佳投資集團(tuán)有限公司博士后科研項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告會(huì)”在盛虹國(guó)際大酒店五樓會(huì)議室隆重召開(kāi)，出席本次大會(huì)的來(lái)自政府單位的領(lǐng)導(dǎo)，主要有吳江市市委常委、組織部部長(zhǎng)錢(qián)能，吳江市市委常委、盛澤鎮(zhèn)常委書(shū)記李建炯，吳江市委組織部部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王海鷹，盛澤鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)呂惠峰，吳江市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)朱虎金，盛澤鎮(zhèn)常委副書(shū)記范劍鋒、戴頌民，盛澤鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)錢(qián)永高，盛澤鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳建英，吳江市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技科科長(zhǎng)董愛(ài)斌，盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心主任陳忠，盛澤鎮(zhèn)東方絲綢市場(chǎng)服務(wù)發(fā)展局局長(zhǎng)計(jì)高雄等領(lǐng)導(dǎo)；同時(shí)也有來(lái)自蘇州大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家，主要有蘇州大學(xué)服裝與材料工程學(xué)院院長(zhǎng)、教授陳國(guó)強(qiáng)，蘇州大學(xué)人事處處長(zhǎng)姜建明，蘇州大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)院教授談建中，蘇州大學(xué)教授裔洪根，蘇州大學(xué)博士后、華佳投資集團(tuán)博士后工作站責(zé)任人吳志平等；出席本次大會(huì)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)董事長(zhǎng)王春花，常務(wù)副總經(jīng)理陳月紅，副總經(jīng)理王永根等。

大會(huì)伊始，由集團(tuán)董事長(zhǎng)王春花一一隆重介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，并宣布博士后開(kāi)題大會(huì)正式開(kāi)始，然后副總經(jīng)理、專(zhuān)家評(píng)議組組長(zhǎng)王永根同志主持開(kāi)題評(píng)議會(huì)議，宣讀了開(kāi)題大會(huì)專(zhuān)家評(píng)議組成員名單后，陳國(guó)強(qiáng)院長(zhǎng)對(duì)博士后吳志平的基本情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，然后由吳博士對(duì)課題研究情況進(jìn)行了全面、深入地匯報(bào)與介紹，專(zhuān)家評(píng)議組對(duì)其匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)課題中的相關(guān)難點(diǎn)和要點(diǎn)進(jìn)行了溝通與交流，并提出了寶貴意見(jiàn)，最后形成評(píng)議結(jié)論并由副總經(jīng)理王永根在大會(huì)宣讀。

評(píng)議會(huì)議結(jié)束后，王春花董事長(zhǎng)邀請(qǐng)吳江市委組織部部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王海鷹主持會(huì)議。

首先由華佳投資集團(tuán)董事長(zhǎng)王春花發(fā)表講話，王董事長(zhǎng)從集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司定位等高度，對(duì)技術(shù)研發(fā)的重要性、博士后工作站進(jìn)展?fàn)顩r、博士后工作站戰(zhàn)略要義進(jìn)行了系統(tǒng)的說(shuō)明，并對(duì)博士后工作站的前期工作予以了肯定，對(duì)后期的工作寄予厚望。

其次，盛澤鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)呂惠峰同志在大會(huì)上作了講話，呂鎮(zhèn)長(zhǎng)首先對(duì)華佳投資集團(tuán)的開(kāi)題大會(huì)表示了熱烈的祝賀，并從盛澤鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的硬件與軟件的角度提出了發(fā)展的要求，希望在硬件上去的同時(shí)，軟件也要上去，即機(jī)器設(shè)備等提高了，相應(yīng)科技與管理也要同步跟上，使硬件與軟件相輔相襯，相得益彰。然后，蘇州大學(xué)人事處處長(zhǎng)姜建明先生在大會(huì)上也做了講話，姜處長(zhǎng)重點(diǎn)了講了兩方面，一方面是傳統(tǒng)行業(yè)須與高科技相結(jié)合才能形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面人才是企業(yè)的重點(diǎn)，科技人才更是重中之重，博士后工作站就是學(xué)校的科研人才與工業(yè)應(yīng)用的有效對(duì)接，建議今后工作站與流動(dòng)站相結(jié)合，加強(qiáng)人才的流動(dòng)與服務(wù)，同時(shí)姜處長(zhǎng)還對(duì)我公司的發(fā)展寄予厚望，希望我們能發(fā)展的更快、更好。

最后，吳江市委常委、組織部部長(zhǎng)錢(qián)能先生發(fā)表了重要講話，錢(qián)部長(zhǎng)認(rèn)為吳江有許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)合后才會(huì)走上支柱產(chǎn)業(yè)，校企聯(lián)合是一種良好的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，這將會(huì)帶來(lái)又一個(gè)春天，同時(shí)錢(qián)部長(zhǎng)對(duì)博士后工作站提出了幾點(diǎn)要求：

1、開(kāi)題后抓緊研發(fā)，要重視效果及成效，重視研發(fā)的運(yùn)用，這樣才具有實(shí)際意義，博士后工作站不單出科研成果或產(chǎn)品成果，更應(yīng)出人才成果，企業(yè)要有人跟著學(xué)，要學(xué)會(huì)，學(xué)好，最好能獨(dú)立運(yùn)用；

2、三方要相互支持，保持和諧，除校企聯(lián)姻外，政策也要做好相應(yīng)工作，唱戲是以企業(yè)為主角，但前面的搭臺(tái)則是政府應(yīng)做的事，只有三方都做得好，才會(huì)真正把此項(xiàng)政策落實(shí)到位；

3、另外，錢(qián)部長(zhǎng)表態(tài)，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)校企聯(lián)合，不只是蘇大，還有很多大學(xué)，同時(shí)企業(yè)也須做好相關(guān)服務(wù)，不僅提供主動(dòng)熱情的服務(wù)，還應(yīng)提供全方位的服務(wù)，以期更好地推動(dòng)雙邊發(fā)展。

然后錢(qián)部長(zhǎng)對(duì)此次大會(huì)的意義是肯定的，對(duì)蘇大科技人才的支持表示感謝，對(duì)華佳投資集團(tuán)重研發(fā)、重人才的舉措表示敬佩與贊賞，并祝愿吳博士在華佳投資集團(tuán)科研工作早日獲得成功。

最后，吳江市委組織部部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王海鷹對(duì)本次大會(huì)進(jìn)行了終評(píng)，肯定了博士后工作總站的工作，對(duì)本次大會(huì)意義也做了說(shuō)明，并對(duì)此次的開(kāi)題大會(huì)表示祝賀，對(duì)與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等表示感謝，并希望今后三方在實(shí)際工作中付出更多努力，以相互推動(dòng)更好地發(fā)展。大會(huì)在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束。

3月8日上午，浙江寶石縫紉機(jī)集團(tuán)舉行了博士后科研工作站揭牌暨開(kāi)題儀式。浙江省人事廳專(zhuān)技處副處長(zhǎng)厲勇、黃峰，臺(tái)州市人事局副局長(zhǎng)李宴子，專(zhuān)技處李獻(xiàn)寶，專(zhuān)家處朱長(zhǎng)征，椒江區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)徐仁標(biāo)，上?？p研所高級(jí)工程師雷杰，上海交大教授饒柱石，上海交大博士張國(guó)慶、南京航空航天大學(xué)機(jī)電博士袁坤，以及寶石集團(tuán)總裁阮小明和寶石股份公司總經(jīng)理衛(wèi)海春等60余人出席了揭牌儀式。

會(huì)上，厲勇、徐仁標(biāo)等省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和寶石集團(tuán)總裁阮小明先后發(fā)言，并為寶石博士后科研工作站揭牌。第一位進(jìn)站的上海交大張國(guó)慶博士作了題為“基于核心軟件和虛擬樣機(jī)技術(shù)的縫紉機(jī)創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究”的開(kāi)題主講。

據(jù)悉，寶石縫紉機(jī)集團(tuán)博士后科研工作站是浙江省人事廳在2006年12月批準(zhǔn)的19家試點(diǎn)單位之一，這是繼2007年初寶石公司與四川綿陽(yáng)西南自動(dòng)化研究所合作共建創(chuàng)新載體、2007年8月引進(jìn)日本勝家的技術(shù)總監(jiān)擔(dān)綱科技研發(fā)重任之后，寶石縫紉機(jī)在科技創(chuàng)新道路上的又一次實(shí)質(zhì)性跨越。

為了培育出第一批科技成果，當(dāng)浙江省人事廳批準(zhǔn)了寶石建站的申請(qǐng)報(bào)告后，公司立即開(kāi)展了一系列工作。寶石根據(jù)國(guó)家《博士后管理工作規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則和《浙江省博士后管理工作暫行辦法》等文件的規(guī)定，結(jié)合寶石公司和進(jìn)站博士生的實(shí)際情況，物色進(jìn)站博士、細(xì)化研發(fā)課題、聯(lián)絡(luò)博士后流動(dòng)站、簽訂《招收協(xié)議》和《工作協(xié)議》、落實(shí)博士后工作環(huán)境和助手等。同時(shí)，公司還建立起相應(yīng)的管理制度；積極與省內(nèi)外設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高等院校，包括浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等積極聯(lián)系，商討聯(lián)合招收計(jì)劃；與富有創(chuàng)業(yè)激情、滿(mǎn)腔工作熱情進(jìn)站的博士生磨合；仔細(xì)研究和確定博士后研究項(xiàng)目。

此前，寶石已與上海交大聯(lián)合招收了一名博士生進(jìn)站工作，又計(jì)劃與浙江大學(xué)聯(lián)合招收另一名博士生進(jìn)站工作，他們擬議中的博士后研發(fā)人員還有數(shù)人。在緊張的籌措準(zhǔn)備中，為博士后工作站的正常運(yùn)行做好了硬件和軟件的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

博士后科研工作站既是高層次人才施展才能的舞臺(tái)，又是先進(jìn)的前沿科學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的孵化場(chǎng)。寶石建立博士后科研工作站旨在培養(yǎng)和吸引高層次技術(shù)和管理人才，解決科研技術(shù)難題、提升寶石整體科研實(shí)力，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合。這將為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，將發(fā)揮積極作用。

蘇州市創(chuàng)新凈化有限公司博士后工作站管理制度

第一章

總

則

第一條

為推進(jìn)和規(guī)范我司博士后工作站的建設(shè)與運(yùn)行，促進(jìn)高層次產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮博士后及其科研團(tuán)隊(duì)對(duì)我司自主創(chuàng)新的支撐和帶動(dòng)作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)我司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條

本司博士后工作站是指以我司為主體建設(shè)，由多名博士后實(shí)質(zhì)性參與，以共同利益為紐帶，企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作的科技創(chuàng)新平臺(tái)。

第二章 博士后的招錄

第三條

公司博士后工作站綜合管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博管辦）會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，確定符合公司發(fā)展的研究方向，制定相應(yīng)的研究課題，明確招收博士后人數(shù)和專(zhuān)業(yè)要求。

第四條

已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下,有能力從事本公司提出的科研課題開(kāi)發(fā)研究者，均可申請(qǐng)到本站做博士后研究工作。

第五條

公司博管辦收到博士進(jìn)站申請(qǐng)后，對(duì)其進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件的博士，可申請(qǐng)或應(yīng)邀到公司進(jìn)行實(shí)地考察。

第六條

博管辦組織“博士后領(lǐng)導(dǎo)管理小組”成員對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士生進(jìn)行面試,并商定具體研究課題和研究?jī)?nèi)容；進(jìn)站博士根據(jù)面試時(shí)商定的課題和要求，書(shū)面提出對(duì)該課題的初步理解和設(shè)想，博管辦據(jù)此擇優(yōu)錄用。

第七條

一經(jīng)錄用，需提交全國(guó)博士后管委會(huì)要求的進(jìn)站申請(qǐng)材料，簽訂工作站、流動(dòng)站和博士后三方聯(lián)合招收協(xié)議書(shū)，明確各方責(zé)權(quán)利，并按規(guī)定報(bào)全國(guó)博管辦或有關(guān)省（市）博士后工作主管部門(mén)核準(zhǔn)并注冊(cè)。將提交的材料報(bào)聯(lián)合培養(yǎng)的高校流動(dòng)站，由流動(dòng)站審核合格后報(bào)全國(guó)博管辦或有關(guān)?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T(mén)，由其簽批《單位審批意見(jiàn)表》及同意做博士后的批文。

第八條

博士后進(jìn)站三個(gè)月之內(nèi)必須做開(kāi)題報(bào)告。開(kāi)題報(bào)告應(yīng)大體擬就博士后研究人員在站期間科研工作的基本內(nèi)容和方法，包括科研課題基本的技術(shù)思路、預(yù)期科研工作的基本方案、預(yù)期成果及可行性等。經(jīng)專(zhuān)家指導(dǎo)小組評(píng)議，認(rèn)為開(kāi)題報(bào)告所列課題具有重要意義且可行的，即可進(jìn)入課題研究；如專(zhuān)家指導(dǎo)小組認(rèn)為開(kāi)題報(bào)告尚未達(dá)到要求的，必須在一個(gè)月內(nèi)重新做開(kāi)題報(bào)告，到時(shí)仍不符合要求，給予退站處理。

第三章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第九條

公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立博士后工作站綜合管理辦公室，全面負(fù)責(zé)博士后工作站的管理和服務(wù)。公司各其他部門(mén)、人員應(yīng)配合博士后工作站綜合管理辦公室做好相關(guān)工作。

第十條

博士后工作站綜合管理辦公室應(yīng)本著“以博士后為中心”的原則，調(diào)度博士后工作站日常運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)解決建設(shè)過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)與博士后工作站的緊密聯(lián)系，為博士后工作站提供必要的人、財(cái)、物等保障條件。

第十一條

博士后工作站綜合管理辦公室具體職責(zé)如下：

（一）、負(fù)責(zé)博士后工作站內(nèi)部管理制度的制訂、監(jiān)督、執(zhí)行，組織實(shí)施考核工作，對(duì)博士后工作站研發(fā)人員能力進(jìn)行評(píng)估，建立健全有競(jìng)爭(zhēng)力的博士后激勵(lì)機(jī)制。

（二）、負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃項(xiàng)目研究計(jì)劃，協(xié)調(diào)各子項(xiàng)目之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)博士后團(tuán)隊(duì)與公司各部門(mén)的工作及處理相關(guān)事務(wù)；

（三）、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算，統(tǒng)一管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；

（四）、負(fù)責(zé)博士后工作站設(shè)備儀器的統(tǒng)籌、購(gòu)置和維護(hù)；

（五）、負(fù)責(zé)對(duì)各子項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查。

（六）、組織博士后工作站、月度計(jì)劃的制定，召開(kāi)計(jì)劃會(huì)，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；

（七）、負(fù)責(zé)博士后工作站的后勤管理，包括博士后們?nèi)粘Ｉ罟芾恚?/p>

（八）、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)合同檔案及重要文件的管理工作。

第四章 建設(shè)與管理

第十二條

我司博士后工作站稱(chēng)為“江蘇省蘇州市創(chuàng)新凈化有限公司博士后工作站”。我司對(duì)聘請(qǐng)的博士后工作站的博士后，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理方式，其服務(wù)時(shí)間、方式、報(bào)酬及其它事項(xiàng)，雙方按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。

第十三條

為加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科研成果保護(hù)，凡涉及技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題，雙方簽訂協(xié)議和責(zé)任書(shū)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，對(duì)違反協(xié)議或責(zé)任書(shū)造成嚴(yán)重后果的，依法追究當(dāng)事人責(zé)任。

第十四條

博士后工作站定期召開(kāi)項(xiàng)目實(shí)施審查會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)，適時(shí)調(diào)整計(jì)劃，保證項(xiàng)目建設(shè)順利開(kāi)展。

第十五條

為避免浪費(fèi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，博士后工作站項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬冊(cè)，保證項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位使用。

第十六條

博士后工作站按照一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行檢查考核，每季度對(duì)各子項(xiàng)目組的工作進(jìn)行評(píng)定；以評(píng)定績(jī)效為考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰分明。

第十七條

各子項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人應(yīng)具體負(fù)責(zé)子項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃安排，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告子項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并接受領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家的定期檢查。

第十八條

為加強(qiáng)與博士后工作站的緊密配合，合力攻關(guān)，精誠(chéng)合作。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每月一小結(jié)，每季度進(jìn)行一次實(shí)施情況研討，每半年一總結(jié)，認(rèn)真抓好項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展。

第十九條

通過(guò)技術(shù)合作，定期選派我公司優(yōu)秀青年科技人員到合作科研院校進(jìn)行深造，通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，提高公司技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

第五章 科研項(xiàng)目管理制度

第二十條

博士后研究人員開(kāi)題后，必須按開(kāi)題報(bào)告的要求開(kāi)始研究工作，研究中要注意做好科研原始資料包括各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)和整理，及時(shí)向指導(dǎo)教師和博士后管理辦公室反饋研究過(guò)程中比較重要的信息及遇到的困難和問(wèn)題。

第二十一條

研究計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，凡涉及降低預(yù)定目標(biāo)，減少研究?jī)?nèi)容或延長(zhǎng)在站時(shí)間等變動(dòng)，須博士后研究人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，博管辦組織“博士后領(lǐng)導(dǎo)管理小組”成員對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行討論,同意后方可實(shí)施，否則按原計(jì)劃執(zhí)行。

第二十二條

保持博士后項(xiàng)目組其他成員的穩(wěn)定，如果因主客觀原因不能完成其分擔(dān)的研究任務(wù)的，允許更換，并由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人及博士后研究人員提出更換人選要求。

第二十三條

在研究計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，合作教師定期深入科研工作現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)常性的督促與檢查，及時(shí)幫助科研人員解決一些在研究過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

第二十四條

博士后研究人員對(duì)研究計(jì)劃執(zhí)行不力,不能勝任研究任務(wù)或難以取得開(kāi)題報(bào)告所提出的研究結(jié)果，中期考核不合格者,按博士后研究人員中期考核制度執(zhí)行；出站考核不合格者,按博士后研究人員出站考核制度執(zhí)行。

第二十五條

博士后研究人員出站考核合格，應(yīng)辦理辦公用品、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備等移交手續(xù)。中途退站，也按正常出站的要求和程序辦理。

第二十六條

博士后科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條

博士后研究人員參與的研究項(xiàng)目,結(jié)題或申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)，按其在項(xiàng)目中貢獻(xiàn)大小署名。

第二十八條

博士后研究人員在站期間發(fā)表與研究項(xiàng)目相關(guān)的論文、專(zhuān)著，必須經(jīng)博管辦同意,否則不能發(fā)表；發(fā)表的論文、專(zhuān)著及專(zhuān)利均應(yīng)署名“XX公司”，并且博士后研究人員本人必須是第一作者，否則不能作為中期考核、出站要求的有效文件。

第二十九條

博士后研究人員出站后，應(yīng)對(duì)有關(guān)科研文件材料加以系統(tǒng)整理，并及時(shí)交博管辦歸檔。

第六章 服務(wù)與支撐

第三十條

及時(shí)了解大聘任博士后的工作、生活情況，對(duì)他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy和問(wèn)題及時(shí)提供幫助并解決，為博士后工作站和聘任博士后創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第三十一條

緊密配合聘任博士后開(kāi)展工作，為其提供所需的配套研發(fā)設(shè)施，選配稱(chēng)職的技術(shù)人員協(xié)助工作。

第三十二條

為聘任博士后除繳納高額養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)外，還為其繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金，補(bǔ)充公積金，房貼，車(chē)貼，服裝費(fèi)，交通費(fèi)，通信費(fèi)，差旅補(bǔ)貼等，充分滿(mǎn)足博士后們的日常生活需要。

第三十三條

為聘任博士后購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)（100％醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)），人身保險(xiǎn)，住院補(bǔ)貼，獨(dú)生子女保險(xiǎn)，重大疾病保險(xiǎn)，并提供每年一次的全面性體檢，包括心理輔導(dǎo)等，以保證聘任博士后的身體健康。

第三十四條

定期組織如羽毛球、足球、乒乓等健身活動(dòng)，幫助博士后增強(qiáng)體魄，提高免疫能力，增加生活樂(lè)趣。

第七章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第三十五條

為調(diào)動(dòng)博士后工作站從事科學(xué)研究的積極性，鼓勵(lì)博士后將新技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和專(zhuān)利新產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，我司根據(jù)博士后工作的實(shí)際情況，對(duì)科研產(chǎn)出給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分配。

第三十六條

在合作期限內(nèi)，博士后可憑已授權(quán)的專(zhuān)利技術(shù)或具有突破性進(jìn)展的新技術(shù)入股我司（技術(shù)干股不超過(guò)公司總股本的5%，具體看貢獻(xiàn)大小協(xié)商），我司將以提成利潤(rùn)的5%~10%作為技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給技術(shù)持有博士后或團(tuán)隊(duì)。

第三十七條

在合作期間，為我司解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，為我司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)約成本費(fèi)用達(dá)100~200萬(wàn)元的博士后，可獲得獎(jiǎng)金10萬(wàn)元；為我司解決重大技術(shù)問(wèn)題，為我司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)約成本費(fèi)用達(dá)200~500萬(wàn)元的博士后，可獲得獎(jiǎng)金30萬(wàn)元；為我司解決重大技術(shù)問(wèn)題，為我司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)約成本費(fèi)用達(dá)500萬(wàn)元以上的博士后，可獲得獎(jiǎng)金50萬(wàn)元。第三十八條

對(duì)獲得國(guó)家“973”、“863”計(jì)劃項(xiàng)目的博士后一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目以及國(guó)家“973”課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度超過(guò)200萬(wàn)元）、“863”課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度超過(guò)200萬(wàn)元）和科技部支撐計(jì)劃項(xiàng)目的博士后一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元。對(duì)獲得國(guó)家“973”課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度小于200萬(wàn)元大于100萬(wàn)元）、“863”課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度小于200萬(wàn)元大于100萬(wàn)元）、的博士后一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。對(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金小額資助項(xiàng)目的博士后一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。

第八章 附則

第三十九條

該制度自發(fā)布之日

第五篇：?jiǎn)?dòng)會(huì)議程

貴州師范大學(xué)春暉行動(dòng)發(fā)展社2013—2014學(xué)年寒假駐大方縣黃泥塘鎮(zhèn)第二小學(xué)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)會(huì)議議程

一、歡迎支教老師的到來(lái)；

二、介紹學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及班主任老師；（領(lǐng)導(dǎo)-科組長(zhǎng)-班主任）

三、支教老師做介紹；

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)。

張校長(zhǎng)宣布：“貴州師范大學(xué)春暉行動(dòng)發(fā)展社2013—2014學(xué)年寒假駐大方縣黃泥塘鎮(zhèn)第二小學(xué)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)今日啟動(dòng)！”

五、易校長(zhǎng)致歡迎辭；

六、教導(dǎo)主任做相關(guān)工作安排

七、總務(wù)主任做相關(guān)工作安排

八、“寸草報(bào)春暉反哺故鄉(xiāng)情 ”系列活動(dòng)組組長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)做介紹；

九、班主任老師與支教老師交流；

十、結(jié)束；（交換通訊方式等）

十一、會(huì)議備注：2014年1月4日星期六下午4：00，會(huì)議地點(diǎn)：三樓遠(yuǎn)教室。

十二、配合支教老師相關(guān)事項(xiàng)安排；

1、活動(dòng)總指揮：校長(zhǎng)

2、后勤：總務(wù)主任；

3、教務(wù)：教導(dǎo)主任各班班主任老師；

4、留守兒童等支助活動(dòng)及調(diào)研相關(guān)活動(dòng)：副校長(zhǎng)

5、學(xué)校教師通訊及受支助學(xué)生名冊(cè)：副校長(zhǎng)

6、整理照片：

7、配合工作：各班班主任