第一篇：財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)

如何做一名財務(wù)經(jīng)理

一、財務(wù)部的職能

1、狹義上的職能：1）算賬、做賬2）稅務(wù)管理3）資金管理。

2、廣義上的職能：1）成本管理2）財務(wù)管理3）資金管理。

a、成本管理的內(nèi)容：對所有涉及生產(chǎn)成本項目的費(fèi)用進(jìn)行管理、控制、分析，確保企業(yè)財物能盡其所用，減支增收。

b、財務(wù)管理的內(nèi)容：對所有涉及賬務(wù)的科目進(jìn)行預(yù)算、核算、結(jié)算處理，確保企業(yè)財務(wù)核算的及時性、透明性、準(zhǔn)確性。

c、資金管理的內(nèi)容：對所有涉及資金的項目進(jìn)行資金的調(diào)配、整合，確保企業(yè)收支平衡。

二、財務(wù)經(jīng)理的職能本人打分08年11年

1、組織財務(wù)人員編制會計報告得分：100分100分

2、企業(yè)各種財務(wù)活動的執(zhí)行管理得分：75分85分

3、主持財務(wù)部日常財務(wù)工作得分：85分85分

4、起草編制執(zhí)行檢查財務(wù)預(yù)算得分：70分85分

5、負(fù)責(zé)成本管理、控制、核算、分析得分：80分85分

6、協(xié)調(diào)各方面財務(wù)關(guān)系得分：75分80分

7、財務(wù)人員管理及考核得分：80分85分

8、參與投資項目的建議評估得分：70分80分

9、資金調(diào)配支付的核查得分：70分80分

10、起草經(jīng)濟(jì)活動總結(jié)分析報告得分：75分80分

三、職能分解

1、組織財務(wù)人員編制會計報告

1）會計報告是指：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、合并報表等等。

2）組織財務(wù)人員編制會計報告，財務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)：a、審核賬務(wù)處理的正確性、合理性；b、核查會計報告的嚴(yán)謹(jǐn)性、合理性；c、督導(dǎo)、檢查會計報告編制完成的后續(xù)工作。

3）編制完會計報告，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)督導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)申報、繳付工作，稅務(wù)申報包括地稅、國稅兩大類，具體稅種有增殖稅、所得稅以及其他地方小稅種。

具體報稅方式有1）網(wǎng)絡(luò)報稅2）電話申報3）書面報稅。

4）待稅務(wù)工作處理完畢后，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)督導(dǎo)財務(wù)人員做好各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般都需要電子申報，或者應(yīng)將手工填寫的統(tǒng)計報表上繳相關(guān)政府職能部門。

2、企業(yè)各種財務(wù)活動的執(zhí)行管理

1）財務(wù)活動的分類：a、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算、財物管理活動b、同供應(yīng)商、客戶的財務(wù)往來活動c、同稅務(wù)、銀行、審計業(yè)務(wù)往來活動。

2）主要財務(wù)活動：組織成本核算、資產(chǎn)盤點(diǎn)、采購、加工合同起草和審查、應(yīng)付款核查、應(yīng)對稅務(wù)部門的檢查、貸款融資、年度審計。

3、主持財務(wù)部日常財務(wù)工作

1）日常財務(wù)工作：對各種原始票據(jù)的真實(shí)性、正確性進(jìn)行審核；指導(dǎo)財務(wù)人員完成月度財務(wù)工作及上月遺留問題；處理各種臨時性財務(wù)問題。

4、起草編制執(zhí)行財務(wù)預(yù)算

如何起草編制財務(wù)預(yù)算：1）歷史財務(wù)資料的歸類整理2）搜集當(dāng)年銷售計劃及其預(yù)算3）資金市場預(yù)測及國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的解讀。

5、負(fù)責(zé)成本管理、控制、核算、分析

1）成本管理的核心，啟用功能化健全的軟件，用準(zhǔn)確透明的數(shù)據(jù)反映各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。

2）成本控制的核心，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定及其運(yùn)用落實(shí)。

3）成本核算的核心，用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格核算反映生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)的成本價值的增減變化。

4）成本分析的核心，落實(shí)成本增減變化的責(zé)任，提出改善管理成本的建議。

6、協(xié)調(diào)各方面財務(wù)關(guān)系

協(xié)調(diào)各方面財務(wù)關(guān)系應(yīng)堅持的原則：1）堅持維護(hù)財務(wù)部、公司的利益2）利得雙贏，合理顧及關(guān)系對方的利益要求3）靈活務(wù)實(shí)、與職能監(jiān)督部門的交往應(yīng)適度妥協(xié)。

7、財務(wù)人員管理及考核

1）財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、及工作交流2）負(fù)責(zé)財務(wù)人員的招聘面試3）財務(wù)人員的業(yè)績考核及工作調(diào)動。

8、參與投資項目的建議評估

這一職能主要強(qiáng)調(diào)財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)總監(jiān)的幫手，提出專業(yè)建議。這對財務(wù)經(jīng)理專業(yè)能力、工作經(jīng)驗豐富與否最具依賴性。

9、資金調(diào)配支付的核查

1）核查資金調(diào)配支付的依據(jù)是否真實(shí)2）核查資金調(diào)配支付的程序是否合理3）核查資金調(diào)配支付的計算過程、以及結(jié)算方式是否正確。

10、起草經(jīng)濟(jì)活動總結(jié)分析報告

1）總結(jié)分析報告一般分為季度、年度財務(wù)報告。

2）總結(jié)分析報告包括的內(nèi)容：報告周期內(nèi)的稅負(fù)情況、利潤收入情況、資金周轉(zhuǎn)情況、往來款項收付情況、固定資產(chǎn)、存貨、成本變動情況等等。

四、財務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)

1）學(xué)歷較高、資格過硬、經(jīng)驗豐富。

2）具備領(lǐng)導(dǎo)能力、能帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)團(tuán)隊。

3）適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

第二篇：財務(wù)經(jīng)理職責(zé)

財務(wù)經(jīng)理職責(zé)

財務(wù)經(jīng)理在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。其職責(zé)：

1.根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法。

2.貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度，同時負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

3.對崗位設(shè)置。人員配備核算組織程序等提出方案，同時負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和指導(dǎo)財會人員

4.按照國家統(tǒng)一的會計制度設(shè)置和使用會計科目。除會計制度允許變動以外不得隨意增減或合并會計科目。

5.進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、識別、核算、分析、督導(dǎo)各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.負(fù)責(zé)做好公司各項資金的收取與支出管理。

7.定期匯總經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理的建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

8.定期檢查財務(wù)計劃，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，督導(dǎo)各部門的財務(wù)運(yùn)作情況。分析存在問題，查明原因，及時解決。

9.維護(hù)公司利益，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府有關(guān)部門做出財務(wù)報表。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

第三篇：財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)

1．負(fù)責(zé)酒店各種財務(wù)專用章、財務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管。

2．負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。

3．負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加快應(yīng)收賬款的回籠，提高資金使用效率。（負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量的管理和控制，確?，F(xiàn)金和其他貨幣資金及時在銀行賬戶進(jìn)帳。）

4．與財政、稅務(wù)、金融部門保持良好聯(lián)系，使酒店能在更有效情況下運(yùn)作。

5．主持召開所管部門的部門會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

6．負(fù)責(zé)對采購部部門的檢查和督導(dǎo)，保證酒店物資供應(yīng)工作的正常運(yùn)行。

7．負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)專用章、財務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管。

8．根據(jù)酒店所制定的預(yù)算，實(shí)施成本控制行政費(fèi)用、營運(yùn)費(fèi)用及能源工程維修固定費(fèi)。

9．負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析。

10.負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。

11.組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度，修改，補(bǔ)充和實(shí)施。12.定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況。

13.參加總經(jīng)理召開的總監(jiān)一級和部門經(jīng)理例會。

14.組織編制財務(wù)收支計劃。

15.廣泛籌集和組織資金，保證酒店經(jīng)營資金的正常需求，并有效地加以運(yùn)用，降低籌資成本。

16.正確計算和反映酒店的各項收入，依法繳納國家各項稅收。

17.審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。

18.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。

第四篇：財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé):

1.完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理，費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制，更新；2.進(jìn)行預(yù)算管理,處理稅務(wù)事宜,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計.3.審核公司各項支付,清理往來賬戶,定期對應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理.4.負(fù)責(zé)工商,稅務(wù),財政,銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作,5.完成會計憑證編制,登錄工作,審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表.6.及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件,指導(dǎo)財會資料檔案管理7.支持財產(chǎn)清查,并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議.8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動.9.熟悉財務(wù)金蝶軟件操作流程。

第五篇：財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

財務(wù)部副經(jīng)理工作職責(zé)

1、擬定本單位的財務(wù)會計工作實(shí)施辦法和管理制度，報領(lǐng)導(dǎo)審

批后執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)行管理，財務(wù)分析，資本運(yùn)作，籌資方略，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金，3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報

告、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等并承辦所有信貸資料手續(xù)。

4、為公司編寫商業(yè)計劃提供的基本財務(wù)情況；

5、協(xié)助集團(tuán)公司及所屬分公司財務(wù)預(yù)算的編制、資金留存的測

算工作、為企業(yè)設(shè)置安全的現(xiàn)金存量；

6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

7、建立集團(tuán)公司財務(wù)績效考評體系，參與對集團(tuán)公司及所屬分

公司財會人員的績效考核；

8、保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它財務(wù)管理工作。