第一篇：揚(yáng)州市園林管理局

揚(yáng)州市園林管理局簡(jiǎn)介

揚(yáng)州市園林管理局是揚(yáng)州市政府直屬園林綠化行業(yè)主管部門(mén)，下設(shè)7個(gè)基層單位，主要行使市政府委托的風(fēng)景名勝區(qū)管理、古典園林建設(shè)和城市綠化等工作職能。

揚(yáng)州市園林管理局負(fù)責(zé)管理蜀岡----瘦西湖國(guó)家級(jí)重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)和茱萸灣市級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，依據(jù)“嚴(yán)格保護(hù)，統(tǒng)一管理，合理開(kāi)發(fā)，永續(xù)利用”的風(fēng)景名勝區(qū)管理建設(shè)原則，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)風(fēng)景區(qū)管理的法律、法規(guī)，研究起草揚(yáng)州市風(fēng)景名勝區(qū)管理、建設(shè)和利用的規(guī)范性文件和地方法規(guī)，組織開(kāi)展蜀岡----瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)范大綱、總體規(guī)劃和區(qū)域詳細(xì)規(guī)劃的編制、申報(bào)和批準(zhǔn)后的實(shí)施工作，指導(dǎo)風(fēng)景區(qū)內(nèi)單位開(kāi)展創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、安全風(fēng)景名勝區(qū)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。直接負(fù)責(zé)市區(qū)9處城市古典園林的保護(hù)、管理和修繕，其中包括個(gè)園、何園等2個(gè)全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市古典園林的保護(hù)、修復(fù)，指導(dǎo)市區(qū)現(xiàn)代公園的規(guī)劃、建設(shè)、管理。組織揚(yáng)州古典園林建筑業(yè)從事國(guó)內(nèi)外工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)工作，在國(guó)內(nèi)、國(guó)際古建市場(chǎng)享有較高聲譽(yù)。

擔(dān)負(fù)揚(yáng)州城區(qū)綠化、美化工作職責(zé)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）的城市綠化工作，組織城市綠化總體規(guī)劃的編制和實(shí)施，開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家園林城市、園林式住宅小區(qū)和園林綠化達(dá)標(biāo)單位活動(dòng)。督促、檢查市區(qū)重點(diǎn)綠化工程和各類(lèi)工程項(xiàng)目配套綠化建設(shè)的設(shè)計(jì)、施工和養(yǎng)護(hù)，管理和保護(hù)市區(qū)內(nèi)古樹(shù)名木，并對(duì)揚(yáng)州市園林綠化企業(yè)資質(zhì)和市樹(shù)、市花、花卉苗木及揚(yáng)派盆景的產(chǎn)、銷(xiāo)進(jìn)行行業(yè)管理。

揚(yáng)州市園林管理局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)

根據(jù)?中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)?揚(yáng)州市機(jī)構(gòu)改革方案?的通知?（蘇委?2009?574號(hào)）和?中共揚(yáng)州市委辦公室、揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?揚(yáng)州市政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)?的通知?（揚(yáng)辦發(fā)?2010?11號(hào)），設(shè)立揚(yáng)州市園林管理局，由市政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整為市政府工作部門(mén)，正處級(jí)建制。

一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行風(fēng)景園林、城市綠化法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，根據(jù)職權(quán)和授權(quán)制定有關(guān)的實(shí)施細(xì)則、規(guī)范性文件和政策。

(二)擬訂風(fēng)景園林、城市綠化的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(三)組織風(fēng)景名勝區(qū)資源調(diào)查和評(píng)價(jià)，按權(quán)限申報(bào)風(fēng)景名勝區(qū)等級(jí)并負(fù)責(zé)相應(yīng)的規(guī)劃管理。

(四)實(shí)施公園資源調(diào)查、評(píng)估和等級(jí)審查報(bào)批；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)全市公園規(guī)劃建設(shè)、保護(hù)和管理工作；參與審核新建公園規(guī)劃方案及建成公園的調(diào)整方案，參與新建城

市公園的驗(yàn)收和定級(jí)工作；承擔(dān)直管古典園林的建設(shè)、保護(hù)、管理、修繕和現(xiàn)代公園的規(guī)劃、建設(shè)、管理工作；指導(dǎo)非直管古典園林的保護(hù)、修復(fù)、開(kāi)放工作。

(五)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法保護(hù)風(fēng)景區(qū)、公園等范圍內(nèi)的地形、地貌、水體、植被、文物古跡（含古樹(shù)名木、古典園林遺址、古建筑）等自然景觀和人文景觀，參與審核風(fēng)景區(qū)、古典園林周邊控制范圍內(nèi)新建建筑物、構(gòu)筑物的項(xiàng)目及設(shè)計(jì)方案。

(六)會(huì)同城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)編制城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃和城市綠線規(guī)劃，并組織實(shí)施和管理。

(七)負(fù)責(zé)城市綠化工程設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)單位的資質(zhì)審核、申報(bào)工作，按權(quán)限審批有關(guān)資質(zhì)；負(fù)責(zé)審查城市園林綠化工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，審查城市建設(shè)項(xiàng)目附屬綠化工程設(shè)計(jì)方案，并監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)城市公園綠地、防護(hù)綠地、風(fēng)景林地及干道綠化帶和濱河綠帶的組織建設(shè)和管理工作；制定綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督園林綠化工程監(jiān)理和工程招投標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的管理，負(fù)責(zé)市屬綠地養(yǎng)護(hù)招投標(biāo)管理工作并實(shí)施考核。

(八)負(fù)責(zé)全市城市綠化行業(yè)管理；指導(dǎo)單位庭院綠地、居住小區(qū)綠地和生產(chǎn)綠地的管理工作；負(fù)責(zé)城市古樹(shù)名木管理工作；組織實(shí)施園林式居住區(qū)和園林式單位以及與城市綠化相關(guān)的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作；審批臨時(shí)占用綠地；審批城市移、伐樹(shù)木。

(九)管理城建資金中安排的公益性公園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、城市綠化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資金和城市維護(hù)費(fèi)中城市綠化費(fèi)；編制綠化和管理項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及正常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算。(十)制定風(fēng)景園林、城市綠化行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。

(十一)負(fù)責(zé)風(fēng)景園林、城市綠化的行政執(zhí)法工作，履行行政處罰職能。

(十二)指導(dǎo)縣(市、區(qū))風(fēng)景園林、城市綠化工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，揚(yáng)州市園林管理局設(shè)6個(gè)職能處室。

(一)辦公室（負(fù)責(zé)人：胡安榮電話：87346043）

負(fù)責(zé)參與局重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作；負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作，督促檢查會(huì)議決議事項(xiàng)的實(shí)施；負(fù)責(zé)調(diào)研工作；負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草、文電處理、文書(shū)檔案、政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)保密、信訪和對(duì)外宣傳等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)和機(jī)動(dòng)車(chē)輛的安全管理等工作；負(fù)責(zé)牽頭組織人大代表、政協(xié)委員議案、提案辦理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息化管理和揚(yáng)州園林網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理工作；組織編寫(xiě)史志。

(二)黨群工作處（負(fù)責(zé)人：吉琳電話：87331129）

負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)管理工作；負(fù)責(zé)人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理、專(zhuān)業(yè)技

術(shù)職稱(chēng)申報(bào)、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；組織干部、職工繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人武、雙擁、社會(huì)治安綜合治理等工作；負(fù)責(zé)局行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹落實(shí)工作；負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)和違紀(jì)案件查處；受理黨員和監(jiān)察對(duì)象的申訴，接受群眾的控告、舉報(bào)；負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作及離退休干部的管理工作。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)處（負(fù)責(zé)人：徐軍電話：87321060）

負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)內(nèi)年度預(yù)決算草案并組織執(zhí)行；管理基建維修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、古樹(shù)名木保護(hù)經(jīng)費(fèi)、市屬各類(lèi)綠地養(yǎng)護(hù)招標(biāo)經(jīng)費(fèi)、綠化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)資金；管理局機(jī)關(guān)非稅收入；監(jiān)督管理經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃；監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)監(jiān)督；參與風(fēng)景名勝資源費(fèi)、義務(wù)植樹(shù)統(tǒng)籌費(fèi)和城市綠化費(fèi)的管理。

（四）風(fēng)景園林處（掛“安全保衛(wèi)處”牌子）

（負(fù)責(zé)人：朱業(yè)平電話：87321066）

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行風(fēng)景園林的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，參與制定風(fēng)景園林的行政措施和規(guī)范性文件；組織全市風(fēng)景名勝資源調(diào)查、評(píng)價(jià)，按權(quán)限申報(bào)風(fēng)景名勝區(qū)、公園等級(jí)，建立健全風(fēng)景名勝區(qū)檔案資料；負(fù)責(zé)風(fēng)景名勝資源費(fèi)的收??；參與系統(tǒng)內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)風(fēng)景名勝區(qū)、公園門(mén)票價(jià)格的調(diào)整申報(bào)以及票務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理、宣傳促銷(xiāo)、優(yōu)惠政策制定與執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)景名勝區(qū)、公園環(huán)境管理及各類(lèi)展覽活動(dòng)、規(guī)范服務(wù)的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)各單位的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和游樂(lè)設(shè)施管理工作。

（五）規(guī)劃建設(shè)處（負(fù)責(zé)人：裴建文電話：87311950）

負(fù)責(zé)編制所轄風(fēng)景名勝區(qū)、公園的總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃；審查所轄范圍內(nèi)基建項(xiàng)目立項(xiàng)、工程管理工作；參與審核風(fēng)景區(qū)、古典園林周邊控制范圍內(nèi)新建建筑物、構(gòu)筑物的項(xiàng)目及設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)制定園林建設(shè)、維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的資質(zhì)審核，督促檢查工程項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作及施工質(zhì)量、安全、造價(jià)、進(jìn)度等工作；承擔(dān)有關(guān)工程項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作具體事宜，組織工程竣工驗(yàn)收等工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)園林展覽的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)收集和發(fā)布風(fēng)景園林綠化專(zhuān)業(yè)科技信息，組織重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān)，負(fù)責(zé)科研課題申報(bào)、研究、成果鑒定和推廣應(yīng)用，主持編制年度科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算；指導(dǎo)園林行業(yè)協(xié)會(huì)工作。

（六）城市綠化辦公室(掛“行政辦事服務(wù)處、園林綠化監(jiān)察處”牌子)（負(fù)責(zé)人：吉琳電話：87349863）

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行城市綠化法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；編制城市綠化規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市古樹(shù)名木調(diào)查、評(píng)價(jià)、登記并制定保護(hù)措施；負(fù)責(zé)城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定，臨時(shí)占用城市綠地核準(zhǔn)，修剪、砍伐城市樹(shù)木審批，城市綠化工程設(shè)計(jì)方案審批，改變綠化規(guī)劃、綠化用地使用性質(zhì)審批等行政辦事服務(wù)工作；負(fù)責(zé)對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的管理，負(fù)責(zé)市屬綠地養(yǎng)護(hù)招投標(biāo)管理工作并實(shí)施考核，制定綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)

量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)城市綠化數(shù)字化管理工作；負(fù)責(zé)城市綠化監(jiān)察工作；指導(dǎo)監(jiān)督園林綠化工程監(jiān)理和工程招投標(biāo)；組織開(kāi)展單位和居住區(qū)綠化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作；組織綠化、花卉盆景展覽；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)景區(qū)、公園的綠化管理工作；指導(dǎo)縣(市、區(qū))城市綠化工作。

三、直屬機(jī)構(gòu)

揚(yáng)州旅游景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)中心。

（一）領(lǐng)導(dǎo)信息

主任：張志安

常務(wù)副主任：肖潔

（二）服務(wù)內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)對(duì)揚(yáng)州旅游景點(diǎn)和文化景點(diǎn)的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，建立一體化的營(yíng)銷(xiāo)體系。

（三）（四）

局黨委領(lǐng)導(dǎo)同志分工調(diào)整情況公布如下：

張福堂同志主持局黨委全面工作。聯(lián)系揚(yáng)州市瘦西湖風(fēng)景區(qū)管理處。

張家仁同志負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)審計(jì)工作，分管辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)處和瘦西湖申遺工作。聯(lián)系揚(yáng)州市何園管理處。

顧愛(ài)華同志負(fù)責(zé)組織人事、黨建、精神文明建設(shè)、群團(tuán)和工會(huì)工作，分管黨群工作處。聯(lián)系揚(yáng)州市茱萸灣風(fēng)景區(qū)管理處（揚(yáng)州動(dòng)物園）。

趙御龍同志負(fù)責(zé)城市綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，分管城市綠化辦公室。聯(lián)系揚(yáng)州市城市綠化養(yǎng)護(hù)管理處。

唐紅軍同志負(fù)責(zé)景區(qū)（景點(diǎn)）規(guī)劃建設(shè)工作，分管規(guī)劃建設(shè)處。

張志安同志負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察，景區(qū)（景點(diǎn)）營(yíng)銷(xiāo)、管理和安全生產(chǎn)工作，分管風(fēng)景園林處、營(yíng)銷(xiāo)中心。聯(lián)系揚(yáng)州市個(gè)園管理處。

創(chuàng)建理念：

“國(guó)家生態(tài)園林城市”是在“國(guó)家園林城市”基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升，與“中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)”等榮譽(yù)一樣，是體現(xiàn)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的崇高榮譽(yù)之一。我市2007年被建設(shè)部列為全國(guó)首批11個(gè)“國(guó)家生態(tài)園林城市試點(diǎn)城市”之一。創(chuàng)成國(guó)家首批“國(guó)家生態(tài)園林城市”是我市努力追求的重要目標(biāo)。

1、綜合管理責(zé)任完善

2、綠地建設(shè)成果突出 地點(diǎn)：揚(yáng)州市大虹橋路17號(hào) 聯(lián)系方式：873413243、建設(shè)管控質(zhì)態(tài)良好

4、生態(tài)環(huán)境舒心怡人

5、節(jié)能減排卓有成效

6、市政設(shè)施功能齊全

7、人居環(huán)境獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷

8、社會(huì)保障落實(shí)到位

1、綜合管理責(zé)任完善

揚(yáng)州市政府批準(zhǔn)實(shí)施了城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，劃定了城市綠線，并在揚(yáng)州日?qǐng)?bào)、揚(yáng)州園林網(wǎng)等公開(kāi)媒體上向社會(huì)公布；揚(yáng)州人大先后兩次作出決議，明確萬(wàn)花園等20塊綠地為永久性保護(hù)綠地，此舉為全國(guó)首創(chuàng)。

2、綠地建設(shè)成果突出

揚(yáng)州擁有悠久的綠化傳統(tǒng)，歷史的基礎(chǔ)加上當(dāng)代人的努力，使揚(yáng)州處處演繹著沁人心脾的綠色交響。李白筆下的“煙花三月”，描寫(xiě)的正是“柳絮飄飛輕如煙、桃花映紅半邊天”的生態(tài)園林景觀。

3、建設(shè)管控質(zhì)態(tài)良好

揚(yáng)州市園林綠化主管部門(mén)通過(guò)“制度建設(shè)、考核激勵(lì)、強(qiáng)化監(jiān)督、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等一系列綜合措施，使園林綠化的建設(shè)管控始終處于良好的運(yùn)行質(zhì)態(tài)，公園實(shí)施規(guī)范化管理。

4、生態(tài)環(huán)境舒心怡人

揚(yáng)州把“處處都有好環(huán)境、天天都有好心情、人人都有好身體”列為“幸福揚(yáng)州”的主要內(nèi)容，著力改善生態(tài)環(huán)境，使揚(yáng)州的“天更藍(lán)、水更清、樹(shù)更綠、花更艷”。

5、節(jié)能減排卓有成效

市委、市政府高度重視節(jié)能減排工作，按照國(guó)家對(duì)節(jié)能減排目標(biāo)的指導(dǎo)和部署，切實(shí)把節(jié)能減排工作作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，并建立了八大節(jié)能減排管理體系，為改善全市生活和投資環(huán)境起到了積極的作用。

6、市政設(shè)施功能齊全

揚(yáng)州把“處處都有好環(huán)境、天天都有好心情、人人都有好身體”列為“幸福揚(yáng)州”的主要內(nèi)容，著力改善生態(tài)環(huán)境，使揚(yáng)州的“天更藍(lán)、水更清、樹(shù)更綠、花更艷”。

7、人居環(huán)境獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷

擁有2500年歷史的文化古城揚(yáng)州，放大城市的視野，從最宜人居的角度切入，抒寫(xiě)了一部特色鮮明、韻味雋永的浪漫詩(shī)篇，處處體現(xiàn)著高品位、大手筆和獨(dú)特的城市性格。

8、社會(huì)保障落實(shí)到位

近年來(lái)，揚(yáng)州圍繞“老有所養(yǎng)、困有所幫、住有所居、學(xué)有所教、病有所醫(yī)”，公共場(chǎng)所均設(shè)有無(wú)障礙設(shè)施，細(xì)微之處體現(xiàn)了大愛(ài)之城的博愛(ài)精神，讓絕大多數(shù)市民真切地感受到了幸福。

第二篇：揚(yáng)州市城市管理局

揚(yáng)州市城市管理局、城市管理行政執(zhí)法局 關(guān)于開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量提高年活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)〈2009年推進(jìn)依法行政工作意見(jiàn)〉的通知》文件精神，決定2009年在市區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量提高年活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量提高年活動(dòng)，加強(qiáng)城管執(zhí)法系統(tǒng)執(zhí)政能力建設(shè)，增強(qiáng)依法行政能力，創(chuàng)新和完善具有揚(yáng)州特色的相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，著力提升城市管理的科學(xué)化、法治化、數(shù)字化和精細(xì)化水平，全面提高執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)城市管理“全覆蓋、經(jīng)?；?、高水平”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)城管執(zhí)法工作新局面。

二、工作執(zhí)法質(zhì)量提高年工作目標(biāo)是：以貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求為目標(biāo)，以認(rèn)真履行相對(duì)集中行政處罰職能和提高執(zhí)法效能為重點(diǎn)，以全面貫徹落實(shí)省法制辦制定的《城市管理行政執(zhí)法規(guī)范》為抓手，積極探索、大膽實(shí)踐，切實(shí)解決城管執(zhí)法中存在的不規(guī)范、不公正、不文明、不作為、亂作為和慢作為問(wèn)題，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，提高執(zhí)法效能，樹(shù)立城管執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，提高市民群眾對(duì)城管執(zhí)法的滿(mǎn)意度。

三、具體措施

（一）切實(shí)履行城管職能。進(jìn)一步規(guī)范戶(hù)外廣告設(shè)置和建筑垃圾處置核準(zhǔn)、臨時(shí)占道審批等行政許可行為。著重加強(qiáng)城市市容管理與整治工作落實(shí)，采取有效措施，解決市容整治后反彈問(wèn)題。對(duì)影響市容市貌的店外經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂放、亂倒垃圾、車(chē)輛沿街拋撒等問(wèn)題，運(yùn)用暫扣、查封、證據(jù)保存等有效的法律手段，從嚴(yán)管理，全面提升市容環(huán)境質(zhì)量。

堅(jiān)持以規(guī)劃執(zhí)法為龍頭帶動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法工作落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，及時(shí)查處亂搭亂建行為，積極指導(dǎo)、配合各區(qū)政府、管委會(huì)，做好違法建設(shè)的強(qiáng)制拆除。組織開(kāi)展市政、園林綠化方面的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，建立執(zhí)法與管理部門(mén)的信息傳遞和會(huì)辦機(jī)制，及時(shí)查處損壞市政設(shè)施、擅自占綠、損綠等違法違章行為。加強(qiáng)道路兩側(cè)戶(hù)外廣告、店牌店招的專(zhuān)項(xiàng)整治，拆除影響城市容貌的戶(hù)外廣告。

（二）加強(qiáng)法律素質(zhì)建設(shè)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年市局集中組織1-2次執(zhí)法人員培訓(xùn)，各分局每季要組織一次集中學(xué)法培訓(xùn)，全年執(zhí)法人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15天。

組織開(kāi)展以案說(shuō)法、以案評(píng)案。每次選擇1-2個(gè)典型案例，每個(gè)案例設(shè)定1-2個(gè)問(wèn)題在會(huì)上討論、評(píng)析。及時(shí)解決執(zhí)法辦案和行政執(zhí)法工作中存在的執(zhí)法程序、事實(shí)認(rèn)定、執(zhí)法技巧、處罰裁量等方面的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案水平和實(shí)踐操作能力。開(kāi)展城管法律法規(guī)知識(shí)“點(diǎn)將”考試，對(duì)執(zhí)法程序、違法事實(shí)認(rèn)定、法律條款適用、法律文書(shū)制作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)考查。

思

目

（三）全面規(guī)范執(zhí)法行為。一是加強(qiáng)建章立制，規(guī)范辦事流程，深化政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范服務(wù)中心城管窗口、信訪接待、行政處罰等對(duì)外辦公場(chǎng)所行為，方便當(dāng)事人。二是規(guī)范執(zhí)法檢查行為。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法定的職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行執(zhí)法檢查。三是規(guī)范調(diào)查取證行為，全面、公正的收集、調(diào)查有關(guān)證據(jù)材料，規(guī)范告知當(dāng)事人相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。四是規(guī)范行政處罰行為，確保每起行政處罰案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法、裁量得當(dāng)、文書(shū)規(guī)范。五是規(guī)范行政強(qiáng)制行為，做到教育整改在前，實(shí)施行政強(qiáng)制措施在后，嚴(yán)格強(qiáng)制措施程序，妥善保管依法處理的暫扣物品。六是進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量，根據(jù)法律法規(guī)的變化，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，對(duì)現(xiàn)

（四）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督考核。一是全面推進(jìn)路面管理承包責(zé)任制。在2008年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，完善制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，使管理目標(biāo)進(jìn)一步明確，管理責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，管理效果進(jìn)一步提升。

二是實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制。在市區(qū)城管系統(tǒng)全面推行城管執(zhí)法人員執(zhí)法資格評(píng)審考核機(jī)制，凡三是建立違法建設(shè)查處責(zé)任問(wèn)責(zé)制度。對(duì)違法建設(shè)查處不力，拖延敷衍，工作馬虎，造成違法四是完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政訴訟工作。行政訴訟確保行政首長(zhǎng)出庭

（五）加強(qiáng)城管執(zhí)法與社會(huì)互動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“城管進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)”、“城管執(zhí)法百企千人問(wèn)計(jì)”、“城管執(zhí)法與你同行”、“小手拉大手”等活動(dòng)，讓廣大市民群眾參與城市管理，擴(kuò)大城管執(zhí)法的影響力；通過(guò)請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員參與城管執(zhí)法視察活動(dòng)，規(guī)范城管執(zhí)法行為。

四、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段（4月下旬）。進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，對(duì)提高執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)行具體部署。

（二）對(duì)照排查階段（5月）。一是面向社會(huì)、面向執(zhí)法相對(duì)人，采取召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，檢查執(zhí)法思想、執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。強(qiáng)化服務(wù)承諾制、公開(kāi)辦事制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任追究制等制度。二是執(zhí)法人員自我檢查和整改，主動(dòng)排查自身在職業(yè)道德、紀(jì)律規(guī)范、執(zhí)法行為、文明服務(wù)等方面存在的問(wèn)題，自我整改。三是通過(guò)對(duì)全體執(zhí)法人員做問(wèn)卷調(diào)查、找執(zhí)法人員談心等方式，收集在執(zhí)法中遇到的問(wèn)題和想法，進(jìn)行討論和研究，提出解決措施。

（三）整改提高階段（6月－8月）。各分局針對(duì)執(zhí)法中存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析研究，查找根源，制定切實(shí)可行的整改方案，逐條落實(shí)整改。

以提高執(zhí)法質(zhì)量為主題，組織召開(kāi)全市城管執(zhí)法質(zhì)量提高年活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩和組織經(jīng)驗(yàn)

（四）督查評(píng)審階段（9月）。對(duì)各分局執(zhí)法工作情況和整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，確保整改措施到位，取得實(shí)效。

（五）總結(jié)檢查階段（10-11月）。邀請(qǐng)市法制辦領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法相對(duì)人對(duì)各分局開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量提高年的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)議，對(duì)執(zhí)法規(guī)范成績(jī)顯著的分局進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步整改。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

市城管局成立執(zhí)法質(zhì)量提高年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市城管局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記楊正福任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)

（二）廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)

圍繞全年工作重點(diǎn)，通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、法制櫥窗等渠道，采取多種形式，有計(jì)劃、有

（三）突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)

各分局、處室要緊緊圍繞執(zhí)法質(zhì)量提高年的具體工作措施和要求，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取切實(shí)

（四）加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效

市局監(jiān)察室、法規(guī)處要認(rèn)真做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查督查工作。各分局要及時(shí)將執(zhí)法質(zhì)量提高年活

第三篇：園林管理局規(guī)章制度

霍山縣園林管理局規(guī)章制度匯編（討論稿）

局長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度

一、局實(shí)行局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度和專(zhuān)題會(huì)議制度

局長(zhǎng)辦公會(huì)組織籌備工作，包括議題收集、通知、記錄、紀(jì)要整理，決定事項(xiàng)的查辦、催辦、籌備，由辦公室負(fù)責(zé)；專(zhuān)題會(huì)議的組織籌備工作，以有關(guān)科室為主，辦公室予以協(xié)助。

二、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

由班子成員組成，必要時(shí)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可列席有關(guān)問(wèn)題的討論。會(huì)議由局長(zhǎng)召集和主持，一般每星期一上午召開(kāi)一次。其主要任務(wù)是： ．研究貫徹黨的路線、方針、政策和市建委的決定、決議、指示； 2 ．研究局的發(fā)展規(guī)劃和綜合開(kāi)發(fā)計(jì)劃； ．研究局工作計(jì)劃、重大方案、工作制度和措施； 4 ．局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)通報(bào)重要工作情況、協(xié)調(diào)工作； ．研究處理局的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，安排短期工作； 6 ．聽(tīng)取有關(guān)科室和所屬單位工作情況的匯報(bào)。

局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題由辦公室負(fù)責(zé)收集或由局長(zhǎng)直接確定?？剖倚枰峤粫?huì)議研究決定的事項(xiàng)，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征得同意后報(bào)辦公室根據(jù)輕重緩急編排議題，報(bào)局長(zhǎng)審定，并通知有關(guān)科室做好準(zhǔn)備。

會(huì)議期間，嚴(yán)格按確定的議程進(jìn)行，對(duì)臨時(shí)動(dòng)議，一般不予安排。討論議題時(shí)，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，開(kāi)誠(chéng)布公，各抒己見(jiàn)，提出建議，表明態(tài)度，共同做好決策工作。匯報(bào)工作要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)，不要超過(guò)預(yù)定時(shí)間，以保證會(huì)議的質(zhì)量。

三、局專(zhuān)題會(huì)議

分別由班子成員或班子成員委托辦公室主任、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人召集，研究分管工作或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要問(wèn)題。會(huì)議確定的重要事項(xiàng)，應(yīng)提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)。

班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問(wèn)題，一般不提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，重要問(wèn)題要向局長(zhǎng)辦公會(huì)議通報(bào)情況。

各科室召集的專(zhuān)題會(huì)議，一般不要請(qǐng)局班子成員參加。

召集局長(zhǎng)辦公會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議，凡通知參加的人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，如有特殊情況不能參加會(huì)議的，要提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。

局長(zhǎng)辦公會(huì)議均做會(huì)議記錄，必要時(shí)可編制會(huì)議紀(jì)要。涉及重要議題的會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議主持人簽發(fā)。專(zhuān)題會(huì)議必要時(shí)，由有關(guān)科室編制會(huì)議紀(jì)要，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)印發(fā)。各科室要認(rèn)真抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦理情況及時(shí)報(bào)辦公室，由辦公室綜合后，向局長(zhǎng)匯報(bào)。

黨總支會(huì)議制度

一、局黨總支會(huì)議由總支書(shū)記、總支成員參加，辦公室主任列席會(huì)議。黨總支會(huì)議，一般每月召開(kāi)一次。

二、黨總支書(shū)記召集和主持黨總支會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容： ．討論黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況。

．學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件。

．討論研究干部、職工隊(duì)伍的政治思想工作情況。．研究局的發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)業(yè)務(wù)的重大問(wèn)題及各項(xiàng)生產(chǎn)的重大問(wèn)題。5 ．討論黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)及行風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題。6 ．討論干部培養(yǎng)、選拔、招聘和中層干部的調(diào)配。7 ．討論研究工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建設(shè)等問(wèn)題。8 ．討論向上級(jí)黨委重要問(wèn)題的報(bào)告、工作總結(jié)及黨員大會(huì)提出的工作報(bào)告。

三、黨總支會(huì)議的議題，由辦公室收集或由書(shū)記確定，會(huì)議期間要按照確定的議程進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議，一般不予安排，以確保會(huì)議質(zhì)量。

民主生活會(huì)制度

為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)議效果，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)民主生活會(huì)的管理，根據(jù)《 黨章》 和上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定本制度。

一、時(shí)間和形式

．民主生活會(huì)每年至少召開(kāi)一次，如遇有特殊情況需要提前或延期召開(kāi)，須報(bào)上級(jí)組織同意。

．每位成員進(jìn)行回顧總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出個(gè)人整治措施。

二、基本內(nèi)容

．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、決定的情況。2 ．發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的情況。3 ．艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況。

．完成崗位目標(biāo)任務(wù)的情況。5 ．其他需要向組織說(shuō)明的情況。

三、會(huì)議方式．領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)由黨支部書(shū)記召集和主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。2 ．會(huì)前準(zhǔn)備。（1）確定主題。原則上根據(jù)上級(jí)黨組織確定的主題進(jìn)行，或根據(jù)本單位黨員中存在的主要問(wèn)題確定主題；(2）征求意見(jiàn)。廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，找準(zhǔn)需要解決的問(wèn)題；(3）會(huì)議通知。將召開(kāi)民主生活會(huì)的日期、主題、要求等提前通知到參加會(huì)議人員，并做好準(zhǔn)備；(4）提出申請(qǐng)。提前向上級(jí)黨組織報(bào)告召開(kāi)民主生活會(huì)的日期和主題，便于上級(jí)黨組織了解情況，及時(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)。3 ．會(huì)議實(shí)施。（1）主持者報(bào)告會(huì)議準(zhǔn)備情況；(2）學(xué)習(xí)有關(guān)文件和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性；(3）個(gè)人圍繞主題聯(lián)系一個(gè)時(shí)期來(lái)的思想、工作、作風(fēng)等方面自我總結(jié)、對(duì)照檢查和提出整改意見(jiàn)；主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，分清是非，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的；(4）主持人及時(shí)綜合民主生活會(huì)情況，討論制定整改措施；(5）由局辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，并妥善保管，以備查考。

．會(huì)后工作。（1）會(huì)議記錄人要及時(shí)整理民主生活會(huì)情況，經(jīng)主持人過(guò)目后及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告；(2）對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和要求，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上及時(shí)進(jìn)行反饋；(3）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在的問(wèn)題要公開(kāi)整改措施，接受監(jiān)督，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào)。

民主評(píng)議黨員干部制度

為加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、評(píng)議目的

通過(guò)民主評(píng)議，了解黨員、干部思想和工作及崗位職責(zé)的履行情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，分析才在問(wèn)題，提出整改措施。進(jìn)一步提高黨員、干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。民主評(píng)議的結(jié)果作為黨組織對(duì)黨員、干部職務(wù)升降、任免的重要依據(jù)。

二、評(píng)議對(duì)象

(1）評(píng)議黨員的基本內(nèi)容

評(píng)議黨員的基本內(nèi)容主要是圍繞理想信念，黨性觀念，宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，完成任務(wù)等。1 ．是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。．是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)政治理論；能否堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上

與黨中央保持一致，為深化改革和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出積極的努力。3 ．是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和本單位的規(guī)章制度，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。

．是否積極參加黨的組織活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行黨的決議，堅(jiān)決做到令行禁止，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

．是否密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)，無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、勤政廉政。

（二）評(píng)議干部的基本內(nèi)容

．貫徹上級(jí)部門(mén)和本局有關(guān)決定的情況。2 ．開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和全局意識(shí)的情況。3 ．完成崗位目標(biāo)任務(wù)等情況。

．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力等情況。5 ．廉潔自律情況。

．對(duì)所任職務(wù)的綜合評(píng)價(jià)等。

三、評(píng)議方法 1 ．評(píng)議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評(píng)時(shí)進(jìn)行，由評(píng)議人填寫(xiě)“評(píng)議表”。2 ．評(píng)議黨員工作在全體黨員中進(jìn)行。

．局屬單位的負(fù)責(zé)人，由所在單位全體干部職工進(jìn)行評(píng)議；局屬科室負(fù)責(zé)人，由全體科室人員進(jìn)行評(píng)議。

．評(píng)議結(jié)果匯總后，形成評(píng)議意見(jiàn)，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給本人。5 ．評(píng)議工作在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局長(zhǎng)主持，局辦公室組織實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作職責(zé)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)市園林局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和有關(guān)反腐敗工作的總體部署，全面推進(jìn)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)對(duì)市園林局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作職責(zé)作以下規(guī)定：

一、明確工作要求

要嚴(yán)格按照市園林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工和工作責(zé)任分工，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出具體要求，并指導(dǎo)分管單位或科室貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。

二、開(kāi)展檢查指導(dǎo)

要采用聽(tīng)、看、核等各種方式，經(jīng)常對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展督查。針對(duì)檢查了解的情況，認(rèn)真研究，分類(lèi)指導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)到位。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，每半年至少進(jìn)行一次。對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要按照工作的進(jìn)展情況分階段實(shí)施檢查。要認(rèn)真聽(tīng)取分管單位或科室的黨風(fēng)廉政情況專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況每年向上級(jí)單位市住建局黨總支做出專(zhuān)題匯報(bào)。

三、加強(qiáng)教育管理

要督促和指導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的單位或科室認(rèn)真開(kāi)展廉政教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變的能力。要及時(shí)掌握和密切關(guān)注責(zé)任范圍

內(nèi)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)加強(qiáng)教育管理。要對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出嚴(yán)格要求，“約法三章”，嚴(yán)守《 廉政準(zhǔn)則》。要同責(zé)任范圍的黨員干部開(kāi)展談心活動(dòng)，每半年至少進(jìn)行一次。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、群眾反映和個(gè)人情緒波動(dòng)時(shí)，要及時(shí)談心教育、打招呼、拍肩膀、敲警鐘，提醒防范。對(duì)黨員干部的信訪舉報(bào)，要認(rèn)真進(jìn)行了解，實(shí)事求是地做出處理。

四、解決突出問(wèn)題

要深入調(diào)查研究，了解掌握責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，特別是對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映集中的突出問(wèn)題，要組織力量妥善解決。對(duì)違法違紀(jì)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要采取果斷措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)和成風(fēng)之前。對(duì)于責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，要支持和督促有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅查處。要注重關(guān)口前移，通過(guò)健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督、深化改革等措施，努力從源頭上預(yù)防和治理消極腐敗行為和各種不正之風(fēng)的發(fā)生。

五、實(shí)施責(zé)任追究

要認(rèn)真實(shí)施對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的責(zé)任追究。責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)，疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致違法違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，特別是出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生重大和惡性事件，群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)得不到治理，造成惡劣影響的要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提出處理意見(jiàn)，建議和督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施責(zé)任追究。

談心談話制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格日常教育和管理，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

按照關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。通過(guò)經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)掌握干部思想和工作情況，相互溝通，密切關(guān)系，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，不斷提高思想政治素質(zhì)。

二、談話原則

堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。局各單位、科室正職原則上由局黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)談話，也可由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話；各單位科室副職由分管領(lǐng)導(dǎo)談話；局各單位中層干部分別由各單位負(fù)責(zé)人談話。談話時(shí)根據(jù)需要可確定有關(guān)人員參加。

三、談話時(shí)間

一般情況下，每年不少于一次，遇到下列情況時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行： 1 ．在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、上級(jí)指示精神出現(xiàn)偏差時(shí)。2 ．局屬單位領(lǐng)導(dǎo)或科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)。3 ．個(gè)人遇有重大事項(xiàng)或工作失誤時(shí)。．年終考核或獎(jiǎng)懲時(shí)。5 ．在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品廉潔自律等方面有反映，有必要給與提醒時(shí)。6 ．職務(wù)發(fā)生變動(dòng)或退休時(shí)。7 ．其他認(rèn)為有必要談話時(shí)。

四、談話注意事項(xiàng) ．談話要有重點(diǎn)、講實(shí)效，體現(xiàn)“講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)”的精神。談話后，談話人要認(rèn)真整理談話要點(diǎn)，及時(shí)報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)。．談話要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既肯定成績(jī)，又針對(duì)性地指出問(wèn)題，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)。．談話要講究方法，解決問(wèn)題。在談話中要認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的意見(jiàn)、建議和要求，妥善解決相關(guān)問(wèn)題。．談心談話制度的安排落實(shí)、檢查督促和談話結(jié)果的收集、反饋由局辦公室負(fù)責(zé)。

請(qǐng)示報(bào)告制度

一、上級(jí)重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要指示貫徹落實(shí)情況須及時(shí)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。

二、發(fā)生干部職工傷亡、車(chē)輛事故、丟失被盜物件、密級(jí)以上文件丟失及其他丟失、泄密事件，必須將傷亡、損失、被盜、丟失詳細(xì)情況、原因及采取的措施立即報(bào)局辦公室，重大事項(xiàng)可直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)。

三、丟失支票、收據(jù)等財(cái)務(wù)憑證，發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失案件，出現(xiàn)損失額在一萬(wàn)元以上的自然災(zāi)害，出現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題，需立即以口頭或書(shū)面形式將情況報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)。

四、局屬單位購(gòu)買(mǎi)2000元以上生產(chǎn)性設(shè)備或800 元以上非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)必須寫(xiě)出報(bào)告，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批。

五、擬開(kāi)出的處罰通知單，擬向司法機(jī)關(guān)提交的訴訟，以及擬曝光的違法建設(shè)或其他建設(shè)問(wèn)題，應(yīng)在事前兩日內(nèi)和結(jié)案后三日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)。

六、局系統(tǒng)工作人員見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等典型事跡，干部隊(duì)伍出現(xiàn)重大不良思想傾向，須在發(fā)現(xiàn)后立即以書(shū)面形式報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、對(duì)外宣傳報(bào)送的稿件、資料必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室留存。

八、擬向上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，必須報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨委會(huì)研究同意，由局辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)。

九、需向局以上領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告的有關(guān)情況，須報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室存檔。

學(xué)習(xí)制度

一、每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間原則不低于2 個(gè)小時(shí)。

二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律條規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)政要聞等。

三、建立考勤考試制度。集中學(xué)習(xí)以簽到方式進(jìn)行考勤。每專(zhuān)題學(xué)習(xí)結(jié)束后組織一次考試，成績(jī)不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者停崗學(xué)習(xí)直至補(bǔ)考及格。

四、建立檢查考核制度。把學(xué)習(xí)情況作為考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，每季度檢查考核一次。檢查內(nèi)容包括“六有”, 即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有個(gè)人筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研文章、有學(xué)習(xí)小結(jié)。學(xué)習(xí)心得、調(diào)研成果、考試成績(jī)記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。

五、建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。每年分別組織專(zhuān)題調(diào)研、學(xué)習(xí)心得、論文、演講等比賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

六、建立學(xué)習(xí)保障機(jī)制。改善學(xué)習(xí)條件，保障必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，購(gòu)臵、編印學(xué)習(xí)書(shū)籍和資料，由局辦公室和各單位辦公室負(fù)責(zé)。

七、實(shí)行靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。同時(shí)還可以采取外出參觀、調(diào)研座談、聯(lián)系貧困村戶(hù)、愛(ài)國(guó)主義基地教育等形式。

八、處罰措施。未按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的單位，給予單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。連續(xù)2 此無(wú)故缺勤或2 次考試不及格者給予通報(bào)批評(píng)。停崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。3 次補(bǔ)考不及格，取消當(dāng)年的評(píng)先樹(shù)優(yōu)及職稱(chēng)聘任資格。

財(cái)務(wù)制度

第一章財(cái)務(wù)審批制度

第一條審批原則：勤儉節(jié)約，講求效益，力求合理。

第二條財(cái)務(wù)審批人由本單位主要負(fù)責(zé)人（法人）擔(dān)任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)）協(xié)助審核。在國(guó)家財(cái)政法規(guī)約束下行使職權(quán)。

第三條主要負(fù)責(zé)人因工作需要，長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)單位，由其指定其他領(lǐng)導(dǎo)代理行使日常開(kāi)支審批權(quán)?；貑挝缓螅?cái)務(wù)科應(yīng)會(huì)同代理領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)此間開(kāi)支費(fèi)用。

第四條各種款項(xiàng)業(yè)務(wù)支出前，用款單位應(yīng)寫(xiě)好用款申請(qǐng)，列明申請(qǐng)用途及預(yù)算金額，經(jīng)所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)同意、園林局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可到財(cái)務(wù)辦理支款業(yè)務(wù)。未經(jīng)請(qǐng)示擅自支出的，審批人不予核批報(bào)銷(xiāo)。

第五條審批程序嚴(yán)格按“一請(qǐng)示，三把關(guān)”進(jìn)行。即事前先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，事后報(bào)銷(xiāo)部門(mén)須經(jīng)部門(mén)（科室）負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員審核、主要負(fù)責(zé)人簽批后，方可辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。

第六條大額用款（一次性超過(guò)500元）業(yè)務(wù)，各用款單位應(yīng)提前一天或半天，寫(xiě)明用款數(shù)額及用途，提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)科辦理用款手續(xù)。

第七條審批人本人發(fā)生的各種支出票據(jù)，須經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

第八條對(duì)外報(bào)送的各種財(cái)務(wù)報(bào)告文件，須經(jīng)財(cái)務(wù)審批人審核簽字后方可報(bào)出。

第九條對(duì)下列不符合規(guī)定的列支內(nèi)容，審批人拒絕批準(zhǔn)支出

（一）未經(jīng)請(qǐng)示同意的各項(xiàng)支出。

（二）不符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的各種支出。

（三）手續(xù)不全、不真實(shí)、不合法的支出。

（四）超出報(bào)銷(xiāo)規(guī)定時(shí)間的各種支出。第二章稽核制度

第十條稽核人員應(yīng)對(duì)原始憑證的完整性、真實(shí)合法性進(jìn)行認(rèn)真的復(fù)核。包括：原始憑證的名稱(chēng)、填制的日期有無(wú)編號(hào)、接受憑證單位的名稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、實(shí)物數(shù)量和金額、填制憑證的單位及有關(guān)人員的簽章。

第十一條外來(lái)原始憑證，必須應(yīng)印有稅章或財(cái)政部門(mén)的專(zhuān)用章，字跡清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。

第十二條原始憑證上應(yīng)有經(jīng)手人、見(jiàn)證人、審批人三人以上的簽名。第十三條稽核中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的原始憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕接受，拒絕執(zhí)行，并對(duì)有懷疑的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十四條記賬憑證要審核填制憑證的日期和編號(hào)是否齊全正確，摘要是否簡(jiǎn)單、明了、概括，所附原始憑證張數(shù)是否填寫(xiě)，張數(shù)是否相符，填制、審核、記賬和會(huì)計(jì)主管人員的簽章是否齊全。不經(jīng)審核的記賬憑證，不得登記入賬。第十五條會(huì)計(jì)帳薄的復(fù)核，要注意使用的帳簿是否符合制度的要求；帳簿經(jīng)營(yíng)一覽表和目錄表的填寫(xiě)及蓋章是否齊全；記賬內(nèi)容是否完整，是否按時(shí)間順序及時(shí)記賬，字跡是否清楚，數(shù)字是否準(zhǔn)確；更正帳簿錯(cuò)誤，是否按規(guī)定進(jìn)行；結(jié)賬是否定期進(jìn)行，現(xiàn)金賬是否日清月結(jié)。

第十六條會(huì)計(jì)報(bào)告的復(fù)核，重點(diǎn)審核報(bào)告內(nèi)容是否完整；數(shù)字是否準(zhǔn)確、真實(shí)；各報(bào)告數(shù)字是否銜接；編報(bào)是否及時(shí)；季、年報(bào)告要附有說(shuō)明，說(shuō)明真實(shí)清楚。

第三章報(bào)銷(xiāo)審核制度

第十七條各單位或個(gè)人在辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)時(shí)，必須先持事前的審批報(bào)告和原始發(fā)票，到財(cái)務(wù)科審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，再報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)。未經(jīng)審核的原始憑證，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予退回重新辦理。

第十八條會(huì)計(jì)人員在審核報(bào)銷(xiāo)時(shí)要及時(shí)清理各種借款，嚴(yán)禁工作人員以各種名義挪用公款。

第十九條工作人員因公出差借用公款，必須在出差返回三天內(nèi)結(jié)清，前帳不清后帳不借。凡超過(guò)期限的借款當(dāng)月由財(cái)務(wù)從借款人工資中扣回。自帶款出差人員，須在返回一周內(nèi)完結(jié)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

第二十條借款購(gòu)買(mǎi)公用的物品，在物品驗(yàn)收后要及時(shí)報(bào)銷(xiāo)清賬。屬個(gè)人原因造成長(zhǎng)期掛帳者，暫停發(fā)經(jīng)辦人的工資，直到結(jié)清帳務(wù)為止。

第二十一條購(gòu)臵機(jī)器設(shè)備或貴重專(zhuān)用機(jī)器，報(bào)銷(xiāo)結(jié)賬前必須由單位有關(guān)技術(shù)人員鑒定驗(yàn)收后，會(huì)計(jì)人員方可進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)處理。

第二十二條工作人員調(diào)走或辭職離開(kāi)本單位前，局人事部門(mén)應(yīng)提前通知財(cái)務(wù)，在會(huì)計(jì)人員監(jiān)督下結(jié)清或歸還一切帳款和公用物品，未結(jié)清前不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第二十三條會(huì)計(jì)審核人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大和提高開(kāi)

支范圍標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條會(huì)計(jì)審核人員要認(rèn)真檢查報(bào)銷(xiāo)票據(jù)在形式上是否符合規(guī)定，填寫(xiě)內(nèi)容是否齊全，鑒章是否完備，數(shù)量、單位、金額是否正確。嚴(yán)格審核原始憑證記錄的真實(shí)性，有無(wú)虛假或偽造報(bào)銷(xiāo)憑證，記錄的內(nèi)容是否合法，是否符合勤儉節(jié)約的原則。

第二十五條不得以白條充當(dāng)報(bào)銷(xiāo)憑證。特殊情況，白條報(bào)銷(xiāo)時(shí)，原始記錄內(nèi)容要齊全，除經(jīng)辦人簽字須經(jīng)兩位領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，方可報(bào)銷(xiāo)。

第二十六條會(huì)計(jì)人員及審核人員對(duì)違反財(cái)務(wù)制度、法律、法規(guī)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不予制止，應(yīng)負(fù)讀職責(zé)任。

第四章現(xiàn)金管理制度

第二十七條現(xiàn)金使用范圍：國(guó)家規(guī)定的支付給職工的工資、工資性津貼等各種支出；支付出差人員必要隨身攜帶的差旅費(fèi)和零星開(kāi)支；支付給無(wú)法轉(zhuǎn)賬的單位或個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，低于轉(zhuǎn)賬起點(diǎn)的零星開(kāi)支。

第二十八條現(xiàn)金的收取必須符合《 現(xiàn)金暫行管理辦法》 規(guī)定的條件，主要業(yè)務(wù)有：個(gè)人的各項(xiàng)交款，如交回剩余差旅費(fèi)、歸還備用金和個(gè)人欠款等，不能轉(zhuǎn)賬的單位和個(gè)人交來(lái)的零星款及其他款項(xiàng)，低于轉(zhuǎn)賬起點(diǎn)的小額收款。

第二十九條遵守庫(kù)存現(xiàn)金限額，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金。維持日常的零星開(kāi)支，按開(kāi)戶(hù)銀行審核庫(kù)存現(xiàn)金的額度提取現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金限額一般為三天的日常開(kāi)支，可從庫(kù)存現(xiàn)金中支付，其他一切支出必須從開(kāi)戶(hù)銀行取得，不得坐支現(xiàn)金，不能從現(xiàn)金收入中支付。

第三十條超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金，必須于當(dāng)天送存開(kāi)戶(hù)銀行，最遲不得超過(guò)次日中午。

第三十一條向銀行送存現(xiàn)金，必須在送存憑證上說(shuō)明現(xiàn)金的來(lái)源。從銀行提取現(xiàn)金必須在現(xiàn)金支票上注明用途以便接受銀行監(jiān)督。

第三十二條嚴(yán)禁以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不允許留帳外現(xiàn)金，不允許任意挪用現(xiàn)金。

第三十三條出納人員要妥善保管現(xiàn)金，保管好保險(xiǎn)柜鑰匙，不準(zhǔn)任意轉(zhuǎn)交給他人?，F(xiàn)金如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。

第三十四條為防止現(xiàn)金的丟失及記賬發(fā)生錯(cuò)誤，保證帳款相符，必須經(jīng)常清查庫(kù)存現(xiàn)金和核對(duì)帳冊(cè)，做到日清月結(jié)。

第五章銀行存款管理制度

第三十五條出納人員必須按照銀行規(guī)定的結(jié)算制度辦理收付款業(yè)務(wù)。

第三十六條不得出租、出借賬戶(hù)，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套取銀行的存款。

第三十七條不得簽發(fā)空白支票，如因特殊情況，須經(jīng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)同意，但只限于轉(zhuǎn)帳支票。發(fā)出空白轉(zhuǎn)帳支票要進(jìn)行登記，經(jīng)辦人使用后應(yīng)及時(shí)將存根聯(lián)及發(fā)票返回報(bào)帳。

第三十八條加強(qiáng)空白支票和銀行提款用印鑒的保管，及時(shí)取得銀行對(duì)帳單，核對(duì)銀行存款。月末未達(dá)帳項(xiàng)，經(jīng)核對(duì)后編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。

第三十九條銀行日記賬要做到日清月結(jié)，始終與銀行存款余額相符。

第四十條為確保安全，會(huì)計(jì)人員到銀行存取款項(xiàng)，必須兩人以上，辦理大額款項(xiàng)，單位應(yīng)派公務(wù)用車(chē)，途中不得辦理與此項(xiàng)任務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

第六章固定資產(chǎn)管理制度

第四十一條固定資產(chǎn)的管理除庫(kù)存外由各科室歸口管理。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的設(shè)卡記帳工作，做到帳、卡、物相符。

第四十二條單位需購(gòu)臵、調(diào)撥、報(bào)廢固定資產(chǎn)，先由各科室或部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行辦理。原金額在50000 元以上的（包括50000）須經(jīng)國(guó)資局批準(zhǔn)辦理。

第四十三條新購(gòu)臵的固定資產(chǎn)，使用前必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如與要求不符或有質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)人員拒絕付款。

第四十四條固定資產(chǎn)使用部門(mén)，要對(duì)它的安全、完整負(fù)全部責(zé)任，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借。

第四十五條財(cái)務(wù)科會(huì)同材料科對(duì)各科室每年至少進(jìn)行一次固定資產(chǎn)的清查，以確保固定資產(chǎn)的完整無(wú)損。

第四十六條對(duì)捐贈(zèng)、頂帳進(jìn)入的固定資產(chǎn)，使用前必須由財(cái)務(wù)人員會(huì)同專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其進(jìn)行評(píng)估打價(jià)（必要時(shí)請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估），并及時(shí)報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，財(cái)務(wù)人員根據(jù)評(píng)估價(jià)格及時(shí)登記入帳。

第七章財(cái)產(chǎn)清查制度

第四十七條財(cái)產(chǎn)清查的內(nèi)容包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)、其他物品的清查。

第四十八條財(cái)產(chǎn)清查采用定期清查和抽查的方式進(jìn)行。每年年底為定期清查時(shí)間（債權(quán)債務(wù)清查每年清查一次。）

第四十九條清查現(xiàn)金前，須處理完現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)并結(jié)出余額，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金余額后寫(xiě)出清查報(bào)告，如有不符要查明原因及時(shí)處理。

第五十條清查銀行存款，要以銀行存款對(duì)賬單和已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際收付業(yè)務(wù)為對(duì)象。清查前，要結(jié)出余額，清查后寫(xiě)出清查報(bào)告，如有不符，待查清后處理。

第五十一條債權(quán)債務(wù)的清查，采用核對(duì)帳單。走訪、函查、電話核對(duì)等方法，逐一核實(shí)。對(duì)長(zhǎng)期掛帳（半年以上）的款項(xiàng)要作為重點(diǎn)清查對(duì)象。發(fā)現(xiàn)壞帳或呆帳款項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)研究同意后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。第五十二條固定資產(chǎn)的清查采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)的方法，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行處理。

第五十三條其他物品的清查，要以借用憑證為依據(jù)，如有缺損，借用人員負(fù)有賠償責(zé)任并根據(jù)情況進(jìn)行賠償。

第八章辦公用品（及低耗品）管理制度

第五十四條辦公用品的使用本著“勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”的原則，購(gòu)買(mǎi)、保管實(shí)行集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理方式。

第五十五條各單位確因工作需要，需購(gòu)買(mǎi)辦公用品時(shí)，先填寫(xiě)購(gòu)物申請(qǐng)，送材料科匯總，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由局材料科統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，其他人員不得擅自采購(gòu)。物品購(gòu)回后保管人員（兼）驗(yàn)收入賬。

第五十六條領(lǐng)用日常辦公用品時(shí)，須辦理領(lǐng)用手續(xù)。非一次消耗性用品（如訂書(shū)機(jī)、洗臉盆等）領(lǐng)用時(shí)要辦理借用手續(xù)，報(bào)廢時(shí)撤回借據(jù)，以舊換新。第五十七條會(huì)議或大型活動(dòng)使用的大宗物品及單位價(jià)值在800 元以上、大量同類(lèi)物品在1000 元以上的，由責(zé)任科室寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)材料科報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由園林局采購(gòu)招標(biāo)小組統(tǒng)一招標(biāo)核價(jià)。再由材料科辦理其他手續(xù)。

第＋三章票據(jù)及有關(guān)印章的管理

第五十八條切實(shí)加強(qiáng)與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)的管理：

（一）銀行結(jié)算票據(jù)由出納負(fù)責(zé)，按相關(guān)規(guī)定登記、領(lǐng)購(gòu)、填制、保管、回收、繳銷(xiāo)。

（二）專(zhuān)設(shè)銀行結(jié)算票據(jù)登記簿，由出納做好登記記錄，嚴(yán)防空白票據(jù)遺失和被盜用。

（三）支票領(lǐng)用須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理。

（四）對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)誤的銀行結(jié)算票據(jù)，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存并按銀行有關(guān)規(guī)定繳銷(xiāo)。

（五）發(fā)票（收據(jù)）由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，按相關(guān)規(guī)定登記、領(lǐng)購(gòu)、填制、保管、回收、繳銷(xiāo)。

（六）專(zhuān)設(shè)發(fā)票（收據(jù)）登記簿，由會(huì)計(jì)做好登記記錄，嚴(yán)防空白發(fā)票（收據(jù)）遺失和被盜用。

（七）發(fā)票（收據(jù)）填寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)將發(fā)票（收據(jù)）一式幾聯(lián)同時(shí)作廢保存，已備審查。

第五十九條加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理。銀行預(yù)留印鑒應(yīng)與銀行空白支票分開(kāi)保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，個(gè)人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管。

按規(guī)定需要有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格履行簽字或蓋章手續(xù)。

檔案管理制度

一、檔案存放整齊、分類(lèi)編號(hào)，便于查閱，局在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的文件、材料要在次年的六月整理歸檔完畢。

二、外單位查閱人事檔案，須持查檔介紹信，并注明查閱者姓名、身份及查檔目的、內(nèi)容等，并在查閱簿登記。

三、查閱文書(shū)檔案，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，閱檔時(shí)不準(zhǔn)在檔案材料上劃圈、涂改或者增加內(nèi)容，不準(zhǔn)取出原件和照片，所查內(nèi)容須核對(duì)無(wú)誤，簽章后方可有效。四、一般外調(diào)，如就業(yè)、入團(tuán)、入伍等政審，只提供職工簡(jiǎn)況，不提供材料。

五、局有關(guān)部門(mén)查閱檔案，按管理權(quán)限和規(guī)定填寫(xiě)閱檔登記，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查閱。

六、閱檔人員不準(zhǔn)泄露檔案內(nèi)容，違者追究其責(zé)任。

七、檔案人員要遵守保密守則，做好保管工作。

請(qǐng)休假制度

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)休假問(wèn)題作出如下規(guī)定：

一、病假

（一）病假必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具診斷證明，并填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人同意，辦公室審核，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室備案及留存本單位作為考勤依據(jù)。一次休假時(shí)間不能超過(guò)半個(gè)月；如繼續(xù)休假，要憑醫(yī)院新開(kāi)具的診斷證明及病歷再續(xù)假，期滿(mǎn)后要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。若超過(guò)請(qǐng)假時(shí)限，又未按規(guī)定續(xù)請(qǐng)病假者，視為曠工。

（二）病假期間待遇：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工病假期間的待遇規(guī)定如下：(1）病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。

(2）病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。

(3）病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

（三）對(duì)家中患有重病的直系親屬或配偶，職工在服侍病人期間不能影響工作，必須按時(shí)上下班。病人確需本人長(zhǎng)時(shí)間服侍，必須填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告單，請(qǐng)假15 日以?xún)?nèi)的，按事假處理；請(qǐng)假15 日以上的（含15 日），每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本生活費(fèi)，但連續(xù)累計(jì)時(shí)間不能超過(guò)半年，超過(guò)半年者不發(fā)放任何生活補(bǔ)助費(fèi)。

（四）病假超過(guò)六個(gè)月者，不參加考核和年終先進(jìn)評(píng)比。

（五）特殊病情由工會(huì)提議，黨總支研究處理。

（六）若發(fā)現(xiàn)請(qǐng)病假弄虛作假者，所請(qǐng)假天數(shù)將視為曠工，并給予嚴(yán)肅的行政處理。

二、事假

（一）鑒于實(shí)行雙休日制度和公休假制度，原則上不實(shí)行事假制度。職工確因特殊情況，需請(qǐng)事假者，由本人事先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室備案，本單位留存。請(qǐng)假半天者，須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天者，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天（含兩天）以上者，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。中層正職以上人員請(qǐng)假，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（二）事假期間工資待遇：根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限，給予扣發(fā)每天日均工資。

三、婚假、產(chǎn)假、哺乳假

（一）女昏假：根據(jù)《 安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 有關(guān)政策，男女雙方初婚晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的3 天婚假外，增加婚假14 天，即婚假為17 天（法定節(jié)日除外）。

婚假期間工資待遇：婚假期間工資照發(fā)。

（二）產(chǎn)假：根據(jù)《 安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 有關(guān)政策，女職工生產(chǎn)后休產(chǎn)假，順產(chǎn)5 個(gè)月，剖宮產(chǎn)5 個(gè)半月。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。男職工護(hù)理假7 天。

產(chǎn)假期間工資待遇：(l）國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間工資照發(fā)。（2)若超過(guò)國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間，職工繼續(xù)休假者，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，時(shí)間不得超過(guò)半年，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，辦公室備案，本單位留存。續(xù)假期間不予發(fā)給工資結(jié)構(gòu)中的工作性津貼和生活性津貼。

（三）哺乳假：根據(jù)《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 有關(guān)政策，單位對(duì)有不滿(mǎn)1 周歲嬰兒的女職工，在每天的工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。哺乳期不得超過(guò)6 個(gè)月。

哺乳假期間工資待遇不變。

四、喪假

職工直系親屬死亡，給予假期3 天，假期期間工資待遇不變。

五、曠工

職工在工作期間，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自脫離工作崗位者，按曠工處理。曠工一天，倒扣兩天工資，依次類(lèi)推。職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的，單位給予除名。

接待工作制度

一、局機(jī)關(guān)和局屬單位接待活動(dòng)一律由局辦公室負(fù)責(zé)安排，統(tǒng)一在機(jī)關(guān)食堂按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待時(shí)，由局辦公室先行填寫(xiě)《 就餐通知單》，通知單一式兩份，一份留存，一份交食堂結(jié)算使用。沒(méi)有《 就餐通知單》 不得報(bào)銷(xiāo)。

二、局機(jī)關(guān)接待須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，局下屬單位接待須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

由辦公室派餐人員持《 就餐通知單》 當(dāng)時(shí)或者事后兩天內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)簽批或者補(bǔ)簽。《 就餐通知單》 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽批不得報(bào)銷(xiāo)。

三、就餐標(biāo)準(zhǔn)：一般業(yè)務(wù)性招待標(biāo)準(zhǔn)每人原則上不超過(guò)50 元（含酒水），特殊性業(yè)務(wù)招待（包括上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作）標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況安排。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待，反對(duì)和制止一切鋪張浪費(fèi)。

四、接待用煙：一般為單價(jià)在20 元左右的香煙，數(shù)量限兩盒。處級(jí)及其以上級(jí)別客人、上級(jí)主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局，視情況擺放水果。

五、陪餐人數(shù)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)指定陪餐人員，一般不超過(guò)兩人。

六、就餐結(jié)束后，由具體接待人員負(fù)責(zé)核實(shí)消費(fèi)金額并簽字證明。

安全保衛(wèi)管理制度

一、認(rèn)真貫徹“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，依靠群眾，預(yù)防為主，管理從嚴(yán)，保障安全”的安全保衛(wèi)工作方針，切實(shí)搞好全局的安全防護(hù)工作，確保安全生產(chǎn)和良好的生產(chǎn)秩序。

二、要經(jīng)常性的開(kāi)展法制宣傳教育，普及法律常識(shí)，使干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法。

三、嚴(yán)格各項(xiàng)防范措施，加強(qiáng)要害部位安全保衛(wèi)工作，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和貴重物品要責(zé)任到人，定期檢查維修。

四、各科室人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)責(zé)任心，圍護(hù)和管理好辦公用品及辦公設(shè)施。

五、外來(lái)人員辦事要出示介紹信和身份證、工作證，門(mén)衛(wèi)要認(rèn)真進(jìn)行登記。

六、對(duì)攜帶物品出門(mén)的，門(mén)衛(wèi)有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留。

七、職工要自覺(jué)遵守局的有關(guān)規(guī)章制度，夜間禁止越墻爬門(mén)。

八、自覺(jué)遵守（《六安市治安管理處罰條例》，嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、聽(tīng)看淫穢書(shū)刊、錄音、錄像等。

物品使用管理制度

一、建立賬冊(cè)、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。局計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各科室辦公物品的登記造冊(cè)，并會(huì)同有關(guān)科室定期盤(pán)點(diǎn)。局屬各單位自行管理本單位的物品。

二、庫(kù)房管理要規(guī)范，實(shí)行賬務(wù)分離，并做好防火、防腐、防盜工作。

三、愛(ài)護(hù)公物，人人有責(zé)。物品使用人是物品管理的責(zé)任人；干部職工對(duì)自己使用的辦公物品要精心愛(ài)護(hù)，妥善保管，定期檢查，及時(shí)按規(guī)定程序?qū)嵤┚S修。

四、對(duì)新購(gòu)臵的辦公物品，由局采購(gòu)中心登記入冊(cè)。

五、公用物品原則上不準(zhǔn)帶回家或外借他人使用，更不準(zhǔn)化公為私。若確需借用，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借用手續(xù)，借出人為追借責(zé)任人。超過(guò)借期未歸還的，追借責(zé)任人負(fù)賠償責(zé)任。如有違紀(jì)外借或侵占公物者，要限期追回，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。

六、調(diào)出人員在辦理調(diào)離手續(xù)前，必須到計(jì)財(cái)科清點(diǎn)移交物品用具，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，計(jì)財(cái)科不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、對(duì)故意損壞公物或者丟失公物的責(zé)任人，照價(jià)賠償。

衛(wèi)生管理制度

一、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生

我局對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行劃片分工包干的辦法，不在局機(jī)關(guān)辦公的局下屬各單位環(huán)境衛(wèi)生分工包干由各單位自行劃分。衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬區(qū)域的衛(wèi)生作全面負(fù)責(zé)，要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，隨時(shí)清掃；堅(jiān)持突擊清掃與日常維護(hù)相結(jié)合，做到日小掃周大掃，保持環(huán)境的清潔；道路不得堆放貨物雜品，不得有紙屑、雜物、雜草、垃圾；愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，垃圾倒入規(guī)定地點(diǎn)，垃圾及時(shí)清理，垃圾箱內(nèi)存放不超過(guò)2 / 3；廁所要做到地面清潔無(wú)積水、無(wú)蠅蛆，便池潔具無(wú)污垢，便后隨手沖洗。

二、辦公、工作場(chǎng)所衛(wèi)生

各單位、各科室負(fù)責(zé)人每日上班前要自覺(jué)帶領(lǐng)職工進(jìn)行清掃。要確保室內(nèi)地面、四壁、天棚、門(mén)窗整潔，辦公桌、椅、廚及辦公用品干凈，設(shè)備整潔，光線充足、空氣新鮮、無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)垃圾、物品擺放整齊、桌面文件放臵有序。

日常工作管理規(guī)定

一、工作時(shí)間嚴(yán)禁中午飲酒。凡確需中午飲酒的必須事先向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。1 一上班期間，不準(zhǔn)從事打撲克、打毛衣、洗衣服、帶孩子、玩電子游戲、下棋等活動(dòng)，不得串崗聚眾閑聊；2 ．上班期間離崗必須經(jīng)所在科室單位主要負(fù)責(zé)人同意，不得擅自離崗。

三、嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。1 ．與會(huì)人員會(huì)前10 分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，并在指定位臵就座；2 ．會(huì)務(wù)工作人員于會(huì)前5 分鐘點(diǎn)名；3 ．會(huì)議期間關(guān)閉通訊聯(lián)絡(luò)工具，不得隨意進(jìn)出，不得交頭接耳、大聲喧嘩。

四、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保證政令暢通，按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)辦公管理規(guī)定

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)辦公管理，規(guī)范辦公秩序，營(yíng)造舒適、優(yōu)美、安全、和諧的工作環(huán)境，按照“嚴(yán)、細(xì)、全、節(jié)能”的要求，特制定本規(guī)定。

一、公共秩序管理

．辦公樓工作人員要做到衣著整潔，舉止端莊，禁止在樓內(nèi)大聲喧嘩。2 ．辦公樓內(nèi)各單位、科室不得隨意改動(dòng)辦公室原建筑設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)。如有施工

項(xiàng)目，須到管理科填寫(xiě)施工申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可施工，并將建筑垃圾及時(shí)妥善清運(yùn)。．要妥善使用公共部位的門(mén)窗、水、電等公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞，要及時(shí)向管理科報(bào)修，不得擅自處理。．不準(zhǔn)將廢舊物品堆放在走廊或樓梯間內(nèi)；嚴(yán)禁在走廊地面上拖拉物品。5 ．要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，隨手輕輕關(guān)閉門(mén)窗，不準(zhǔn)在墻壁、辦公桌椅上亂寫(xiě)亂畫(huà)亂貼物品。對(duì)辦公桌椅等公用物品損壞嚴(yán)重的單位或個(gè)人要照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，并給予通報(bào)批評(píng)。．院內(nèi)擺放的花草樹(shù)木由管理科負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理，栽植的時(shí)令花卉由栽植單位負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理。

二、工作紀(jì)律

．工作人員上班一律簽到。

．嚴(yán)禁上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，禁止上班時(shí)間利用計(jì)算機(jī)打牌、玩游戲、上網(wǎng)聊天。

3．嚴(yán)禁登陸黃色、反動(dòng)網(wǎng)站。

4．按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。

三、節(jié)能降耗管理 ．辦公室、會(huì)議室等辦公區(qū)域要做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門(mén)窗。提倡每天少開(kāi)一小時(shí)空調(diào)，下班前半小時(shí)提前關(guān)閉空調(diào)。空調(diào)運(yùn)行，夏天不低于26 ℃，冬天不高于20 ℃。．辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量使用自然光，室內(nèi)亮度足夠時(shí)不再開(kāi)燈，并做到人走燈滅，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈。．室外照明燈要隨季節(jié)變化隨時(shí)調(diào)整開(kāi)關(guān)燈時(shí)間。4 ．隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長(zhǎng)流水。．計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)。將計(jì)算機(jī)設(shè)臵為不使用自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。

．要加強(qiáng)辦公電話管理，嚴(yán)禁利用辦公室電話聊天、辦私事。7 ．要加強(qiáng)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，減少周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。大力推行辦公自動(dòng)化和無(wú)紙化辦公。

四、公共衛(wèi)生管理 ．要愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物品，保持地面、墻壁清潔。2 ．在公共區(qū)域施工時(shí)，切忌造成污染、損壞天棚、墻壁和地板。

．使用衛(wèi)生間時(shí)，要隨手輕輕關(guān)門(mén)、即時(shí)沖刷。不要將殘茶、煙頭、硬紙等雜物倒入大小便池、洗刷池內(nèi)。

．禁止在樓梯等公共部位吸煙，嚴(yán)禁在有“禁止吸煙”標(biāo)記的場(chǎng)所吸煙。對(duì)違規(guī)吸煙、勸阻無(wú)效者，給予通報(bào)批評(píng)；因吸煙引發(fā)火災(zāi)的，將追究其責(zé)任。

五、車(chē)輛管理 ．辦公樓內(nèi)單位公務(wù)用車(chē)、工作人員私家車(chē)要服從管理，按指定位臵停放。工作人員私家車(chē)在上班時(shí)間一律不準(zhǔn)停放在辦公樓前停車(chē)位。非領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車(chē)嚴(yán)禁用于上、下班接送人員，下班后一律停放單位，違反者，一次處罰責(zé)任人和司機(jī)100 元。

．車(chē)輛進(jìn)入辦公區(qū)，限速每小時(shí)20 公里，不準(zhǔn)鳴號(hào)。

六、值班管理 ．值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗，擅離職守，值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，維護(hù)日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)，處理事務(wù)，并保持值班室衛(wèi)生。

．實(shí)行值班責(zé)任追究制度，值班人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定，按時(shí)到崗，確保通訊暢通，有事或出公差要事先請(qǐng)假，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。若因擅自離崗、玩忽職守造成的一切后果責(zé)任自負(fù)，并對(duì)值班人員進(jìn)行處理，第一次罰款100 元、第二次通報(bào)批評(píng)、第三次解職待崗。

七、考勤管理

辦公樓內(nèi)各科室、單位工作人員每天上、下班出勤和雙休日、節(jié)假日值班及加班，必須簽到，每日2次，否則視為曠工。如遇出差、事假等需事前得到批準(zhǔn)，并到辦公室登記備案。

車(chē)輛管理規(guī)定

一、全局車(chē)輛歸口管理部門(mén)是管理科，具體負(fù)責(zé)全局車(chē)輛的購(gòu)臵、維修、日常養(yǎng)護(hù)、調(diào)度、車(chē)輛登記、車(chē)輛行駛證、非營(yíng)運(yùn)證、車(chē)輛年審、保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)及相關(guān)車(chē)輛手續(xù)的管理工作。

二、車(chē)輛實(shí)行局和使用單位雙重管理，所有車(chē)輛檔案，除法律法規(guī)規(guī)定的必須隨車(chē)攜帶證件，其余證件一律留存辦公室小車(chē)班存檔管理，防止因管理不善造成證件丟失。

三、公務(wù)用車(chē)調(diào)遣實(shí)行車(chē)單制度，車(chē)輛到市區(qū)以外的地方，要經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車(chē)。

四、用車(chē)人要按申請(qǐng)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，若超時(shí)15 分鐘視為自動(dòng)放棄。要提高車(chē)輛利用率，盡量縮短用車(chē)時(shí)間，用車(chē)時(shí)間超過(guò)1 個(gè)小時(shí)的，將用車(chē)人送達(dá)后，車(chē)輛返回，用車(chē)人辦完事后，告知車(chē)隊(duì)，再派車(chē)接回。用車(chē)人應(yīng)如實(shí)申請(qǐng)，用車(chē)途中不準(zhǔn)隨意改變行車(chē)路線、地點(diǎn)和用途。嚴(yán)禁打著辦公事的旗號(hào)用車(chē)辦私事，對(duì)違反規(guī)定的用車(chē)人一次扣發(fā)半天工資。

五、駕駛員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從調(diào)度，積極配合用車(chē)單位及時(shí)完成任務(wù)。出車(chē)要證件齊全，不開(kāi)英雄車(chē)，不帶故障出車(chē)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，禁止無(wú)事逗留。下班時(shí)車(chē)輛要一律入庫(kù)，將車(chē)輛鑰匙交辦公室（使用單位）管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自在外存放車(chē)輛。

六、駕駛員在沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，應(yīng)在車(chē)隊(duì)辦公室待崗，工作時(shí)間不得串崗，隨時(shí)待命，聽(tīng)從分配，每車(chē)每周至少要清洗一次，保持車(chē)內(nèi)整潔美觀。

七、駕駛員每日出車(chē)應(yīng)做好《 行車(chē)日志》，詳細(xì)記載每次出車(chē)使用部門(mén)、時(shí)間、地點(diǎn)、里程數(shù)等內(nèi)容，以便核算各部門(mén)行車(chē)費(fèi)用。

八、車(chē)輛修理，由駕駛員提出申請(qǐng)，辦公室把關(guān)并填寫(xiě)《 車(chē)輛修理審批單》，列出修理項(xiàng)目，造出預(yù)算，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，到指定修理廠修理，修理完后，駕駛員應(yīng)取回修理廠注明的實(shí)際維修內(nèi)容、更換材料證明、修理金額等的回單，辦公室做好維修記錄，以便年底結(jié)算維修費(fèi)用時(shí)備查。未經(jīng)辦公室許可，駕駛員不得私自將車(chē)輛送到修理廠修理，否則費(fèi)用自付。通過(guò)實(shí)際考察、綜合比較的辦法，固定2 一3 家修理廠負(fù)責(zé)全局車(chē)輛的日常修理。預(yù)算單次修理金額在1000 元以上的，要通過(guò)供競(jìng)價(jià)方式選擇修理廠。

九、駕駛員應(yīng)配合及時(shí)登記車(chē)輛加油、維修、保養(yǎng)記錄，以備查驗(yàn)。在市區(qū)內(nèi)要憑卡加油，加油員要如實(shí)認(rèn)真登記加油量，并經(jīng)駕駛員簽字認(rèn)證。每月在政務(wù)公開(kāi)欄對(duì)公務(wù)車(chē)輛行駛里程、耗油量及維修費(fèi)、車(chē)輛保養(yǎng)、安全情況等公布一次。若車(chē)輛超過(guò)耗油標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（指數(shù)不正常），屬車(chē)輛原因，應(yīng)及時(shí)修理調(diào)整，屬駕駛員行為所致，按超出耗油標(biāo)準(zhǔn)的兩倍數(shù)額收取賠償費(fèi)。

十、車(chē)輛在公務(wù)途中遇車(chē)禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近的警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即與管理科聯(lián)絡(luò)。

十一、獎(jiǎng)懲：

．未經(jīng)批準(zhǔn)私自將車(chē)輛外借的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元罰款；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出私車(chē)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50 元，超過(guò)三次者調(diào)離其工作崗位，造成事故的，除給予紀(jì)律處分外，一切費(fèi)用自理。．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在外停車(chē)，造成損失的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，經(jīng)濟(jì)損失全部自理。

．違反交通法律法規(guī)的，按交通法律法規(guī)進(jìn)行處罰，罰款由駕駛員自己承擔(dān)。．意外事故造成車(chē)輛損壞或需向受害人賠償損失時(shí)，先扣除保險(xiǎn)金，再視實(shí)際情況由駕駛員與局共同承擔(dān)。對(duì)在內(nèi)出現(xiàn)二次事故以上者，一次扣罰駕駛員100 元，嚴(yán)重者開(kāi)除或調(diào)離本崗位。

十二、對(duì)不再使用的車(chē)輛要本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，先通過(guò)內(nèi)部拍賣(mài)的形式處理。如出現(xiàn)竄通競(jìng)拍、廢標(biāo)等情況，局將向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)。

綠化養(yǎng)護(hù)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，結(jié)合我局養(yǎng)管實(shí)際情況，針對(duì)死樹(shù)清除以及樹(shù)木移植等問(wèn)題制定如下規(guī)定：

一、死樹(shù)（危樹(shù)）伐除：綠地、道路中出現(xiàn)死樹(shù)（危樹(shù)）時(shí)，養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)綠化科，并配合綠化科查明原因，然后由綠化科拿出處理意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批（一次伐除10 株以?xún)?nèi)（含10 株）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一次伐除10 株以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批）。局領(lǐng)導(dǎo)審批后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)清除完畢，并將清除情況報(bào)綠化科備案。

二、綠化移植、補(bǔ)植：綠地、道路內(nèi)因施工或其他需要進(jìn)

行苗木移植、辛卜植的，施工單位要將移植、補(bǔ)植有關(guān)情況上報(bào)綠化科，綠化科負(fù)責(zé)做好相關(guān)單位的協(xié)調(diào)以及移植、補(bǔ)植后的監(jiān)管工作，并做好登記備案。

三、樹(shù)木修剪：因上級(jí)工作安排，需要對(duì)綠地、道路樹(shù)木進(jìn)行特殊修剪（重剪、短截），由綠化科負(fù)責(zé)配合上級(jí)主管部門(mén)，做好修剪技術(shù)指導(dǎo)及工作安排。

四、施肥、打藥：養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位要嚴(yán)格參照《安徽省公共綠地、道路綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)》 中的規(guī)定做好施肥打藥工作，并將（季度）施肥打藥計(jì)劃及時(shí)上報(bào)綠化科，綠化科負(fù)責(zé)做好審核以及施肥打藥過(guò)程的監(jiān)管工作。

園林管理局計(jì)劃內(nèi)工程施工管理規(guī)定（試行）

為加強(qiáng)園林工程施工管理工作，完善工程質(zhì)量?jī)?nèi)部監(jiān)督機(jī)制，提高工程質(zhì)量和施工管理水平，增強(qiáng)局屬園林施工企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立園林局的整體形象，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合園林工程管理實(shí)際，制定本規(guī)定。

工程管理流程：園林工程承接一通過(guò)局內(nèi)部招標(biāo)確定施工單位一與施工單位簽定合同一工程開(kāi)工一工程施工管理一工程竣工驗(yàn)收．工程款回收一工程回訪。

第一章工程施工準(zhǔn)備管理

一、技術(shù)交底與圖紙會(huì)審

工程任務(wù)承接后，工程科會(huì)同施工單位參加建設(shè)單位組織的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底。交底內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)要求、施工范圍、工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序施工要求、操作規(guī)程、工序質(zhì)量目標(biāo)、安全措施等，施工單位要做好相應(yīng)的記錄，記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)圖紙不明確或與事實(shí)不符之處要及時(shí)提出，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)、建設(shè)單位答疑。重點(diǎn)工程及重點(diǎn)工序，交底要有針對(duì)性，并要有分管領(lǐng)導(dǎo)審核。會(huì)審結(jié)束后施工單位要整理出書(shū)面資料由工程科、項(xiàng)目經(jīng)理和工地技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字，并于2 日內(nèi)報(bào)工程科存檔。

二、工程開(kāi)工申請(qǐng) ．工程開(kāi)工前，施工單位要做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作，然后向工程科遞交工程開(kāi)工申請(qǐng)表（于接到工程任務(wù)3 日內(nèi)遞交）。工程開(kāi)工申請(qǐng)主要包括以下內(nèi)容：(1）施工組織設(shè)計(jì)。施工單位應(yīng)根據(jù)工程要求編制施工組織設(shè)計(jì)，施工組織設(shè)計(jì)要詳細(xì)、周密、科學(xué)合理。(2）施工計(jì)劃。施工計(jì)劃主要包括：A、施工工序和進(jìn)度計(jì)劃；B、各工序的用工數(shù)量及總用工工日計(jì)劃；C、工程所需材料（如苗木、土方等）的數(shù)量、準(zhǔn)備情況及大體需用時(shí)間等；D、機(jī)械與運(yùn)輸車(chē)輛和工具的使用計(jì)劃及準(zhǔn)備情況等。

(3）項(xiàng)目經(jīng)理部專(zhuān)業(yè)人員配備情況及聯(lián)系方式等。．工程科接到工程開(kāi)工申請(qǐng)后將及時(shí)核查其施工準(zhǔn)備情況，并下達(dá)開(kāi)工指令。（大型及重點(diǎn)工程還要上報(bào)建設(shè)單位審批）。

第二章工程施工管理

一、文明施工、安全生產(chǎn)管理 ．建立崗位責(zé)任制，建立健全項(xiàng)目經(jīng)理、施工員等人員的職責(zé)范圍。明確責(zé)任，并做到制度上墻、落實(shí)到位。

．大型、重點(diǎn)工程應(yīng)在明顯位臵設(shè)臵工程概況簡(jiǎn)介牌、現(xiàn)場(chǎng)總平面示意圖等，要懸掛彩旗、條幅，搞好宣傳。

．工程施工期間工地工作人員要持證上崗，語(yǔ)言文明，講究禮貌。注意協(xié)調(diào)使用民工、機(jī)械，妥善處理施工現(xiàn)場(chǎng)的群眾矛盾，不得發(fā)生打架斗毆、聚眾鬧事現(xiàn)象，違反規(guī)定者除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，工程科將根據(jù)情節(jié)輕重上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)后進(jìn)行處理。．實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。施工單位要采取項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全措施，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，保障施工安全。設(shè)立專(zhuān)職或兼職安全員具體負(fù)責(zé)工地的施工安全工作。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立明顯的安全宣傳牌、警示牌等標(biāo)志物。違反規(guī)定造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等事故者，施工單位責(zé)任自負(fù)。施工期間發(fā)生較大安全責(zé)任事故者，除追究責(zé)任外，一年內(nèi)不分配施工任務(wù)。5 ．加強(qiáng)工地物料管理，注意防火防盜，確保物料安全。若發(fā)生因管理造成的工程材料丟失、損壞、挪用現(xiàn)象，對(duì)施工單位加倍處罰。

．施工單位要及時(shí)清理廢棄包裝物、修剪下的枝條等垃圾雜物，做到垃圾入箱，不得隨意丟棄。道路綠化產(chǎn)生的垃圾、土屑，不得占用車(chē)道，做到隨完隨清。

二、工程材料管理

．綠化苗木。綠化工程使用的苗木原則上全部由局統(tǒng)一采購(gòu)。施工單位需提前書(shū)面向采購(gòu)中心、工程科報(bào)用苗計(jì)劃，由采購(gòu)中心及時(shí)采購(gòu)。苗木的質(zhì)量由采購(gòu)中心、工程科、施工單位三方驗(yàn)收。由采購(gòu)中心辦理結(jié)算手續(xù)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的苗木，規(guī)格、土球、冠幅、形態(tài)等各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)必須符合設(shè)計(jì)要求。苗木進(jìn)入工地后施工單位要及時(shí)實(shí)施遮蔭、噴水等保護(hù)措施，防止脫水萎蔫，并組織人員盡快栽植，進(jìn)場(chǎng)苗木一般應(yīng)當(dāng)天栽植完畢。

．土方。土方工程動(dòng)工前應(yīng)先參照?qǐng)D紙，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，計(jì)算出土方工程量（包括回填面積、挖填土方量等）。綠化種植土應(yīng)選用表層種植壤土，要求土壤結(jié)構(gòu)性、顆粒性、通透性良好，富含腐殖質(zhì)，不得使用強(qiáng)酸土、強(qiáng)堿土、鹽土、鹽堿土、重鉆土、沙土、含有建筑垃圾以及其它有害成分的土壤。施工單位要及時(shí)聯(lián)系建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好土方施工的前、中、后期驗(yàn)收簽證工作。土方工程數(shù)量、質(zhì)量須經(jīng)工程科認(rèn)可。．土建工程材料（如水泥等）進(jìn)場(chǎng)必須符合國(guó)家規(guī)定，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，并有產(chǎn)品出廠合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)證明，否則不予進(jìn)場(chǎng)。購(gòu)進(jìn)材料無(wú)合格證、檢驗(yàn)證的，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，尚未使用的責(zé)令其將材料退回，材料不合格仍然使用的要進(jìn)行停工整改，情節(jié)嚴(yán)重者給予罰款。水泥、土方等主材價(jià)格須經(jīng)工程科與采購(gòu)中心認(rèn)可。

三、工程質(zhì)量管理

．工程開(kāi)工3 日內(nèi)，施工單位須制訂完善的質(zhì)量保證體系，報(bào)工程科存檔。2 ．施工單位要按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及有關(guān)文件施工，工程質(zhì)量實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。應(yīng)設(shè)專(zhuān)職質(zhì)檢員負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量監(jiān)督檢查和初驗(yàn)工作，在施工過(guò)程中隨時(shí)做好工程質(zhì)量自檢自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。質(zhì)檢員要對(duì)該工程所有工序?qū)嵭腥^(guò)程質(zhì)量監(jiān)督控制，做好工程監(jiān)督檢查記錄。每一工序完工后，質(zhì)檢員要及時(shí)提請(qǐng)工程科駐工地人員檢驗(yàn)認(rèn)可并報(bào)建設(shè)方和監(jiān)理方認(rèn)可，辦理簽證認(rèn)可資料，否則，不得進(jìn)行下一道工序施工。3 ．工程科對(duì)工程各工序的質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，所有隱蔽工程、中間工序驗(yàn)收必須經(jīng)過(guò)工程科駐工地代表認(rèn)可。對(duì)違反操作規(guī)程或缺少認(rèn)可資料的工序、部位，工程科將下達(dá)工程整改通知書(shū)限期整改，同時(shí)停止對(duì)該工程的撥款。工程科確認(rèn)施工單位整改合格后，恢復(fù)工程撥款。若期限內(nèi)不整改或整改不合格的，給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后更換施工隊(duì)伍。4 ．工程驗(yàn)收被評(píng)為省優(yōu)、部?jī)?yōu)工程的，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，對(duì)施工單位給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工程變更管理

．施工單位不得隨意更改圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容，土方挖填、地形處理、苗木栽植等均要符合設(shè)計(jì)要求。

．認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)變更制度。施工單位不得以任何理由擅自變更圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，若在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與實(shí)際情況不符需要變更的，應(yīng)及時(shí)提出變更申請(qǐng)報(bào)工程科，與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位聯(lián)系變更事宜，待下達(dá)變更指令后方可變更。擅自變更者返工損失自負(fù)，并處以罰款。

五、加強(qiáng)工程中間環(huán)節(jié)的驗(yàn)收

每一工序完工后，施工單位要及時(shí)經(jīng)工程科初驗(yàn)認(rèn)可方可請(qǐng)監(jiān)理單位驗(yàn)收。

六、實(shí)行工地例會(huì)制度

實(shí)行每周工地例會(huì)制度，會(huì)議由工程科長(zhǎng)、工程科駐工地代表、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人等參加。會(huì)議將對(duì)工程要求、進(jìn)度、工期、質(zhì)量、變更等事宜進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)解決工程施工中存在的問(wèn)題。

第三章工程工期管理

一、施工單位接到開(kāi)工指令后應(yīng)迅速組織施工力量，按要求及時(shí)開(kāi)工，確保工程按期優(yōu)質(zhì)完成。無(wú)不可抗力因素影響而不按時(shí)開(kāi)工的，將更換施工單位。

二、施工單位認(rèn)為確不能按期完成施工任務(wù)的，應(yīng)提前提出異議，由工程科會(huì)同有關(guān)單位研究后方可調(diào)整工期或更換施工單位。

三、無(wú)不可抗力因素延誤工期的，對(duì)施工單位處以罰款，嚴(yán)重者報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后更換施工單位。

四、工程竣工后，工程科組織施工單位在2 日內(nèi)書(shū)面提出書(shū)面竣工申請(qǐng)，由有關(guān)部門(mén)初步驗(yàn)收，出具驗(yàn)收證明，否則按延誤工期處理。

第四章工程養(yǎng)護(hù)管理

一、綠化工程中土建部分應(yīng)按建筑工程相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。如因管理不善出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)返工處理，損失由施工單位承擔(dān)，同時(shí)處以罰款。

二、綠化工程苗木栽植工作結(jié)束后進(jìn)入工程養(yǎng)護(hù)期，養(yǎng)護(hù)期內(nèi)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照綠化工程養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，確保綠化效果。達(dá)不到養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求的，給予整改通知，限期整改。出現(xiàn)草荒、病蟲(chóng)害大發(fā)生、苗木死亡、火災(zāi)等現(xiàn)象，要給予罰款處理，并責(zé)令其恢復(fù)原貌。在建委及局里組織的養(yǎng)護(hù)考核中被扣分罰款的，在工程款撥付時(shí)扣除。

第五章工程預(yù)付款、竣工驗(yàn)收及決算管理

一、工程預(yù)付款

施工單位應(yīng)根據(jù)工程需要書(shū)面向工程科提出撥款申請(qǐng)，由工程科根據(jù)工程完成情況及工程進(jìn)展、質(zhì)量等綜合因素填寫(xiě)撥款建議表，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后撥付工程預(yù)付款。

二、工程竣工驗(yàn)收 ．施工單位應(yīng)在工程竣工后一周內(nèi)向工程科提供下列資料：(1）工程任務(wù)通知書(shū)（或工程合同）及工程變更資料等；(2）工程簽證、中間驗(yàn)收證明、洽商等驗(yàn)收資料；

(3）工程材料的驗(yàn)收證明、合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、檢疫證明和使用記錄等；

(4）竣工圖和工程結(jié)算書(shū)；(5）工程總結(jié)報(bào)告；

資料不完整或不按時(shí)提供資料者，給予罰款處理。．工程驗(yàn)收應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1）綠化工程的驗(yàn)收應(yīng)符合《 城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》 cJJ / T 82 一99 的有關(guān)規(guī)定；

(2）土建工程的質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合《 建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》 GBJ 3 01 的有關(guān)規(guī)定。

．工程科根據(jù)建設(shè)單位安排，組織施工單位驗(yàn)收，施工單位要全力配合工

程驗(yàn)收工作，若因配合不得力造成損失者自行負(fù)責(zé)。

．工程驗(yàn)收時(shí)若發(fā)現(xiàn)達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，工程科將下發(fā)整改通知單，限期整改。若整改期限內(nèi)仍達(dá)不到要求或拒不整改者，工程科將另行安排隊(duì)伍整改，費(fèi)用從工程款中加倍扣除。．工程驗(yàn)收最終確定為不合格工程者，不予決算。不合格工程的施工單位被取消年終先進(jìn)單位評(píng)選資格。

三、工程決算

．施工單位將結(jié)算書(shū)等竣工資料報(bào)工程科，由工程科匯總上報(bào)建設(shè)單位和審計(jì)單位，并由工程科與施工單位共同與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行決算審核工作。

．工程科根據(jù)審計(jì)部門(mén)工程造價(jià)審定值，以及工程科在施工過(guò)程中對(duì)工程成本的控制，扣除局供應(yīng)材料、管理費(fèi)等確定最終結(jié)算價(jià)。

施工合同管理辦法

為保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)局利益，本著公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，制定本管理辦法。

一、在局班子領(lǐng)導(dǎo)下，由工程科組織對(duì)施工合同進(jìn)行簽訂、履行監(jiān)督和歸檔管理。

二、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，工程科同中標(biāo)單位簽定全同。未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)，一律不得對(duì)外簽訂任何合同，私自簽訂，損失自負(fù)，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、合同一經(jīng)簽訂，及時(shí)督促各責(zé)任單位做好履行工作。簽訂后，不得隨意變更或修改，單方擅自修改，變更的，應(yīng)追究責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、合同管理人員對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違約，及時(shí)上報(bào)并提出解決辦法。

五、為了施工合同的完整性，工程科對(duì)合同文件及履行中與承包人之間進(jìn)行的簽證、記錄、協(xié)議、補(bǔ)充合同、備忘錄、函件、電報(bào)、電傳均應(yīng)系統(tǒng)妥善保管，認(rèn)真整理。

六、工程竣工后，工程科將全部合同文本進(jìn)行系統(tǒng)審核、整理、歸檔。

七、因合同簽約不嚴(yán)密、管理不認(rèn)真，利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)，發(fā)生糾紛經(jīng)局造成損失的，局將視情節(jié)輕重給予處罰。

八、本加去未包括的事宜，依照《 合同法》 及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

物資采購(gòu)合同管理辦法

為不斷加強(qiáng)單位的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)合同當(dāng)事人的權(quán)益，增強(qiáng)物資采購(gòu)合同的嚴(yán)肅性，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

一、物資采購(gòu)合同的簽訂，依據(jù)局授權(quán)由材料科負(fù)責(zé)組織落實(shí)，根據(jù)工程建設(shè)所需物資、材料、設(shè)備，依據(jù)招標(biāo)和采購(gòu)情況，確定合同內(nèi)容。未經(jīng)授權(quán)，私自簽訂的合同一律無(wú)效。

二、合同簽訂后，材料科負(fù)責(zé)督促檢查合同的履行情況。合同一經(jīng)簽訂，不得擅自更改，單方擅自修改或變更的，追究責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三、物資采購(gòu)合同印章及文本必須專(zhuān)人管理。合同管理人員對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違約，及時(shí)上報(bào)，并依據(jù)《 合同法》 和國(guó)內(nèi)物資采購(gòu)合同等有關(guān)規(guī)定提出合理解決辦法。

四、為加強(qiáng)合同的完整性，合同管理人員應(yīng)對(duì)相關(guān)簽證、記錄、協(xié)議、補(bǔ)充條款、函件、報(bào)價(jià)表等妥善保管，認(rèn)真整理。

五、合同管理人員及時(shí)做好合同方本及附件的審核、歸檔工作。

六、局把合同簽訂、履行情況作為科室評(píng)比的一項(xiàng)重要指標(biāo)。合同的簽訂率、履約率應(yīng)達(dá)90 ％以上。

七、因合同簽約不嚴(yán)密、合同管理不認(rèn)具，利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)，發(fā)生糾紛給局造成損失的，局將視情節(jié)國(guó)重給予相應(yīng)的處罰。

八、本辦法未包括的事宜，依照《 合同法》 及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

霍山縣園林管理局綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

一、考核對(duì)象

承擔(dān)綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)的局屬各單位（包括養(yǎng)護(hù)期內(nèi)尚未交付的在建綠化工程施工單位）。

二、考核內(nèi)容

行道樹(shù)、道路綠地、公共綠地、公園、游園、植物園等喬灌木、草坪的生長(zhǎng)勢(shì)態(tài)，修剪、涂白、打藥、施肥、抗旱、澆水、滅荒、病蟲(chóng)害防治，綠地衛(wèi)生、園路保潔、園林設(shè)施維護(hù)、人員在崗等內(nèi)容。

三、考核方式 ．定期考核由市園林管理局綠化養(yǎng)護(hù)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，每月考核一次?？己饲闆r在全局進(jìn)行通報(bào)。．不定期考核由綠化科組織實(shí)施，以現(xiàn)期督辦為主，每日進(jìn)行流動(dòng)考核，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)取證，實(shí)行限期督辦，下發(fā)限期整改通知書(shū)，逾期不整改的，按綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法進(jìn)行處理。

四、獎(jiǎng)懲辦法 ．定期考核實(shí)行100 分制，對(duì)存在的問(wèn)題按50 元／分從養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)中扣除，再由養(yǎng)護(hù)單位分解到具體責(zé)任人。．結(jié)束后，根據(jù)全年綠化考核情況，評(píng)出“十佳優(yōu)秀綠地”，進(jìn)行表彰和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

．對(duì)于連續(xù)三次考核名列前茅的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)300 元；連續(xù)三次考核倒數(shù)的，給予通報(bào)批評(píng)，并罰款300 元；年內(nèi)五次倒數(shù)的，取消次年養(yǎng)護(hù)競(jìng)標(biāo)資格。

．建立“優(yōu)秀綠地”榮譽(yù)流動(dòng)獎(jiǎng)牌，對(duì)每次考核的前幾名，插“優(yōu)秀綠地”獎(jiǎng)牌。

第四篇：市園林管理局材料

市園林管理局開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)匯報(bào)材料 見(jiàn)成效

今年以來(lái)，市園林管理局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分結(jié)合城市園林綠化工作實(shí)際，圍繞創(chuàng)優(yōu)謀思路、抓住創(chuàng)優(yōu)下功夫、立足創(chuàng)優(yōu)作文章、依托創(chuàng)優(yōu)促創(chuàng)新、推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)上層次，緊扣?綠化環(huán)境，美化生活；奉獻(xiàn)溫馨，凈化心靈?的園林使命，全面開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做港城綠化先鋒?活動(dòng)，推動(dòng)城市園林綠化事業(yè)健康優(yōu)質(zhì)率先發(fā)展。該局黨總支被授予?港城服務(wù)先鋒?，局機(jī)關(guān)黨支部榮獲首批?規(guī)范化黨支部?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

圍繞?創(chuàng)優(yōu)?謀思路，形成整體合力。深入貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，嚴(yán)格按照局《深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做港城綠化先鋒活動(dòng)實(shí)施方案》安排，不折不扣地做好各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，使活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。一是突出實(shí)踐特色，確定主題和載體。準(zhǔn)確把握?qǐng)@林行業(yè)特色，確立了?弘揚(yáng)‘狠抓具體、講求實(shí)效’的園林精神，爭(zhēng)做港城綠化先鋒?的主題和?五比五看齊?的活動(dòng)載體，倡導(dǎo)全局干部職工比學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)向我看齊，比形象、廉潔廉政向我看齊，比創(chuàng)新、解放思想向我看齊，比作風(fēng)、高效執(zhí)行向我看齊，比干勁、工作業(yè)績(jī)向我看齊，建功立業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。二是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，全面部署安排，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義，營(yíng)造全局動(dòng)員、人人參與的濃厚氛圍。為確?；顒?dòng)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地順利開(kāi)展，成立了?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做港城綠化先鋒?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位科室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展活動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。將活動(dòng)擴(kuò)大到全局干部職工，注重宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、局網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、公開(kāi)欄的作用，大力宣傳關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做港城綠化先鋒活動(dòng)的重要意義、總體要求、方法步驟，宣傳報(bào)道各黨支部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做港城綠化先鋒活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，堅(jiān)持典型引路，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

抓住?創(chuàng)優(yōu)?下功夫，規(guī)范黨組織建設(shè)。把規(guī)范化黨組織建設(shè)作為提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)水平的重要抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型和廉潔型黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提高工作效率和質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是加強(qiáng)黨員先鋒教育，打造學(xué)習(xí)型黨組織。按照新黨章要求，認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?制度，充分利用黨組織活動(dòng)時(shí)間，實(shí)行互動(dòng)學(xué)習(xí)模式，堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)制度，每月召開(kāi)一次黨員大會(huì)、每季度組織一次黨課教育、每半年召開(kāi)一次組織生活會(huì)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效管理機(jī)制，全力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。二是以科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，創(chuàng)建規(guī)范型黨組織。堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)施?一崗雙責(zé)?制度，在總結(jié)和深化黨建責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善黨組織制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨建活力。該局黨總支成員和各黨支部成員帶頭講黨性、重品行、做表率，始終保持奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，使所有同志心往一處想，勁往一處使，共同推進(jìn)工作。高度重視黨建工作檔案的管理，安排專(zhuān)人、設(shè)立專(zhuān)本定期記錄黨組織工作和活動(dòng)開(kāi)展情況，設(shè)立了黨總支及各黨支部重點(diǎn)工作臺(tái)帳，確保檔案管理規(guī)范有序。三是以開(kāi)展特色活動(dòng)為契機(jī)，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、?科學(xué)管理年?和?強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)、提升四種能力?活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展?黨員先鋒崗?、?巾幗示范崗?、?五個(gè)好?基層黨組織等創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，解放思想，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)新黨組織建設(shè)管理方面進(jìn)行了一些積極的探索，為推動(dòng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)提供強(qiáng)大動(dòng)力。組織干部職工三人一組或兩人一組與包聯(lián)村困難戶(hù)結(jié)成對(duì)子，為幫扶對(duì)子家庭送去大米、面粉和慰問(wèn)金，并根據(jù)幫扶戶(hù)的現(xiàn)實(shí)狀況和需求，積極提供致富信息和實(shí)用技術(shù)，力所能及地幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，使園林黨員干部職工受教育落到實(shí)處，真正讓包聯(lián)工作成為聯(lián)系園林干部職工和包聯(lián)村村民的?民心工程?。

四是以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，構(gòu)筑廉潔型黨組織。市園林管理局作為市紀(jì)委、市監(jiān)察局派駐第二紀(jì)檢組、監(jiān)察室和市住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委黨委確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)控制管理試點(diǎn)工作第一批試點(diǎn)單位，為保證廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)控制管理工作出實(shí)效，該局黨總支把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作作為推動(dòng)?科學(xué)管理年?活動(dòng)的重要抓手，按照查找風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)、制定防范措施、具體實(shí)踐運(yùn)用和總結(jié)修正提升四個(gè)階段扎實(shí)推進(jìn)工作開(kāi)展。堅(jiān)持對(duì)崗不對(duì)人的原則，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式，組織支部干部職工認(rèn)真查找潛在風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)四上四下的反復(fù)查找，查找出88個(gè)潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，并按照民主、公開(kāi)、制衡的原則，有針對(duì)性地制定了99條防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，為扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

立足?創(chuàng)優(yōu)?作文章，提升園林文化導(dǎo)向力。始終把園林文化建設(shè)與打造園林綠色品牌相結(jié)合，倡導(dǎo)文化育人，確立了?狠抓具體，講求實(shí)效?的園林精神和?綠化環(huán)境，美化生活；奉獻(xiàn)溫馨，凈化心靈?的園林使命，建立了?四廉?工作機(jī)制，凝聚人心，提升全局文化軟實(shí)力，努力營(yíng)造為園林事業(yè)工作無(wú)比光榮的觀念。一是教育倡廉，增強(qiáng)導(dǎo)向力。舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、廉政黨課、專(zhuān)題研討、廉政展覽、警示教育等多種形式，著力抓好干部職工的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自學(xué)自省自勵(lì)的習(xí)慣，筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是環(huán)境示廉，增強(qiáng)感染力。該局大廳電子顯示屏滾動(dòng)播放廉政警示標(biāo)語(yǔ)，樓梯間空墻處張貼以?梅、蘭、竹、菊?為主題的廉政宣傳畫(huà)，局機(jī)關(guān)辦公樓三樓特別開(kāi)辟了廉政教育園地，讓干部職工在不知不覺(jué)中接受廉政文化的熏陶，營(yíng)造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛圍。三是制度固廉，增強(qiáng)執(zhí)行力。組織編寫(xiě)局規(guī)章制度匯編，將廉政建設(shè)篇作為重點(diǎn)篇目進(jìn)行精心編制，并提出了?三個(gè)不準(zhǔn)?和?三條高壓線?，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局黨員干部職工自省自警，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。四是家庭助廉，增強(qiáng)滲透力。編印發(fā)放了家庭助廉?三字經(jīng)?，鼓勵(lì)職工家屬爭(zhēng)做?廉內(nèi)助?，當(dāng)好拒腐防變的宣傳員、守門(mén)員和監(jiān)督員，把廉潔的防線前移到家庭，促進(jìn)家庭清正廉潔、幸福和諧。依托?創(chuàng)優(yōu)?促創(chuàng)新，拓展綠化管理職能。以創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，圍繞?綠化環(huán)境，美化生活；奉獻(xiàn)溫馨，凈化心靈?這一目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬綠化管理職能，提高園林行業(yè)指導(dǎo)水平，增強(qiáng)市民愛(ài)綠護(hù)綠養(yǎng)綠意識(shí)。一是創(chuàng)新行業(yè)管理服務(wù)模式，改善城市園林綠化環(huán)境。開(kāi)展?綠色使者?志愿服務(wù)活動(dòng)，舉辦了?綠色使者?志愿服務(wù)隊(duì)修剪技術(shù)培訓(xùn)、?綠色使者?進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)、義務(wù)植樹(shù)等系列活動(dòng)，引導(dǎo)市民愛(ài)綠護(hù)綠，爭(zhēng)當(dāng)綠色使者，也滿(mǎn)足了一些社區(qū)居民綠化美化生活的需求；強(qiáng)化園林綠化行業(yè)服務(wù)職能，開(kāi)展社會(huì)綠化病蟲(chóng)害防治指導(dǎo)工作，選調(diào)了一批技術(shù)過(guò)硬的綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍開(kāi)展社會(huì)綠化服務(wù)工作，應(yīng)邀對(duì)市國(guó)土資源局等單位院內(nèi)的綠植病害進(jìn)行了診斷，并就診斷的依據(jù)和防治措施進(jìn)行了深入講解，讓更多的單位、市民了解綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)，營(yíng)造良好城市綠化的環(huán)境。二是創(chuàng)新綠化養(yǎng)管模式，精細(xì)化運(yùn)作成效顯著。完善和推行城市園林綠化養(yǎng)護(hù)體制改革，繼續(xù)推行了綠化養(yǎng)護(hù)管理招標(biāo)工作，認(rèn)真落實(shí)綠地保潔市場(chǎng)化、綠化養(yǎng)護(hù)專(zhuān)業(yè)化、工作目標(biāo)具體化、日常管理制度化、監(jiān)督考核精細(xì)化的?五化?工作思路，在細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照?四明確一量化?要求，制作綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任牌，設(shè)臵在銀河公園、海天綠地、海曲路等10處重點(diǎn)綠地、道路綠化帶上，注明每處綠地、道路綠化帶的養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位、具體責(zé)任人、聯(lián)系電話及投訴方式，接受社會(huì)監(jiān)督。以?展示巾幗文明形象、培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立綠化養(yǎng)護(hù)典型，發(fā)揮行業(yè)帶動(dòng)作用?為目標(biāo)，加強(qiáng)女子園藝隊(duì)修剪技能培訓(xùn)，著力打造打造女子園藝品牌隊(duì)伍。在道路綠地內(nèi)增設(shè)追肥欄，及時(shí)收集園林施工、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的植物枝葉，漚制發(fā)酵成有機(jī)肥料，用于日常綠化養(yǎng)護(hù)中，建設(shè)低碳環(huán)保園林。三是創(chuàng)新城市綠化工程建設(shè)模式，打造園林綠化精品。成立了造景藝術(shù)專(zhuān)業(yè)小組，選調(diào)一批有經(jīng)驗(yàn)、懂藝術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，組成造景藝術(shù)專(zhuān)業(yè)小組，從選苗、栽苗等方面，高標(biāo)準(zhǔn)、多角度展現(xiàn)綠化景觀的自然美、和諧美，從園林造景藝術(shù)角度出發(fā)，采用藝術(shù)栽植法，形成黃金比例樹(shù)距，一俯一仰，營(yíng)造動(dòng)感、自然的藝術(shù)氛圍。借鑒陽(yáng)光海岸夢(mèng)幻海灘容器苗施工經(jīng)驗(yàn)，以苗木基地為依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是創(chuàng)新市區(qū)綠化建管方式，屋頂綠化立體綠化成為新亮點(diǎn)。結(jié)合2010年城市立體綠化計(jì)劃，充分運(yùn)用五色草、佛甲草等裝飾性綠植，在城市主要道路節(jié)點(diǎn)、廣場(chǎng)和重要綠地上制作了以宜居日照、同一片海、和諧家園、水運(yùn)之都等為主題的15組植物雕塑，并搭建了18個(gè)花樹(shù)、48個(gè)立體花柱、305個(gè)燈桿花柱、3084個(gè)花箱，為港城增添了綠化新亮點(diǎn)。全力推進(jìn)屋頂（垂直）綠化建設(shè)進(jìn)程，積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，制定下發(fā)了《關(guān)于在日照市建成區(qū)開(kāi)展屋頂綠化垂直綠化工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)掌握屋頂綠化技術(shù)，精心設(shè)計(jì)建設(shè)了移動(dòng)公司辦公樓屋頂花園、市住建委車(chē)庫(kù)屋頂綠化工程，并積極與有意向單位銜接，力爭(zhēng)年內(nèi)打造更多的?空中花園?扮靚港城天空。五是創(chuàng)新園林花卉經(jīng)營(yíng)模式，建設(shè)大型現(xiàn)代化花卉超市。在公園路建設(shè)了集展示、休閑、銷(xiāo)售、租擺于一體的花卉超市，緊跟國(guó)際、國(guó)內(nèi)花卉生產(chǎn)消費(fèi)潮流，引領(lǐng)我市花卉消費(fèi)新理念，繼成功培育了觀賞辣椒、西紅柿等后，又確定了以可蔬可藥可補(bǔ)、適于進(jìn)行盆栽管理的韭菜，作為又一項(xiàng)盆栽蔬菜試驗(yàn)推廣項(xiàng)目，提高了市民自己動(dòng)手美化家庭的能力，使日照?qǐng)@林的花卉進(jìn)入市民家庭，擺上市民的餐桌。六是創(chuàng)新社會(huì)綠化服務(wù)管理模式，建設(shè)義務(wù)植樹(shù)基地。在市區(qū)設(shè)立了三個(gè)義務(wù)植樹(shù)基地，組織多批家庭和企業(yè)參加義務(wù)植樹(shù)，豐富了義務(wù)植樹(shù)形式。配合團(tuán)市委做好全市第七屆集體婚禮結(jié)婚紀(jì)念林活動(dòng)，共有27對(duì)新人在海天綠地親手栽植了具有象征意義的同心樹(shù)。為有意在三大基地繼續(xù)植樹(shù)的市民開(kāi)通了申請(qǐng)熱線，激發(fā)市民愛(ài)綠、護(hù)綠的熱情，共建綠色美好家園。

推動(dòng)?創(chuàng)優(yōu)?上層次，加強(qiáng)窗口服務(wù)建設(shè)。規(guī)范窗口服務(wù)行為，樹(shù)立園林行業(yè)服務(wù)形象。積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)民主管理制度，公開(kāi)工作職能、辦理事項(xiàng)、辦事程序等，提高工作透明度，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。堅(jiān)持掛牌上崗制度，設(shè)立桌牌提示，對(duì)來(lái)人來(lái)訪做到熱情接待、熱情服務(wù)，講文明、講禮貌、講誠(chéng)信、講效率。建立完善了《市園林管理局窗口服務(wù)制度》，進(jìn)一步規(guī)范窗口服務(wù)行為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕辦事效率低、服務(wù)不到位、承諾不兌現(xiàn)和履職不規(guī)范等違紀(jì)行為的發(fā)生。加強(qiáng)公園文明建設(shè)，在銀河公園、海曲公園、沙墩河公園開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和巾幗文明崗、青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，每個(gè)職工做到文明服務(wù)，禮貌待客，對(duì)游客來(lái)有迎聲，走有送聲，打造優(yōu)美舒適游園環(huán)境。

市園林局開(kāi)展?四個(gè)一?活動(dòng) 促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展開(kāi)展?四個(gè)一?活動(dòng) 讓黨的旗臶更鮮艷

——市園林局深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，展示黨旗下的園林人拼搏進(jìn)取的良好形象，?七一?期間，市園林局圍繞?強(qiáng)化黨員干部的黨員意識(shí)，錘煉黨員干部的黨性作風(fēng)?主題，在黨員干部中扎實(shí)開(kāi)展了?四個(gè)一?活動(dòng)，為?森林重慶?建設(shè)和加快創(chuàng)建生態(tài)園林城市增添了助推劑，為黨的89歲生日獻(xiàn)上了隆重厚禮。

一是組織一個(gè)特殊黨日。在?七一?來(lái)臨之際，重慶市園林局組織了一次特殊的黨日。6月25日下午，由監(jiān)察室、組織人事處、機(jī)關(guān)黨委組織，所有機(jī)關(guān)黨員、基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)科長(zhǎng)參加，統(tǒng)一參觀了重慶市廉政教育基地，參加的領(lǐng)導(dǎo)及處以上黨員干部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了廉政宣誓。通過(guò)觀展覽警示教育圖片、看昔日貪官悲泣懺悔、聽(tīng)服刑犯人現(xiàn)身說(shuō)法，加上解說(shuō)員娓娓鏗鏹的講解，讓參加的148名黨員干部深切感受罪犯人員犯罪后的心路歷程，以及違法、違規(guī)、違紀(jì)給社會(huì)、家庭和個(gè)人造成的危害，人人受到了一次心靈的震動(dòng)和教育。普遍感到，這個(gè)黨日教育直觀、發(fā)人深醒，紛紛表示，要以違紀(jì)違法案例為反面教材，更加珍惜自由，牢記黨的宗旨，踐行黨員誓詞，公正用好手中?權(quán)力?，當(dāng)好人民滿(mǎn)意的公仆。參觀教育過(guò)程中，市內(nèi)多家媒體記者進(jìn)行了跟蹤采訪，《重慶晨報(bào)》、《重慶晚報(bào)》等相繼專(zhuān)版進(jìn)行了報(bào)道。

二是舉辦一次知識(shí)競(jìng)賽。為大力推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和創(chuàng)建市級(jí)機(jī)關(guān)文明單位標(biāo)兵活動(dòng)濃厚氛圍，增進(jìn)干部職工對(duì)黨建知識(shí)和市委市政府決策法規(guī)的了解掌握，?七一?期間，局機(jī)關(guān)在所有黨員、團(tuán)員、入黨積極分子中開(kāi)展了一次?學(xué)黨章、知黨史、煉黨性?黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)試卷答題、綜合評(píng)分的方式，評(píng)選出了10名競(jìng)賽優(yōu)勝者，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為了搞好這次競(jìng)賽，組織人事處、機(jī)關(guān)黨委提前通知、明確要求，全局高度重視，各支部進(jìn)行動(dòng)員，普遍上網(wǎng)查資料、找相關(guān)題目，利用課余時(shí)間背記。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨員觀念，增強(qiáng)了投身?森林重慶?建設(shè)的責(zé)任感和積極性。

三是表彰一批先進(jìn)群體。今年是園林事業(yè)的大事之年、機(jī)遇之年，各支部和全體共產(chǎn)黨員緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委三屆六次全會(huì)精神和局黨組工作部署，大力推進(jìn)城市森林工程建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)園林城市工作，緊鑼密鼓抓好園博園工程建設(shè)和宣傳招展，為?森林重慶?建設(shè)作出了較大貢獻(xiàn)，7月1日下午，局機(jī)關(guān)黨委對(duì)3個(gè)團(tuán)結(jié)民主、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的黨支部，5名理論功底扎實(shí)、熱心黨務(wù)工作、在黨員和群眾中有較高威信的黨務(wù)工作者和16名先鋒模范作用突出、甘于奉獻(xiàn)、成績(jī)顯著的共產(chǎn)黨員進(jìn)行了大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有效地鼓勵(lì)了先進(jìn)，樹(shù)立了榜樣，極大地調(diào)動(dòng)了全局干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。

四是進(jìn)行一場(chǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)員。在市委三屆七次全會(huì)召開(kāi)之后，6月28日下午，市園林局召開(kāi)局黨組會(huì)和干部職工大會(huì)，及時(shí)分層次傳達(dá)學(xué)習(xí)市委全會(huì)精神。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)余守明主持并進(jìn)行了主題傳達(dá)，通過(guò)宣講概況、導(dǎo)讀材料，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了原汁原味的傳達(dá)學(xué)習(xí)，圍繞《決定》將投資3000多億在今后兩年多時(shí)間為老百姓辦十件大事，對(duì)局當(dāng)前和今后的工作進(jìn)行了深入動(dòng)員和全面部署，制定貫徹落實(shí)措施。守明局長(zhǎng)要求，全局干部職工迅速行動(dòng)起來(lái)，全力以赴，乘勢(shì)而上，按照市里要求，抓好具體的民生工程，掀起新一輪綠化高潮，高標(biāo)準(zhǔn)搞好園博園建設(shè)，集中精力打贏?秋季戰(zhàn)役?，保質(zhì)保量完成胸徑8公分50萬(wàn)株、胸徑20公分10萬(wàn)株的栽植任務(wù)，提高城市綠化率和森林覆蓋率，為?森林重慶?、?宜居重慶?和兩江新區(qū)建設(shè)再添新綠 園林系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?回頭看?

按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各單位在八月份開(kāi)展了一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?回頭看?活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?；仡櫲齻€(gè)月的工作，總體上看，園林系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)呈現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動(dòng)員，活動(dòng)氛圍好。在局動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后，各單位黨組織立即行動(dòng)，精心組織，周密部署，成立了以單位一把手為組長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，確定了單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)主題、目標(biāo)、載體，層層召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。并通過(guò)設(shè)臵宣傳欄、宣傳橫幅、集中學(xué)習(xí)、印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)、園林網(wǎng)絡(luò)設(shè)臵專(zhuān)欄、發(fā)送手機(jī)短信等多種載體，采取學(xué)習(xí)身邊的榜樣、參加?創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?知識(shí)競(jìng)賽答題、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展職業(yè)道德大討論活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣傳教育，在全體黨員中形成人人參與活動(dòng)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

二是緊密結(jié)合實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，富有成果。如我局引進(jìn)綠地管理社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，在市內(nèi)各公園、廣場(chǎng)、游園以及道路綠化帶安裝了94個(gè)設(shè)計(jì)精美的綠地管護(hù)牌，上面標(biāo)明綠地的管護(hù)單位、監(jiān)督單位、聯(lián)系電話，接受群眾監(jiān)督，提高管理服務(wù)水平。建立黨委成員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)聯(lián)系單位制度，參加聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助聯(lián)系單位查找差距，解決問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，使聯(lián)系單位成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的示范點(diǎn)。各單位開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)建精品點(diǎn)工作，從規(guī)劃設(shè)計(jì)入手，起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，每個(gè)單位至少建設(shè)了一處精品點(diǎn)或者班子成員帶頭每人建設(shè)一個(gè)精品示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提高綠地管理水平。綠化隊(duì)踐行承諾，黨組織、黨員為群眾辦實(shí)事、辦好事10件，在游園增設(shè)仿生垃圾桶30個(gè)，與焦作日?qǐng)?bào)社合作在綠地安裝閱報(bào)欄19個(gè)，懸掛樹(shù)木標(biāo)識(shí)牌120個(gè)。全系統(tǒng)干部職工為今年玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款14585元，抗洪救災(zāi)捐款5530元。

三是黨組織、黨員向群眾承諾，接受群眾監(jiān)督。每一名黨員結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞自覺(jué)學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律五個(gè)方面進(jìn)行承諾，并由本人簽字后張榜公布，接受群眾監(jiān)督。其中綠化隊(duì)總支向群眾公開(kāi)承諾事項(xiàng)31條，黨員累計(jì)向群眾公開(kāi)承諾事項(xiàng)400余條。月季公園黨支部、園林養(yǎng)護(hù)所黨支部在黨員公開(kāi)承諾的同時(shí)，也結(jié)合單位實(shí)際，制定了支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書(shū)，一同公開(kāi)。園林基地在黨員承諾中，支部嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)低不經(jīng)努力即可實(shí)現(xiàn)的承諾、不切實(shí)際難以實(shí)現(xiàn)的承諾，退回黨員本人進(jìn)行修改，或者由支部幫助黨員重新提出，并將承諾范圍擴(kuò)大到入黨積極分子。黨員公開(kāi)承諾強(qiáng)化了黨員意識(shí)，時(shí)刻讓黨員想到?我是一名黨員，要為群眾做好表率?，增強(qiáng)了黨員服務(wù)群眾、帶動(dòng)群眾的責(zé)任感，激勵(lì)黨員永葆先進(jìn)性。

四是樹(shù)立身邊先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面共同提高。培養(yǎng)先進(jìn)典型是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在先進(jìn)典型的選樹(shù)中，我局結(jié)合實(shí)際，放寬標(biāo)準(zhǔn)，注重選樹(shù)能夠體現(xiàn)?平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿(mǎn)腔熱情、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感?的先進(jìn)典型，注重從一線、從基層選樹(shù)典型，或者在某一個(gè)方面特別突出就可選樹(shù)為典型。選樹(shù)出來(lái)的典型就在身邊，看得見(jiàn)、比得著，爭(zhēng)得上，增強(qiáng)了黨員干部職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的信心和決心。經(jīng)過(guò)各單位、各科室深入挖掘、精心培育、層層推薦了一批政治合格、品德高尚、工作踏實(shí)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型。如：月季公園焦興、綠化隊(duì)蘇小玉就是忠于職責(zé)、無(wú)畏無(wú)懼護(hù)衛(wèi)綠化成果的先進(jìn)典型，雕塑公園劉秋云是拾金不昧的典型。通過(guò)開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)旗臶，園林干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，園林單位和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取。

在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到一些不足,如學(xué)習(xí)氛圍不濃厚、學(xué)習(xí)討論不深入，活動(dòng)與解決工作中實(shí)際難題結(jié)合不緊密，活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制不健全等等。希望各單位、各科室進(jìn)一步提高對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要性認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持不懈抓好，切實(shí)抓出成效，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

市園林局深入開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)圍繞目標(biāo) 突破難點(diǎn) 制定措施 力求轉(zhuǎn)變

市園林局深入開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)

我市開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)以來(lái)，市園林局黨支部以?圍繞一個(gè)目標(biāo)，突破兩個(gè)難點(diǎn)、采取三項(xiàng)措施、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變?為工作思路，組織黨員干部亮身份、名職責(zé)、促落實(shí)，有效地解決了學(xué)習(xí)和工作的矛盾，做到了學(xué)以致用、學(xué)有所用，有效促進(jìn)了城市園林綠化工作的科學(xué)發(fā)展。

該局把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫徹落實(shí)到推動(dòng)城市園林事業(yè)跨越發(fā)展的實(shí)踐中，通過(guò)每周集中學(xué)習(xí)活動(dòng)統(tǒng)一全體黨員的思想，進(jìn)而帶動(dòng)全局干部職工，全力圍繞創(chuàng)建國(guó)家園林城市、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織這一目標(biāo)展開(kāi)工作。在公園、廣場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了黨員帶頭管理，工作責(zé)任到人。

鞏固城市現(xiàn)有綠化成果，不斷加強(qiáng)單位、庭院綠化和舊城區(qū)綠化工作。積極開(kāi)展綠化達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建園林單位、園林小區(qū)活動(dòng)，對(duì)新建小區(qū)和單位嚴(yán)格綠化配套管理措施，對(duì)單位庭院綠地進(jìn)行改造，拆圍增綠,拆墻透綠、力破單位庭院綠化和舊城區(qū)綠化兩個(gè)難點(diǎn)。

為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，該局采取三項(xiàng)措施，一是廣泛動(dòng)員社會(huì)力量來(lái)關(guān)注、重視城市綠化工作。大力宣傳城市園林綠化和創(chuàng)建工作，動(dòng)員并組織全體黨員干部學(xué)習(xí)省委袁純清書(shū)記在晉中調(diào)研和在全省干部大會(huì)上的講話精神，將其貫徹到逐步推進(jìn)城市園林綠化多渠道投資的力量和機(jī)制中來(lái)，實(shí)現(xiàn)投資、管理多元化。二是進(jìn)一步完善和健全園林綠化管理規(guī)章制度。先后修訂和完善了學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等8項(xiàng)制度。先后在局機(jī)關(guān)、汾秀公園、世紀(jì)廣場(chǎng)實(shí)行了上下班打卡制。成立了督查組，不定時(shí)對(duì)各種工作崗位進(jìn)行突查，并嚴(yán)格考核。三是進(jìn)一步加強(qiáng)園林綠化隊(duì)伍建設(shè)，鍛煉造就一支能吃苦、技術(shù)精、業(yè)務(wù)通、思想高的隊(duì)伍。設(shè)臵了圖書(shū)閱覽室，擠出經(jīng)費(fèi)鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行函數(shù)教育再深造，使干部、職工的知識(shí)素養(yǎng)和工作能力不斷提高。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的開(kāi)展與園林綠化工作緊密聯(lián)系起來(lái)。

通過(guò)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)的開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)城市園林綠化景觀從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變。建設(shè)精品園林，增加文化內(nèi)涵，提高園林的檔次。二是實(shí)現(xiàn)城市園林綠化由政府狠抓到全社會(huì)共同參與創(chuàng)建工作，加大對(duì)市民愛(ài)綠、護(hù)綠的宣傳教育，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，使造綠、護(hù)綠、愛(ài)綠成為全市人民的自覺(jué)行為。三是實(shí)現(xiàn)城市綠地養(yǎng)護(hù)管理市場(chǎng)由管養(yǎng)不分到管養(yǎng)分離的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格按照我市出臺(tái)的各項(xiàng)綠化實(shí)施辦法，將城市綠化和管護(hù)分片包干，對(duì)能夠推向市場(chǎng)的逐步實(shí)行建管分離，有效加強(qiáng)了城市綠化的管護(hù)工作，保持了良好的綠化效果，實(shí)現(xiàn)由粗放式管理到精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。四是實(shí)行由先建設(shè)后綠化到建設(shè)與綠化同步進(jìn)行實(shí)施的轉(zhuǎn)變。對(duì)新建的小區(qū)和單位按照?開(kāi)發(fā)一片土地，配套一片綠地?的要求嚴(yán)格綠化管理，做到綠化工程與主題同步設(shè)計(jì)、同步建設(shè)、同步驗(yàn)收，對(duì)綠化不達(dá)標(biāo)的驗(yàn)收項(xiàng)目不予驗(yàn)，確保配套綠化效果。

第五篇：2009年園林管理局工作總結(jié)

XX年年，在市委、市政府及建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在實(shí)施“大城建”戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，圍繞建設(shè)山水園林城市奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以城市園林綠化項(xiàng)目建設(shè)為中心，以園林綠化管理為重點(diǎn)，切實(shí)履行園林綠化管理職能，整治和規(guī)范了園林綠化市場(chǎng)秩序，不斷加大城市綠化宣傳力度，運(yùn)用各種公眾傳播手段增強(qiáng)了市民對(duì)園林綠化的意識(shí)。XX年年通過(guò)全局干部職工的共同努力，完成招商引資46萬(wàn)元，完成規(guī)費(fèi)和處罰收入23.5萬(wàn)元，完成綠化工程量150萬(wàn)元?，F(xiàn)將XX年年園林管理局工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任：按照建設(shè)局XX年年工作目標(biāo)管理責(zé)任制度要求，為進(jìn)一步明確工作任務(wù)和目標(biāo)，局班子成員注重自身實(shí)際出發(fā)，制訂了全年工作計(jì)劃的主要措施。一是調(diào)整工作思路，落實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持以城市園林綠化項(xiàng)目建設(shè)為中心，以園林綠化管理為重點(diǎn)，落實(shí)園林綠化管理職能，是全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)搞好城市綠化工作的使命感和責(zé)任心；二是采取“橫向到邊，縱向到底”的辦法，層層簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將全年的各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到位，全面實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任管理，定期考核、獎(jiǎng)罰分明，并取得明顯效果。

二、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確立工作思路

1、圍繞規(guī)劃求同步，規(guī)劃是城市園林綠化建設(shè)的龍頭。一是嚴(yán)格實(shí)施《赤壁市城市綠化用地系統(tǒng)規(guī)劃》，加強(qiáng)“綠化”管理，城市建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)把綠化用地審批關(guān)，按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目嚴(yán)格綠化用地審批，對(duì)達(dá)不到綠化用地標(biāo)準(zhǔn)的按所欠面積收取綠化補(bǔ)償費(fèi)，辦理了建設(shè)項(xiàng)目綠化用地面積審批35戶(hù)，征收了異地綠化補(bǔ)償費(fèi)18萬(wàn)元。其中：公建13戶(hù)，征收綠化補(bǔ)償費(fèi)10萬(wàn)元，私建22戶(hù)，征收綠化補(bǔ)償費(fèi)8萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。二是加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格按照綠化規(guī)劃和綠化方案實(shí)行跟蹤監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理。以防在建設(shè)過(guò)程中建設(shè)單位和個(gè)人擅自擠占綠化用地，督促建設(shè)單位按規(guī)劃和季節(jié)完成綠化任務(wù)，并搞好竣工驗(yàn)收，確保綠化率穩(wěn)步上升。

2、圍繞“管”字升檔次。為了切實(shí)加強(qiáng)城市綠化養(yǎng)護(hù)及監(jiān)察管理，努力維護(hù)綠化成果。一是嚴(yán)格查處損綠、毀綠事件，上半年處理?yè)p綠、毀綠事件15起，清理制止亂牽亂掛等違規(guī)行為60起。二是認(rèn)真搞好城市綠化養(yǎng)護(hù)管理，安排再就業(yè)公益性崗位36人，在這半年來(lái)，養(yǎng)護(hù)隊(duì)先后整理了全城區(qū)所有的行道樹(shù)的腳枝；利用雨水比較多的日子給綠化帶進(jìn)行了兩次全面的施肥；對(duì)陸水湖大道、西環(huán)路等缺苗、死苗的地段進(jìn)行了多次補(bǔ)栽；天干少雨的季節(jié)每晚都定時(shí)定點(diǎn)的澆水抗旱，保證苗木不被干死，多蟲(chóng)的地段進(jìn)行了多次反復(fù)的打藥治蟲(chóng)。

3、圍繞“綠”字搞建設(shè)。以實(shí)施“大城建”為契機(jī)，以加快綠化建設(shè)步伐為己任，本著“一路一景、一場(chǎng)一景”的思想認(rèn)真搞好“一河兩路”、“兩橫四縱”綠化建設(shè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，將赤壁文化與山水園林城市融合于園林綠化建設(shè)中，重視景觀效果，提升綠化品位，三、極大宣傳力度，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持一是深入人心抓宣傳。我們充分利用廣播、電視等新聞媒體及宣傳車(chē)積極宣傳城市園林綠化有關(guān)法律、法規(guī)及園林綠化建設(shè)動(dòng)態(tài)，廣泛開(kāi)展城市園林綠化宣傳活動(dòng)。二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，平時(shí)勤集情況，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取政策，多提建議，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)園林綠化工作的重視，使園林綠化工作逐步得到理解和支持。

四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，塑造行業(yè)形象為更好的履行園林部門(mén)職責(zé)，抓園林隊(duì)伍建設(shè)，使內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外強(qiáng)形象落實(shí)到實(shí)處。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，制定完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違章行為嚴(yán)查嚴(yán)處，使全局干部職工心往一處想、力往一處使，同心協(xié)力，工作不分內(nèi)外，個(gè)人不計(jì)得失，職工工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)黨員、干部職工的素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉正建設(shè)，堅(jiān)持周六學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格制止本局職工私自承接綠化工程，促進(jìn)黨員干部黨性觀念和宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步提高了干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。回顧過(guò)去一年，我們所取得的成績(jī)是市委、是政府和建設(shè)局殷切關(guān)懷和大力支持的結(jié)果。是我們堅(jiān)定不移的抓好隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，加強(qiáng)職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和職工團(tuán)結(jié)，營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)向上和諧工作氛圍的結(jié)果。但是，在工作取得成績(jī)的同時(shí)，工作還存在很多不盡人意的地方，離建設(shè)局黨委的要求還有很大的差距，我們決心在市委、是政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，珍惜機(jī)遇、正視現(xiàn)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)不斷開(kāi)創(chuàng)赤壁市園林綠化工作新局面，為綠化赤壁而奮斗。