第一篇：駕駛?cè)藛T近三年內(nèi)無重大以上范文

駕駛?cè)藛T近三年內(nèi)無重大以上

交通責(zé)任事故證明

號[]第號

順通公司 ：

茲有駕駛?cè)笋{駛證號：，準(zhǔn)駕車型，經(jīng)登錄《全國道路交通事故停息系統(tǒng)》查詢，近三年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄。

特此證明

公安交警大隊(duì)（簽章）

年月日

注：該文書一式兩聯(lián)，一聯(lián)存戶籍化檔案，另一聯(lián)轉(zhuǎn)遞

第二篇：近三年無重大違法違紀(jì)承諾

近三年無重大違法違紀(jì)承諾

致：

我公司在參加政府采購經(jīng)營活動(dòng)中，近三年內(nèi)無任何違法違紀(jì)行為與記錄。

特此承諾

投標(biāo)人名稱：

法定代表人或授權(quán)代表：

投標(biāo)日期：

近三年無重大違法違紀(jì)承諾

致

我公司在參加政府采購經(jīng)營活動(dòng)中，無任何違法違紀(jì)行為與記錄，且未處于投標(biāo)禁入期內(nèi)。

特此承諾

競爭性談判被邀請人：

年月日

第三篇：近三年內(nèi)無生產(chǎn)安全事故證明

近三年內(nèi)無生產(chǎn)安全事故證明

XXXX公司嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)及行業(yè)管理?xiàng)l例，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，在XXX年XXX月至XXX年XXX月經(jīng)營期間，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

特此證明

XXXXX公司

XXX年XXX月XXX日

第四篇：近三年無重大違法記錄聲明函

近三年無重大違法記錄聲明函

：

本公司鄭重聲明在近三年來的經(jīng)營活動(dòng)中嚴(yán)格遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律、法規(guī),無任何違法、違規(guī)記錄。如有虛假,愿承擔(dān)所有法律責(zé)任。

特此聲明。

聲明單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）

日期： 年 月 日

第五篇：內(nèi)二科近三年內(nèi)工作規(guī)劃

內(nèi)二科2041-2016年工作規(guī)劃

2013年內(nèi)二科在院黨支部、院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)等主題活動(dòng)，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院的創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，比較圓滿完成了各項(xiàng)工作，我院二甲醫(yī)院評審?fù)ㄟ^。今后的三年是我院發(fā)展與創(chuàng)新的重要三年，為推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們需要堅(jiān)持“解放思想、穩(wěn)定隊(duì)伍、拓展規(guī)模、創(chuàng)新發(fā)展”，努力把科室建設(shè)成為具有一定競爭力和影響力“二甲”醫(yī)院的科室。到2016年，內(nèi)二科應(yīng)成為一支科室管理堅(jiān)強(qiáng)有力、思想政治扎實(shí)過硬、醫(yī)療護(hù)理創(chuàng)新發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量顯著提高的隊(duì)伍。為醫(yī)院發(fā)展再創(chuàng)佳績?，F(xiàn)將內(nèi)二科2014-2016年工作規(guī)劃如下：

（一）科室管理建設(shè):按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科室管理。質(zhì)控小組要根據(jù)評審專家的督導(dǎo)意見繼續(xù)進(jìn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的整改。在工作中學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，完善科室規(guī)章制度，通過定期開展各項(xiàng)質(zhì)控活動(dòng)、學(xué)習(xí)、考核、整改，熟練掌握運(yùn)用管理工具，實(shí)現(xiàn)“PDCA”循環(huán)，促進(jìn)科室管理水平提升。

（二）思想政治建設(shè)：堅(jiān)持走群眾路線，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動(dòng)。努力將被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，提升病人滿意度。深入學(xué)習(xí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，引導(dǎo)科室職工牢固樹立廉潔從業(yè)、依法執(zhí)業(yè)的文化理念，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（三）醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量建設(shè)：加強(qiáng)科室成員專業(yè)知識培訓(xùn)，促進(jìn)知識更新。根據(jù)學(xué)科專業(yè)的診療指南、操作規(guī)范、臨床路徑，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的診療護(hù)理行為，使患者得到科學(xué)、有效的診治服務(wù)方案。開展單病種質(zhì)量管理，對科室重點(diǎn)疾病實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理，做到有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)分析，有改進(jìn)措施。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，確?；颊咴谧≡浩陂g得到優(yōu)質(zhì)、同一的診治及服務(wù)，出院后有治療延伸。尊重患者各項(xiàng)權(quán)利，履行好溝通告知義務(wù)。加強(qiáng)抗菌藥物的合理使用，不濫用藥物，規(guī)范臨床用血。定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量及安全教育，警鐘長鳴。繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，加強(qiáng)年輕護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè): 科主任、護(hù)士長對本科室醫(yī)務(wù)人員扎實(shí)做好思想工作，加強(qiáng)溝通交流、充分調(diào)動(dòng)大家積極性，增強(qiáng)科室凝聚力。在人力資源緊缺時(shí)立足崗位實(shí)踐，加強(qiáng)在職培養(yǎng)提高。通過以老帶新的方法對年輕醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行在職帶教培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；對有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪⒆惚韭殟徫恢攸c(diǎn)培養(yǎng)；通過查房、三基考核、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流等方式不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)理論掌握運(yùn)用，提高業(yè)務(wù)水平。若近三年內(nèi)人力資源充裕，則有計(jì)劃選送醫(yī)護(hù)人員出去進(jìn)修。消化、心血管及神內(nèi)均需各派一名醫(yī)生去上級醫(yī)院進(jìn)修，護(hù)理方面擬派骨干護(hù)士進(jìn)修神經(jīng)內(nèi)科、兒科、心血管內(nèi)科護(hù)理。加強(qiáng)科室營銷，通過報(bào)紙、電視臺對科室加大宣傳力度，尤其是

新技術(shù)、名醫(yī)名護(hù)士等的宣傳。

（五）科研建設(shè): 今年科室將開展胃腸電圖、胃腸功能治療、無創(chuàng)顱內(nèi)壓監(jiān)測等新技術(shù)。3年內(nèi)科室擬開展急性心肌梗死的溶栓及腦梗死超早期的靜脈溶栓。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文。

實(shí)現(xiàn)三年建設(shè)規(guī)劃，一是靠醫(yī)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，二是靠科室成員團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。內(nèi)二科一定會(huì)抓住二甲醫(yī)院評審成功及公立醫(yī)院改革的良好機(jī)遇，振奮精神，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院騰飛的美好藍(lán)圖！

2014年5月13日