第一篇：黨的基層組織建設年活動總結(jié)
黨的基層組織建設年活動總結(jié)
黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，到今天已進行到驗收測評階段，在此，我代表局機關黨總，向大家匯報我局開展基層組織建設年活動工作，敬請大家評議：
一、總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，堅定抓好財政黨建工作的信心
開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是黨中央做出的重要部署。我局機關黨總支自今年3月起正式啟動基層組織建設年活動，我們在中共永川區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)直機關黨工委的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞財政中心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，基層黨的建設逐步加強，機關黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發(fā)展，維護了穩(wěn)定，機關黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。
（一）迅速動員、精心部署。
一是自全區(qū)啟動黨的基層組織建設年活動以后，我局黨組積極響應，迅速行動，及時召開黨組會議，學習上級文件精神，并于3月11日召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。
二是組建了以黨總支書記吳良亞同志為組長、黨組成員為成員的基層組織建設年活動的領導機構(gòu)，抽調(diào)了專人為工作人員，同時，機關各支部也成立了相應工作機構(gòu)，明確了工作人員，形成了上下統(tǒng)一，工作有力的組織機構(gòu)和工作機構(gòu)；
三是機關黨總支、各黨支部還充分利用櫥窗、展板、局內(nèi)網(wǎng)等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。
四是為推動全局建設年活動的深入開展，黨總支召開兩次專題書記例會，聽取各支部開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結(jié)交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。
（二）深入調(diào)查，認真查擺。
一是堅持從實際出發(fā)，認真開展調(diào)查研究。我們緊密結(jié)合財政工作實際，精心制定了調(diào)研訪談和問題查擺工作方案，組建了綜合調(diào)研訪談工作小組，分別深入到科室、中心、崗位、職工群眾及離退休職工黨員中，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。
二是堅持實事求，嚴格分類定級。我們針對調(diào)查摸底情況和機關6個黨支部的工作實際，認真對照分類標準，對6個基層黨支部進行滿意度測評，對6個黨支部分類定級，最終評出1個支部為“好”、1個支部為“較差”，其余4個支部均為“較好”，被評定為“好”和“較好”的黨支部占83.3%。
三是堅持群眾路線不動搖，廣泛收集群眾意見建議。從調(diào)查情況看，全局廣大干部職工和黨員群眾對機關黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對6個黨支部在財政改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認度較高。但仍然提出較為中肯的意見和建議共6類17條，其中：涉及組織建設、黨員學習教育、黨建活動類各3條；典型示范和聯(lián)系群眾類各2條；工作建議4條。領導小組辦公室將所收集到的意見建議經(jīng)過梳理歸納后如實向局黨組進行反饋，確保黨員群眾所提的意見和建議能夠真實、準確、全面地反映出來。
（三）扎實組織實施，確保活動取得實效
我們按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉級工作，切實加強整改，確保我局五個黨支部全面達到“五個好”標準。
一是將開展基層組織年活動“振興財政”活動相結(jié)合。我們認真分解落實了重慶市財政局、永川區(qū)委、區(qū)政府下達我局的目標任務，并對本局2012年度的重點工作進一步細化，認真制訂了《2012年目標考核辦法》，確定了2012年為財政振興年，通過活動的開展，深入探究影響和制約財政改革發(fā)展的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，提升了局黨組、黨總支及機關各支部班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵全局干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是將開展基層組織年活動與深化創(chuàng)先優(yōu)活動相結(jié)合。我局進一步深化了“一講二評三公示”活動，把積分評分星和紀實考核機制常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，激發(fā)了包括普通群眾在內(nèi)的全體干部職工的工作熱情，推動了各項工作落實。我局在建黨90周年榮獲重慶市先進基層黨組織榮譽稱號后，又于2012年6月被評為了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，兩年來，共為黨員5名同志獲得區(qū)級以上表彰獎勵，20名黨員同志榮獲局級表彰獎勵。
三是將開展基層組織年活動與“財政干部走基層”行動相結(jié)合。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局先后3次組織“財政干部走基層”行動，共有近百人次進村入戶，調(diào)查摸底，了解民情，通過開展財政干部進基層、接地氣、訪民情、問民意、暖民心、干實事，貼近了干群感情，干部宗旨意識、群眾觀念進一步增強。
四是將開展基層組織年活動與便民服務相結(jié)合。我局緊密結(jié)合廉政風險防控工作的開展，認真梳理財政服務群眾工作崗位，分解落實職能職責，明確崗位分工，對窗口部門和科室（中心）提出了嚴格的便民服務質(zhì)量標準，落實了便民服務首問責任制、受理事項登記制、一次性告知制、即辦制、代辦制、承諾辦結(jié)制、辦結(jié)公示制等相關制度，為群眾辦事提供了流水線便民服務探索經(jīng)驗，進一步提升了財政機關文明向上的良好形象。
五是將開展基層組織年活動與加強民主政治建設相結(jié)合。在工作中，我們不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，進一步完善了局黨組、各科室（中心）工作職責，健全財政干部承諾制，精心設計制作了黨務、政務公開欄，在辦公樓大廳安裝了陽光黨務查詢平臺，大力推行黨務、政務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、黨務公開工作的落實。
六是將開展基層組織年活動與實施“財政精神提煉”活動相結(jié)合。切實抓好財政干部，特別是黨員干部教育培訓工作，我們認真實施了“百千萬活動”，各支部書記認真開展交叉上黨課活動，財政干部主動讀原著、踴躍參與社區(qū)活動和入網(wǎng)格活動，并通過財政論壇、專家講壇、文化沙龍等方式加強對財政干部法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、科技知識培訓，增強了他們領導發(fā)展的能力、凝聚群眾的能力、引領群眾致富的能力和維護穩(wěn)定的能力。截止目前，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工共總結(jié)提煉財政精神表述語30余條，并最終歸納總結(jié)為2條，其中：“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”作為永川財政的創(chuàng)業(yè)精神；“不居第一不罷休、位居第一不退步”作為永川財政的拼搏精神。我局黨組表示，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工將在此精神的激勵下，奮力實現(xiàn)財政事業(yè)新輝煌。
七是將開展基層組織年活動與創(chuàng)建黨建綜合示范點相結(jié)合。今年，我局榮幸地被區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委確定為重慶市級黨建示范點，我們嚴格按照示范點建設標準，制定了創(chuàng)建方案，明確了工作措施，落實了責任領導，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，作為重慶市級黨建示范點，我們先后迎來重慶市直機關黨工委、渝北區(qū)直黨工委和朱沱鎮(zhèn)水渡灘村黨支部等黨組織來我局參觀學習黨建工作，我局還先后多次在區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等區(qū)級部門組織開展的黨建工作會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。在這些活動中，進一步展示了財政形象，提升了我局黨建工作水平。
八是將開展基層組織年活動與階段性常規(guī)工作相結(jié)合。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展基層組織建設年活動與促進財政中心工作“兩不務、兩促進”。通過前10個月的實踐，基層組織建設年活動取得了階段性成果，我局于2012年6月光榮地被中共中央組織部命名為“創(chuàng)先爭優(yōu)全國先進基層黨組織”。在黨建工作取得可喜成績的同時，全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，財政業(yè)務工作也取得豐碩成果。永川區(qū)地方財政收入穩(wěn)步增長，收入總量和人均財力位居遠郊十區(qū)前列；我們探索并建立的國庫集中支付永川模式運行良好；公務卡改革試點工作穩(wěn)步推進，永川部門預算編制經(jīng)驗、農(nóng)村公益事業(yè)財政獎補經(jīng)驗和政府投資評審經(jīng)驗全市領先，醫(yī)改永川經(jīng)驗全國領先。
這些成績的取得充分表明：我局廣泛開展基層組織建設年活動是非常正確的、必要的、及時的，全局黨員干部對開展黨的基層組織建設活動積極擁護?？偨Y(jié)黨的基層組織建設年活動，我們有以下幾點體會：
一是目標定位更高遠，動力更強勁。我局自2006年以來，先后多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“好班子”，并于2010年慶祝建黨90周年之際榮獲了重慶市先進基層黨組織稱號，黨建工作可謂一年一個臺階，不斷開創(chuàng)新局面，但是我們始終認為：“先進無止境”，基層組織建設年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之初提出的“學習建設、財政實力、財政管理、民生保障和績效水平”五個“渝西領先”調(diào)整為五個“全市領先”目標，并提出黨建工作要創(chuàng)建重慶市級示范點，局黨總支要創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”，局機關要創(chuàng)建全國文明單位。因此，目標定位更高，全局干部職工的責任意識、優(yōu)患意識就更強、干勁更足。
二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們按照基層組織建設年活動的總體要求，重新調(diào)整優(yōu)化了機關的五個黨支部，調(diào)整充實了機關黨總支和6個黨支部班子成員，進一步細化規(guī)范了積分評星和紀實考核辦法，并使之常態(tài)化，探索出科務會、支部會、總支會三級評議模式，建立了科室一周一講述，支部一月一點評，總支一年一考核的新機制。五個支部在工作中，比學趕超，競相亮劍，開創(chuàng)了“五朵金花爭香斗艷”的可喜局面！
三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。為了避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，我們進一步規(guī)范了“全市領先五個檔案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建設“五個檔案”，（五個檔案）包括“實績檔、差距檔、計劃檔、問題檔、成果檔”。通過“五個檔案”規(guī)范了全局黨建工作和業(yè)務工作，達到了兩者相互促進、相互融合。
四是載體活動更創(chuàng)意，特點更突出。為使我局基層組織建設年活動的主題更鮮明、內(nèi)容更豐富、特點更突出。我們開展了富有財政特色的“五項工程”（即：基層組織工程、典型示范工程、書香財政工程、陽光黨建工程、民生財政工程）強力推進基層組織建設年活動，還把“書香財政工程”和“民生財政工程”確定為2012年書記抓黨建工作的重點項目。我們以開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動為切入點，積極推進局機關黨支部建設。從軟、硬件兩手突破，努力創(chuàng)建重慶市級黨建示范點。通過開展“財政精神”提煉活動和“百千萬”（即百名支部書記講黨課、千名黨組成員讀原著和萬名干部入網(wǎng)格）活動，努力打造財政機關特色文化。我們總結(jié)并提煉出“不居第一不罷休、位居第一不退步”的永川財政拼搏精神和“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”永川財政創(chuàng)業(yè)精神，并以此激勵全局干部職工崇尚科學、追求卓越。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導、資金上扶持、生活上關心”的工作思路，組織財政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實事、暖民心”，民生財政工程在眾多領域初現(xiàn)成效。
以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好財政其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動已進入收關階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也清醒地認識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。
一是黨建工作責任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。
二是基層黨務工作者業(yè)務能力還不是很高，創(chuàng)新意識和開拓進取精神還不夠強，影響了基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。
三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。
四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務、做貢獻方面強調(diào)的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。
五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調(diào)動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。六是機關各科室（中心）黨員的分布不均衡。存在沒有黨員的下屬事業(yè)單位（在鄧宏同志退休后，支付中心沒有共產(chǎn)黨員），特別是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、正確把握加強和改進財政機關黨建工作的新要求
當前，機關黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是永川區(qū)十三次黨代會、重慶市第四次黨代會，特別是黨的十八大一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關事業(yè)單位黨的建設。二是財政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設，進一步提高局黨組領導班子和黨總支、黨支部適應市場經(jīng)濟的能力和處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發(fā)黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。
（一）把融入中心、進入管理作為機關黨建工作的基本思路。
把黨的工作與財政業(yè)務工作有機融合在一起，參與財政改革發(fā)展，堅持黨的基層組織建設與財務業(yè)務工作同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應，使黨的工作真正成為財政中心工作的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
（二）把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為機關黨建工作的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現(xiàn)黨的建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)。
（三）把與時俱進、改革創(chuàng)新作為機關黨建工作的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成財政改革發(fā)展的新任務，著眼解決機關黨建工作面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷找抓手、抓載體、使財政機關黨建工作更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。
三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強永川財政機關黨建工作。
（一）要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大財政改革發(fā)展步伐，做大做強財政蛋糕，進一步增強財政管理和服務能力，為推動永川“雙百”大城市建設提供強有力的財政支撐。
（二）要全面加強黨組織領導班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強黨總支、黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調(diào)動全局干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高財政工作水平和業(yè)務能力，增強財政干部聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進財政事業(yè)不斷邁上新臺階。
（三）要加強機關與基層、機關與機關和黨建協(xié)作。積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我局黨建工作上水平探索更有效途徑。
（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善局黨組重大事項決策等制度，加強對權(quán)力運行規(guī)范和廉政風險防控的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，加強機關事業(yè)單位人員績效考評，不斷完善機關目標考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。
同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進永川財政改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
第二篇：黨的基層組織建設年活動總結(jié)
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黨的基層組織建設年活動總結(jié)
黨的基層組織建設年活動總結(jié)
黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，到今天已進行到驗收測評階段，在此，我代表局機關黨總，向大家匯報我局開展基層組織建設年活動工作，敬請大家評議：
一、總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，堅定抓好財政黨建工作的信心
開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是黨中央做出的重要部署。我局機關黨總支自今年3月起正式啟動基層組織建設年活動，我們在中共永川區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)直機關黨工委的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞財政中心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，基層黨的建設逐步加強，機關黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發(fā)展，維護了穩(wěn)定，機關黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。
（一）迅速動員、精心部署。
一是自全區(qū)啟動黨的基層組織建設年活動以后，我局黨組積極響1
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應，迅速行動，及時召開黨組會議，學習上級文件精神，并于3月11日召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。
二是組建了以黨總支書記吳良亞同志為組長、黨組成員為成員的基層組織建設年活動的領導機構(gòu)，抽調(diào)了專人為工作人員，同時，機關各支部也成立了相應工作機構(gòu)，明確了工作人員，形成了上下統(tǒng)一，工作有力的組織機構(gòu)和工作機構(gòu)；
三是機關黨總支、各黨支部還充分利用櫥窗、展板、局內(nèi)網(wǎng)等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。
四是為推動全局建設年活動的深入開展，黨總支召開兩次專題書記例會，聽取各支部開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結(jié)交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。
（二）深入調(diào)查，認真查擺。
一是堅持從實際出發(fā)，認真開展調(diào)查研究。我們緊密結(jié)合財政工作實際，精心制定了調(diào)研訪談和問題查擺工作方案，組建了綜合調(diào)研訪談工作小組，分別深入到科室、中心、崗位、職工群眾及離退休職工黨員中，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。
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二是堅持實事求，嚴格分類定級。我們針對調(diào)查摸底情況和機關6個黨支部的工作實際，認真對照分類標準，對6個基層黨支部進行滿意度測評，對6個黨支部分類定級，最終評出1個支部為“好”、1個支部為“較差”，其余4個支部均為“較好”，被評定為“好”和“較好”的黨支部占83.3%。
三是堅持群眾路線不動搖，廣泛收集群眾意見建議。從調(diào)查情況看，全局廣大干部職工和黨員群眾對機關黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對6個黨支部在財政改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認度較高。但仍然提出較為中肯的意見和建議共6類17條，其中：涉及組織建設、黨員學習教育、黨建活動類各3條；典型示范和聯(lián)系群眾類各2條；工作建議4條。領導小組辦公室將所收集到的意見建議經(jīng)過梳理歸納后如實向局黨組進行反饋，確保黨員群眾所提的意見和建議能夠真實、準確、全面地反映出來。
（三）扎實組織實施，確?；顒尤〉脤嵭?/p>
我們按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉級工作，切實加強整改，確保我局五個黨支部全面達到“五個好”標準。
一是將開展基層組織年活動“振興財政”活動相結(jié)合。我們認真分解落實了重慶市財政局、永川區(qū)委、區(qū)政府下達我局的目標任務，并對本局2012的重點工作進一步細化，認真制訂了《2012年目3
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標考核辦法》，確定了2012年為財政振興年，通過活動的開展，深入探究影響和制約財政改革發(fā)展的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，提升了局黨組、黨總支及機關各支部班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵全局干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是將開展基層組織年活動與深化創(chuàng)先優(yōu)活動相結(jié)合。我局進一步深化了“一講二評三公示”活動，把積分評分星和紀實考核機制常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，激發(fā)了包括普通群眾在內(nèi)的全體干部職工的工作熱情，推動了各項工作落實。我局在建黨90周年榮獲重慶市先進基層黨組織榮譽稱號后，又于2012年6月被評為了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，兩年來，共為黨員5名同志獲得區(qū)級以上表彰獎勵，20名黨員同志榮獲局級表彰獎勵。
三是將開展基層組織年活動與“財政干部走基層”行動相結(jié)合。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局先后3次組織“財政干部走基層”行動，共有近百人次進村入戶，調(diào)查摸底，了解民情，通過開展財政干部進基層、接地氣、訪民情、問民意、暖民心、干實事，貼近了干群感情，干部宗旨意識、群眾觀念進一步增強。
四是將開展基層組織年活動與便民服務相結(jié)合。我局緊密結(jié)合廉政風險防控工作的開展，認真梳理財政服務群眾工作崗位，分解落實職能職責，明確崗位分工，對窗口部門和科室（中心）提出了嚴格的便民服務質(zhì)量標準，落實了便民服務首問責任制、受理事項登記制、一次性告知制、即辦制、代辦制、承諾辦結(jié)制、辦結(jié)公示制等相關制度，為群眾辦事提供了流水線便民服務探索經(jīng)驗，進一步提升了財政機關4
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文明向上的良好形象。
五是將開展基層組織年活動與加強民主政治建設相結(jié)合。在工作中，我們不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，進一步完善了局黨組、各科室（中心）工作職責，健全財政干部承諾制，精心設計制作了黨務、政務公開欄，在辦公樓大廳安裝了陽光黨務查詢平臺，大力推行黨務、政務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、黨務公開工作的落實。六是將開展基層組織年活動與實施“財政精神提煉”活動相結(jié)合。切實抓好財政干部，特別是黨員干部教育培訓工作，我們認真實施了“百千萬活動”，各支部書記認真開展交叉上黨課活動，財政干部主動讀原著、踴躍參與社區(qū)活動和入網(wǎng)格活動，并通過財政論壇、專家講壇、文化沙龍等方式加強對財政干部法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、科技知識培訓，增強了他們領導發(fā)展的能力、凝聚群眾的能力、引領群眾致富的能力和維護穩(wěn)定的能力。截止目前，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工共總結(jié)提煉財政精神表述語30余條，并最終歸納總結(jié)為2條，其中：“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”作為永川財政的創(chuàng)業(yè)精神；“不居第一不罷休、位居第一不退步”作為永川財政的拼搏精神。我局黨組表示，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工將在此精神的激勵下，奮力實現(xiàn)財政事業(yè)新輝煌。
七是將開展基層組織年活動與創(chuàng)建黨建綜合示范點相結(jié)合。今年，我局榮幸地被區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委確定為重慶市級黨建示范5
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點，我們嚴格按照示范點建設標準，制定了創(chuàng)建方案，明確了工作措施，落實了責任領導，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，作為重慶市級黨建示范點，我們先后迎來重慶市直機關黨工委、渝北區(qū)直黨工委和朱沱鎮(zhèn)水渡灘村黨支部等黨組織來我局參觀學習黨建工作，我局還先后多次在區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等區(qū)級部門組織開展的黨建工作會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。在這些活動中，進一步展示了財政形象，提升了我局黨建工作水平。
八是將開展基層組織年活動與階段性常規(guī)工作相結(jié)合。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展基層組織建設年活動與促進財政中心工作“兩不務、兩促進”。通過前10個月的實踐，基層組織建設年活動取得了階段性成果，我局于2012年6月光榮地被中共中央組織部命名為“創(chuàng)先爭優(yōu)全國先進基層黨組織”。在黨建工作取得可喜成績的同時，全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，財政業(yè)務工作也取得豐碩成果。永川區(qū)地方財政收入穩(wěn)步增長，收入總量和人均財力位居遠郊十區(qū)前列；我們探索并建立的國庫集中支付永川模式運行良好；公務卡改革試點工作穩(wěn)步推進，永川部門預算編制經(jīng)驗、農(nóng)村公益事業(yè)財政獎補經(jīng)驗和政府投資評審經(jīng)驗全市領先，醫(yī)改永川經(jīng)驗全國領先。
這些成績的取得充分表明：我局廣泛開展基層組織建設年活動是非常正確的、必要的、及時的，全局黨員干部對開展黨的基層組織建設活動積極擁護?？偨Y(jié)黨的基層組織建設年活動，我們有以下幾點體會：
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一是目標定位更高遠，動力更強勁。我局自2006年以來，先后多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“好班子”，并于2010年慶祝建黨90周年之際榮獲了重慶市先進基層黨組織稱號，黨建工作可謂一年一個臺階，不斷開創(chuàng)新局面，但是我們始終認為：“先進無止境”，基層組織建設年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之初提出的“學習建設、財政實力、財政管理、民生保障和績效水平”五個“渝西領先”調(diào)整為五個“全市領先”目標，并提出黨建工作要創(chuàng)建重慶市級示范點，局黨總支要創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”，局機關要創(chuàng)建全國文明單位。因此，目標定位更高，全局干部職工的責任意識、優(yōu)患意識就更強、干勁更足。
二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們按照基層組織建設年活動的總體要求，重新調(diào)整優(yōu)化了機關的五個黨支部，調(diào)整充實了機關黨總支和6個黨支部班子成員，進一步細化規(guī)范了積分評星和紀實考核辦法，并使之常態(tài)化，探索出科務會、支部會、總支會三級評議模式，建立了科室一周一講述，支部一月一點評，總支一年一考核的新機制。五個支部在工作中，比學趕超，競相亮劍，開創(chuàng)了“五朵金花爭香斗艷”的可喜局面！
三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。為了避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，我們進一步規(guī)范了“全市領先五個檔案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建設“五個檔案”，（五個檔案）包括“實績檔、差距檔、計劃檔、問題檔、成果檔”。通過“五個檔案”規(guī)范了全局黨建工作和業(yè)務工作，達到了兩者相互促進、相互融合。
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四是載體活動更創(chuàng)意，特點更突出。為使我局基層組織建設年活動的主題更鮮明、內(nèi)容更豐富、特點更突出。我們開展了富有財政特色的“五項工程”（即：基層組織工程、典型示范工程、書香財政工程、陽光黨建工程、民生財政工程）強力推進基層組織建設年活動，還把“書香財政工程”和“民生財政工程”確定為2012年書記抓黨建工作的重點項目。我們以開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動為切入點，積極推進局機關黨支部建設。從軟、硬件兩手突破，努力創(chuàng)建重慶市級黨建示范點。通過開展“財政精神”提煉活動和“百千萬”（即百名支部書記講黨課、千名黨組成員讀原著和萬名干部入網(wǎng)格）活動，努力打造財政機關特色文化。我們總結(jié)并提煉出“不居第一不罷休、位居第一不退步”的永川財政拼搏精神和“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”永川財政創(chuàng)業(yè)精神，并以此激勵全局干部職工崇尚科學、追求卓越。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導、資金上扶持、生活上關心”的工作思路，組織財政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實事、暖民心”，民生財政工程在眾多領域初現(xiàn)成效。以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好財政其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動已進入收關階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也清醒地認識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。
一是黨建工作責任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。
二是基層黨務工作者業(yè)務能力還不是很高，創(chuàng)新意識和開拓進取精8
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神還不夠強，影響了基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。
四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務、做貢獻方面強調(diào)的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調(diào)動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。六是機關各科室（中心）黨員的分布不均衡。存在沒有黨員的下屬事業(yè)單位（在鄧宏同志退休后，支付中心沒有共產(chǎn)黨員），特別是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、正確把握加強和改進財政機關黨建工作的新要求
當前，機關黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是永川區(qū)十三次黨代會、重慶市第四次黨代會，特別是黨的十八大一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關事業(yè)單位黨的建設。二是財政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，確保經(jīng)濟社會9
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平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設，進一步提高局黨組領導班子和黨總支、黨支部適應市場經(jīng)濟的能力和處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發(fā)黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。
（一）把融入中心、進入管理作為機關黨建工作的基本思路。把黨的工作與財政業(yè)務工作有機融合在一起，參與財政改革發(fā)展，堅持黨的基層組織建設與財務業(yè)務工作同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應，使黨的工作真正成為財政中心工作的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
（二）把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為機關黨建工作的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現(xiàn)黨的建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)。
（三）把與時俱進、改革創(chuàng)新作為機關黨建工作的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成財政改革發(fā)展的新任務，著眼解決機關黨建工作面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不10
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斷找抓手、抓載體、使財政機關黨建工作更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。
三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強永川財政機關黨建工作。
（一）要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大財政改革發(fā)展步伐，做大做強財政蛋糕，進一步增強財政管理和服務能力，為推動永川“雙百”大城市建設提供強有力的財政支撐。
（二）要全面加強黨組織領導班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強黨總支、黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調(diào)動全局干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高財政工作水平和業(yè)務能力，增強財政干部聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進財政事業(yè)不斷邁上新臺階。
（三）要加強機關與基層、機關與機關和黨建協(xié)作。積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我局黨建工作上水平探索更有效途徑。
（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善局黨組重大事項決策等制度，加強對權(quán)力運行規(guī)范和廉政風險防控的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，加強機關事業(yè)單位人員績效考評，不斷完善機關目標考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。
同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新11
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更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進永川財政改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
第三篇：黨的基層組織建設年活動總結(jié)1
**中學黨的基層組織建設年活動
工作總結(jié)
**中學黨支部自2012年4月上旬開展黨的基層組織建設年活動以來，按照省委、州委的精神，在縣委的領導下，在縣委黨的基層組織建設年活動領導小組辦公室和縣教育黨工委的指導下，認真開展黨的基層組織建設年活動，取得了一定的成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、基本情況
**中學黨支部開展黨的基層組織建設年活動的黨員為31名，均為在職黨員，參加率為100﹪。經(jīng)過動員部署、調(diào)查研究、深入實施階段的工作，達到了預期的目標。
二、主要做法
1、思想發(fā)動，營造良好氛圍
主要通過兩個途徑：一是精心準備，會議動員。3月下旬縣教育黨工委召開黨的基層組織建設年活動工作部署會議后，我校成立了中共**中學黨支部黨的基層組織建設年活動領導小組及辦公室，明確辦公地點、人員及職責，做到領導機構(gòu)、辦公地點、人員“三到位”。結(jié)合實際制定了《**中學黨支部黨的基層組織建設年活動實施方案》，4月8日召開了**中學黨支部黨的基層組織建設年活動動員會議，支部書記章仲孝作了動員講話，生活委員馬成吉宣讀了《**中學黨支部黨的基層組織建設年活動實施方案》。制定了各階段實施方案，扎實開展活動，及時對各階段的工作進行總結(jié)。二是利用學校校園廣播、互聯(lián)網(wǎng)站、學習園地、宣傳欄、工作簡報等載體進行黨的基層組織建設
年活動宣傳，提高了活動的知名度和透明度，調(diào)動了黨員活動的積極性和主動性，使活動真實的開展，保證了活動的效果。
2、組織學習，搞好學習培訓
建立學習考勤制度、補課制度、監(jiān)督制度。黨支部黨的基層組織建設年活動領導小組指導黨員學習黨建知識，采取集中學習、個人自學、專題輔導、上黨課等多種形式，認真學習黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，學習貫徹中央四個長效機制文件、省委、州委和縣委關于黨的先進性建設文件，學習胡錦濤在十七屆六中全會上的講話，學習實踐科學發(fā)展觀。通過學習，黨員進一步增長了理論知識，開闊了視野，工作責任心得到了加強。
3、實踐活動，豐富活動內(nèi)容
黨支部黨的基層組織建設年活動領導小組組織黨員和部分教師義務給教學樓墻壁上的宣傳標語添上彩色油漆，用油漆重新粉刷鐵門窗、鐵欄桿和舊木門窗，為校園重添了亮色。關心幫助生活困難的教師、學生。組織教師、學生開展迎國慶（出墻報、掛彩旗、掛標語等）活動。為了不讓初中、小學的學生輟學，組織黨員、教師對學困生及輟學生做思想工作，轉(zhuǎn)變了學生的學習觀念，強化了學生的學習動力，保證了我校的入學率穩(wěn)步提升。
4、邊學邊改，解決突出問題
抓住三個環(huán)節(jié)：一是認真查找問題。通過設置征求意見箱及電話，向全校黨員、教職工發(fā)放征求意見表的形式，查找黨員、黨支部及學校存在的突出問題，黨支部黨的基層組織建設年活動領導小組進行梳
理，提出對黨支部及學校的評議意見4條。二是深入分析問題。對查找出來的問題進行反思，查找原因，研究解決的辦法和措施。三是切實解決問題。對查找出來的問題，制定切實可行的整改方案，分解任務，明確責任處室、責任人和完成時限。通過解決問題，黨員和群眾看到了黨的基層組織建設年活動取得的成效。
5、建章立制，鞏固整改成果
黨支部黨的基層組織建設年活動領導小組針對查找出來的問題，認真查找制度上、管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善和制定了相應的規(guī)章制度：《**中學領導班子重點工作》、《**中學教師工作有關要求》、《衛(wèi)生工作制度》、《教研組長職責》、《班主任職責》等。這些規(guī)章制度的實施，將使學校得到更好的發(fā)展。
6、精心安排活動，做到“兩不誤，兩促進”
領導小組認真做好黨的基層組織建設年活動的準備工作，聯(lián)系學校的工作中心，精心安排黨的基層組織建設年活動時間、內(nèi)容，利用學校教學工作之余、全體黨員會議、全體教職工會議的時間開展活動。通過活動的開展，黨員工作的積極性和責任心得到了加強，同時帶動了非黨員教職工，促進了學校工作的開展，做到了“兩不誤，兩促進”。
三、主要成效
1、提高了思想認識，改進了工作作風
通過開展黨的基層組織建設年活動，黨員認真領會了黨中央、省委、州委、縣委關于黨建的文件精神和要求，加強了使命感和責任感，實踐好“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀。在工作中密切了黨群干群關系，以優(yōu)良的作風投入到工作中。
2、解決了實際問題，推進了教育工作
通過開展黨的基層組織建設年活動，找出了我校存在的突出問題，采取措施整改，完善和制定相應的規(guī)章制度，促進了學校工作的發(fā)展。
**中學
2012年11月19日
第四篇：基層組織建設年活動總結(jié)
基層組織建設年活動總結(jié)
黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，到今天已進行到驗收測評階段，在此，把我學校開展基層組織建設年活動工作總結(jié)如下：
一、總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，堅定抓好黨建工作的信心
開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是黨中央做出的重要部署。校自今年3月起正式啟動基層組織建設年活動，我們在上級主管部門的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，基層黨的建設逐步加強，機關黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發(fā)展，維護了穩(wěn)定，學校的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。
（一）迅速動員、精心部署。
一是自全區(qū)啟動黨的基層組織建設年活動以后，我校積極響應，迅速行動，及時召開黨組會議，學習上級文件精神，并于3月11日召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。
二是組建了以支部書記xxx同志為組長、黨組成員為成員的基層組織建設年活動的領導機構(gòu)，明確了工作職責，形成了上下統(tǒng)一，工作有力的組織機構(gòu)和工作機構(gòu)；
三是各學校充分利用櫥窗、展板、校園網(wǎng)等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。
四是為推動建設年活動的深入開展，領導班子認真聽取各校開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結(jié)交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。
（二）深入調(diào)查，認真查擺。
一是堅持從實際出發(fā)，認真開展調(diào)查研究。我們緊密結(jié)合學校工作實際，精心制定了問題查擺工作方案，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。
二是堅持實事求，嚴格分類定級。我們針對調(diào)查摸底情況和學校的工作實際，認真對照分類標準，對中心校黨支部進行滿意度測評。
三是堅持群眾路線不動搖，廣泛收集群眾意見建議。從調(diào)查情況看，全校廣大干部職工和黨員群眾對中心校黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高。
（三）扎實組織實施，確保活動取得實效
我們按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉級工作，切實加強整改，確保我校黨支部全面達到“五個好”標準。
廣泛開展基層組織建設年活動是非常正確的、必要的、及時的，全校黨員干部對開展黨的基層組織建設活動積極擁護?？偨Y(jié)黨的基層組織建設年活動，我們有以下幾點體會：
一是目標定位更高遠，動力更強勁?；鶎咏M織建設年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建全區(qū)基層黨建示范點活動緊密結(jié)合，目標定位更高，全校教職工的責任意識、優(yōu)患意識就更強、干勁更足。
二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們按照基層組織建設年活動的總體要求，進一步細化規(guī)范了積分評星和紀實考核辦法，并使之常態(tài)化。
三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。為了避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，我們進一步規(guī)范了作法，規(guī)范了全校黨建工作和業(yè)務工作，達到了兩者相互促進、相互融合。
以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動已進入收關階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也清醒地認識到我校的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是黨建工作責任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。
二是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調(diào)動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。
三是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、正確把握加強和改進學校黨建工作的新要求
當前，黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是我們要及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。二是黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。三是我們要突出能力建設，進一步提高黨組領導班子處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發(fā)黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。
三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強黨建工作。
（一）要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大改革發(fā)展步伐，進一步增強管理和服務能力。
（二）要全面加強黨組織領導班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調(diào)動全校干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高工作水平和業(yè)務能力，增強干部聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進教育事業(yè)不斷邁上新臺階。
（三）積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我校黨建工作上水平探索更有效途徑。
（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善重大事項決策等制度，加強對權(quán)力運行規(guī)范和廉政風險防控的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，不斷完善學校目標考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。
同志們，時代進步對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全校干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進教育教學改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
第五篇：基層組織建設年活動總結(jié)
關于開展基層組織建設年的活動報告 局黨委：
根據(jù)局黨委的相關部署，城燃公司緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨的十八大和省第十次黨代會”主體，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，扎實開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將我公司基層組織建設年工作開展情況報告如下：
一、強化制度保障，規(guī)范干部作風。為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強了黨總支自身建設和基層黨組織的組織建設，建章立制，不斷完善黨總支工作的制度化、規(guī)范化，逐步提高黨員隊伍素質(zhì)。公司年初制定布置了2012年黨總支中心組理論學習計劃，建立了黨建理論知識和管理知識相結(jié)合的學習制度，為在黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進干部作風提供了堅實的制度保障。
二、創(chuàng)新測評機制，打造實干隊伍。公司領導圍繞德、能、勤、績、廉等5個方面的內(nèi)容，制定了《公司中層干部績效考核表》，對測評中反映的突出問題開展調(diào)查核實，嚴格把關。同時將測評結(jié)果納入?yún)y人員年終考核的重要內(nèi)容。通過建立健全測評機制，使干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風，形成了一支想干事、敢干事、會干事的實干隊伍。
三、抓基層固根本，夯實組織基礎。黨總支根據(jù)工作實際，制訂并公布了基層黨支部工作目標及考核評價標準的管理制度。黨總支堅持每季度組織一次對基層黨支部的檢查考核，明確了基層黨支部的日常工作內(nèi)容和工作要求及考核評價標準，進一步推進了公司的黨建工作。
四、推進廉政建設，確保目標責任落到實處。嚴格按照黨風廉政
建設責任制的總要求，認真學習貫徹中央紀委《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，層層簽訂黨風廉政建設責任書，制定黨風廉政規(guī)章制度，并抓好落實。加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，把落實黨風廉政建設責任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。按期聽取紀檢工作人員把任務分解落實到分管領導、分管部門和具體工作人員，做到分工明確、責任具體、落實到人。我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照上級部署，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把企業(yè)黨建工作深入開展下去，為提高公司基層組織建設工作水平和社會事業(yè)更好更快發(fā)展，做出新的努力。
二0一二年十月十六日
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