第一篇：市局財務人員培訓心得

為提高全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平,規(guī)范財務管理,盡快適應經費上劃后的管理要求,9月23、24日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓，我有幸參加了此次培訓。

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天

來，我認真聆聽了市局領導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所謝萍注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。

兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。

第二篇：財務人員培訓心得

為提高全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平,規(guī)范財務管理,盡快適應經費上劃后的管理要求,x月xx、xx日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓，我有幸參加了此次培訓。

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局領導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。

兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。

第三篇：財務人員培訓

財務人員培訓

在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團業(yè)務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員水平，確保會計信息質量，更好地服務于業(yè)務發(fā)展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進行培訓。探討了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解。財務人員培訓分類

（1）按上崗的情況，可分為崗前培訓和在崗培訓。

崗前培訓主要針對企業(yè)財務的新進人員而展開的培訓，其培訓的內容和重點應該是職業(yè)道德和內控制度和流程，把職業(yè)道德作為崗前培訓的重點似乎不太合乎常理，因為我們的財務人員在學習財會這門職業(yè)首先就強調了要遵循會計職業(yè)道德，崗前培訓為什么還要強調職業(yè)道德的培訓呢，筆者從事財務工作多年，實踐告訴我們財務人員由于工作需要，了解很多關于企業(yè)生存的商業(yè)秘密，如果不嚴格的遵守職業(yè)道德規(guī)范，不多有多么豐富的專業(yè)知識，也論多么有能力，企業(yè)成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經意的話中化為灰燼。把內控制度作為崗前培訓的另一個重點，是因為即將成為企業(yè)財務工作者的人員，一般都經過了專業(yè)知識的學習，有的甚至已經在別的地方進行過實際的操作，其理論知識基本達到了企業(yè)需求，而內控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內控制度和流程，才能實現(xiàn)其工作的高效率。

（2）按培訓的內容分為財經專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能培訓。財經專業(yè)知識是財務人員工作必備的專業(yè)知識，是處理日常業(yè)務的基礎知識，前面繼續(xù)教育已對其重要性進行了闡述，這里不再敷敘僅談談職業(yè)技能培訓。在辦公不斷現(xiàn)代化的、高科技化的當今，實際工作中財務人員不僅需要有富的財經專業(yè)知識，還需要學會其他很多技能才能實現(xiàn)工作的高效率和高質量，例如：人際溝通能力、辦公自動化處理能力、綜合分析能力等。財務人員培訓的一般內容

財務人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經濟等知識培訓（講座）。

（1）入職培訓。①入職教育培訓的對象為新進財務人員。②入職培訓的內容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構說明等。③入職培訓的時間為新財務人員報到當月進行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門實施。④新進財務人員集團統(tǒng)一會計核算制度、財務管理制度的培訓由集團財務部安排，所在公司已有財務經理的，由財務經理對其進行為期二月的帶教輔導。新開辦分公司新進財務人員統(tǒng)一到財務部培訓或由財務部指定相關分公司安排實習和帶教輔導。

（2）崗位培訓。①崗位培訓的對象為全體財務人員。②崗位培訓的內容包括基本技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和創(chuàng)新技能培訓。

（3）資格和職稱證書教育培訓：①資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關等級職稱證書的財務人員。②資格和職稱證書教育培訓的內容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務人員根據自身發(fā)展需要自行選擇。

（4）最新科技、經濟、管理等知識培訓（講座）。①最新科技、經濟、管理等知識培訓的對象主要為財務經理和財務部財務人員。②培訓內容主要是當前相關的科技和經濟最新知識。由集團領導、財務部領導或外聘專家授課。財務人員培訓的重點

對財務人員的專業(yè)知識培訓，得到了足夠的重視，例如財政部專門規(guī)定了會計人員每年必須進行規(guī)定學時的培訓后，才予以年檢。筆者認為，要培養(yǎng)出色的財務人員，僅僅就財經專業(yè)知識的持續(xù)培訓是遠遠不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓。

（1）人際溝通能力。財務人員的日常工作不僅要和部門內的人員配合才能完成工作，還需要和企業(yè)內外部的各類不同人員打交道，良好的人際溝通能力，可以讓財務人員在理解、解釋和執(zhí)行政策等方面取得積極的配合，達到事倍功半的效果。

（2）辦公自動化處理能力。現(xiàn)代財務工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據經營需要制作各類的報表和分析，而這些大部分要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運用，尤其是一些專業(yè)財務軟件的運用。隨著工作的需要，一些程序和軟件在不斷的升級，功能也在不停的擴大，熟練的運用這些軟件，并能自行處理一些常見硬軟問題，成為提高財務人員工作效率和質量的必備條件。

（3）財務創(chuàng)新意識。現(xiàn)代企業(yè)的分工越來越精細，大部分的財務人員可能更多的是重復日常工作，做好自己份內事似乎就足夠，往往忽略了創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。每一項工作之所以能越做越好，其關鍵是通過一點點的創(chuàng)新積累而來的。在培訓中要保護財務人員的創(chuàng)新積極性，鼓勵財務人員充分的實踐創(chuàng)新，尤其是培養(yǎng)財務人員自主創(chuàng)新改進工作的意識，這樣財務工作水平才能得到提升。

（4）綜合事務處理能力。每天人才市場上都有持會計從業(yè)資格的人員在遞出簡歷，但仍然有很多企業(yè)招聘高級財務人員的信息，這有力的說明了能夠勝任這些綜合崗位財務人員的缺乏，也說明了企業(yè)對具有綜合事務處理能力的財務人員需要的迫切性。財務人員的綜合事務處理能力高，對一項業(yè)務能夠做出具有先決性的判斷，將使企業(yè)的財務工作得到有力的促進。財務人員的培訓的方式

財務人員的主要培訓的方式可分為外部培訓和內部培訓。外部培訓即將財務人員送到一些專業(yè)的學院或培訓機構集中學習。對于外部培訓，筆者認為需要延伸的一點是，由于把全部財務人員都送出培訓，既要支出大量的費用，又可能要造成財務工作的延緩，建議采取選派部分人員外出接受培訓，然后由這部分人員回到企業(yè)輪流講課培訓未送出的人員，達到既全員培訓又節(jié)省費用的目的。另外在企業(yè)中一些培訓可能只涉及部分崗位的人員，為了做好人員的后備，即使是個別人員的的培訓，回到企業(yè)后仍有必要將培訓內容再轉授其他人員。內部培訓要以采取集中受課的方式和半正式的交流學習，以及發(fā)入資料自學的形式，甚至更靈活的形式，達到提高的目標即可。財務人員培訓其他方式有：參加財務審計類各種證書培訓考試；財務部舉辦各類授課講座、推薦材料自學、組織座談討論；進行崗位帶教和輪崗學習；參加國內（外）受訓或考察。其他建議

（1）財務部建立內部講師制度，財務部領導、優(yōu)秀分公司財務經理、財務部資深員工是內部培訓師的主要力量。

內部講師按年聘用，由財務部頒發(fā)聘任證書，連續(xù)三年受聘的，授予終身講師。

內部講師的獎懲、考核由財務部實施，主要指標為受訓人評價、教案質量、培訓效果。

集團財務部可以為講師安排系統(tǒng)培訓，提升講師的授課技巧，以幫助講師更有效的開展培訓工作。受聘講師培訓工作業(yè)績納入其績效考核。

（2）參加財務培訓人員應該提出相關培訓要求。①參加培訓人員，非特殊原因，未經部門負責人以上領導批準者，不得拒絕參加。②參加培訓人員應按時到訓，不得遲到、早退，應積極主動完成培訓作業(yè)，并接受成果考核；因故未能參加者，應事先請假，并轉報財務部；應參加而無特殊原因未參加者，以曠工論處。

（3）集團公司應該建立良好的財務人員培訓體系。①集團財務部一級培訓和各公司二級培訓兩個層次組成并協(xié)同運作；②一級培訓由集團財務部主辦，針對中心財務人員和分公司財務經理或財務主管，集中在集團統(tǒng)一會計核算制度、財務管理、稅務籌劃和管理藝術的培訓；③二級培訓由各分公司組織，針對實際需要開展本公司財務人員、庫管員，重點在入職培訓、內部管理制度、企業(yè)文化培訓、會計基本技能輔導。

第四篇：財務人員培訓實施方案

財務人員培訓實施方案

**小學財務人員培訓實施方案

學校財務工作是學校后勤工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校支柱之一，財務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用。建設一支政治素質高、工作責任感強、業(yè)務能力過硬的財務隊伍，顯得十分緊迫和重要。為貫徹落實《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》（教師【2011】1號）和市、區(qū)教育局義務教育經費管理的相關文件要求，特制定我校財務人員培訓實施方案。

一、培訓目標

通過培訓，使學校財務管理人員樹立正確的辦學思想，努力提高財務工作的規(guī)范意識、責任意識、安全意識和依法治校的能力。通過培訓使財務人員熟悉國家教育法規(guī)和政策，熟悉財務政策和法律法規(guī)，提高財政管理的意識和能力，進一步鞏固熟悉財務業(yè)務知識，提升學校財務管理水平。具體目標與要求如下：

1、幫助學校領導樹立正確的辦學思想，具有履行職能必備的思想政治素質、品德修養(yǎng)、知識結構和管理能力。

2、強化學校財務管理工作，加強對學校支出的管理，嚴格按照預算批復的支出項目和規(guī)定標準執(zhí)行，把好支出審核關。

3、學習學校財務管理操作規(guī)范，掌握財務、財物、公用經費等方面的基本知識，努力提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新規(guī)則等，進行賬務處理和財務相關報表、表格的編制。

4、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。

5、加強規(guī)范資金管理。

6、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。

7、通過學習和交流，明確差距，吸取經驗，接受教訓，制定出符合本校實際的整改方案，促使財務人員不斷提升專業(yè)能力、創(chuàng)新管理思路和方法，開創(chuàng)財務管理工作的新局面。

二、培訓對象與時間 ：

培訓對象：學校財務人員及相關人員 學校培訓時間：2016年9月20日上午9:00 2016年11月22日上午9:00 學校培訓地點：學校會議室

集中培訓：參加上級部門組織的各項培訓活動 考察交流：參加上級部門組織的各項外出考察交流活動

三、培訓形式和方法

本項培訓遵循理論與實踐相結合、思想素質與業(yè)務素質提高并重、集中培訓、崗位培訓與考察交流調研觀摩等形式相結合的原則。

培訓形式：集中學習、自主研修、研討交流、在職實踐、調研觀摩等。培訓方法：集中學習與交流考察相結合、理論學習與崗位實踐相結合。

1．理論培訓：聘請財政、教育有關領導和專家進行專題講座。2．交流、研討：開展校際間經驗交流，問題研討。圍繞學校財務管理、資金管理、財產管理等方面的問題進行研討交流。

3．實踐考察：組織到部分學校實地考察，現(xiàn)場學習。調研、外出學習觀摩

四、培訓理論及具體要求

（一）理論知識、學?？倓展芾聿僮饕?guī)范

2、學校財物、財務管理。

3、財務法規(guī)及中小學會計制度。

4、事業(yè)單位會計概述及會計核算方法。

5、收入核算和支出核算。

6、往來款項、固定資產及凈資產核算。

7、新財政機制下義務教育階段的財務管理。

8、教育系統(tǒng)會計集中核算實施細則。

9、中小學采購管理實施辦法。

10、校產維護與管理。

11、中小學預算管理。

12、中小學財務制度解讀及管理

（二）具體要求

1、做好預算工作，探索學校預算管理規(guī)律。

按照有關上級部門的要求，總結學校預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校預算的編制和落實工作。編制好預算，并力求切和實際。

2、規(guī)范資金管理。

①根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

②做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源節(jié)流，使學校有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

③財務人眼必須按崗位責任制度，堅持原則，秉公辦事。

（三）財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更符合學校發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照程序予以報損。各教室、儀器室要嚴格管理，轉接要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

（四）做好收費工作

學校收費工作是高壓線，在這方面學校要加大管理力度，做到規(guī)范、合法。

1、在征得學生家長同意的前提下，適當收取學生的乘車費和伙食費，一定要做到取之于民用之于民，不得截留或他用。

2、按照上級部門的相關文件要求，收取幼兒學生保育費、伙食費等相關費用。

3、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

（五）抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

五、培訓組織機構 領導小組： 組 長：*** 副組長：*** 成 員：*** **** ***

六、參訓要求

1．端正思想，提高認識，根據具體培訓時間安排好工作，確保按時參加培訓，做到工作學習兩不誤。

2．按要求作好參訓自學筆記，積極參加互動研討。

3．實踐期間要求建立、健全學校財產管理、財務等方面的制度。根據《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位財務制度》、《中小學財務制度》及其他財務法規(guī)的有關規(guī)定，通過培訓進一步規(guī)范學校的財務行為，加強財務監(jiān)督和管理，提高資金使用效益，促進我校義務教育規(guī)范、有序、健康發(fā)展，提高我校教育管理水平和服務質量。

**小學

第五篇：財務人員培訓計劃

財務人員培訓計劃

（一）財務培訓目的（1）財務管理，職責重大。

從大處說，醫(yī)院的大量資金從我們手中流過，大量的資產交給我們管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn)；從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益。所以，我們的財務管理工作不是簡單，而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位員工，都是我們醫(yī)院不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對醫(yī)院的工作產生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認識，不論是財務人員還是非財務人員，都應該進行相關的知識培訓，這有利于提高全體員工的整體素質，形成成本節(jié)約意識，提高公司整體經濟效益。（2）加強學習，提高素質

21世紀是知識經濟迅速發(fā)展的經濟。在這樣一個時代，財務管 理的內涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多 元化，社會責任得到真正重視，無形資產成為投資決策的重點，人力 資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特征。就 我公司來講，隨著醫(yī)療水平不斷擴展，許多新的業(yè)務、新的項目被 納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們帶 來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一 的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能準確領會財務管理 工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī) 賦予的職能。

（3）明確要求，學以致用

為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門組織了財務培訓，希望每位員工都要珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：

一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎。

二要結合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。

三要嚴格遵守各項財經紀律和醫(yī)院規(guī)章制度。每一位員工，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的命脈。