第一篇：感恩責(zé)任忠誠后感（大全）

《感恩·責(zé)任·忠誠》 觀后感

每個人的人生都是一本書，封面是父母給的，我們要做的就是寫好書中的內(nèi)容。從呱呱落地的瞬間，我們便成了書中的主角。在成長的道路上，荊棘叢生，當(dāng)你劈荊斬刺的時候有你的家人、朋友、同事在你的身邊默默的祝福和支持；當(dāng)你成功時有你的家人、朋友、同事和你一起分享成功的喜悅；當(dāng)你站在領(lǐng)獎臺上說感謝的時候，你是否想起了應(yīng)該感謝你服務(wù)的企業(yè)？是你服務(wù)的企業(yè)給你了成功的機會，是你服務(wù)的企業(yè)給你了發(fā)展的平臺！

今天，我們同在XXX這個企業(yè)服務(wù)，是公司給了我們施展才能的舞臺，是公司給予我們各方面的支持，促進我們的成長。溫馨的辦公環(huán)境，融洽的同事關(guān)系，大家互幫互助共同渡過重重難關(guān)！山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊。所以，我們要感恩公司，關(guān)心同事，關(guān)愛人生！

常懷一顆感恩的心，做一個有責(zé)任的人。責(zé)任就是職責(zé)、任務(wù)，是每個人分內(nèi)應(yīng)做的事和應(yīng)盡的義務(wù)，是對自己、對生活、對工作負責(zé)的態(tài)度。每個人肩上必然背負著許多的責(zé)任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責(zé)任心強的人，成功的概率肯定比那些責(zé)任心弱的人要大得多。

在工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，美國總統(tǒng)奧巴馬就職演說時坦言“這是個要負責(zé)的新時代，這個時代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任。”逃避不是辦法，只有積極的面對才能及時的解決問題。所以，當(dāng)工作中出現(xiàn)問題的時候要及時的面對，勇敢的承擔(dān)解決問題的責(zé)任，不推諉，不怠慢，積極主動的發(fā)揮主人翁的精神為公司分憂，為公司的發(fā)展獻策。

能勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能塑造一個完美的人生！

在企業(yè)的發(fā)展之路上充滿了挑戰(zhàn)和艱辛，我們每一個員工除了常懷感恩之心，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)之外，還要忠于職守，忠于自己，忠于企業(yè)。

忠于企業(yè)精神是核心價值觀的一種體現(xiàn)。

1968年,17歲的胡茂元進入上海拖拉機廠做了一名普通的工人,說是工人,其實只能算是一名學(xué)徒。盡管如此,對拖拉機毫無所知的胡茂元從一點一滴開始

學(xué)起,邊學(xué)習(xí)邊工作,只要是不明白的地方他一定要研究明白,只要是交給他的工作他一定要出色地完成,絕不許有半點馬虎。就這樣,日復(fù)一日,每日陪伴胡茂元的都是默默的工作與默默的成長。終于15年過去了,他成為上海拖拉機廠的廠長。擔(dān)任廠長后的胡茂元,仍然以一名學(xué)徒的工作作風(fēng),更加認真,更加進取,從沒有一天松懈過。又是一個15年過去,拖拉機廠早已轉(zhuǎn)成為上海汽車工業(yè)集團總公司,總裁的大任眾望所歸,落到了胡茂元的肩上。從學(xué)徒到總裁,胡茂元經(jīng)歷了30年的時間,到現(xiàn)在為止,他已經(jīng)為上汽集團效力了整整40余年。在這40余年中,他從未改變對上汽集團的忠誠,時時刻刻以主人翁的精神為上汽集團默默奉獻,不管任何時候,他始終把企業(yè)的利益放在第一位。2004年,上汽集團終于步入“世界500強”的行列,胡茂元稱這實現(xiàn)了“上汽幾代人的夙愿”。

我們每一個人都想事業(yè)有成,因此我們才會投身到公司去工作,公司就是我們的一個平臺。有些人雖然默默無聞,但是腳踏實地,每天在這個平臺上都能留下自己的足跡,每天都能看到自己的成長；而有些人卻由于各種原因,總是抱怨這個平臺的種種不好,始終不肯把自己安穩(wěn)地放在這個平臺上,久而久之,養(yǎng)成一種心浮氣躁的習(xí)慣,無論做什么事都不能靜下心來。試想這樣的人如果換一個平臺,就能安安穩(wěn)穩(wěn)地工作嗎?

只有忠于我們的公司,忠于我們這個平臺,才能徹底沉下心來去工作,最終我們的理想也才能在日復(fù)一日的工作中實現(xiàn)。像胡茂元一樣,為公司效力已有40余年,40年如一日,也許我們每一個人都很羨慕胡茂元的成功,但我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)他腳踏實地的精神,為公司奉獻一生的力量,借此來實現(xiàn)我們一生的價值。

在人生這本書中，我們現(xiàn)在服務(wù)于融江天晟只是內(nèi)容的一段，其中的精彩只有用感恩之心，責(zé)任之心，忠誠之心去揮寫，作為書中主角的你，準備好了嗎？

第二篇：感恩責(zé)任忠誠

觀“感恩、忠誠、責(zé)任”有感

看完李強老師的演講視頻，讓我受益匪淺，一個人、一個有獨立人格的人，要胸懷感恩之心、忠誠之心以及責(zé)任之心，感恩、責(zé)任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)；對企業(yè)來說是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結(jié)力，推動全國人民心往一處想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

一個心懷感恩的人，心中才能裝著親人、朋友、社會，我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應(yīng)該對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識。

做人要誠實守信，對企業(yè)來說，既忠誠又負責(zé)任的員工是企業(yè)的寶貴資源，擁有忠誠盡責(zé)的員工是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。對每一位員工來說，在遇到問題時應(yīng)該以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當(dāng)做自己的是去做，把自己當(dāng)做企業(yè)的一部分，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。公司給了我們一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

責(zé)任是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信，更重要的是他們身上強烈的責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒有責(zé)任哪來的成功。責(zé)任心是對自己的負責(zé)，是對自己所在的集體負責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。

只有有責(zé)任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當(dāng)作為自己的事情。

只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。

第三篇：感恩責(zé)任忠誠

《感恩責(zé)任忠誠》之忠誠

上周六，通過李強老師的演講視頻《感恩責(zé)任忠誠》之中的忠誠，我感慨良多。

視頻首先從忠誠二字的代言人三國名將關(guān)羽講起，后人每每提到關(guān)云長首先想到的就是威武不凡，蓋世英雄之類的文字，但真正讓后人所景仰的是他得義薄云天。從桃園三結(jié)義起，關(guān)羽就忠于劉備，無論曹操威逼利誘還是巧言勸說，赤兔馬、黃金萬兩、大將軍都不為之所動，無論經(jīng)歷生離死別還是酣暢淋漓的大勝，一心忠于劉備，忠于自己的兄弟情義，所以打造出蜀國的最強陣容，組建了最為出色的團隊，所以戰(zhàn)斗力所向披靡。李強老師從歷史故事告訴我們，無論戰(zhàn)爭還是政治，延伸到企業(yè)，我們每個人首先要忠于個人，情義為重。一個出色的老板會想盡一切辦法讓自己的員工忠于自己，而一個成功的員工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺點和劣勢，那么你也不會忠于他，李強老師說，別人對你的方式都是你教給對方的。你不忠于老板，那么老板不會重用你，他會害怕養(yǎng)虎為患，也許你才華橫溢，能力出眾，但你的才華你的能力了老板會想到你并不會忠誠的為他創(chuàng)造利益。一個制勝的團隊，首先是信任，只有你對老板忠誠了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起來，才能實現(xiàn)利益共贏。

其次，忠于組織，團隊制勝。關(guān)云長、張飛、趙子龍忠于劉備，也忠于自己的國家，所以才有“先有桃園三結(jié)義，后續(xù)趙子龍”的美

談，所以才打造出令對手生畏的蜀國戰(zhàn)團。企業(yè)也是一樣，每一個員工都要忠于自己現(xiàn)在效力的公司，也要忠于曾經(jīng)效力過的公司，哪怕有一天你不在這個企業(yè)了，那么你也要對這個企業(yè)負責(zé)，有種主人翁的心態(tài)，一個真正強大的企業(yè)，旗下員工都視公司如家，每個人視部門和企業(yè)的榮譽為自身驕傲，這樣的團隊生命力強，戰(zhàn)斗力強，在茫茫商海當(dāng)中方能破釜沉舟，勇往直前，到達勝利的彼岸。

再次，忠于事業(yè)，永不放棄。忠于自己的事業(yè)是一種個人情操，也是種情商的體現(xiàn)，如果你連自己的事業(yè)都無法忠誠，那就是對自己的不負責(zé)任，你不會學(xué)會堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣的人永遠無法實現(xiàn)自己的理想，也得不到自己想要的職業(yè)生涯。

總之，忠誠是種美德，也是種信仰，我們的生活，我們的工作都要學(xué)會忠誠，學(xué)會信仰，這樣才不會迷失方向。

張承祥

2012-6-7

第四篇：感恩責(zé)任忠誠

感恩、責(zé)任、忠誠

這個星期三下午，在公司行政部安排下，我們實業(yè)公司員工進行了《感恩、責(zé)任、忠誠》視頻課程的培訓(xùn)，在李強講師富有感染力的培訓(xùn)演講中，感覺自己的思想被深深地溶化了進去，我想李強講師教給我最重要的是思考，去思考自己和推動自己前進的企業(yè)載體。

企業(yè)給我發(fā)展的平臺，我在成長的同時心存感恩之心，帶著責(zé)任和忠誠，為我所選擇的企業(yè)努力拼搏。

李強講師告訴我們：忠誠，是立業(yè)之本，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，忠誠而有責(zé)任感的員工是企業(yè)的核心競爭力，身在職場中的每個人，應(yīng)把忠誠作為一種職場生存方式。員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，凝成一股繩，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。拿破侖曾經(jīng)說過，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵，他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵。忠誠是一種信仰，它的可貴在于堅持住自己所珍惜的東西。

“忠誠對于每一個人在任何時候都不能失落。放棄了責(zé)任和忠誠，就會被成功所放棄?！?/p>

生命之燈因信仰而點燃，生命之舟因拼搏而前行。我們有幸成為龍事達集團的一分子，有幸在龍事達卓越的企業(yè)文化的滋養(yǎng)下成長！我們熱愛自己的崗位，熱愛自己的企業(yè)，更熱愛自己的未來。為了責(zé)任與夢想，我們立志龍事達集團的繁榮而拼搏。

回首以往，我們?yōu)樽约核x擇的道路而坦然；展望未來，我們?yōu)槊魈斓拿篮枚院?。這是一條在拼搏中延伸的路，我將上下而求索！

營銷處：廖鳳翔

2013.4.25

第五篇：感恩、責(zé)任、忠誠

責(zé)任、忠誠、感恩觀后感

通過看李強的講座后，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。

改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我！態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學(xué)習(xí)態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自己的潛能，展現(xiàn)自己的才能。“心態(tài)決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。

心在哪里收獲就在哪里。

干一行，愛一行。愛一行，專一行。

專注是成功的基礎(chǔ)。

過程更是一種收獲，最重要的是，不在于我們在何處，而在于我們朝著生命方向走。知道就要做到，說到更要干到。

做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。