第一篇：材料員崗位職責

材料員崗位職責

一、按采購計劃驗收進場物資，填寫物資進場驗收 記錄，查對質量證明、證件和材料的對應情況，協(xié)助試驗員做好材料的復試工作，并做好證件 的保存工作。

二、嚴格按現(xiàn)場平面圖堆放材料，做到堆放整齊，并 對材料進行標識，做好防火、防盜工作。

三、負責本項目嚴格按照對應工程進度，對應分部、分項工程名稱進行限額領發(fā)料制度。

四、配合工長和項目經理做好材料采供、成本使用 計劃及動態(tài)管理，按月進行材料成本分析，做 好實際與計劃成本的對比。

五、做好原始資料的記載整理，記好各類臺帳，做 到日結月清，按時報出報表，對顧客提供的物 資單獨立帳。

六、協(xié)助項目經理制定材料工具的領用制度。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、按照文明工地的要求、及時整理齊全文 明工地資料。

三、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

四、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂 整齊。

五、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

六、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

七、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

八、及時做好資料的審查備案工作。

質量員崗位職責

一、執(zhí)行有關工程質量的政策及施工驗收規(guī)范、質量檢驗評定標準和有關規(guī)程，對施工質量負有監(jiān)督、檢查把關的責任。

二、參加檢查和重點工序關鍵部位的質量復檢工作負責對單位工作和分部、分項、隱蔽工程檢驗記錄和簽證。

三、對違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質量的有關單位和個人提出批評和處理意見，對不符合質量標準的工程有權責令停工，行使質量否決權。

四、掌握工程質量信息，搞好質量預測預檢，負責工序過程控制。

五、指導兼職質量員有質檢工作，負責向質量管理部門總工程師等反饋質量信息。

六、負責分項、分部工程資料齊全、有效，按時填報

“分部分項工程質量檢查統(tǒng)計報表”。

生產經理崗位職責

一、參與制定施工組織設計和質量計劃、各項施工方案及質量安全的保證控制措施，負責編制總體進度計劃，并組織實施。

二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助項目經理進行施工組織管理和施工質量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工項目總體管理規(guī)劃，嚴格履行合同。

三、參與施工項目內分部分項目工程和專業(yè)項目對內、對外的分包，并對工程進度＼質量安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調、管理。

四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃，協(xié)助編制施工項目的年、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具、設備、資金等需用量計劃。

五、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產要素，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。

六、協(xié)助辦理各種項目建立施工項目核算制度加強成本管理預算管理，注重成本，信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，了解項目收入和支出情況，使各項目開支按計劃進行有效控制。

七、協(xié)助辦理各種簽證和向建設單位、其它有關單位辦理結算和索賠。

八＼項目經理不在崗時，代項目經理職責。

項目經理崗位職責

認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各 項規(guī)章制度，全面負責施工組織管理和施工質量，深入 研究工程承包合同，制定施工項目總體管理規(guī)劃，嚴格 履行合同，并主持資金回收工作。

主持或參與制定施工組織設計和質量計劃，負責編制總 體進度計劃，各項施工方案及質量、安全的保證控制措 施并組織實施。

主持否定態(tài)度(或參與)施工項目內，分部分工程或專 業(yè)項目對內、對外的分包，并對分包，并以分包工程的 進度(工期)、質量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調、管理并全面負責。

根據公司的年、季、月度施工生產計劃，組織編制施工 項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。

科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產

要素，協(xié)調好與建設單位＼設計單位＼地方主管部門，分包單位等各方面的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。

接受有關職能部門，上級單位，地方主管部門等對工程 項目的監(jiān)督＼檢查和審計，定期向企業(yè)法定代表人(或 委托人)報告工作。

建立施工項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注 重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開 一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析，使項目班子有關人員對項目經營情況，計劃收入或支出 情況有全面了解，使各項開支按計劃進行有效控制。加強項目經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向 建設單位＼其他有關單位辦理結算＼索賠。

安全員崗位職責

貫徹執(zhí)行公司和上級有關方針＼政策和規(guī)章制

度隨時掌握項目工程安全生產情況，經常與主

管部門互通安全信息。

協(xié)助項目經理編寫項目安全文明施工組織方案

和操作措施，協(xié)助完善施工班級安全生產責任

制，做好施工全過程的安全教育。

協(xié)助項目經理和工長做好安全技術咨詢交底，落實班組工前安全活動。

隨時檢查施工過程過程安全設施，安全防護＼

安全用具的齊全＼合格＼可靠，并認真填寫安

全驗收記錄和整改通知單。

有權糾正施工過程違章操作，并進行違章處罰。

負責收集＼整理安全資料＼匯總上報安全報表，協(xié)助項目經理組織限內的事故分析會，對項目

安全指標控制。

技術負責人崗位職責

一＼執(zhí)行國家與地方有關工程建設的技術標準＼規(guī)范＼規(guī)程，二＼組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題。編制施工組織設計及質量計劃。

三＼負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，進行技術問題的洽商與核定。

四＼負責組織工程技術資料收集＼整理＼歸檔管理工作。五＼組織新技術＼新材料＼新工藝＼新產品的推廣和應用。六＼參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作，檢查分工項目工程質量評定工作的實施情況。

七＼負責組織測量放線的復核驗收工作。

八＼負責處理施工過程中的不合格品，參加一般質量事故的調查分析和處理。

九＼負責檢測設備，材料檢驗＼試驗的管理工作。

十＼負責統(tǒng)計技術的應用與實施，負責技術進步＼效益分析與評價。

預算員崗位職責

負責編制施工圖預算(標后預算)及工材料

分析，編制對建設單位的結算和編審工程分

包＼勞務的結算。

負責提供施工組織設計和施工階段所需的工

料＼機械的需用量數(shù)據信息。

負責項目工程預算成本＼目標確切及計劃統(tǒng)

計月＼季＼年報的具體工作。負責項目月成本的匯總和核算工作。

參與投標文件＼標書編制和合同評審，承擔

監(jiān)督施工全過程合同和標書以外經濟結果丟

失責任。

熟悉圖紙＼參加圖紙會審，漏未發(fā)現(xiàn)問題負責。

參與勞務及其它分承

提出問題，對遺

包合同的評審，并提出意見。

建好單位工程預結算及計劃統(tǒng)計臺帳，填報

有關報表。

第二篇：吧員崗位職責

吧員崗位職責

崗位職稱：吧員

直接上級：大堂經理

工作職責：

1、自覺履行崗位職責，嚴格遵守本店各項制度和工作程序，服從上級指揮和監(jiān)督檢查。

2、每日班前檢查核對吧臺酒水庫存量，及時補充各類酒水、飲料、保證正常酒水銷售供給。

3、根據酒水銷售狀況提出改進酒水促銷建議，以提高銷售額。

4、注意保持吧臺整潔、各類酒水飲料擺放成列，井然有序，美觀整齊，并負責該區(qū)域衛(wèi)生。

5、接到服務員下酒水單，有序出品，按數(shù)按量及時出品，結賬時依據客人消費，和有無退單情況，做到不漏記重記，每日負責統(tǒng)計酒水銷售日報表。

6、了解和掌握各種酒水產地、品名、規(guī)格、度數(shù)、價格和保質期等，熟悉前廳服務的基本知識。

7、認真做好酒水盤點表，稽核表、日報表、并協(xié)助財務搞好周末盤點和月終庫存盤點工作。

8、積極協(xié)助配合各崗工作的順利開展，搞好對客關系，熱情禮貌，服務周到，想顧客之想，急顧客之所需，認真虛心聽取客人意見反饋，及時改進或上報，積極完成上級交辦其它工作任務。

第三篇：酒吧員崗位職責

崗位：酒吧員

直接上級：酒吧領班

職責：

1.保管、配置、出售酒水及小食果盤。

2.負責所保管酒水的質量安全。

3.負責酒水的配制，保證各種飲品的出品質量。

4.熟悉酒水進價、售價、產地、度數(shù)及銷售情況。

5.負責所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

6.保證本崗酒水正常供應，及時補充酒水，特殊情況出現(xiàn)的物品，短缺，及時通知上級領導。

7.合理正確的使用吧臺的設備設施，工具、杯具并定期清點及維護

8.準確清楚地做出每日酒水的銷售報表及日盤存表（每日上下班盤點）做好交接班記錄

9.根據酒店規(guī)定隨時檢查各種電器的電源情況及消防隱患，有異常情況，要及時上報。

第四篇：養(yǎng)護員崗位職責

養(yǎng)護員的崗位職責 的養(yǎng)護和質量檢查工作；

1、堅持“質量第一”的原則，在質管員的技術指導下，具體負責在庫藥品

2、負責對庫存藥品定期進行循環(huán)質量養(yǎng)護質檢查，一般藥品每季一次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)（每月一次），并做好養(yǎng)護檢查記錄；

3、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質藥品、已發(fā)現(xiàn)質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，應縮短養(yǎng)護檢查周期，加強養(yǎng)護。

4、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質量有問題的藥品，應掛黃牌暫停發(fā)貨，同時報質量管理員處理；

5、做好藥品的效期管理工作，6個月內近效期藥品按月填寫效期催報表；

6、指導并配合保管員做好庫房溫濕度監(jiān)測管理工作，每日上、下午定時各一次對庫房溫濕度作記錄。

7、根據氣候環(huán)境變化，結合夏防、冬防計劃，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應的養(yǎng)護措施；

8、負責對保管、養(yǎng)護儀器設備的管理、維護工作，建立儀器設備管理檔案；

9、正確使用養(yǎng)護、保管、計量設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好計量檢定記錄，確保正常運行、使用；

10、每季匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質量信息。

11、完成領導交辦的其他任務。

第五篇：社保員崗位職責

湘潭金豐人力資源有限公司

社保員崗位職責

一、全面掌握各項社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業(yè)務知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。

二、根據《客戶月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取 相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續(xù)（重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶代表。

三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項

保險應收、應付、應返的數(shù)據報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務核辦。

四、按月辦理各項社保繳費的請款手續(xù)，督促財務部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。

五、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。

六、每及時到社保機構領取派遣員工的社?？?，交由客服代表

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。

七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各

項手續(xù)，并將相關依據交管理部存檔。

八、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。篇二：社保管理員工作職責及標準

社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門：人力資源部 1 工作職責

1.1 在部長的領導下負責本公司的各項保險管理工作。1.2 負責本部的統(tǒng)計和對外報表工作。1.3 負責按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標準核算員工各項保險。1.4 負責對調離本公司的員工保險進行介紹。1.5 負責員工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充和個人儲蓄性養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費用的核定、核查、確認以及社會保險的轉移工作。1.6 負責員工個人社保繳費臺賬的登記、統(tǒng)計和管理。1.7 負責本部基礎資料的整理、歸檔，統(tǒng)計上報工作。2 工作權限

2.1 有權對本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進行解釋。2.2 有權對員工提出保險繳費情況進行解釋。2.3 有權制止違反保險管理的行為。2.4 有權到派遣公司核實員工各項保險繳費情況。3 工作要求 3.1 工作目標

3.1.1 按時發(fā)放核算各項保險，做到準確無誤。3.1.2按時將基本養(yǎng)老保險月度報表上報大唐國際發(fā)電人力資源部。及時辦理員工調出和退休員工的保險手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上保險對賬單，并對員工提出的疑問進行答復。3.1.4 按照大唐國際發(fā)電的要求高質量的完成年終結算。3.2 工作依據 3.2.1執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險繳費標準及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級社保局的要求做好各項費用的代扣工作。3.2.3 執(zhí)行地方政府有關個人所得稅的標準和稅率代扣個人所得稅。4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經歷，主管崗位1年以上。4.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。4.2 專業(yè)知識

4.2.1 掌握國家和上級主管單位的有關保險、統(tǒng)計方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險、統(tǒng)計方面的知識。4.2.3 熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。4.2.4了解勞動法、統(tǒng)計法、勞動經濟學、統(tǒng)計學、會計學的相關知識。4.3 實際技能

4.3.1能夠正確理解上級主管部門及主管領導的有關規(guī)定，落實保險等方面的規(guī)定。4.3.2能夠正確理解及落實本公司的保險的使用實施方案，對實施情況進行分析，提出改進方案。(轉載于:社保員崗位職責)4.3.3 具有一定的組織協(xié)調溝通能力,能夠協(xié)助有關部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4 具有一定的語言和文字表達能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應用計算機進行本專業(yè)的工作。篇三：工資社保專員崗位職責與工作標準

工資社保專員崗位職責與工作標準

一、工資崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.按照集團下達的工資總額度，結合公司實際編制、月工資預算工作。2.負責公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負責公司內崗位調整的工資審定。4.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。5.負責公司專業(yè)技術人員每的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術聘任的公平性和公正性。

6.負責做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領導安排的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司及本部門各項管理制度。2.根據集團公司下達的工資總額，編制工資預算，定期進行預測分析，確保全年工資總額不超計劃。3.每月對全公司工資項目、加班工資等嚴格審核，避免瞞報、漏報。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎金、補貼、年終獎）發(fā)放計劃，督催按時發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內部變崗工資審核。5.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。6.做好公司專業(yè)技術人員每的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術聘任的公平性和公正性。

7.按照集團公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對人力資源管理系統(tǒng)進行管理。8.按要求完成領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

二、社保專員崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.負責公司員工勞動合同的簽訂、勞動關系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負責內退人員、正式退休人員的補貼發(fā)放工作。5.負責做好新進人員的勞動關系備案管理工作。6.完成公司領導交辦的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司各項管理制度。2.按法律及公司有關規(guī)定簽訂或解除員工勞動合同。3.認真核對每位員工的社會保險的繳費工資基數(shù)，確保準確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來參保，人走保停，及時準確。5.正確計算掛靠人員應繳納的保險金額，及時通知本人繳納保險金額，并做到隨到隨辦。6.做好內部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進人員的勞動關系備案管理工作。8.按要求完成公司領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。篇四：社保工作職責

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、社會建設工作辦公室，北京經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動保障局、社會發(fā)展局：

為貫徹落實《北京市社會建設工作領導小組辦公室關于轉發(fā)〈關于推進社區(qū)規(guī)范化建設試點工作的實施方案〉的通知》（京社領辦發(fā)［2009］6號）精神，加強對社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作的指導，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作職責（試行）》印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會保障工作是政府公共服務延伸到社區(qū)的重要內容，直接關系到廣大群眾的切身利益，各級人力資源和社會保障、社會建設部門要高度重視，特別是在推進社區(qū)規(guī)范化建設工作過程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導社區(qū)把承接政府的人力資源和社會保障方面的公共服務完成好、落實好。

人力資源和社會保障工作政策性強，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會保障工作，各級人力資源和社會保障部門要加大對該崗位社區(qū)工作者的培訓力度，加強業(yè)務指導，同時注重發(fā)揮大學生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務能力。

各級人力資源和社會保障部門要加強社區(qū)服務站人力和社會保障工作的制度建設，進一步規(guī)范臺帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作職責（試行）》 北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障

工作職責（試行）

一、宣傳服務。開展有關就業(yè)、社會保障和勞動維權方面的法律、法規(guī)和相關政策的宣傳、咨詢服務。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動態(tài)管理服務臺賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)；協(xié)助社保所對失業(yè)人員按照求職、培訓、暫不就業(yè)等意向進行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關信息。

三、開展就業(yè)服務。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級公共職業(yè)介紹機構；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調查;協(xié)助社保所對信用社區(qū)小額擔保貸款申請人進行信用調查并開展貸后跟蹤服務；及時了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘備案（就業(yè)登記）和檔案轉移手續(xù)。

四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺賬，提供就業(yè)服務信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報；入

戶核實“零就業(yè)家庭”勞動力狀況，了解就業(yè)服務需求，填報《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務臺帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動力信息；對“零就業(yè)家庭”勞動力，開展一對一幫扶。

五、開展基礎性社會保障服務。協(xié)助社保所核實退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會開展退休人員文化體育健身活動；協(xié)助社保所做好社會化報銷醫(yī)療費等社會保險事務性工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇人員服務及社會化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇的社區(qū)居民資格認證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的申請登記、公示核實、受理報銷等工作。

六、配合開展基層勞動監(jiān)察工作。協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內用工單位基本信息和勞動用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動保障信訪、維權、統(tǒng)計等工作；及時了解、上報轄區(qū)內用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會保障工作。