第一篇：2012年廣西公務(wù)員面試真題（范文模版）

2012.06.10廣西面試真題

1,目前網(wǎng)上很流行對新聞進(jìn)行負(fù)面評論，你怎么看？

2，政府要對青年中小額貸款項(xiàng)目進(jìn)行階段性成果進(jìn)行調(diào)查，你怎么做？

3.你在下班時(shí)間，剛收拾好東西要離開辦公室的時(shí)候，有一個(gè)上~~訪群眾死活拉住你要反映問題，而你晚上要參加一個(gè)重要會(huì)議，請描述你當(dāng)時(shí)的心境,并解釋你會(huì)怎么做？

4.政府積極落實(shí)為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)，請運(yùn)用三個(gè)方案進(jìn)行宣傳，并具體描述你其中的一個(gè)方案。

第一題，有調(diào)查報(bào)告稱，網(wǎng)民更喜歡負(fù)面的評價(jià)，有網(wǎng)民認(rèn)為批評性的評論更有價(jià)值，你怎么看？

有調(diào)查報(bào)告稱，網(wǎng)民更喜歡負(fù)面的評價(jià)，有網(wǎng)民認(rèn)為批評性的評論更有價(jià)值，這一定程度上說明網(wǎng)民對一些有形無形的現(xiàn)象、事物抱有很高的期望，當(dāng)這些現(xiàn)象、事物達(dá)不到網(wǎng)民的期望要求時(shí)，自然就會(huì)有一些負(fù)面的評價(jià)，這是很正常的。

我認(rèn)為負(fù)面的評價(jià)、批評性的評論并不代表就一定是消極的，我也是一個(gè)網(wǎng)民，我看到網(wǎng)絡(luò)媒體上有負(fù)面的評價(jià)、批評性的評論后，帶來的是更好的現(xiàn)象和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如網(wǎng)絡(luò)上曝光了一些辦事部門辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差后，很快就得到了糾正，其他相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目也得到了更好的改善，所以負(fù)面的評價(jià)、批評性的評論確實(shí)有其價(jià)值。

但是也不排除一些消極的負(fù)面評價(jià)，對這類消極的評價(jià)，我們要持理性的態(tài)度看嗲，要懂得思考，要會(huì)客觀的看待問題，不能人云亦云。

第二題：領(lǐng)導(dǎo)要求你去調(diào)查當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的階段性成果，你怎么

辦？

調(diào)查階段性成果的目的是通過取得階段性的一些重要數(shù)據(jù)，分析目前存在的困難和問題，以便研究下一階段的工作方法。我將通過以下步驟開展調(diào)查工作：

1、收集關(guān)于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款相關(guān)的政策、規(guī)定、通知要求等，吃透這些政策文件精神，充分了解本單位開展小額貸款的的目的、范圍、涉及到的人數(shù)和人員等；查找開展此類調(diào)查活動(dòng)的文件，可以通過查找往年的文件或者搜索其他單位開展調(diào)查活動(dòng)的類似文件。

2、根據(jù)收集到的材料擬一個(gè)調(diào)查方案初稿，制定調(diào)查方案是關(guān)鍵的一步，包括調(diào)查方式方案、調(diào)查項(xiàng)目、人員分配等。

調(diào)查方式一般采取與創(chuàng)業(yè)青年、當(dāng)?shù)毓ど蹄y行等相關(guān)業(yè)務(wù)部門面對面進(jìn)行溝通聯(lián)系；重點(diǎn)要細(xì)化調(diào)查項(xiàng)目，調(diào)查項(xiàng)目包括小額貸款發(fā)放額度是多少，創(chuàng)業(yè)者主要經(jīng)營方向是什么，各個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目所需貸款額度是多少，他們的經(jīng)營利潤是多少等等；還有人員分配安排，分幾個(gè)組開展，每個(gè)組負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)等。將初稿呈給領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見完善方案，最終形成較完整的調(diào)查方案。

3、接下來就是根據(jù)調(diào)查方案擬調(diào)查通知，下發(fā)到相關(guān)的部門和青年創(chuàng)業(yè)者手中。

4、召集調(diào)查人員開會(huì)，強(qiáng)調(diào)調(diào)查相關(guān)事項(xiàng)。

5、開展調(diào)查活動(dòng)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)。

6、最后形成調(diào)查報(bào)告。

第三題：你工作了一天，已經(jīng)下班了，晚上有個(gè)重要的接待活動(dòng)需要你參加。這時(shí)進(jìn)來一xinfang群眾，不由分說把你堵在辦公室，要求你為他解決問題，請描述一下你當(dāng)時(shí)的心境和可能采取的應(yīng)對措施。

我當(dāng)時(shí)的心境首先就是要想辦法使這個(gè)群眾平靜下來，了解他的訴求，力求幫助解決問題。

做法是要注意自己的態(tài)度要謙和，請他坐下并倒杯水給他，耐心地傾聽這位群眾的訴求。如果能的當(dāng)場直接幫他解決則立刻解決。如果不能當(dāng)場解決，也要給他一個(gè)明確答復(fù)，比如說明現(xiàn)在已經(jīng)是下班時(shí)間，所有的辦事窗口的人員都已經(jīng)下班，請他明早上班時(shí)間過來，到時(shí)候會(huì)第一個(gè)接待他；或者請他留下聯(lián)

系電話，自己會(huì)向相關(guān)人員咨詢解決方法后再告知他如何做，并給他留下自己的聯(lián)系電話，第二天給他答復(fù)處理的情況。

下班時(shí)間和晚上接待活動(dòng)還距離一段時(shí)間，一處理完這件事情，馬上趕去參加接待活動(dòng)。

第四題：當(dāng)?shù)卣_展為民辦實(shí)事項(xiàng)目，要求你設(shè)計(jì)三個(gè)活動(dòng)，對該項(xiàng)目廣泛宣傳，征求群眾意見，并簡要敘述其中一個(gè)活動(dòng)方案。

我設(shè)計(jì)三個(gè)活動(dòng)對為民辦實(shí)事項(xiàng)目項(xiàng)目廣泛宣傳：一是選擇一個(gè)合適的時(shí)間在廣場開展一個(gè)專題宣傳活動(dòng)；二是通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等開設(shè)專欄進(jìn)行意見征求；

三、在本單位開設(shè)一個(gè)宣傳窗口。

我簡述第一個(gè)活動(dòng)方案，就是在廣場開展專題宣傳活動(dòng)。

1、要結(jié)合實(shí)際制定開展專題宣傳活動(dòng)的方案。細(xì)化方案，明確活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)、民辦實(shí)事項(xiàng)目的主題、出席宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)講話稿擬定、各種材料印制、宣傳標(biāo)語、當(dāng)天活動(dòng)的人員分工安排等。

2、各個(gè)人員按照分工各司其責(zé)，準(zhǔn)備好所有的前期工作，包括所有材料要準(zhǔn)備好、發(fā)邀請函給各領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、聯(lián)系廣場管理處做好配合工作、聯(lián)系好電視臺(tái)報(bào)紙等新聞媒體等；

3、當(dāng)天所有工作人員提前到場擺好桌椅，拉好橫幅，擺好指示標(biāo)語、準(zhǔn)備好音響設(shè)備等，領(lǐng)導(dǎo)講話完畢宣布獲得開始后，就進(jìn)入與群眾面對面介紹宣傳環(huán)節(jié)。

2012.06.09廣西面試真題

本次面試時(shí)間16分鐘，其中2分鐘思考，14分鐘回答，具體題目回憶如下：

1、今年“五一”景區(qū)的門票從100上漲到150元，群眾提出質(zhì)疑，議論紛紛，景區(qū)工作人員表示：不漲價(jià)，就掉身價(jià)。你是否認(rèn)同，你怎么看？(4分鐘)

2、單位要組織一次扶貧培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織，制定方案前你會(huì)做什么？（4分鐘）

3、你是新人，剛到單位，辦公室給你配了臺(tái)舊電腦，現(xiàn)在完全壞了，怎么和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)在考官是你領(lǐng)導(dǎo)，請對你領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（3分鐘）

4、某知名網(wǎng)站報(bào)道你們學(xué)校制造假就業(yè)率，如果你是這高校就業(yè)中心的工作人員，你怎么辦？（3分鐘）

自己總結(jié)的綜合分析的思路

總論：無論是哪一類題，都要在一開始的第一段中亮明自己的觀點(diǎn)或者方向，不可以同意轉(zhuǎn)換說一遍，容易引起考官的反感。要將自己的理解融入對題目的解讀中，進(jìn)而亮明觀點(diǎn)，能夠說是和非的，就從利益和價(jià)值上給予判斷。不能一下子說是非的，就言明所列現(xiàn)象中涉及到哪些問題，這些問題影響為何，意義如何重大。

三段論是可以運(yùn)用的。如上所述，在第一段進(jìn)行融入自己理解的擴(kuò)充，分析影響，強(qiáng)調(diào)意義（或者明確是非）。第二段揭示現(xiàn)象背后的問題，即分析問題。一般從三個(gè)方面來分析：可以分析不同的主體存在何種問題，事物發(fā)展的流程中存在何種問題，事物所依賴的整體大背景、大體系存有何種問題。第三段就要緊扣第二段分析出的問題來提對策：各個(gè)主體是否能夠調(diào)整自身某些做法或者理念來改進(jìn)問題，事物發(fā)展的流程中可以涉及哪些完善能夠使問題更為優(yōu)化，體制機(jī)制和大背景通過何種手段進(jìn)行改良能夠?qū)栴}解決好。

要注意：現(xiàn)象中對各個(gè)主體的分析是屬于微觀層面，對事物發(fā)展流程的分析屬于中觀層面，對大背景和體制機(jī)制的剖析則屬于宏觀層面。微觀，中觀，宏觀都能夠談到，應(yīng)該算是較為全面了。宏觀談體制，中觀談流程，微觀談主體。第一類題型：告訴熱點(diǎn)，問怎么看？

例如：去年蔬菜豐收，但蔬菜價(jià)格很低，農(nóng)民損失很大，可市民卻沒有感覺到菜價(jià)便宜，出現(xiàn)了“菜貴傷民、菜賤傷農(nóng)”的情況，你怎么看？

（1）回答時(shí)首先要指出這種現(xiàn)象和熱點(diǎn)對于各方主體的影響。對農(nóng)民??對市民??，從表象的影響逐步推及到本質(zhì)上，即國之大計(jì)的某個(gè)方面，根本之處是廣大人民群眾的最根本利益、是和諧社會(huì)的建設(shè)、是市場經(jīng)濟(jì)秩序的保障。這部分尚屬于提出問題。

（2）第二大部分，應(yīng)該是對這個(gè)問題和現(xiàn)象進(jìn)行原因的剖析。一方面可以歸納出一個(gè)主因，比如菜貴傷民和菜賤傷農(nóng)可以歸結(jié)廣義的租金及政府部門管理費(fèi)用造成了成本的高昂。二方面可以說體制機(jī)制不完善，無論如何，只要提出的現(xiàn)象和熱點(diǎn)總能歸結(jié)為體制機(jī)制不完善，關(guān)鍵的在于可以從里面找到可以具體化的原因。本題中可以歸結(jié)為市場的動(dòng)態(tài)變化統(tǒng)計(jì)分析的模式尚未明確和精確，農(nóng)戶不能夠根據(jù)市場的動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)供銷的活動(dòng)，等等。三方面是為商品流通中過路費(fèi)、油費(fèi)的高企使得菜價(jià)高漲。這是分析問題。

（3）如何克服菜貴傷民，要真正轉(zhuǎn)變政府職能，降低相關(guān)行政管理費(fèi)用，提升管理效率，構(gòu)建公益菜式，使得菜市的“最后一公里”的作用得到有效的發(fā)揮。要采用保護(hù)性質(zhì)的收購價(jià)格來在行情低迷時(shí)對菜農(nóng)進(jìn)行補(bǔ)貼。如何克服菜賤傷農(nóng)，需要理順商品生產(chǎn)流通信息體系，完善蔬菜生產(chǎn)銷售的相關(guān)經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)指標(biāo)，切實(shí)做好農(nóng)民的培訓(xùn)和督導(dǎo)工作，使其能夠在市場盡量充分的信息指導(dǎo)下進(jìn)行操作。這是解決問題。

第二篇：廣西歷年公務(wù)員面試真題

廣 西

2006年公務(wù)員考試面試真題

1、如果你被提拔了，有一個(gè)同事對你言聽計(jì)從，有一個(gè)對你不冷不熱，有一個(gè)對你冷言冷語，你該怎么辦?

2、組織一個(gè)公務(wù)員的培訓(xùn)。

3、政府鼓勵(lì)農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民*要求政府賠償損失

4、對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看

5.看圖說話 6.用：人民、奮發(fā)、掃描、增長率、普通話、編一個(gè)故事。

1、介紹一下自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

2、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責(zé)，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執(zhí)勤中面對砍手黨等嚴(yán)重威脅群眾和干警安全時(shí)，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學(xué)界認(rèn)為，開不開槍應(yīng)當(dāng)由法律說了算。你認(rèn)為呢?

3、領(lǐng)導(dǎo)給你打了一個(gè)電話，你因?yàn)楫?dāng)時(shí)手頭又工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領(lǐng)導(dǎo)，問你為何不接電話，你如何解釋?

4、單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎能做?

5、你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么?

2006年10月15日廣西玉林市的面試真題

1、請介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷 ?M $16g#y

2、山西省公安廳廳長楊安和特別對贊助800萬元購建警務(wù)飛機(jī)的代縣興旺礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長劉眉壽表示感謝。因?yàn)樗麑瘎?wù)航空隊(duì)的成立及這次首航做出了巨大貢獻(xiàn)。問看法和感想。

3、你是單位里一名經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，現(xiàn)在擬由你來組織幾名有經(jīng)驗(yàn)的同志對新來的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，你打算怎么辦?

4、目前100%的公務(wù)員對自己的經(jīng)濟(jì)收入不滿意，但只19%左右愿意選擇下海，其他的寧愿在公務(wù)員的崗位上熬，請你從求職動(dòng)機(jī)的角度分析這種情況。

2007年公務(wù)員考試面試真題

7月29日面試題

1.自我介紹 2.是一幅漫畫--當(dāng)兩個(gè)工作人員在擺放一張“為人民服務(wù)”牌匾的時(shí)候，一老百姓來辦急事，兩個(gè)工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯(lián)想開來，聯(lián)系實(shí)際，說說看法。3.一個(gè)同事打你的小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦? 4.領(lǐng)導(dǎo)安排你到外出差辦事，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦?5.一句古語，總之大概是能吃苦就成就大事業(yè)的意思，讓你聯(lián)系實(shí)際，說說感受。

2008年公務(wù)員考試面試真題解析

1、你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報(bào)考我們單位?

【參考答案一】

首先，我并不認(rèn)為我的條件有什么特別好的地方，我認(rèn)為在以后的工作中還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。對于工作崗位不能過于挑三揀四，要充分珍惜身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)。

其次，之所以報(bào)考這個(gè)崗位，很大一部分原因是出于我對政法工作的熱愛。我出生于一個(gè)政法家庭，我爺爺、爸爸都曾有過在政法部門工作的經(jīng)歷，我從小就受到他們的熏陶，他們威嚴(yán)正義的偉大形象讓我從小就立志從事政法工作。

再次，我覺得我的性格和人生準(zhǔn)則更適合做一名政法人員。我是個(gè)比較有社會(huì)責(zé)任心和正義感的人，非?？床粦T社會(huì)上的各種黑惡勢力以及違法違規(guī)行為，對于有損于人民群眾利益的人和事更是深惡痛絕。

我認(rèn)為從事基層政法干警這個(gè)光輝而又充滿正義感的職業(yè)的人就應(yīng)該是有強(qiáng)烈正義感和高度社會(huì)責(zé)任心的人，只有這樣才能維護(hù)好基層政法干警的光輝職業(yè)形象，才能更好地除暴安良、打擊犯罪，守護(hù)一方安寧，保護(hù)一方平安。

最后，我認(rèn)為越是艱苦的地方就越能夠鍛煉人。我認(rèn)為基層政法的艱苦條件正是鍛煉我意志力的最佳環(huán)境。要擔(dān)負(fù)起祖國發(fā)展的重任就應(yīng)當(dāng)在青年階段不斷地磨煉自己，在艱苦的基層環(huán)境中不斷地提高自己的工作能力和意志力，我們的社會(huì)需要這種敢于付出、樂于奉獻(xiàn)的基層工作人員。

【參考答案二】

第一，我之所以報(bào)考這個(gè)職位，關(guān)鍵是因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)工作。

基層政法是維護(hù)法律權(quán)威、懲治違法犯罪、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要力量。正是由于對這一崇高職業(yè)的認(rèn)識(shí)，我報(bào)考了這個(gè)職位。如果能夠成為一名政法工作人員，我會(huì)更加激勵(lì)自己時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)好這個(gè)職業(yè)的光輝形象，遵守基層政法干警的職業(yè)道德。

第二，我是一個(gè)敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于突破自我的人，我喜歡這項(xiàng)工作給我?guī)淼奶魬?zhàn)和磨煉。

人們常說，基層政法干警工作危險(xiǎn)、待遇低、工作繁雜，但是我認(rèn)為越是這樣艱苦的工作環(huán)境就越能激發(fā)出人的活力和干勁，更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔(dān)起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會(huì)主義正義事業(yè)做貢獻(xiàn)的目的，我毫不猶豫地報(bào)考了基層政法干警這個(gè)職位。

第三，我的組織紀(jì)律性比較強(qiáng)，富有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心和正義感，我認(rèn)為這正是作為一名政法干警所必須具備的素質(zhì)。也只有這樣，才能夠更好地履行作為一名基層政法干警的光輝職責(zé)，維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

總之，我認(rèn)為，我一直在向一名優(yōu)秀的政法干警的要求靠攏，并深知自身還有很多不足的地方，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會(huì)努力改進(jìn)，隨時(shí)準(zhǔn)備為這個(gè)職業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

2、如果你本身的工作負(fù)擔(dān)已經(jīng)很重，領(lǐng)導(dǎo)又突然安排你完成一項(xiàng)緊急的中心任務(wù)，你不能和領(lǐng)導(dǎo)正面沖突，你會(huì)怎么辦?

【參考答案一】

針對這一問題，我會(huì)根據(jù)具體情況加以靈活處理：

首先，綜合衡量我的手頭任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交派的這項(xiàng)任務(wù)的主次輕重。

如果領(lǐng)導(dǎo)交代的這項(xiàng)任務(wù)十分緊急而又重大，且如果不能夠及時(shí)地予以處理很有可能給單位造成較大的損失，而此時(shí)我手中的工作雖然很重但是又不是那么緊急，我會(huì)積極地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從整個(gè)單位的大局出發(fā)，爭取保質(zhì)保量地完成這一任務(wù)。

其次，我會(huì)根據(jù)我實(shí)際能力考量一下自己能否勝任領(lǐng)導(dǎo)交派的這項(xiàng)重要任務(wù)，如果我缺乏解決這項(xiàng)工作所需要的實(shí)際工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，以免因?yàn)槲夜ぷ鞯氖д`給單位造成損失。并且，我會(huì)積極地向領(lǐng)導(dǎo)推薦合適的人選，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力。

此外，如果我手頭的這項(xiàng)工作同樣比較緊急，而且要盡快地完成任務(wù)，我會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)說明具體情況，請求領(lǐng)導(dǎo)的諒解。我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)體諒下屬的難處的。

【參考答案二】

首先，領(lǐng)導(dǎo)之所以緊急任命我負(fù)責(zé)這項(xiàng)重要任務(wù)，是對我的工作能力、工作態(tài)度以及效率的肯定和認(rèn)可。如果沒有特殊的原因，我會(huì)積極地服從領(lǐng)導(dǎo)的這一安排，暫時(shí)放下手中的工作，全身心地投入到領(lǐng)導(dǎo)交代的這項(xiàng)任務(wù)中去，爭取保質(zhì)保量地按時(shí)完成任務(wù)。

其次，如果存在特殊的情況，我會(huì)根據(jù)不同的情況加以靈活處理：

如果我現(xiàn)在手頭的工作也是一些十分重大而又緊急的任務(wù)，我會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并給領(lǐng)導(dǎo)推薦合適人選。

如果我綜合衡量這項(xiàng)工作的各方面要求之后，發(fā)現(xiàn)我不能夠完全勝任這項(xiàng)工作，即使完成了也很可能會(huì)對工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生影響。我會(huì)就這種情況征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，如果領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)沒有合適的人選，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡自己的全力去完成。

如果我手頭的工作與領(lǐng)導(dǎo)交派的這項(xiàng)工作都十分重要，可能憑借我自身的能力很難按時(shí)完成，我會(huì)積極地請求其他同事幫助，通過同事之間的合作保證任務(wù)的順利完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去參加一個(gè)聯(lián)合調(diào)查小組，里面你的年齡最小、資質(zhì)最淺，你如何盡快和大家熟悉起來?

【參考答案一】

第一，我會(huì)在平時(shí)的工作中主動(dòng)創(chuàng)造與同事交流溝通的機(jī)會(huì)，盡快地讓他們對我熟悉起來，拉近彼此之間的距離。

第二，加強(qiáng)與同事的交流，多就工作上的問題與周圍同事交流，在自己力所能及的范圍之內(nèi)，主動(dòng)幫助周圍的同事，減輕同事的工作負(fù)擔(dān)，贏得他們對我的認(rèn)可。

第三，在與同事的相處中坦誠相待，我相信真誠的心是最能打動(dòng)人的，也是最能夠贏得周圍人的好感的，同時(shí)也能夠讓大家盡快對我有一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

第四，年齡的差距是客觀的、不能改變的，作為這個(gè)小集體里的年齡最小者，我要尊重年長者，同時(shí)要意識(shí)到自身同他們的差距，在平時(shí)的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向有資歷的老同志請教。

第五，在工作中，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心集體，不拉幫結(jié)派，不搞宗派主義，建立一種和諧、融洽的人際關(guān)系。

【參考答案二】

第一，我會(huì)擺正自己的心態(tài)，不單純地為了跟大家熟悉而熟悉，也不會(huì)為了贏得大家的好感而過于分散自己的精力，從而影響自己的工作，更不能太過于鉆營而影響整個(gè)小集體人際關(guān)系的和諧。

第二，我會(huì)充分利用工作中的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與同事的溝通交流，在工作中盡量就一些同事能力范圍內(nèi)的問題進(jìn)行咨詢，在工作中結(jié)成親密的同事關(guān)系。

第三，在工作中我要勤懇熱心，主動(dòng)幫助同事做一些自己力所能及的事情，在幫扶的過程中深化同事對我的了解。

第四，我要抓住公共活動(dòng)的機(jī)會(huì)，比如同事的生日等，此外，還有單位組織的各種活動(dòng)比如足球、籃球比賽、爬山等，在活動(dòng)中增進(jìn)與他們的感情。

第五，我會(huì)在平時(shí)的工作中用心觀察不同同事的性格特點(diǎn)、處世風(fēng)格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不夠了解造成人際交往上不必要的麻煩。

第六，我會(huì)先結(jié)交同事中交際范圍比較廣的同事，通過這位同事的廣泛的交際進(jìn)一步加強(qiáng)與其他同事的交流。

5月31日面試題

一、請你用3分鐘的時(shí)間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。(時(shí)間3分鐘)

二、請你仔細(xì)觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯(lián)想，然后說說漫畫反映了什么現(xiàn)象?說明了什么問題?并就該問題說說你個(gè)人的看法。(時(shí)間4分鐘)漫畫的場景：立在左旁的一個(gè)稻草人，頭上戴著一項(xiàng)帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉(zhuǎn)頭向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負(fù)責(zé)”，站在辦公桌旁的領(lǐng)導(dǎo)一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

三、俗話說：“謠言的產(chǎn)生需要有兩個(gè)人，一個(gè)是你的敵人，一個(gè)是你的朋友?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的?說說今后如果在工作中遇到有關(guān)你的謠言，你會(huì)如何處理?(時(shí)間3分鐘)

四、古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認(rèn)理要正中有通。”請你說出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時(shí)間4分鐘)

五、談?wù)勀阍谶^去的工作、生活和學(xué)習(xí)中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產(chǎn)生了怎樣的影響?(時(shí)間3分鐘)

2009年5月23日廣西公務(wù)員錄用考試面試真題

有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時(shí)間，14分鐘答題

1、你對“我對別人好，別人就會(huì)對我好”，“別人對我好，我也會(huì)對別人好”，你怎么看?

2、你下鄉(xiāng)執(zhí)行任務(wù)，如果群眾不配和你會(huì)怎么辦?

3、有個(gè)故事，就是哈佛大學(xué)的圖書館被燒毀，里面都是非常珍貴的書，一般都不會(huì)給拿出來的。有個(gè)學(xué)生曾經(jīng)偷書保存了一本下來，哈佛大學(xué)表揚(yáng)了他，卻又開除掉他，你怎么看這個(gè)問題?

4、現(xiàn)在流利社會(huì)潛規(guī)則，如果是你自己遇上了，你會(huì)怎么處理?

2009年5月24日廣西公務(wù)員錄用考試面試真題

1、漫畫：一記者采訪一官員時(shí)問道他為什么這么清廉，官員說，我一沒權(quán)二沒錢，想不清廉都難啊，你怎么理解這幅漫畫?

2、你工作表現(xiàn)突出，但跟你一同進(jìn)入單位的同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，看不爽你，怎么辦?

3、三件事：(1)寫份報(bào)告，下午開會(huì)要用;(2)群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事;(3)小李要提升，組織部要找你了解有關(guān)事情;你怎么處理這三件事情?

4、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話?

5月23號(hào)面試題

第一道是關(guān)于哈佛著火，書本被燒完。唯一剩下的一本是一個(gè)學(xué)生偷出來的，上交后學(xué)校先表揚(yáng)后開除他。如何看待? 第二道是關(guān)于潛規(guī)則的，你不懂潛規(guī)則，如何處理? 第三道、你認(rèn)為你對人家好，人家也應(yīng)該對你好，如何處理人與人之間的關(guān)系? 第四道、領(lǐng)導(dǎo)派你去執(zhí)行工作，群眾不理解，你如何處理?

5月24號(hào)面試題

第一題漫畫、一記者采訪一官員,問為什么這么清廉,官員說,我一沒權(quán)二沒錢,想不清廉都難啊.問怎么理解這漫畫.第二題、你工作表現(xiàn)突出,但跟你一同進(jìn)入單位的同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭,看不爽你,怎么辦.第三題、三件事,一:寫份報(bào)告,下午開會(huì)要用;二:群眾上門來方,而你還不清楚是什么事;三:小李要升干,組織部要找你談?wù)撚嘘P(guān)事情,問你怎么處理這三件事情;第四題、孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話.5月30號(hào)地稅題目

第一題：目前社會(huì)上假證泛濫，你怎么看這個(gè)問題?第二題：領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)方案，但你覺得你的方案比領(lǐng)導(dǎo)的好，你會(huì)怎么辦?第三題：在你主持的會(huì)議上，某同志有一個(gè)提議，但引發(fā)眾人反對，他拍桌而出，你怎么辦?第四題：領(lǐng)導(dǎo)交由你組織一次文藝晚會(huì)，你會(huì)怎么做?

第三篇：2010廣西公務(wù)員面試真題

2010年7月24日廣西公務(wù)員面試真題

你好，祝賀你進(jìn)入面試。今天的面試我們會(huì)問你四個(gè)問題，希望你實(shí)事求是地回答，以增加對你的了解。面試的時(shí)間為16分鐘，在回答問題前，允許你先用2分鐘時(shí)間審題思考，請注意把握好時(shí)間。回答完每個(gè)問題后要說“回答完畢”。（計(jì)時(shí)員發(fā)題）……好，2分鐘時(shí)間到，現(xiàn)在開始面試。

第一題 某地教育部門出出臺(tái)了一項(xiàng)規(guī)定，要求重點(diǎn)中學(xué)與普通中學(xué)的教師要定期交流。有人認(rèn)為這種交流有利于教育的均衡發(fā)展，也有人認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定對重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生不公平。對此，你怎么看？（時(shí)間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點(diǎn)：

1、能從宏觀角度認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)教育公平的問題。

2、能從微觀角度分析這一規(guī)定出臺(tái)的原因、利弊、并針對這一規(guī)定的可操作性提出評價(jià)和建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強(qiáng)，有一定的辯證思維能力。

第二題 一批大學(xué)生志愿者到你社區(qū)聯(lián)系開展一對一“助老”接力行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待并協(xié)助落實(shí)相關(guān)工作，你打算怎么做，使這項(xiàng)工作順利進(jìn)行？（時(shí)間3分鐘）

主要測評要素：計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)

觀察要點(diǎn)：

1、摸清社區(qū)情況，與志愿者溝通，形成一對一的助老方案。

2、根據(jù)接力行動(dòng)的要求，提出相關(guān)工作

機(jī)制，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。

3、為志愿者提供方便，能再志愿者和受助者之間起到橋梁作用。

4、考慮問題比較細(xì)致，方案比較周密，不僅能夠考慮到活動(dòng)的可行性，還能考慮到活動(dòng)的延續(xù)性。

第三題 你作為部門負(fù)責(zé)人出席一個(gè)表彰大會(huì)，當(dāng)主持人宣布由你宣讀表彰決定時(shí)你發(fā)現(xiàn)材料拿錯(cuò)了，臺(tái)上的其他同志也沒帶，這時(shí)你該怎么辦？（時(shí)間4分鐘）

主要測評要素：應(yīng)變能力

觀察要點(diǎn)：

1、保持冷靜，采取措施，如與組織者商議休會(huì)，調(diào)整大會(huì)議程，爭取出拿回材料的時(shí)間，妥善完成大會(huì)規(guī)定的議程。

2、事后，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，找出問題的根源，避免再發(fā)生類似的問題。

第四題 你認(rèn)為從事公務(wù)員工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)，你目前是否具備這些素質(zhì)，請舉例說明。（時(shí)間3分鐘）

主要測評要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

觀察要點(diǎn)：

1、對自身能力、素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、興趣等方面有客觀準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

2、對公務(wù)員的素質(zhì)要求、工作性質(zhì)有客觀全面的認(rèn)識(shí)。

3、意識(shí)到個(gè)人在能力素質(zhì)等方面與公務(wù)員要求的符合程度。

如果有時(shí)間，對前面回答的問題你還有什么要補(bǔ)充的嗎？好，今天的面試到此結(jié)束，謝謝！

2010年7月25日廣西公務(wù)員面試真題

第一題 有兩組最新調(diào)查數(shù)據(jù)：一是八成以上的大學(xué)畢業(yè)生將北京、上海等大城市作為就業(yè)地首選；另一組數(shù)據(jù)顯示，目前在北京、上海等大城市工作的公司白領(lǐng)中，有六成表示有離開這些城市的打算。對著兩種調(diào)查結(jié)果你怎么看？（時(shí)間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點(diǎn)：

1、能夠從宏觀角度認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)就業(yè)觀念和工作、生活壞境等方面的問題。

2、能夠從微觀角度分析城市工作的優(yōu)勢和不足以及不同群體就業(yè)觀念差異的原因、現(xiàn)狀和未來發(fā)展的建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強(qiáng)，有一定的辯證思維能力。

第二題 你單位要組織全體人員進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練，目的是增進(jìn)溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，但參與的人員年齡差異很大。如果你是組織者，將如何策劃這次活動(dòng)？（時(shí)間3分鐘）

主要測評要素：計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力

觀察要點(diǎn)：

1、緊扣活動(dòng)主題，根據(jù)參與人員的特點(diǎn)選擇適合的拓展項(xiàng)目。

2、計(jì)劃周密，能夠注意到活動(dòng)達(dá)到的效果。

3、方案策劃可行、新穎，能考慮到相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

第三題 有人假借你所在單位領(lǐng)導(dǎo)的名義向社會(huì)推銷商品，給你們單位造成了不良影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你全面、妥善地處理這個(gè)問題，你會(huì)怎么辦？（時(shí)間4分鐘）

主要測評要素：應(yīng)變能力

觀察要點(diǎn)：

1、盡快調(diào)查事情的來龍去脈。

2、制定處理措施及執(zhí)行方案。

3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

4、通過適當(dāng)途徑，盡量降低此時(shí)給單位造成的不良影響。

第四題 結(jié)合你自身的基本狀況以及對未來發(fā)展的預(yù)期，談?wù)勀銓?bào)考的部門有哪些期望。（時(shí)間3分鐘）

主要測評要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

觀察要點(diǎn)：

1、對自身的能力、素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、興趣等方面有客觀準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

2、對目標(biāo)職位有客觀全面的認(rèn)識(shí)。

3、意識(shí)到目標(biāo)職位對個(gè)人的現(xiàn)實(shí)需要、成就動(dòng)機(jī)的滿足度。

第四篇：2006年廣西公務(wù)員考試面試真題

2006年廣西公務(wù)員面試真題

1、如果你被提拔了，有一個(gè)同事對你言聽計(jì)從，有一個(gè)對你不冷不熱，有一個(gè)對你冷言冷語，你該怎么辦？

2、組織一個(gè)公務(wù)員的培訓(xùn)。

3、政府鼓勵(lì)農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民*要求政府賠償損失

4、對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看

5.看圖說話

6.用：人民、奮發(fā)、掃描、增長率、普通話、編一個(gè)故事。

1、介紹一下自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

2、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責(zé)，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執(zhí)勤中面對砍手黨等嚴(yán)重威脅群眾和干警安全時(shí)，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學(xué)界認(rèn)為，開不開槍應(yīng)當(dāng)由法律說了算。你認(rèn)為呢？

3、領(lǐng)導(dǎo)給你打了一個(gè)電話，你因?yàn)楫?dāng)時(shí)手頭又工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領(lǐng)導(dǎo)，問你為何不接電話，你如何解釋？

4、單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎能做？

5、你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么？ 2006年10月15日廣西玉林市公務(wù)員錄用考試面試真題

1、請介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷

2、山西省公安廳廳長楊安和特別對贊助800萬元購建警務(wù)飛機(jī)的代縣興旺礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長劉眉壽表示感謝，因?yàn)樗麑瘎?wù)航空隊(duì)的成立及這次首航做出了巨大貢獻(xiàn)。談?wù)効捶ê透邢搿?/p>

3、你是單位里一名經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，現(xiàn)在擬由你來組織幾名有經(jīng)驗(yàn)的同志對新來的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，你打算怎么辦？

4、目前100%的公務(wù)員對自己的經(jīng)濟(jì)收入不滿意，但只19%左右愿意選擇下海，其他的寧愿在公務(wù)員的崗位上熬，請你從求職動(dòng)機(jī)的角度分析這種情況。

第五篇：2006-2011年廣西公務(wù)員考試面試真題

2006年廣西公務(wù)員考試面試真題

A：

1、如果你被提拔了，有一個(gè)同事對你言聽計(jì)從，有一個(gè)對你不冷不熱，有一個(gè)對你冷言冷語，你該怎么辦？

2、組織一個(gè)公務(wù)員的培訓(xùn)。

3、政府鼓勵(lì)農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民*要求政府賠償損失

4、對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看

5.看圖說話

6.用：人民、奮發(fā)、掃描、增長率、普通話、編一個(gè)故事。

B：

1、介紹一下自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

2、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責(zé)，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執(zhí)勤中面對砍手黨等嚴(yán)重威脅群眾和干警安全時(shí)，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學(xué)界認(rèn)為，開不開槍應(yīng)當(dāng)由法律說了算。你認(rèn)為呢？

3、領(lǐng)導(dǎo)給你打了一個(gè)電話，你因?yàn)楫?dāng)時(shí)手頭又工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領(lǐng)導(dǎo)，問你為何不接電話，你如何解釋？

4、單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎能做？

5、你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么？

2007年廣西公務(wù)員考試面試真題

2007年7月29日面試題

1.自我介紹

2.是一幅漫畫--當(dāng)兩個(gè)工作人員在擺放一張“為人民服務(wù)”牌匾的時(shí)候，一老百姓來辦急事，兩個(gè)工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯(lián)想開來，聯(lián)系實(shí)際，說說看法。

3.一個(gè)同事打你的小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦?

4.領(lǐng)導(dǎo)安排你到外出差辦事，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦?

5.一句古語，總之大概是能吃苦就成就大事業(yè)的意思，讓你聯(lián)系實(shí)際，說說感受。

2008年廣西公務(wù)員考試面試真題

2008年5月30日面試題

1、你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報(bào)考我們單位?

2、如果你本身的工作負(fù)擔(dān)已經(jīng)很重，領(lǐng)導(dǎo)又突然安排你完成一項(xiàng)緊急的中心任務(wù)，你不能和領(lǐng)導(dǎo)正面沖突，你會(huì)怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去參加一個(gè)聯(lián)合調(diào)查小組，里面你的年齡最小、資質(zhì)最淺，你如何盡快和大家熟悉起來?

2008年5月31日面試題

1、請你用3分鐘的時(shí)間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。(時(shí)間3分鐘)

2、請你仔細(xì)觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯(lián)想，然后說說漫畫反映了什么現(xiàn)象?說明了什么問題?并就該問題說說你個(gè)人的看法。(時(shí)間4分鐘)

漫畫的場景：立在左旁的一個(gè)稻草人，頭上戴著一項(xiàng)帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉(zhuǎn)頭向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負(fù)責(zé)”，站在辦公桌旁的領(lǐng)導(dǎo)一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

3、俗話說：“謠言的產(chǎn)生需要有兩個(gè)人，一個(gè)是你的敵人，一個(gè)是你的朋友?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的?說說今后如果在工作中遇到有關(guān)你的謠言，你會(huì)如何處理?(時(shí)間3分鐘)

4、古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認(rèn)理要正中有通?！闭埬阏f出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時(shí)間4分鐘)

5、談?wù)勀阍谶^去的工作、生活和學(xué)習(xí)中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產(chǎn)生了怎樣的影響?(時(shí)間3分鐘)

2009年廣西公務(wù)員考試面試真題

2009年5月23日廣西公務(wù)員錄用考試面試真題

（本次考試：3分鐘思考時(shí)間，14分鐘答題）

1、你對“我對別人好，別人就會(huì)對我好”，“別人對我好，我也會(huì)對別人好”，你怎么看?

2、你下鄉(xiāng)執(zhí)行任務(wù)，如果群眾不配和你會(huì)怎么辦？

3、有個(gè)故事，就是哈佛大學(xué)的圖書館被燒毀，里面都是非常珍貴的書，一般都不會(huì)給拿出來的。有個(gè)學(xué)生曾經(jīng)偷書保存了一本下來，哈佛大學(xué)表揚(yáng)了他，卻又開除掉他，你怎么看這個(gè)問題？

4、現(xiàn)在流利社會(huì)潛規(guī)則，如果是你自己遇上了，你會(huì)怎么處理？

2009年5月24日廣西公務(wù)員錄用考試面試真題

1、漫畫：一記者采訪一官員時(shí)問道他為什么這么清廉，官員說，我一沒權(quán)二沒錢，想不清廉都難啊，你怎么理解這幅漫畫？

2、你工作表現(xiàn)突出，但跟你一同進(jìn)入單位的同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，看不爽你，怎么辦?

3、三件事：（1）寫份報(bào)告，下午開會(huì)要用；（2）群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事；（3）小李要提升，組織部要找你了解有關(guān)事情；你怎么處理這三件事情？

4、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？

2009年5月30日廣西地稅題目

1.目前社會(huì)上假證泛濫，你怎么看這個(gè)問題？

2.現(xiàn)在部門有一項(xiàng)工作需要完成，領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)方案，但你覺得你的方案比領(lǐng)導(dǎo)的好，你會(huì)怎么辦？

3.在你主持的會(huì)議上，某同志有一個(gè)提議，但眾人反對，他拍桌而出，你怎么辦？

4.領(lǐng)導(dǎo)交由你組織一次文藝晚會(huì)，你會(huì)怎么做？

2010年7月17日 廣西省公務(wù)員面試真題

1、有人說單位的老專家應(yīng)該延長退休年齡，有人說應(yīng)該多給年輕人機(jī)會(huì)，提拔年輕干部，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織全縣救災(zāi)捐款活動(dòng)，你如何去規(guī)劃？

3、領(lǐng)導(dǎo)叫小王打印一份同事制作的文件，并叫他簽名，領(lǐng)導(dǎo)過目之后，發(fā)現(xiàn)該文件有文字表述錯(cuò)誤及數(shù)據(jù)不確實(shí)，然后，當(dāng)面嚴(yán)厲批評小王，如果你是小王，你該怎么做？

4、你檔案內(nèi)記錄了你曾經(jīng)不好的一面，并不知為何在單位曝光，同事們都在議論你，請問你該如何？

2010年7月18日 廣西省公務(wù)員面試真題

1、沿海企業(yè)員工工資較高，引起大家關(guān)注，請問你如何開待。

2、單位要開展一次5年工作成果展，要你負(fù)責(zé)，你如何開展，并保證效果？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃性不強(qiáng)，朝令夕改，今天交給你一個(gè)任務(wù)，明天又交給你一個(gè)任務(wù)，你如何處理？

4、你被單位派往基層，但是由于你的創(chuàng)新工作，新方法新形式，被被人評價(jià)“浮躁，不扎實(shí)”，你如何處理？

2010年7月24日廣西省公務(wù)員面試真題

1、有的地方推行重點(diǎn)學(xué)校與普通學(xué)校老師定期交流，你怎么看?

2、大學(xué)生志愿者幫幫扶貧困老人，你怎么組織好？

3、你參加會(huì)議，叫你念決議，但拿錯(cuò)稿件了，你怎么處理？

4、公務(wù)員需具備哪些素質(zhì)，你相符嗎？

2010年7月25日廣西省公務(wù)員面試真題

1、有一組數(shù)據(jù)顯示大學(xué)生畢業(yè)60%首選一線城市就業(yè)；另一組數(shù)據(jù)顯示，60%的白領(lǐng)打算去2線城市發(fā)展，你怎么看？

2、單位要組織一次拓展訓(xùn)練，目的為加強(qiáng)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但是年齡差異較大，你怎么組織？

3、有人利用領(lǐng)導(dǎo)的名義推銷商品，給單位的名譽(yù)造成影響，領(lǐng)導(dǎo)交由你處理，你怎么處理？

4、請聯(lián)系自身實(shí)際，再結(jié)合你所報(bào)考的崗位，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2011年6月26日廣西公務(wù)員面試真題

1、屠夫殺豬，鐵匠打鐵，商人經(jīng)商，哲學(xué)家思考。有人說，思考值什么錢?你如何看待?

2、單位的幾個(gè)年輕人住集體宿舍，但是沒有空調(diào)和網(wǎng)線，他們就跑到辦公室去，領(lǐng)導(dǎo)以為他們是晚上加班，表揚(yáng)了他們，后來其他同事知道了，漸漸的疏遠(yuǎn)了那幾個(gè)年輕人。你認(rèn)為其他同事為什么疏遠(yuǎn)了他們?如果你是年輕人中的一員，你接下來會(huì)怎么辦?

3、轄區(qū)內(nèi)整治出租房的行動(dòng)，你是轄區(qū)民警，要在10天內(nèi)完成，你如何做?

4、哈藥總廠排污問題，你覺得反映出什么樣的問題?

2011年6月25日廣西公務(wù)員面試真題

1、人生規(guī)劃中一個(gè)預(yù)言：一張足夠大的紙疊51次比地球大，51張紙放在一起很薄，你有什么看法。

2、安排工作，原來安排在李局長一組，王科長說李局長不喜歡你安排你到另外一組，有以下幾種做法：

a：不同意，找李局長請求在他那組；

b：同意，對王科長的話一笑置之；

c：同意，工作完了，找李局長交流，請他教育我；

d：同意，對王科長說以后不要亂說負(fù)面消息給我。

3、領(lǐng)導(dǎo)要在網(wǎng)上與網(wǎng)友交流，由你負(fù)責(zé)收集話題，你該怎么辦？

4、功夫熊貓2成功，有很多中國元素，有人高興，有人不高興，分歧在哪里，你怎么看？