第一篇：工作職責

經(jīng)理工作職責

1、在公司正副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持傳統(tǒng)文化發(fā)展部全面工作，對公司領(lǐng)導負責；

2、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃；

3、負責組織策劃各項宣傳活動，并組織實施；

4、負責指導和檢查本部門工作，檢查、指導員工貫徹公司政策、決議，遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度。

5、每周組織召開一次工作例會，及時協(xié)調(diào)，總結(jié)和布置工作；

6、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高部門員工的政治和業(yè)務素質(zhì)；

7、負責部門資料的保密工作。

8、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況；

9、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作；

10、負責本部門員工的考評，培訓指導；

12、負責領(lǐng)導交辦的其它工作；

主管工作職責

1、對直接上級負責，堅決貫徹執(zhí)行本部門的管理規(guī)定、計劃以及直接上級下達的各項指令；

2、負責協(xié)助上級開展本部門管理工作，協(xié)助處理有關(guān)問題；

3、對自己制定的工作計劃及完成情況負責制定年、月、周工作計劃有檢查，每周五有書面《本周工作小結(jié)》對工作計劃的完成情況及時總結(jié)分析，對未完成工作須有合理的解釋和客觀原因。服從直接上級對自己工作的檢查和督促，對工作計劃的改變及時向直接上級匯報得到批準方向可進行；

4、負責建立本部門各類檔案、事記；

5、對直接領(lǐng)導布置的任務保質(zhì)保量的完成；

禮儀師工作職責

1、堅守崗位，服從指揮；文明服務，禮貌待人；

2、上崗時要認真檢查各種漢儀所需器材是否備齊；

3、熟練掌握各漢禮的程序、內(nèi)容；

4、熟練掌握所講國學課程內(nèi)容；

5、熟練掌握茶藝表演內(nèi)容；

6、對直接領(lǐng)導布置的任務保質(zhì)保量的完成；

倉庫管理員工作職責

1、堅守崗位，服從指揮；

2、負責倉庫的日常管理維護事務

第二篇：工作職責

急性傳染病防制科職責

行《中華人民共和國傳染病防治法》，負責轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情的管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的疫情管理工作進行檢查、指導，保證疫情報告工作的質(zhì)量和疫情資料的及。

理急性傳染病疫情統(tǒng)計資料、各類定期報表、傳染病監(jiān)測資料、疫情報告檢查資料和疫情分析資料，使之嚴格按規(guī)范進行登記、匯總、上報、存檔和利用。區(qū)內(nèi)主要傳染病的防制計劃或規(guī)劃，并組織實施。

疫情和專題監(jiān)測資料對轄區(qū)內(nèi)傳染病發(fā)病情況進行流行病學調(diào)查研究，對重點病種根據(jù)其流行周期、發(fā)病季節(jié)、流行特征，及時發(fā)現(xiàn)可能引起流行的跡象，在流行前期做出初步預報，以便預先采取預防措施。

導鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保所，做好疫區(qū)、疫點處理工作。指導參與轄區(qū)暴發(fā)疫情的調(diào)查處理，查明病因，采取措施盡快撲滅疫情。

展轄區(qū)內(nèi)主要傳染病的監(jiān)測工作。

系統(tǒng)、準確收集轄區(qū)內(nèi)計劃免疫基本資料，并做好整理、保管，完整、系統(tǒng)地收集疫情資料，并定期進行分析、整理匯編。

地進行接種率調(diào)查和人群免疫水平監(jiān)測，以了解人群免疫狀況，為制訂免疫對策、評價免疫效果提供依據(jù)。

要，制訂疫苗的供應計劃。疫苗按規(guī)范貯存和運輸，按計劃分發(fā)和使用。

查下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病防制和計劃免疫工作。

理預防接種異常反應或事故，保障接種對象和從事預防接種工作人員的合法權(quán)益。

訂并組織實施全區(qū)寄生蟲病工作計劃，并協(xié)助組織檢查考核。

區(qū)寄生蟲病的監(jiān)測、預防控制和流行病學調(diào)查及防治的技術(shù)指導、骨干培訓，并負責督促抽查。

區(qū)寄生蟲病疫情的收集、整理、分析和上報，為制訂防治計劃提供依據(jù)。

區(qū)寄生蟲病達標的自我考核及完成迎接上級驗收的準備工作。

地對下級業(yè)務人員進行業(yè)務培訓。

建國家衛(wèi)生城市“傳染病管理”的組織實施工作及資料的整理、技術(shù)指導工作。

成上級指令性任務。

第三章 報告

第十條 本條例規(guī)定管理的急性傳染病分為兩類二十五種： 甲類：（1）鼠疫（2）霍亂及副霍亂（3）天花。

乙類：（4）白喉（5）流行性腦脊髓膜炎（6）百日咳（7）猩紅熱（8）麻疹（9）流行性感冒（10）痢疾（菌痢和阿米巴痢疾）（11）傷寒及副傷寒（12）病毒性肝炎（13）脊髓灰質(zhì)炎（14）流行性乙型腦炎（15）瘧疾（16）斑疹傷寒（17）回歸熱（18）黑熱?。?9）森林腦炎（20）恙蟲?。?1）出血熱（22）鉤端螺旋體?。?3）布魯氏桿菌病（24）狂犬?。?5）炭疽。

第十一條 凡診治病人的中、西醫(yī)條人員，檢驗、檢疫人員，赤腳醫(yī)生、工人醫(yī)生等均為法定報告人。對確診或疑似第十條所列傳染病時，必須及時填寫“急性傳染病報告卡片”或“急性傳染病報告表”，由報告人所在衛(wèi)生醫(yī)療單位負責審核上報。并做好傳染病的訂正和死亡報告。

第十二條 各行各業(yè)的職工、社員、機關(guān)干部、教師、保幼人員、學生、居民和退休職工等，發(fā)現(xiàn)第十條所列傳染病時均有報告的義務?？捎每陬^、書面、電話等方式向所在地的合作醫(yī)療站或街道、公社、廠礦、企事業(yè)、學校等的衛(wèi)生醫(yī)療部門迅速報告。

獸醫(yī)、赤腳獸醫(yī)在畜間發(fā)生人畜共患的傳染病時，應及時向當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療單位報告。

第十三條 發(fā)現(xiàn)甲類傳染病及其疑似病人時，應用最快的辦發(fā)法級向衛(wèi)生防疫站報告，一切有條件的地方先用電話或機要電報報告，城鎮(zhèn)最遲不得超過六小時，農(nóng)村最遲不得超過十二小時。

發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似病人時，城鎮(zhèn)應于十二小時內(nèi)，農(nóng)村應于二十四小時內(nèi)報出疫情。發(fā)現(xiàn)暴發(fā)疫情時應盡快報告。

第十四條 城鄉(xiāng)各級衛(wèi)生醫(yī)療單位要建立健全疫情報告制度。固定專人負責疫情報告、登記、核實、統(tǒng)計和分析工作。各級醫(yī)療單位要建立病志或傳染病登記簿。

第十五條 城鎮(zhèn)各級衛(wèi)生醫(yī)療單位應將疫情報告送所在市、區(qū)、縣（區(qū)、旗）衛(wèi)生防疫站。各廠礦、鐵道、交通、企事業(yè)、機關(guān)、學校等的衛(wèi)生醫(yī)療單位應將疫情報告送所在市、縣（區(qū)、旗）衛(wèi)生防疫站，并同時向本系統(tǒng)報告。農(nóng)村合作醫(yī)療站應將疫情報告送當?shù)毓缧l(wèi)生院（所），公社衛(wèi)生院（所）應將疫情報告送所在縣（區(qū)、旗）衛(wèi)生防疫站。各縣（區(qū)、旗）、市（地區(qū)）衛(wèi)生防疫站應綜合疫情資料作出旬報、月報和年報，經(jīng)縣（區(qū)、旗）、市（地區(qū)）衛(wèi)生局審核，按時上報給上級衛(wèi)生防疫站。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生防疫站要綜合本地區(qū)疫情資料，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生局審核，按時向衛(wèi)生部報送月報和年報。

第十六條 非本地區(qū)戶口的居民發(fā)生傳染病時，診治單位應用“急性傳染病報告卡片”向病人臨時居住所在地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位送傳染病報告，報告卡片由該地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位轉(zhuǎn)寄病人戶口所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站，并由其統(tǒng)計上報。

第四章 處理

第十七條 對傳染病要做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，及時處理疫區(qū)，就地撲滅疫情。傳染病流行時，在當?shù)攸h委領(lǐng)導下，衛(wèi)生行政部門要立即組織有關(guān)部門和衛(wèi)生醫(yī)藥人員參加防治工作，積極搶救、治療病人。衛(wèi)生防疫站要做好流行病學調(diào)查，劃定疫區(qū)范圍，采取封鎖、檢疫、隔離、消毒、預防接種等措施。并要做好毗鄰地區(qū)的聯(lián)防工作，迅速撲滅疫情。

第十八條 傳染病發(fā)生和流行時，各級衛(wèi)生防疫站可根據(jù)疫情處理的需要，報請當?shù)匦姓C關(guān)，經(jīng)批準后由有關(guān)部門協(xié)同采取下列部分或全部緊急措施：

1、限制或暫停集市、集會或集體活動。

2、禁止運輸散布傳染病的貨物、行李和動物。

3、禁止采購和出售傳播病原體的飲食物，必要時可予銷毀。

4、限期撲殺染疫動物。

第十九條 發(fā)現(xiàn)甲類傳染病人或疑似病人的衛(wèi)生醫(yī)療單位必須立即嚴格做好以下緊急處理：

1、對病人或疑似病人要嚴密隔離和搶救治療，并采樣檢驗。

2、對接觸者必須登記、留驗和進行應急預防接種。

3、對疫點和病人的污物要嚴密進行消毒、殺蟲和滅鼠。

第二十條 有甲類傳染病發(fā)生或流行時，縣（區(qū)、旗）及縣（區(qū)、旗）以上各級革命委員會可決定疫區(qū)的封鎖和解除，并同時逐級急報衛(wèi)生部。對封鎖區(qū)內(nèi)的居民施行檢疫時，當?shù)馗锩瘑T會要組織有關(guān)部門維持秩序和治安，解決群眾的生活等問題。如需交通檢疫，封鎖車站、港口、碼頭、機場和停車、停船、停機時，凡屬省、自治區(qū)、直轄市管轄范圍內(nèi)的，由省、自治區(qū)、直轄市自行決定封鎖和撤銷并通知有關(guān)部門執(zhí)行；凡屬跨省、自治區(qū)、直轄市的，須經(jīng)有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市革命委員會和衛(wèi)生部、鐵道部、交通部、民航總局等批準，電知有關(guān)部門執(zhí)行。第二十一條 對甲類傳染病及炭疽病人的尸體，要嚴密進行消毒處理；不準外運；動員家屬火葬；如土葬，要遠離水源深埋（二米以下）。

第二十二條 發(fā)現(xiàn)乙類傳染病或疑似病例時，衛(wèi)生防疫站要監(jiān)督、指導衛(wèi)生醫(yī)療單位，按分級分工管理范圍，認真及時做好流行病學調(diào)查及對病家或疫區(qū)的處理，防止續(xù)發(fā)和蔓延。

第二十三條 對非本地區(qū)的傳染病人，由病人臨時所在地的衛(wèi)生醫(yī)療單位負責處理，必要時病人戶口所在地的衛(wèi)生醫(yī)療單位也應根據(jù)情況予以處理。第二十四條 對傳染病人要按照各種傳染病的隔離期限進行隔離；住院的傳染病人必須隔離期滿，符合出院標準，方可出院。

第二十五條 對人畜共患的傳染病，衛(wèi)生防疫站可提出建議報請當?shù)匦姓C關(guān)，由農(nóng)林等有關(guān)部門做好動物傳染源的管理，防止傳染給人。

第二十六條 為了診斷的需要，當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療部門，可從病人身體或尸體采取檢驗材料，必須剖驗尸體時，應取得死者家屬的同意，報請本地衛(wèi)生行政部門備案。

附件：說明

一、統(tǒng)計范圍：地區(qū)內(nèi)全部居民（軍人除外）急性傳染病的發(fā)生和死亡人數(shù)。地區(qū)內(nèi)全部居民中包括機關(guān)、團體、學校、鐵路、交通、民航、廠礦等企事業(yè)的工作人員和家屬及居民區(qū)居住的軍人家屬和在軍事部門工作的非軍職人員。

二、填報單位及報送日期：各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生防疫站綜合本地區(qū)疫情材料，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生局審核蓋章，月報于報告月次月二十日前，年報于次年二月十五日前報送衛(wèi)生部一份。甲類傳染病應立即逐級上報，并要填入月、年報表。

三、補報、訂正辦法：鼠疫、霍亂副霍亂、天花要隨時補報、訂正；其它傳染病在年報中全面補充、訂正。因此年報應填報作了全面補充、訂正后的全年肯定數(shù)字。

四、月、年報要作分縣統(tǒng)計，并要作出簡要的疫情分析。月報要填寫年初至報告月末的累計數(shù)。年報要作出各種疾病的發(fā)病率、死亡率、病亡率，百分構(gòu)成和與上年相比較的升降百分數(shù)。

五、表式說明：

（1）“病”是初診的病例數(shù)，“死” 指死亡人數(shù)。按疾病發(fā)生、死亡的日期和戶口所在地填報；（2）一個人同時患兩種以上傳染病，應于各該疾病內(nèi)分別各記一例，對遷延性和轉(zhuǎn)為慢性期傳染病未愈者，疫情應一年登記一次。死亡只記一種主要死因。

六、計算指標公式：

病死率＝死亡人數(shù)／病例數(shù)×100

發(fā)病率＝病例數(shù)／當年平均人口數(shù)×10萬 死亡率＝死亡人數(shù)／當年平均人口數(shù)×10萬

第三篇：工作職責

工 作 職 責

食品安全領(lǐng)導小組成員單位，在食品安全委員會的領(lǐng)導下，按照分工、工作職責如下：

一、食品科：全面了解掌握全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)（含小作坊）的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立企業(yè)檔案，實施動態(tài)管理，切實做好食品生產(chǎn)企業(yè)的日常檢查工作，通過定期或不定期開展對食品企業(yè)巡查和檢查，重點檢查企業(yè)的（管理制度、廠區(qū)要求、車間要求、生產(chǎn)設備、采購驗證、質(zhì)量控制、檢驗設備、出廠檢驗、年審）；小作坊的監(jiān)管和《小作坊生產(chǎn)報告審查合格通知單》，食品生產(chǎn)許可證初期申請受理等工作。

二、法制科：積極做好食品安全的宣傳和培訓，主要實施《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳報道，充分利用3·

15、質(zhì)量月、12·4全國法制宣傳日，新聞媒體、板報、圖片展示、培訓、采用通俗易懂的識別小常識等多種形式的宣傳報道。認真做好查處的食品案件審理工作。

三、綜合業(yè)務科

負責質(zhì)量興縣方案的制定和日常工作、做好質(zhì)量、計量、標準化的綜合管理。

四、質(zhì)檢所：認真做好產(chǎn)品檢驗和企業(yè)委托檢驗

工作，按照工作職責，遵循：科學、求是、公正、公平的原則，及時出據(jù)檢驗報告。

五、計量測試所：

認真履行計量標準器具的維護和完善工作，開展量值傳遞（溯源）按檢定周期對全縣食品生產(chǎn)企業(yè)在用計量器具的檢定，校準和測試，修理及定量包裝的抽檢。

六、各區(qū)域稽查室，認真履行國家賦予的工作職責，嚴查食品生產(chǎn)加工企業(yè)的假、冒、偽、劣，以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品等違法行為，情節(jié)輕微的，責令企業(yè)限期改正，情節(jié)嚴重的，將依照《食品安全法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律法規(guī)條款，予以處罰，情節(jié)較為嚴重的，依法移交公安機關(guān)。

第四篇：工作職責

工作職責

一、大力做好就業(yè)再就業(yè)工作，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，為符合條件、有辦證要求的國有企業(yè)失業(yè)人員，辦理享受優(yōu)惠政策的證件，在工商登記、稅費減免等方面給予扶持。

二、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，勞動保障服務體系，加強管理，完善職能，做好相關(guān)服務工作。

三、抓好下崗職工再就業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移安置培訓，提高他們的再就業(yè)技能，就業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

四、積極發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，推動勞動力市場科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設，形成城市導向的就業(yè)機制。

五、做好下崗職工再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移安置工作的同時，統(tǒng)籌做好失業(yè)人員就業(yè)促進工作，對未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生，實行勞動預備制，組織其參加1—3年的就業(yè)培訓和接受職業(yè)教育。

要職責：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)就業(yè)工作的方針、政策和法規(guī)，參與制定和完善就業(yè)再就業(yè)扶持政策，制定并協(xié)調(diào)落實全市城鄉(xiāng)就業(yè)崗位開發(fā)、新增就業(yè)、職業(yè)培訓等工作規(guī)劃和計劃；落實職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等政策；統(tǒng)籌做好大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、被征地農(nóng)民等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓工作；負責人才交流服務工作，建設和管理人才信息庫；負責高校畢業(yè)生基層就業(yè)服務項目的實施；開展就業(yè)登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞動保障事務代理等服務；承擔全市就業(yè)信息網(wǎng)絡建設、維護，以及就業(yè)、失業(yè)、培訓方面的統(tǒng)計及其綜合分析工作；負責職業(yè)技能鑒定指導和考評員培訓、管理等工作，組織職業(yè)技能競賽活動；協(xié)調(diào)兌現(xiàn)援企穩(wěn)崗政策，承擔失業(yè)監(jiān)測工作；協(xié)調(diào)并承擔創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目庫建設、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)小額貸款等創(chuàng)業(yè)型城市建設工作；負責就業(yè)服務體系及其基層就業(yè)平臺和駐外勞務工作機構(gòu)的建設和日常管理；參與建設和管理人力資源市場、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)、就業(yè)服務實體等；制定就業(yè)資金預決算，協(xié)同管理就業(yè)資金。

六盤水市就業(yè)局內(nèi)設9個科（室、中心）：分別是辦公室、職業(yè)介紹科（六盤水市職業(yè)介紹中心）、人力資源市場管理科、職業(yè)培訓科（六盤水市就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練中心）、勞務協(xié)作與基層平臺管理科、創(chuàng)業(yè)指導科（六盤水市創(chuàng)業(yè)指導中心）、就業(yè)指導和勞動保障事務代理科、職業(yè)技能鑒定指導科（六盤水市職業(yè)技能鑒定指導中心）、高校畢業(yè)生就業(yè)科。

（一）負責管理社會勞動力，制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)工作規(guī)劃統(tǒng)籌管理；

（二）城鄉(xiāng)職業(yè)介紹工作，對非勞動部門及個人興辦的職業(yè)介紹機構(gòu)審核、監(jiān)督管理；

（三）負責組織管理勞務輸出和境外就業(yè)工作，辦理就業(yè)等有關(guān)手續(xù)；

（四）負責制定全縣失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，失業(yè)保險金的收繳和使用，接收管理失業(yè)職工和組織發(fā)放失業(yè)救濟金；按

照規(guī)定負責失業(yè)保險基金管理，按照規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)保險待遇;

（五）負責制定全縣就業(yè)訓練發(fā)展規(guī)劃，管理城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)訓練，管理全縣就業(yè)訓練機構(gòu)，對社會舉辦的就業(yè)訓練機構(gòu)和就業(yè)活動進行審核發(fā)證；

（六）負責全縣勞動就業(yè)服務企業(yè)的年檢認證和綜合管理工作；

（七）負責創(chuàng)業(yè)帶頭人的認定工作；

（八）負責全縣普惠制就業(yè)培訓的組織實施，指導和監(jiān)督基地開展就業(yè)培訓工作；

（九）負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作；

（十）承辦縣政府交辦的其他事宜。

辦公室：負責會議組織、文電處理、機要檔案、秘書事務及接待聯(lián)絡工作；負責局新聞宣傳工作，收集和提供就業(yè)政務信息；負責管理本局國有資產(chǎn)及其他行政后勤工作；負責本局的人事工資管理，辦理本局日常人事工資業(yè)務；負責接待處理人民群眾來信來訪及上訪問題；負責就業(yè)政策、法規(guī)的咨詢。

培訓科：負責普惠制培訓工作；負責創(chuàng)業(yè)培訓工作；組織失業(yè)人員、下崗職工培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、進城務工農(nóng)民工技能提升培訓；負責職業(yè)技能鑒定和發(fā)放《職業(yè)資格證書》等。

再就業(yè)辦：主要職責是就業(yè)政策咨詢，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，公益性崗位管理，“4050”保險補貼，辦理下崗失

業(yè)職工《失業(yè)證》，辦理新增失業(yè)人員《失業(yè)證》和統(tǒng)計調(diào)查等工作。

失業(yè)保險股：負責全縣企事業(yè)單位和各用人單位的失業(yè)保險基金征繳，失業(yè)保險金申核，辦理失業(yè)職工失業(yè)保險手續(xù)，全縣失業(yè)保險金的發(fā)放。

職業(yè)介紹所：負責組織全縣勞務輸出工作，農(nóng)村勞動力調(diào)查和統(tǒng)計工作，審批用人單位的招工（招聘）廣告，負責用工信息的搜集、管理和發(fā)布；組織開展職業(yè)介紹和勞務洽談活動，辦理企業(yè)用工手續(xù)。

保障代理中心：負責保管破產(chǎn)、改制企業(yè)失業(yè)職工檔案，“4050”人員社會保險補貼手續(xù)初步審核認定，養(yǎng)老保險費接續(xù)，辦理所保管檔案職工的退休手續(xù)。

（局 長）主持市勞動保障局行政工作，主持就業(yè)局全面工作

（副局長）協(xié)助局長分管就業(yè)和職業(yè)培訓、失業(yè)保險、民辦職業(yè)培訓、基層勞動保障平臺建設。

分管科室及下屬單位：局辦公室、就業(yè)指導科、失業(yè)保險科，市技工學校、勞動就業(yè)中心、職業(yè)介紹服務中心、職業(yè)技能鑒定指導中心

副局長，具體負責職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，分管政務信息公開、協(xié)助黨建工作。辦公室主任：負責局辦公室行政事務的處理，綜合協(xié)調(diào)，目標考核，綜合統(tǒng)計，信息、宣傳和文秘工作，文書檔案管理，來人來客接待，小車派遣，一、局領(lǐng)導分工

1、（市人社局黨組成員、就業(yè)局局長）：主持就業(yè)局全面工作，分管財務基金管理科。

3、（副局長）：協(xié)助局長分管局辦公室、就業(yè)指導科、失業(yè)保險科。

4、（副局長）：協(xié)助局長分管就業(yè)培訓科、市就業(yè)訓練中心

二、內(nèi)設科室主要工作職責

（一）辦公室 主要職責：

1、負責對全局目標管理、黨務、紀檢檢查、精神文明建設等工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。

2、負責全局計劃、總結(jié)及提案、議案的處理和文書檔案工作。

3、負責全局后勤保障及安全工作。

4、負責全局干部職工的組織學習及考勤、考核工作。

（二）財務基金管理科 主要職責：

1、執(zhí)行國家的財務制度，負責本部門的財務收支工作。

2、負責編制全市就業(yè)再就業(yè)財務預算計劃，并組織實施監(jiān)督、管理。

3、按規(guī)定管理使用失業(yè)保險基金、再就業(yè)保險基金，按時核發(fā)失業(yè)救濟金。負責失業(yè)人員在享受失業(yè)保險金期間生育補助、生病住院補助、死亡喪葬補助的審核工作。

4、負責全市就業(yè)經(jīng)費的預算工作，審核培訓機構(gòu)、職介機構(gòu)、鑒定所申報補貼的資料。

（三）就業(yè)指導科 主要職責：

1、指導幫助各鎮(zhèn)做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。

2、組織各鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和對外輸出。

3、《失業(yè)證》辦理。

（四）再就業(yè)服務科

1、收集和開發(fā)公益性崗位，對“4050”等就業(yè)特困人員進行就業(yè)援助。

2、為吸納下崗人員特別是就業(yè)困難人員的用人單位落實國家的扶持政策。

3、辦理和年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社區(qū)就業(yè)服務證和勞動就業(yè)服務型企業(yè)認定。

4、審核并協(xié)助辦理下崗失業(yè)人員小額貸款。

5、審核落實靈活就業(yè)人員社會保險補貼。

（五）就業(yè)培訓科 主要職責：

1、按照就業(yè)準入制的要求，組織、協(xié)調(diào)對全市城鄉(xiāng)勞動者進行職業(yè)技能培訓。

2、對培訓機構(gòu)培訓資格進行審核、報批，對其培訓進行質(zhì)量督查。

3、審核培訓補貼資料，按要求落實培訓補貼。

（六）人力資源市場科 主要職責：

1、負責全市勞動力市場發(fā)展及信息網(wǎng)絡建設的組織實施。

2、對全市各鎮(zhèn)勞動保障所（站）的各類職介機構(gòu)進行業(yè)務指導。

3、為用人單位辦理招工簡章備案、招工招聘及錄用人員備案。

4、指導幫助各鎮(zhèn)按照就業(yè)實名制對全市城鄉(xiāng)勞動者實施就業(yè)實名制動態(tài)管理。

5、接受全市就業(yè)困難人員電話咨詢求助申請。

（七）國家職業(yè)技能鑒定所 主要職責：

1、按照國家有關(guān)標準，對符合條件的勞動者進行職業(yè)資格的鑒定工作。

2、對全市的考評員進行組織和管理。

（八）再就業(yè)訓練中心 負 責 人：趙其富（主任）

工作人員：古莉、陳南燕、謝忱、徐靜 主要職責：

1、承辦、指導全市城鄉(xiāng)勞動力開展引導培訓。

2、承辦、組織開展下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓。

3、負責全市創(chuàng)業(yè)培訓。

4、開發(fā)、建立訓練基地。

副局長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。

二、協(xié)助局長抓好全局就業(yè)工作，當好參謀和助手。

三、負責做好分管方面的工作，及時提出分管工作的意見和建議，保證分管工作任務的落實和完成，并承擔相應的責任。

四、開展調(diào)查研究，解決分管業(yè)務工作中的難點問題，搞好就業(yè)法規(guī)的宣傳、咨詢工作。

五、協(xié)調(diào)分管科室與其它科室所之間的關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題．協(xié)助局長處理本局與相關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

六、主動向局長報告分管工作情況。

七、受局長委托負責處理全局性的工作。

副局長崗位職責

（三）一、在局長的領(lǐng)導下進行工作。

二、在建設局黨委的領(lǐng)導下，負責本局政治思想教育工作，加強黨風廉正建設，行風和規(guī)劃效能監(jiān)察工作。

三、負責本局的精神文明建設，安全、保密和崗位考勤工作。

四、負責全市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理地方性法規(guī)、規(guī)章的起草、報批、制定有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理技術(shù)規(guī)范要求。

五、負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理的宣傳工作。

六、負責管理村鎮(zhèn)建設管理科，對該科室的業(yè)務進行指導、監(jiān)察和審核。

七、負責城市重點建設工程實施過程中拆遷安置的規(guī)劃管理工作。

八、負責業(yè)務會議和有關(guān)活動的籌備工作。

九、協(xié)助局長負責有關(guān)歷史文化名城的規(guī)劃宣傳、交流和對外聯(lián)絡工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

一、工作項目

負責大同區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)職工及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。主要是協(xié)助就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移主要領(lǐng)導負責城內(nèi)失業(yè)人員、區(qū)屬國有企業(yè)下崗職工、轄區(qū)內(nèi)石油企業(yè)下崗失業(yè)人員、4050人員和農(nóng)村富余勞動力的求職登記、技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理和崗位開發(fā)工作。

二、工作內(nèi)容

1、認真貫徹落實黨和國家及地方性的有關(guān)就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的各項方針政策，做好就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的法律、法規(guī)及有關(guān)文件精神、相關(guān)知識的宣傳引導工作。

2、負責制定全年就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃及推進措施，并組織實施。

3、突出出抓好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作。

4、做好再就業(yè)優(yōu)惠證及下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放工作。

5、通過發(fā)展服務、建筑業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、勞務輸出和置換購買等途徑開發(fā)城鄉(xiāng)就業(yè)崗位，促經(jīng)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力。

6、開展城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和勞動預備制培訓。組織農(nóng)村富余勞動力開展短期技能培訓和引導性培訓。按用工單位提供的用人要求開展多種形式的職業(yè)技術(shù)培訓。

7、完善城鄉(xiāng)就業(yè)網(wǎng)絡，加強與用工企業(yè)和職介機構(gòu)的聯(lián)系，收集、發(fā)布勞動力資源信息和用工供求信息。

8、免費為用工單位和求職人員登記，提供信息查詢、求職咨詢，為用工單位和求職人員進行指導和中介服務。

9、做好企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案托管工作和勞動力檔案建立工作，并實現(xiàn)微機化管理。

10、加強勞動保障平臺和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移平臺建設。11落實勞動法規(guī)，維護勞動者合法權(quán)益。

12、做好各項基礎(chǔ)工作和上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

13、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高隊伍素質(zhì)。三工作標準

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的各項優(yōu)惠政策。

2、加強就業(yè)平臺工作人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室工作人員隊伍建設，努力提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，打造一支熱情、周到、誠信、嚴禁、求實、創(chuàng)新的干部隊伍。

3、簡化辦事手續(xù)，提高辦事效能，公開收費標準，創(chuàng)建高效、優(yōu)質(zhì)服務單位。

4、開展城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓創(chuàng)業(yè)培訓和勞動預備制培訓，培訓后就業(yè)率達到70%以上。農(nóng)村富余勞動力培訓后就業(yè)率達到85%以上。

5、積極推進國有下崗職工并軌工作。

6、加強區(qū)、街道、社區(qū)及區(qū)、鄉(xiāng)、村就業(yè)平臺建設，完善網(wǎng)絡，培齊、配強工作人員和辦公實施，做到“六個到位”，即：機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作到位；三個銜接，即：市、區(qū)街道和社區(qū)三個銜接。

7、及時搜集、整理、發(fā)布供求信息，組織勞務對接，做到準確、及時、無誤。

8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4。5%以內(nèi)。

四、目標時限

1、全年開展下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓20期，培訓800人，其中：創(chuàng)業(yè)培訓160人。培訓農(nóng)村勞動力11000人，其中技能培訓8000人，引導性培訓3000人。

2、建立勞動力資源庫，建立檔案9000份。

3、全年推薦用工22000人次，發(fā)布用工信息370條，舉辦用工洽談會78次。城鎮(zhèn)增加就業(yè)崗位2500人，就增就業(yè)人數(shù)2000人，職業(yè)介紹1600人，其中，下崗失業(yè)職工1050人，開發(fā)崗位210人。輸出農(nóng)村勞動力14000人。

4、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，開發(fā)小額貸款100人，貸款金額200萬。

5、城鎮(zhèn)再就業(yè)平臺建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡建設達到場所、人員、設備“三個到位“

6、按時完成上級交辦的各項臨時性工作。

工作職責：執(zhí)行國家就業(yè)培訓方針政策。

1、負責全縣下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

2、對失業(yè)職工進行轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓。

3、對符合條件的失地無業(yè)農(nóng)民和需要輸出的農(nóng)村富余勞動力進行就業(yè)前技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。

4、對初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學的城鄉(xiāng)新成長勞動力進行就業(yè)前培訓以及職業(yè)技能培訓。

5、開設職業(yè)指導課程，幫助受訓人員樹立正確的就業(yè)觀念，提高擇業(yè)能力和技巧，增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

6、組織參加培訓學員的實習工作。

7、主動加強與職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定等工作機構(gòu)的聯(lián)系，共同做好培訓結(jié)業(yè)人員的就業(yè)服務工作。

8、經(jīng)常進行勞動力市場供求情況調(diào)查和分析，并根據(jù)勞動力市場需求變化趨勢，及時調(diào)整培訓的專業(yè)設置、內(nèi)容和重點。

一、主要職責

（一）負責擬訂促進就業(yè)的政策建議和公共就業(yè)服務規(guī)劃建議并組織實施。

（二）負責落實職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、公益性崗位補貼、失業(yè)保險補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、特定就業(yè)政策補貼、小額擔保貸款基金和微利項目的小額擔保貸款貼息以及扶持公共就業(yè)服務等政策，并提供就業(yè)法律法規(guī)和政策咨詢服務。

（三）負責開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類就業(yè)群體的就業(yè)培訓及服務工作。

（四）負責建立就業(yè)困難人員和農(nóng)村貧困戶數(shù)據(jù)庫，對就業(yè)困難人員和農(nóng)村貧苦戶實施就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機制。

（五）貫徹落實失業(yè)調(diào)控政策措施，負責全市失業(yè)保險費的收繳和失業(yè)保險基金的管理工作。承辦市屬單位失業(yè)保險具體工作。

（六）組織實施人力資源調(diào)查和就業(yè)與失業(yè)情況統(tǒng)計分析工作。

（七）協(xié)助發(fā)布市場工資指導價位信息，指導發(fā)布職業(yè)供求信息和職業(yè)培訓信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、勞動保障事務代理等服務。

（八）承辦就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務，管理市屬單位失業(yè)人員檔案。

（九）完善全市公共就業(yè)服務體系的建設工作，定期對工作人員進行業(yè)務知識培訓。

（十）承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

二、內(nèi)設機構(gòu) 根據(jù)上述職責，市就業(yè)服務局設6個內(nèi)設機構(gòu)（副科級）：

（一）辦公室。

負責擬訂全市就業(yè)服務管理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和工作計劃，負責就業(yè)服務政策的調(diào)研和統(tǒng)計工作；負責文電、會務、檔案、接待、安全、保衛(wèi)、后勤保障等工作；負責干部人事管理、黨群等工作；負責局財務、國有資產(chǎn)管理工作。

（二）就業(yè)援助科（小額擔保貸款服務中心）。負責制定全市就業(yè)困難人員的就業(yè)援助計劃并組織實施；負責對安置失業(yè)人員就業(yè)的就業(yè)型小企業(yè)、社

區(qū)服務業(yè)、再就業(yè)基地的資格認定，并會同有關(guān)部門落實扶持政策；指導全市街道（社區(qū)）就業(yè)平臺建設，開展就業(yè)與失業(yè)登記、就業(yè)困難對象的認定和證件核發(fā)管理工作以及相關(guān)政策的落實；負責小額擔保貸款服務工作。

（三）就業(yè)服務科。

負責指導全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務工作，進行人力資源調(diào)查，組織指導人力資源供求登記、信息發(fā)布、政策咨詢、專場招聘等就業(yè)服務工作；負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務進行業(yè)務指導；負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、有序流動工作。

（四）就業(yè)培訓科（就業(yè)訓練中心）。

負責組織城鄉(xiāng)初次求職人員就業(yè)前培訓、失業(yè)人員和下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓及特殊群體人員就業(yè)培訓工作；組織指導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導；負責勞動預備制度的組織實施工作；負責就業(yè)培訓統(tǒng)計信息工作；協(xié)助職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能評審工作。

（五）基金征繳科。

負責失業(yè)保險費征繳和稽核工作；負責監(jiān)督檢查繳費單位履行登記、繳費及執(zhí)行失業(yè)保險政策情況。

（六）基金管理科。

負責規(guī)范管理失業(yè)保險基金的申報、申領(lǐng)和發(fā)放工作；負責匯總編制失業(yè)保險基金預決算、財務報表和統(tǒng)計信息上報工作；負責管理失業(yè)保險市級調(diào)劑金；負責失業(yè)保險基金內(nèi)部審計工作。

第五篇：工作職責

計生協(xié)會工作職責

一、團結(jié)和依靠熱心于計生工作的人士，協(xié)助政府實施計劃生育基本國策；

二、宣傳人口科學理論和計生技術(shù)知識；發(fā)動會員在控制人口增長，提高人口質(zhì)量，及計劃生育中起帶頭作用；

三、向群眾宣傳人口科學理論、國家計劃生育的方針、政策和法律、法規(guī)，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術(shù)知識；

四、協(xié)調(diào)社會力量，開展“三結(jié)合”工作，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決計劃生育的實際困難和后顧之憂；

五、履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權(quán)益。

協(xié)會秘書長工作職責

1、受村兩委會委托，根據(jù)本村計生工作目標、任務和要求負責做好全村計劃生育工作。

2、抓好計生隊伍建設，積極發(fā)展協(xié)會會員，特別是吸取有一技之長的致富能手加入?yún)f(xié)會組織，發(fā)揮其作用。健全計劃、總結(jié)、檢查、評比、例會、記錄等制度。

3、搞好流動人口計劃生育管理，做好外出人員的發(fā)證和外來人員的驗證工作，執(zhí)行流動人口計劃生育管理月報告單制度，搞好異地信息聯(lián)系，做好環(huán)孕情檢查，規(guī)范帳、卡、冊。

4、完善村計劃生育帳、卡、冊制度，每月走訪育齡夫婦，準確掌握嬰兒出生、性別、存亡和已婚育齡夫婦懷孕、避孕節(jié)育情況，按照鎮(zhèn)計生辦的要求，填寫帳、卡、冊，及時、準確、完整地填報村計生月報告單和其它各類報表。

5、搞好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，育齡群眾五期教育面授率達90%以上，對當年應落實避孕節(jié)育措施的對象，引導其搞好知情選擇，避孕節(jié)育全程服務率達95%以上，配合搞好婦女病普查。

6、組織協(xié)會會員開展群眾性計劃生育宣傳服務活動，廣泛開展“五個一”活動“五無一好”評優(yōu)創(chuàng)先活動。

育齡婦女小組長工作職責

1、配合村計生專干做好本村計劃生育工作。

2、了解本組育齡夫婦的婚育和避孕節(jié)育情況，并時向上匯報社區(qū)。

3、做好本小組成員的思想工作，說服動員其晚婚、晚育、計劃生育和落實避孕節(jié)育措施等。

4、組織本組成員學習人口和計劃生育知識、有關(guān)政策和避孕節(jié)育知識。

5、及時向上反映村民對計劃生育工作的意見和建議。

6、幫助居民解決生產(chǎn)、生活、生育中的困難。具體工作要求

1、按照相關(guān)的規(guī)定，為群眾辦理“三證（生殖健康服務證、二孩生育證、流動人口婚育證）”提供服務。

2、每月對本組計劃懷孕婦女隨訪一次，及時如實填寫《計劃生育孕產(chǎn)婦全程監(jiān)控服務工作手冊》。

3、每月及時掌握本組人口“五項變動（婚入婚出、流入流出、出生、死亡、手術(shù)）”情況，于28號前報村計生信息員。

4、每季度通知育齡群眾按時參加村計劃生育宣傳教育培訓和通知育齡已婚婦女按時參加街道計生服務站生殖健康檢查。

計生中心戶長職責

入戶宣傳計生知識，配合社區(qū)發(fā)放計生宣傳品、避孕藥具，參加流動人口管理等，匯報：本組戶數(shù)、人數(shù)、育婦數(shù)、無業(yè)人員數(shù)

1、宣傳計生法律、法規(guī)政策

2、開展服務活動

3、向社區(qū)反饋信息

4、每月匯報：婚、育、孕、遷入、遷出情況

五好協(xié)會小組長標準

1、帶頭作用好

2、宣傳服務好

3、信息掌握好

4、國策落實好

5、活動開展好

計劃生育協(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”

1、創(chuàng)先進計生協(xié)會

2、創(chuàng)“一流”和“合格”計劃生育協(xié)會

3、創(chuàng)“五好協(xié)會小組長”

“生育關(guān)懷行動”包括五個關(guān)懷

1、關(guān)懷困難的計劃生育家庭

2、關(guān)懷育齡群眾生殖健康

3、關(guān)懷獨生子女

4、關(guān)懷健康成長

5、關(guān)懷基層計劃生育工作者

計生協(xié)會會長工作職責

一、代表理事會全面領(lǐng)導計生協(xié)會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

村級計劃生育協(xié)會工作管理規(guī)范

總 則

第一條、為了進一步加強村級計生協(xié)組織建設，使村級計生協(xié)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，推動計劃生育事業(yè)的不斷發(fā)展，促進社會主義精神文明和物質(zhì)文明的建設，根據(jù)《中國計劃生育協(xié)會章程》結(jié)合自身實際，特制定本規(guī)范。

第二條、村級計生協(xié)會是協(xié)助配合村黨支部和村委會落實計劃生育政策法規(guī)的主要力量，是實行計劃生育村民自治的主要栽體，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。全縣各地村級計劃生育協(xié)會都應認真落實本規(guī)范，提高村級計生協(xié)會工作的整體水平。

第二章 計生協(xié)會組織機構(gòu)

第三條、建立一個結(jié)構(gòu)合理，有議事決策能力的理事會。會長由村委委員擔任；專職副會長由“五老”擔任；主持協(xié)會日常工作，并給予適當報酬；村計生專干擔任計生協(xié)秘書長。

理事要有廣泛的代表性，一般應按照“5、3、3”模式組建村級計生協(xié)理事會。（即5名“五老”，3名社會賢達、致富能人、育齡群眾積極分子，3名村干部）。小村按“3、2、1”的模式組建。

第四條、每個村民小組都應建立計生協(xié)會員小組，會員小組長從本組會員中選舉產(chǎn)生，會員小組長兼中心戶長。

第五條、及時吸收育齡群眾中的計劃生育積極分子和“五老”、生產(chǎn)骨干、致富能人入會，使會員人數(shù)逐步發(fā)展到占總?cè)丝诘?0%以上。對違反計劃生育政策和沒有發(fā)揮作用的會員勸其退會。

會員隊伍要形成以“五老”為骨干，以育齡群眾中的計劃生育積極分子為主體。組建一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好，能發(fā)揮作用的會員隊伍。

第三章 計生協(xié)會工作活動陣地

第六條、村級計劃生育協(xié)會要有辦公室和會員活動室，要辦好“會員之家”，為計生協(xié)提供辦公場所，為會員提供學習、開會、活動的陣地。

一、計生協(xié)辦公室和計生協(xié)會員活動室要有標示牌。活動室內(nèi)要有必要的活動設施：一塊計生協(xié)宣傳展板上墻，展板內(nèi)應有村計生協(xié)網(wǎng)絡示意圖和會員活動制度等內(nèi)容。

二、計生協(xié)“會員小組之家”是小組會員活動的主要場所，要有標示牌，有必要的活動條件，并有會員小組長工作職責等宣傳資料上墻。

第四章 計生協(xié)會工作內(nèi)容

第七條、村級計劃生育協(xié)會主要工作職責和任務是組織理事和會員在計劃生育工作中開展群眾性的自我教育、自我管理、自我服務。配合村黨支部和村委會，做好計劃生育工作。

第八條、村級計劃生育協(xié)會應做好如下工作：

一、按照計生協(xié)會章程，定期召開計生協(xié)會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆理事會，報上級計生協(xié)會備案。每季度應召開一次以上計生協(xié)理事會，研究布置計生協(xié)工作，制定計生協(xié)會工作計劃。

二、向群眾宣傳黨和國家的計劃生育方針、政策和法律法規(guī)，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、預防疾病和生產(chǎn)科技等方面的知識；動員群眾及時落實節(jié)育措施，動員會員帶頭參加社會公益活動，協(xié)助村黨支部和村委會做好環(huán)孕情監(jiān)測、提供生育節(jié)育信息、婦科病普查等項服務工作。

三、組織理事、會員并協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展對本村計劃生育家庭困難戶、“獨生子女戶”、“二女戶”家庭貧困母親和失學兒童的救困助學活動，幫助解決育齡群眾在生產(chǎn)、生活、生育等方面的困難，為群眾做好事、辦實事，建立幫扶檔案。

四、協(xié)助村黨支部和村委會搞好計劃生育“三結(jié)合”，“獨女戶”、“二女戶”養(yǎng)老保險和農(nóng)村0-6同歲以下的健康平安保險工作。積極創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，增強協(xié)會的服務功能。

五、設立咨詢投訴電話或咨詢投訴點，受理侵犯育齡群眾合法權(quán)益事件，對虐待婦女、歧視婦女、重男輕女現(xiàn)象進行干預，協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法維護育齡婦女合法權(quán)益。調(diào)解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，在群眾中開展尊老愛幼，孝敬父母，助人為樂等方面的評選活動，弘揚社會主義婚育新風尚。

六、參與計劃生育村規(guī)民約的起草、討論、通過和實施，與育齡群眾簽訂計劃生育關(guān)自治管理合同，推行計劃生育村民自治工作。

七、組織理事、會員開展結(jié)對幫助、結(jié)對幫扶等一幫一活動。

八、參與村計劃生育政務活動并對村計劃生育政務活動進行監(jiān)督。堅持每季度召開專題會議，對計劃生育政策法規(guī)的執(zhí)行和村規(guī)民約、社會撫養(yǎng)費的征收、管理、使用、計劃生育優(yōu)惠政策的落實，以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行審核評議，做到事前參與、事中監(jiān)督、事后評議。開辦計劃生育政務情況公開欄，及時公開計劃生育政務活動情況。

九、舉辦會員學習培訓班，開展會員讀書學習活動，組織、指導協(xié)會會員、志愿者開展服務活動。

十、收集群眾對計劃生育工作的意見和建議，及時向村黨支部和村委會反映群眾的意愿和要求，同時，要對不同人群有針對性的做好思想疏導工作。

十一、按照章程發(fā)展、調(diào)整計生協(xié)會員。

十二、總結(jié)交流協(xié)會工作經(jīng)驗，表彰先進會員小組和優(yōu)秀協(xié)會干部、“五好”會員。

十三、完成上級計生協(xié)會交辦的其它工作任務。第九條、會員小組按照村計生協(xié)工作內(nèi)容開展活動。第五章 計生協(xié)會工作制度和方法

第十條 為了使村級計生協(xié)工作經(jīng)?；⒅贫然?，應制定如下工作制度：

一、計生協(xié)會員活動制度

二、計生協(xié)會員聯(lián)系群眾制度

三、計生協(xié)理事議事制度

四、計生協(xié)學習培訓制度

五、計生協(xié)審核評議制度

六、民主管理監(jiān)督制度

第十一條、采取說服、勸導、拉家常、幫助群眾化解矛盾，解決困難，開展各種服務活動，推行計劃生育工作。

第六章 計生協(xié)會資料檔案

第十二條、村級計生協(xié)應建立如下資料檔案：

一、本村計劃生育協(xié)會章程和村民自治章程；

二、本村計生協(xié)組織建設網(wǎng)絡示意圖；

三、本村計生協(xié)理事、會員小組花名冊；

四、計劃生育家庭困難戶花名冊

五、“三結(jié)合”幫扶、救困助學名單、養(yǎng)老保險花名冊、0-6周歲以下獨生子女平安健康保險花名冊、0-6獨生子女登記冊及獨生子女領(lǐng)證花名冊和獨生子女保健費發(fā)放冊。

六、計生協(xié)會員活動記錄本、計生協(xié)理事會議記錄本，協(xié)會培訓記錄本。

七、計劃生育管理合同。

八、上級協(xié)會對本村計生協(xié)組織機構(gòu)的批復文件。

九、計生協(xié)會長、副會長、秘書長工作職責。第十三條 會員小組應建立如下資料檔案：

一、本組會員花名冊；

二、本組會員聯(lián)系戶花名冊；

三、本組會員活動記錄本；

四、本組計劃生育困難戶摸底表。

第七章 計生協(xié)會會長、專職副會長、副會長、秘書長、會員小組長工作職責

第十四條、村級計生協(xié)會會長工作職責；

一、代表理事會全面領(lǐng)導計生協(xié)會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

第十五條 村計生協(xié)會專職副會長工作職責：

一、受會長委托主持計生協(xié)會日常工作；

二、負責召集計生協(xié)會理事、會員小組長、會員會議、傳達、貫徹上級計生協(xié)工作要求，總結(jié)布置計生協(xié)會工作；

三、組織計生協(xié)會理事、會員參與村計劃生育政務、村民自治等項活動；

四、組織計生協(xié)會理事、會員為群眾開展生產(chǎn)、生活、生育服務活動；

五、協(xié)助配合村黨支部和村委會做好計劃生育“三結(jié)合”和計劃生育利益導向機制的落實的貫徹。

六、根據(jù)自己的社會影響和特長發(fā)揮作用；

七、組織計生協(xié)理事、會員完成村級計生協(xié)會的其他工作。第十六條、村計生協(xié)會副會長工作職責： 按照分工，協(xié)助會長做好計生協(xié)會工作。第十七條、村計生協(xié)會秘書長工作職責：

一、協(xié)助會長、副會長做好計生協(xié)會的日常工作；

二、督促落實理事會的決議；

三、定期召開會員小組長會議，指導會員小組開展活動，培訓會員，發(fā)揮會員作用。

第十八條、計生協(xié)會員小組長工作職責：

一、負責召集本組會員會議，及時傳達貫徹上級計生協(xié)工作要求；

二、組織會員學習計劃生育政策、法規(guī)，開展計劃生育宣傳教育、環(huán)孕情監(jiān)測，做好生育節(jié)育信息的收集、上報工作；

三、組織會員為群眾開展生產(chǎn)、生活、生育服務活動；

四、組織會員開展調(diào)解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，維護婦女合法權(quán)益，協(xié)助村計生協(xié)會做好先進事跡的評選活動；

五、做好會員發(fā)展調(diào)整工作；

六、完成村計生協(xié)交辦的其它任務。第八章 附 則

第十九條 本規(guī)范由縣計劃生育協(xié)會負責解釋。第二十條 本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。

民主監(jiān)督和民主管理制度

1、參與制定的計劃和人口規(guī)劃以及工作計劃，并監(jiān)督貫徹實施。

2、參與兩委對計劃生育的重大決策。

3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主，避孕為主，經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作。

4、參與落實計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟、幫助農(nóng)民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結(jié)合，與社會發(fā)展、社會保險、扶貧開發(fā)社會主義精神文明建設相結(jié)合等工作。

5、監(jiān)督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法樹權(quán)益。

6、對人口規(guī)劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統(tǒng)計的真實性進行性進行監(jiān)督。

7、對計劃生育技術(shù)服務工作以及危害服務對象健康的安全的行為等工作進行監(jiān)督。

8、監(jiān)督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實。

計生協(xié)理事議事制度

1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。

2、常務理事每季向會長匯報一次工作。

3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1-2次，利用各種形式開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教活動，擴大協(xié)會的社會影響力。

4、平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

會員聯(lián)系制度

1、協(xié)會理事，會員按就近自愿的原則聯(lián)系3-5戶（名）已婚育齡婦女。

2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。

3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識、搞好服務。

4、定期向協(xié)會匯報聯(lián)系戶的思想及計劃生育情況，平時發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門反映，協(xié)助組織做好工作。

學習培訓制度

1、協(xié)會將理事、會員的學習培訓工作納入工作計劃抓好落實。

2、按照分級培訓的原則，積極參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經(jīng)常受到協(xié)會知識的教育。

3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務，協(xié)會工作業(yè)務和做群眾工作的方法。

4、結(jié)合“人口學校”的教育，抓好對協(xié)會會員的培訓，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口與計劃生育的科學知識，切實履行會員的權(quán)利和義務，發(fā)揮帶頭作用。

活 動 制 度

1、協(xié)會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協(xié)會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。

2、建立會員之家活動陣地（一室多用、有會員之家牌子）。

3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。

4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。

5、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務，為計劃生育戶排憂解難。