第一篇：財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書

財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書

一、基本信息

崗位名稱：財(cái)務(wù)分析專員 所在部門：財(cái)務(wù)管理部

崗位編號(hào)： 001 工作地點(diǎn)：中國(guó)區(qū)總部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)分析主管 分析時(shí)間：

二、工作概要

根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略, 依據(jù)公司財(cái)務(wù)分析制度，對(duì)公司各部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，為公司及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況和制定財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)，財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書。

三、工作職責(zé)

1.協(xié)助財(cái)務(wù)分析主管編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法。

2.定期對(duì)公司各部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。

3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目分析及評(píng)審提供支持。

4.負(fù)責(zé)為公司的計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況提供財(cái)務(wù)分析。

5.配合企業(yè)管理部，對(duì)各單位的計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，撰寫相關(guān)的季度執(zhí)行分析報(bào)告。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書》。

四、工作關(guān)系

1.組織圖

五、任職資格

1.學(xué)歷

重點(diǎn)大學(xué)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)信息化類相關(guān)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)位，碩士學(xué)歷優(yōu)先。

2.身體條件

本崗位要求身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的分析能力、觀察力、和記憶力，性格開朗，有良好的向上的工作生活態(tài)度，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)能力，有良好的抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。

3.心理品質(zhì)及能力要求

(1)文字寫作能力：能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)翻譯成通俗易懂的文字語(yǔ)言。

(2)溝通表達(dá)能力：能夠?qū)⒇?cái)務(wù)分析的結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確的表述給上級(jí)主管，并與各部門進(jìn)行溝通了解。

(3)職業(yè)道德：有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)財(cái)務(wù)秘密。

4.專業(yè)知識(shí)和技能

(1)掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

(2)具有較高的計(jì)算機(jī)操作能力和計(jì)算能力。

(3)熟練地英語(yǔ)表達(dá)和交流能力。

(004km.cn)

第二篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

東莞市XXXXXX有限公司

部門經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書

制定

XXX

審核

XXX

版次

XXX/A

直接上級(jí)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

下級(jí)人員

財(cái)務(wù)員、會(huì)計(jì)員、收納員等

崗

位

職

責(zé)

一、完成直接上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令及相關(guān)工作任務(wù)。

二、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理部門日常工作。

三、落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的實(shí)行，控制住不合理開支。

a：監(jiān)督會(huì)計(jì)等人員審核報(bào)銷、資金的收支結(jié)算等；

b：指導(dǎo)監(jiān)督出納和其他業(yè)務(wù)工作；

C:組織本部門人員學(xué)習(xí)最新會(huì)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)法制意識(shí)。

四、展開財(cái)務(wù)預(yù)算工作計(jì)劃，列出財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃書。

五、落實(shí)季度、月底財(cái)務(wù)預(yù)算方案，向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。

六、及時(shí)了解與掌握政策變化，及稅收知識(shí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，參入稅

務(wù)檢查協(xié)調(diào)工作，確保公司財(cái)務(wù)安全合法。

七、負(fù)責(zé)公司基本的會(huì)計(jì)核算及總賬管理，對(duì)投資計(jì)劃的財(cái)務(wù)相關(guān)提出建議，配合協(xié)調(diào)基本建設(shè)竣工的核算。

八、對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保本部門井然有序運(yùn)行。

第三篇：某裝修公司財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書

某裝修公司財(cái)務(wù)主管工作說(shuō)明書

1、基本信息

1.1 崗位名稱：財(cái)務(wù)主管 1.2 崗位編號(hào)：CW001 1.3 所屬部門：財(cái)務(wù)部 1.4 直接上級(jí)：總經(jīng)理 1.5 崗位編制：1人

1.6 直接下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納

2、崗位概要

全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及公司財(cái)務(wù)精神領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門員工科學(xué)、合理的開展工作并完成目標(biāo)，并與相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系提供良好的財(cái)務(wù)支持與財(cái)務(wù)服務(wù)。

3、工作職責(zé)

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

3.2 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)；

3.3 監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，合理協(xié)調(diào)資金使用；

3.4 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算提出資金的收支計(jì)劃，監(jiān)督公司各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況并做出月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，定期向總經(jīng)理提交；

3.5 負(fù)責(zé)編制、審核各項(xiàng)對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表；

3.6 負(fù)責(zé)公司公章、合同章、財(cái)務(wù)印章、資料的安全保存、歸檔工作等； 3.7 各類結(jié)算單據(jù)的審核；

3.8 組織財(cái)務(wù)部門進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制定與落實(shí)執(zhí)行； 3.9 做好本部門員工的培養(yǎng)培訓(xùn)工作； 3.10 做好各部門財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核工作；

3.11 做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的實(shí)施監(jiān)督工作，并起到帶頭表率作用； 3.12 每月按時(shí)向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并提出合理化建議； 3.13 監(jiān)督各部門的費(fèi)用支出情況，合理控制并提出合理化建議；

3.14 做好公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作，公司發(fā)生重大事件及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3.15 完成公司安排的其它各項(xiàng)工作。

4、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

4.1 各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性； 4.2 公司財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性； 4.3 公司成本控制的完成率； 4.4 本部門員工的流動(dòng)率。

5、任職資格

5.1 學(xué)歷：財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.2 證書：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

5.3 知識(shí)：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，熟練掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)辦公軟件；必須通過(guò)國(guó)家中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱并證書有效；

5.4 能力：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強(qiáng) 的洞察能力與敏感性；

5.5 素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)、工作細(xì)致、謹(jǐn)慎、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)；

5.6 性別：不限；

5.7 年齡：30歲以上；

5.8 其它：需有當(dāng)?shù)鼐用裉峁?dān)保。

6、權(quán)責(zé)說(shuō)明 6.1 權(quán)利：

6.1.1 各項(xiàng)預(yù)付工程款的審核權(quán)； 6.1.2 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)；

6.1.3 各項(xiàng)結(jié)算、報(bào)銷費(fèi)用的審核簽字權(quán)； 6.1.4 財(cái)務(wù)部門員工任任免的建議權(quán)。6.2 責(zé)任：

6.2.1 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料保存的完整性、準(zhǔn)確性； 6.2.2 對(duì)公司的報(bào)銷流程負(fù)責(zé)；

6.2.3 監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，對(duì)公司資金使用協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 6.2.4 對(duì)公司上報(bào)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 6.2.5 對(duì)本部門員工的流動(dòng)性負(fù)責(zé)。

7、工作關(guān)系

7.1 內(nèi)部：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門

7.2 外部：協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、銀行等相關(guān)部門

8、職業(yè)渠道

8.1 晉升：總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理 8.2 轉(zhuǎn)崗：其他部門經(jīng)理 8.3 降職：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì) 8.4 辭退：

第四篇：財(cái)務(wù)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

2、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作。

4、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

6、向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。

7、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

8、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、財(cái)務(wù)報(bào)表。

9、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

10、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

11、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

12、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。

13、公司交代的其他工作。

第五篇：財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書

財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

直接下級(jí)：材料成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、出納 目前所轄人員5人 職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)組織擬訂公司會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度

負(fù)責(zé)擬訂公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的制度和規(guī)定，按內(nèi)部控制制度的要求，合理分配有關(guān)部門在資產(chǎn)管理上的權(quán)限和責(zé)任，實(shí)行不相容職務(wù)相互分離。

二、負(fù)責(zé)組織本公司會(huì)計(jì)核算工作

1、對(duì)各塊會(huì)計(jì)工作進(jìn)行合理分工，明確內(nèi)部財(cái)務(wù)核算流程，劃分各崗位工作職責(zé)，建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序，有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

2、組織現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；

3、組織審核和編制會(huì)計(jì)憑證，組織填寫編制各類會(huì)計(jì)賬簿，保證各類會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整；

4、組織審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出；

5、組織會(huì)計(jì)檔案的保管；

6、組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)決算工作；

7、組織定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金，控制庫(kù)存現(xiàn)金額度，保證賬實(shí)相符。

三、組織制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況

1、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定和要求，做好公司的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；

2、制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，分解落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)；

3、監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，組織定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的綜合分析，并根據(jù)情況編制預(yù)算調(diào)整方案。

四、組織制定資金計(jì)劃，合理調(diào)度資金

1、測(cè)算資金需要量和使用量，制定、季度和月度資金計(jì)劃，保證資金在總量和時(shí)間結(jié)點(diǎn)上的平衡；

2、負(fù)責(zé)組織籌措資金，建立良好的銀企關(guān)系，實(shí)行長(zhǎng)短結(jié)合的多渠道籌資策略，保證資金供應(yīng)；

3、保持合理的資金結(jié)構(gòu)，降低資金使用成本，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

4、執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按權(quán)限及時(shí)審批計(jì)劃內(nèi)的支出項(xiàng)目；

5、督促市場(chǎng)銷售人員及時(shí)回收貨款。

五、組織財(cái)務(wù)分析和投資分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持

1、組織收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析資料，組織財(cái)務(wù)分析工作，提交分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；

2、按公司章程中有關(guān)對(duì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，向董事會(huì)通報(bào)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項(xiàng)和超出經(jīng)營(yíng)預(yù)算范圍的重大支出情況和重大資產(chǎn)處置情況；

3、關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司重大決策提供信息支持。

六、組織開展資產(chǎn)的管理工作

1、組織固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作；

2、辦理固定資產(chǎn)的出售、報(bào)廢、盤虧、毀損的核銷報(bào)批工作；

3、參與定期的固定資產(chǎn)清查工作；

4、組織核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)賬目，清理往來(lái)賬款；

5、組織核對(duì)庫(kù)存材料。

七、負(fù)責(zé)組織納稅籌劃和納稅申報(bào)工作

八、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作

1、向下屬人員布置工作任務(wù)，并指導(dǎo)下屬員工的工作；

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵(lì)員工最大程度發(fā)揮效能；

3、組織部門技能培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考評(píng)工作。

九、完成直接上級(jí)交辦的其他工作 權(quán)力：

1、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議權(quán)；

2、會(huì)計(jì)制度及資產(chǎn)管理制度制定權(quán)，內(nèi)部控制制度制定權(quán)；

3、資產(chǎn)管理的監(jiān)督控制權(quán)；

4、資金使用及投放建議權(quán)；

5、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)；

6、對(duì)下屬員工工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；

7、對(duì)下屬人員的聘用、調(diào)崗、晉升的建議權(quán)；

8、對(duì)下屬人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

9、對(duì)下屬人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。