第一篇：試用人員轉(zhuǎn)正定級流程及所需材料

試用人員轉(zhuǎn)正定級流程

（1）試用人員工作滿一年，應(yīng)及時向用人單位遞交轉(zhuǎn)正申請，同時向用人單位遞交本人一年來崗位工作總結(jié)。

（2）用人單位在收到試用人員申請和工作總結(jié)報告后應(yīng)及時進行研究，提出是否予以按時轉(zhuǎn)正意見，并將擬轉(zhuǎn)正人員名單在所在單位進行公示。公示時間一周，公示結(jié)果作為單位意見的依據(jù)。

（3）用人單位填寫《試用人員轉(zhuǎn)正定級審批表》，并簽注公示和是否予以轉(zhuǎn)正意見，加蓋公章。有主管部門的單位，要報主管部門審核簽注意見，并加蓋主管部門公章。

（4）用人單位向區(qū)人事局正式行文，文件內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)試用人員基本情況、表現(xiàn)情況、單位意見，并附上《試用人員轉(zhuǎn)正定級審批表》、試用人員工作總結(jié)、公示結(jié)果等材料一并報人事局審批。對試用期人員經(jīng)公示考核用人單位認為需延期轉(zhuǎn)正的，應(yīng)說明延期轉(zhuǎn)正原因，并簽注延期轉(zhuǎn)正意見報人事局備案。延期期滿，及時按程序規(guī)定進行重新審查。

（5）區(qū)人事局對報送材料及時進行審核。需要對上報材料進行復(fù)核的，組織考核組到用人單位對試用人員進行復(fù)核，并提出復(fù)核意見。

（6）提交區(qū)人事局局長辦公會議研究，經(jīng)研究同意轉(zhuǎn)正定級的，及時辦理有關(guān)手續(xù)。

試用人員轉(zhuǎn)正定級須上報材料

（1）用人單位向區(qū)人事局正式行文，文件內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)試用人員基本情況、表現(xiàn)情況、單位意見。

（2）《試用人員轉(zhuǎn)正定級審批表》，應(yīng)由用人單位填寫考核鑒定意見并加蓋公章。

（3）用人單位關(guān)于試用人員轉(zhuǎn)正定級公示結(jié)果的報告。

試用人員轉(zhuǎn)正定級須審核材料

1、管理人員聘任所需材料

（1）畢業(yè)證書（原件）

2、專技人員聘任所需材料

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（原件）。

（2）聘任書。

（3）聘用公示及公示情況報告（蓋有公章）。

（4）繼續(xù)教育證書（在任期內(nèi)完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時）。

（5）全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證（通過兩個模塊）。

（6）職稱外語合格證（三乙以上醫(yī)院衛(wèi)生專技人員及高校教師）。

3、工勤人員聘任所需材料

（1）工勤人員崗位證書（原件）。

（2）聘任書。

（3）聘用公示及公示情況報告（蓋有公章）。

（4）繼續(xù)教育證書（在任期內(nèi)完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時）。2

第二篇：轉(zhuǎn)正定級所需材料

轉(zhuǎn)正定級所需材料

三、關(guān)于大中專院校畢業(yè)生工作滿一年后轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)要求

1、每人填寫1份事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表（使用16k紙）。

2、每人填寫3份專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認定表（填寫此表必須采用微機操作填寫，排版為16k紙，雙面復(fù)印，貼上照片，簽字蓋章后上報）。

3、每人交1篇結(jié)合自己所任教科目親自撰寫的論文（一式二份）用于鑒定。

4、每人提交1份技術(shù)工作總結(jié)。

5、每人交畢業(yè)證書、教師資格證書復(fù)印件各1份。

6、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認定表中有關(guān)欄目的填寫說明 教育學(xué)歷一欄填寫“高中或中?；虼髮；虮究苹蜓芯可?。畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)習效果一欄填寫如“云南師范大學(xué)、漢語言文學(xué)、畢業(yè)”?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位一欄填寫如“小學(xué)語文、初中物理、高中政治、幼兒教育”?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一欄填寫“未評”。擬認定系列一欄填寫“中學(xué)教師或小學(xué)教師或幼兒教師”。擬認定職稱一欄屬本科生在中學(xué)任教的填寫如“中學(xué)地理二級教師”；屬本科生在小學(xué)任教的填寫如“小學(xué)英語一級教師”；屬?？粕谥袑W(xué)任教的填寫如“中學(xué)物理三級教師”；屬?？粕谛W(xué)任教的填寫如“小學(xué)數(shù)學(xué)二級教師”。認定類別一欄請在其它方格內(nèi)打“√”。簡歷一欄含學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。主要工作成績一欄要重點填寫取得的成績。

第三篇：轉(zhuǎn)正定級所需材料

1、《轉(zhuǎn)正定級報批表》1份，雙面打印。

2、《職務(wù)考核表》2份，要求手寫，用八開紙打印，中縫裝訂。

填報說明：

擬聘職務(wù)：語文二級教師（學(xué)科+二級教師）工資：先空著不用填 基層考核評語（四方面）：請校級領(lǐng)導(dǎo)填寫（自己拿去）基層考核意見：這欄不填

轉(zhuǎn)正報批時，上交的材料：《轉(zhuǎn)正定級報批表》1份，《職務(wù)考核表》2份

畢業(yè)證和教師資格證原件，照片2張

第四篇：人事代理及轉(zhuǎn)正定級辦理流程

人事代理及轉(zhuǎn)正定級辦理流程

一、準備材料

1、畢業(yè)證復(fù)印件（1份）

2、報到證復(fù)印件（1份）

3、滿一年《社保證明》(1份)[需要到人力資源和社會保障局官網(wǎng)個人自助打印社保證明]

以青島為例，辦理需要社保交滿12個月。

4、《網(wǎng)簽協(xié)議書》復(fù)印件（應(yīng)屆生畢業(yè)時，需在大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)辦理網(wǎng)簽，網(wǎng)上打印《畢業(yè)生網(wǎng)簽協(xié)議》，由個人與公司簽訂）。

5、從人才交流中心（人力資源服務(wù)中心）領(lǐng)取《人事檔案管理委托合同書》3份，《轉(zhuǎn)正定級表》2份。

6、按每月10元交檔案管理費。

二、辦理流程（就業(yè)單位有檔案管理資格可以不辦理人事代理，否則轉(zhuǎn)正定級必須辦理人事代理）⑴人事代理辦理流程

1、什么不用準備，去檔案存放的當?shù)厝肆Y源服務(wù)中心，也就是當?shù)厝瞬沤涣髦行淖稍冝k理人事檔案代理的問題。（最好在剛畢業(yè)就去辦理，越早越好,一年后轉(zhuǎn)正定級時再去辦理也可，時間久了就不能辦理了）記得領(lǐng)取《人事檔案管理委托合同書》3份，可以把《轉(zhuǎn)正定級表》也領(lǐng)2份（都可以復(fù)?。?。

2、把材料①②④⑥準備好，并把《人事檔案管理委托合同書》填好，單位蓋章。

3、把材料帶到人力資源服務(wù)中心，人家就給辦理人事代理?！度耸麓砗贤穯挝?、個人、人力資源服務(wù)中心各留一份。⑵轉(zhuǎn)正定級辦理流程

4、社保交滿12個月的時候，就可以辦理轉(zhuǎn)正定級了，帶好材料③，《轉(zhuǎn)正定級表》填好并單位蓋章，帶辦好的《人事代理合同》。

5、把材料帶到人力資源服務(wù)中心，人家就給辦理轉(zhuǎn)正定級。

6、如果需要漲工資，需要單位把轉(zhuǎn)正定級材料帶到工資科核定新工資。

第五篇：試用人員轉(zhuǎn)正申請表

試用人員轉(zhuǎn)正申請表

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸能夠成為貴公司的一員，試用人員轉(zhuǎn)正申請表。

我從入職至今已滿五個月了，回顧這小半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。通過半年來的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

入職前期是實習階段，這三個月的實習期內(nèi)，最主要的是學(xué)習。我給自己的目標是：腳踏實地，從點滴做起，迅速轉(zhuǎn)變角色。剛從學(xué)校出來主要還是學(xué)習，學(xué)習如何工作，學(xué)習如何處理社會事務(wù)及人際關(guān)系。圖書行業(yè)對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析也是剛開始接觸，一切歸于0。剛上班的時候我的主要工作是協(xié)助崔瀅做零售終端數(shù)據(jù)報表，由崔瀅收集零售終端數(shù)據(jù)并且匯總整理，我主要是將每個店面的書店書名匹配為益華系統(tǒng)的書名，一方面了解公司的商品，另一方面也通過這種方式學(xué)習了一些最基本的工作技巧。第二個月我的工作重點是書目轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)表和重點書、新書監(jiān)控表，通過終端店面到貨和銷售數(shù)據(jù)分析終端庫存，這個月也看了下主管介紹的圖書市場監(jiān)控報告，學(xué)習別人分析數(shù)據(jù)的方法，報告主要從三個方面進行分析：圖書市場零售情況分析主要對圖書市場的零售結(jié)構(gòu)、走勢、成長性等進行數(shù)據(jù)剖析;出版社市場分析主要分析在各個方面表現(xiàn)活躍突出的出版社;圖書零售排行分析顯示各個類別/各個時段出版的圖書在不同區(qū)域的市場表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正申請書《試用人員轉(zhuǎn)正申請表》。第三個月工作重點轉(zhuǎn)向月累計目標完成報表及延伸的每周周四制作的周累計目標完成報表，通過銷售、退貨數(shù)據(jù)及回款對各片區(qū)經(jīng)理進行業(yè)績考查，另一方面給排行榜制作提供數(shù)據(jù)。此期間也有做過退貨分析報表、月產(chǎn)銷協(xié)同會ppt，退貨分析報表主要是整理退貨情況反饋退貨原因。月產(chǎn)銷協(xié)同會ppt涉及到的內(nèi)容則比較多，匯總了銷售考核以及對上月批銷發(fā)貨數(shù)據(jù)的分析，包括對物流履約水平的考核等等。有時還會有一些臨時性的任務(wù)，比如單本圖書進銷存的分析，通過這樣的分析可以看到單品某本書的生命走勢。通過向同事的請教和自我的學(xué)習，學(xué)會了很多分析技巧，掌握了在日常工作中非常重要的數(shù)據(jù)透視表和VLOOKUp公式的使用以及能大大提高工作效率的其他技能。為以后能順利融入數(shù)據(jù)分析員崗位打下了良好的基矗

在簽下勞動合同轉(zhuǎn)向試用期以后，我承擔的工作重心轉(zhuǎn)向發(fā)貨分析，包括周發(fā)貨計劃、周發(fā)貨計劃跟蹤、發(fā)貨分析報表、月發(fā)貨計劃。發(fā)貨計劃涉及到的內(nèi)容非常之多，從接到銷售中心的任務(wù)單到出版部出片計劃及實際交片，再到印制承諾入庫時間，然后再由銷售確定發(fā)貨時間由物流確認出庫時間，跟蹤主要是對發(fā)貨計劃中新書的出片與發(fā)貨進行跟蹤以及對加印單的入庫進行跟蹤，同時也跟蹤上周計劃內(nèi)每本書的銷售發(fā)貨出庫情況。這些表格連續(xù)性很強且涉及到出版、印制、銷售和促銷，每一個環(huán)節(jié)都容不得我出錯。其實這段時間壓力很大，犯了不少錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助和熱心關(guān)懷下才得以逐步完善這個任務(wù)。通過這樣一個任務(wù)我學(xué)到了處理一件事情，首先要分清主次，什么是最重要的，最重要的先做，重點保障，其次，大概分幾個步驟或環(huán)節(jié)，每個步驟和環(huán)節(jié)要達到什么效果，要在什么時間點完成，再次，需要什么人或部門協(xié)助。在此要感謝大家，同時也感謝磨鐵給予我工作的機會，讓我在整個鏈條中間起到了自己的作用。接下來的工作任務(wù)是接手月發(fā)貨計劃，之前做月發(fā)貨計劃都沒有獨立完成，只能是協(xié)助主管做，目前還是有一些沒弄清楚的地方還有待學(xué)習。

希望自己在以后的工作中能夠做出突出的成績，回報大家對我的信任與幫助。同時也希望我能在磨鐵這個平臺上展示自己，能為磨鐵的輝煌奉獻自己的一份力量。特此提出轉(zhuǎn)正申請，請批準!

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,準許我繼續(xù)留在這里工作,那么我想借這次機會提兩點想法：

…………