第一篇：關(guān)于貫徹《樂(lè)山市人民政府關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率的通知》有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于貫徹《樂(lè)山市人民政府關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率的通知》有關(guān)問(wèn)題的通知

樂(lè)社險(xiǎn)發(fā)［2006］3號(hào)

各區(qū)、市、縣、自治縣社保局、醫(yī)保中心（局），市級(jí)參保單位：

貫徹落實(shí)《樂(lè)山市人民政府關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率的通知》（樂(lè)

府發(fā)［2005］56號(hào)）文件精神，切實(shí)做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率調(diào)整工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、全市各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)從2006年1月1日起，對(duì)參保單位不再實(shí)行為退休人員執(zhí)

行5年過(guò)渡期基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，統(tǒng)一按上年市平均工資的3%執(zhí)行，按月繳納。

二、轉(zhuǎn)制或重組的單位，可由轉(zhuǎn)制或重組后的單位為退休人員按統(tǒng)一費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)。需要進(jìn)行一次性移交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其計(jì)算口徑為：按繳納時(shí)上年市平均工資3%的10年計(jì)算。

二○○六年一月十三日

第二篇：樂(lè)府發(fā)[2005]56號(hào)--樂(lè)山市人民政府關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率的通知

樂(lè)山市人民政府關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率的通知

樂(lè)府發(fā)［2005］56號(hào)

各區(qū)、市、縣、自治縣人民政府，市級(jí)各部門(mén)：

我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)自2000年12月正式啟動(dòng)以來(lái)，廣大參保人員的基本醫(yī)療得到保障，為支持國(guó)企改革，促進(jìn)樂(lè)山經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。但隨著我市單位退休人員實(shí)行過(guò)渡性繳費(fèi)，破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)退休人員醫(yī)保一次性移交等辦法的實(shí)施，醫(yī)保統(tǒng)籌基金征收出現(xiàn)逐年下降和支付壓力不斷增大的矛盾，收不抵支的問(wèn)題日趨嚴(yán)重，對(duì)我市醫(yī)保工作的正常推進(jìn)造成極大的困難。為增強(qiáng)我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，現(xiàn)就調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位退休人員征收費(fèi)率通知如下：

一、繼續(xù)實(shí)施《樂(lè)山市人民政府關(guān)于印發(fā)﹤樂(lè)山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則﹥的通知》（樂(lè)府發(fā)［2000］185號(hào)）中關(guān)于退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，由所在單位為退休人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。從2006年1月1日起，單位為退休人員（執(zhí)行五年過(guò)渡期的退休人員）繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為上年市平均工資的3%，按月繳納。因企事業(yè)單位的破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制，單位為退休人員（含以個(gè)人名義）辦理了一次性醫(yī)保費(fèi)移交的和2003年7月1日以后，退休時(shí)辦理了繳費(fèi)年限補(bǔ)差繳費(fèi)的退休人員，不再繳費(fèi)。

二、從2006年1月1日起，已參保的企事業(yè)單位因轉(zhuǎn)制或重組的，由轉(zhuǎn)制或重組后的企業(yè)繼續(xù)為退休人員按統(tǒng)一費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也可以為退休人員按當(dāng)年繳費(fèi)額的10年標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、從2006年1月1日起，新參保單位的退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行一次性移交的，按上退休人員人均醫(yī)療費(fèi)實(shí)際發(fā)生額，一次性繳納10年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)，每年由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核定公布。

第三篇：成都市人民政府關(guān)于調(diào)整成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法繳費(fèi)費(fèi)率等問(wèn)題的通知

成都市人民政府關(guān)于調(diào)整成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法繳費(fèi)費(fèi)率等問(wèn)題的通知 各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門(mén)：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009-2011）年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕12號(hào)）精神，為建立多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》繳費(fèi)費(fèi)率等問(wèn)題進(jìn)行如下調(diào)整：

一、關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

從2010年4月1日起，單位及有雇工的個(gè)體工商戶繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率由7.5%調(diào)整為6.5%；個(gè)體參保人員中按9.5%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員，繳費(fèi)費(fèi)率由9.5%調(diào)整為8.5%。下調(diào)的1%的繳費(fèi)額作為參加成都市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的繳費(fèi)資金。

二、關(guān)于個(gè)人賬戶的劃入標(biāo)準(zhǔn)

繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整后，單位參保人員、雇主及雇工、按8.5%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體參保人員、退休人員的個(gè)人賬戶劃入標(biāo)準(zhǔn)，從2010年4月1日起做相應(yīng)調(diào)整：

（一）未滿50周歲的在職參保人員，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入后，每1周歲再增加本人繳費(fèi)基數(shù)的劃入比例由0.02%調(diào)整為0.01%；

（二）已滿50周歲的在職參保人員，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入活，每1周歲再增加本人繳費(fèi)基數(shù)的劃入比例由0.035%調(diào)整為0.025%；

（三）未滿50周歲的個(gè)體參保人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%劃入后，每1周歲再增加本人繳費(fèi)基數(shù)的劃入比例由0.02%調(diào)整為0.01%；

（四）已滿50周歲的個(gè)體參保人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%劃入后，每1周歲再增加本人繳費(fèi)基數(shù)的劃入比例由0.035%調(diào)整為0.025%；

（五）退休人員，按上一成都市職工平均工資2%劃入后，每1周歲再按上一成都市職工平均工資增加劃入比例由0.035%調(diào)整為0.025%。本人基本養(yǎng)老金高于上一成都市職工平均工資的，以本人基本養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶計(jì)入基數(shù)。

三、關(guān)于參保范圍

我市用人單位中的港澳臺(tái)地區(qū)人員，從2010年４月1日起，可隨用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按我市現(xiàn)行政策執(zhí)行。

成都市人民政府

二○一○年一月二十一日

第四篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)

各市、州、縣人力資源和社保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從 2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（一）退休人員（不含新中國(guó)成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3、按本款第1、2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后，退休人員再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

（二）新中國(guó)成立前老工人（即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、退休前的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。其中，對(duì)1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。

五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省財(cái)政廳

二○一二年二月十九日

第五篇：關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

魯勞社[2007]48號(hào)

各市人民政府，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2007年7月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整水平和辦法

（一）普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以60元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。

第二部分按2006年12月份本人月基本養(yǎng)老金的5.2%計(jì)算增加。

（二）在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的養(yǎng)老金：

（1）具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高150元，副高級(jí)職稱每人每月提高100元。

（2）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高60元。

（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高40元。

（4）自這次調(diào)整待遇起，凡退休人員年齡上年滿70周歲（按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月計(jì)算，下同）的，從次年7月1日，基本養(yǎng)老金每人每月提高30元；上年滿75周歲的提高15元，達(dá)到45元；上年滿80周歲的提高15元，達(dá)到60元。

同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

（三）退職人員的調(diào)整辦法

對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時(shí)，對(duì)符合上述第二項(xiàng)第（二）條第（4）款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該款對(duì)退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個(gè)具體問(wèn)題的規(guī)定

（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。

（二）按本《通知》調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

（三）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助辦理。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫(xiě)出總結(jié)，連同《2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件2）一并報(bào)省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各市、各部門(mén)、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。要加大資金籌措力度，確保在8月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。

附件：

1、2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表2、2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳

二○○七年八月十五日