第一篇：公務員面試熱點分析

1.【背景鏈接】

出國考察這樣的“美差”通常都與政府官員、企業(yè)管理者相聯(lián)系，白領(lǐng)們也鮮有機會，而四川宜賓的一群優(yōu)秀藍領(lǐng)——環(huán)衛(wèi)工們卻趕上了。

據(jù)11月28日《人民日報》報道，宜賓市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人于11月18日起分4批前往新加坡考察學習，他們將通過參觀、訪問的形式，了解新加坡先進的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗。據(jù)悉，這是繼去年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次由政府買單組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出國(境)考察學習。

出國考察在不少地方成為領(lǐng)導的專利，甚至演變成“公款旅游”的代名詞而遭人詬病。如今普通工人也擁有了開闊眼界、向國外同行學習借鑒先進經(jīng)驗和做法的機會，照理該博得掌聲一片，沒料到卻引來了一串質(zhì)疑和爭議。

【意義】

對環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽，當他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時，心里可能會多一份對這個職業(yè)的認可和熱愛。盡管享受出國考察機會的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動整個環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。

【爭議】

頗具代表性的一種觀點是，與其送環(huán)衛(wèi)工們出國還不如切實減輕其勞動強度、保障其收入水平、解除其后顧之憂。的確，環(huán)衛(wèi)工們起早貪黑、日曬雨淋，還不時要經(jīng)受冷言冷語，或遭遇交通意外，而得到的報酬卻較低。他們的工作環(huán)境和福利待遇都有很大的改善空間，但這并不意味著環(huán)衛(wèi)工人的需要僅限于物質(zhì)。當整個社會的物質(zhì)與文化需求都顯著提升的時候，環(huán)衛(wèi)工人的精神需求也在提升，他們也需要開拓視野、提升技能，在這份“最臟最累”的工作中找到與其它職業(yè)一樣的尊嚴和成就感。從這個角度來看，送他們中的表現(xiàn)突出者出國考察并非不合時宜。

還有一種較為普遍的質(zhì)疑是，讓文化水平不高的環(huán)衛(wèi)工出國考察究竟能有什么實質(zhì)性的作用？其實，出國考察并不是單純學習制度設計、管理模式，不同崗位的人完全可以“各取所需”，來自最基層的勞動者對同行的工作狀況無疑更能感同身受。更重要的是，對環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽，當他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時，心里可能會多一份對這個職業(yè)的認可和熱愛。盡管享受出國考察機會的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動整個環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。當他們知道，只要勤勤懇懇干，一樣有出國機會和發(fā)展空間的時候，干活就會更帶勁兒。

【措施】

環(huán)衛(wèi)工人出國考察一事成為眾人關(guān)注的新聞本身，就說明了這一特殊的弱勢群體迫切需要來自方方面面的關(guān)愛與鼓勵，包括更充實的物質(zhì)保障，更全面的權(quán)益保障，以及更有力的精神支撐。

一方面，大力改善包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的諸多艱苦行業(yè)勞動者的工作生活條件及待遇，我們有很多事要做。與此同時，尋找更多的獎勵、激勵辦法，讓優(yōu)秀一線勞動者為自己的工作而驕傲，我們同樣有很多有待嘗試與創(chuàng)新的地方。我們要向社會倡導的是這樣一種價值觀：勞動是光榮的，勞動者是應該得到尊重的。

2.【背景鏈接】

中國軟件評測中心日前發(fā)布“2011中國政府網(wǎng)站績效評估結(jié)果”，這也是從2002年以來的第十屆政府網(wǎng)站績效評估。今年的評估結(jié)果顯示，用戶對政府網(wǎng)站信息和服務不滿意率達到83.75%。專家建議，政府網(wǎng)站下一步需要著重解決建而不管或管不到位問題。

【問題和現(xiàn)狀】

“總體水平有所提升，但部分政府網(wǎng)站仍然存在服務要素資源匱乏、深度有限、內(nèi)容更新不及時等問題?！敝袊娮有畔a(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長盧山介紹，一些政府網(wǎng)站建立后管理并不盡如人意：有的長時間不更新，完全是一副“老面孔”；有的用“已閱”答復民眾的投訴；有的超過期限不答復……在責任心缺失和管理疏忽的前提下，出現(xiàn)“黑客門”、“粗口門”也就不難理解了。

“從管理角度看，導致政府網(wǎng)站問題出現(xiàn)的主要原因是建而不管或管不到位。”中國軟件測評中心電子政務發(fā)展研究中心研究員王理達表示，有些政府部門把網(wǎng)站的運轉(zhuǎn)與管理當成一個額外負擔，網(wǎng)上辦公意識不強，只是把政府網(wǎng)站當成一個擺設，才會出現(xiàn)一些有損政府形象和公信力的負面事件。

【措施】

“與商業(yè)網(wǎng)站不同，政府網(wǎng)站缺乏相應的利益驅(qū)動機制，因此，它的發(fā)展和完善需要政府自身的重視和強力推動?！蓖趵磉_建議，要進一步辦好政府網(wǎng)站，需要將其建設納入考核當中，以制度或規(guī)定的形式，來推動政府網(wǎng)站的建設。

3.【背景鏈接】

跌倒是我國65歲以上老年人傷害死亡的首位原因。發(fā)現(xiàn)老年人跌倒時應該怎么辦？衛(wèi)生部9月6日公布的《老年人跌倒干預技術(shù)指南》提出：不要急于扶起，要分情況進行處理。

指南提出，如老人意識不清，在場者應立即撥打急救電話；有外傷、出血，應立即止血、包扎；有嘔吐，應將其頭部偏向一側(cè)，并清理口、鼻腔嘔吐物，保證呼吸通暢；如呼吸、心跳停止，應立即進行胸外心臟按壓、口對口人工呼吸等急救措施；如需搬動，應保證平穩(wěn)，盡量平臥。

指南提出，如老人意識清楚，應詢問老年人跌倒情況及對跌倒過程是否有記憶。如不能記起，可能為暈厥或腦血管意外，應立即護送老年人到醫(yī)院診治或撥打急救電話；有外傷、出血，應立即止血、包扎并護送老年人到醫(yī)院進一步處理；查看有無提示骨折情形，如無相關(guān)專業(yè)知識，不要隨便搬動，以免加重病情，應立即撥打急救電話；如需搬動，應保證平穩(wěn)，盡量平臥休息；發(fā)生跌倒均應在家庭成員或家庭保健員陪同下到醫(yī)院診治，查找跌倒危險因素，評估跌倒風險，制定防止措施及方案。

《老年人跌倒干預技術(shù)指南》是衛(wèi)生部疾病預防控制局組織編寫的傷害干預系列技術(shù)指南之一。同時發(fā)布的指南還有《兒童道路交通傷害干預技術(shù)指南》《兒童溺水干預技術(shù)指南》《兒童跌倒干預技術(shù)指南》等。

衛(wèi)生部9月6日公布的《老年人跌倒干預技術(shù)指南》，從具體的醫(yī)學技術(shù)層面指導人們在遇到老年人跌倒時應該如何處置。9月7日，記者從島城醫(yī)院了解到，行人發(fā)現(xiàn)老人摔倒后直接將其送醫(yī)的很少，市民一般是撥打120將救護人員叫到現(xiàn)場，由120送老人去醫(yī)院。對于具體該如何攙扶老人，幾乎沒人知道。另外，由于媒體曝光出諸多諸如扶老人做好事反被誣為肇事者的案例，不少人對于老人摔倒要不要扶“有顧慮”，多數(shù)人表示要先留證據(jù)再幫忙。

【現(xiàn)狀】

一、老人跌倒不敢扶

路遇老人摔倒，你會怎么辦？記者在市民中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這一原本并不復雜的問題，卻因為諸多彭宇案之類的案例變得復雜起來。

在嶗山區(qū)工作的小蔣告訴記者，他的第一反應是去幫忙，但是擔心被誤認為是自己撞倒了老人，小蔣又放棄了這種想法：“說實話，現(xiàn)在已經(jīng)不是會不會的問題了，而是敢不敢的問題，反正我是不敢了?！毙∈Y的觀點代表了不少市民的心聲。“如果是開車，我肯定不會去攙扶，根本說不清楚?！泵刻扉_車上班的娟娟稱。而市民朱先生說，做好事代價太大，說不定會賠上名譽，所以干脆多一事不如少一事。

二、多數(shù)市民不知該如何攙扶

老人跌倒可能是因為突發(fā)疾病，也可能是意外受傷，到底該如何攙扶老人呢？

老家住南京路的王先生說，在八大湖小區(qū)，有的老人坐在樹下乘涼，坐著坐著就往前撲倒了，他當時想上前將老人扶起來，但是被路過的一名男子阻止了，那名男子稱不知道是什么原因倒的，最好不要扶，可能會幫倒忙。

“說實話，如果老人摔倒了，他的狀況是很難判斷的，即使是專業(yè)的醫(yī)生也不一定能準確判斷，更別說是普通的市民了?！痹谝患胰夅t(yī)院急診科工作的外科醫(yī)生告訴記者，多數(shù)市民根本不知道該如何攙扶。

救人是首位但也應謹慎

“救了人反被賴的很少。”山東雅博律師事務所盛少華律師說，他沒有碰到過這種情況，這種人有但還是少數(shù)。遇到老人跌倒，救人還是第一位的，但是救人的時候要自我保護，最好眼前能有證人，如果沒有證人可以撥打120。

盛少華稱，如果好心人救了人之后，被救的人反咬一口，這樣從道德上將應該受到譴責，從法律上將是虛構(gòu)事實，是一種誣陷行為，但這種不是碰瓷，構(gòu)不成刑事責任，不過可以追究民事責任。在有證據(jù)的情況下，可以起訴被救人，要求賠禮道歉，恢復名譽。同時可以要求賠償損失，損失有兩部分，在打官司的時候誤了工，可以要求賠償物質(zhì)損失，根據(jù)侵害方過錯的程度、性質(zhì)和支付能力，還可以要求賠償精神撫慰金。

4.【背景鏈接】

“十一”長假期間，不少溫州中小企業(yè)主為民間借貸的資金鏈危機而憂心忡忡。受訪者普遍表示，中小企業(yè)在銀行貸款難，“逼迫”企業(yè)不得不選擇高利率的民間借貸，而溫州龐大的民間借貸市場如今已經(jīng)牽連了當?shù)氐募壹覒魬簟?/p>

溫州民間借貸“步步驚心”的消息在坊間發(fā)酵，已持續(xù)半年的溫州中小企業(yè)主“跑路”情況也引起了高層關(guān)注。

【原因】

民間拆借危機對整個金融體系的危害，不可小覷。早在年中，興業(yè)證券發(fā)布的《閩浙民間資本調(diào)查》顯示，調(diào)查地區(qū)民間資金龐大，游離于信貸額度控制之外，而逐利于信貸緊縮，高利貸相當火爆。對于中小企業(yè)來說，融資一如既往地難，就算貸到款，綜合成本也不低，而且受資金頭寸調(diào)整不靈活等限制，因此企業(yè)更愿意通過民間金融拆借短期資金。

【措施】

關(guān)注中小企業(yè)的發(fā)展，當下而言要緊的是兩個層面：一是認真落實并完善對小微企業(yè)貸款的差異化金融監(jiān)管政策，引導資金流向中小企業(yè)。同時，出臺真金白銀的刺激民間投資政策，厘清民間資本秩序，鼓勵其成為拉動經(jīng)濟增長的新動力。二是宏觀層面引導中小企業(yè)做大做實、防止其“空心化”。擁有2000多家會員的溫州中小企業(yè)促進會會長周德文曾認為，“跑路潮”只是當前溫州經(jīng)濟運行到一定階段的產(chǎn)物，溫州經(jīng)濟真正的病灶在于大批企業(yè)主偏離此前的實體經(jīng)濟、個個熱炒房地產(chǎn)以及虛擬經(jīng)濟，以至于產(chǎn)業(yè)“空心化”日益嚴重。央行溫州支行今年7月公布的《溫州民間借貸市場報告》也顯示，溫州民間借貸極其活躍，89%的家庭個人和59.67%的企業(yè)參與其中，規(guī)模高達1100億元——然而，可怕的是在上述1100億元民間借貸資金中，沒有進入生產(chǎn)投資領(lǐng)域的資金規(guī)模約占40%。

眼下的中國中小企業(yè)，需要關(guān)注與關(guān)心，既需要“輸血”，更需要“心理輔導”。不要等拆借危機才想起中小企業(yè)，須知溫州拆借危機，不是幸災樂禍的丑聞，而是醍醐灌頂?shù)木选?/p>

5.公務員的自我要求：首先，作為一名公務員，我們必須加強學習、與時俱進、不斷進步，努力提高自己業(yè)務能力，積極投身實踐，深入群眾，積累豐富的工作經(jīng)驗，更好地人民服務，爭取人民的信任和支持。

其次，必須廉潔自律，遵紀守法，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅守人民公仆的本色。在具體工作中要公正執(zhí)法，絕不徇私。

最后，要樹立牢固的責任意識，明確自身的崗位責任、社會責任、人生責任，視群眾的困難為自己的困難，視群眾的需求為最大的義務，盡自己最大的努力解決群眾的難題、滿足群眾的需要。

第二篇：公務員面試時事熱點分析

“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

劉源博客面試指導精品文章

2011公務員面試時事熱點分析預測押題之四

——特別推薦給：《申論》、《面試》考生

2011公務員面試時事熱點分析預測10題之三?

?

2011?

2011公務員面試時事熱點分析預測10題之二 公務員面試時事熱點分析預測10題之一

公務員考試面試題目主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。就面試內(nèi)容而言，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力之考核。

通過上海劉源老師多年經(jīng)驗總結(jié)，其中的舉止儀表、綜合分析能力維度歷來是面試的難點、重點，劉源也不止一次的得到官方權(quán)威反饋建議，表明舉止儀表、綜合分析在眾考生中巨大的區(qū)分度。據(jù)此，為助2011參加公務員考試面試考生又好又快地“通關(guān)”，劉源公考新浪“公務員考試之路”博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理精選“綜合分析”之時事分析題目進行分析，每次10道，已經(jīng)推出新東方劉源：2009公務員面試時事分析預測之1-2（命中上海2009第二輪面試、2009江蘇安徽省考申論等面試、申論真題，國家、山東等地申論和面試真題），2010公務員面試時事熱點分析預1-3…。題目主要是背景、方向的簡單介紹，希望能拋磚引玉，引起考生的思考……但仍帶有預測之性質(zhì)。更多，請致劉源老師郵件—— liuyuan_nos@163.com 或者博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos

新聞背景1：

“你叫什么名字？怎么進來的？”近日，江蘇宿遷的機關(guān)作風建設會議上播放了一組暗訪視頻，一名上班時間玩電腦游戲的機關(guān)工作人員對暗訪者如此厲聲質(zhì)問。

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“暗訪”之后還需制度跟進

兩句質(zhì)問，再次以讓人震驚的方式，暴露出一系列老問題。干部對監(jiān)督的不適應，顯示其“病”得不輕；一些干部對自身“庸”、“懶”、“散”等毛病不僅沒有清醒認識，反而習以為常。同時，也可以想見一個無法坦然面對暗訪人員詢問的干部，在具體工作中會如何服務群眾、接受監(jiān)督。

暗訪只是治標之策，不能單邊突進。暗訪“成果”需要嚴厲的罰則配套跟進，曝光之后，要根據(jù)相關(guān)規(guī)定啟動問責，依法嚴懲，絕不姑息。另一方面，也要加強干部監(jiān)管的制度化建設，強化退出機制，讓公務員不想慵懶、不能散漫、不敢貪腐。

新聞背景2：

深圳市人力資源和社會保障局將市政府直屬機關(guān)工作人員實名信息在互聯(lián)網(wǎng)上予以公開，可以查到姓名、學歷、職位(崗位)類別、職位（崗位）級別等7個類別的信息。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）整理的觀點：實名公開脫下“某某”馬甲

實名信息公開的舉措，無疑給群眾監(jiān)督創(chuàng)造了更好的條件。一是撕開了“隱形”的面紗，有時候遇上“門難進、臉難看、話難聽”，群眾往往只能吃啞巴虧，不知道對方姓甚名誰，投訴無名。二是脫下了“某某”的馬甲，投訴后，通報“張某”、“李某”被處理，“某某”的馬甲正為護短，難以起到警示的效果。三是可以避免上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

以往出問題推給“臨時工”、開除人草草了事的“替罪”現(xiàn)象，讓“臨時工”不再是逃脫責任的“壁虎尾巴”。

可以說，這一舉措能進一步提高政府機關(guān)工作人員管理的透明度，強化監(jiān)督約束機制，值得借鑒。

新聞背景3：

陜西咸陽日前決定回購兩座大橋，自5月1日起供市民免費通行。其中渭城橋1993年引進外資建設，原收費期限至2018年；秦都橋采用基礎(chǔ)設施特許權(quán)方式進行投資建設經(jīng)營，期限25年。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“回購”路橋是正確方向

公路收費屢起爭議，有多方原因：一是經(jīng)營權(quán)賣給了企業(yè)；二是公路建設仍需收費籌資或還貸；三是工作人員安臵困難。這些因素并非無法解決。許多政府還貸二級公路取消收費，咸陽市回購兩座大橋，都證明了這一點。在各地財政收入快速增長的情況下，這實際上是一個意識和決心的問題。

公路公路，“公”字當頭，是最典型的公共品之一。一段時間之所以采用“貸款修路、收費還貸”的模式，也是因為公路交通發(fā)展滯后，而政府當時的財力確實有限，是為權(quán)宜之計。現(xiàn)在，政府財力日益充盈，理應恢復公路的公共品屬性。

新聞背景4：

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

深圳日前審議通過了該市保障性住房條例的修正草案。草案規(guī)定，將對騙購保障性住房行為以詐騙罪論處，并可處高達20萬元的罰款，終身不再受理他們的住房保障申請。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：公開才能厘清保障房“亂局”

從武漢經(jīng)適房“六連號”到重慶渝中區(qū)一經(jīng)適房樓盤半數(shù)被出租；從石家莊上千套經(jīng)適房遭棄購到杭州的“廉租別墅”……保障性住房屢曝問題，已經(jīng)損害了政府形象，傷及了百姓利益。

如何預防？關(guān)鍵還在公開。要讓保障房從規(guī)劃到建設再到銷售，全程“公開化”。規(guī)劃地點、房屋套數(shù)、人員名單等，都要在互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒體公布。同時，確保保障房銷售過程中的人員核實，并加強對經(jīng)適房售中、售后的監(jiān)督，引入“動態(tài)監(jiān)管”機制。

相信，有以詐騙罪論處、罰款20萬元產(chǎn)生的威懾力，有公開透明帶來的監(jiān)督力，一定能厘清保障房的“亂局”。

新聞背景4：

山西煤改后，汾陽市一群“煤老板”組成轉(zhuǎn)型協(xié)會，將資金投向非煤領(lǐng)域。目前已確定資金15億元投向教育、文化、旅游等諸多產(chǎn)業(yè)。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：給轉(zhuǎn)型“煤老板”一點掌聲

雖說“煤老板”們并不諱言投資社會事業(yè)是為“名利雙收”，但也不妨給予其掌聲。更何況，“煤老板”手中的大量資金投向何處，不是一個簡單的問題。如果這些資金一股腦兒進入暴利領(lǐng)域炒作謀上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

利，花費在豪車等各類奢侈品上，這或帶來某些商品價格暴漲暴跌，或助推社會奢靡之風。而將資金投入具有公益事業(yè)性質(zhì)的教育、文化領(lǐng)域，對于社會事業(yè)的大力發(fā)展，是個利好。

值得注意的是，“煤老板”們投資社會公共事業(yè)僅是第一步。比如教育，基礎(chǔ)設施建好后，如何良性運作，形成更好的教育環(huán)境、文化環(huán)境，才是“名利雙收”的關(guān)鍵。而這，仍離不開相關(guān)部門的引導和服務。只有良性互動，類似善舉才能走得更遠。

新聞背景5：

近日，一張消費金額9859元、大大超出公務接待標準、付款單位為“上海盧灣區(qū)紅十字會”的餐飲發(fā)票，引來廣泛關(guān)注。上海紅十字會日前通報稱，資金渠道為工作業(yè)務經(jīng)費，超標部分已責成個人承擔。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：業(yè)務經(jīng)費不是“萬元餐”擋箭牌

紅十字會的資金來源，大抵有捐贈、政府撥款、合法事業(yè)收入以及國家政策允許范圍內(nèi)的增值等?？梢?，無論來源如何，無論所用資金是否為救災救助款，都不該一頓飯吃去近萬元。“萬元餐”出現(xiàn)的根源，關(guān)鍵還在監(jiān)督檢查機制的缺失。按照《紅十字會法》，紅十字會的經(jīng)費使用情況要接受政府的檢查監(jiān)督。然而，在很多地方，這一規(guī)定還停留在紙面上（上海新東方劉 源老師認為，此處還涉及“法律的生命力在于執(zhí)行”問題）。

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

誠然，一個組織機構(gòu)需要一定的管理運營成本。然而，當“暴力慈善”屢成討論焦點，當“不信任”思潮侵害到慈善基石，管理好“內(nèi)部財務”，主動公開接受監(jiān)督，不僅是對捐款人負責，更是對中國的慈善事業(yè)負責。所以，“萬元餐”事件不能止于“業(yè)務經(jīng)費”，更該以此為契機，建立起讓慈善機構(gòu)更加透明、更加高效的監(jiān)督管理機制。

新聞背景6：

為追求“諸葛亮故里”的文化帶動效應，山東沂南縣去年以來投資超過15億元，其中包括投資1.8億元建設諸葛亮城，投資3.5億元整合諸葛亮文化旅游區(qū)等。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）整理的觀點：權(quán)力的“盲目投資”需要機制約束

任何一個文化項目，從論證到立項，再到投資、規(guī)劃等，都必須有專家、投資方與公眾參與。拉動力多強，是否符合程序，是否進入預算，花錢透不透明，事后有無審計……這些問題，都比爭一個故里更重要。如果盲目上項目，會導致重復建設浪費社會財富，也可能讓地方政府背上沉重債務。

約束權(quán)力的盲目投資，有兩條途徑：一是，所有的投資必須進入財政預決算，由人大會議審議審查，在制度與程序上確保投資的合理性；二是，必須建立問責機制，如果在預期之內(nèi)沒有收回政府的投資成本，如果投資過程中出現(xiàn)了腐敗，審計、紀檢和監(jiān)察部門必須及時跟進，問責到位。

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

新聞背景7：

河南鄭州多家超市稱，貼價簽僅物料成本每年就近200萬元。為此，這些超市集體致信國家發(fā)改委，請求不打價格標簽。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：價格標簽也是道德標簽

消費者與商家往往因為信息不對稱，而導致議價權(quán)不平等。家樂福、沃爾瑪?shù)瘸写笸妗皟r簽戲法”，可為證明。在此情況下，商品上不打價簽，難免會加劇這種不平等。更何況，成本之說也難以服眾。

企業(yè)在經(jīng)營過程中，必然有成本問題。有些成本看似與經(jīng)營無關(guān)，卻是企業(yè)必須履行的社會責任，比如維護消費者權(quán)益的成本，就是一種“義務成本”。企業(yè)不能以成本為理由，放棄自己應承擔的法定和道德義務。在這個意義上，價格標簽也是道德標簽（“公務員考試之路”新浪博客博主上海劉源老師題意：此處也是最好的申論觀點）。未貼價格標簽的商品，實際上卻被商家給自己貼上了“唯利標簽”。

新聞背景8：

深圳警方近日開展“治安高危人員排查清理百日行動”，將8萬余名“治安高危人員”清出深圳，包括群眾舉報有現(xiàn)實危險者、涉嫌吸毒者、涉嫌賣淫失足婦女、肇事、肇禍的精神病人員等。

上海劉源“公務員考試之路”新浪博客(http: //blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點：清理“治安高危人員”應慎行

清理“治安高危人員”，可能有助于消除一些治安隱患。但這一做法需要慎重。

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

刑事訴訟法第12條規(guī)定：未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。深圳警方的清理行動，本質(zhì)上是將“治安高危人員”假定為有犯罪嫌疑的人。這樣的“有罪推定”，與“疑罪從無”的法治原則相悖。

另一方面，維護治安確實是大多數(shù)市民的利益所在。但是，“清理”這種方式，有損所謂“治安高危人員”的合法利益。城市中的每個人，都該享有平等的權(quán)利。這些被清理者，在某種程度上也處于弱勢地位，他們的合法權(quán)益也需要保障，這也是社會公平正義的應有之義。

新聞背景9：

僅29歲就擔任湖北宜城市市長的周森鋒，時隔兩年后又有新變動：湖北省委組織部發(fā)布的干部任前公示公告，周森鋒“擬提拔交流任職”。此舉再次引來公眾關(guān)注。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“年輕干部”為何總受關(guān)注

在干部選任上，輿論反對論資排輩，而當年輕干部被提拔，又總有各種猜疑。這樣的現(xiàn)象，并不僅發(fā)生在周森鋒身上。實際上，這并非公眾反對領(lǐng)導干部“年輕化”，而是反映了公眾在公共事務上參與意識的提升。領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，直接影響到公眾福祉，關(guān)注這樣的公共事務，也就是關(guān)心自己的事。

相對公民參與意識的上升，相關(guān)的信息披露機制、民意反饋機制等，卻有點跟不上。就周森鋒一事而言，除了向公眾說明組織程序，上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

或許還可以在法律法規(guī)允許的范疇內(nèi)，充分披露他履職期間翔實的政績信息。給一個說法，讓公眾明明白白，讓干部清清白白，也讓制度磊磊落落，豈不是三全？

新聞背景10：

今年第一季度剛過，全國就有12個省區(qū)市調(diào)整了最低工資標準，浙江成為目前全國最低工資標準最高的省份。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點：可以考慮“化稅為薪”

提高最低工資標準，有利于企業(yè)招工、產(chǎn)業(yè)升級、促進消費，更有利于讓更多人分享改革發(fā)展成果。因此，地方政府不僅要上調(diào)標準，更要督促和推動落實。比如，對一些效益不好的企業(yè)與中小型民營企業(yè)，可以考慮“化稅為薪”：減免企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等，實現(xiàn)員工工資的正常增長，既給企業(yè)減負，也為上調(diào)最低工資標準提供原動力支撐。

另一方面，除了上調(diào)最低工資標準的“加法”以外，也要考慮做另一類“加法”。健全社會保障體系，加大公共事業(yè)投入，補齊公共服務與社會救助短板等，對民生福祉來說，與漲工資同樣重要。說到底，讓老百姓享受公共政策的實惠，少掏腰包，也是一種間接漲工資。

新聞背景11：

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

故宮博物院表示，今年“五一”小長假期間，故宮每天的游客接待量將限制在8萬人，其中4萬張團體票通過網(wǎng)上預約銷售，4萬張散客票現(xiàn)場面向個人銷售。

上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“限客”并非故宮的最優(yōu)選擇

每年超過千萬人次的到訪，的確令故宮面臨沉重壓力。然而，限制人數(shù)之舉，或許解決不了太多問題。而且，還可能帶來新問題：面對高峰期每天大量的門票需求，限制購票也容易滋生“黃牛黨”和“炒票”行為。

作為一項屬于全體國民甚至全人類的文化遺產(chǎn)，故宮應該保有“共享”的特質(zhì)，更何況是在大量博物館、美術(shù)館進入“免費時代”之后。故宮人滿為患，除了必要的限客，還可以有更合理更科學的解決方案，既在不得已的“限客”中為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務；也可以使“受限”范圍少一些，“共享”面大一些，在“限客”中更好地“優(yōu)客”。比如，加快參觀點之間的流動速率；比如，在各觀點之間實現(xiàn)合理的分流；比如，合理調(diào)配團隊的參觀時間；再如，擴大現(xiàn)在對外開放的僅30%的接待面積……或許，這樣的探索，能為解決更多“免費時代”的問題，探出一條新路。

我的更多文章：

解析4·24聯(lián)考《申論》真題之“家底”及相關(guān)(2011-04-25 23:04:23)? 2011上海事業(yè)單位考試《時事政治》指導之七(2011-04-25 21:06:13)? 2011上海事業(yè)單位考試《時事政治》指導之六(2011-04-22 12:03:33)? 2010年上海事業(yè)單位考《綜合應用能力》真題全方位深度解析(2011-04-11 22:46:45)? 424聯(lián)考《申論》熱點、方法、理論指導文章集錦(2011-04-08 22:31:54)? 《申論》視野里“右玉精神”的展開(2011-04-05 18:09:24)? 《申論》考試應對的方法論(2011-03-29 12:43:35)?

上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務員考試之路”新浪博客（http://blog.sina.com.cn/liuyuannos）

? 《申論》視野里精編“2004-2011年總理新聞發(fā)布會引用詩詞”(2011-03-25 08:52:53)? 《申論》視野里的“公文”知識輔導系列文章之十一(2011-03-23 22:15:18)? 公務員考試《申論》備考的三時段論(2011-03-05 14:54:03)上海劉源“公務員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos11

第三篇：2014公務員面試熱點分析

2014公務員面試熱點分析：山東立法禁“啃老”引爭議

【熱點背景】

山東近日公布《山東省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》(征求意見稿)，明確：“有獨立生活能力的成年子女要求老年人經(jīng)濟資助的，老年人有權(quán)拒絕。成年子女或其他親屬不得以無業(yè)或者其他理由索取老年人的財物?！?俗話說清官都難斷的家務事，山東省立法禁止“啃老”一經(jīng)頒發(fā)，立刻引發(fā)熱議，贊成聲和反對聲一片。有些網(wǎng)民認為，父母對于是否繼續(xù)資助成年子女本身就有決定權(quán)，立法實在沒有必要，但是同時另外一些網(wǎng)民認為，針對“啃老”立法有助于彌補法律空白，對“啃老族”起到警示作用。

據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計，在城市里，有30%的年輕人靠“啃老”過活，65%的家庭存在“啃老”問題?！翱欣献濉敝猿霈F(xiàn)的主要原因在于父母過度的溺愛，大多數(shù)啃老族從小過分依賴父母，失去了在生活中和社會上獨立自理的能力，長大了還只會在父母的羽翼下生活，雖然生理上成長，但思想上還未真正的“斷奶”。有人預言“啃老族”很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。因此，山東擬立法解決日益嚴重的“啃老”現(xiàn)象，給這些“啃老族”以警示，引導正確的價值觀，是具有一定的實際意義的和價值的。

【理論分析】

不得不說，盡管立法禁止“啃老”具有一定的警示意義，但是將禁止“啃老”上升到法律層面確實缺乏相應的必要性和操作性。首先，在我國既有的法律條規(guī)中明文規(guī)定子女成年后父母不再有贍養(yǎng)的義務，因此再將禁止啃老入法就喪失了一定的必要性;其次，在我國的傳統(tǒng)觀念中，老人認為幫襯兒女是責任和義務，符合我國的公序良俗，更多的是屬于道德的范疇。但法律與道德是不同的，法律具有自身的強制，是最根本的行為規(guī)范。因此法律的強制性和“啃老”的傳統(tǒng)屬性也是相悖的，可見并不具有合理性;最后，禁止啃老如何操作也是個難題，立法限制“啃老”，毫無可操作性，啃到什么程度，算違法，算犯罪?適用什么樣的刑罰?誰來進行執(zhí)法?除此之外，由于法律的介入，會不會讓簡單的家庭矛盾激化和上升也同樣是需要擔心的問題。一個法條，能否得到遵守和執(zhí)行，關(guān)鍵在于其是否具備科學性、合理性與可操作性。倘若其不具備可操作性勢必會給司法機關(guān)帶來執(zhí)行難題，最終導致違法成本低、維權(quán)成本高，久而久之，也損害法律的神圣性與權(quán)威性。

“嚴禁啃老”與其付諸于法律，不如深入到人心，只要培養(yǎng)了這些“啃老者們”的獨立和自力更生意識，才能真正地從源頭上斷絕“啃老”。因此，中公教育專家認為,首先，我們國家可以為青年人提供更多的舞臺，更多樣化的工作崗位，鼓勵年輕人努力拼搏，實現(xiàn)自身應有的價值;其次，政府也應該樹立一種自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的價值導向，倡導自立光榮，啃老可恥的觀念;再次，學校也應該擔負起一定的教育責任，將自強自立的觀念深入到每位學生心中，并且學校也可以開展更多的社會實踐活動，讓學生能夠在實踐中適應社會，從而提升自身的社會競爭力;最后，也應該大力宣傳和引導父母的教育觀念，消除溺愛，從小培

養(yǎng)孩子的獨立自主能力。當然，更為重要的是我們當代的青年，也更應該承擔起自己應承擔的責任，拒絕“啃老”，用自己的雙手打造出屬于自己的未來。

(詳情請新浪微博@花都中公教育)

第四篇：公務員面試熱點

我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發(fā)生，對人民群眾的生 命安全產(chǎn)生了極大危脅。

新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應有的震懾作用，當然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術(shù)檢測單位的檢測指標還不能跟上現(xiàn)實情況的發(fā)展變 化，導致監(jiān)管工作比較被動。

要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導食品行業(yè)知法、守法，增強社會責任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標檢測部門應當加大技術(shù)平臺的建設力度，盡快更新指標。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機也會有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業(yè)，以營業(yè)額計算為全球最大的公司?！罢\實”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因為誠實，沃爾瑪才成為最遵紀守法的企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財富》雜志世界500強企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會上，針對沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業(yè)整頓。

據(jù)報道，從網(wǎng)上商城發(fā)現(xiàn)，不乏有“綠色食品”不干膠標簽等商品在銷售。一家上海的網(wǎng)店出售此類標簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產(chǎn)品立刻成為綠色產(chǎn)品。

【預測題目】

沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標簽網(wǎng)絡風靡銷售，對此現(xiàn)象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監(jiān)控，是營養(yǎng)、衛(wèi)生、無污染的優(yōu)質(zhì)豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現(xiàn)了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標簽廉價銷售也泛濫不堪。出現(xiàn)這些情況的原因主要有如下幾個方面：

第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴。對于進入中國的洋品牌，尤其是國際500強的知名企業(yè)，沒有運用較強的標準對其進行嚴格要求，而地方政府為了招商引資，自動降低了對其的監(jiān)管標準，并給這些知名企業(yè)諸多優(yōu)惠，使這些企業(yè)在擁有本地特權(quán)的情況下可以肆意違規(guī)。

第二，經(jīng)濟利益及高額利潤的驅(qū)使。市場經(jīng)濟及經(jīng)濟規(guī)律可能導致的優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)在提高技術(shù)、改進管理手段的同時，也采取了降低成本的手法，在同等價格商品銷售中，成本越低，利潤越高，當降低成本的技術(shù)難以改進時，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤空間則加劇了不擇手段方法的繼續(xù)施行。

第三，盲目崇拜，維權(quán)意識薄弱。消費者作為銷售的對象與消費的主體，對品牌的認可是消費的一個很重要的理由，但消費者對所消費商品的質(zhì)量難以作出準確的評估，對質(zhì)量有疑問時也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，致使維權(quán)難以得到保障。

針對上述原因，應該采取如下幾方面的措施：

第一，加強食品安全監(jiān)督管理體制。食品安全、工商管理和質(zhì)量監(jiān)督等多個部門應統(tǒng)一協(xié)調(diào)各負其責，使食品安全有基礎(chǔ)性的制度保障。

第二，加大嚴查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤時，處罰最終也只是無關(guān)痛癢之計。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。

第三，提高消費者維權(quán)意識。消費者應理性選擇，在以品牌效應為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質(zhì)量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權(quán)問題時，要敢于維權(quán)，勇于維權(quán)，對于侵犯自身合法權(quán)益的行為予以反擊，切實維護自身的合法權(quán)益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費者等各方面都做到各司其責，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動中，共評出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎”262名。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀優(yōu)秀青年突擊隊標桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎的有：潢川縣雙柳樹鎮(zhèn)駐鄭州農(nóng)民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉(xiāng)套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊特勤大隊副大隊長李?。缓幽鲜〗瘀畏栏赜邢薰镜谒闹睂俟疚錆h辦事處員工陳建星；河南省新城建設有限公司項目經(jīng)理李江福；南陽市宛城區(qū)檢察院檢察業(yè)務監(jiān)督管理中心主任杜東翔；濟源市思禮鄉(xiāng)范寺村 村民彭世英。

談談你的感想。

【參考解析】

專家認為，時代需要道德精神，社會發(fā)展需要先進道德思想的引領(lǐng)。建設物質(zhì)家園固然重要，但同時我們應當始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設。建設精神家園，就是要用社會主義核心價值觀引領(lǐng)人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱

觀，用與時代相適應的思想道德規(guī)范約束自己的言行，承擔起社會責任，家庭責任。把道德建設作為修身立命大事來對待。物質(zhì)家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發(fā)達。

道德精神重在建設，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎獲得者，既有長期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業(yè)奉獻模范，也有長期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時，還有秉持職業(yè)道德，講誠信、服務社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現(xiàn)出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。

專家認為，我們應向道德模范致敬。學習道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當?shù)赖履７稇敵蔀槲覀兠總€人的自覺行動。新青海建設正在揚帆遠航，前進的道路需要先進道德光芒的引領(lǐng)，“人一之、我十之”是我們奮進的勇氣，欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展更需要建設者保持良好的精神狀態(tài)，需要激情干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，需要學習先進、崇尚先進、見賢思齊的良好社會氛圍，需要進一步加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和培育。關(guān)愛他人、奉獻社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐。

談談你對“中國城市無車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關(guān)活動。專家認為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關(guān)活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應，體現(xiàn)出各地政府對城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務實舉措，對于緩解當?shù)禺斕斓慕煌▔毫?、改善居民的出行體驗，可以產(chǎn)生積極影響。

專家認為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對出行也提出了更高要求。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對城市居民生活形成新的困擾?！爸袊鞘袩o車日”活動的開展，倡導的是一種綠色出行的理念，順應了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當前，影響城市出行的一些熱點問題，應當引起更多關(guān)注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設施問題等。

專家認為，鼓勵市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創(chuàng)造更多有利條件?？茖W規(guī)劃公交線路，科學調(diào)度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉(zhuǎn)車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導居民主動選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達到良好的社會效果。

2011河南政法干警面試熱點：公安機關(guān)文明執(zhí)行

免費資料內(nèi)容

這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關(guān)注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強調(diào)保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，專家?guī)ьI(lǐng)廣大考生進行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機關(guān)在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。省公安廳已向全省轉(zhuǎn)發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報，并依法追查當?shù)毓矙C關(guān)領(lǐng)導責任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注。從網(wǎng)友們的回復來看，不少網(wǎng)友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關(guān)領(lǐng)導外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當?shù)刂袑W生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點預測】

作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?

【回答要點】

作為一名政法干警，我認為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應當加以禁止。

職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關(guān)和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關(guān)于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質(zhì)疑也拒不認錯。這表明，“習慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經(jīng)根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權(quán)即禁止。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權(quán)”、“權(quán)力錯位”、“濫用權(quán)力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質(zhì)是公安機關(guān)的執(zhí)法犯法。對執(zhí)法機關(guān)的任何違法行 為，都應該追究法律責任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領(lǐng)導被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會建設的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現(xiàn)象，我認為應當從以下五個方面入手：

1.加強公安機關(guān)法治教育建設，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內(nèi)加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權(quán)利;

3.加強媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光;

4.加強政令執(zhí)行建設，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強法制建設，在社會上形成學法、懂法、用法的良好風氣。

6、對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務員隊伍內(nèi)部。公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也是為了實現(xiàn)我為人民服務的理想才報考公務員職位的。

第三，把公務員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規(guī)定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個人的觀點和立場、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導風格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應該承認和接受這種現(xiàn)象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導，對一、二把手不分親疏遠近同樣尊重，對直接分管領(lǐng)導安排布置的工作要堅決完成，對不直接分管領(lǐng)導安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默，對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時加以制止。

8、你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長，領(lǐng)導的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導組織、協(xié)調(diào)能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象。

第二，因為領(lǐng)導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，對領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從。

第三，如果領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導改變方案。

第四，經(jīng)常和領(lǐng)導溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

技術(shù)操作的領(lǐng)導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用功，而不是無用功了。

9、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個問題由于同事之間競爭而產(chǎn)生的一種不正?，F(xiàn)象，按道理我成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定同時應該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，是領(lǐng)導對我的鼓勵，以后要更加努力。

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領(lǐng)導只表揚我？是不是和領(lǐng)導私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助？是不是領(lǐng)導表揚我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個問題訴發(fā)生我應該做到：

(1)對領(lǐng)導表揚要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心，對集體活動要多參加。

(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。

(4)對由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導要肯定大家的成績。

(5)和領(lǐng)導私人間交往要注意方式和場合。

(6)注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

10、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。

第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”

作者:陜西啟政 發(fā)布日期：2011-10-26 查看次數(shù)：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網(wǎng)查看，咨詢電話：029-852537456

“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學員參考。

2011年國家公務員考試報名審核工作日前結(jié)束，最終報名人數(shù)達到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀錄。有外國媒體指出，中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應屆和待業(yè)社會考生報考公務員的動機多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務員的現(xiàn)實需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務員已成為多數(shù)人提升價值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當之處。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。

其次，“公務員熱”一定程度上折射出當前的社會心態(tài)，公務員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務員是目前國內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國考”持續(xù)高燒不退。

亨廷頓認為，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會動員和經(jīng)濟發(fā)展。前者是一個過程，通過它，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個社會經(jīng)濟活動和產(chǎn)品的增長。隨著社會動員和經(jīng)濟發(fā)展，傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會進步。

越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設，是迫切需要關(guān)注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現(xiàn)社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉(zhuǎn)順暢的公務員辭退機制，健全公務員隊伍“進出機制”；其次，引導人們更多地加入到經(jīng)濟建設的組織中去，換言之，政府應該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的優(yōu)勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉(zhuǎn)，我們的國家也才能夠又好又快地發(fā)展與進步。

試題預測：據(jù)一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺主播，電影導演，博士生導師，還有政府高級官員。針對高知分子的“家庭暴力”這種社會怪象，請談談你的看法。

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關(guān)系生活在一起的家庭成員間，如丈夫?qū)ζ拮?、父母對子女、成年子女對父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競爭激烈，壓力大

實施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產(chǎn)生煩躁情緒，導致家庭暴力。24～38歲這個年齡段的男性生活壓力較大，當對婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時，很容易因家庭瑣事引發(fā)爭執(zhí)，升級為出手傷人。有關(guān)專家指出，家庭暴力其實和學歷無關(guān)，和壓力有關(guān)，一些高學歷、高收入者把所有精力投入工作后，對事業(yè)成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發(fā)泄情緒，加之這類人逞強好勝，不懂得或者不愿意退讓，導致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導致的雙重性格

一般來看，知識分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強等原因，他們實際上并不覺得幸福，甚至用虐待對方的方式來發(fā)泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進而導致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對方，施虐后還會說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學歷不等于高素質(zhì)

近年來家庭暴力正呈現(xiàn)出從低學歷家庭向高學歷家庭蔓延發(fā)展的趨勢，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍領(lǐng)”家庭或“白領(lǐng)”家庭都可能出現(xiàn)，而且高學歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強迫配偶進行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識分子也會實施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態(tài)度，主要是因為“要面子”，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創(chuàng)造一個更好的成長空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對制止家庭暴力提供保證。這是反對和制止針對婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強對公眾意識的教育和宣傳，提高公眾對反對家庭暴力的敏感度，自覺反對和制止家庭暴力。

2.借助社會各方的力量。反對和消除家庭暴力實際上還離不開兩個前提條件：一是婦女們要提高維權(quán)意識，懂得運用法律武器與家庭暴力作堅決的斗爭且受害人應保留好相關(guān)的證據(jù)，例如照片、報警記錄、投訴記錄、醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥費收據(jù)等，以便在起訴離婚或追究對方責任時使用；二是男性要提高綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，學會尊重婦女和愛護婦女。

3.還應建立有效的家庭暴力社會支持和救助體系。包括社會組織的參與和介入，以及受害者本人的社會資源的動用。而對此，國家應該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對廣東“女童遭兩車碾壓18個路人冷漠不管”的事件，發(fā)表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個人在家門口的巷子里玩耍著，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側(cè)車輪從悅悅胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經(jīng)過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨柜車開了過來，司機好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時的悅悅已經(jīng)一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個撿垃圾的阿姨發(fā)現(xiàn)小悅悅進行施救時，小悅悅已經(jīng)癱軟不能動了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機和小型貨柜車司機碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴重的威脅和傷害，據(jù)醫(yī)生說車禍已經(jīng)造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預后很不好，最樂觀的估計是植物人狀態(tài)?！救A圖參考答案】

不得不承認，這實在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢從天而降，對于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機的冷血。

華圖認為，可能歸根結(jié)底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態(tài)便也滋生。就像現(xiàn)在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發(fā)危難事件時的一種糾結(jié)和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關(guān)頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應成為質(zhì)疑的對象，而應該成為學習的楷模與榜樣。

華圖認為，政府及社會要引導良好的輿論導向。這些年，雖然經(jīng)濟、科技以及人們的生活水平發(fā)展了提高了，但金錢至上似乎成了引領(lǐng)社會的主旋律，精神文明嚴重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質(zhì)上的富翁、精神上的乞丐。事實上，公眾內(nèi)心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會形成互幫互助的社會風氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

最新政法干警考試信息，請及時關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)與安徽華圖公務員考試網(wǎng)，預祝大家考試順利。模擬題

助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個彭宇、第二個許云鶴、第二個殷紅彬……因此，出現(xiàn)了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因為沒有得到及時的救助而死亡。你如何看待這個現(xiàn)象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導致社會上出現(xiàn)了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發(fā)生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發(fā)熱議。綜觀這些熱議不難發(fā)現(xiàn)，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對路遇傷病者應及時施以援手持否定意見，所謂的“糾結(jié)”在于，救助傷病者的行為會導致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應該引起我們?nèi)鐣母叨汝P(guān)注?！芭碛畎浮币l(fā)了社會道德滑坡，各地頻現(xiàn)的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機的體現(xiàn)，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會在幫助他人的問題上已經(jīng)蒙上了濃厚的陰影。

造成這個現(xiàn)象的原因是多方面的：

第一，個人素質(zhì)和社會壓力。誣賴現(xiàn)象反映了某些人素質(zhì)不高，但更大程度上是轉(zhuǎn)移風險和壓力的縮影，子女肩上的沉重負擔、醫(yī)療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔巨額的醫(yī)藥費，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結(jié)果和今年6月天津許云鶴案一審結(jié)果直接影響人們對助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對“和稀泥”式審理結(jié)果的追求傷及了社會公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔任何經(jīng)濟賠償責任，也會讓人們擔心惹上耗時費力的官司而對救助他人心生恐懼。在證據(jù)不足、事實不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎(chǔ)推斷出的判決，也許在個案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會普遍意義上審視，必然傷及社會公平正義。

第三，社會氛圍影響。一些媒體在報道彭宇案后在社會上引起了強大的反響，強化“好心沒好報”的負面預期，放大了社會道德滑坡，在這種社會氛圍下，人們在遇到倒地的老人時都不敢及時伸出援助之手。

我們?nèi)鐣摳叨汝P(guān)注這個問題，爭取多管齊下，標本兼治，從根本上解決這個問題：

第一，提升道德水平。扶危濟困、助人為樂的中華民族傳統(tǒng)美德，不會因為時代變遷而過時，更不會因為不時出現(xiàn)的“救人官司”而失色。從長江大學勇救落水少年而獻出生命的3名大學生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動車事故發(fā)生后奔忙在救人現(xiàn)場和獻血路上的溫州市民，無數(shù)英雄的義舉讓人堅信，扶危濟困、助人為樂仍是社會主流，善念與真情依舊蘊藏眾人心中。政府和媒體應加大對此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規(guī)章承載著懲惡揚善的功能，并且不應該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當前的環(huán)境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風險和成本。

第三，良好社會風氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導。在一個眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時候，需要政府代表社會公信力來發(fā)聲、發(fā)言，來明確要弘揚什么摒棄什么、要獎什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規(guī)。要從根本上解決這個問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫(yī)療保險制度、完備無憂的養(yǎng)老制度等等。政府出臺相關(guān)的指南，民眾及時學習已經(jīng)出臺的指南，響應《老年人跌倒干預技術(shù)指南》的要求，發(fā)現(xiàn)老年人跌倒時不要急于扶起，要分情況進行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權(quán)力秉持原則維護社會公平正義，也需要人們在面對這類問題時保持冷靜與理性，進而共同悉心維護好扶危濟困的每一絲善念，營造助人為樂的社會大環(huán)境。

2011政法干警面試熱點：農(nóng)民工子女上學難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

分享到： 1

2010年河南省政府下發(fā)《關(guān)于進一步做好進城務工農(nóng)民隨遷子女義務教育工作的意見》，對困擾進城農(nóng)民工子女上學的難題均作出了明確規(guī)定，把解決農(nóng)民工子女入學的責任明確劃定在流入地政府，明確要求把進城務工農(nóng)民隨遷子女義務教育納入公共教育體系，與城市學生統(tǒng)一編班、統(tǒng)一教學。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮(zhèn)化進程和剩余勞動力轉(zhuǎn)移的加快，進城務工的農(nóng)民工數(shù)量逐年增加，農(nóng)民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩(wěn)的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務教育，健康成長，是促進教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強化流入地政府責任。建立農(nóng)民工子女接受義務教育經(jīng)費保障機制，將所需經(jīng)費納入地方財政保障范疇，對接收農(nóng)民工子女人數(shù)較多的學校給予補助。制定農(nóng)民工子女接受義務教育的收費標準，做到與當?shù)貙W生一視同仁，采取措施幫助家庭經(jīng)濟困難的農(nóng)民工子女就學。

發(fā)揮公辦學校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學潛力，合理調(diào)整和完善學校布局，新建、改擴建一批學校，盡可能多地接收農(nóng)民工子女就學。降低入學門檻，簡化入學手續(xù)，不得隨意設置入學條件限制。對農(nóng)民工子女接受義務教育要與當?shù)貙W生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規(guī)定加收借讀費及其他任何費用。

扶持社會力量辦學。農(nóng)民工子女在短時期內(nèi)完全進入公辦學校就讀還不太現(xiàn)實，必須進一步發(fā)揮民辦農(nóng)民工子女學校的作用。要將農(nóng)民工子女學校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設置標準，在辦學場地、辦學經(jīng)費、師資培訓、教育教學等方面給予支持和指導。加強對這類學校的督導工作，規(guī)范其辦學行為，促進其辦學水平和教育質(zhì)量的提高。

推進戶籍制度改革。解決農(nóng)民工子女入學問題，根本上要解決農(nóng)民工的“身份”問題。應逐步放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件，逐步解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，吸納有條件的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農(nóng)民工子女開始進入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們在流入地接受高中教育難度更大。應研究制定農(nóng)民工子女在當?shù)貐⒓由龑W考試的辦法，讓流入地高中和中等職業(yè)學校的大門也向他們敞開。

第五篇：公務員面試熱點

事業(yè)單位面試熱點：事業(yè)單位分類改革

【背景鏈接】

事業(yè)單位是一種具有鮮明中國特色的社會組織，分布廣泛，人才密集，已經(jīng)成為教育、科技、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量。

2012年政府工作報告指出，應積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。科學劃分事業(yè)單位類別，分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施，深化事業(yè)單位管理體制和人事、收入分配、社會保障制度。

全國人力資源和社會保障工作會議要求，2012年將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

【預測題目】

你對積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，怎么看？

【京佳點撥】

積極類現(xiàn)象，點出背景、內(nèi)容、表明意義，指出落實舉措。

【參考答案】

事業(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益服務的主要載體，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)揮著重要作用。

深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，推進社會保險制度改革，是分類推進事業(yè)單位改革的重要組成部分，對于創(chuàng)新體制機制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力具有重要作用。推進事業(yè)單位分類改革，首先要深化人事制度改革。應以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，逐步建立和完善權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實施崗位管理制度，有關(guān)部門還應定期開展事業(yè)單位公開招聘檢查，遏制和防范進人上的不正之風，規(guī)范用人行為。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的收入分配制度。在鞏固義務教育學校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果的基礎(chǔ)上，全面推進其他事業(yè)單位績效工資實施工作；加強事業(yè)單位特殊崗位津貼補貼的規(guī)范管理；研究擬訂事業(yè)單位高層次人才激勵機制、工作人員兼職兼薪管理指導意見和主要領(lǐng)導激勵約束機制等政策。

再次加強社會保險制度改革，進一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策，建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保障體系。