第一篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故。

2、無交通事故和機(jī)械事故。

3、因工重傷事故為0。

4、職業(yè)病發(fā)生率為0。

5、年千人因工輕傷事故率在3‰以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)公司。

4、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

5、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

6、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

7、外包工作人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

8、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

9、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

10、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布臵今后的安全工作。

11、車間負(fù)責(zé)人在每次布臵工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布臵安全工作，并做

好記錄。

12、車間安全裝臵、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1.年底公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰；

2.對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任；

3.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、本責(zé)任書一式二份，公司一份本人一份。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。

公司代表人（簽字）：車間（部門）責(zé)任人（簽字）：

2013年1月1日2013年1月1日

第二篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

甲方： 責(zé)任單位（乙方）：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方： 乙方：

簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

甲方： 責(zé)任單位（乙方）：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方： 乙方：

簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

甲方： 責(zé)任單位（乙方）：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方： 乙方：

簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

甲方： 責(zé)任單位（乙方）：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方： 乙方：

簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

甲方： 責(zé)任單位（乙方）：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 乙方：

簽字： 年 1 月 1 日

20XX

第三篇：最新 部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要安全指標(biāo)：

1、杜絕因工死亡事故和火災(zāi)事故。

2、無交通事故和重大機(jī)械事故。

3、無環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。

8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：

員工安全責(zé)任書

安全責(zé)任目標(biāo)：

1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

有效期自 年 月 日至 年 月 日止

甲方：

乙方：

日期：

日期：

第四篇：車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)預(yù)防重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》以及省、市、縣有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，特簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任狀：

一、目標(biāo)

1.1不發(fā)生職工死亡或重傷以上工傷事故。

1.2不發(fā)生多人中毒及化學(xué)灼傷事故。

1.3 不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故。

1.4 不發(fā)生重大生產(chǎn)操作事故。

1.5不發(fā)生重大設(shè)備損壞事故。

1.6不發(fā)生損失超過30000元、造成人員傷亡的火災(zāi)事故。

1.7生產(chǎn)操作、設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過10000元。

1.8 車間年累計(jì)輕傷不超過2人次。

1.9 不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

1.10 車間主任與管理人員、班組長和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。

二、職責(zé)

2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策、法律、法規(guī)、制度和上級(jí)指示。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，不盲目蠻干。

2.2建立健全車間安全、防火組織，并保證正常開展工作。

2.3組織制、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，制訂車間安全生產(chǎn)檢查細(xì)則，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

2.4組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。督促、檢查班組級(jí)安全教育。

2.5根據(jù)車間特點(diǎn)，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)本車間可能發(fā)生的危險(xiǎn)、危害特點(diǎn)，教育職工學(xué)會(huì)、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護(hù)能力和互救能力。

2.6負(fù)責(zé)組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)

設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向公司作出書面報(bào)告。

2.7對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)處理和報(bào)告，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。組織或參加車間各類事故的調(diào)查，堅(jiān)持“四不放過”原則，切實(shí)采取防范措施。

2.8大修項(xiàng)目或危險(xiǎn)性大的搶修項(xiàng)目，要做好安全教育，落實(shí)安全措施，指揮并監(jiān)督檢查。

2.9根據(jù)權(quán)限復(fù)核或?qū)徟囬g相關(guān)安全作業(yè)證。

2.10組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

三、考核

考核在車間自查考核的基礎(chǔ)上由環(huán)保安全科對(duì)車間指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查、評(píng)定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報(bào)公司安委會(huì)審核。

四、獎(jiǎng)懲

公司設(shè)專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)現(xiàn)本車間安全生產(chǎn)目標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容的，給予車間人員人均1000元的獎(jiǎng)勵(lì)（不含車間主任），車間主任獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7項(xiàng)為否決項(xiàng)，有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)，不得獎(jiǎng)。1.8項(xiàng)損失每超1000元，1.9項(xiàng)輕傷每超1人次，1.10、1.11、1.12項(xiàng)每發(fā)現(xiàn)1人次，扣車間總獎(jiǎng)勵(lì)的20%，累超累扣，直至扣完總獎(jiǎng)勵(lì)為止。年累計(jì)因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用（含休假折算工資）超過5000元，超出部分按實(shí)扣發(fā)，直至扣完總獎(jiǎng)勵(lì)為止。未完成第1條中所列各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，除按以上原則扣除專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)外，不影響公司其他相關(guān)制度另有規(guī)定的考核、處罰的執(zhí)行。特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研究處理。

五、附則

本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。

總經(jīng)理（簽字）：

車間主任（簽字）：

員工（簽字）：

山東藍(lán)天板業(yè)有限公司

第五篇：部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一.為保護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合工廠的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。

二.工廠安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三.各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

四.各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

五.每周組織有關(guān)部門和人員開展安全檢查，對(duì)查出的隱患必須做到落實(shí)人員，落實(shí)措施，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，限期整改，不留隱患。

六.各部門必須加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

七.提高本部門員工的安全保護(hù)意識(shí)，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八.各部門負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)版本編號(hào)：DBM-XZ-1009A-1生效日期：2011-02-18

現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。）

十.凡發(fā)生輕傷事故應(yīng)積極組織調(diào)查，按“三不放過”的原則提出處理意見并報(bào)公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應(yīng)及時(shí)組織搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)參加事故的調(diào)查，分析和處理。

十一.所有培訓(xùn)內(nèi)容，安全問題，會(huì)議情況等必須以書面形式記錄在案 十二.各部門安全生產(chǎn)工作按工廠《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全、文明施工獎(jiǎng)罰管理辦法》予以獎(jiǎng)懲。

十三.有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令

十四.本責(zé)任書一式四份，生產(chǎn)總監(jiān)，注塑部，工模部，辦公室各執(zhí)一份。

生產(chǎn)總監(jiān)（簽章）：部門負(fù)責(zé)人（簽章）：辦公室（簽章）：

東莞市多寶模具實(shí)業(yè)有限公司

年月日

版本編號(hào)：DBM-XZ-1009A-1生效日期：2011-02-18