第一篇：少先隊(duì)調(diào)差

54、沒有體現(xiàn)，希望按照國家政策執(zhí)行。

55、給少先隊(duì)一些應(yīng)有的空間.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。

54、在實(shí)施績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作沒有得到體現(xiàn)。我希望有一定的比例體現(xiàn)，如3%左右。

55、我希望少先隊(duì)組織加強(qiáng)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員之間的工作經(jīng)驗(yàn)交流，尤其是少先隊(duì)活動(dòng)的組織創(chuàng)新方面

54、沒有體現(xiàn)。享受班主任待遇。

55、工作方法指導(dǎo)。學(xué)習(xí)交流

54、我們學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員在績(jī)效考評(píng)中有體現(xiàn)，大隊(duì)輔導(dǎo)員績(jī)效工資是班主任平均績(jī)效工資的四分之一。

建議大隊(duì)輔導(dǎo)員納入二級(jí)班子考評(píng)，至少應(yīng)向班主任平均工資看齊。

55、最希望少先隊(duì)組織能給我搭建一個(gè)目標(biāo)明確，制度完善，方法科學(xué)、實(shí)用，待遇公平公正的少先隊(duì)工作環(huán)境。

54、沒有體現(xiàn)。做多少到多少的待遇之間。

55、多學(xué)習(xí)，交流的機(jī)會(huì)。

54、暫時(shí)沒有體現(xiàn)，希望學(xué)?？紤]大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作價(jià)值及績(jī)效保障。

55、積極參加少先隊(duì)活動(dòng)組織的各類活動(dòng)，各中隊(duì)輔導(dǎo)員能積極配合做好少先隊(duì)基礎(chǔ)工作。

54、暫時(shí)沒有體現(xiàn)，希望學(xué)?？紤]大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作價(jià)值及績(jī)效保障。

55、積極參加少先隊(duì)活動(dòng)組織的各類活動(dòng)，各中隊(duì)輔導(dǎo)員能積極配合做好少先隊(duì)基礎(chǔ)工作。

54、答：有體現(xiàn)，每周有兩課時(shí)，每年績(jī)效給500元錢。

55、答：多培訓(xùn)，進(jìn)修。

54、答：有體現(xiàn)，算了課時(shí)的。關(guān)于工作應(yīng)該得到同等的重視。多給學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

55、答：開展相關(guān)的少先隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)的培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，重視農(nóng)村學(xué)校的少先隊(duì)建設(shè)。

工作有得到體現(xiàn)，在績(jī)效中，每月60元，一年600元

55、對(duì)輔導(dǎo)員工作的專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、深造機(jī)會(huì)多一些，工作鍛煉機(jī)會(huì)多一些。

54、答：我所在學(xué)校在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作量在課時(shí)范圍內(nèi)有體現(xiàn)，算入課時(shí)，少先隊(duì)工作中獲得的榮譽(yù)和成績(jī)或研究成果在學(xué)校綜合評(píng)價(jià)中有體現(xiàn)，能加分。但是，績(jī)效工資中尚無大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，所以沒有享受享受相關(guān)的績(jī)效工資待遇。望設(shè)立大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在績(jī)效工資中有相關(guān)體現(xiàn)。

55、答：我希望在平時(shí)的工作中，多提供鍛煉實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使自己學(xué)到從大局出發(fā)、綜合協(xié)調(diào)的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，鍛煉勇于作為的創(chuàng)新精神。同時(shí)，希望多參加少先隊(duì)工作的科學(xué)指導(dǎo)和專門培訓(xùn)，多一些跟其他的少先隊(duì)組織、輔導(dǎo)員及其他社會(huì)愛心人士的交流研討機(jī)會(huì)，以便豐富個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合技能，更好的為分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員的工作熱工作服務(wù)。另外，少先隊(duì)工作缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，我個(gè)人希望完善相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系，能充情。

54、只是算作課時(shí)考慮。希望完善相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系，能充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員的工作熱情。

55、我希望多參加少先隊(duì)工作的科學(xué)指導(dǎo)和專門培訓(xùn)，多一些跟其他的少先隊(duì)組織、輔導(dǎo)員及其他社會(huì)愛心人士的交流研討機(jī)會(huì)，以便豐富個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合技能，更好的為工作服務(wù)。

54、大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作折算了4個(gè)課時(shí)，但在教師績(jī)效工作中沒有得到體現(xiàn)。

55、對(duì)輔導(dǎo)員工作的尊重和重視。

54、沒有得到體現(xiàn)。建議：少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作計(jì)入工作量，并相應(yīng)酌減輔導(dǎo)員授課時(shí)數(shù)。輔導(dǎo)員少先隊(duì)工作內(nèi)容納入績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資待遇。55、1、要按照中小學(xué)教師職稱評(píng)聘的規(guī)定和要求，做好符合條件的大隊(duì)輔導(dǎo)員的職稱（職務(wù)）評(píng)聘工作，將大隊(duì)輔導(dǎo)員少先隊(duì)工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)范圍。

2、要圍繞少先隊(duì)組織的根本任務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)、少先隊(duì)工作基本理論和專業(yè)知識(shí)能力培訓(xùn)。要將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入師資培訓(xùn)體系和繼續(xù)教育體系，保證必要的培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。

3、要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心、愛護(hù)和培養(yǎng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員。重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作，優(yōu)秀的大隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。

54、有，每周加兩課時(shí)，希望能加更多的課時(shí)。

55、舉辦專業(yè)培訓(xùn)和外出參觀。

54、有得到體現(xiàn)，在工作的安排中折合成課時(shí)，并在考核中有一定的加分

建議：切實(shí)按照少先隊(duì)工作要求體現(xiàn)待遇

55、進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)

54、有得到體現(xiàn)，在工作的安排中折合成課時(shí)，并在考核中有一定的加分

建議：切實(shí)按照少先隊(duì)工作要求體現(xiàn)待遇

55、進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)

54、我認(rèn)為沒有。（我們學(xué)校一學(xué)期有150元的津貼補(bǔ)足。）應(yīng)該明為規(guī)定，少先隊(duì)輔導(dǎo)員掛靠班主任或者中層進(jìn)行績(jī)效機(jī)制。

55、我希望少先隊(duì)組織能將小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員明為規(guī)定為學(xué)校中層干部，在工作上有利于組織和開展活動(dòng)，才有讓人信服的威信，同時(shí)績(jī)效能有一定的體現(xiàn)，激勵(lì)小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的積極性。同時(shí)，我認(rèn)為輔導(dǎo)員的發(fā)展方向是個(gè)大問題，做過幾年輔導(dǎo)員后，轉(zhuǎn)崗回到學(xué)科教師行列還是往領(lǐng)導(dǎo)層面發(fā)展，這中間都會(huì)給我們帶來很多困惑。

54、我認(rèn)為沒有。（我們學(xué)校一學(xué)期有150元的津貼補(bǔ)足。）應(yīng)該明為規(guī)定，少先隊(duì)輔導(dǎo)員掛靠班主任或者中層進(jìn)行績(jī)效機(jī)制。

55、我希望少先隊(duì)組織能將小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員明為規(guī)定為學(xué)校中層干部，在工作上有利于組織和開展活動(dòng)，才有讓人信服的威信，同時(shí)績(jī)效能有一定的體現(xiàn)，激勵(lì)小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的積極性。同時(shí)，我認(rèn)為輔導(dǎo)員的發(fā)展方向是個(gè)大問題，做過幾年輔導(dǎo)員后，轉(zhuǎn)崗回到學(xué)科教師行列還是往領(lǐng)導(dǎo)層面發(fā)展，這中間都會(huì)給我們帶來很多困惑。

54、有體現(xiàn)。計(jì)算了工作量。建議：提高工作量的計(jì)算比例。

55、安排少先隊(duì)輔導(dǎo)員的相關(guān)培訓(xùn)。

4、本人在學(xué)校擔(dān)任少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員，有體現(xiàn)。建議：根據(jù)規(guī)定該怎么辦就怎么辦。

55、像前面說的一樣，得到肯定、認(rèn)可。

54、有都折算成課時(shí)大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作雜而多，希望不僅僅只是折算課時(shí)，希望有多兩個(gè)人協(xié)助。

55、提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，工作的指導(dǎo)，有專業(yè)的教師來做輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的校園生活更加豐富。

54、在績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作有所體現(xiàn)，但體現(xiàn)很小，建議少先隊(duì)輔導(dǎo)員每周課時(shí)按照國家標(biāo)準(zhǔn)6課時(shí)計(jì)算，在績(jī)效工資中應(yīng)當(dāng)多考慮。

55、希望多一些外出和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)。

54、建議堅(jiān)持工作納入績(jī)效工資考核中，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際、計(jì)算工作量

55、為我們提供學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。

54、有、具體情況我不清楚，建議對(duì)輔導(dǎo)員的工作量有一個(gè)人準(zhǔn)確的校訂。

5（一）提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。

（二）改善待遇。

55、配備未職少先隊(duì)工作者。

54、沒有得到任何體現(xiàn)。職稱積待遇規(guī)定

55、給予應(yīng)有的待遇，減少其他課時(shí)數(shù)

54、我所在的學(xué)校，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作與德育工作融為一體。只體現(xiàn)了德育主任的績(jī)效作

情況。所以，少先隊(duì)的工作并沒有單獨(dú)體現(xiàn)。這是不公平的，希望在計(jì)量

工作室時(shí)，能將這兩項(xiàng)工作分開計(jì)算。才能體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬

55、（1）希望多組織培訓(xùn)少先隊(duì)的工作技巧與方法。讓自己切實(shí)掌握實(shí)際工作技巧。更好

地服務(wù)少先隊(duì)兒童。

54、沒有，建議給大隊(duì)輔導(dǎo)員按中層副職給崗位待遇。

55、讓我有機(jī)會(huì)出去學(xué)習(xí)，提高對(duì)少先隊(duì)工作的指導(dǎo)和管理水平，能創(chuàng)造性的開展少先隊(duì)工作。

54、我校大隊(duì)輔導(dǎo)員工作在績(jī)效已有體現(xiàn)。

55、希望能得到工作方法的指導(dǎo)，得到專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

54、有得到體現(xiàn)，五建議。只是學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，團(tuán)委沒有一定的基金開展活動(dòng)，想把活動(dòng)搞好擴(kuò)大比較困難。

55、少一些經(jīng)驗(yàn)交流和外出參觀的機(jī)會(huì)。

54、一校的一定的工作量。

55、知道和支持。

54、大隊(duì)輔導(dǎo)員是按中層干部的標(biāo)準(zhǔn)以系數(shù)計(jì)算。無建議。

55、為我們提供學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。

54、有得到體現(xiàn)。無建議。

55、提供鍛煉和交流的機(jī)會(huì)。

54、有一定的體現(xiàn),我校大隊(duì)輔導(dǎo)員與德育主任為一體，在考核中按照中層干部細(xì)則考核，比較合理。

55、迫切希望得到培訓(xùn)、進(jìn)修、深造的54、得到體現(xiàn)，大隊(duì)輔導(dǎo)員每月津貼200元。

建議：（1）缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)給予大隊(duì)部一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（2）缺少活動(dòng)時(shí)間和場(chǎng)地。大隊(duì)部搞新活動(dòng)時(shí)，沒有充足的時(shí)間和場(chǎng)地，往

往這種活動(dòng)只是形式化的東西。

55、（1）增加培訓(xùn)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)。

（2）增加大隊(duì)輔導(dǎo)員之間的信息，工作交流。

（3）多支持一下學(xué)校大隊(duì)活動(dòng)的開展。

54、有一定的體現(xiàn)，但是付出遠(yuǎn)多于得到。

55、希望能有機(jī)會(huì)培訓(xùn)和互相交流。

54、我所在學(xué)校在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作有體現(xiàn)，體現(xiàn)在將大隊(duì)輔導(dǎo)員納入到中層干部管理崗位，對(duì)于平時(shí)的考核也有一定體現(xiàn)。

建議：（1）將輔導(dǎo)員工作納入課時(shí)，體現(xiàn)工作量；（2）輔導(dǎo)員工作較為復(fù)雜，應(yīng)適當(dāng)規(guī)范其規(guī)則，便于工作劃分。

55、最希望少先隊(duì)組織能夠加大對(duì)年輕輔導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員之間的交流，推進(jìn)輔導(dǎo)員、德育隊(duì)伍的年輕化。

54、得到一些體現(xiàn)，工資與科任老師無區(qū)別，體現(xiàn)不明顯。

55、多重視輔導(dǎo)員待遇，重視學(xué)校少先隊(duì)工作。

54、的確有體現(xiàn)，最大的表現(xiàn)就是有一份大隊(duì)輔導(dǎo)員的錢可以拿，雖然不多，但還是有體現(xiàn)。

55、創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)，增加各校輔導(dǎo)員交流的次數(shù)。

54、大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作，在績(jī)效工資中有所體現(xiàn)。沒有建議。

55、（1）加強(qiáng)理論培訓(xùn)；

（2）多開展經(jīng)驗(yàn)交流。

54、每月有輔導(dǎo)員津貼，算工作量，多培養(yǎng)專職輔導(dǎo)員。

55、多開展一些培訓(xùn)、教研等活動(dòng)，開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)、發(fā)展。

54、我校在實(shí)施績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員得到了體現(xiàn)，我在學(xué)校教一個(gè)班的語文兼學(xué)校團(tuán)支部書記和大隊(duì)輔導(dǎo)員，我的績(jī)效和學(xué)校中層是一樣的。

55、多組織外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

54、大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作在績(jī)效工資中有所體現(xiàn)；按工作量和工作業(yè)績(jī)考核兌現(xiàn)；建議加大力度。

55、提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加大培訓(xùn)力度，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

54、在績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作有體現(xiàn)和學(xué)校中層一致。

54、有，按工作量算0.2；建議：工作面很復(fù)雜，但被認(rèn)可的太少，工作量算的太少了。

55、建立有效機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)；還能得到廣泛認(rèn)可。

54、目前未得到體現(xiàn)，納入中層管理。

55、得到工作鍛煉的機(jī)會(huì)，能與各單位輔導(dǎo)員交流，增加培訓(xùn)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)。

54、我擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員，并任班主任工作和語文教學(xué)工作，學(xué)校在此項(xiàng)工作中績(jī)效考核，只算一頭，就是說另一頭是白干的，今年的績(jī)效，有些教一個(gè)班的語文和班主任老師比我的績(jī)效還高。

55、提供專業(yè)培訓(xùn)工作，少先隊(duì)輔導(dǎo)員到底要干些什么，如何去把工作做好，如何開展，需要一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。

54、大隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)為學(xué)校中層干部，通過工作量化來體現(xiàn)。少先隊(duì)已有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)保障，少先隊(duì)輔導(dǎo)員也有職稱。

55、最希望有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)保障來開展少先隊(duì)工作。沒有經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)成為空話，少先隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)由專業(yè)技術(shù)職稱，提高輔導(dǎo)員待遇，激勵(lì)輔導(dǎo)員不斷創(chuàng)新，認(rèn)真做好少先隊(duì)工作。

54、有得到體現(xiàn)。按工資系數(shù)算，比其他教師工資系數(shù)高0.05，每月工資高出100元左右。

55、提供更多的深造、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高對(duì)輔導(dǎo)員工作的重視。

54、我所在學(xué)校在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作是按照中層副職來體現(xiàn)的。

55、希望少先隊(duì)組織能在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面給予支持，能多組織參加各種校外活動(dòng)，增長見識(shí)、拓寬視野，能提供科學(xué)指導(dǎo)和專門培訓(xùn)

54、課時(shí)量應(yīng)該減少。

55、減少適當(dāng)工作量。

54、有所體現(xiàn)，微小，以資鼓勵(lì)。

55、帶動(dòng)全校學(xué)生積極向上。

54、我所在學(xué)校在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作得到了體現(xiàn)，按中層正職核算的。

55、我最希望少先隊(duì)組織能給我更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

54、在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作得到了一點(diǎn)體現(xiàn)，就是比任課老師多份的一點(diǎn)錢。我認(rèn)為，大隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)工作的核心，應(yīng)該算是學(xué)校的中層干部。

55、多給工作者鍛煉的機(jī)會(huì)，和培訓(xùn)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)，對(duì)輔導(dǎo)員工作的重視。

54、有，希望在績(jī)效工資中提高大隊(duì)輔導(dǎo)員的待遇。

55、提高待遇，提高地位，提供實(shí)際的大隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能有一定的專門經(jīng)費(fèi)開展少先隊(duì)活動(dòng)。

54、得到體現(xiàn)，已享受中層副職待遇。建議：無。

55、得到深造、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，少先隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展，各學(xué)校之間相互學(xué)習(xí)、交流。

54、我所在學(xué)校在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作沒有得到體現(xiàn)。希望學(xué)?？?jī)效工資體現(xiàn)多勞多得，把大隊(duì)輔導(dǎo)員納入中層副職進(jìn)行考核。

55、希望少先隊(duì)組織制定出具體的少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法，涉及相關(guān)內(nèi)容為：工作待遇、專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)等，并抓好各校落實(shí)情況。

54、在實(shí)施教師績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作得到了體現(xiàn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)非常的重視。希望以后加大對(duì)少先隊(duì)工作的宣傳力度，提高輔導(dǎo)員的地位。55、1、多組織輔導(dǎo)員交流，為大家提供平臺(tái)。

2、為輔導(dǎo)員提供培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

54、我校在實(shí)施績(jī)效工資中，大隊(duì)輔導(dǎo)員按中層副職享受待遇。

55、幫助落實(shí)職稱，提高少先隊(duì)組織在學(xué)校中的地位。

54、沒有得到體現(xiàn)，希望學(xué)校及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員的重視力度。

55、提高政治、經(jīng)濟(jì)待遇，落實(shí)職稱，提高對(duì)輔導(dǎo)員工作的尊重、重視。

54、有，按中層副職享受待遇。

55、增加培訓(xùn)、進(jìn)修、深造機(jī)會(huì)，提高大隊(duì)輔導(dǎo)員待遇，加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員工作的重視。

54、已得到體現(xiàn)，按中層副職待遇。希望各級(jí)重視。

55、希望能得到充分的重視和尊重。

第二篇：調(diào)差協(xié)議

（人工費(fèi)價(jià)差）補(bǔ)充協(xié)議

甲 方：

乙 方： 合同編號(hào)： 簽訂時(shí)間： 簽訂地點(diǎn)：

根據(jù)以及的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就 人工費(fèi)價(jià)差相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。

第一條 基本情況

標(biāo)2010.1.6日正式開工建設(shè)，自開工以來，國內(nèi)建筑業(yè)人工工資價(jià)格持續(xù)上漲，上漲幅度已經(jīng)超過了乙方承受的風(fēng)險(xiǎn)范圍，影響了工程建設(shè)，為保證工程順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)南水北調(diào) 工程建設(shè)管理局相關(guān)規(guī)定，對(duì) 標(biāo)人工費(fèi)進(jìn)行調(diào)差。

第二條 調(diào)差范圍

《施工合同》內(nèi)建筑工程及未按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整的工程變更，涉及二級(jí)分類工程包括土方開挖工程、土方回填工程、混凝土工程、鋼筋工程。

第三條 計(jì)算方法

以調(diào)差范圍內(nèi)二級(jí)分類工程季度完成合同額為基數(shù)，按照公式法計(jì)算季度價(jià)差： ΔP=ΣΔPi

ΔPi=P0i(Ai+Σbi-j*qj-1)(1+k)式中：

ΔP-價(jià)差調(diào)整總額；

ΔPi-調(diào)差范圍二級(jí)分類工程價(jià)差額； P0i-調(diào)差范圍二級(jí)分類工程完成額； Ai-定值權(quán)重； bi-j-調(diào)價(jià)因子權(quán)重； qj-價(jià)格指數(shù)； K-合同稅率。第四條 調(diào)價(jià)因子

廊坊市段TJ4-3標(biāo)調(diào)價(jià)因子為主體工程中的人工費(fèi)。第五條 調(diào)價(jià)因子權(quán)重（b）

價(jià)格因子權(quán)重為國務(wù)院南水北調(diào)辦審定的《廊坊市段工程項(xiàng)目管理預(yù)算》中的數(shù)據(jù)?；炷凉こ讨姓{(diào)價(jià)因子權(quán)重按照《廊坊市段工程項(xiàng)目管理預(yù)算》中“混凝土工程”、“組合鋼模板工程”、“鋼模臺(tái)車工程”投資比例加權(quán)平均計(jì)算。

第六條 價(jià)格指數(shù)（q）

1、計(jì)算周期

按季度進(jìn)行分析和測(cè)算。

1、人工費(fèi)價(jià)格依據(jù)

所采用的造價(jià)信息。q=B/J*100% 其中：

q:季度價(jià)格指數(shù)；

B: 計(jì)算期人工價(jià)格（《造價(jià)信息》計(jì)算期綜合人工單價(jià)季度平均值）； J:基期人工價(jià)格（《造價(jià)信息》2009年5月綜合人工單價(jià)）。第七條 投資完成額

調(diào)差范圍內(nèi)各二級(jí)分類工程計(jì)算周期內(nèi)結(jié)算金額。第八條 協(xié)議金額

按照本協(xié)議約定計(jì)算的人工費(fèi)價(jià)差總額。第九條 支付方式

1、自開工至 人工費(fèi)調(diào)差按照本協(xié)議約定，分季度分析、計(jì)算價(jià)差（詳見附表），甲方一次性支付給乙方；

2、以后價(jià)差，按季度進(jìn)行分析、計(jì)算（詳見附表）,每半年進(jìn)行一次支付。第十條 本協(xié)議未包括調(diào)價(jià)部分，雙方另行協(xié)商。

第十一條 本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無誤，由雙方代表簽字蓋章后生效。

第十二條 本協(xié)議一式20份，其中正本2份，雙方各執(zhí)1份，副本18份，甲方12份，乙方6份。

附表：

1、項(xiàng)目人工費(fèi)價(jià)差計(jì)算表（ 季度）；

2、項(xiàng)目完成金額匯總表（ 季度）；

3、項(xiàng)目權(quán)重一覽表；

4、項(xiàng)目季度調(diào)價(jià)因子價(jià)格指數(shù)計(jì)算表（ 季度）。附件：

甲方： 乙方：

負(fù)責(zé)人：

日期： 年 月 3

年 月 日 負(fù)責(zé)人：

日日期：

第三篇：調(diào)差分析

調(diào)差分析：

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)反響調(diào)查問卷中，我們隨機(jī)給西南大學(xué)各個(gè)學(xué)院的一些學(xué)生和老師發(fā)了100份問卷。從問卷結(jié)果來看，參與調(diào)查大多數(shù)都是共青團(tuán)員，有一部分是中共黨員。各個(gè)年齡段的人都有參與調(diào)查，大多數(shù)為30歲以下。由問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，總結(jié)出了如下結(jié)果：

1、85%的人對(duì)周圍的人在聯(lián)系群眾方面的總體評(píng)價(jià)都為一般。還有10%認(rèn)為是較差，只有5%的人員認(rèn)為是較好的，沒有人員的評(píng)價(jià)是為好的。85%對(duì)黨的群眾路線政策的了解程度都是較少，10%是了解大部分，5%表示不了解。這體現(xiàn)出了，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)還沒達(dá)到一定的效果，沒有引起社會(huì)的重視，大家只知道有這個(gè)事情，但對(duì)這其中本質(zhì)的工作和認(rèn)識(shí)都不是很了解?？傮w來說，社會(huì)反響沒有達(dá)到應(yīng)有的期望。

2、對(duì)于社區(qū)組織能否充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督、保障作用，90%表示作用發(fā)揮不夠，只有10%表示能發(fā)揮作用。從這說明社區(qū)組織在這方面做的力度還不夠大，或者是做了但沒有宣傳力度，大家都不了解社區(qū)組織在其中所起的作用。

3、從黨員干部與服務(wù)群眾的聯(lián)系來看，大部分人還是表示會(huì)喜歡干部走訪群眾，與群眾有更多的交流。做好群眾接訪工作也是大家很樂意的交流方式。因此，為了貫徹落實(shí)群眾路線，黨員們真要花更多心思，真正地去了解基層的需要，真正了解到群眾最真實(shí)的內(nèi)心想法。而不是只是口頭說說，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，應(yīng)該讓群眾們感覺到真的有黨的群眾路線教育這個(gè)實(shí)踐活動(dòng)。

4、在領(lǐng)帶脫離群眾的原因方面，90%的人員認(rèn)為官員工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情。從這可以看出，社會(huì)對(duì)官員們的期望是，能夠在細(xì)節(jié)，在力所能及的小事情方面多多幫助老百姓。多關(guān)心群眾們的生活細(xì)節(jié)。這也是一個(gè)交流的問題。如果能與群眾有一個(gè)良好的交流，那么干部能更加了解到人們的真正需求，也懂得真正的在哪些方面去服務(wù)群眾。

5、在認(rèn)為開展這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是都有必要開展時(shí)，95%的人都認(rèn)為有必要。希望黨員們能堅(jiān)持不懈，真正地把這個(gè)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)辦好搞好。

第四篇：調(diào)差申請(qǐng)

*********有限公司 關(guān)于**高速價(jià)格調(diào)差的申請(qǐng)

我公司承建的“**高速交通安全設(shè)施工程”，于2014年 6月19日中標(biāo)。原計(jì)劃開工日期為2014年6月，因**線整體改線，造成工期延后至2018年8月才基本具備施工條件，由于大氣治理，造成物價(jià)上漲，經(jīng)我公司采購部門對(duì)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行綜合考察，現(xiàn)今市場(chǎng)上材料價(jià)格比2014年上漲**%左右。根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》GB50500-2013中第9.8.2與第9.8.3.1規(guī)定提出價(jià)格調(diào)差申請(qǐng)。為確保工程質(zhì)量，建優(yōu)質(zhì)工程，懇請(qǐng)貴辦充分考慮市場(chǎng)價(jià)的真實(shí)性和材料價(jià)格持續(xù)上漲給我公司帶來的經(jīng)營壓力，從實(shí)際情況角度出發(fā)酌情考慮，對(duì)合同價(jià)格進(jìn)行增加調(diào)整，我公司將一如既往地加強(qiáng)項(xiàng)目管理，精心組織，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。

請(qǐng)予批準(zhǔn)！

**************有限公司

2018年8月1日

第五篇：土建工程鋼材價(jià)格調(diào)差辦法

土建工程鋼材價(jià)格調(diào)差辦法(重慶適用版)2009-12-25 F版 說明：

因近年國內(nèi)工程用鋼材類物價(jià)波動(dòng)較大，為規(guī)避工程決標(biāo)后市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，特制定鋼材及不銹鋼價(jià)格浮動(dòng)調(diào)差辦法。

1.調(diào)差范圍:

1.1 調(diào)差項(xiàng)目:鋼筋、鋼板、型鋼、不銹鋼管、不銹鋼板。

1.2 不調(diào)項(xiàng)目:冷拔絲鋼筋、道路之拉桿鋼筋及套筒、欄桿之埋件及不銹鋼法蘭、洗手臺(tái)不銹鋼角鋼支架及防蟲網(wǎng)之

不銹鋼角鋼、鋼構(gòu)工程之螺栓、周轉(zhuǎn)性鋼材;

清單中除上述材料外的其他材料及人工、機(jī)械費(fèi)用。

2.調(diào)差依據(jù):

2.1 招標(biāo)人指定“一諾鋼鐵物流網(wǎng)”及“不銹鋼天地網(wǎng)”訊息價(jià)為領(lǐng)標(biāo)日清單中的暫定材料價(jià)及實(shí)際開工日材料價(jià)

執(zhí)行依據(jù)（網(wǎng)站數(shù)據(jù)維護(hù)有明顯錯(cuò)誤除外），該網(wǎng)站沒有報(bào)價(jià)的鋼材，參考相似鋼材價(jià)格浮動(dòng)比例執(zhí)行（C型鋼檁條價(jià)格漲跌幅可參考熱軋帶鋼的價(jià)格漲跌幅）。

鋼筋:單價(jià)執(zhí)行“一諾鋼鐵物流網(wǎng)”中的重慶市場(chǎng)價(jià)格，按不同鋼筋規(guī)格分別計(jì)價(jià)，同一規(guī)格的鋼筋如有多種

單價(jià)，則執(zhí)行加總后的平均單價(jià)計(jì)價(jià)。

中厚板:單價(jià)執(zhí)行“一諾鋼鐵物流網(wǎng)”中的重慶市場(chǎng)價(jià)格，Q345B鋼板單價(jià)執(zhí)行重鋼8MM厚Q345A鋼板價(jià)格，Q235B

鋼板單價(jià)執(zhí)行14~20MM厚Q235B鋼板價(jià)格。

C型鋼:單價(jià)執(zhí)行“一諾鋼鐵物流網(wǎng)”中的山東萊蕪帶鋼市場(chǎng)價(jià)格---泰鋼，3.0*700~820*C規(guī)格的價(jià)格+400元/T

(壓制及制作、打孔費(fèi))。

2.2 清單中鋼筋、鋼板、型鋼、不銹鋼管及不銹鋼板的暫定價(jià)格僅做為計(jì)取材料價(jià)差的計(jì)價(jià)基準(zhǔn)單價(jià)，非招標(biāo)人指

定材料單價(jià)，由于投標(biāo)人實(shí)際采購價(jià)格（或品牌）與招標(biāo)人暫定單價(jià)（或品牌)不同產(chǎn)生之價(jià)格差異，請(qǐng)投標(biāo)人在競(jìng)標(biāo)工程相應(yīng)項(xiàng)目單價(jià)中綜合考慮。

2.3 清單中材料損耗率為固定值，如與實(shí)際發(fā)生量有差異，請(qǐng)投標(biāo)人在競(jìng)標(biāo)工程相應(yīng)項(xiàng)目單價(jià)中綜合考慮。

2.4 決標(biāo)前投標(biāo)人有責(zé)任根據(jù)招標(biāo)文件認(rèn)真計(jì)算并核對(duì)招標(biāo)人提供之清單工程量，如差異量超出清單報(bào)價(jià)填表須知