第一篇：奧萊斯員工車輛管理規(guī)定

奧萊斯員工車輛管理規(guī)定

為了加強(qiáng)公司員工車輛管理，防止偷盜，讓員工安心上、下班，行政部決定從即日起對上班員工的車輛實(shí)行義務(wù)管理，管理規(guī)定如下：

一、請上班的員工將你的車輛停放在指定的車棚內(nèi)，車棚是公司指定的唯一停車處。停在車棚外和廠區(qū)內(nèi)如有丟失，公司不負(fù)任何責(zé)任。

二、車輛停放好后，車主必須將車子的前輪與車棚內(nèi)設(shè)置的安全鋼管相互瑣好。

三、員工按要求鎖好車輛后，由車輛管理員（門衛(wèi)）和車主同時(shí)在車輛管理薄上登記簽字；

四、車主沒有按要求停放車輛或車輛的前輪沒有與車棚設(shè)置的鋼管相互鎖好時(shí)，車輛管理員有權(quán)拒絕登記，凡沒有車輛管理員簽字登記的車輛，如有丟失，公司不負(fù)任何責(zé)任。

五、公安部門規(guī)定：“企業(yè)只能協(xié)助管理有正規(guī)手續(xù)和牌照的車輛，管理存放無牌無照的車輛，屬違法行為”。如員工強(qiáng)行推入車棚后丟失，公司不負(fù)任何責(zé)任。

六、車主不要隨意借車別人，要妥善保管好自己的車鑰匙，取車時(shí)一律憑廠牌、車鑰匙取車，并簽字消號。

希望員工自覺遵守以上規(guī)定，并協(xié)助管理員做好車輛的登記和管理工作。

行政部2008年12日18日

第二篇：員工自購車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

員工自購車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

為滿足公司發(fā)展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內(nèi)部員工自購機(jī)動(dòng)車輛用于辦公及上下班等用途，經(jīng)公司審批備案后，按以下方式進(jìn)行補(bǔ)貼。

（1）副總經(jīng)理級別，月補(bǔ)助1000元。

（2）部門經(jīng)理級別，月補(bǔ)助800元。

（3）車間主任級別，月補(bǔ)助500元。

（4）其他員工，月補(bǔ)助200元。

（5）公司采購、財(cái)務(wù)崗位主管標(biāo)準(zhǔn)另定。

其他說明：

（1）具有自主機(jī)動(dòng)車輛（行駛證上載明的車輛所有人為車補(bǔ)待遇享受人），并到公司人事行政部備案，須經(jīng)公司審核批準(zhǔn)方可享受；

（2）享受車輛須繳納交強(qiáng)險(xiǎn)、第三責(zé)任險(xiǎn)等。

（3）享受人須持有有效駕駛證件。

（4）以上補(bǔ)貼包含保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)費(fèi)等。

（5）因公出車涉及的路橋費(fèi)用可以報(bào)銷，但須事前在人事行政部備案。

（6）因公出車在人事行政部備案的前提下發(fā)生的交通違規(guī)罰款可享受50%的報(bào)銷；未備案登記或后補(bǔ)登記的前提下出車產(chǎn)生的交通違規(guī)均由享受人承擔(dān)。

(7)以上補(bǔ)貼按月通過油卡充值的形式體現(xiàn)。

（8）享受車補(bǔ)的員工原則上不得再使用公司車輛，特殊情況除外（如補(bǔ)貼車輛修理、保養(yǎng)中或特別需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負(fù)荷等），此種情況須經(jīng)審批。

（9）享受車輛原則上承擔(dān)本部門所有相關(guān)業(yè)務(wù)出行需要。

（10）南通地區(qū)以外因公出行，公司按實(shí)際出行里程追加補(bǔ)助，具體為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補(bǔ)貼的員工須為公司正式轉(zhuǎn)正人員。

（12）享受車貼的員工返鄉(xiāng)探親不再享受車票報(bào)銷待遇，但可以報(bào)銷路橋費(fèi)及每公里1元油費(fèi)補(bǔ)助（該公里數(shù)按南通到返鄉(xiāng)目的地長途車站公布的里程數(shù)計(jì)算），且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

（13）公司臨時(shí)征用受補(bǔ)助車輛用于本部門以外工作需要時(shí)，年使用在100公里外的，南通地區(qū)按1元/公里補(bǔ)助，駕駛?cè)嗽瓌t為車輛所有人。

（14）所有車輛交通事故的處理由當(dāng)事人自行處理，公司在必要時(shí)提供可能的協(xié)助。

（15）補(bǔ)貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批準(zhǔn)日起中斷補(bǔ)貼待遇；

B、車輛轉(zhuǎn)讓；

C、連續(xù)10天未將車輛開進(jìn)公司；

D、不為本部門工作提供便利的。

（16）本規(guī)定由人事行政部監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸人事行政部；從5月1日起試行。

第三篇：奧特斯食品廠員工管理制度

奧特斯食品廠員工管理制度

1、為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠的發(fā)展，結(jié)合本廠的實(shí)際情況特制定本制度。2全體員工須按要求，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

3、每天正常上班時(shí)間為10個(gè)小時(shí)，如需加班另行通知。本廠全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

4、按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，必須以書面形式，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效。上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《獎(jiǎng)罰制度》處理。

5、工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

6、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘。

7、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或上級領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，不能爭道搶行。

8、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)，吸煙要到指定的地方或大門外。違者依《獎(jiǎng)懲制度》處理。

9、不能私自帶非本廠人員進(jìn)入車間。

10、為確保車間衛(wèi)生干凈整潔，衛(wèi)生實(shí)行包干制，根據(jù)區(qū)域劃分，各自負(fù)責(zé)制。

獎(jiǎng)懲制度

1、本廠對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

2、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性金頜不等的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性金頜不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性金頜不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、當(dāng)月除固定假期外，剩余時(shí)間都正常生產(chǎn)，且未請假、曠工、遲到、早退者，給予100元的滿勤獎(jiǎng)勵(lì)。

7、因工作需要加班的，每小時(shí)按4元另計(jì)。

8、衛(wèi)生區(qū)域包干制，哪個(gè)區(qū)域當(dāng)月衛(wèi)生評比為優(yōu)的，獎(jiǎng)勵(lì)此區(qū)域工作人員每人20元。

9、對在本廠做滿一年的，且連續(xù)兩個(gè)月請假累計(jì)未超過7天‘行政處分未記大過的，給予年終獎(jiǎng)400元，滿2年的年終獎(jiǎng)600，滿3年的年終獎(jiǎng)900元，滿4年的年終獎(jiǎng)1400，注‘只要在本廠做滿一年的都將給予報(bào)銷往返路費(fèi)。

10、老員工帶新員工的，新員工做滿一年的，按一個(gè)；獎(jiǎng)勵(lì)100元給予老員工。

11、對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和口頭警告，如有再犯將視情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)處罰，賠償經(jīng)濟(jì)損失。

12、上班遲到、早退或中途溜號在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)罰款5元。超過半個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)以內(nèi)罰款10元。（超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）； 礦工一天扣當(dāng)天工資的150%計(jì)算。

13、穿拖鞋或赤膊上班的； 未穿工作服的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款5元。

14、工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)； 玩手機(jī)行為的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

15、在生產(chǎn)車間及倉庫區(qū)域內(nèi)，禁止

吸煙，隨地吐痰，亂丟煙蒂、果殼、紙屑；，等影響車間環(huán)境衛(wèi)生的雜物； 浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

16、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的； 發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

17、冬季使用電熱毯，在上班之前須關(guān)閉電源；未關(guān)閉電源的 發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；若造成嚴(yán)重后果的將按實(shí)際損失賠償。

18、在工作中或和同事交接工作時(shí)，態(tài)度惡劣，情緒粗暴的，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

19、上下班打卡，發(fā)現(xiàn)代打‘先打卡后做私事的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

西安市長安區(qū)奧特斯食品廠

第四篇：車輛管理規(guī)定

車輛管理規(guī)定

一、車輛檢查與使用

a)駕駛?cè)藛T在駕駛此車輛前應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，檢查項(xiàng)目如：側(cè)、后視鏡位置是否符合個(gè)人習(xí)慣、檢查該車輛各部制動(dòng)器、水表、油表是否滿足此次駕駛要求等；且在駕駛車輛時(shí)必須攜帶必要的機(jī)動(dòng)車駕駛證及相關(guān)證件，以確保車輛車況完好可以運(yùn)行。

b)駕駛?cè)藛T在廠內(nèi)行車車速不得超過30KM/H，進(jìn)出廠門要右側(cè)通行，按廠內(nèi)交通標(biāo)識規(guī)定進(jìn)行停車、轉(zhuǎn)彎，先鳴笛；廠外行車，必須嚴(yán)格遵守道路交通管理規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，裝載貨物時(shí)車速控制在40KM/H以內(nèi)。

c)駕駛?cè)藛T在裝卸貨物時(shí)必須與裝卸叉車人員進(jìn)行溝通，駕駛?cè)藛T在車輛啟動(dòng)前要檢查車門、車廂是否關(guān)牢；啟動(dòng)前先鳴笛，待得到正確啟動(dòng)通知后方可啟動(dòng)。

d)駕駛?cè)藛T在行車過程中必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》安全駕駛。

e)駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁私下將車輛交由其他人員駕駛；禁止私自改變行車路線。f)駕駛?cè)藛T在停車時(shí)需按《中華人民共和國道路交通安全法》選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)停車；停車離開時(shí)要拉上手剎車，要取下鑰匙，并要對門窗加鎖。g)駕駛?cè)藛T在行駛中如發(fā)生交通事故，需第一時(shí)間通知相關(guān)管理人員，嚴(yán)禁私下解決，隱瞞不報(bào)。

二、駕駛?cè)藛T處罰

a)行政處罰

? 駕駛?cè)藛T酒后駕駛車輛者開除。

? 將車輛私自交給非指定駕駛?cè)藛T駕車造成重、特大事故者開除。? 駕駛?cè)藛T事故后逃逸或破壞，偽造現(xiàn)場，毀滅證據(jù)不及時(shí)搶救傷者的開除。

? 駕駛車輛發(fā)生重大交通事故，造成人員死亡，且占事故主要責(zé)任者開除。

? 駕駛?cè)藛T因疏忽大意在運(yùn)輸中造成車載貨物嚴(yán)重?fù)p失達(dá)5萬元者開

除。

? 不服從單位管理，打架斗毆或打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為者開除。? 消極怠工，有職務(wù)侵占行為者開除。

b)交通事故處罰責(zé)任

交通事故處罰責(zé)任參照交通法執(zhí)行。

c)經(jīng)濟(jì)處罰

? 車輛運(yùn)輸途中嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員及貨物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任司機(jī)處以200元/次罰款。

? 由于使用車輛不當(dāng)造成車輛損壞，維修費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。

? 由于司機(jī)脫崗造成貨物延誤導(dǎo)致生產(chǎn)線停臺，停發(fā)當(dāng)月效益工資。? 車輛超速行駛每次罰款200元。

三、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

a)對日常車輛維護(hù)、保養(yǎng)表現(xiàn)突出的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。

b)全體司機(jī)在年終評比中，節(jié)油表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工公司給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

編制：審核：批準(zhǔn)

第五篇：車輛管理規(guī)定

車輛管理規(guī)定

說明：為了保障公司工作的順利完成，各部門有機(jī)的配合，減少成本，提高效率，特制定以下制度。

內(nèi)容：

1、車輛為公司發(fā)貨、接貨和辦公所用，不允許私自用車和打順風(fēng)車辦私事。

2、車輛和駕駛員的安排，由辦公室統(tǒng)一安排，寫出派車單，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出車。

3、駕駛員出車后，應(yīng)根據(jù)事情合理安排行駛路線，按規(guī)定時(shí)間返回。

4、車輛在下午下班前，工作完畢后，停在指定停車位置，把鑰匙交給經(jīng)理或辦公室負(fù)責(zé)人。

5、駕駛員應(yīng)遵守《交通法》和地方道路的管理規(guī)定，如因個(gè)人造成的違法行為和監(jiān)控拍照，均由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

6、駕駛員應(yīng)掌握一定的汽車構(gòu)造和機(jī)械原理，對車輛定期進(jìn)行保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的機(jī)械故障能及時(shí)排除，保證車輛能安全、正常運(yùn)行。

7、對車輛的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可到指定維修點(diǎn)保養(yǎng)，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。

8、到指定的加油站加油[按車輛要求標(biāo)號]，否則不予報(bào)銷。

9、遵守公司的其它規(guī)章制度。

罰則：

1、沒經(jīng)允許私自駕車外出辦理私事，一次性罰款200元，超出三次，建議開除。

2、駕駛車輛，月違章超出三次以上，罰款100元。

3、在出車過程，打順風(fēng)車辦私事，經(jīng)查實(shí)一次罰款50元，超過三次開除。

4．如因駕駛員保養(yǎng)不善造成車輛機(jī)械損壞，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。/5;如車輛在工作途中發(fā)生事故，根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)比例，如應(yīng)因我方責(zé)任造成對方損失的，除保險(xiǎn)賠償外，剩下部分由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金。

6;如駕駛員在當(dāng)月沒有發(fā)生交通事故和交通違法行為，可給予一定安全將獎(jiǎng)勵(lì)。