第一篇：店門鎮(zhèn) 群眾自選鎮(zhèn)蹲點干部（大全）

衡山縣店門鎮(zhèn)：

群眾自選鎮(zhèn)蹲點干部

全省開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，衡山縣店門鎮(zhèn)黨委通過座談走訪和調研，了解到基層對鎮(zhèn)駐村蹲點干部的不同看法：部分群眾認為駐村蹲點干部可有可無，形同虛設；也有人認為責任心強的蹲點干部，對村務工作有一定的促進作用。針對這一現(xiàn)象，該鎮(zhèn)在所轄21個行政村開展了“村選蹲點鎮(zhèn)干部”活動，把蹲點干部的去留權交給群眾，有效提高了蹲點干部的工作積極性，轉變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作作風，密切了干群關系。

為扎實開展“村選蹲點鎮(zhèn)干部”活動，近日，店門鎮(zhèn)組織了各村的兩委成員、村民小組長、黨員干部和群眾代表組成的測評人員對蹲點干部進行了評議。評議項目分德、能、勤、績和整體評價五個方面，評議結果分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個標準。對在群眾評議中受到好評的蹲點干部將繼續(xù)“留任”；群眾意見較大的蹲點干部，由鎮(zhèn)黨委書記找其談話，責其“退線”。評議結果顯示，全鎮(zhèn)27名駐村蹲點干部優(yōu)秀率為67%，良好率26%，一般率7%，較差率為0。

據(jù)衡山縣組織部長謝虹介紹，自推行“村選蹲點鎮(zhèn)干部”活動以來，黨員干部群眾反響較好，效果明顯，產生了“雙重效應”。對蹲點鎮(zhèn)干部來說，“村選”帶來了壓力，但更是動力。通過下村蹲點，摸農家情、辦農家事、解農家怨，多了一個固定而又時常牽掛的“家”，不但工作作風明顯好轉，個人綜合素質也得到了較大提高。另一方面，對村支兩委和廣大村民來說，自己“選”駐村蹲點干部，選出了真正愿意為民著想和能夠為民辦實事的“知心公仆”，村干部放心，村民更舒心。

現(xiàn)在，“村選蹲點鎮(zhèn)干部”這一活動在衡山縣得到了廣大干群的歡迎，“干部有個‘家’，心中常牽掛；不再浮面上，工作頂呱呱?！蹦捴巳丝诘脑捳Z廣泛流傳，蹲點干部也紛紛爭做“秤砣式干部”，一心一意造福一方。

衡山縣委宣傳部：夏建軍陳 亮

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第二篇：某鎮(zhèn)蹲點調研實施方案

某鎮(zhèn)關于開展班子成員蹲點

調研活動的實施方案

為貫徹落實中央和省、市、縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，鎮(zhèn)黨委決定，在教育實踐活動中開展班子成員蹲點調研指導工作實踐活動?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一、目標要求

開展黨員領導干部蹲點調研指導工作實踐活動，要全面貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以貫徹落實中央和省、市、縣委關于轉變作風的有關規(guī)定為切入點，以增進與人民群眾血肉聯(lián)系為落腳點，切實解決“四風”問題，使黨員領導干部轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象。通過黨員領導干部的表率和示范作用，帶動全鎮(zhèn)黨員、干部深入基層，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，努力提升人民群眾的滿意度和幸福指數(shù)。

二、參加對象

黨政班子全體成員。

三、蹲點安排

6月10日前完成，期間每月安排一次蹲點調研，每次蹲點時間2-15天，完成征求意見表不少于60份。

四、調研內容

緊緊圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，按照“底子摸清、問題查準、措施找對、總結規(guī)律”的原則，組織班子成員深入村組、企業(yè)、學校、門店，與群眾真情交流，面對面傾聽群眾對黨和政府的意見建議，征求對干部作風情況的反映，了解群眾生產生活中的困難和問題，切實做到“五個搞清楚”，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基礎。

1、搞清楚群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設方面反映最強烈的問題是什么。著眼群眾關切，廣泛聽取農民群眾、在校師生、企業(yè)員工的意見，查找我鎮(zhèn)黨員干部中“不作為、亂作為、吃拿卡要”以及慵、懶、散、空、玩、奢等損害群眾利益、影響自身形象的問題，并分析出現(xiàn)這些問題的主要原因；對照中央《八項規(guī)定》和鎮(zhèn)委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》等文件精神，深入查找在思想、工作、生活作風等方面形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)。

2、搞清楚自身工作中最突出的困難和問題是什么。結合發(fā)展實際和各自分工職能特點，對照群眾的反映要求和全鎮(zhèn)工作大局，深入查找與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府總體部署和要求不相符，與鎮(zhèn)發(fā)展主基調不適應的工作思路、工作舉措，深入查找與貫徹群眾路線、謀求群眾利益相脫節(jié)的工作部署、體制機制等。

3、搞清楚當前群眾最期盼解決的問題是什么。緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，到困難多、矛盾大的地方去，重點走訪企業(yè)困難職工、生活困難黨員、留守兒童家庭、上訪“老

戶”等群體，重點了解他們的生產狀況，特別是在就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、養(yǎng)老等方面遇到的突出問題；到發(fā)展和條件較好的地方去，重點走訪優(yōu)秀企業(yè)、專業(yè)合作社、優(yōu)秀黨員、勞動模范等先進典型和離退休干部、企業(yè)職工，重點了解他們在引領發(fā)展、促進和諧、企業(yè)增效等反面遇到的困難和意見建議。

4、搞清楚基層工作最集中的問題是什么。采取與村、企業(yè)、學校等基層單位負責人和職工座談、發(fā)放征求意見表等形式，重點了解他們在推動發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、基礎設施建設等方面遇到的困難和問題；了解基層單位領導干部在促進發(fā)展、加快職工增收、企業(yè)職工權益保障等方面的意見建議。

5、搞清楚近年來在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗是什么。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“鄉(xiāng)村文明行動”等活動及調研實踐，一方面總結一批堅持為民務實清廉的先進單位和個人，總結密切聯(lián)系群眾的方式方法、渠道途徑和制度機制，為群眾路線教育實踐活動積累經(jīng)驗、提供借鑒。另一方面重點探索開展群眾路線教育實踐活動的目標要求、方法措施等，總結歸納活動遵循的原則、把握的重點，如何加強分類指導、增強活動的針對性和實效性，如何構建黨員干部聯(lián)系服務群眾的長效機制。

五、有關要求

蹲點調研期間，全體班子成員要真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層干部職工群眾，與職工群眾交朋友、聽真話、心連心。要把蹲點調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動

樹立起領導干部為民務實清廉的良好形象。

1、班子成員要直接深入到對應村莊、學校、企業(yè)等基層單位進行蹲點調研，利用每周的班子成員例會匯報蹲點調研情況。

2、班子成員到基層單位蹲點調研的時間，累計不少于15天，首次蹲點調研不少于7天。

3、班子成員與蹲點單位直接聯(lián)系，直接溝通，蹲點單位不允許安排層層陪同。

4、提倡班子成員不帶隨員蹲點調研，工作需要情況下，隨員不得超過2名（現(xiàn)場辦公解決實際問題除外）。

5、班子成員要認真記好《蹲點筆記》，全面反映蹲點調研情況，真實記錄蹲點體會和收獲，切實提高蹲點調研的工作質量。

六、組織實施

1、加強組織領導。成立鎮(zhèn)“蹲點調研”活動領導小組，由黨委書記擔任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任副組長，其他班子成員為小組成員。組長履行第一責任人職責，親自抓調研、抓部署、抓落實，充分發(fā)揮組織領導作用；各組員擔負具體責任，按照鎮(zhèn)委統(tǒng)一安排，深入基層，深入一線進行蹲點調研，并結合調研情況和工作實際，做好活動情況上報工作。

2、加強督促檢查。邀請縣委督導員，并整合紀委、督查辦、組織等部門資源，成立蹲點調研活動督查領導小組，把督查工作貫穿活動始終，了解掌握調研工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決調研過程中存在的突出問題。

3、保持良好作風?？茖W謀劃，統(tǒng)籌安排，把“蹲點調研”與

“三進三同”活動、加強基層黨組織建設、項目建設提升年等活動結合起來，組織班子成員帶著感情、帶著問題、帶著溫暖，進群眾門、進生產屋，解民憂、轉作風、謀發(fā)展，進一步增強領導干部貫徹群眾路線、改進作風的自覺性，增強履行職責、服務群眾的事業(yè)心和責任感。

葛石鎮(zhèn)領導干部蹲點安排表

第三篇：鎮(zhèn)領導蹲點調研活動總結

根據(jù)余姚市委關于開展“作風建設年”活動的總體要求和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐報告活動總體部署，臨山鎮(zhèn) 領導班子成員在四月份陸續(xù)下村蹲點調研。

此次蹲點調研活動每位黨政班子成員根據(jù)各自分管工作的難點和重點,將加快臨山經(jīng)濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定、促進農民增收致富、壯大村級集體經(jīng)濟、構建農村勞動和社會保障體系作為調研重點，沉下身子,深入所聯(lián)村（居），幫助農村梳理發(fā)展思路，幫助農民解決實際困難，為今后工作更好開展打下了基礎。

一、深入基層察民情。為全面掌握各村的實際情況，鎮(zhèn)領導班子成員改變以往聽取村干部匯報的方法，通過走訪農戶、慰問困難家庭、參加各類座談會、發(fā)放調查問卷等方式，與群眾面對面交流談心。本次蹲點活動共召開村民參加的座談會12次，走訪農戶45戶，發(fā)放調查問卷600余份，征求到意見建議50多條。

二、為民解憂辦實事。通過本次領導干部蹲點調研活動，解決了一批事關群眾利益的問題和矛盾。一是解決了臨南村湖南四隊長期以來的土地糾紛問題。二是免費為一“五保戶”進行了自來水安裝。三是解決了臨南村十字路口拆遷釘子戶問題。四是決定在臨城村動用社會力量，成立夜巡隊以解決農村治安問題。五是根據(jù)各村實際情況，因地制宜找準發(fā)展村級經(jīng)濟的切入點和著力點。一方面通過建造外來民工集聚房和標準廠房來增加村租金收入。另一方面將對村級固定資產和村級集體資金使用情況進行清查摸底，化解債務，回收債權。六是將積極探索建立新型社區(qū)的路子，爭取利用3-5年時間，將一些村由農村經(jīng)濟合作社向農村股份合作社轉變。

三是梳理思路促發(fā)展。根據(jù)各村實際，在廣泛傾聽意見、建議的基礎上，幫助各村理清發(fā)展思路，確定更加理性的發(fā)展目標。如臨城村是臨山鎮(zhèn)的城郊結合部，土地制約問題較為突出。針對這個問題，提出對土地資產進行一次全面摸排。通過對區(qū)域內企業(yè)土地面積、村存量土地面積、企業(yè)向村征用的土地面積進行全面摸底。通過摸排，盤活土地。另外，提出如何引導農民調整產業(yè)結構，發(fā)展特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)。

通過本次干部蹲點調研活動，基本摸清了村級建設中存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題，進一步明確了今后工作的重點。特別是農村民生問題必須加強關注?，F(xiàn)在農民的社會保障程度仍然較低，因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象在農村仍然比較多，農村老年人的集中供養(yǎng)機制仍然需要不斷完善，農村優(yōu)質教育、衛(wèi)生資源不足等問題都不同程度地困擾著農民，必須把解決民生問題作為今后各級黨委政府的工作重點。

第四篇：鎮(zhèn)干部考勤制度

恩和鎮(zhèn)干部紀律考勤制度

為了進一步改進機關作風，嚴肅工作紀律，充分調動鎮(zhèn)機關干部的工作積極性和主動性，促進全鎮(zhèn)各項工作不斷創(chuàng)新求實，特制定鎮(zhèn)干部考勤制度。

一、全體工作人員必須堅守工作崗位。不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的私事，堅決克服無政府主義、自由主義現(xiàn)象。在出勤、考勤、請假上做如下具體規(guī)定：

1、在出勤上實行規(guī)范管理制。鎮(zhèn)機關干部必須嚴格遵守鎮(zhèn)黨委、政府制定的夏秀、冬季作息時間。鎮(zhèn)機關干部公派外出學習、出差、開會、辦事、節(jié)假日值班或因下鄉(xiāng)均按正常上班進行考勤；參加縣上或部門會議以文件通知為依據(jù)；無文件的以辦公室通知為準。報送材料、報表一般不專門安排時間，否則一律按曠工論處。

2、在考勤上實行點名制。鎮(zhèn)機關干部必須按時參加每天早晨的政治理論學習，學習期間停止一切行政辦公，不得隨便進出學習室，手機全部調整到震動或關閉狀態(tài)，手機響一次領導罰款50元，干部罰款30元。按規(guī)定時間提前3分鐘進入學習室，點名結束后進入學習室的視為遲到，遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，當月累計遲到或連續(xù)遲到三次以上的，按曠工論處，并由鎮(zhèn)紀委實行誡免談話，凡遇到階段性、任務重的情況下，實行二、四、六下午6點簽到制，由辦公室負責具體通知，下午沒有簽到或領導下村督查不在崗的，經(jīng)調查核實，又無正當理由的均視為早退，早退一次扣罰現(xiàn)金10元；既不按時點名簽到，又不參加政治理論學習，且不能說明正當理由的，視為無故曠工，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。上劃部門的干部，抽調要給分管領導打招呼

3、在請假上實行假條批準制。請假分事假、病假、學習假，一律以假條為準，并寫明請假理由和日期，代口信或打電話請假無效；請假在三天以下的，領導的請假由黨委書記簽批，站所長的請假必須先經(jīng)主管領導簽字同意，由黨委書記批準，一般工作人員的請假由主管領導簽字同意后，再有分管副書記批準；所有人員在特殊情況下（全鎮(zhèn)重大工作、中心工作集中突擊時）請假三天以上、七天以下的，由主要領導批準；請假七天以上的須持有關證明材料（參加自考或函授學習的除外），由主要領導簽注意見，到縣組織人事部門辦理準假手續(xù)；每月請事假累計超過五天（特殊情況例外）或請病假累計超過十天的，請病假在一個月以上的，只發(fā)月基本工資，其他待遇一律暫停；請病假七天以上，須持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理準假手續(xù)（工傷除外）。

二、堅持將干部上班考勤與平時考核、考核相結合。

1、無故連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工超過十天的，考核時可直接評定為不稱職（不合格）。

2、不嚴格遵守作息時間，經(jīng)常遲到早退，無故曠工，拔弄是非，散布謠言，紀律松懈，作風散漫，上班時間酗酒賭博，玩電腦游戲，不做組織分配和領導安排的工作，嚴重影響機關正常工作的，由鎮(zhèn)紀委對其進行誡勉談話，例為待崗對象，并限期改正，經(jīng)批評教育后在限期內仍不改正的，按照有關規(guī)定予以辭退或解聘。

三、紀律考勤的日常工作由主管組織、紀律檢查的領導和組織干事負責。每月第一周將考勤結果交分管組織、紀律檢查的領導審簽并向全體鎮(zhèn)干部宣布后移交財務處，由主管財務的領導審批執(zhí)行。

四、縣上下派雙重管理的干部要嚴格考核，上報考勤時須經(jīng)分管領導和主要領導簽字后方可蓋公章上報。

恩和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部工作匯報及參會考勤制度

為了進一步增強干部工作的緊迫感和責任感，確保全鎮(zhèn)各項工作目標順利完成，特制定本制度。

一、每周星期五為鎮(zhèn)干部工作匯報日。各包村工作組組長、鎮(zhèn)屬各站、所、辦、負責人就中心工作、業(yè)務工作、臨時工作進展落實情況進行匯報。鎮(zhèn)各分管領導每月對所分管工作進展落實情況進行匯報。除定期匯報外，根據(jù)工作情況需要，一般干部不定期地對包村工作進展落實情況進行匯報。

二、每周星期三為村干部工作匯報日。村支部書記、村委會主任就中心工作、村上重點工作及臨時工作任務進展落實情況進行書面匯報；鎮(zhèn)主要領導、分管領導就下一階段工作做出詳實安排。

三、全鎮(zhèn)重大工作、緊急工作急需集中安排匯報時，由鎮(zhèn)上臨時通知召開鎮(zhèn)村干部會議，各村書記、村委會主任應對階段性重點工作進展落實情況做好隨時集中匯報的準備工作。

四、村干部到鎮(zhèn)上集中，實行村支部書記、村委會主任負責制，由村書記、村委會主任負責通知組織，村干部必須

保證按時全部參加。

五、村干部參會考勤與村干部工資掛勾，與各村村級工作目標考核掛勾。一次不到者扣罰書記、村委會主任工資20元，其余干部10元；遲到者扣罰工資10元（從年終轉移支付工資中兌現(xiàn)），并從年終村級工作目標考核總分中扣罰0.5分。

六、村干部因故不能參加會議的必須履行請假手續(xù)。村一般干部請假向村書記、村委會主任請假，然后由村書記、村委會主任向鎮(zhèn)分管領導請假。村書記、村委會主任有事或其它原因請假，必須向鎮(zhèn)主要領導請假；請假在二天以上的，必須報請鎮(zhèn)主要領導批準，村書記、村委會主任外出（指縣外）必須向鎮(zhèn)主要領導請假。參加鎮(zhèn)上集中的村干部必須嚴格按照通知時間參加會議，不得遲到、曠工。（鎮(zhèn)干部參會考勤依照干部考核辦法執(zhí)行）。

七、養(yǎng)成良好的風氣。會議當中，鎮(zhèn)村干部必須嚴格遵守會議紀律；做好會議紀錄，尤其是對中央及區(qū)、市、縣支農、惠農政策、鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作、應急工作，必須記清工作任務、要求完成工作時間、質量等，從而確保黨的政策不失真，落實會議精神有依據(jù)。鎮(zhèn)村干部匯報工作時，要按照匯報要求和工作進展落實情況如實匯報，匯報內容要真、數(shù)據(jù)要準、思路要清，嚴禁匯報工作東拉西扯，拖

泥帶水，欺上瞞下。

第五篇：xx鎮(zhèn)群眾工作總結

xx鎮(zhèn)群眾工作總結

按照xx鎮(zhèn)黨委、政府的安排和要求，鎮(zhèn)群眾工作辦公室堅持求真務實，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真做好群眾工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)在將2011工作總結如下：

一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視，群眾工作機構健全，責任落實。黨委、政府根據(jù)群眾工作需要，按照市委群眾工作領導小組的要求，為了解群眾的意見和建議，及時有效調處各類矛盾糾紛，解決群眾合理訴求，全力維護社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長的群眾工作領導小組，設立了專門的辦公室，成立了xx鎮(zhèn)群眾工作站。同時xx個自然村按要求也成立了群眾工作室，切實做好群眾工作。領導小組每月召開工作會議，認真詳細分析群眾反映的問題及社會穩(wěn)定形勢，對存在影響社會穩(wěn)定的因素制定了相應的應急措施。對因種種原因一時不能解決的疑難問題，及時上報有關部門，做好協(xié)調工作。

二、進一步完善聯(lián)系村制度。

建立領導接待群眾來訪日制度，鎮(zhèn)黨政領導每月定時對群眾來信來訪進行接待。對群眾反映的問題，及時安排專人進行調查、了解、解決和回復。領導干部堅持長期深入基層，變群眾上訪為干部下訪，了解收集社情民意，主動幫助群眾解決困難和問題。工作站組織干部經(jīng)常性深入到群眾中去，了解群眾在生產、生活以及干群之間和各社會成員之間存在哪些問題和矛盾，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把各種糾紛調解在基層，做到小事不出組，大事不出村，疑難事不出鎮(zhèn)，維護全鎮(zhèn)政治社會穩(wěn)定。全年共排查調處社會矛盾糾紛xx件，排查

調處民間矛盾糾紛xx件，極大地維護了社會的穩(wěn)定。

三、綜合治理，構建平安社會

全力維護社會穩(wěn)定，建立健全了綜治維穩(wěn)工作的領導責任、工作信息、工作預警網(wǎng)絡和矛盾糾紛排查調處機制為給群眾創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、為民辦事，化解積案

1、完善了“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市相關資料和文檔整理，深入基層，走進群眾，發(fā)放宣傳資料，及時解答法律咨詢xx余人次。

2、解決進京赴省上訪事件xx起，有效的消除了社會不安全隱患，維護了一方的穩(wěn)定。如xx村的xx因鄰里糾紛多次進京赴省上訪，經(jīng)過鎮(zhèn)政府和村委會的努力，做了大量工作的基礎上，終于不在上訪；xxx村的劉丙字因房屋歸屬問題、五保問題到京上訪，經(jīng)過對其所反映問題的逐一查清，鎮(zhèn)村兩級干部做了大量的解釋工作，目前其房屋歸其一人居住、管護，五保問題已經(jīng)完成摸底、填表等基礎工作，xx對處理結果表示滿意，書面保證不在上訪。

3、協(xié)調各方力量，多方籌資，在xx村斥資xx元修路xx米及xx村斥資xx萬元修路xx米。方便了群眾出行；同時爭取上級部門的資金支持和自己籌資，在xx村修渠xx多米，共花費xx余萬元，有利的支持了農業(yè)生產，保障農民增收。

總之，我鎮(zhèn)群眾工作取得一定的成績，但距上級領導和群眾的要求還有一些差距，今后，我們將繼續(xù)按照深州市委市政府的部署，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，牢記宗旨，求真務實、正視不足、迎難而上，堅決做好我鎮(zhèn)的群眾工作，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟全面發(fā)展而努力！

xx鎮(zhèn)群眾工作辦公室