第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須改進工作方法(溫明孝)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須改進工作方法

溫明孝

長期以來，我們總是強調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，而忽視了強調(diào)改進工作方法。實際上，工作作風(fēng)和工作方法交織在一起。方法不恰當(dāng)，作風(fēng)也就不會好。

新中國成立后，由于受階級斗爭、政治運動的影響，在計劃經(jīng)濟條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部形成了思維定勢和工作方法習(xí)慣，已經(jīng)很不適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須切實改進工作方法。

要真正實現(xiàn)十個轉(zhuǎn)變。一是要從經(jīng)濟建設(shè)的外行轉(zhuǎn)入內(nèi)行；二是要從強迫命令瞎指揮轉(zhuǎn)到科學(xué)決策、依法行政和政策教育、提供服務(wù)和科學(xué)指導(dǎo)上來；三是要從運動轉(zhuǎn)到正常民主法制軌道上來；四是要從一刀切轉(zhuǎn)到因地制宜、具體情況具體分析上來；五是要從形式主義、表面文章轉(zhuǎn)到抓具體工作上來；六是要從一般化號召轉(zhuǎn)到做深入細(xì)致的工作、切實解決具體問題上來；七是要從大話空話套話轉(zhuǎn)到說實話辦實事上來；八是要從急于求成轉(zhuǎn)到按規(guī)律辦事上來；九是要從發(fā)號召講目的轉(zhuǎn)到制定切實可行的措施上來；十是要從開會聽匯報、報喜不報憂轉(zhuǎn)到認(rèn)真聽取各方面群眾意見上來。只有這樣，才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效率 改進工作方法

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

提高工作效率

改進工作方法

根據(jù)黨中央決策部署和總書記重要指示精神，圍繞陜西分行“158”戰(zhàn)略和榆林分行“六個持續(xù)”的相關(guān)要求，我最近在基層網(wǎng)點開展了調(diào)研，我采取了兩種方式進行了調(diào)研一是利用閑暇時間走訪了我行的5個網(wǎng)點，和員工深入溝通交流，和他們拉家常，了解在工作中遇到的問題和困難及對工作的感悟。二是在支行機關(guān)召開座談會，每位機關(guān)人員就自己在工作中的一些困惑，如何改進自己工作方法提升自己的工作效率及對高新行日后發(fā)展的看法進行發(fā)言。

通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)員工普遍的幸福指數(shù)不是很高，工作熱情不夠，自然導(dǎo)致工作效率低下，面對此種問題，我總結(jié)了以下幾點來改善目前的這種現(xiàn)狀：

一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)必須端正自己的工作態(tài)度

工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作有足夠的重視態(tài)度。當(dāng)然，前提是你必須熱愛自己目前所從事的本職工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點。如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇它。俗話說，今日不努力工作，明日努力找工作。如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。作風(fēng)建設(shè)作為自我完善、自我提高的永恒主題，要求我們要始終保持銳意進取的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的激情，弘揚我黨的浩然正氣，堅持清正廉潔的工作作風(fēng)，立足本職，勤勉篤學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，確保工作重規(guī)范、提標(biāo)準(zhǔn)、上水平。

作為共產(chǎn)黨員，要改變工作作風(fēng)必須增強四大意識。一要增強黨性自我修養(yǎng)的意識。黨員干部要在思想上堅定馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持無產(chǎn)階級的世界觀人生觀和共產(chǎn)主義道德觀；在日常工作中遵紀(jì)守法、甘當(dāng)公仆、不謀私利；在各種腐蝕面前“拒腐蝕，永不沾”，正氣凜然，無私無畏；在社會生活中一旦發(fā)現(xiàn)不良作風(fēng)乃至腐敗行為，要敢于抵制和反對，要敢于同不良影響做斗爭。二要增強民主意識。要正確運用批評與自我批評的武器，同一切不符合人民利益的行為作斗爭；堅持走群眾路線，“從群眾中來，到群眾中去”，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護和“三個有利于”作為檢驗我們工作作風(fēng)的客觀性標(biāo)準(zhǔn)，從而制定出一系列能夠代表廣大人民群眾的根本利益和愿望的路線、方針和政策。三要牢固地樹立宗旨意識。作為黨員干部，必須要自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意地為人民謀利益，給人民群眾帶來更多的實惠。四是必須強化黨員的競爭意識。我們的民族要復(fù)興，國家要富強，人民要富裕，關(guān)鍵就在于我們黨是否具有強大的競爭力，而這種競爭力又取決于各級黨員干部競爭意識和競爭能力的強弱。因此，我們必須要使各級黨員干部意識到自己的生存危機，緊跟時代，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開展工作。要以堅強的黨性保證各項工作優(yōu)質(zhì)高效，不辜負(fù)組織部門的希望和要求。要重品行，要以更高的要求來鞭策自己，要牢記使命、恪盡職守、堂堂正正做人，公道正派做事。要做表率，時時處處以身作則，率先垂范，爭當(dāng)先進，切實在作風(fēng)建設(shè)中走在前做表率。同時，要以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，認(rèn)真找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點，進一步完善各項工作制度，規(guī)范服務(wù)流程，提升組織工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

二、提高工作效率，必須提高工作技能

工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，另一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤，就像俗話說的那樣，活到老學(xué)到老，做了這一行。就要喜歡和鉆研這一行，每個人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發(fā)展。這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。

工作中要有主動性、計劃性和時效性。所謂主動性，就是要求我們不要像“水磨”一樣，推一推就動一動，不推不動，而是要主動思考如何做好這項工作的各項措施，并就工作進展情況及所遇到的困難向領(lǐng)導(dǎo)及時反映。所謂計劃性，就是要求我們每天要計劃好第二天工作，每周要計劃好下一周工作。以此類推。只有這樣，才能保證工作計劃有條不紊地進行。所謂時效性，就是要求我們工作要有提前量。比如，開會要事先發(fā)材料，像發(fā)安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題、解決什么問題，并且要做好會務(wù)工作。這些雖然是小事，卻能體現(xiàn)一個人的管理水平和工作態(tài)度。

三、改進工作方法，就要明確工作目標(biāo)，理清工作思路，采取切實措施

目標(biāo)是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標(biāo)，就失去了奮斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應(yīng)先干，哪些應(yīng)后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。因此，作為管理干部必須要有先確定工作目標(biāo)，其次要理清工作思路，然后才能對癥下藥，采取切實措施。也要注重調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，它可以使我們做事時心中有數(shù)，為決策提供可靠依據(jù)，使我們成為明白的管理者。同時，調(diào)查研究也是我們密切干群關(guān)系、聯(lián)系群眾的橋梁。

創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)干部活力的體現(xiàn)。創(chuàng)新就要改革，但這種改革是繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，不是全盤否定，對那些已經(jīng)被實踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創(chuàng)新。唯有如此，事業(yè)才能不斷進步和發(fā)展。因循守舊，不思開拓進取，在新形勢下必然被時代所淘汰。管理干部一定有要擺脫慣性思維的主動性和創(chuàng)新的風(fēng)險意識。這是管理干部開創(chuàng)工作新局面的唯一出路。創(chuàng)新要學(xué)會抓住機遇，要在事業(yè)正常發(fā)展時期著手。創(chuàng)新要有明確的戰(zhàn)略指向性，選擇重點，有所為，有所不為。不從戰(zhàn)略角度進行主動創(chuàng)新，而一味跟蹤模仿，是不可能掌握改革與發(fā)展的主動權(quán)的。相互交流與溝通是改進工作方法的要點之一。部門與部門之間的密切交流、協(xié)調(diào)和溝通，也尤為重要。工作中一定要事先做好溝通，做好協(xié)調(diào)，切不可不顧大局，一意孤行。

第三篇：城市化建設(shè)不能脫離國情溫明孝

城市化建設(shè)不能脫離國情

溫明孝

中國人多地少，荒山荒灘多，水資源貧乏，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，土地是財富之母。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村搞不好，整個國民經(jīng)濟就搞不好。

在中國，要想把農(nóng)業(yè)搞上去，就必須把荒山荒灘治理好，把水利建設(shè)搞好，把農(nóng)田水利基本建設(shè)搞好。

城市化建設(shè)必須在農(nóng)業(yè)高度發(fā)達的基礎(chǔ)上逐步推進。在農(nóng)業(yè)還不發(fā)達，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的情況下，硬要加快城市化建設(shè)，將會進一步削弱農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，將對社會帶來嚴(yán)重的后果。

在中國，現(xiàn)在有許多青壯農(nóng)民跑到城市打工去了，農(nóng)村剩下的多是老弱病殘和小孩，有的村莊只剩下了十幾位老人，大批農(nóng)田被荒，農(nóng)田水利建設(shè)沒人去建設(shè)，荒山荒灘沒人去治理，農(nóng)業(yè)科技沒人去推廣，真是太危險了。

要搞好農(nóng)業(yè)，就必須加大對農(nóng)業(yè)的投入。加強對農(nóng)業(yè)的投入，首先必須加強對人才的投入，農(nóng)村沒有人才，農(nóng)業(yè)就不可能搞好，農(nóng)田水利建設(shè)就不可能建設(shè)好，甚至倒退。

應(yīng)穩(wěn)定農(nóng)村人口，加強對農(nóng)業(yè)人力、物力、財力的投入。切實把農(nóng)田水利基本建設(shè)搞好，把荒山荒灘治理好。應(yīng)集中人力、物力、財力，組建農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，水利開發(fā)公司，林業(yè)開發(fā)公司等，真正把農(nóng)業(yè)搞好，打好國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。才能真正做到科學(xué)發(fā)展，建設(shè)富強和諧的國家。

第四篇：改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 必須實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變

改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 必須實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變

http://004km.cn 2001年11月15日15:30 人民網(wǎng)

中共湛江市委書記周明理

當(dāng)前，我們湛江和全國全省一樣，正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和加快發(fā)展的重要時期，經(jīng)濟、政治、文化和社會生活等各個方面都出現(xiàn)許多新的特點，遇到了一系列新的情況和問題。諸如如何擴大社會就業(yè)，如何幫助農(nóng)民增收減負(fù)，如何理順收入分配關(guān)系，如何完善社會保障體系，如何維護社會穩(wěn)定，如何解決腐敗滋生蔓延問題，等等?？偟膩碚f，就是如何保障

現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)沿著正確的方向加快發(fā)展。要解決好這個問題，最重要的一點就是，要切實加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，與時俱進地轉(zhuǎn)變我們的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法，這是我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部因時應(yīng)勢的重要課題，是加快湛江經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。

第一，必須由習(xí)慣于照搬照套轉(zhuǎn)變?yōu)橐磺袕膶嶋H出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作

改變計劃經(jīng)濟體制下形成的工作作風(fēng)和工作方式，是市場經(jīng)濟環(huán)境向領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。過去抓經(jīng)濟工作，按紅頭文件和指令性計劃辦事已成為一種工作習(xí)慣，那種“會工作的搞試驗，不會搞的等文件，等來文件等經(jīng)驗，上級推廣我再干”的習(xí)慣，在一些同志中還沒有完全改變。這些同志考慮問題不是從本地區(qū)本部門的實際出發(fā)，而是機械呆板地照搬照轉(zhuǎn)，正如鄧小平同志所批評過的“領(lǐng)導(dǎo)人沒有講過的，就不敢多說一句話，多做一件事。”這種作風(fēng)和方法，看似同中央和上級“保持一致”，實際上是對黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)堅決克服和糾正。

一個思想解放、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者，必須善于在政策與實際之間，摸索到落實政策、解決實際問題的具體方法；否則，一切照搬照轉(zhuǎn)，只能起“收發(fā)室”的作用。“方案上面拿，辦法上面出，經(jīng)驗上面給，工作上面催”，這種作風(fēng)不僅不可能開創(chuàng)新局面，而且會把事情辦壞。過去，我市在糖業(yè)生產(chǎn)方面，就有不按實際情況辦事的教訓(xùn)，吃了大虧。這幾年來，我們從糖業(yè)產(chǎn)、供、銷的實際出發(fā)，找到改革的最佳切入點，制定出切實可行的解困和發(fā)展方案，使全行業(yè)扭虧為盈，消滅了甘蔗款“白條子”，還積極進行產(chǎn)權(quán)改革，發(fā)展糖業(yè)龍頭企業(yè)，力爭使糖業(yè)發(fā)展上一個新的臺階。

第二，必須由習(xí)慣于依靠行政命令辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合運用行政、經(jīng)濟、教育、法制等辦法開展工作

計劃經(jīng)濟時期，抓經(jīng)濟、搞建設(shè)，大都依靠行政命令，說一不二。社會主義市場經(jīng)濟條件下，則要求領(lǐng)導(dǎo)者要改變過去分項目、分錢、分物等單純的行政方式，轉(zhuǎn)變到科學(xué)預(yù)測、科學(xué)決策、尊重經(jīng)濟規(guī)律，運用多種綜合手段領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟上來。我們國家改革開放已有20多年，市場觀念、開放觀念、競爭觀念、效率觀念、法制觀念已被越來越多的群眾所接受，民主意識、平等意識、參與意識、開拓進取意識在廣大群眾中不斷增強。面對這些新的變化，過去那種“一刀切”、瞎指揮、依靠行政命令管理經(jīng)濟的作風(fēng)和辦法已經(jīng)行不通了。我市在制定實施“十五”經(jīng)濟社會發(fā)展計劃中，把“開放、服務(wù)、創(chuàng)新、法制”作為指導(dǎo)方針，就包含有改變過去單靠行政手段的工作作風(fēng)和方法的含義。我們開展工作，要由單純的行政指令推動向政策、信息引導(dǎo)和典型示范轉(zhuǎn)變。例如抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，主要靠抓好示范點進行引導(dǎo)，抓好流通加工的社會服務(wù)，種什么不種什么，最后還是由農(nóng)民自己說了算。國企的改革脫困，也按市場規(guī)律、按企業(yè)行為來辦，行政部門只能在宏觀政策上予以指導(dǎo)、引導(dǎo)。有的兼并重組，有的租賃拍賣，有的分塊盤活，都不搞行政命令“一刀切”。我們行使權(quán)力，要由以言代法、以權(quán)代法、以權(quán)壓法向依法決策、依法行政、依法管理轉(zhuǎn)變。無論是管理經(jīng)濟還是社會事務(wù)，都要自覺維護法律尊嚴(yán)，帶頭遵守法律，使各項重大問題的決策都有法律依據(jù)。這樣才能消除以權(quán)代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，防止失職、瀆職行為的發(fā)生，促進我市各項工作走上法制化軌道。

第三，必須由習(xí)慣于憑“老經(jīng)驗”辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑湛茖W(xué)規(guī)律開展工作

“兵無常勢，水無常形”，“萬物皆流，萬物皆變”。對任何一個地方、部門和單位形成的實踐經(jīng)驗，即使是非常成功，也不可能永遠(yuǎn)是最好、最有效的。特別是在市場經(jīng)濟條件下，情況復(fù)雜多變，難以預(yù)料的因素增多，這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律管理經(jīng)濟，按照科學(xué)規(guī)律開展領(lǐng)導(dǎo)工作。只靠個人或別人的經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，“跟著感覺走”，難免發(fā)生盲目性、片面性，風(fēng)險是很大的。過去，我們憑經(jīng)驗決策，陷入保守、僵化和封閉，錯失了一些重要的發(fā)展機遇，使我們這個沿海開放城市的發(fā)展經(jīng)歷了不少曲折，教訓(xùn)是很深刻的。今后，我們對重大問題的決策都要進行科學(xué)的研究和論證，特別要尊重市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律，克服主觀主義，盡量避免大的失誤。

第四，必須由習(xí)慣于重決策輕落實轉(zhuǎn)變?yōu)橹貨Q策與抓落實并重

抓決策是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能之一，而重落實更是一個重要的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法。沒有決策就談不上落實，沒有落實，決策也失去了意義。如果我們作出決策得不到落實，說的話不算數(shù)，就會失信于民，損害黨委政府的形象和威信，這不僅是一個作風(fēng)問題，而且是一個政治問題。真抓實干，狠抓落實，必須突出重點，抓住主要矛盾。從大的方面講，我們要組織實施好“十五”計劃，抓好南亞熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、海洋資源綜合立體開發(fā)、港口中轉(zhuǎn)加工貿(mào)易開發(fā)，強化工業(yè)的主導(dǎo)地位，強化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點；從具體工作來說，當(dāng)前要落實好促進經(jīng)濟增長、農(nóng)村稅費改革、社會治安和經(jīng)濟秩序整治、計劃生育、機構(gòu)改革、民主法制和精神文明建設(shè)等階段性的重要工作，做到層層抓落實，人人抓落實。

第五，必須由習(xí)慣于做表面文章的價值取向轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭罕姖M意不滿意”的價值取向

由于多種因素的作用，我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部做工作、辦事情的動機不純，缺乏對黨對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)行為的形式主義和官僚主義，好大喜功，搞短期行為，做表面文章，造成勞民傷財?shù)默F(xiàn)象時有發(fā)生。為了克服這種現(xiàn)象，在加強學(xué)習(xí)教育的同時，還必須改進領(lǐng)導(dǎo)工作的價值取向和考評方式。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定全心全意為人民服務(wù)的意識。在決策和處理問題時，不要被狹隘的個人利益、部門利益或者小團體利益所左右，而要時時處處以大局為重，放眼長遠(yuǎn)，時時處處掂著人民群眾的利益。上級機關(guān)檢查考核下一級的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要從多種角度去進行綜合整體評價，光看述職報告或表面的“政績”，看上級領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，或者“攻其一點，不及其余”都是不全面、不準(zhǔn)確的。一定要本著客觀、公正、實事求是的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾的評價結(jié)合起來，以“群眾滿意不滿意”為最終的尺度。這樣的考評才能對轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和改進領(lǐng)導(dǎo)方式方法起到促進作用。

第六，必須由習(xí)慣于對群眾“指手劃腳”轉(zhuǎn)變?yōu)槊芮新?lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾是加強和改進作風(fēng)建設(shè)的核心問題。從我們湛江的實際出發(fā)，在當(dāng)前的新形勢下堅持群眾路線的作風(fēng)和方法，必須正確對待三方面的群眾：一是正確對待有特別困難的群眾。我市有低收入農(nóng)民、下崗工人和其他有待解決困難的群眾幾十萬人。為了幫助這些弱勢群體的群眾解決實際困難，市委、市政府組織了獻愛心活動和扶貧助殘活動，還在全市推廣了遂溪縣的“四通五改六進村”工作的經(jīng)驗做法，幫助農(nóng)民在改變落后生產(chǎn)方式的同時改變落后的生活方式，創(chuàng)建文明小康村，效果很好。全市農(nóng)村精神文明建設(shè)發(fā)生了可喜的變化，吳川市、坡頭區(qū)涌現(xiàn)出了林屋村、芝藹村、蛤嶺村等典型的創(chuàng)建文明小康示范村。我們把社會保障工作當(dāng)作幫助弱勢群體解決困難的根本保證緊抓不放，擴面增收工作在全省處領(lǐng)先行列，尤其是醫(yī)療保險工作走在全省的前頭。目前我市參加失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險人數(shù)已分別完成計劃的100.12%、101.94%和101.97%，社保費征收率達96.64%，企業(yè)養(yǎng)老金社會化發(fā)放率為100%。二是正確對待先富起來的群眾。把勤勞致富者看成勞動群眾的一個重要組成部分，作為擴大黨的群眾基礎(chǔ)的重要對象。采取措施團結(jié)他們?yōu)榻ㄔO(shè)湛江獻計出錢，重點是為他們投資置業(yè)創(chuàng)造條件，積極引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻，而不是躲開他們，回避他們。三是正確對待鬧群體性事件的群眾。處理群體性事件時，堅持嚴(yán)格區(qū)分和正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，對群眾做耐心細(xì)致的思想教育工作，而不是動輒派警察抓人。去年以來，在全市推廣了吳川開展“八長接訪日”活動的做法，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”，下去幫助農(nóng)民群眾排憂解難。對雷州開展的干群“懇談會”活動，也給予大力支持和指導(dǎo)。這樣就密切了干群關(guān)系，化解了基層矛盾，農(nóng)民群眾的注意力都集中到發(fā)展經(jīng)濟和勤勞致富上來。農(nóng)民人均純收入2000年比1999年增長4.8%。

第五篇：做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,必須改進作風(fēng),樹立良好形象

一、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須改進作風(fēng)，樹立良好形象

作風(fēng)就是旗幟，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。

第一，要加強學(xué)習(xí)，提高能力。紀(jì)檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐；要加強黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀(jì)、依法監(jiān)督的能力；要加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準(zhǔn)確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。這是紀(jì)檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀(jì)機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀(jì)律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀(jì)律面前人人平等，嚴(yán)格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，扎扎實實地做細(xì)做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠(yuǎn)是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀(jì)檢監(jiān)察干部永遠(yuǎn)都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。下基層要嚴(yán)格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習(xí)氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位置，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。這些年來，絕大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴(yán)峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴(yán)格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風(fēng)建設(shè)中做出表率。