第一篇：事業(yè)職業(yè)副業(yè)讀后感（定稿）

讀《事業(yè)·職業(yè)·副業(yè)》的心得體會(huì)

——農(nóng)業(yè)院社區(qū)李科

近期，街道黨工委、辦事處組織街道干部學(xué)習(xí)了人民日?qǐng)?bào)人民論壇刊發(fā)的《事業(yè)·職業(yè)·副業(yè)》，對(duì)一些干部不敢負(fù)責(zé)、沒有擔(dān)當(dāng)，僅僅把工作當(dāng)成職業(yè)、甚至是副業(yè)的種種表現(xiàn)進(jìn)行了分析和批駁，指出“干部敢負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，方能挑起重?fù)?dān)，大有作為”。學(xué)習(xí)后，感想良多、體會(huì)深刻。其實(shí)，這篇文章強(qiáng)調(diào)的一個(gè)核心內(nèi)容都是一個(gè)“責(zé)任心”的問(wèn)題，有了責(zé)任心才能把工作當(dāng)成事業(yè)，把工作當(dāng)成事業(yè)才能在工作中敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，總之一句話：干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)。

有沒有把工作當(dāng)成事業(yè)，敢不敢在工作中擔(dān)責(zé)，就是一個(gè)干部有沒有責(zé)任心的問(wèn)題。從大的方面來(lái)說(shuō)，責(zé)任關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的發(fā)展前途，影響到一個(gè)民族的命運(yùn)興旺；從小的方面來(lái)講，責(zé)任心是一個(gè)人干事業(yè)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，就是奮發(fā)向上的“強(qiáng)引擎”。我認(rèn)為，要重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，一個(gè)重要的方面就是在實(shí)際工作中來(lái)體現(xiàn)。當(dāng)前，社區(qū)工作人員都立足本職，在工作崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，立說(shuō)立行的干事創(chuàng)業(yè)，使辦事處的各項(xiàng)決策部署在社區(qū)得到了高效落實(shí)，各項(xiàng)工作都走在了全辦的前列，這就是責(zé)任心在具體工作中的體現(xiàn)。所以說(shuō)，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中。

強(qiáng)化責(zé)任心就要攻破難事。只有在困境中攻堅(jiān)克難促發(fā)

展，才能體現(xiàn)能力和才氣。我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對(duì)的挑戰(zhàn)也前所未有。現(xiàn)在，我們街道正面臨著項(xiàng)目拆遷、社區(qū)自治家園等許多大事、難事。遇到這些問(wèn)題，我們就不能怕苦畏難，更不能打退堂鼓，要敢于直面困難、正視矛盾，采取措施，下大決心，花大力氣，善于在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。

我們黨員干部要培養(yǎng)責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，把工作當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)研究、當(dāng)成事業(yè)來(lái)對(duì)待，把事業(yè)作為自我追求的最高境界，一心一意想干事，聚精會(huì)神干工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，為建設(shè)“社區(qū)自治家園”作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 把企業(yè)當(dāng)家業(yè)讀后感

把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 把企業(yè)當(dāng)家業(yè)

------把工作當(dāng)事業(yè)，做企業(yè)的主人翁

記得一位哲人說(shuō)過(guò)：如果一個(gè)人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了一半。然而不幸的是，對(duì)今天的一些人來(lái)說(shuō)，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里，找工作、謀職業(yè)不過(guò)是為了“掙飯票”、混日子而已。

王禹森的《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)》這本書給我很多的啟發(fā)，我喜歡這本書有一個(gè)原因是，他的一些說(shuō)法是那樣的自然，跟我們“平實(shí)務(wù)本”的企業(yè)文化很契合：像對(duì)待自己的事情一樣對(duì)待企業(yè)的工作，正是把工作當(dāng)事業(yè)，要有強(qiáng)烈的職業(yè)感；像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益，正是要做企業(yè)的主人翁，要有強(qiáng)烈的事業(yè)感。我希望其他讀者也能獲得共鳴，從中得到一些的啟發(fā)。

本書的前四章講的是職業(yè)，什么是職業(yè)，該怎樣對(duì)待職業(yè)呢？我們的社會(huì)分為許多行業(yè)，俗稱三百六十行。就個(gè)人來(lái)講，每一行都是一項(xiàng)謀生的職業(yè)；就社會(huì)來(lái)講，每一行都是一項(xiàng)必不可少的事業(yè)。各項(xiàng)事業(yè)有機(jī)匯集起來(lái)，就構(gòu)成建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化這個(gè)大事業(yè)。人們?cè)趯?duì)待職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系問(wèn)題上，大體有兩種態(tài)度。一種是把職業(yè)作為謀生的手段，以此來(lái)付出勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，維系自己和家人的生計(jì)。一種是把個(gè)人的職業(yè)和事業(yè)統(tǒng)一起來(lái)，工作中不滿足于前人或他人已達(dá)到的水平，努力創(chuàng)新，全力去干，力求成為本行業(yè)的狀元，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。選一份工作，究竟把它當(dāng)作事業(yè)還是職業(yè)因人而異，但究竟什么是事業(yè)，什么是職業(yè)呢？鄭州大學(xué)文學(xué)院的一位輔導(dǎo)員這樣說(shuō)，“職業(yè)”是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作?！笆聵I(yè)”指人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒?dòng)。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)是終生的，而職業(yè)是階段性的。職業(yè)往往是對(duì)工作倫理規(guī)范的認(rèn)同，比如自己從事了某項(xiàng)工作，獲得了一定報(bào)酬，工作倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應(yīng)的職責(zé)，如此才能對(duì)得起自己所獲得的報(bào)酬。事業(yè)則往往是自覺的，是由奮斗目標(biāo)和進(jìn)取之心促成的，是愿為之付出畢生精力的一種“職業(yè)”。在企業(yè)中，人才是根，誠(chéng)信是本。從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展考慮，他們希望招聘的人員要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有大局意識(shí)，真正融入到公司，把工作作為自己的一項(xiàng)事業(yè)，為企業(yè)的進(jìn)步出策出力，而不僅僅停留于“完成本職工作就萬(wàn)事大吉”的觀念層面。追求職業(yè)的人最后只能成為一個(gè)“能工巧匠”，而追求事業(yè)的人才會(huì)是最后的成功者。事業(yè)與職業(yè)雖有本質(zhì)的不同，但它們卻是對(duì)立統(tǒng)一的。河南教育學(xué)院的一位老師說(shuō)，即使你從事的是平凡瑣碎的職業(yè)性的工作，只要你從中找到了一份獨(dú)特的樂(lè)趣和滿足，同樣可達(dá)到人生的某種意境，在這個(gè)境界中有了追求和奮斗目標(biāo)，同樣你也可以把它當(dāng)作事業(yè)來(lái)干。如果真有事業(yè)心的人，學(xué)有一技之長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)就是用武之地，“謀事在人，成事在天”嘛。暫時(shí)找個(gè)飯碗先吃著，等機(jī)會(huì)的降臨。只要你是有事業(yè)心的人，不是不切實(shí)際的空想、妄想就行。竭盡全力追求自己的理想，肯定能達(dá)到事業(yè)與職業(yè)的統(tǒng)一。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，都是有遠(yuǎn)大理想有崇高追求的人。他們能夠正確處理平常心與進(jìn)取心的關(guān)系，安心于平凡的崗位，但不甘于平平庸庸度過(guò)一生，要干出一番業(yè)績(jī)來(lái)奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。他們具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和寬廣的胸懷，認(rèn)準(zhǔn)的路就堅(jiān)定不移走下去，不怕前進(jìn)道路上的困難和曲折，/

3不為時(shí)髦的社會(huì)風(fēng)向所左右，不斷超越自我，努力攀登事業(yè)和人生的高峰。他們也許看重自己的名聲，但決不為名利所累，為了事業(yè)，不惜犧牲個(gè)人的利益。事業(yè)心是支撐、推動(dòng)他們前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)然，事業(yè)心并非遠(yuǎn)離物質(zhì)利益，社會(huì)總是給為人民的事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的人以應(yīng)有的待遇和榮譽(yù)，這是社會(huì)公正的體現(xiàn)。當(dāng)然，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，也并非都能成為本行業(yè)知名的狀元。沒有成為全國(guó)性的行業(yè)狀元，能成為本地區(qū)、本單位的狀元也是好的。即使在本單位也不是狀元，那也沒有什么。努力總比沒努力成績(jī)要大些，貢獻(xiàn)要多些，心里要坦然些。努力了，奮斗了，就無(wú)遺憾。取法乎上，僅得其中，也可與常人為伍，而不致成為落伍者。一位著名的企業(yè)家說(shuō)過(guò)這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無(wú)所知的人。同一件事，對(duì)于工作等于事業(yè)者來(lái)說(shuō)意味著執(zhí)著追求力求完美。而對(duì)于工作不等于事業(yè)者而言，出于無(wú)奈不得已而為之。

工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造自己、修煉自己，堅(jiān)守痛苦、鳳凰涅。這應(yīng)當(dāng)是我們永遠(yuǎn)持有的人生觀和價(jià)值觀。丟掉了這個(gè)，也就丟掉了魂魄。堅(jiān)守了這個(gè)，就會(huì)覺得一切都是美麗的，一切都是那么自然。這樣一想，工作就會(huì)投入，投入就會(huì)使人認(rèn)真。同樣，工作就會(huì)有激情，而激情將會(huì)使人活躍。有一句話說(shuō)得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！卑压ぷ骱妥约旱穆殬I(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，為對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，你會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。

有了自己的職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)去做，就必須要有主人翁精神。本書的后四章談得是主人翁精神。主人翁精神，并不是說(shuō)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺，去做好每一件事情，去面對(duì)每一個(gè)客戶，在你每一個(gè)成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)里面，滲透出企業(yè)以及你個(gè)人這種共同的精神氣質(zhì)。

從主人翁精神當(dāng)中可以培養(yǎng)出一種創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)就是“無(wú)中生有”，創(chuàng)業(yè)就是用最小的資源獲得最大的價(jià)值，就是培養(yǎng)你把錢用在刀刃上的能力。這樣的能力對(duì)于一個(gè)在職場(chǎng)上的人而言彌足珍貴。

那么，就我們企業(yè)如何幫助員工樹立起主人翁精神？我們看到，有些企業(yè)氣氛活躍，員工的主人翁精神非常強(qiáng)烈；而有些企業(yè)的氛圍卻死氣沉沉，員工一味地回避風(fēng)險(xiǎn)、好逸惡勞。我想，在我們行業(yè)里面，你如果想讓所有的員工都跟自己一樣有主人翁精神，首先必須要有一個(gè)很公平、公開、公正的平臺(tái)，讓所有人在其中都有“自己是這個(gè)公司的主人”的感覺。換句話說(shuō)，你自己首先要有一種“你想別人怎么對(duì)待你，你就要怎么對(duì)待別人”的意識(shí)，然后讓全公司的每一位員工都能夠在潛移默化中培養(yǎng)這種推己及人的想法，這種“己所不欲，勿施于人”的觀念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，人人平等的感覺。這點(diǎn)很重要。其次要鼓勵(lì)員工有冒險(xiǎn)的精神。在東方社會(huì)里，犯錯(cuò)往往意味著“愚笨”。因?yàn)槲覀儚男【驮谶@種考試制度下長(zhǎng)大，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校、進(jìn)入碩士班，考不好、做錯(cuò)了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，容易養(yǎng)成一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的心態(tài)。沒有人愿意嘗試，因?yàn)榇蠹姨诤蹂e(cuò)誤背后所帶來(lái)的負(fù)面影響，以至于喪失了可貴的冒險(xiǎn)精神。在西方社會(huì)，人人普遍有“犯錯(cuò)與進(jìn)步成正比”的觀念。做錯(cuò)的人只要改進(jìn)，就會(huì)得到一個(gè)經(jīng)

驗(yàn)、一個(gè)教訓(xùn)，而這種經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)越多的人，他的能力就越強(qiáng)，進(jìn)步也就越快。所以西方社會(huì)的這種文化背景鼓勵(lì)犯錯(cuò)，人們也勇于犯錯(cuò)，這種觀念已根深蒂固。

一個(gè)公司要鼓勵(lì)人們有主人翁精神，就必須讓他們知道，當(dāng)他們?cè)谧鰢L試的時(shí)候，即使失敗了甚至犯了錯(cuò)誤也沒關(guān)系，因?yàn)槊恳淮蔚膰L試代表每一次的創(chuàng)新，每一次的創(chuàng)新所帶來(lái)的是創(chuàng)新的價(jià)值。沒有說(shuō)每一次創(chuàng)新都是必勝的，一定成功的，即使失敗了，也只是讓你學(xué)到東西，你離下一次的成功會(huì)更近一步。如果失敗了就要受到很大的處罰，那員工的壓力就會(huì)非常大，就會(huì)累積形成“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的狀態(tài)。西方社會(huì)鼓勵(lì)從小就動(dòng)手做，從動(dòng)手做的過(guò)程當(dāng)中，從很多的工作中嘗試、學(xué)習(xí)；而我們東方比較注重動(dòng)筆寫，動(dòng)腦想，比較缺少失敗的經(jīng)歷，缺少嘗試錯(cuò)誤的習(xí)慣。西方社會(huì)人們普遍創(chuàng)新的能力比較強(qiáng)也與此有關(guān)。所以，如果你鼓勵(lì)主人翁精神，人們自然而然就會(huì)有學(xué)習(xí)的精神和創(chuàng)新的精神。而學(xué)習(xí)與創(chuàng)新就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有助于降低訊息、合約、監(jiān)督、實(shí)施的成本，提升人的潛力。

很多員工都有這樣的想法：公司是老板的，又不是我的，我憑什么要以主人翁的心態(tài)來(lái)對(duì)待企業(yè)。在過(guò)去相當(dāng)漫長(zhǎng)的年代里，“主人翁精神”被嚴(yán)重曲解，被完全等同于“無(wú)私奉獻(xiàn)精神”，甚至有濃厚的“為了集體，犧牲個(gè)人”的意味在里面。說(shuō)白了，人們的疑問(wèn)其實(shí)就是：“為了公司犧牲個(gè)人，你值得嗎？”。不過(guò)，我告訴你，如果你用主人翁的心態(tài)來(lái)對(duì)待企業(yè)，企業(yè)將會(huì)給你巨大的回報(bào)。董明珠，一位中國(guó)家電行業(yè)的風(fēng)云人物，一位風(fēng)口浪尖的商海女性。14年的時(shí)間，她從一名最基層的銷售人員成長(zhǎng)為當(dāng)今中國(guó)最大的空調(diào)企業(yè)——珠海格力電器股份有限公司總經(jīng)理。她是一位有著傳奇色彩的市場(chǎng)營(yíng)銷高手，從1995年至今，她領(lǐng)導(dǎo)的格力電器連續(xù)9年銷量和銷售收入、市場(chǎng)占有率居全國(guó)同行業(yè)之首，納稅超過(guò)25億元。其獨(dú)創(chuàng)的區(qū)域銷售公司模式，被經(jīng)濟(jì)界和理論界譽(yù)為“二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全新革命”。格力電器公司連續(xù)3年入選美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)選的“中國(guó)上市公司100強(qiáng)”，并被國(guó)際最富盛名的投資銀行——瑞士信貸第一波士頓評(píng)為“中國(guó)最具投資價(jià)值的12家上市公司”之一。她撰寫的記錄自己營(yíng)銷道路的自傳《棋行天下》，引起業(yè)界轟動(dòng)，并被中央電視臺(tái)改編為黃金強(qiáng)檔連續(xù)劇。當(dāng)你用主人翁的心態(tài)去對(duì)待工作的時(shí)候，你會(huì)完全改變你的工作態(tài)度，你會(huì)時(shí)刻站在老板的角度思考問(wèn)題，你的業(yè)績(jī)會(huì)得到提高，你的價(jià)值會(huì)得到體現(xiàn)，企業(yè)會(huì)因?yàn)橛心愕呐Χ兊貌灰粯?，你也可以通過(guò)你的帶動(dòng)作用，改變你身邊的人，讓所有的人都用主人翁的心態(tài)去對(duì)待工作，這樣，企業(yè)發(fā)展了，不僅對(duì)老板有利，對(duì)你同樣有利。做公司的主人翁，最重要的就是要在行動(dòng)中體現(xiàn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，把自己當(dāng)成老板一樣去思考公司的事情，想一想怎樣才能發(fā)揮自己最大的能量，當(dāng)好這個(gè)家，做到為人不驕、處事不躁、處外不卑、主內(nèi)不亢，像關(guān)愛自己的家一樣去關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

我們的行業(yè)雖然存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但只要每個(gè)員工都能把這個(gè)職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，熱愛并努力地去作，充分的發(fā)揮主人翁精神，我們的事業(yè)將會(huì)蒸蒸日上！愿我們的行業(yè)中涌現(xiàn)出千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干，有主人翁精神的優(yōu)秀分子！

第三篇：農(nóng)村副業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同

合同編號(hào)：__________

農(nóng)村副業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

農(nóng)村副業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同

甲

方：_________

地

址：___

郵碼：___

電話：___

法定代表人：___

職務(wù)：___

乙

方：_________

地

址：___

郵碼：___

電話：___

法定代表人：___

職務(wù)：___

為了調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的積極性，增加集體和個(gè)人收入，提高經(jīng)濟(jì)效益，為城鄉(xiāng)市場(chǎng)提供更多的農(nóng)副產(chǎn)品，經(jīng)村民大會(huì)討論同意和甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條

承包副業(yè)的項(xiàng)目、內(nèi)容

_________________

第二條

承包期限

承包期為____年，從____年____月____日起，至____年____月____日止。

第三條

甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方承包的特定副業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)行監(jiān)督檢查。

2.甲方必須合理分配給乙方國(guó)家下?lián)苡糜诎l(fā)展副業(yè)生產(chǎn)的化肥、農(nóng)藥、專項(xiàng)貸款和其他物資，合理安排乙方接受業(yè)務(wù)技術(shù)部門的培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)該定期公布集體的財(cái)務(wù)帳目和副業(yè)生產(chǎn)提成費(fèi)用的支出情況，接受乙方的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

第四條

乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方在承包期內(nèi)，必須向甲方上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤)，其中____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____)；____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____)；……。

(或：按乙方的收入比例分成，甲方得____成，乙方得____成。)

2.對(duì)以上交承包款為承包形式者，乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求，自主調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；對(duì)以特定副業(yè)項(xiàng)目為承包形式者，乙方在完成承包項(xiàng)目規(guī)定的任務(wù)之后，有權(quán)自主調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。乙方在不違背國(guó)家政策、法律的前提下，有權(quán)自主決定生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)獲得國(guó)家下?lián)艿挠糜诎l(fā)展副業(yè)生產(chǎn)的化肥、農(nóng)藥、專項(xiàng)貸款和其他物資，有權(quán)接受發(fā)展副業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。

第五條

雙方的違約責(zé)任

1.甲方如不按時(shí)、按量分配給乙方國(guó)家下?lián)苡糜诎l(fā)展副業(yè)生產(chǎn)的化肥、農(nóng)藥、專項(xiàng)貸款指標(biāo)和其他物資，應(yīng)按其價(jià)值的____%，向乙方償付違約金。

2.乙方如不按時(shí)、按量向甲方上交承包款(或特定的農(nóng)副產(chǎn)品)，應(yīng)按其價(jià)值的____%，向甲方償付違約金。

第六條

不可抗力

在合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品損失，經(jīng)調(diào)查證實(shí)后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，減少或免除乙方承擔(dān)的義務(wù)。

第七條

其他約定

本合同自承包開始之日起生效，合同期滿自行失效。合同期滿后，甲乙雙方如愿意繼續(xù)承包，應(yīng)重新訂立合同。合同執(zhí)行期間如乙方去世，其家庭成員有承包繼承權(quán)。

合同執(zhí)行中，甲乙雙方不得隨意更改或解除合同。合同亦不因甲方代表人的變更而變更。合同中如有未盡事宜，必須由甲乙雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式____份，交村委會(huì)、(如經(jīng)公證或鑒證，則應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān))……各留一份。

甲

方：_______

代表人：___

____年____月____日

乙

方：_______

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第四篇：把職業(yè)變成事業(yè)

把職業(yè)變成事業(yè)

在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過(guò)的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事；有的人就在平凡中碌碌無(wú)為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點(diǎn)總是邁向成功的第一步。

這點(diǎn)在酒店行業(yè)中顯得尤為突出，那么多服務(wù)員都處在一個(gè)基層且平凡的崗位上，為什么有的人老是在崗位上默默無(wú)聞，而有的人就能脫穎而出，不斷被提拔呢？答案很簡(jiǎn)單，把你的職業(yè)變成你的事業(yè)。

職業(yè)只是謀求生路的一個(gè)手段，但事業(yè)可以讓一個(gè)人奉獻(xiàn)終生，既然選擇了酒店，就應(yīng)該以酒店為生，對(duì)酒店忠誠(chéng)，把做好酒店變成自己的事業(yè)，你才會(huì)用心去工作，努力去拼搏，才會(huì)熱愛你的崗位，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位。

不過(guò)，作為新員工，作為一些剛剛脫離了學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，愛崗敬業(yè)的意識(shí)似乎還有點(diǎn)模糊，怎樣才算是愛崗敬業(yè)呢？

愛崗敬業(yè)是種精神，這種精神的強(qiáng)度取決于一個(gè)人的對(duì)工作的態(tài)度。要有正確的工作態(tài)度，關(guān)鍵在于樹立正確的職業(yè)觀。我們以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，直接決定著工作的成敗。愛崗是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受；反而能力相對(duì)較弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺(tái)，并步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。作為新員工，我們每天都要面對(duì)新的問(wèn)題，適應(yīng)新的變化，而這全新的一切，沒有腳踏實(shí)地，沒有盡職盡責(zé)，沒有默默奉獻(xiàn)又如何能完成？愛崗敬業(yè)說(shuō)得直白就是要盡崗位職責(zé)，把具體事物一點(diǎn)一滴地做好，把工作時(shí)間一分一秒地抓牢。鋪好每一張床，做好每一次的衛(wèi)生，掌握好每一天所學(xué)的內(nèi)容。這就是愛崗，這就是敬業(yè)！這就是盡職！

當(dāng)然，對(duì)于事業(yè)僅僅是態(tài)度端正還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，責(zé)任更應(yīng)該是首當(dāng)其沖的。

什么是責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，我們責(zé)任就是對(duì)酒店負(fù)責(zé)，時(shí)刻把顧客和酒店的利益放在第一位，讓顧客滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。工作無(wú)小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。酒店工作是一份費(fèi)心費(fèi)力的工作，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢(shì)，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎，但在這日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常工作中，責(zé)任更能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，把工作提升到一個(gè)更好的境界中去。

既然我們選擇了酒店，就該忠誠(chéng)于酒店，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心；就要有尊重顧客，無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高品德?，F(xiàn)在的酒店已經(jīng)不僅僅是我們賴以謀生的職業(yè)，更是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了自己個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的事業(yè)！就讓我們以奉獻(xiàn)為目標(biāo)，把青春做旗幟，在這片大好前景的酒店行業(yè)中，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)吧！

第五篇：把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)

淺談職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系

把工作當(dāng)職業(yè)是謀生，把工作當(dāng)事業(yè)是追求。

——題記

“職業(yè)”是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。“事業(yè)”指人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒?dòng)。把職業(yè)當(dāng)職業(yè)，要求恪守職業(yè)道德、盡心盡力工作；把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，要求追求完美境界、創(chuàng)造性工作。

古語(yǔ)講：“君子謀道不謀食?！弊鳛檗r(nóng)村教育工作者的李黎明的“道”，就是要把家鄉(xiāng)落后的教育搞上去。為此，他始終堅(jiān)持把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，直到生命最后一刻，為新時(shí)期農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作樹立了一座不朽的豐碑。

2014年1月12日，從咸陽(yáng)回洛川的路途中遇到了我大學(xué)的黨辦主任任向明老師。就我目前工作狀況一番交流后，有感而發(fā)：把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，則成功便在不遠(yuǎn)處揮手。

一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人把本職工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了一半。職業(yè)，在人們的眼中就是生存的資本，為了生存絕大多數(shù)人需要一份職業(yè)。如果僅僅把職業(yè)當(dāng)成生存的資本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能會(huì)把所從事的工作當(dāng)成苦役，即使從事的是你喜歡的工作，你仍然無(wú)法持久地保持工作的激情，很難有所作為。而如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就完全不同了，事業(yè)是一種積極的、主動(dòng)的、創(chuàng)造性的勞動(dòng)。它的榮譽(yù)感和使命感會(huì)立即將你工作中的一切不如意一掃而空。而且有了目標(biāo)和追求，人就會(huì)有

良好的精神狀態(tài)和不盡的動(dòng)力，就會(huì)開拓創(chuàng)新地做出一番成就。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。職業(yè)和事業(yè)，雖一字之差，卻有天壤之別。大發(fā)明家愛迪生每天在實(shí)驗(yàn)室工作長(zhǎng)達(dá)18小時(shí)，但他說(shuō)：“我從來(lái)沒有工作過(guò)一天，每一天都是樂(lè)趣?！卑崖殬I(yè)當(dāng)成事業(yè)做，一定會(huì)有一番成就。

工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式，而為我們提供工作的單位就是我們邁向成功的第一站。所以，“把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)”，這個(gè)信念必須注入思維深處，時(shí)刻不能忘記。在這個(gè)職業(yè)社會(huì)里，任何的目標(biāo)和理想都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，你的價(jià)值就在你工作的過(guò)程中得到體現(xiàn)，只有把工作做好了，得到了上司和同事的認(rèn)可，你才能獲得精神和物質(zhì)上的回報(bào)，擁有你理想的社會(huì)地位，并最終實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)和價(jià)值。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，工作是我們要用生命去做的事。一個(gè)職業(yè)需要你用自己寶貴的生命去做，那它就是你要追求的事業(yè)。

聽到這樣一個(gè)故事：有兩個(gè)人同時(shí)從一扇窗子往外看，一個(gè)看到的是滿地泥濘，一個(gè)看到的是滿天繁星。這說(shuō)明對(duì)同一件事情的態(tài)度，并不完全取決于事情的本身，還在于人的主觀性。一份職業(yè)對(duì)于從業(yè)群體中的任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，其認(rèn)知和感受程度都應(yīng)該說(shuō)是差不多的，而能改變的只有心態(tài)。以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)職業(yè)，并將它當(dāng)作自己追求的事業(yè)，那工作起來(lái)就會(huì)心情舒暢，充滿激情和創(chuàng)造力。反之，消極地面對(duì)工作，被動(dòng)地應(yīng)付差事，就會(huì)乏味，缺乏樂(lè)趣，難以有所作為。

同樣一件事情，對(duì)待工作如同對(duì)待事業(yè)的人，意味著執(zhí)著追求、力求完美。而把工作只是當(dāng)做職業(yè)的人，則意味著出于無(wú)奈，不得以而為之。

那么如何改變自己，將所從事的職業(yè)看成是自己追求的事業(yè)呢？我想，必須要能夠通過(guò)現(xiàn)在的職業(yè)看到更高的追求目標(biāo)，也就是要清楚自己通過(guò)現(xiàn)在從事的職業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么。這樣，就可以比較容易地改變自己對(duì)待職業(yè)的態(tài)度。

把職業(yè)當(dāng)生活來(lái)工作，往往一事無(wú)成，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)奉獻(xiàn)，往往成就非凡人生。人們?cè)趯?duì)待職業(yè)與事業(yè)關(guān)系的問(wèn)題上，大體有兩種態(tài)度。一種是把職業(yè)作為謀生的手段，以此來(lái)付出勞動(dòng)，獲取報(bào)酬。一種是把個(gè)人的職業(yè)和國(guó)家的事業(yè)統(tǒng)一起來(lái)，工作努力創(chuàng)新，全力去干，力求成為本行業(yè)的狀元，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

用具有前瞻性的眼光和睿智的思考來(lái)對(duì)待自己目前正在從事的職業(yè)，用事業(yè)的態(tài)度來(lái)做好職業(yè)工作，在做好職業(yè)工作的同時(shí)再開拓自己的事業(yè)。

當(dāng)然，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，也并非全部都能成為本行業(yè)知名的狀元。沒有成為全國(guó)性的行業(yè)狀元，能成為地區(qū)、單位的狀元也是不錯(cuò)的。即使在單位也不是狀元，那也沒有什么可悲的。努力總比沒有努力踏實(shí)。努力了，奮斗了，就不在有遺憾。

擁有，我承擔(dān)著責(zé)任；奉獻(xiàn)，我體驗(yàn)著喜悅；育人，我享受著幸福！——后記

張龍崗