第一篇：合成車間2012年工會工作報告

合成車間2012年工會工作報告

2012上半年，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以服務(wù)職工為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年車間工會工作匯報如下：

一、完善工會組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平

提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是我車間工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2012上半年，合成車間工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了會員代表會議，通過20名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了新一屆工會委員會，完善了車間工會組織架構(gòu)。

2012年上半年，車間工會對新員工履行了入會手續(xù)，職工入會率達(dá)到了100%。利用車間每周例會，傳達(dá)并落實(shí)上級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報有關(guān)報表。

二、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能

為實(shí)現(xiàn)會務(wù)公開，車間進(jìn)一步明確了公開工作的指導(dǎo)思想。上半年期間，以黑板報專欄、交接班室動態(tài)宣傳欄、工會工作宣傳展板、車間例會、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降本增效、工作計(jì)劃、車間重大會議、工資結(jié)構(gòu)、獎金分配等內(nèi)容及決議進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受車間全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我車間公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。

“安全高于一切”是我車間始終堅(jiān)持的基本原則。通過深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和車間齊抓共管的重點(diǎn)。車間各班組進(jìn)行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)入暑期，車間認(rèn)真做好防暑降溫等后勤保障工作，確保勞動者身體健康和安全。車間工會與黨政積極溝通，集資1600元為職工購買冰柜、涼席墊。有效的降低了高溫崗位防暑工作。

為了增強(qiáng)車間職工安全生產(chǎn)意識，2012上半年車間積極配合，開展了現(xiàn)場滅火演練、液氨泄漏緊急救援、員工受傷急救演練等多項(xiàng)安全演習(xí)活動。參與活動人數(shù)60人次，參與率75%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，4個工會小組全員參加，參與率達(dá)100%。通過競賽形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全深入人心。

三、開展職工宣傳教育，豐富職工文體生活

搞好宣傳教育，圍繞公司黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)，有計(jì)劃的開展了各項(xiàng)工作。認(rèn)真開展職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；學(xué)習(xí)、討論了公司一屆八次職代會總經(jīng)理工作報告和馬董在公司一屆八次職代會暨“雙先”表彰大會上的講話。開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團(tuán)體利益，個人利益當(dāng)先的思想，充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項(xiàng)重要工作。車間工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極參加公司開展自行車慢騎比賽、演講比賽、徒步活動、“安康杯”籃球聯(lián)賽等。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中。

充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。把崗位規(guī)范、工作人員職責(zé)、車間獎金分配須公開的政務(wù)一一公開。指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%。

四、認(rèn)真開展關(guān)愛職工送溫暖活動、落實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人

發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是車間工會工作的重中之重。上半年看望慰問職工6人次。車間工會做到每當(dāng)有員工生病住院，車間工會都會派員前往進(jìn)行慰問。通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。

（一）是在日常工作中聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司行政部門反映。

（二）是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn)行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。

（三）是關(guān)心女工生活，在“

三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動。組織職工參加單位組織的拔河比賽、籃球比賽等活動。

五、班組建設(shè)工作

車間大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、“崗位之星” 活動，參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，提高會員的思想政治水平。積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，在公司內(nèi)開展“三讀”活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識培訓(xùn)等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全，各類臺賬齊全，有專人記錄，因班組是企業(yè)的最基層組織，各級

黨組織也非常重視班組建設(shè)，基層黨支部對臺賬有檢查、有批示，促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。為進(jìn)一步提升車間員工操作技能，認(rèn)真開展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。

六、女工工作

女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動正常。車間工會認(rèn)真監(jiān)督和依法落實(shí)國家對女職工特殊保護(hù)規(guī)定，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。做好計(jì)劃生育的宣傳工作，堅(jiān)決落實(shí)好計(jì)劃生育政策。

七、平時工作

按時并積極參加公司工會工作例會及工會臨時會議準(zhǔn)時參加，遵守工會各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成工會安排各項(xiàng)工作及活動。工會工作各種文件、資料、臺賬齊全、干凈、整齊。文件、臺賬管理規(guī)范，及時整理記錄，做到日清月結(jié)。

八、2012下半年工會工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級各類工會文件精神，加密切聯(lián)系員工力度；

2、積極做好困難職工的幫扶工作，關(guān)心職工的業(yè)余生活；

3、繼續(xù)開展好安康杯競賽活動；

4、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

第二篇：車間工會工作報告

2009年采煤三區(qū)車間工會

工作報告

張學(xué)華 2008.12.27 2008年采煤三區(qū)車間工會工作報告

各位代表、同志們：

我受采煤三區(qū)車間工會委員會的委托，現(xiàn)向大會作工會工作報告，請予審議。

第一部分 2009年工作

采煤三區(qū)車間2009年，在上級工會和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會積極落實(shí)礦關(guān)于擴(kuò)大工會工作覆蓋面、增強(qiáng)工會工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求和上級工會提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

一、積極參與區(qū)隊(duì)管理，維護(hù)了職工的民主權(quán)力和區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)

工會堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)重要決定的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持民主評議干部制度。工會分別組織職工及職工代表對區(qū)隊(duì)班組及班子成員進(jìn)行百分考評，監(jiān)督、引導(dǎo)區(qū)隊(duì)干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

二是堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開制度。對區(qū)隊(duì)的原始劃分記錄單、質(zhì)量獎罰分、額外雜務(wù)加分、其它獎罰分等每日在黑板公示，工分統(tǒng)計(jì)臺帳、材料經(jīng)費(fèi)可隨時查詢、工資表每月一次公示；

三是穩(wěn)步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度。車間工會積極指導(dǎo)職工簽署集體合同及履行勞動合同，廣泛收集職工意見和建議并上報相關(guān)部門。使得職工對集體合同履行情況比較滿意，保證了企業(yè)與職工的勞動關(guān)系穩(wěn)定有序。

二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大職工為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展建功立業(yè) 車間工會按照上級要求，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在區(qū)隊(duì)的管理工作中發(fā)揮了很大的作用。

1.深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣大干部職工積極響應(yīng)礦黨政的號召，深入實(shí)際反復(fù)摸索，創(chuàng)造了多項(xiàng)小改小革，解決了一些生產(chǎn)技術(shù)難題；車間工會還積極收集合理化建議，征集到職工20多份書面建議，這些建議對我礦民主決策發(fā)揮了重要的參考作用。

2.積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。工會積極適應(yīng)新的形勢，不斷改進(jìn)活動方式和評先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍，有效推動了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

3.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工參加了專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識、相關(guān)法律法規(guī)等各種教育培訓(xùn)，并積極參加礦上組織的各種安全知識、勞動法律等知識競賽。通過這些有力地?cái)U(kuò)大了職工的知識面、優(yōu)化了職工知識結(jié)構(gòu)、提高了職工業(yè)務(wù)技能水平，明顯地提高了職工的整體素質(zhì)。

三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事

車間工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事。

1.加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，保障職工的生命健康權(quán)。

維護(hù)職工生命健康是煤礦企業(yè)工會維權(quán)工作的底線，也是重中之重。我們嚴(yán)格監(jiān)督勞保用品發(fā)放，積極督促引導(dǎo)職工進(jìn)行職業(yè)病危害的健康體檢，使礦 勞動保護(hù)政策得到了真正的貫徹落實(shí)。工會努力加強(qiáng)對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門積極合作，積極參與礦組織的“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動。

2.加強(qiáng)“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難

車間工會始終把送溫暖、幫扶困難職工提高到實(shí)踐“三個代表”和十七大精神的高度來認(rèn)識，作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來抓，真正地幫助職工解決實(shí)際困難。經(jīng)常性的深入了解職工群眾的情況，及時解決職工生活上的困難幫助職工解決生活工作中的困難。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

車間工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是按照《工會法》和《中國工會章程》組織了會員代表選舉，民主選舉產(chǎn)生了車間工會委員會；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)自身建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會年初確定“先進(jìn)職工之家”建設(shè)計(jì)劃，并力爭贏得“先進(jìn)職工之家”的稱號。車間工會加強(qiáng)了干部的教育與自我教育，積極學(xué)習(xí)《工會法》《中國工會章程》等知識，大幅提高了車間工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。

總之，通過多種方式和渠道，齊抓共管，使得車間工會工作取得了全面進(jìn)步。

第二部分 2010年工作設(shè)想

一、弘揚(yáng)勞模精神，大力組織創(chuàng)新，為礦井全面發(fā)展建功立業(yè)

車間工會要繼續(xù)以安全生產(chǎn)為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織，爭做知識型職工”活動，采取靈活多樣的方式激勵職工在本職崗位爭創(chuàng)一流成績，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造比學(xué)趕幫超的輿論環(huán)境，弘揚(yáng) “愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為礦井和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì)，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益

要繼續(xù)貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務(wù)公開條例》，繼續(xù)抓好職代會和區(qū)務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是重大決定和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會審議。車間工會要堅(jiān)持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及政策，確實(shí)把職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益落到實(shí)處。

要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，緩解和解決好勞動關(guān)系矛盾，在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些，力度更大一些，真正在維護(hù)集體利益和長遠(yuǎn)利益的同時維護(hù)好職工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。

三、進(jìn)一步做好送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題

由于家庭成員疾病、子女上學(xué)或意外事故，少數(shù)職工目前還面臨一些特殊困難。車間工會要經(jīng)常深入群眾，傾聽困難職工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，給予他們特別的關(guān)心和體貼，多做雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力，為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會大家庭的溫 暖。工會及時準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭的情況，把溫暖送到最需要幫助的職工家里。

各位代表、同志們，在推進(jìn)我礦“兩型三化”礦井建設(shè)和構(gòu)建和諧礦區(qū)的宏偉目標(biāo)下，我車間工會工作面臨許多新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。希望我們車間工會和工會干部勇敢肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益和調(diào)動職工積極性的雙重重任，最大程度地團(tuán)結(jié)和激勵職工勤于學(xué)習(xí)、注重思考，遵章守紀(jì)，勇于奉獻(xiàn)，為我礦我區(qū)的科學(xué)和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

張學(xué)華 2009.12 謝謝大家！

第三篇：合成車間2012年工會自檢自查報告

合成車間

2012上半年工會自查自檢報告

2012上半年上半年，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間黨政的大力支持下，以全國總工會及兵師工會工作要求為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司工會年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作?，F(xiàn)結(jié)合公司工會重點(diǎn)工作自檢自查如下：

一、完善工會組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是我車間工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2012上半年，合成車間工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了會員代表會議，通過20名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了新一屆工會委員會，完善了車間工會組織架構(gòu)。

新一屆工會成立后，按照公司工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了提升工會干部隊(duì)伍的工作能力，車間黨支部組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使車間工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2012年上半年，車間工會對新員工履行了入會手續(xù)，職工入會率達(dá)到了99%。利用車間每周例會，傳達(dá)并落實(shí)上級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報有關(guān)報表。

二、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能。

為實(shí)現(xiàn)工會會務(wù)公開，車間進(jìn)一步明確了公開工作的指導(dǎo)思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會委員崗位責(zé)任制》、《工會會員代表大會制度》、《職工代表大會制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降本增效、工作計(jì)劃、車間重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受車間全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我車間公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。

“安全高于一切”是我公司、車間始終堅(jiān)持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活

動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和車間齊抓共管的重點(diǎn)。車間各班組進(jìn)行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)入暑期，車間合理安排作息時間。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全

通過車間工會與黨政積極溝通，車間集資2000元為職工購買冰柜、涼席墊。有效的降低了高溫崗位防暑工作。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，2012上半年6月公司開展了安全生產(chǎn)月活動，車間積極行動，開展了現(xiàn)場滅火演練、液氨泄漏緊急救援、員工受傷急救演練等多項(xiàng)安全演習(xí)活動。參與活動人數(shù)60人次，參與率75%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，4個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

三、開展職工宣傳教育，豐富職工文體生活。

搞好宣傳教育，圍繞公司黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)，有計(jì)劃的開展了各項(xiàng)工作。認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了公司一屆八次職代會總經(jīng)理工作報告和馬董在公司一屆八次職代會暨“雙先”表彰大會上的講話。開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團(tuán)體利益，個人利益當(dāng)先的思想，正確處理好國家、企業(yè)、個人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作，充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項(xiàng)重要工作。車間工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極參加協(xié)助公司開展自行車慢騎比賽、演講比賽、徒步活動、“安康杯”籃球聯(lián)賽等。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。把崗位規(guī)范、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

四、認(rèn)真開展關(guān)愛職工送溫暖活動、落實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼

心人。

發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是車間工會工作的重中之重。2012年1月18日，車間我女職工馬文娟患急性闌尾炎

每當(dāng)有員工生病住院車間工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。安康杯活動是職工最能體現(xiàn)自己就是礦區(qū)主人的時候，你一條他一計(jì)，積極參與，目的只有一個：就是更好的發(fā)展自己工作的環(huán)境，使自己在工作中有一個良好的心情，更好的為建設(shè)美麗的礦院添磚加瓦。

五、總結(jié)過去，展望未來。

通過上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)；

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害；

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、標(biāo)兵、勞模的慰問工作。

六、2012下半年工會工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級各類工會文件精神，加密切聯(lián)系員工力度；

2、積極做好困難職工的幫扶工作，關(guān)心職工的業(yè)余生活；

3、繼續(xù)開展好安康杯競賽活動；

4、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

我堅(jiān)信在公司黨委、工會和車間黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我車間工會將繼續(xù)做好工會的工作，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為鴻基的明天發(fā)展獻(xiàn)一份微薄之力。

新疆鴻基焦化有限公司

合成車間工會 二零一二年六月

第四篇：鐵路通信車間工會工作報告

新橋車間工會工作報告

各位職工同志們：

大家上午好！

今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關(guān)工會工作的情況。請大家審議：

一、車間嚴(yán)格按照組織程序，2010年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員，分別是黃堅(jiān)、尹敏、范紅斌，并報上級批準(zhǔn)任命我兼任車間工會主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅(jiān)、范紅斌。

二、積極參加段組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高自身履職能力。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)路局工會有關(guān)文件，傳達(dá)上級工會相關(guān)文件，使廣大會員逐步適應(yīng)鐵路工會的各項(xiàng)要求。

三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質(zhì)量。落實(shí)段黨委“四保一促”活動有關(guān)要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻(xiàn)禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻(xiàn)禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關(guān)部門溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢問題進(jìn)行答疑解惑。

四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實(shí)施細(xì)則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補(bǔ)助或慰問。一是做好日常補(bǔ)助工作。為困

難職工申請臨時困難補(bǔ)助，為兩位義務(wù)獻(xiàn)血同志申請慰問補(bǔ)助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進(jìn)行了慰問。三是通過“金秋助學(xué)”行動，為兩位職工申請了補(bǔ)助。

五、推進(jìn)三線建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團(tuán)等工區(qū)申請配置了空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復(fù)，馬上實(shí)施。

回顧總結(jié)過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領(lǐng)導(dǎo)，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機(jī)和活力。只有堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，認(rèn)真履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅(jiān)持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強(qiáng)基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。

在肯定成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進(jìn)一步規(guī)范；工會工作機(jī)制還有待進(jìn)一步健全；工會干部能力還有待進(jìn)一步提高；工會

工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進(jìn)一步完善?？偨Y(jié)去年的工作成績和不足，面對2011年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。

2011年全年工作的總體目標(biāo)是：（提綱性的介紹）

一、圍繞中心工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

二、凝聚職工智慧，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定

三、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

四、履行維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)和諧勞動關(guān)系

五、建設(shè)和諧文化，促進(jìn)車間健康發(fā)展

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平

以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。

新橋通信車間

2011.4.8

第五篇：車間2009年職代會工會工作報告

xx車間二○○九年職代會

工會民主管理工作匯報

xx車間2009年職工代表大會上的講話

（2009年2月25日）

xxx

各位代表、同志們：

我代表xx車間支會，就一年來的工作及民主管理情況向大家作一匯報。

車間支會自二○○八年以來，在段工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照車站、車站黨總支的有關(guān)要求，堅(jiān)持把認(rèn)真貫徹上級工作精神和牢固樹立“以服務(wù)安全生產(chǎn)為中心，維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)愛職工為落腳點(diǎn)”的工作思路作為全年的奮斗目標(biāo)，把落實(shí)上級各項(xiàng)安全部署，執(zhí)行規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保證安全，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化安全管理，深化精益生產(chǎn)作為日常工作重點(diǎn)。一年來，在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體職工的共同努力，保證了車站工作穩(wěn)步有序的推進(jìn)和安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。截止到12月31日，車站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1610天。

一、充分發(fā)揮工會作用，優(yōu)化民主管理和監(jiān)督

二○○八年以來，車間支會緊緊圍繞段和車站的總體安全思路，積極配合車間黨政組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全制度、措施的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，積極主動貼近群眾，及時了解職工的思想動態(tài)，協(xié)助總支、支部做好思想工作。對在工作中遇到的重大問題、敏感問題，及時召集職工代表討論研究，多種途徑征求職工意見，統(tǒng)一決策后貫徹執(zhí)行。特別是在安全管理、挖潛提效等重大問題上，車間支會堅(jiān)持與車間黨政組織齊抓共管，充分發(fā)揮組織的集體合力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、宣傳和動員發(fā)動工作，使職工對開展的各項(xiàng)活動都有深刻地了解和認(rèn)識，積極投入到活動中來，有效地推動了安全管理、挖潛提效工作順利開展。對于事關(guān)職工切身利益以及職工關(guān)心的敏感問題、熱點(diǎn)問題，車間支會做到了從源頭參與，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在檢查民主管理的過程中，車站支會采取了干群定期談心、召集職工代表集中征求意見等形式，廣泛了解職工的真實(shí)想法和要求，在各項(xiàng)安全措施有效推行的同時，贏得了職工廣泛理解和信任，進(jìn)而為車站各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，主動融入安全生產(chǎn)

車間支會以“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動為契機(jī)，通過組織廣大職工參加各種知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，強(qiáng)化職工職業(yè)培訓(xùn)，加快職工技能化進(jìn)程。積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，鼓勵職工積極參與各種職業(yè)培訓(xùn)，通過各種途徑自學(xué)成才。結(jié)合路局、段運(yùn)輸生產(chǎn)的新要求，開展了挖潛提

效活動，使車站職工的生產(chǎn)積極性有了明顯的提高，有三人獲得路局工人技師資格認(rèn)證。在08年段技術(shù)比武活動中，車間有兩人取得了第二名的成績，并被評為了段級技術(shù)能手。

一年來，車間支會嚴(yán)格按照段部署，積極配合車間開展“大反思、大檢查”活動及各專項(xiàng)整治活動，本著“眼睛向內(nèi)”的原則，針對生產(chǎn)中存在的問題與隱患認(rèn)真自查、堅(jiān)決整改，尤其是對涉及職工勞動人身安全的問題重點(diǎn)檢查，組織勞動保護(hù)員、職工代表每月上崗視察，對自查出的問題逐項(xiàng)制定了整改措施、整改責(zé)任人、整改時間、復(fù)查人進(jìn)行銷號整改，充分發(fā)揮出工會組織在車間安全管理中的突出作用，使車間安全工作真正做到了黨政工團(tuán)齊抓共管，保證了車間全年安全穩(wěn)定的態(tài)勢。

三、關(guān)心職工文化生活，切實(shí)解決實(shí)際困難

08年車間支會在大力維護(hù)車站安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時，把關(guān)心職工和做好職工思想政治工作當(dāng)作一件大事來抓，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和“五助”工程，積極組織做好困難職工和民族職工的幫困救助工作。共走訪慰問職工家庭8人次，申報發(fā)放困難補(bǔ)助金1萬余元，全心全意解決職工的實(shí)際困難，全年未發(fā)生上訪和影響車間正常工作的群體事件，形成了人心穩(wěn)定、安全生產(chǎn)目標(biāo)順利推進(jìn)的良好局面。

另外，車間支會還積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，舉辦了冬季長跑、春節(jié)、五一、十一文體活動，積極參加了路局、段舉辦的各項(xiàng)文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

四、2009年車間工會重點(diǎn)工作

1、按照段、段黨委和段工會2009年的目標(biāo)方針及思路，車間支會將在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，主動切入日常安全生產(chǎn)組織管理工作，不斷加強(qiáng)車間工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，在完善民主管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時期的安全工作重點(diǎn)，大力開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和職工代表上崗視察活動，切實(shí)保障職工的健康權(quán)益。

2、主動適應(yīng)當(dāng)前鐵路改革發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，借助“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”狠抓車間日常技能培訓(xùn)和比武練兵，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，使廣大職工在各自的崗位上能夠立足本職、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，在車站精益生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

3、圍繞“挖潛提效、節(jié)支降耗”廣泛征集合理化建議，發(fā)揚(yáng)干部職工主人翁責(zé)任感，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一噸煤”的節(jié)能降耗活動，積極參與以“保安全、增運(yùn)量、降能耗、提效益”為主題的“金點(diǎn)子”征集和技術(shù)攻關(guān)活動，增強(qiáng)干部職工參與各項(xiàng)活動的積極性和主動性。

4、全心全意關(guān)心職工生活，根據(jù)“春運(yùn)、暑運(yùn)”、“冬運(yùn)”的特點(diǎn)，繼續(xù)大力開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。繼續(xù)深化“三不讓”承諾，對于家庭困難的職工，要主動了解情況，在思想上、工作中、生活上盡力為職工創(chuàng)造好的條件和提供便利，積極申請幫困救助資金，使職工能夠沒有后顧之憂的投入安全生產(chǎn)。

5、大力開展群眾性文體活動，通過因地制宜的組織形式簡單、規(guī)模較小、用時較短的活動，來吸引職工群眾的廣泛參與，在提高職工身體素質(zhì)的同時，通過完善職工小家建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

6、深化站務(wù)公開制度。利用好學(xué)習(xí)會時機(jī)和站務(wù)公開欄作用，將涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的收入、休息休假、醫(yī)療、勞動保護(hù)、獎懲考核等內(nèi)容及時公示，及時將涉及改革發(fā)展、職工權(quán)宜的有關(guān)政策制度講通講透，服務(wù)職工。

一年來，車間支會的各項(xiàng)工作在段領(lǐng)導(dǎo)、車站黨政組織和兄弟單位的大力支持下，取得了一些成績，在這里，我代表車間支會要特別感謝眾力XX分公司、鐵運(yùn)物流集裝箱公司、鐵運(yùn)物流運(yùn)輸服務(wù)公司、段勞動服務(wù)公司對我們工作的大力支持。讓我們在今后的工作中不斷總結(jié)，開拓創(chuàng)新，在車站、車站黨總支的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，為車站的安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。