第一篇：發(fā)電車間“創(chuàng)書香型車間、做學(xué)習(xí)型職工”讀書活動(dòng)

發(fā)電車間“創(chuàng)書香型車間、做學(xué)習(xí)型職工”讀書活動(dòng)

一、活動(dòng)主題：欣賞美文，寫身邊美事！

二、活動(dòng)目的：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)車間凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營造一個(gè)相互交流和溝通的學(xué)習(xí)氛圍。

三、主辦單位：發(fā)電車間

四、活動(dòng)時(shí)間：2月18日——4月29日

五、參加對(duì)象：發(fā)電車間全體員工

六、活動(dòng)內(nèi)容及細(xì)則：

1、車間每個(gè)員工可以把自己曾經(jīng)讀過的美文佳作（更歡迎自己的原創(chuàng)作品）推薦給其他員工一起欣賞;

2、全體員工可根據(jù)所閱讀的作品（如：觸摸企業(yè)靈魂—中電投集團(tuán)文化故事），寫身邊的安全小故事或者你工作中最難忘記的事和人或者生活趣事，體裁不限，字?jǐn)?shù)不限。

3、稿件全部以電子文檔形式發(fā)到郵箱XX，并需注明所讀作品名稱和讀后感作者。

4、征稿時(shí)間：

（1）推薦美文時(shí)間：2月18日—28日；

（2）征集讀后感時(shí)間：3月1日—4月15日；

5、4月16日，由主辦單位將征集的讀后感，以不署名的形式（公布評(píng)比結(jié)果后再全部署名）張貼到學(xué)習(xí)欄內(nèi)，相互交流和學(xué)習(xí)。6、4月29日，公布評(píng)比結(jié)果，舉行一個(gè)簡(jiǎn)短的頒獎(jiǎng)儀式。

七、作品評(píng)比及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1、“優(yōu)秀故事獎(jiǎng)”評(píng)比辦法：此項(xiàng)評(píng)比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評(píng)比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數(shù)前六名；第二、由評(píng)委小組對(duì)前六名不計(jì)名投票評(píng)定，得票數(shù)排名前三位，分獲一、二、三等獎(jiǎng)，其余為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

2、獎(jiǎng)品安排：

（1）優(yōu)秀心得獎(jiǎng)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值六十元的獎(jiǎng)品；

（2）優(yōu)秀心得獎(jiǎng)第二名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值五十元的獎(jiǎng)品；

（3）優(yōu)秀心得獎(jiǎng)第三名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值四十元的獎(jiǎng)品；

（4）優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品一份；

3、評(píng)委小組成員：

XXXXXXXXX

八、費(fèi)用預(yù)算：每人平均35元。

發(fā)電車間

2XXX

第二篇：發(fā)電車間文明崗、文明職工

發(fā)電車間文明崗、文明職工

創(chuàng)建活動(dòng)方案

為進(jìn)一步激發(fā)電車間干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的工作熱情，積極倡導(dǎo)自信自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，應(yīng)上級(jí)文件的要求與指示,發(fā)電車間爭(zhēng)創(chuàng)文明崗、文明職工,特制訂實(shí)施方案如下：

一、發(fā)電車間簡(jiǎn)介

發(fā)電車間現(xiàn)有職工119人，均符合工作崗位要求的青年職工組成，共青團(tuán)員42人，平均年齡26周歲。職工均為高中、中專以上學(xué)歷，其中16人取得本科學(xué)歷, 48人取得大專學(xué)歷，是一支積極向上、充滿朝氣的高素質(zhì)、年輕化的建功集體。

二、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)“文明崗、文明職工”活動(dòng)為載體，以鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn)，以全面提高職工綜合素質(zhì)為目的，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、建設(shè)新生活，塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”新形象，為龍洋公司又好又快的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)宗旨

組織和引導(dǎo)全體職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取,樹立質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，要發(fā)揮職工應(yīng)有的作用，展示當(dāng)代工人風(fēng)采，塑造良好形象。

四、創(chuàng)建目標(biāo)

立足平凡崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?cè)炀鸵恢ё宰?、自信、自?qiáng)、自立及有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的車間。

具體可分為六項(xiàng)：

1、創(chuàng)“四個(gè)一流”，即爭(zhēng)創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、樹立“與時(shí)俱進(jìn),提高素質(zhì);愛崗敬業(yè),務(wù)求實(shí)效”的車間形象，推動(dòng)政治、物質(zhì)、精神三個(gè)文明建設(shè)的共同進(jìn)步。

3、提倡愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。熱愛本職，恪盡職守，樹立職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感和事業(yè)心，提倡業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，遵章守紀(jì)，優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)管理，搞好正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到職責(zé)分明，有章可循。

5、提倡文明服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，提供快效、良好的后勤保障工作。

6、樹形象，展風(fēng)采。通過積極創(chuàng)建“文明崗、文明職工”活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱忱，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

六、創(chuàng)建原則

與時(shí)俱進(jìn),提高素質(zhì);愛崗敬業(yè),務(wù)求實(shí)效

七、活動(dòng)內(nèi)容

1、以征文、座談會(huì)、演講等豐富多彩的形式，不定期地認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)悟“三個(gè)代表”的重要思想。結(jié)合車間工作，加強(qiáng)職工的思想道德教育工作，開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和“四自”、“四有”教育。

2、制定嚴(yán)格的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)練兵競(jìng)賽活動(dòng)，采用多種形式每月組織一次有關(guān)《龍洋公司員工行為規(guī)范》等行業(yè)規(guī)定、要求學(xué)習(xí)及崗位服務(wù)培訓(xùn)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“首問責(zé)任制”，設(shè)立“文明崗”和“文明職工”光榮稱號(hào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。每月進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4、通過教育引導(dǎo)、獎(jiǎng)罰管理等多種措施，不斷增強(qiáng)文明禮貌服務(wù)意識(shí)。開展“百分考核”活動(dòng)：并每月進(jìn)行評(píng)比，以此提高職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

5、積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。組織職工閱讀的報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)信息，提高自身文化素質(zhì)。在公司舉辦的各種活動(dòng)中，積極參與，開展各種比賽及活動(dòng)，展示工人風(fēng)采。

6、積極參與各種社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。開展形式多樣的“福利院獻(xiàn)愛心”、“抗震救災(zāi)捐款”等活動(dòng)。在現(xiàn)有已參與的各種活動(dòng)的基礎(chǔ)上，在醒目位置設(shè)立獻(xiàn)愛心宣傳欄。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保發(fā)電車間爭(zhēng)創(chuàng)“文明崗、文明職工”活動(dòng)的順利實(shí)施，成立專門組織機(jī)構(gòu)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。

組長：王海濤

副組長：盛玉堂、關(guān)立軍、杜永全

組員：高煥、施恒飛、張義、田山

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的先鋒模范作用，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)積極、健康地開展。

九、創(chuàng)建措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作

在創(chuàng)建“文明崗、文明職工”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和車間實(shí)際情況，制定創(chuàng)建“文明崗、文明職工”實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，做到分工明確，責(zé)任到人。

（二）加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面

通過宣傳欄、動(dòng)員會(huì)議等宣傳途徑，使每個(gè)職工都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立良好的形象，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。

（三）開展活動(dòng)，凝聚人心

根據(jù)職工的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力。

（四）加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

大力開展崗位培訓(xùn)和教育，鼓勵(lì)職工參加自考，函授學(xué)習(xí)，支持職工參加各種技能培訓(xùn)，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）創(chuàng)新工作機(jī)制。建立激勵(lì)、考核、信息反饋、監(jiān)督四項(xiàng)工作機(jī)制。

對(duì)在工作中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并舉辦表彰會(huì)，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)考核管理；設(shè)立信息反饋意見簿和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚(yáng)先進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)。

（六）及時(shí)總結(jié)，查找不足

車間創(chuàng)建“文明崗、文明職工”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對(duì)所做工作及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

第三篇：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型電力職工

創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型電力職工 －－讀《十六大報(bào)告》有感……江西鷹潭供電局 徐可二十一世紀(jì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的世紀(jì)，是一個(gè)強(qiáng)調(diào)“把人作為學(xué)習(xí)的中心”實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的新世紀(jì)。在這個(gè)世紀(jì)，人類社會(huì)已經(jīng)從封建的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展到今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們把更多的渴望、追求從對(duì)土地的占有、對(duì)資本的獲取轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩喃@取知識(shí)和進(jìn)行創(chuàng)新。在世紀(jì)之初召開的黨的十六大，尤其具有著劃時(shí)代的意義。會(huì)議通過的江澤民同志代表十五屆中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)所作的報(bào)告，是黨在新世紀(jì)、新階段的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)；會(huì)議通過的新黨章，在指導(dǎo)思想上增添了新的時(shí)代內(nèi)容；會(huì)議選舉產(chǎn)生的新一屆中央委員會(huì)，是一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹會(huì)議精神，用十六大報(bào)告統(tǒng)一思想和行動(dòng)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。作為一名新世紀(jì)的青年，我深感這一責(zé)任的重大。我是一名普通的電力職工，工作時(shí)間并不長，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有很多，而死記硬背、生搬硬套的結(jié)果并不能真正地提高我的知識(shí)素質(zhì)。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，我常常思考這樣一個(gè)問題：當(dāng)我面臨著日益激烈的變化和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，要想繼續(xù)生存下去，我需要的是什么？在不斷反復(fù)地思索以及對(duì)工作、生活的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中我找到了答案：學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，在不斷變化的新環(huán)境中學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)來豐富、充實(shí)我的生活。只有這樣才能使自己在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。曾記得有一位哲人說過：“能作正確理論的人，也會(huì)創(chuàng)造。誰想創(chuàng)造，必須學(xué)會(huì)理論?！笨梢?，一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法可能比熱情更為重要。只有“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”的人，才能“學(xué)會(huì)生存”，并把這種思想和行動(dòng)貫穿其終身。事實(shí)上，一個(gè)人要學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，這也是其所必須具備的基本素質(zhì)之一。除此之外呢？創(chuàng)新是我們的生存之道?！皠?chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)?！笔髨?bào)告在這一方面提出了明確的要求，也作出了很好的榜樣。實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境，我們要更好地貫徹落實(shí)十六大精神，就必須發(fā)揮創(chuàng)新的精神。何謂創(chuàng)新，創(chuàng)新的內(nèi)涵是什么？十六大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，從某種意義上講，創(chuàng)新就是突破。因此，十六大報(bào)告指出，“我們要突破前人，后人也必然會(huì)突破我們。這是社會(huì)前進(jìn)的必然規(guī)律?！闭怯捎谇叭说墓餐Γ覀凕h才會(huì)形成了“三個(gè)代表”的重要思想，才會(huì)產(chǎn)生了一系列指導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新理論、路線、方針、政策，才會(huì)始終保持先進(jìn)性，我們的社會(huì)主義事業(yè)才會(huì)不斷向前發(fā)展。一個(gè)國家尚且如此，一個(gè)企業(yè)更應(yīng)這般。創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，更是一個(gè)企業(yè)永葆生機(jī)的動(dòng)力源泉。熊彼特曾經(jīng)指出，在創(chuàng)新蜂集時(shí)期，“新企業(yè)會(huì)成群出現(xiàn)?！碑?dāng)經(jīng)濟(jì)史畫卷展示到20世紀(jì)末的時(shí)候，人們突然發(fā)現(xiàn)，真正的企業(yè)時(shí)代來臨了。這是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，一個(gè)發(fā)展的時(shí)代，同時(shí)它更是一個(gè)企業(yè)努力學(xué)習(xí)、完善自我的時(shí)代。在這樣的一個(gè)時(shí)代里，技術(shù)進(jìn)步改變了商業(yè)組織模式，促進(jìn)了更為合理有效的制度安排。順應(yīng)這一時(shí)代的要求，黨的十六大報(bào)告把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”，作為全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一。響應(yīng)黨的十六大報(bào)告的號(hào)召，省電力廳發(fā)出“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做誠信電力職工”的號(hào)召，鼓勵(lì)每一位員工積極投身、加入到這一活動(dòng)中來。一般意義而言，學(xué)習(xí)型企業(yè)，又稱學(xué)習(xí)化企業(yè)、教育化企業(yè)，是關(guān)于未來企業(yè)、教育及其相互的一種構(gòu)想。也就是說，在未來企業(yè)里每個(gè)員工都是學(xué)習(xí)者，每個(gè)企業(yè)都是學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)不僅是人類的天性，也是生命趣味盎然的源泉；同時(shí)，學(xué)習(xí)也是人類自我超越的一種手段。每一個(gè)人天生都是學(xué)習(xí)者，終身都在學(xué)習(xí)。如果不學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不夠必然落后于時(shí)代，就會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)產(chǎn)生一種虛像、一種幻想，往往會(huì)因此而作出有違常理、原則的舉動(dòng)，影響其自身的發(fā)展。然而，這里的學(xué)習(xí)也不僅僅是局限于只吸收知識(shí)、資訊，而是要真正的～、修行，這就要求我們必須樹立一種全新的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)型企業(yè)正是通過把教育和社會(huì)聯(lián)系在一起，為人的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，使人的素質(zhì)以及人的學(xué)習(xí)觀念都得到進(jìn)一步提高。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，就是要把組織成員培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)納入組織的發(fā)展和管理之中，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新，通過創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。學(xué)習(xí)的方式有很多種，學(xué)習(xí)的過程千變?nèi)f化。但是，“萬變不離其中”，學(xué)習(xí)的過程實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)認(rèn)識(shí)的過程。將工作中總結(jié)出來的一些東西運(yùn)用于工作之中的過程，其實(shí)質(zhì)也是一種學(xué)習(xí)的過程。通過這種學(xué)習(xí)，我深刻地領(lǐng)會(huì)到：電力行業(yè)作為一種技術(shù)密集型行業(yè)，要想發(fā)展成為全國一流的電力企業(yè)，我們應(yīng)該做的，還有太多太多。首先，我們應(yīng)立足于以“三個(gè)代表”重要思想，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新。長期以來，電力系統(tǒng)一直受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛以及其本身生產(chǎn)特點(diǎn)的制約，發(fā)展極為緩慢，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。電力工業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)行業(yè)，它的束縛和制約嚴(yán)重的阻礙了國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，觀念創(chuàng)新的任務(wù)也因此而顯得更加繁重。這就要求我們努力學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，全面貫徹黨的十六大精神。以誠信為本，本著創(chuàng)新的理念，通過努力學(xué)習(xí)、宣傳教育、深化改革的實(shí)踐來促進(jìn)思想觀念的更新。只有擴(kuò)大與時(shí)俱進(jìn)思想觀念的更新，才有利于企業(yè)共同的價(jià)值觀的形成和企業(yè)更加穩(wěn)定迅速的發(fā)展。從某種意義上說，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)本身就是一種創(chuàng)新。對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)來說，戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向，觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)，技術(shù)創(chuàng)新是手段，組織創(chuàng)新是保障，流程再造是活力，市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)。總之，任何一次創(chuàng)新都是一個(gè)系統(tǒng)工程。其次，我們應(yīng)立足于“三個(gè)代表”重要思想，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。鄧小平說過：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！睍r(shí)代在前進(jìn)，科技在進(jìn)步。電力行業(yè)作為一個(gè)技術(shù)密集型行業(yè)，除了觀念上要?jiǎng)?chuàng)新之外，我們?cè)趧?chuàng)

建學(xué)習(xí)型企業(yè)的時(shí)候，要加需要在技術(shù)創(chuàng)新上狠下功夫。隨著科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平的不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新將成為我們電力企業(yè)生存發(fā)展的主題，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這一點(diǎn)體現(xiàn)得尤為突出。過去，電力企業(yè)由于設(shè)備陳舊、老化，負(fù)荷小、故障多等特點(diǎn)，使得其發(fā)展較為緩慢，供電生產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足廣大用戶日益增長的用電需求，面對(duì)供電生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新問題、新矛盾，只有加強(qiáng)管理、不斷創(chuàng)新，努力學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自我完善，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐在工作中的創(chuàng)新，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作，加大設(shè)備改造力度，加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。只有技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新，才能更加有效地保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高。在調(diào)通中心的這半年實(shí)習(xí)，使我對(duì)這一點(diǎn)感觸頗深。鷹潭供電局調(diào)度所（地調(diào)）下設(shè)有調(diào)度班、繼保班、遠(yuǎn)動(dòng)班、載波通信4個(gè)專業(yè)班組。各個(gè)班組在其負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，各伺其職，各盡所能，為鷹潭電力調(diào)度事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。在調(diào)通中心的半年實(shí)習(xí)時(shí)間，我主要是在繼電保護(hù)班實(shí)習(xí)工作。繼保班是電力調(diào)度中技術(shù)密集性最強(qiáng)、工作情況最為復(fù)雜的一個(gè)專業(yè)班組，它擔(dān)負(fù)著對(duì)各線路裝置的保護(hù)及負(fù)責(zé)整個(gè)鷹潭電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行等方面的工作，同時(shí)它亦負(fù)責(zé)對(duì)各線路設(shè)備的保護(hù)的定值計(jì)算。在這段實(shí)習(xí)時(shí)間里，我親身體驗(yàn)到：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷前進(jìn)和發(fā)展，繼電保護(hù)的整定計(jì)算系統(tǒng)和電網(wǎng)故障處理系統(tǒng)的科技開發(fā)運(yùn)用水平不斷提高，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平也逐漸有了不斷地提高。而這一切就更加要求我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新上狠下功夫。再次，我們還應(yīng)立足于以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在認(rèn)真貫徹黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新。什么是管理？作為現(xiàn)代管理學(xué)中的管理定義，我們認(rèn)為，管理是依據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律，通過綜合運(yùn)用人力資源和其他物質(zhì)資源，以有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。管理是一種追求效率的活動(dòng)，管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。每個(gè)企業(yè)都有明確的目標(biāo)，它們都需要借助管理來實(shí)現(xiàn)其預(yù)期目標(biāo)。作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)支柱行業(yè)的電力企業(yè)亦不例外，它也有自己的目標(biāo)。電力企業(yè)的目標(biāo)即是，通過保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定可靠地運(yùn)行，確保最大限度地滿足日益增長的人們對(duì)電力的需求。而這一切都需要通過一個(gè)科學(xué)的管理來實(shí)現(xiàn)，即需要通過管理創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要在不斷解決新問題、新矛盾的過程中，不斷完善其自身。其本身是一種協(xié)調(diào)，通過有效的協(xié)調(diào)使得個(gè)人的努力與集體的目標(biāo)最終達(dá)成一致。管理在一定意義上講，是一柄雙刃劍，既可以起扼制作用，也可以起激勵(lì)作用。而這些都說明了我們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的可能性和必要性。在月湖分局營銷中心核算班兩個(gè)月的實(shí)習(xí)對(duì)我在這方面的理解給予了極其大的幫助。實(shí)習(xí)的第一天，班長就告訴我，營銷中心就象整個(gè)電力企業(yè)的眼睛，為電力企業(yè)與廣大客戶之間架設(shè)的一道橋梁，而核算班則是這架橋梁、這雙眼睛中必不可少的組成部分。核算班主要是負(fù)責(zé)建卡立戶、電費(fèi)核算等業(yè)務(wù)，它為電力企業(yè)向用戶收取電費(fèi)提供憑證，同時(shí)也為用戶查詢帶來莫大的方便。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，隨著電力市場(chǎng)的建立，電力電量交易部門相應(yīng)設(shè)立并逐步完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活對(duì)用電需求的日益增長要求我們重新衡量顧客的要求來安排我們的工作流程，這就需要我們通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐在管理上的創(chuàng)新來達(dá)到要求。電力企業(yè)是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，多方面的實(shí)踐證明，只有做好了服務(wù)工作，系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的水平提高了，專業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)好了，才能為我們的創(chuàng)新管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，抓住了管理與服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，就有可能實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)創(chuàng)新的良性互動(dòng)和循環(huán)，從而促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)不斷深入。莎士比亞曾經(jīng)說過：“學(xué)問是我們隨身的財(cái)產(chǎn)，我們自己在什么地方，我們的學(xué)問跟著我們?cè)谝黄?。”學(xué)無止境，只有通過不斷地努力學(xué)習(xí)，才能給我們以無限的智慧；才能給我們帶來真正的快樂；才能使我們慣于勞動(dòng)和追求真理；才能為人民創(chuàng)造真正的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，才能創(chuàng)造出沒有它就不能獲得的東西。知識(shí)就是精神食糧，知識(shí)就是力量，“有力量的人，有學(xué)問的人就是主人，所有其余的人都是客人。”幸福只屬于知識(shí)豐富的人，高尚的生活是受愛激勵(lì)并由知識(shí)導(dǎo)引的生活，無法想像一個(gè)沒有知識(shí)的人生又會(huì)如何，讓我們努力的做一名學(xué)習(xí)型女職工吧，因?yàn)?，“一個(gè)人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知識(shí)貧乏的人無法發(fā)現(xiàn)詩意的地方發(fā)現(xiàn)大地的詩意。”她就愈能享受學(xué)習(xí)帶來的無窮樂趣。

第四篇：車間員工演講稿：永遠(yuǎn)做一名學(xué)習(xí)型員工

車間員工演講稿：永遠(yuǎn)做一名學(xué)習(xí)型員工

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：大家好！

我叫劉民川，是來自江西人民輸變電有限公司線圈車間、有著三年黨齡的一線普通員工。從2003年起，我就在江西變電有限設(shè)備公司工作，2009年調(diào)入江西人民輸變電有限公司，是一名高電壓變壓器繞線的老員工了。公司35歲以下的員工占80%以上，在這群青工當(dāng)中，“學(xué)、幫、比、趕”，涌動(dòng)著年輕人巨大的工作和學(xué)習(xí)激情。今天非常榮幸，代表南昌公司400多名員工，在這里和大家一道分享學(xué)習(xí)成果、交流工作體會(huì)、感受成長經(jīng)歷、激發(fā)創(chuàng)造精神，這既是對(duì)我的鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)，也是對(duì)我最大的鞭策。我愿與大家一道分享共勉：

我的人生態(tài)度是：愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

眾所周知，對(duì)變壓器而言，線圈是它的心臟，心臟出了問題，其它再好也無質(zhì)量可言。日復(fù)一日地在高溫下重復(fù)著同一套動(dòng)作，的確枯燥的確辛苦，稍有不慎，就會(huì)給整臺(tái)變壓器留下難以彌補(bǔ)的隱患。哪怕是一個(gè)小小的線頭，一次小小的扎捆和繞阻，它看似尋常，最為崎嶇，成如容易，卻很艱辛。自參加工作以來，我一直從事并熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)繞線工作有著無比濃厚的興趣和感情，無論是白天或晚上、刮風(fēng)或下雨、出勤還是公休，我?guī)缀鹾苌倩丶?，一心撲在工作崗位上，常常遇到家人的不解，同事的譏笑，說我為啥圖啥，比董事長總經(jīng)理還忙，我總是一笑了之。其實(shí)，從小的方面說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障；從大的方面講，每一個(gè)人所從事的工作崗位，將給你帶來創(chuàng)造價(jià)值和增長才干的無限生機(jī)。在我心里裝著的，是如何做好身邊的每一件事，不馬虎、不粗心、不敷衍，繞扎好線圈，不出半點(diǎn)差錯(cuò)。如果不愛崗，自己談不上進(jìn)步，也失去人生存在的社會(huì)價(jià)值，更談不上公司的興旺。為了江西人民輸變電的發(fā)展，為了江西人民輸變電的輝煌，做一名愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的人，是個(gè)人成長、企業(yè)壯大和規(guī)范行為品質(zhì)、評(píng)價(jià)善惡標(biāo)準(zhǔn)的必然要求。

我的人生追求是：追求卓越，超越自我。

來江西人民輸變電以前，我接觸最高電壓容量等級(jí)低于110KV，沒想到我現(xiàn)在不但繞制出110KV優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而且從110KV提升到220KV，從220KV到現(xiàn)在全面輔開的330KV，可以預(yù)見不遠(yuǎn)的將來，500KV甚至750KV產(chǎn)品都將接踵而來。

記得去年制造的7臺(tái)37000/220KV，是國內(nèi)最大容量的整流變壓器。由于交貨時(shí)間緊，生產(chǎn)任務(wù)重、技術(shù)攻克難，能否按時(shí)交貨，一次性通過質(zhì)量檢測(cè)，是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我與線圈車間的同事們與時(shí)間賽跑，與高溫抗?fàn)?，?jīng)過40天的日夜艱苦奮戰(zhàn)，終于將220KV的繞線任務(wù)按時(shí)完成，并順利通過質(zhì)量驗(yàn)收。

為了加快打入國家電網(wǎng)，公司特別制造80000/110KV產(chǎn)品送檢沈陽變壓器研究所，并決定把線圈調(diào)壓和高壓中壓線圈繞制的重任交給我。為了確保送檢產(chǎn)品100%合格，技術(shù)總工程師決定對(duì)線圈高壓、中壓采取特殊結(jié)構(gòu)方式，老實(shí)說，這項(xiàng)技術(shù)革新以前從未嘗試過。我與幾位有經(jīng)驗(yàn)的老技師組成生產(chǎn)攻關(guān)小組，白天大家一起研究圖紙、討論操作工藝，加深對(duì)電磁線焊接工藝的探討；晚上查閱相關(guān)資料，比對(duì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成自己的方案。經(jīng)過公司上下一致的努力，不久前從沈陽傳來喜訊，80000/110KV變壓器通過突發(fā)性短路試驗(yàn)，變壓器的質(zhì)量、性能均已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平，得到了沈陽變壓器研究所的高度評(píng)價(jià)，標(biāo)志著江西輸變電生產(chǎn)的110KV電壓等級(jí)容量已經(jīng)進(jìn)入國內(nèi)先進(jìn)行列。

我的人生信條是：勤奮讀書，學(xué)以致用。

孫子讀書“發(fā)憤忌食，樂以忘憂”終為一代圣賢；毛澤東同志一生博覽群書，手不釋卷，成就一代偉人；胡錦濤同志通過對(duì)現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的深刻變化，提出科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的精辟論斷，高屋見瓴，駕馭了我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的方向。努力掌握新知識(shí)、新技能，緊隨時(shí)代發(fā)展的前進(jìn)步伐，把“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的精神同勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、學(xué)以致用結(jié)合在一起，真正做一名學(xué)習(xí)型員工，是時(shí)代的需要，責(zé)無旁貸。

學(xué)什么？學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)；怎么學(xué)？帶著疑問學(xué)，堅(jiān)持實(shí)踐學(xué)，從不好高騖遠(yuǎn)。因?yàn)榫€圈繞制是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、精密度高、需要耐心、細(xì)致的工作，唯有通過不斷的學(xué)習(xí)，反復(fù)的實(shí)踐，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，汲取失敗的教訓(xùn)，才能有所收獲。記得剛剛接觸大型變壓器繞線工作時(shí)，心里常常感到自卑，與車間技術(shù)精湛的老技師相比，總感覺自己知識(shí)淺薄，技能生疏。于是我暗下決心，一定要數(shù)倍于他人的勤奮，盡快掌握技術(shù)，克服先天不足。一方面，在日常生產(chǎn)實(shí)踐中，我虛心向老技師請(qǐng)教，釋疑詮惑，認(rèn)真記下操作時(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)；另一方面，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，下班在宿舍里查閱資料。堅(jiān)持每天按照計(jì)劃檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。有時(shí)候，看到同事們開心玩樂，自己也動(dòng)搖過，每當(dāng)此時(shí)，我極力控制自己的情緒，克服惰性思想。

功夫不負(fù)有心人，一份耕耘，一份收獲?，F(xiàn)在，我已較嫻熟地掌握了變壓器的各類技術(shù)要領(lǐng)。曾代表公司參加南昌市職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得第一名；在群眾性QC小組活動(dòng)中，榮獲省二等獎(jiǎng)1次，市一等獎(jiǎng)1次，公司一等獎(jiǎng)2次。在“人民杯”崗位技能比賽上，榮獲第一名。成功的背后，那些鮮為人知的努力與艱辛，已經(jīng)化作美麗的雨后彩虹，那就是增長了學(xué)識(shí)，創(chuàng)新了思維，提高了技能，斬獲了新知。

我將再接再厲，不驕不躁，永遠(yuǎn)做一名學(xué)習(xí)型員工，為江西人民輸變電有限公司再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的一切。謝謝大家！

第五篇：永遠(yuǎn)做一名學(xué)習(xí)型員工－車間員工演講材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：大家好！

我叫劉民川，是來自江西人民輸變電有限公司線圈車間、有著三年黨齡的一線普通員工。從2003年起，我就在江西變電有限設(shè)備公司工作，2009年調(diào)入江西人民輸變電有限公司，是一名高電壓變壓器繞線的老員工了。公司35歲以下的員工占80%以上，在這群青工當(dāng)中，“學(xué)、幫、比、趕”，涌動(dòng)著年輕

人巨大的工作和學(xué)習(xí)激情。今天非常榮幸，代表南昌公司400多名員工，在這里和大家一道分享學(xué)習(xí)成果、交流工作體會(huì)、感受成長經(jīng)歷、激發(fā)創(chuàng)造精神，這既是對(duì)我的鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)，也是對(duì)我最大的鞭策。我愿與大家一道分享共勉：

我的人生態(tài)度是：愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

眾所周知，對(duì)變壓器而言，線圈是它的心臟，心臟出了問題，其它再好也無質(zhì)量可言。日復(fù)一日地在高溫下重復(fù)著同一套動(dòng)作，的確枯燥的確辛苦，稍有不慎，就會(huì)給整臺(tái)變壓器留下難以彌補(bǔ)的隱患。哪怕是一個(gè)小小的線頭，一次小小的扎捆和繞阻，它看似尋常，最為崎嶇，成如容易，卻很艱辛。自參加工作以來，我一直從事并熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)繞線工作有著無比濃厚的興趣和感情，無論是白天或晚上、刮風(fēng)或下雨、出勤還是公休，我?guī)缀鹾苌倩丶?，一心撲在工作崗位上，常常遇到家人的不解，同事的譏笑，說我為啥圖啥，比董事長總經(jīng)理還忙，我總是一笑了之。其實(shí)，從小的方面說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障;從大的方面講，每一個(gè)人所從事的工作崗位，將給你帶來創(chuàng)造價(jià)值和增長才干的無限生機(jī)。在我心里裝著的，是如何做好身邊的每一件事，不馬虎、不粗心、不敷衍，繞扎好線圈，不出半點(diǎn)差錯(cuò)。如果不愛崗，自己談不上進(jìn)步，也失去人生存在的社會(huì)價(jià)值，更談不上公司的興旺。為了江西人民輸變電的發(fā)展，為了江西人民輸變電的輝煌，做一名愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的人，是個(gè)人成長、企業(yè)壯大和規(guī)范行為品質(zhì)、評(píng)價(jià)善惡標(biāo)準(zhǔn)的必然要求。

我的人生追求是：追求卓越，超越自我。

來江西人民輸變電以前，我接觸最高電壓容量等級(jí)低于110KV，沒想到我現(xiàn)在不但繞制出110KV優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而且從110KV提升到220KV，從220KV到現(xiàn)在全面輔開的330KV，可以預(yù)見不遠(yuǎn)的將來，500KV甚至750KV產(chǎn)品都將接踵而來。

記得去年制造的7臺(tái)37000/220KV，是國內(nèi)最大容量的整流變壓器。由于交貨時(shí)間緊，生產(chǎn)任務(wù)重、技術(shù)攻克難，能否按時(shí)交貨，一次性通過質(zhì)量檢測(cè)，是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我與線圈車間的同事們與時(shí)間賽跑，與高溫抗?fàn)?，?jīng)過40天的日夜艱苦奮戰(zhàn)，終于將220KV的繞線任務(wù)按時(shí)完成，并順利通過質(zhì)量驗(yàn)收。

為了加快打入國家電網(wǎng)，公司特別制造80000/110KV產(chǎn)品送檢沈陽變壓器研究所，并決定把線圈調(diào)壓和高壓中壓線圈繞制的重任交給我。為了確保送檢產(chǎn)品100%合格，技術(shù)總工程師決定對(duì)線圈高壓、中壓采取特殊結(jié)構(gòu)方式，老實(shí)說，這項(xiàng)技術(shù)革新以前從未嘗試過。我與幾位有經(jīng)驗(yàn)的老技師組成生產(chǎn)攻關(guān)小組，白天大家一起研究圖紙、討論操作工藝，加深對(duì)電磁線焊接工藝的探討；晚上查閱相關(guān)資料，比對(duì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成自己的方案。經(jīng)過公司上下一致的努力，不久前從沈陽傳來喜訊，80000/110KV變壓器通過突發(fā)性短路試驗(yàn)，變壓器的質(zhì)量、性能均已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平，得到了沈陽變壓器研究所的高度評(píng)價(jià)，標(biāo)志著江西輸變電生產(chǎn)的110KV電壓等級(jí)容量已經(jīng)進(jìn)入國內(nèi)先進(jìn)行列。

我的人生信條是：勤奮讀書，學(xué)以致用。

孫子讀書“發(fā)憤忌食，樂以忘憂”終為一代圣賢；毛澤東同志一生博覽群書，手不釋卷，成就一代偉人;胡錦濤同志通過對(duì)現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的深刻變化，提出科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的精辟論斷，高屋見瓴，駕馭了我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的方向。努力掌握新知識(shí)、新技能，緊隨時(shí)代發(fā)展的前進(jìn)步伐，把“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的精神同勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、學(xué)以致用結(jié)合在一起，真正做一名學(xué)習(xí)型員工，是時(shí)代的需要，責(zé)無旁貸。

學(xué)什么?學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng);怎么學(xué)?帶著疑問學(xué)，堅(jiān)持實(shí)踐學(xué)，從不好高騖遠(yuǎn)。因?yàn)榫€圈繞制是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、精密度高、需要耐心、細(xì)致的工作，唯有通過不斷的學(xué)習(xí)，反復(fù)的實(shí)踐，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，汲取失敗的教訓(xùn)，才能有所收獲。記得剛剛接觸大型變壓器繞線工作時(shí)，心里常常感到自卑，與車間技術(shù)精湛的老技師相比，總感覺自己知識(shí)淺薄，技能生疏。于是我暗下決心，一定要數(shù)倍于他人的勤奮，盡快掌握技術(shù)，克服先天不足。一方面，在日常生產(chǎn)實(shí)踐中，我虛心向老技師請(qǐng)教，釋疑詮惑，認(rèn)真記下操作時(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)；另一方面，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，下班在宿舍里查閱資料。堅(jiān)持每天按照計(jì)劃檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。有時(shí)候，看到同事們開心玩樂，自己也動(dòng)搖過，每當(dāng)此時(shí)，我極力控制自己的情緒，克服惰性思想。

功夫不負(fù)有心人，一份耕耘，一份收獲?，F(xiàn)在，我已較嫻熟地掌握了變

壓器的各類技術(shù)要領(lǐng)。曾代表公司參加南昌市職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得第一名;在群眾性QC小組活動(dòng)中，榮獲省二等獎(jiǎng)1次，市一等獎(jiǎng)1次，公司一等獎(jiǎng)2次。在“人民杯”崗位技能比賽上，榮獲第一名。成功的背后，那些鮮為人知的努力與艱辛，已經(jīng)化作美麗的雨后彩虹，那就是增長了學(xué)識(shí)，創(chuàng)新了思維，提高了技能，斬獲了新知。

我將再接再厲，不驕不躁，永

遠(yuǎn)做一名學(xué)習(xí)型員工，為江西人民輸變電有限公司再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的一切。謝謝大家！