第一篇：糾正我為何辭職

到今天為止有很多人問我辭職了是不是打算結婚？我想在此糾正一下：不是，糾正我為何辭職。我辭職的原因很簡單，那就是：領導并不重視我的工作能力。我平時的工作是：業(yè)務受理、業(yè)擴報裝、高壓、低壓、居民供用電合同簽訂、上數(shù)字、線損管理、所屬片區(qū)10KV、400V線路及一戶一表CAD制圖和所屬片區(qū)10KV、400V線路、桿號及一戶一表GpS定位，辭職信《糾正我為何辭職》。我從07年12月工作到10年5月先后工作調動了5次，這是我所不能承受的，原本以為是自己有點工作能力才會這樣頻繁調動工作崗位的，可是所屬部門的某個副主任當著本人面說了一句“某某某你就是閑人一個，什么事情都是楊某某一個人做的”哼哼~~是不是很好笑啊。做營銷的人都知道除了我剛才所說自己做的那些東西以外一個小的供電所就只有收收費而已了。我不想說什么，我只是想為此糾正一下我辭職的原因是因為領導不重視我的工作能力與成果，當然如果還有人懷疑我辭職的原因，那可以去看我的辭職信，信上寫的原因和我所說的一致。謝謝！

第二篇：日本首相為何頻繁辭職？

日本首相為何頻繁辭職？

日本首相更替速度可以算世界第一，從大日本帝國內(nèi)閣總理大臣時期（1885-1947）的伊藤博文首相開始，到日本國內(nèi)閣總理大臣時期（1947至今）的鳩山由紀夫為止，共有九十三屆內(nèi)閣總理大臣，接近60人擔任過日本首相，這些人中：伊藤博文、吉田茂、佐藤榮作、中曾根康宏、小泉純一郎的任期都達到了4年以上，其中，僅有伊藤博文一人的單屆任期超過4年：1892.4-1896.12（日本總理大臣每屆任期4年），其他人的單屆任期都沒有達到4年，這主要是因為日本是資本主義發(fā)達國家中唯一一個***的國家，在鳩山由紀夫之前的日本政壇，自民黨一直獨霸江山，再加上日本的首相基本上是由大企業(yè)在背后支撐，一旦經(jīng)濟發(fā)生動蕩，企業(yè)便需要尋找新的可以改變形式的新人選擔任首相，所以日本首相改變速度極快（小泉純一郎是迄今為止全日本唯一一個沒有后臺的首相），特別是近50年來，豐田集團和三菱重工、本田汽車三大集團不停地對抗，致使日本政壇短命首相層出不窮。

第三篇：員工為何辭職

員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。

——馬云

第四篇：我為何對白巖松的辭職惋惜

我為何對白巖松的辭職惋惜？

-----主要是因為我們社會太缺少這樣言辭激烈的人！

文/汪華斌

今天一個朋友急急忙忙地打電話問我，知道白巖松辭職了嗎？說實在的話，我不是一個新聞敏感的人；所以我對新聞實際有點滯后。這在網(wǎng)絡與現(xiàn)實傳得滿天飛的新聞，我竟然全然不知。聽了這位朋友的話我頓時一驚，白巖松為什么辭職呢？是不是內(nèi)部被領導談話了呢？因為白巖松在我的印象里應該是在主持人里面言辭最激烈的一個，這樣的人被領導談話是再正常不過的了；由于抵觸情緒，因而辭職也就在所難免。

在我們的印象里，主持人油嘴滑舌的較多；而言辭激烈的并不多，而白巖松應該是我認為言辭激烈的一個。更為重要的是，白巖松并不局限某一領域；而且對什么領域都敢評價，這才是我佩服的人；所以我對白巖松的印象不錯，主要是其言辭激烈能激起人們的關注。因為我們在一個正面宣傳的社會，到處是鶯歌燕舞；所以言辭激烈才能使人猛醒，我們社會現(xiàn)在的問題就是缺少這樣的人.說實在的話，言辭激烈與反對是兩回事；言辭激烈有恨鐵不成鋼的感覺，而反對就是站在對立面的觀點。因為言辭激烈的人還是站在同一立場，只是嘆息為什么搞成這樣。所以我認為我們的領導不僅聽贊歌，更要聽這些恨鐵不成鋼的批評；因為這些批評并不是反對的概念，而是希望改進的聲音。然而我們聽慣了贊歌的領導，對言辭婉轉的批評都聽不進；更何況言辭激烈的批評呢。于是聰明的領導開始了各種清理，下崗是最主要的途徑；末位淘汰也是主要途徑。再次的還有領導談話，要求自己辭職也是一種體面途徑?？傊疅o論什么途徑，最后得到是全部是鶯歌燕舞了；這就是我們社會的和諧途徑。

在沒有網(wǎng)絡的時代，我們社會言辭激烈的人就更少了；記得當年焦點訪談是言辭最激烈的媒體，后來竟然慢慢改變了原來的特性。自從互聯(lián)網(wǎng)平民化后，我們社會開始出現(xiàn)了一些言辭激烈的人。但很奇怪，這些人竟然是變化多端的；開始言辭激烈，后來竟然變成唱贊歌的人都不少。當然我們現(xiàn)在網(wǎng)絡上還有言辭激烈的人，但大多是成名的專家學者居多；而年輕的言辭激烈者少之又少。因為除了沒有單位的年輕人發(fā)發(fā)牢騷外，其它的評論性的言辭激烈者還真的不多。正因為如此，所以白巖松的言辭激烈就印入了我的腦海；雖然我并不看他的評論，但對這個人的印象就這樣生成了。

是啊！白巖松為什么辭職？他真的離開央視了嗎？這些內(nèi)情是我們不知道的，而且根本不可能有公開的真相；所以關心和喜歡白巖松的人都在猜測，白巖松的辭職原因可能還是他的言辭太激烈了吧。首先任何言辭激烈的人都會頂不住壓力，更何況白巖松還是主持人；再加上他除打黑外還介入不少領域，結果言辭激烈就可能又得罪了某領導；因為領導不能從你這言辭激烈中受益本來就不高興，如果再有名利損失那肯定不會放任自流；因為我們社會的燈光首先是照亮領導的，而不是把領導置于燈光之下的；這就是訣竅。如果是這樣，即使你真的是正義的化身；最后還是要被打倒的，這是我們社會的規(guī)律。

當我們的改革開放放權后，我們社會就對權力放任自流了；所以‘以權謀私’與‘獨斷專橫’的比比皆是。如果我們社會到處是言辭激烈的人，是不是這些‘以權謀私’與‘獨斷專橫’的人會

收斂一些。然而很可惜，我們社會不僅言辭激烈的人少；反而唱贊歌的人卻越來越多。所以現(xiàn)在老百姓都麻木了，因為腐敗分子在被清查前竟然被評為清正廉潔標兵的比比皆是；這難道不是我們社會的笑柄嗎？實際就是因為缺少言辭激烈的人，所以才經(jīng)常鬧出這些被我們后代恥笑的故事。

我這寫灰色見解的人都被原單位調查，白巖松辭職應該不使我驚訝；因為CCAV畢竟是正面宣傳的媒體，它能允許自己的下屬永遠這么放縱嗎？正因為如此，白巖松辭職應該是再正常的了。只是白松巖辭職后，我們社會又少了一個言辭激烈的人；則我們社會的鶯歌燕舞聲音更大了，這才是我為白巖松辭職而惋惜的地方。

第五篇：蘋果CEO喬布斯為何突然辭職

蘋果CEO喬布斯為何突然辭職

8月25日，蘋果公司董事會宣布CEO史蒂夫·喬布斯今天致信辭去公司首席執(zhí)行官一職，同時任命蘋果COO庫克接任CEO。喬布斯被選為董事會主席，庫克將加入董事會，立即生效。喬布斯辭職蘋果股價盤后大跌5.39%，還引起美國股票期貨下跌。喬布斯悄然離職，宣告蘋果公司一個黃金時代結束。

從 CEO 位置退下來，喬布斯就不會再參與到繁雜的日常工作中去了，作為董事會主席，他最多還會起到一個指引方向，制定戰(zhàn)略的作用。然而隨著與一線的逐漸疏遠，蘋果的喬布斯色彩將不斷褪去，可以這么說，蘋果的喬布斯時代已經(jīng)到了尾聲，緊接著的，是Tim Cook 的時代。

史蒂夫?喬布斯，1955年2月24日出生于美國舊金山，他是一個禪宗佛教徒，曾一度考慮出家為僧。1972年高中畢業(yè)后，在俄勒岡州波特蘭市的里德學院只念了一學期的書；高中學歷，讀過一年大學。1974年輟學成為雅達利電視游戲機公司的一名職員，1976年喬布斯和斯蒂夫?沃茲尼亞克創(chuàng)辦了蘋果公司；1977年1月，蘋果公司正式注冊成立；1983年，喬布斯著力研究新個人電腦；1985年，被Sculley掃地出門創(chuàng)辦NeXT；1986年，喬布斯收購Pixar，加入迪斯尼董事會；1996年，蘋果收購NeXT，喬布斯擔任蘋果顧問；1997年，喬布斯再次成為蘋果CEO；1977年至今一直為蘋果公司CEO。

1985年，喬布斯獲得了由里根總統(tǒng)授予的國家級技術勛章。1997年成為《時代周刊》的封面人物；同年被評為最成功的管理者，是聲名顯赫的“計算機狂人”。三次登上《時代》雜志封面。2007年，喬布斯被《財富》雜志評為了最偉大商人。2009年被財富雜志評選為這十年美國最佳CEO，同年當選時代周刊風云人物之一。2009年，喬布斯成為最受美國青少年尊敬企業(yè)家，其身家達54億美元。2010年，蘋果取代谷歌成為全世界最具價值的品牌。美國媒體分析認為，在二三年內(nèi)蘋果的市值將來達到1萬億，成全球最大科技公司。

在創(chuàng)新上，喬布斯是一個特立獨行的顛覆者，認為創(chuàng)新不僅僅是推出新技術，還要把技術以藝術的形式表達出來；在戰(zhàn)略上，他是一個不折不扣的反主流分子，不僅有勇氣反對成功的商業(yè)模式，而且在冷嘲熱諷中堅持到勝利；在營銷上，他是一個充滿浪漫氣息的傳教士，不僅善于以出其不意的故事情節(jié)吊人胃口，同樣擅長營造高貴奢華的氛圍與品位攝人心魄；在管理上，他是一個簡約粗暴的領導者，據(jù)說蘋果公司的人事招聘的面試中有一道必答題：“你是不是處男？”他用最簡單粗暴的方式實現(xiàn)最有效的溝通，他知道自己想要什么并能立刻執(zhí)行；在文化上，他是一個自命不凡、永不妥協(xié)的“海盜頭子”，不僅將這種海盜文化植入公司的基因中，而且努力使之制度化??這就是史蒂夫?喬布斯，一個毫無理由的完美主義者，一個可以被打倒，但永遠不會被打敗的IT狂人！

那么喬布斯為何突然離職？庫克接任CEO后能續(xù)演蘋果的輝煌嗎？

盡管喬布斯并沒有告知究竟是什么原因讓他辭去 CEO 的職位，不過考慮到這封信的第一段，以及喬布斯長期以來的健康問題，我個人以為他的健康狀況再次惡化了，他的身體已經(jīng)無法支撐繁忙的日常工作，這實在是令人擔心，我希望后繼會有更多的報道，讓我們了解他當前的實際狀況。

眾所周知，喬布斯患有胰腺癌，而且還是惡性的腫瘤，在胰腺內(nèi)的惡性腫瘤引起死亡的概率非常的高。2009年4月，喬布斯在田納西州孟菲斯的衛(wèi)理公會大學醫(yī)院移植研究所接受了肝臟移植。手術非常成功。

喬布斯曾在2009年和2011年兩次因病休假，當時蘋果股價均出現(xiàn)大幅下跌。24日在喬布斯宣布辭職的消息發(fā)布不久，蘋果公司的股價應聲下跌5.3%。

喬布斯被視為蘋果公司的心臟和靈魂，分析人士和投資者曾多次表現(xiàn)出如果喬布斯離開蘋果，這家全球市值第二大的公司將如何應對的關心。

萊文森說：“蒂姆就是我們下任CEO的合適人選，董事會對此充滿信心。”蘋果稱，正是喬布斯提名蒂姆·庫克作為其接班人，并敦促董事會立即執(zhí)行。

從時間點上來看，iPhone 5 應該很快就要發(fā)布了，喬布斯作為蘋果的標志跟旗手，對于整個業(yè)界，以及蘋果的影響力毋庸置疑。其對于投資者潛在的心理作用，很可能將引發(fā)蘋果股價的大幅波動(應聲下跌 5%)，在這樣的狀況下，發(fā)布新一代拳頭產(chǎn)品，對于維持整個公司的狀況，以及保持投資者的信心都有重要的作用。

不管如何，喬布斯半退休了，我們再也看不到他在臺上發(fā)布新產(chǎn)品的風采，再也沒有“one more thing”，再也不會看到他與用戶之間的 Email 交流，這個二十一世紀前十年的標志性人物，偉大的 CEO，走到了職業(yè)生涯的盡頭。

現(xiàn)年50歲的庫克仍然單身，并且以風度翩翩著稱。多名前蘋果員工說，他很少參加社交活動，他在蘋果以外的主要精力都投入到了奧本大學的足球場。前蘋果員工稱庫克為健身狂人，似乎他是為健身而生。他熱愛登山和騎自行車，經(jīng)常早上5點起床鍛煉身體，然后給下屬發(fā)郵件。

曾經(jīng)為庫克工作五年的詹妮斯表示：“蒂姆與史蒂夫·喬布斯一樣，都是蘋果其他員工前行的指示器?！蹦壳?，詹妮斯已經(jīng)成為票務比較網(wǎng)站FanSnap的首席執(zhí)行官。

公司高管薪酬分析機構Equilar表示，目前庫克在蘋果的薪酬為1.562億美元，這其中包括年薪、獎金和股票收益。另外，他還持有價值1.4億美元的蘋果股票。

一位前蘋果高管說：“沒有喬布斯，蘋果將是一個不同的公司。但蒂姆了解喬布斯所知道的，也了解喬布斯所不知道的，而且他相信其他人可以干好工作?！边@名前高管補充說：“他不可能成為幻想家，但這沒關系，因為他周圍還有其他具有聰明才智的人。”

《紐約時報》曾經(jīng)報道過，庫克與蘋果公司CEO千絲萬縷的關系。庫克有著豐富的工作履歷，但是卻有著與喬布斯完全不同的性格。過去庫克曾兩次充當蘋果的“救火隊員”，兩次經(jīng)歷都簡短而成功。然而如果喬布斯的健康狀況沒有改善，庫克將長期擔負這一職責。盡管蘋果掌門人的繼承計劃嚴格保密，但庫克仍被廣泛看作是最有可能接替喬布斯的人選。正如蘋果某高官所言，“他不可能成為幻想家，但這沒關系，因為他周圍還有其他具有聰明才智的人?！?/p>

喬布斯致蘋果董事會及所有員工的信函如下：

“我曾經(jīng)說過，如果有一天我不再能履行作為蘋果CEO的職責并擔負期望，我會是第一個告訴你知的人。不幸的是，這一天真的來了。

在此，我宣布從蘋果CEO的職位上辭職，如果董事會同意，我將擔任蘋果董事會主席。針對接任者，我強烈建議執(zhí)行我們制定的接任計劃，并提名蒂姆·庫克作為蘋果CEO。

我相信在他的領導下，蘋果的未來將會更加光明，更有創(chuàng)新能力。我也期待著在新的崗位上見證，并為蘋果的成功添磚加瓦。

在蘋果，我結識了很多人生摯友，感謝你們這么多年以來的陪伴。

我相信，蘋果的未來將更加光明，更具創(chuàng)造力。我期待為未來蘋果的成功，也將為此盡自己的綿薄之力。