第一篇：駐村工作組管理規(guī)定

駐村工作組管理規(guī)定

為了加強對工作組成員駐點期間的工作、生活管理，確?！八驼咴L民情辦實事促發(fā)展”活動落實，特制定以下管理規(guī)定：

一、作息時間安排（如有變動，及時更改）

7:00起床 7:30早餐 8:00開展工作

11:30歸隊 12:00午餐 14:30開展工作

18：00歸隊 18:30晚餐 19:00進行當日小結(jié)

22：00就寢

二、請銷假與安全管理

（一）按照要求每半月休息一次，休息人員須向組長請假，按時歸隊并銷假；

（二）如原單位有工作需回漢處理，必須由原單位領(lǐng)導(dǎo)向組長請假，并報告廳活動辦公室；

（三）入戶走訪調(diào)研分2人一組，嚴禁單獨外出；

（四）無特殊原因，夜間嚴禁外出；

（五）乘車要確保安全，盡量選擇安全的交通工具。

三、學(xué)習(xí)制度

（一）每晚19:00-21:00為學(xué)習(xí)交流時間，收集整理走訪調(diào)研素材，填寫走訪日記，交流心得體會；

（二）每周三晚為集體學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容為《強農(nóng)惠農(nóng)政策選編》、各類簡報、文件等；

（三）適時請村干部傳授基層工作經(jīng)驗。

四、會議制度

（一）每周一上午9:00開小組工作會（時間不超過1小時），內(nèi)容為值班交接，安排布置本周工作，明確走訪工作重點等；

（二）每周五下午17:00開工作小結(jié)會（時間不超過1小時），內(nèi)容為小結(jié)

本周工作。

五、請示報告與值班

（一）加強請示、報告，遇有工作難點無法解決時，要及時向組長請示，不得擅做主張。

（二）工作組駐點期間的工作情況要及時向廳活動辦公室報告反饋。

（三）加強值班管理，2人一組，每周輪換。

第二篇：駐村工作組管理考核辦法

盛樂經(jīng)濟園區(qū)駐村工作隊管理考核辦法

為開展盛樂園區(qū)脫貧攻堅工作，促進“駐村工作隊”更好的發(fā)揮作用，園區(qū)特制定“駐村工作隊”考核辦法。

一、工作職責(zé)

強班子、促提升?！榜v村工作隊 ”駐居工作的首要職責(zé)是團結(jié)村級班子成員，著力提升黨支部書記素質(zhì)，使“兩委”班子加強團結(jié)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。積極提升陳地建設(shè)，健全完善村級各項制度，規(guī)范議事程序，做到重大事項一事一議，確保民主決策，公開公正。

1.1 提思路、促發(fā)展?！榜v村工作隊”到基層需要發(fā)揮好自身學(xué)歷高、知識面廣、協(xié)調(diào)能力強等優(yōu)勢，摸清影響村級發(fā)展困難、問題和癥結(jié)，幫助理清路子、想出法子，推動各項事業(yè)發(fā)展，增加集體經(jīng)營性收入。

1.2 聚民心、保穩(wěn)定。要當好“連心鎖”，承擔起服務(wù)基層，聯(lián)系群眾職責(zé)，主動融入群眾，訪民情、聽民意、解民憂。深入了解基層的實際情況，增進與群眾的感情。要帶領(lǐng)黨組織和黨員干部增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方法，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面胡問題，及時排查化解矛盾，保持社會和諧穩(wěn)定。

二、工作制度

2.1 建立考勤制度。（1）“駐村工作隊”每周一早9：00之前簽到考勤，一天實行兩次考勤（上午、下午）要嚴格遵守派駐工作紀律，吃住在村；每月在村工作時間不少于2/3月工作日；凡工作日期間因事、因病確須請假的，需履行請假手續(xù)。

（2）自覺加強組織紀律性，嚴格遵守本園區(qū)工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

（3）工作時間由園區(qū)紀委定期或不定期進行抽查，凡提查不在崗，視為遲到、曠勤或早退。

2.2 建立工作日志制度。

駐村工作隊要廣泛聯(lián)系走訪群眾，調(diào)查研究，及時記錄《工作日志》，做到一天一記，一事一記，重大、緊急事項隨時記錄、每月月底續(xù)向園區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局上報一次本月工作日志。駐村工作隊要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)歸納，穩(wěn)定、問題、民生臺帳，仔細查擺問題，分析原因，提出可行性建議和對策，要主動向派駐單位提出發(fā)展思路和可行性建議，撰寫一篇現(xiàn)狀調(diào)研報告。

2.3建立重大事項報告制度。

“駐村工作隊”必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴于律己，樹立良好形象，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，遇有重大問題，“駐村工作隊”要及時向園區(qū)黨委匯報。

三、駐村幫扶工作考核

3.1月度、考核。駐村幫扶工作隊實行每月，一年一總考核。園區(qū)對駐村干部履職情況、駐村時間、幫扶效果等方面進行每月測評，年終進行綜合考核評價。

3.2群眾測評。每年定期開展群眾測評，由園區(qū)干部、村兩委干部、村民代表、老黨員、村里人大代表和政協(xié)委員對工作隊進行滿意度測評，測評結(jié)果按照駐村幫扶考核辦法的要求，作為考核重要依據(jù)。

3.3結(jié)果運用。駐村干部單獨考核，其評獎評先不占派出單位指標，駐村干部考核結(jié)果記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。對駐村幫扶工作隊的考核結(jié)果達不到“良好”或“優(yōu)秀”的，原則上隊長和隊員在考核中不能評為優(yōu)秀等次。對考核“不合格”的駐村幫扶單位主要負責(zé)人、駐村工作隊隊長和“不稱職”的駐村干部通報批評、誡勉談話。貧困村、貧困戶未能如期實現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊不能撤隊，繼續(xù)留駐該村進行幫扶，直至脫貧。

盛樂經(jīng)濟園區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局

2018年4月2日

第三篇：駐村工作組學(xué)習(xí)制度

駐村工作組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)方式：堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。

二、學(xué)習(xí)時間：每季度集中學(xué)習(xí)一次，其余為自學(xué)時間。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設(shè)扶貧工作會議和文件精神。

四、學(xué)習(xí)要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學(xué)習(xí)。要重點學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平。

二、扎實工作。要密切聯(lián)系群眾，遵循科學(xué)規(guī)律，帶領(lǐng)群眾一起干。

三、加強協(xié)調(diào)。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設(shè)扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責(zé)人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續(xù)。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

村基礎(chǔ)設(shè)施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎(chǔ)設(shè)施及活動財產(chǎn)清理核實登記，分工負責(zé)，從責(zé)任上得到保證。

三、開展“基礎(chǔ)設(shè)施屬全村，全村人民愛設(shè)施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎(chǔ)設(shè)施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責(zé)：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責(zé)，兩方以上由組上農(nóng)戶共同負責(zé)。

三、管理制度：

1、如果哪個農(nóng)戶不執(zhí)行，村上對該戶停止辦理一切手續(xù)、證明；

2、組上反映情況由領(lǐng)導(dǎo)小組XXX負責(zé)執(zhí)行；

3、路肩不能耕種，如有此現(xiàn)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人拔掉。

村部管理

負責(zé)人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責(zé)：

1、管好鑰匙，由一個人一關(guān)一鎖。

2、登記好村部所有財產(chǎn)，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛(wèi)生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責(zé)人：XXX

實行負責(zé)人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設(shè)備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發(fā)放補助，保證家家有水喝。

產(chǎn)業(yè)管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責(zé)：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯(lián)系產(chǎn)品的銷售。

特困戶管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

二、工作職責(zé)

檢查督促家中生產(chǎn)，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現(xiàn)返貧。

五保戶管理

一、負責(zé)人：

二、工作職責(zé)：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯(lián)系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。

第四篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學(xué)習(xí)交流制度

1、加強政治學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真幫助村黨組織做好農(nóng)村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學(xué)習(xí)不少于2次，每名駐村干部每天學(xué)習(xí)不少于1小時，并做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學(xué)校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負責(zé)日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

四、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風(fēng)進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

五、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責(zé)人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設(shè)想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮(zhèn)黨委 反饋。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮(zhèn)黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣鎮(zhèn)黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責(zé)管理，做到規(guī)范、全面、詳細。

第五篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀律

1、服從和尊重當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發(fā)展。

3、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾脫貧致富。

4、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負擔，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部，增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府下達給村的各項工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻精神以及總書記一系列重要講話的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平。進一步堅定理想信念，打牢為民務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，大力幫助村兩委謀思路、促發(fā)展。

3、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學(xué)習(xí)交流，進一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負責(zé)日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準。5--7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5--7天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

五、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風(fēng)進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

六、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責(zé)人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產(chǎn)生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產(chǎn)生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設(shè)想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮(zhèn)黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣、鎮(zhèn)黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。