第一篇：公司2011年活動總結(jié)報告

公司2011年參與全省

水泥企業(yè)“質(zhì)量對比提升”活動總結(jié)！

根據(jù)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對全省新型干法水泥企業(yè)開展了“質(zhì)量對比提升“活動，科特林水泥公司以此不斷提升自身質(zhì)量管理水平。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“質(zhì)量提升” 目標(biāo)，公司以“至高品質(zhì)、成就未來、追求卓越、追求完美“；以“熟料質(zhì)量求高、水泥質(zhì)量求穩(wěn)、管理手段從嚴(yán)、服務(wù)質(zhì)量求優(yōu)”原則！企業(yè)開展“質(zhì)量對比提升”活動，通過向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，通過查找差距，制定改進(jìn)和提升措施，實現(xiàn)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量水平的提升，在管理、技術(shù)、質(zhì)量等方面，找差距，查原因，定措施，促改進(jìn)，從而達(dá)到質(zhì)量提升的目的。

公司與濟(jì)南大學(xué)、貴陽易能環(huán)保公司、武漢理工大學(xué)合作，研發(fā)鋇渣在熟料工藝中德應(yīng)用、高壓變頻器在高溫鳳機的節(jié)能技術(shù)改造應(yīng)用、城市廢棄物在熟料煅燒工藝中的應(yīng)用及污水處理廠污泥在生料工藝中的應(yīng)用項目。

實現(xiàn)DCS控制系統(tǒng)(使用ABB控制設(shè)備，高溫風(fēng)機等)，2010年投入余熱發(fā)電設(shè)備（聘請專業(yè)人才，公司每月節(jié)省100萬），2011年年初實現(xiàn)在線監(jiān)控系統(tǒng)（CEMS2000煙氣連續(xù)檢測系統(tǒng)，煙塵

=<50mg/m^3,S02=<200mg/m^3，NOX=<800mg/m^3），對粉煤灰、錳渣、硅渣、硫酸渣、鋇渣、脫硫石膏等工業(yè)廢渣的再利用，對生產(chǎn)裝備設(shè)施基本情況、設(shè)備完好率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率和主要設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)措施

進(jìn)行跟進(jìn)核查實施。對質(zhì)量管理組織機構(gòu)、過程質(zhì)量內(nèi)控指標(biāo)及執(zhí)行情況、出廠水泥質(zhì)量確認(rèn)程序及執(zhí)行情況、認(rèn)證情況進(jìn)行管控。

由此公司達(dá)到年節(jié)約用煤5%以上，節(jié)約標(biāo)煤5000噸，降低電耗5萬度，熟料單位成本下降5-7元，每年節(jié)約300多萬元；每年節(jié)約用電220萬KWh，節(jié)約費用110萬元，節(jié)約維修成本60萬元；年節(jié)約標(biāo)煤2000噸，年消耗城市垃圾、污泥5000噸，年節(jié)約柴油50噸，年節(jié)約硅質(zhì)原料5萬噸；同時年發(fā)電量3000萬度，節(jié)約標(biāo)煤1.1萬噸，減少CO2排放量2.2萬噸/年，年利用工業(yè)廢渣50.5萬噸，減少堆放土地120畝，解決近400人就業(yè)，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值4.5億元，創(chuàng)稅費4500萬元。帶動地方運輸產(chǎn)值過億元。

公司按照科學(xué)的管理，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度，規(guī)范的工作行為，先進(jìn)的管理理念，特色的企業(yè)文化和經(jīng)營氛圍，正在培養(yǎng)和打造一支愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊；為人類創(chuàng)造未來的生活空間，沒有最好，只有更好的特色文化建設(shè)和經(jīng)營理念體系，使企業(yè)真正成為林茂英才腹地起，凱躍志昭鵬萬里，眾人劃槳破風(fēng)浪、集體智慧建“航母”的做大做強的發(fā)展戰(zhàn)略體系。

第二篇：公司五一活動總結(jié)報告

濃情五月，共慶歡節(jié)

5月1日晚，美藝員工齊聚澄?；▓@大酒店多功能廳，慶祝自己的節(jié)日——五一國際勞動節(jié)。晚會節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。

山之高處人為峰，企之共贏人作本。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。

今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認(rèn)可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷，膾炙人口的歌曲，優(yōu)美的舞蹈，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。

任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻(xiàn)唱，經(jīng)典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準(zhǔn)，而大家的掌聲是對他們的最大肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優(yōu)美的旋律，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會進(jìn)一步升溫，也進(jìn)一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節(jié)日！晚會最大的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌！在美藝，我們擁有了自己的夢想；在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望。

一個企業(yè)的成功離不開科學(xué)的管理體系，離不開英明睿智的決策者，更離不開一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。在這樣一個特殊的日子里，晚會特意增設(shè)了部門經(jīng)理講話的環(huán)節(jié)，沒有太多花哨的語言，沒有太多的繁文縟節(jié)，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予，是對美藝的認(rèn)可和展望！在美藝，我們擁有了自己的夢想；在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望……

第三篇：慶祝公司周年活動總結(jié)報告

慶祝公司周年活動總結(jié)報告

篇一：公司慶典活動總結(jié)

公司慶典活動總結(jié)

篇一：周年慶典活動總結(jié) 周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準(zhǔn)備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功！感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！今年10月初，接到周年慶典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻(xiàn)?；顒有ЧC明了決定是正確的，準(zhǔn)備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進(jìn)著活動工作不斷進(jìn)展！為確保活動的順利進(jìn)行，及相應(yīng)后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù)，明確各

方面階段工作任務(wù)，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團(tuán)結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進(jìn)取的精神。有了凝聚力和拼搏進(jìn)取的精神我們的企業(yè)進(jìn)一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)?？傊ㄟ^這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝

聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關(guān)心公司、建設(shè)公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y(jié)過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ３煽冎荒艽磉^去，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天一定會更加美好！篇二：公司召開建局50周年慶典活動總結(jié)會 11月9日下午，公司在五樓會議室召開建局50周年慶典活動總結(jié)大會。公司董事長、黨委書記張源智，總經(jīng)理趙存厚出席了會議并作講話。總結(jié)會由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席袁國俊主持。從今年四月起，公司便陸續(xù)開展了排球賽、歌詠比賽、演講賽、籃球賽等一系列文體活動慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會和文藝匯演作為系列活動的壓軸，很好地展示了基礎(chǔ)局的企業(yè)形象。趙存厚對全體演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說，五十年慶典的系列活動已于昨天拉下帷幕，在整個過程中，大家能在有限的條件下，發(fā)揮出了高的水平，通過這次活動，增加了公司對外影響力，并對公司的經(jīng)營起到了推動作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔(dān)子，鼓舞斗志，讓公司的文體活動更上一個臺階，推動公司各項建設(shè)。張源智指出，在此次慶典活動中，全體員工有強烈的大局意識，有責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神，發(fā)揚了基礎(chǔ)人的精神境界，很好的完成了公司賦予他

們的光榮歷史使命，希望全體員工在接

下來的工作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。袁國俊強調(diào)，此次五十周年慶典活動的籌備得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好評，通過此次慶典活動，公司提升了接待水平，提高了影響力。會上，部分演出人員和工作人員也紛紛發(fā)言，總結(jié)此次慶典活動的收獲，并表達(dá)了對基礎(chǔ)局的美好祝福。篇三：科技有限公司開業(yè)慶典活動小結(jié) 科技股份有限公司開業(yè)慶典圓滿結(jié)束?？傮w而言，公司開業(yè)慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風(fēng)貌，獲得了外界和行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可和支持，推動了企業(yè)的發(fā)展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細(xì)節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經(jīng)驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，組織嚴(yán)密是保證，團(tuán)結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次開業(yè)慶典活動，總經(jīng)理親自掛帥任開業(yè)慶典籌備組組長，副總經(jīng)理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務(wù)指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對本次慶典的重視。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們完成了細(xì)致周密、科學(xué)嚴(yán)

謹(jǐn)?shù)膽c典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準(zhǔn)備、其他有關(guān)事項（報到、住宿、接機、車輛調(diào)度、會場布置、會議工作人員組成等）。并將這些細(xì)節(jié)上的內(nèi)容安排到任、負(fù)責(zé)到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現(xiàn)場工作人員發(fā)揮主觀能動性，從小處入手，細(xì)心觀察，善于把握細(xì)節(jié)，把握好與會人員的服務(wù)需求。慶典活動結(jié)束后，總經(jīng)辦及時安排對慶典資料進(jìn)行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。慶典接待工作是一項復(fù)雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團(tuán)隊目標(biāo)一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準(zhǔn)則，作為籌備組主要負(fù)責(zé)人之一的曾進(jìn)輝把籌備工作放在第一位，連續(xù)工作到午夜；負(fù)責(zé)車輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關(guān)心著車輛的落實情況；籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應(yīng)對突發(fā)情況?；I備組的成員之間達(dá)成了一種默契，展現(xiàn)了團(tuán)隊精神和求實、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，給與會領(lǐng)導(dǎo)、特約專家留下了深刻的印象。

二、就開業(yè)慶典的意義而言，我們總結(jié)出以下幾點意見：

1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會、商會等組織交流的大型商業(yè)活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲

得的成果，并對外予以展示；極大地促進(jìn)了綠色節(jié)能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續(xù)運營鋪平道路。

2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動方面提供了非常寶貴的經(jīng)驗。

三、就市場開業(yè)的整體效果而言，我們總結(jié)出以下幾點意見：

1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會、低碳領(lǐng)域的深入交流，在開業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業(yè)會議、會務(wù)活動，實現(xiàn)了綠色節(jié)能直流電站項目在行業(yè)內(nèi)快速提升知名度，擴(kuò)大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。

2、就本次活動公司內(nèi)部各部門人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責(zé)，調(diào)動了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破?？偨?jīng)辦 XX年1月6日 篇四：公司五周年慶典總結(jié) 伴隨著公司五周年慶典的圓滿的結(jié)束，我們關(guān)于慶典的相關(guān)工作也將告一段落，此次慶典受到與會來賓的一致的好評,反響比較強烈.使得公司的知名度和美譽度得到了進(jìn)一步提高。在慶典的籌備階段和慶典過程當(dāng)中我參與了相關(guān)工作，在其中的確感覺自己成長了許多，得到了更多的鍛煉，為以后的更好的開展市場工作壘下了基石，與此同時,在整個慶典過程中的準(zhǔn)備與參與過程中還存在一些不足，以下是我個人對這次慶典工作的總結(jié)。個人在本次公司慶典中主要承擔(dān)的主

要工作 公司手提袋跟蹤設(shè)計工作、修改 應(yīng)公司實際情況及慶典的需要，公司的手提袋需要重新設(shè)計更換。在整個工作中，跟蹤了手提袋的設(shè)計、審核、制作，經(jīng)過了將近三個月的時間，設(shè)計出了十幾種方案，并多次根據(jù)大家的意見進(jìn)行了修改，但是效果并不理想，最終印刷版仍然是推倒前期方案重新設(shè)計而成的。雖然在整個跟蹤設(shè)計、修改的工作中對工作的協(xié)調(diào)溝通能力有所增強，但是由于在先前對公司形象和包裝知識的缺乏，及各層領(lǐng)導(dǎo)對包裝整體要求的大方向的了解不到位，導(dǎo)致與美工在先期工作溝通中偏離了公司的企業(yè)文化和理念，影響了整個工作的進(jìn)展，并對設(shè)計者造成了一定的影響。這次跟蹤設(shè)計修改手提袋工作，為今后類似工作積累了經(jīng)驗，也對公司類似對外形象的設(shè)計理念和思路有了更深入的了解，在今后的設(shè)計跟蹤工作中能夠更加貼近公司 公司產(chǎn)品包裝的跟蹤制作 作為公司一個比較重要的“形象代表”，產(chǎn)品在銷售給客戶的時候也可以讓客戶感覺到“物有所值”。公司以前的產(chǎn)品包裝沒有統(tǒng)一規(guī)范的樣式，在公司慶典中通過與與會來賓的交流與溝通，對公司的新產(chǎn)品包裝反響很好 在今年的8月份開始重新設(shè)計公司14個產(chǎn)品的外包裝，統(tǒng)一了產(chǎn)品包裝的設(shè)計風(fēng)格、規(guī)范了產(chǎn)品包裝盒內(nèi)的所有提供給客戶的包含項，經(jīng)過對數(shù)家噴繪、打印公司的考察，最終確定了性價比較高的公司。在整個跟蹤制作的過程中，對印刷的行

業(yè)知識有了更進(jìn)一步的了解，對今后公司關(guān)于印刷的工作提供了便利。但是整個制作過程中僅產(chǎn)品盒需要裝裱的寫真由于所用紙與膜的厚度問題進(jìn)行了數(shù)次返工，浪費了財力、物力，這與先前把工作考慮的過于簡單，缺少與制作商的溝通造成，在今后的工作中應(yīng)多加注意 用戶手冊的整理、修訂；服務(wù)指南的編寫、印刷跟蹤 公司形象宣傳片的協(xié)調(diào)、拍攝、制作跟蹤 為迎合公司宣傳與五周年慶典的需要，在今年四月份開始考察廣告公司為公司策劃形象宣傳片，經(jīng)歷了半年的時間在慶典前拍攝制作完成，宣傳片在整體上比較成功。但是在時間比較充足的情況下，最終仍在慶典前加班加點完成。這期間的工作及與各方面溝通、協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)存在不少問題，在先前也沒有類似工作的工作經(jīng)驗，使得這項工作經(jīng)歷了比較長的時間 公司慶典邀請函、標(biāo)志貼的設(shè)計印刷跟蹤 跟蹤公司邀請函、標(biāo)志貼的設(shè)計、印刷工作的進(jìn)展還是比較順利的，美工的設(shè)計思路比較新穎，符合了公司慶典的實際情況。但是由于對印刷知識的缺乏，在印刷邀請函顏色與實際顏色存在偏差，效果明顯不如設(shè)計時的好。公司慶典部分文字稿的整理 在慶典準(zhǔn)備的后期，修改了王總致辭，起草了主持人串詞、陳局致辭，在整個文字稿整理過程中明顯感覺到自己文字功底的薄弱，這是在今后工作和生活中都需要注意加強的?？疾鞈c典所用酒店相關(guān)細(xì)節(jié)、參與初期與慶典公司的溝通 在慶典準(zhǔn)備的過程中，先后兩次考察了慶典所用

酒店，同樣存在貫穿整個慶典的問題：經(jīng)驗不足，對于會場哪些場合需要布置，沒有周全的考慮。通過這次會議為今后會場的布置積累了經(jīng)驗，希望在今后類似的會議中能夠?qū)⒐ぷ髯龅母油晟啤f(xié)調(diào)慶典攝像與照相的會場相關(guān)工作 在會議當(dāng)天協(xié)調(diào)攝像與照相的工作，在整個會議的進(jìn)展中個人感覺協(xié)調(diào)的還是比較順利的，但是在前期與照相的溝通欠佳，導(dǎo)致在慶典中提供的照片質(zhì)量不高、張數(shù)過少。在準(zhǔn)備與參與慶典的相關(guān)工作中得到的提高： 考慮問題更加全面 五周年慶典在公司同事的共同努力下，比較圓滿的完成了，在整個慶典的參與過程中，個人在工作中考慮問題也更加前面了。因為整個慶典的準(zhǔn)備工作比較繁雜，所負(fù)責(zé)的工作也是瑣碎的，每一項工作都要求我們考慮全面，不能忽視任何一個細(xì)節(jié)。通過參與這次慶典相關(guān)工作，感覺自己在工作時更加細(xì)致，考慮問題也更加全面了。增強了溝通協(xié)調(diào)能力 在慶典前期的準(zhǔn)備與當(dāng)天的協(xié)調(diào)工作中，需要和眾多的人溝通協(xié)調(diào)，明顯感覺自己的協(xié)調(diào)能力有所增強，溝通起來更加得心應(yīng)手。提高了文字功底 慶典的準(zhǔn)備工作需要起草部分文字內(nèi)容，鍛煉了文字功底，雖然水平有限，但是得到了不小的提高。個人在準(zhǔn)備與參與慶典的相關(guān)工作中還存在不足： 工作條理性欠佳 由于整體工作較多、較瑣碎，在慶典前期的準(zhǔn)備工作沒有完全適應(yīng)，在工作中條理性不好，安排的工作有些混亂，雖然都按時完成了，但是讓自己

在工作中比較吃力。這是在今后的工作中需要重點注意的，在接受越來越多的工作的同時，需要合理的安排自己的時間。只有合理的安排好日程，才能更好的提高工作效率。缺少相關(guān)工作的工作經(jīng)驗 在近期接手的工作中，有很多是以前沒有經(jīng)歷過的，需要我們摸索著去做的，這無非增加了工作的挑戰(zhàn)性，但是卻在一定程度上影響了工作的質(zhì)量和進(jìn)度。經(jīng)過這次慶典，更加深刻的感

受到了經(jīng)驗對工作的重要性。同時，這次慶典也為今后的工作積累了經(jīng)驗，在今后類似的工作中我們可以完成的更加出色。文字水平有待提高 在慶典中承擔(dān)的幾部分文字方面的工作，讓自己感覺到了文字功底的薄弱，這是需要在平時生活中不斷的積累，提高文字水平。溝通協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步增強 在市場部工作，難免要與內(nèi)部外部的人打交道，這就要求我們具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。在這次慶典工作中，雖然這種能力比前一階段有所提高，但是在缺乏技巧。這需要在今后的工作中繼續(xù)加強這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉?？紤]問題還需要更加細(xì)致、全面 公司慶典這種大型的活動，需要我們考慮的更加細(xì)致、全面，注意到更多的細(xì)節(jié)問題，只有每個細(xì)節(jié)做好了，整個活動才可能更加完美。在這次慶典中還存在很多細(xì)節(jié)問題沒有考慮全面，存在經(jīng)驗不足的一方面，另一方面需要自己更加細(xì)心的對待每一項工作，把工作做的精益求精。演講能力有待進(jìn)一步提高 作為市場部的

一名員工，具備良好的演講能力是必要的，經(jīng)過了一年的鍛煉，在為客戶介紹產(chǎn)品的時候已經(jīng)比較得心應(yīng)手，但是在公眾場合大范圍的演講，還是存在怯場、沒有經(jīng)驗、講解死板的問題，需要在今后的工作中加強鍛煉。標(biāo)志貼的準(zhǔn)備考慮欠全面 在準(zhǔn)備標(biāo)志貼的前期考慮過于簡單，設(shè)計制作的標(biāo)志貼在現(xiàn)場普遍反應(yīng)不好。在慶典現(xiàn)場沒有事先協(xié)調(diào)好工作，導(dǎo)致標(biāo)志貼沒有用到，在自己負(fù)責(zé)的工作中是失職。調(diào)查表反饋過少 調(diào)查表是針對客戶就產(chǎn)品等各個方面為公司提出意見，但是發(fā)出的80份，反饋只有3份，沒有起到應(yīng)該起到的作用。在方式和力度上沒有考慮好，在今后類似的市場調(diào)查工作中需要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗，爭取達(dá)到預(yù)期目的。公司慶典存在的問題： 慶典中很多工作由于種種原因長時間不能確定 慶典中很多工作長時間不能確定，對慶典整體起到了阻礙作用，影響了工作的進(jìn)展。在慶典過程中對于產(chǎn)品的介紹時間太長 在慶典的過程中對于產(chǎn)品的介紹過長，許多來賓在講解產(chǎn)品的中途感覺不耐煩，作為公司慶典雖然產(chǎn)品不是重點，但是由于占的時間比較長，所以感覺使慶典略顯沉悶。與主持人事先溝通的比較遲，導(dǎo)致對公司了解不全面。主持人在主持期間犯了幾個不該出現(xiàn)的錯誤，這與前期與主持人的溝通存在問題，主持人對公司、對來賓的了解還是不夠。慶典中公司企業(yè)文化的介紹太少。在整個慶典過程中，對于企業(yè)文化基本沒有涉及到，作為慶

典，企業(yè)文化是來賓了解企業(yè)的一個非常重要的環(huán)節(jié)，來賓只要了解了企業(yè)才可能去關(guān)注我們的產(chǎn)品與技術(shù)。為今后公司準(zhǔn)備類似活動提出的意見和建議： 盡早確定工作的大方向 分工更加細(xì)化、合理 篇五：集團(tuán)十周年慶典活動總結(jié) 經(jīng)過集團(tuán)上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團(tuán)公司動員最廣泛、內(nèi)容最豐富、影響最深遠(yuǎn)、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團(tuán)的知名度和美譽度，對內(nèi)極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省長表示，“相信未來的十年，徽商集團(tuán)會不辱使命”。商務(wù)部商貿(mào)服務(wù)司副司長王德生認(rèn)為，“徽商集團(tuán)以十年磨一劍的執(zhí)著，各項事業(yè)得以長足的發(fā)展”。中國物流與采購聯(lián)合會陸江會長表揚說，“徽商集團(tuán)有一幫能干事的人”。主要特點 領(lǐng)導(dǎo)重視。高層領(lǐng)導(dǎo)出席慶典大會，對集團(tuán)公司的發(fā)展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規(guī)格、定人員、定時間、定盤子。集團(tuán)辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典活動方案。并成立了以劉光景總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)組。動員廣泛。集團(tuán)四個小組，即綜合組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組和財務(wù)組，職責(zé)清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構(gòu)和人員，組織了形式多樣的慶?；顒?，各項工作有條不紊地循序開展?；顒迂S富。5月份以來，集團(tuán)公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀

歲十年舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風(fēng)”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業(yè)峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團(tuán)公司規(guī)定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規(guī)格。慶典大會到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯(lián)、商務(wù)部流通產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心、省國資委等向集團(tuán)公司發(fā)來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發(fā)展，與會代表表示，感謝徽商集團(tuán)提供了交流座談的

機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學(xué)經(jīng)驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團(tuán)公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統(tǒng)一的司慶標(biāo)語，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創(chuàng)新意。在《經(jīng)濟(jì)日報》、《中國企業(yè)報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳；舉辦了“主流媒看徽商”活動；出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設(shè)掀開新篇章。主要收獲 十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經(jīng)營業(yè)績、社會貢獻(xiàn)、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)等方面取得了令人矚目的成績。品牌影響力得到完美體現(xiàn)。集團(tuán)公司社會形象、行業(yè)影響力、合作關(guān)系的維護(hù)、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現(xiàn)。

徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業(yè)文化建設(shè)向縱深推進(jìn)，凝聚力、向心力進(jìn)一步增強。作為徽商集團(tuán)大家庭的一員，為集團(tuán)公司的發(fā)展感到無比自豪、無尚榮光。優(yōu)秀的徽商傳統(tǒng)文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的精神，展現(xiàn)了我們不畏一切艱難、戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。主要啟示 發(fā)展是硬道理。企業(yè)要有宣傳點和亮點，關(guān)鍵還在于發(fā)展。只有發(fā)展，才有宣傳的支撐，才有行業(yè)影響力。只有做大做強，才有“話語權(quán)”，才能樹立更好的企業(yè)形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業(yè)峰會的經(jīng)驗交流，我們感受到，加快發(fā)展不放松，就要大力實施“123”工程，堅持主業(yè)不動搖，練好“內(nèi)功”,培育主業(yè)的核心競爭力。統(tǒng)籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細(xì)化方案。其次是分步落實，積極推進(jìn)。從辦公會到領(lǐng)導(dǎo)小組周例會，再到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務(wù)，事事有人管，件件有落實。執(zhí)行力是關(guān)鍵。體現(xiàn)了優(yōu)秀的團(tuán)隊執(zhí)行力，也體現(xiàn)了徽商人主動做事、用心做事的工作態(tài)度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為；在對待具體工作時，大家開拓思維、創(chuàng)新實施，按質(zhì)按量地完成各項任務(wù)。同時，整合資源進(jìn)一步提升了執(zhí)行力，對集團(tuán)上下的行政資源、業(yè)務(wù)資源、人脈資源、廣告資源等，進(jìn)行了卓有成效的整合運用。預(yù)算管理是必要的。首先，強化預(yù)算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預(yù)算意識，心中有數(shù)，厲行節(jié)約。其次，嚴(yán)格實行預(yù)算控制。事前編制預(yù)算表，事中有效控制，事后有總結(jié)。再次，注重挖潛增效。在預(yù)算范圍內(nèi)，各項活動注重效益最大化?？梢哉f，這次活動達(dá)到了預(yù)算目標(biāo)，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。形成合力則“1+1＞2”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統(tǒng)籌策劃、統(tǒng)籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發(fā)揮力量比單打獨斗的力量要大得多。最后，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內(nèi)密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團(tuán)要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。細(xì)節(jié)周全則“好事更好”。細(xì)節(jié)雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關(guān)心細(xì)節(jié)，如果每個干事的人都注意到了細(xì)節(jié)，好事就能辦得更好。當(dāng)然，我們也要繼續(xù)反思、總結(jié)一些細(xì)節(jié)上存在的問題，供以后借鑒。“徽商”品牌建設(shè)是根本?！盎丈獭逼放剖俏覀兒诵母偁幜χ??！盎丈獭逼放茝姶蟮奶栒倭υ谶@次活動中得以全面展現(xiàn)，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關(guān)注度，無不與“徽商”兩個

字緊密相連。未來必須要使用好、維護(hù)好這個金字招牌，不斷地加以創(chuàng)新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設(shè)工作，讓“徽商集團(tuán)”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團(tuán)”成為“徽商”品牌不二的代言人。篇六：周年慶典活動總結(jié) 周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合。因為有你們，這次活動才會如此的成功！感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進(jìn)著活動工作不斷進(jìn)展！為確保活動的順利進(jìn)行，及相應(yīng)后勤保障。行政部多次研究討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù)。周年慶活動是一次綜合性活動，員工大會、篇二：周年慶活動總結(jié)

周年慶活動總結(jié)

院讀者協(xié)會自成立以來，不知不覺中，已伴我們走過六個年頭。在公元XX年12月20日，我們?yōu)槟贻p的讀者協(xié)會慶祝它的六周歲生日，并且取得了圓滿的成功。

可是，眾所周知，成功的背后是要有汗水的付出的。這次周年慶的圓滿成功也不例外。為了周年慶的成功，我們付出。每個人的時間都很珍貴，我們都有一張屬于自己的時間表，可是，為了周年慶的成功，我們都在自己的時間表中，為協(xié)會預(yù)留了一個時間。周年慶前，協(xié)會召開會議說每個部門都要排一個節(jié)目，在周年慶上表演。雖然找出一個節(jié)目真的不太難，可是排起節(jié)目來卻是非常困難的事啊!因為一個節(jié)目的表演不是個人，而是一個團(tuán)體。而且，每個人的時間安排也是不一樣，這會造出每次排練都會出現(xiàn)遲到或是到不齊人的現(xiàn)象，可是為了周年慶的成功，干事們都盡量調(diào)整了自己的時間安排，抽出時間去排練。排練中，我們把教室作為舞臺，努力地做的最好，為的是把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在觀眾的面前。最后我們在周年慶上精彩表演獲得的觀眾們熱烈的掌聲，就是我們付出而獲得成果的最好證明。

準(zhǔn)備周年慶的過程中，我們快樂。大學(xué)如果你不在課外或是社團(tuán)中認(rèn)識多點朋友，那么你的交友圈子真的會很小很小。或許最后，你只認(rèn)識的舍友和班上的幾個朋友而已。周年慶的準(zhǔn)備過程中，我們大一的新干事們，還有一些師兄師姐們一起思考，一起發(fā)表自己的想法，一起實施我們的方案。這個過程中我們認(rèn)識了彼此。工作中我們不會愁眉苦臉，而是綻放著燦爛的笑容，有說有笑的，工作雖累，卻快樂著。

周年慶的圓滿成功，我們收獲許多，我們除了獲得了一份喜悅，雖重要的是，我們在這過程中我們我們成長了，我們變成熟了。我們不會總是考慮自己一個人了，我們學(xué)會了為別人著想，會換位思考了。會尊重他人意見，采納別人的意見。明白了，你，我，他只是一滴微不足道的小水珠，只

有我們聚集在一起才能成為一片汪洋。

總的來說，這次周年慶取得了非常圓滿的成功，是我們協(xié)會全體工作人員的付出和努力地成果，而這次的周年慶也為我們提供了一個學(xué)習(xí)，鍛煉自我的平臺，我們也在這次活動中獲益良多。

篇三：公司周年慶活動總結(jié)

公司周年慶活動總結(jié)-活動總結(jié)

[] 篇一：“順興周年慶” 今天從6點起床到現(xiàn)在一點都沒閑過.現(xiàn)在腦袋還異

常清醒.活動是以“周年慶”為主題,但是效果并不如人意.也真的意識到一些問題,混還是得靠

真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結(jié)果為導(dǎo)向.現(xiàn)如下:

1、到場客戶數(shù): 前期邀約截止4月20 預(yù)計到場(五組):62 人4月21活動當(dāng)天 實際到場:20人 客流量明顯比預(yù)計少太多,估計只完成了目標(biāo)業(yè)績的一小半.公司導(dǎo)購員在說詞上面也準(zhǔn)備嚴(yán)

重不足,針對新老客戶都是統(tǒng)一說詞,其實這是完全不可取的.應(yīng)當(dāng)事前進(jìn)行演習(xí),后經(jīng)常練習(xí)，以達(dá)到預(yù)期效果 結(jié)論:前期邀約對象邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方

為目的,達(dá)到人人一致.在過程中必須步步進(jìn)確認(rèn)客戶是否能到場,到場人數(shù)進(jìn)一步明確.在活

動前,要有專門的確認(rèn)人員以公司名義再次確認(rèn)到場.并提醒到場和地點以及細(xì)節(jié).2、活動: 明確知道活動因什么而做,怎么做 邀約對象 活動的流程.人員分工,并且

考慮突發(fā)事件解決等 活動從到活動當(dāng)天因為策劃方面的不足,直到活動現(xiàn)場還是顯

得混亂而沒有條理性.針對突發(fā)事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關(guān)注一下同行業(yè)的，比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些.結(jié)論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和

層開會探討.主負(fù)責(zé)人要理出程序.并安排任務(wù).3、活動現(xiàn)場和活動主題: 活動的目的是什么 是 還是新品發(fā)布,說明 還是總結(jié) 活動現(xiàn)場氛圍營造,人員分工 因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上并沒有明顯的提升.其實在活動當(dāng)天應(yīng)當(dāng)除了

必備的人員外,其它部門應(yīng)當(dāng)各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.結(jié)論:針對活動目的采取不同的方式促進(jìn)目的達(dá)成.如做銷售,要能說明客戶為什么要購買我

們的產(chǎn)品 我們的優(yōu)勢,給的資源.(現(xiàn)場的促進(jìn)).現(xiàn)場人員的分工明確,各司其職,能協(xié)助,不

能搶出風(fēng)頭.隨時維護(hù)公司形象和活動主題.4、活動

總結(jié) 活動結(jié)束后，召集所有參與者,總結(jié)并分析問題.提出好的建議,策劃人詳細(xì)記錄以備下次活動參考.到下一

次永遠(yuǎn)比這一次好的.5、管理的問題總結(jié) 從老板到管理策劃人.要站在一

起分析公司活動投入,盈收狀況總結(jié).問題分析及解決等.培養(yǎng)活動策劃和管理人營銷式管理 的理念.和作為老板投資和回報比的.篇二：周年慶典活動總結(jié)周

年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，在這次活動中無私參加活

動組織策劃以及積極參與活動前期準(zhǔn)備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的！感謝

公司為我們提供的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！今年10月初，接到周年慶典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備，實實在在的把每項工作做好?？紤]到

參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味分小組活動的方式籌備此次活動。在活

動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。周年慶活動的前一天

籌備組成員積極布置會場，每都工作到很晚，為了把活

動安排得更好，大家都無私的奉獻(xiàn)。

活動效果了決定是正確的，準(zhǔn)備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的和面貌。全體員工

有強烈的大局意識，有感，協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！本次周年

慶典活動的得到了公司的大力支持。有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進(jìn)著活動工作不斷進(jìn)展！為

確?；顒拥捻樌M(jìn)行，及相應(yīng)后勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會，根據(jù)各階段最新

情況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊

密銜接、配合。各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。

各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌?；顒踊I

備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“第一”的精神，活動期間各隊隊員爭

先恐后，積極參加趣味運動會的各個，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的

是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團(tuán)結(jié)協(xié)作、不甘

人后”的精神。周年慶活動

是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周

年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進(jìn)取的精神。有了凝聚力和拼搏進(jìn)取的精神我們 的企業(yè)進(jìn)一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化

建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)?？?/p>

之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，同時培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的

基礎(chǔ)。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次

慶典活動增強了凝聚力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工公司、關(guān)心公司、建設(shè)公司、發(fā)展

公司的熱情?？偨Y(jié)過去，為的是展望未來，我們要走的還很長，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)?/p>

須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我

們?nèi)カ@得。明天一定會更加！篇三：周年慶典活動總結(jié) 周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉浸在歡快之中久久

回味。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合。因為有你們，這次活動才會如此的成功！感謝

公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！本次周年

慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進(jìn)著活動工作不斷

進(jìn)展！為確?；顒拥捻樌M(jìn)行，及相應(yīng)后勤保障。行政部多次研究討論，根據(jù)各階段最新情

況安排任務(wù)。周年慶活動是一次綜合性活動，員工大會、聚餐、KTV.當(dāng)

慶典的熱浪慢慢褪去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結(jié)，發(fā)現(xiàn)成功的背后，還隱藏

著許多不足之處需要我們不斷的改進(jìn)，認(rèn)真克服和糾正，把這些寶貴的經(jīng)驗運用到以后的工

作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為工作 的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量

就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工熱愛公

司、關(guān)心公司、建設(shè)公司、發(fā)展公司的熱情。總結(jié)過去，為的是展望未來，我們要走的路還

很長，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ３煽冎荒艽磉^去，更好的成績等待著我們

去獲得。明天一定會更加美好！篇四：集團(tuán)十周年慶典活動總結(jié)（）經(jīng)過集團(tuán)上下的精心籌備和通力，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團(tuán)公司最

廣泛、內(nèi)容最豐富、影響最深遠(yuǎn)、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團(tuán) 的知名度和美譽度，對內(nèi)極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力。建慧副省長表示，“相

信未來的十年，徽商集團(tuán)會不辱使命”。部商貿(mào)服務(wù)司副司長王德生認(rèn)為，“徽商集團(tuán)以十年

磨一劍的執(zhí)著，各項事業(yè)得以長足的發(fā)展”。物流與采購聯(lián)合會陸江會長表揚說，“徽商集團(tuán)

有一幫能干事的人”。主要特點 領(lǐng)導(dǎo)重視。高層領(lǐng)導(dǎo)出席慶典大會，對集

團(tuán)公司的發(fā)展了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規(guī)格、定人員、定

時間、定盤子。集團(tuán)辦公會兩次聽取了，審定了慶典活動方案。并成立了以劉光景總經(jīng)理為

組長的領(lǐng)導(dǎo)組。動員廣泛。集團(tuán)四個小組，即綜合組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組和組，職責(zé)

清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構(gòu)和人員，組織

了形式多樣的慶?；顒?，各項工作有條不紊地循序開展?；顒迂S富。5月份以來，集團(tuán)公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年 舞動世博”為主題的健身操活

動、“徽商清風(fēng)”書畫攝影、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業(yè)峰

會、徽商故里書屋捐贈。各公司在完成集團(tuán)公司規(guī)定動作的同時，還組織開展了各具特色的

活動。亮點突出。一是改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。

二是慶典高規(guī)格。慶典大會到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯(lián)、商務(wù)部流通產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心、省國資委等向集團(tuán)公司發(fā)來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊

聚徽商謀發(fā)展，與會代表表示，感謝徽商集團(tuán)提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽

聲音、學(xué)經(jīng)驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團(tuán)公司總部、金屬公司、商之都三

地舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統(tǒng)一的司慶，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五

篇四：十周年慶典晚會總結(jié)報告

贛南師范學(xué)院大學(xué)生讀書學(xué)社十周年慶典晚會總

結(jié)報告

XX年11月3日，給大學(xué)生讀書學(xué)社和我的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們?nèi)松鷼v程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為讀書學(xué)社一員的無比自豪的情結(jié)。她是一種印證，印證了讀書學(xué)社過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發(fā)展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，贛南師范學(xué)院大學(xué)生讀書學(xué)社十周年慶典晚會取得了圓滿成功。縱橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛學(xué)社的感情一直深沉地在我們的心底處持續(xù)著，那是一種精神財富，其意義和價值已經(jīng)超越了慶典本身。

贛南師范學(xué)院大學(xué)生讀書學(xué)社十周年慶典晚會和諧、熱烈、精彩、隆重，受到來自學(xué)校師生普遍贊賞，在學(xué)社發(fā)展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結(jié)經(jīng)驗、弘揚精神、開創(chuàng)未來，現(xiàn)將晚會總結(jié)如下：

一、理事重視 思想統(tǒng)一

“10”是一個美好、吉祥、幸運的數(shù)字，學(xué)社理事抓住晚會宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過晚會弘揚傳統(tǒng)，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業(yè)績鋪路，實現(xiàn)新發(fā)展。

二、精心策劃 注重細(xì)節(jié) 銳意創(chuàng)新

為辦好贛南師范學(xué)院大學(xué)生讀書學(xué)社十周年慶典晚會，策劃出一份富有創(chuàng)意的方案首當(dāng)其沖。在理事長李亞超學(xué)長的帶領(lǐng)下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細(xì)節(jié)中深入分析，不斷完善整體的活動方案，通過分工協(xié)作，各部門根據(jù)總體方案確定的職責(zé)任務(wù)和時間要求制訂了相關(guān)的工作方案，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細(xì)的規(guī)劃。

三、貫徹方案 細(xì)化環(huán)節(jié)

為確保各項工作的深入開展，理事長帶領(lǐng)各部門不斷深入細(xì)化工作，精心設(shè)計，著重觀眾邀請環(huán)節(jié)，獎品，場景布置，觀眾接待，晚會節(jié)目等環(huán)節(jié)。

四、籌備工作 按部就班

1、密切聯(lián)系本校師生。聯(lián)系學(xué)校各社團(tuán)參與活動，是籌備工作的基礎(chǔ)，也是展示讀書學(xué)社過去輝煌歷史、提升品位的一個重要方面。理事長帶領(lǐng)我們盛情邀請學(xué)校師生，細(xì)心發(fā)信息或致電溫馨提示觀眾到訪。

2、會場布置，音樂，燈光調(diào)節(jié)。主會場場景布置是活動的重點，也是體現(xiàn)慶典活動規(guī)模的窗口。拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都體現(xiàn)了喜慶隆重的氣氛。

3、精神面貌好，責(zé)任心強，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態(tài)和精神面貌，以主人翁的高度責(zé)任感

面對所有觀眾。本次活動任務(wù)要求高，大家充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，每一位理事都能嚴(yán)格按照預(yù)定方案落實各項工作，很好地完成了工作。

五、慶典隆重好評如潮

11月3日，贛南師范學(xué)院大學(xué)生讀書學(xué)社十周年慶典晚會如期舉行。觀眾對我們的晚會節(jié)目，提出高度評價。

本次晚會重要的經(jīng)驗是發(fā)揚了五種精神：一是榮譽至上的團(tuán)隊協(xié)作精神；二是勤奮敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團(tuán)結(jié)互助的和諧精神；五是求真務(wù)實，注重細(xì)節(jié)的精干精神。這次慶典晚會，總體看非常成功，好的方面值得總結(jié)發(fā)揚，好的榜樣值得大家學(xué)習(xí)。但還存在一些不足之處需要改進(jìn)，以求在以后的工作更加盡善盡美。

一：經(jīng)驗不足，主辦如此的大型活動，對我們讀書學(xué)社的許多人來說都是第一次，在籌劃專案工作時，往往由于經(jīng)驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細(xì)節(jié)。

二：活動前未制定應(yīng)急預(yù)案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預(yù)知的突發(fā)情況需要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應(yīng)急預(yù)案。

三：活動未真正做到合理分工：活動當(dāng)天的“亂”，主要體現(xiàn)在人力資源配置不充足，工作安排缺乏合理性。當(dāng)各方面的問題一同出現(xiàn)時，相關(guān)負(fù)責(zé)人分身乏術(shù)，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。

四：工作人員之間的協(xié)作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作人員都是團(tuán)結(jié)一致，互相配合的，但當(dāng)遇到緊急事情時，小部分人員因不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏主見，希望在以后的工作中，大家在工作和生活中，能加強互相支持和幫助。

五：負(fù)責(zé)場面布置的各部門配合力度較差：在3日當(dāng)天會場布置的時候，人力配置不夠，布景效率較低，理事長不斷催促，但效率始終未見提高。

六：善后工作未及時完成。慶典結(jié)束，各部門成員很快就松了一口氣，活動現(xiàn)場所用的廣告物料回收速度較慢。

當(dāng)慶典的熱浪慢慢退去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結(jié)，發(fā)現(xiàn)成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷地改進(jìn)，認(rèn)真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經(jīng)驗運用到接下來的工作中，繼續(xù)積極開拓大學(xué)生讀書學(xué)社文化建設(shè)，把慶典期間的精神延續(xù)到工作中去，為學(xué)社的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。策宣部 明良鴻

XX年11月6

日

篇五：企業(yè)30周年慶總結(jié)

公司周年慶典總結(jié)

時間：XXXX--X-XX

地點：公司總部、市文化藝術(shù)中心

工作內(nèi)容： 周年慶典的前期準(zhǔn)備

2.公司總部宣傳攤位相關(guān)工作

3.禮品派送

首先，作為90后的我們，能見證一個企業(yè)的30年慶典是比較難得的機會。在整個活動過程中，我們可以看到一個企業(yè)的實力，也可以看到一個企業(yè)的過去以及未來的展望。雖然參與的活動不算很多，以下就我個人參與的所見所聞發(fā)表個總結(jié)。

一、工作情況

在前期的準(zhǔn)備過程中，面對30周年的新產(chǎn)品推出，相應(yīng)的飾品配套，以及燈光的展示都是必須的。公司展廳從XX年裝修至今，展廳的燈光由于老化沒更新，電線老化、燈具老化容易熄滅或直接燒壞的情況，導(dǎo)致燈光調(diào)整方面出現(xiàn)了問題，燈光方面是現(xiàn)在展廳需要解決的大問題。還有在前期準(zhǔn)備過程中，當(dāng)周年慶即將到來的緊張時刻，新產(chǎn)品的安裝不斷出現(xiàn)問題，導(dǎo)致展廳的產(chǎn)品擺放不斷的更改，重復(fù)的動作給飾品的擺放帶來了很大的問題，不但增加了工作量，而且也延遲了工作的完成時間。這個在產(chǎn)品安裝上也體現(xiàn)了溝通出現(xiàn)問題，并沒有做好充分的準(zhǔn)備。公司在XX年就是以“X”文化為主題，展廳的標(biāo)價牌全部沒更新，還是以“X”文化為主題在做，針對這一問題，市場

部向工程部提出這個問題時，被強烈反對，理由既然是時間來不急更換、市場部沒提供新的標(biāo)價牌。每一次的活動，所有人都可以無條件去付出，即使加班也是要完成，這個是一個工作崗位的使命，面對這個問題很難想象會有這個答案的產(chǎn)生。

14號，當(dāng)新產(chǎn)品的展示時刻，也是公司面對客戶的新產(chǎn)品的簽售時候，事先準(zhǔn)備的簽收書已經(jīng)由酒店方面提前一晚發(fā)到客戶入住的房間，但簽售會當(dāng)天，很多客戶遺留在酒店的原因，導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)很多業(yè)務(wù)經(jīng)理找簽售書的現(xiàn)象。其實，這種情況的發(fā)生也是在預(yù)料之內(nèi)，雖然業(yè)務(wù)經(jīng)理以及我們的工作人員有對客戶強調(diào)，但是并不是所有的客戶都能確保不會遺漏，在事先的準(zhǔn)備中，我們預(yù)多的近100份也沒能填補上客戶的遺忘。

在禮品分配以及簽售書的裝訂上，強烈放映出了工程部部分人員的積極性非常差，整個活動的參與度也很不明顯。

二、30周年慶對公司員工的意義

企業(yè)的30周年慶典，理應(yīng)是以企業(yè)員工為主。但是本次公司活動卻只是針對公司客戶，特別是金銀牌客戶，企業(yè)極少數(shù)員工參與其中的部分活動。一個企業(yè)的發(fā)展靠的不單單只是客戶，員工的努力也是企業(yè)發(fā)展的必要因素。企業(yè)與客戶是相互依賴，只要企業(yè)強了，就不怕客戶不強。但是員工的歸宿感、員工的存在感卻是企業(yè)的文化，是企業(yè)的頂梁

柱。公司有領(lǐng)導(dǎo)在掌舵，也要有舵手，船才可以前進(jìn)。

三、30周年慶對客戶的意義

此次周年慶有部分客戶反映，公司注重的是金銀牌客戶，全國經(jīng)銷商參與的人數(shù)很多，但是公司所提及的政策并沒很好遍布全部的合作伙伴，導(dǎo)致后面出現(xiàn)了部分客戶先返回的現(xiàn)象。但是還是有部分公司的忠實客戶覺得此次周年慶是一個很好的活動，客戶了解了公司的用心，也讓他們有歸屬感以及對以后發(fā)展的方向針。

四、總結(jié)

不管的任何時候，溝通是人與人之間非常重要的元素。這個活動組最終給我的最大感覺就是公司內(nèi)部的溝通還是不夠，或者是有些人的溝通能力不強或理解能力比較差。還有就是人員素質(zhì)也不強、積極性非常不夠，公司的30周年，對企業(yè)員工是一種光榮，人的一生并沒有很多個30周年，就好像是見證一個比自己年長的長輩30年走過的風(fēng)雨一樣。XXX

XXXX-X-XX

篇六：公司周年慶典總結(jié)

十年一劍 筑夢留芳

——壹串通成立十周年慶典

十年，是一顆細(xì)枝小樹長成挺拔大樹的過渡期；

十年，是一個奮發(fā)青年蛻變有為中年的分水嶺；

十年，是一個初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)品牌揚名的輝煌史。

十年一劍，壹串通攻堅克難，磨煉出“華南地區(qū)最具實力

策劃機構(gòu)”這一鋒利寶劍，為合作企業(yè)和單位保駕護(hù)航，攜手讓構(gòu)筑的品牌夢一一實現(xiàn)——美的、ＴＣＬ、浪鯨衛(wèi)浴、威力洗衣機、南?？萍紙@

時值10周年生日，壹串通精心籌劃慶典主題和內(nèi)容，誠

心邀請了近百家合作客戶，歡聚一堂，共享佳績。

歡慶盛典在壹串通董事長李錦魁的激昂發(fā)言中開始。他提

到，從XX年成立至今，壹串通已整整走過了十個春秋?；仡欉@十年，無數(shù)次的腦力風(fēng)暴和艱辛實戰(zhàn)，壹串通策劃了許多案例，也交了許多朋友，更見證了一個個品牌的耀世騰飛?？梢哉f，這十年就是壹串通與客戶共同堅持、共同成長的十年。壹串通今天的成績，是廣大客戶關(guān)心支持的結(jié)果，也是壹串通全體員工拼搏奉獻(xiàn)的成果。

五位元老笑言：成熟男人攜手青春期的壹串通煥發(fā)第二春

在這里，服務(wù)志同道合的客戶；在這里，揮灑熱血滿懷的風(fēng)華！

而壹串通的優(yōu)秀員工代表也真切陳詞，講述了與公司并

肩

十年、共同成長的熱血青春路。

事業(yè)拼搏地，也是溫馨家園地！

慶典現(xiàn)場，兩位重量級嘉賓的到來讓大家眼前一亮、驚喜

紛呈。一位是中國著名油畫家、哲學(xué)家、藝術(shù)家李正天大師，另一位是被譽為“中國薩克斯風(fēng)王子”的著名音樂家伍迪先生。作為親歷中國動蕩十年及見證改革開放春風(fēng)的藝術(shù)泰斗，李正天站在經(jīng)營社會主義事業(yè)和企業(yè)實業(yè)的高度，發(fā)表了慷慨正氣的看法：無論是事業(yè)還是實業(yè)，不能違背事物規(guī)律、不能盲目盲從，要在正確的指導(dǎo)戰(zhàn)略下進(jìn)行。所以，他對壹串通歸屬的為企業(yè)“提

供正確指導(dǎo)戰(zhàn)略”的品牌策劃行業(yè)聲援力挺，親切地稱之為“未

來影響中國發(fā)展命脈的第四產(chǎn)業(yè)”。

風(fēng)骨昂然的便是藝術(shù)大師李正天先生

大師的話讓現(xiàn)場的企業(yè)家們和壹串通同仁心潮澎湃，一時

陷入深思。而浪漫的音樂家伍迪先生則緩緩為大家?guī)斫?jīng)典的薩克斯名曲《回家》，優(yōu)雅的旋律，精湛的演奏，現(xiàn)場聽眾輕閉雙眼，用心感受，陶醉其中。

伍迪先生的忘我演繹

隨后，壹串通帶領(lǐng)參與盛會的伙伴們參觀了別具特色的李錦魁董事長個人書法及畫展。在此，企業(yè)領(lǐng)袖和壹串通高層更是心有靈犀，在商戰(zhàn)中運籌帷幄之余，他們欣享沉靜又奔騰的藝術(shù)所帶來的心靈愜意。在意境深遠(yuǎn)、恣意揮毫的作品集中徜徉，我們共同度過了一個美好的下午。

篇七：慶祝公司成立二十周年有感 范文

我和首創(chuàng)共成長

二十年前的今天，北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司還只是一顆明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發(fā)光；二十年后的今天，猶如一輪火紅的太陽，迎著燦爛的朝霞而出，發(fā)出萬丈光芒，照亮了城市的每個角落。首創(chuàng)期貨自1996年1月成立至今，在歷經(jīng)無數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨的日子后，終于在XX年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只有真正經(jīng)歷過的人方知其中酸甜苦辣。然而XX年不僅是公司成立20周年的偉大日子，也是我進(jìn)入首創(chuàng)的第一年，在這特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我將以此文獻(xiàn)上我對公司深深的祝福。

提筆之際，內(nèi)心有著一絲惶恐與不安，我所見到的首創(chuàng)期貨是輝煌的，是蒸蒸日上的，我不知道在這快步發(fā)展的背后是前輩們凝聚了怎樣的心血，揮灑了多少的汗水才織就出如今的藍(lán)圖，然而這些也絕不是我用只言片語就可以道盡的吧！

首先，我很慶幸自己成了首創(chuàng)大家庭中的一員，我與首創(chuàng)的緣分或許看似偶然，也實為必然。記得初入大學(xué)時，我一直把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢業(yè)后能夠自主擇業(yè)的最主要目的，因此我對工作的關(guān)注與感知也來自于那時候。我常常會思考自己適合做什么，當(dāng)然對于一個以研究數(shù)學(xué)為主的專業(yè)，畢業(yè)后做老師最合適不過，這些念頭在我的腦海中不止一次出現(xiàn)，最后都被否定了，原因在于一次媒體新聞報道，那次的報道改變了我的擇業(yè)觀。XX年，尚福林主席在中國證監(jiān)會對市場的

監(jiān)管會議上就證券期貨市場的發(fā)展?fàn)顩r做了積極發(fā)言，我對證券期貨行業(yè)的關(guān)注便是從那時開始。我也說不上為何喜歡，只記得這以后我便進(jìn)入了對證券期貨知識的學(xué)習(xí)和考證過程，那一年，我大二。

XX年臨近畢業(yè)之際，由于種種原因我進(jìn)入了電信公司，在電信一年多的時間里，盡管有著舒適的工作環(huán)境和相對不差的待遇，但我仍記得自己心中有個未實現(xiàn)的夢想，懷著這份期待，終于在XX年9月我如愿以償?shù)倪M(jìn)入了北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司，從此開始了我的夢想之旅。我的工作經(jīng)歷讓我明白了兩個道理：第一，不能拿專業(yè)不對口作為限制自己發(fā)展的理由，真正限制自己的是自己心中那一份執(zhí)念，工作沒有對不對口，只有你愿不愿意付出更多。第二：理想必須要有，而且須早作準(zhǔn)備，早一天努力，也就早一天實現(xiàn)。

從9月底進(jìn)入公司到現(xiàn)在，我在首創(chuàng)已經(jīng)工作將近三個月了，雖然只是短短的80幾天，我卻感觸頗多，具體表現(xiàn)在以下兩個方面： 如何擺好自己在公司的位置

我是一名后臺綜合崗員工，從字面意義上理解，很明顯這份工作不是單調(diào)的一成不變式，而是需要處理好各種手頭事宜并擁有這樣的能力。這里的各種事情不僅包括處理好營業(yè)部分內(nèi)的大小事情，還包括服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶（耐心輔助業(yè)務(wù)開發(fā)客戶，耐心解決客戶遇到的相關(guān)問題）等。除此之外，更有一點是不該忽略的，那就是在自己工作的業(yè)余時間里，也應(yīng)該盡己所能開發(fā)客戶，如果認(rèn)為開發(fā)客戶只是業(yè)務(wù)人員的事情，跟后臺無關(guān)，那就大錯特錯了。只要是能為公司創(chuàng)造合法利益價值的事情，我們都應(yīng)該積極主動去做，實現(xiàn)公司經(jīng)營 的“利潤最大化”目標(biāo)不是領(lǐng)導(dǎo)個人的事情，也不單純是業(yè)務(wù)人員的事情，而是需要我們整體共同奮斗和努力。我曾讀過著名京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一書，此書記錄的是京瓷公司是如何從最初的小作坊發(fā)展到世界500強企業(yè)的過程，該書在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的重要作用的同時，更強調(diào)了員工工作需要積極主動，我們每個人都是工作的主體，都應(yīng)該為了實現(xiàn)公司利益最大化而努力。所以當(dāng)我們從進(jìn)入公司的第一天起，就應(yīng)該樹立“公司榮，我榮，公司恥，我恥”的觀念，我們需要把自己的命運跟公司的命運緊緊的

聯(lián)系在一起，并且需要時刻記住，只有公司發(fā)展的更強大，自己也才能站的更高。對公司的認(rèn)識

入職三個月以來，我對公司的認(rèn)識并不算深入，對公司二十年發(fā)展過程中所經(jīng)歷的種種事情更是一無所知。前些天，看了公司副總經(jīng)理黃曉先生寫的“公司成立二十周年紀(jì)念有感”一文，才對公司過去的狀況有了些許了解?？赐曛?，我為之震撼，更讓我堅信公司能夠發(fā)展到今天，有四點是必要的：第一，來自于公司二十年來一直秉持的“規(guī)范、誠信、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念；第二，來自于各大股東的支持；第三，來自于領(lǐng)導(dǎo)們的出色管理；第四，來自于員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作。故此，我認(rèn)為我能夠成為首創(chuàng)的一員是幸運的，在這個歷經(jīng)磨難而更強的大家庭里，我能感受到領(lǐng)導(dǎo)管理的人性化，感受到員工對我的照顧與關(guān)愛，更能感受到公司從上而下迸發(fā)出的生機與朝氣。我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個與各位前輩一同成長和發(fā)展的機會，我一定盡我所能，為首創(chuàng)的發(fā)展壯大獻(xiàn)出自己的一份力量。

話至此處，我再次為北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司成立20周年送上我最真摯的祝福，祝福首創(chuàng)20歲生日快樂，也祝福首創(chuàng)在未來的20年更上一層樓！姓名：葛妃

部門：南京營業(yè)部

所在崗位：后臺綜合崗

入職時間：XX年9月24日

完稿時間：XX年12月16日

想要了解更多精彩內(nèi)容，請掃描下方二維碼，關(guān)注微信公眾號——徽蘊天柱山，將會有源源不斷的精彩內(nèi)容為您呈現(xiàn)，篇八：十周年總結(jié),慶典報告

輝煌十年·和諧發(fā)展

——東湖大廈十年成就展

安全是飯店經(jīng)營的基石、服務(wù)是飯店經(jīng)營的生命，當(dāng)我請東湖大廈總經(jīng)理袁宏光先生對創(chuàng)刊十年的店報《東湖風(fēng)貌》未來提一句寄語時，他重重的重復(fù)了這句話。安全是飯店經(jīng)營的基石，服務(wù)是飯店經(jīng)營的生命——這不僅是對本刊的寄語，更是對全體東湖大廈人的殷殷教導(dǎo)、諄諄囑托，他帶領(lǐng)東湖大廈在奔涌奮進(jìn)的發(fā)展大潮中闖過了十個春秋寒暑、三千六百五十個日夜，東湖大廈人傾其所有為五湖四海的賓客營造了一個安全、舒適的家外之家，造就了這個武昌地區(qū)首家五星級飯店、湖北省首家‘中國飯店金星獎’得主、湖北省國家機關(guān)定點接待飯店、湖北省公共場所和食品衛(wèi)生首批A級單位、武漢市城市圈十大酒店品牌。

東湖大廈人奮勇拼搏，全面推行科學(xué)管理、全面強化員工素質(zhì)、全面優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、全面開拓國際市場、全面提高經(jīng)濟(jì)效益，完成了從無到有、從有到精、從精到新的風(fēng)雨進(jìn)

程，實現(xiàn)了管理和服務(wù)的騰飛。

東湖大廈人載歌載舞，武漢市十佳星級飯店、湖北省優(yōu)秀星級飯店、中國飯店金星獎、湖北省旅游飯店業(yè)協(xié)會會長單位等譽滿荊楚，袁宏光總經(jīng)理也連續(xù)6年被國家旅游局聘請為國家級星評員，東湖大廈的管理和服務(wù)水平獲得了社會和賓客的認(rèn)可。

輕輕回首，細(xì)品十年寒暑春秋，猶如賞一幅寫意國畫、聆一曲角徽宮商，極盡回響。

九層之臺,起于壘土

——找準(zhǔn)命脈定乾坤、皓首窮經(jīng)成制度

XX年開業(yè)來，在局黨組和董事會的具體指導(dǎo)下，在袁宏光總經(jīng)理的主持下，大廈確定了經(jīng)營宗旨和服務(wù)宗旨，即以現(xiàn)代思維方式來管理；以市場經(jīng)濟(jì)頭腦來經(jīng)營；以人為本的理念來開拓，從而達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)服務(wù)、活經(jīng)營的效果。

在借鑒香港知名飯店管理公司優(yōu)秀管理模式的基礎(chǔ)上，袁總帶領(lǐng)東湖大廈管理團(tuán)隊不斷鉆研本土飯店的成長需求，完善國有飯店的發(fā)展模式，總結(jié)商務(wù)會議市場的經(jīng)驗脈絡(luò)，相繼制定了東湖大廈管理規(guī)范、東湖大廈經(jīng)營考核體系、東湖大廈服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理體系、東湖大廈衛(wèi)生監(jiān)督管理體系、東湖大廈安全管理預(yù)防體系等，計大小規(guī)章制度500余份，百余萬言，形成了具有東湖大廈特色的全新飯店管理理

念和體系，為東湖大廈評定四星、晉升五星、復(fù)核五星、獲評中國飯店金星獎打下了堅實的基礎(chǔ)。千里之行，始于足下

——創(chuàng)新營銷鑄成功，精細(xì)管理塑品牌

十年來，東湖大廈立足大型商務(wù)、政務(wù)會議客戶，著力發(fā)揮自身的會議營銷和服務(wù)優(yōu)勢，從精細(xì)化管理入手，優(yōu)化產(chǎn)品內(nèi)涵，踏實服務(wù)質(zhì)量，實踐規(guī)范制度，樹立了大廈優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌形象，形成了以餐飲和客房為主打產(chǎn)品，輔以康體娛樂項目的多元化經(jīng)營體系，成為湖北省旅游飯店行業(yè)領(lǐng)頭羊。

（一）經(jīng)營產(chǎn)品多元化、獨特化

通過不斷的經(jīng)營探索和完善，東湖大廈形成了以客房、餐飲、會議為主的成熟的多元化經(jīng)營策略，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新產(chǎn)品內(nèi)涵、創(chuàng)新目標(biāo)市場，將創(chuàng)新意識滲透于各項業(yè)務(wù)中，不斷完善，追求完美。

客房服務(wù)商務(wù)化、對象化。十年來，東湖大廈堅持定位于高端商務(wù)型酒店，忠誠的面向商務(wù)、會議客人，提供專屬化服務(wù)。大廈客房針對商務(wù)客人的要求提供獨特的商務(wù)設(shè)施和服務(wù)，新穎時尚的客房設(shè)計，舒適溫馨的高檔床上用品，高速的寬帶絡(luò)，完善的VOD點播和接收設(shè)施，個性化的計量器、褲夾、健身器材、傳真打印機等商務(wù)客房配套設(shè)備，營造了客房的商務(wù)氛圍和現(xiàn)代氣息。

餐飲服務(wù)檔次化、民俗化。獨特的市場定位和客源組成，決定了大廈餐飲必須既具高檔次又具有民俗特色和風(fēng)味。十年來，大廈餐飲經(jīng)營不斷積累和突破，做到菜式質(zhì)量高檔、菜式品種新穎、菜式變化迅速，使東湖大廈繼續(xù)成為湖北地區(qū)乃至全國范圍內(nèi)的餐飲高檔消費群體聚集地。

康體服務(wù)多樣化、專業(yè)化。大廈擁有各種娛樂、休閑、保健設(shè)施，經(jīng)營過程中，注重針對顧客需要，找準(zhǔn)切入點。目前，茶藝休閑中心、中醫(yī)推拿中心都面向社會招聘了專業(yè)管理人才，推動康體項目向?qū)I(yè)化、特色化不斷進(jìn)步，取得了良好的效果。

（二）營銷手段市場化、創(chuàng)新化

營銷要以市場為準(zhǔn)則。在袁宏光總經(jīng)理的主持下，東湖大廈成立了營銷策劃領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)市場調(diào)研分析組、會議服務(wù)公關(guān)策劃組。

市場調(diào)研分析組定期對武漢地區(qū)酒店，特別是周邊地區(qū)競爭對手的經(jīng)營情況進(jìn)行市場調(diào)研，較為詳細(xì)的了解同行的經(jīng)營情況及價格體系，并根據(jù)大廈硬件設(shè)施等條件，明確大廈短期營銷目標(biāo)，制定相應(yīng)營銷方案,為大廈把穩(wěn)方向。在接待大廈重要賓客或大型會議客人時，公關(guān)策劃組則會制定一套周密詳細(xì)的接待方案，分配好工作任務(wù)，各部門積極配合，各司其職；客人在店居?；驎?wù)期間，采取一對一的跟進(jìn)式服務(wù)，便于第一時間滿足賓客需求。

另外，大廈與時俱進(jìn)，及時搶注East Lake Hotel英文品牌名、開通專屬站主頁、完善自有絡(luò)訂房系統(tǒng)、與各大媒體論壇合作等，一直走在市場前端、同行前列，拓展了大廈的營銷渠道，樹立了大廈的優(yōu)質(zhì)品牌形象。

創(chuàng)新的營銷手段、完善的服務(wù)模式，使得大廈的服務(wù)品牌名噪荊楚，隨州、荊門、安徽、孝感、神農(nóng)架、福建、江西乃至新疆等地區(qū)星級飯店紛紛前來取經(jīng)，總經(jīng)理多次受邀前往北京、山西、福建、山東等省市交流管理經(jīng)驗、指導(dǎo)當(dāng)?shù)仫埖杲?jīng)營，乃至湖北省旅游局指定由大廈主辦XX年全省旅游飯店服務(wù)技能大賽，大廈的品牌形象在全省、乃至全國都獲得了廣泛的認(rèn)可。

（三）精細(xì)管理特色化、陽光化

從試營業(yè)到營業(yè)，從四星到五星，從五星復(fù)核到中國飯店金星獎，東湖大廈堅持走著屬于自己的精細(xì)化管理道路，通過績效管理、目標(biāo)考核、質(zhì)量檢查、特色服務(wù)、陽光財務(wù)等，形成了具有東湖大廈特色的精細(xì)化管理模式，取得了良好的管理效益。

1、建立完善的績效管理、目標(biāo)考核體系。

目前，大廈實施績效管理目標(biāo)考核體系，將管理目標(biāo)分為8項，分別是賓客投訴、工作/服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、員工督導(dǎo)合格率、勞動安全事件、消防安全事件、員工離職率，制定量化的達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)，設(shè)定獎懲比例，考核結(jié)果直接與各級

人員的工資、獎金掛鉤。另外，我們還建立部門經(jīng)理百分制日考核體系，細(xì)化并規(guī)范了部門經(jīng)理每日工作內(nèi)容和流程，更加明確部門經(jīng)理日常工作評估標(biāo)準(zhǔn)，完善了考核的相關(guān)輔助手段，設(shè)計制作了一系列工作表格，實行表單式管理，每日記載匯總考核結(jié)果。

考核指標(biāo)的細(xì)化和考核標(biāo)準(zhǔn)的提高使得中高層管理人員自我管理意識和員工的自我約束能力大大提高，工作責(zé)任心和集體榮譽感增強，促使管理水平進(jìn)一步提升，保證了服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

2、建立完善的質(zhì)量檢查監(jiān)督體系。

經(jīng)過幾年的不斷總結(jié)，大廈服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查體系已基本完善，形成了酒店級、部門級、班組級三級質(zhì)量檢查監(jiān)督體系，執(zhí)行力度強而有力，三級組織之間有機銜接，確保大廈規(guī)章制度落到實處，使大廈員工服務(wù)水平更加專業(yè)，服務(wù)技能更加出類拔萃。

3、建立完善的東湖大廈特色服務(wù)體系。

圍繞讓賓客滿意，讓賓客驚喜的工作目標(biāo)，我們不斷創(chuàng)新和發(fā)展了一系列服務(wù)體系，得到了賓客的一致好評。他們主要有：早茶叫醒服務(wù)、枕頭自選服務(wù)、賓客關(guān)系主任接待服務(wù)、會議一站式服務(wù)、客房六色抹布清潔服務(wù)等。

篇九：周年慶典活動總結(jié)

公司新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動總結(jié)

XX年12月18日，這一天將永遠(yuǎn)定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們?nèi)松鷼v程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結(jié)。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發(fā)展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，我們?nèi)说恼J(rèn)真刻苦和銳意進(jìn)取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經(jīng)過去了，但人為新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷?？v橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業(yè)的感情一直深沉地在我們?nèi)说男牡滋幊掷m(xù)著，那是一種精神財富，其意義和價值已經(jīng)超越了慶典本身。

公司新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發(fā)展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結(jié)經(jīng)驗、弘揚精神、開創(chuàng)未來，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 思想統(tǒng)一

“8”是一個美好、吉祥、幸運的數(shù)字，公司領(lǐng)導(dǎo)抓住新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動作為產(chǎn)品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統(tǒng)，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業(yè)績鋪路，實現(xiàn)新發(fā)展。

二、精心策劃 注重細(xì)節(jié) 銳意創(chuàng)新

為辦好公司新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創(chuàng)意的方案首當(dāng)其沖。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細(xì)節(jié)中深入分析，設(shè)立專題會議進(jìn)行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協(xié)作，各工作小組根據(jù)總體方案確定的職責(zé)任務(wù)和時間要求制訂了相關(guān)的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責(zé)任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細(xì)的規(guī)劃。

三、貫徹方案 細(xì)化環(huán)節(jié)

為確保各項工作的深入開展，總經(jīng)理帶領(lǐng)籌備工作小組不斷深入細(xì)化工作，精心設(shè)計，著重客戶邀請環(huán)節(jié)，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節(jié)目，管家論壇等環(huán)節(jié)。

四、籌備工作 按部就班

1、密切聯(lián)系社會各界賓朋。聯(lián)系社會各界參與活動，是籌備工作的基礎(chǔ)，也是展示企業(yè)過去輝煌歷史、提升品位的一個重要方面?？偨?jīng)理帶領(lǐng)我們的客服部同事及業(yè)務(wù)精英，盛情邀請社

會各界賓朋，發(fā)出邀請函后，繼續(xù)細(xì)心發(fā)信息或致電溫馨提示客人到訪。

2、改善廠區(qū)環(huán)境。為了給客戶留下美好印象，改善廠

區(qū)環(huán)境，是不能馬虎的事情，總經(jīng)理親自選花買花，生產(chǎn)部精心制作產(chǎn)品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿(mào)部協(xié)力布置宣傳欄，展示企業(yè)文化和員工風(fēng)采。

3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經(jīng)理的總動員，員工積極報名參與，冉井學(xué)等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節(jié)目。在排練過程中，大家精神所致，互相監(jiān)督學(xué)習(xí)，共同討論隊列、隊形和動作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至犧牲個人時間定時接受統(tǒng)一排練，傳承了人不計較，認(rèn)真執(zhí)著的工作熱情和集體榮譽感。

4、外聯(lián)工作認(rèn)真細(xì)致：從廣告公司、禮儀服務(wù)、酒店、節(jié)目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經(jīng)理親自跟進(jìn)，足見總經(jīng)理對本次活動的重視和寄望。

5、制訂慶典工作安排明細(xì)表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細(xì)表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。

6、會場布置，音樂，燈光調(diào)節(jié)。酒店主會場和廠區(qū)場景布置均是活動的重要場所，也是體現(xiàn)慶典活動規(guī)模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標(biāo)，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現(xiàn)喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也

大，行政部和市場部主要負(fù)責(zé)聯(lián)系和溝通工作，由專業(yè)的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿(mào)部負(fù)責(zé)跟進(jìn)。

7、精神面貌好，責(zé)任心強，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態(tài)和精神面貌，以主人翁的高度責(zé)任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發(fā)做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務(wù)重要求高，大家充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴(yán)格按照預(yù)定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。

六、慶典隆重好評如潮

12月18日，公司新產(chǎn)品發(fā)布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應(yīng)邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節(jié)目，獎品禮品普遍關(guān)注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節(jié)目《感恩的心》手語表演，真切回應(yīng)我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經(jīng)驗是發(fā)揚了五種精神：一是企業(yè)榮譽至上的團(tuán)隊協(xié)作精神；二是勤奮敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團(tuán)結(jié)互助的和諧精神；五是求真務(wù)實，注重細(xì)節(jié)的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結(jié)發(fā)揚，好的榜樣值得大家學(xué)習(xí)。但還存在一些不足之處需要改進(jìn)，以求在以后的工作更加盡善盡美。

一、經(jīng)驗不足，主辦如此的大型活動，對我們公司的許多人來說都是第一次，在籌劃專案

工作時，往往由于經(jīng)驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細(xì)節(jié)。按部就班地做

事，前期工作的進(jìn)展相對比較順利，但慶典當(dāng)天，由于場面大，工作人員不足，細(xì)節(jié)

工作較多，大家有點手忙腳亂。

二、活動前未制定應(yīng)急預(yù)案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預(yù)知的突發(fā)情況需

要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應(yīng)急預(yù)案。所有籌備的工作都是在“天

時，地利，人和”的樂觀情況下的展開，以致突發(fā)情況發(fā)生時，工作人員出現(xiàn)困惑和

迷惘。

三、活動未真正做到合理分工：活動當(dāng)天的“亂”，主要體現(xiàn)在人力資源配置不充足，工

作安排缺乏合理性，整體活動未形成除總經(jīng)理外的專人總指揮（因總經(jīng)理作為一個企

業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)，不應(yīng)該在活動當(dāng)天再為組織工作而忙碌）。當(dāng)各方面的問題一同出現(xiàn)

時，相關(guān)負(fù)責(zé)人分身乏術(shù)，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。

四、工作組之間缺乏溝通，信息銜接有些缺陷：本次慶典活動，籌備組的大多數(shù)工作人員

在外聯(lián)工作上的認(rèn)識相對缺乏，甚至連廣告公司，禮儀公司，節(jié)目主持人和表演嘉賓 的電話聯(lián)系方式也沒有。全心以為是總經(jīng)理和市場部把所有的外聯(lián)對接工作處理好

了。當(dāng)時晚會已經(jīng)拉開帷幕了，市場部急匆匆地走過來跟行政部溝通表演嘉賓聯(lián)系不

上的事情，我們于瞬間變成了熱鍋上的螞蟻，焦急，彷徨，迷惘一下子充斥著整個心

靈，而事實上我們連基本的聯(lián)系方式也沒有，如何去把這些人找出來，把他們的背景

音樂收回來提供給音樂調(diào)節(jié)后臺呢？總經(jīng)理當(dāng)時很忙，根本不好意思再拿這些事情去

煩擾，最后只能想盡辦法從各個地方尋找，還好，沒有耽誤演員的就餐安排和背景音

樂的收集，努力最終迎來了“及時雨”。

五、工作人員之間的協(xié)作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作

人員都是團(tuán)結(jié)一致，互相配合的，但當(dāng)遇到緊急事情時，小部分人員因不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏主見，事事要其他人員打包票才敢去實施，應(yīng)急應(yīng)變的能力相對欠缺。晚餐安排

工作人員簡單就餐時，個別重要崗位同事因無人接替工

第四篇：公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展總體情況

監(jiān)理公司黨委下設(shè)7個黨支部，黨員139名。

（一）全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動

公司黨委從五個方面全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作。一是征集群眾意見。公司黨委發(fā)放《創(chuàng)先爭優(yōu)意見函》105份，廣泛征求意見建議38條，匯總成10個大項，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。二是加強制度保證。公司黨委制定公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議工作實施細(xì)則，使各個黨支部和黨員明確了活動開展意義和程序。三是提出承諾事項。共收集黨支部承諾書7封，黨員承諾書139封。四是舉行創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾儀式。公司舉行創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾儀式。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員帶頭在承諾板上簽字承諾。五是公開公示。公司黨委通過信息平臺公布黨委公開承諾書，接受群眾監(jiān)督。同時把踐行公開承諾情況納入年終評優(yōu)工作考核體系。

（二）跟蹤檢查學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作 創(chuàng)先爭優(yōu)活動是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)、延展和深化，公司統(tǒng)籌安排了學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，對公司《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案》中7個方面，提出的43個整改項目的整改情況進(jìn)行后期跟蹤，1 其中各項管理提升工作均按照節(jié)點進(jìn)行，防范工作無事故發(fā)生，群眾關(guān)注的事項均有一對一的答復(fù)和落實政策。

（三）以“落實一個承諾”為主線，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

公司黨委按照節(jié)點要求實施“落實一個承諾”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。并按照承諾踐諾時序，構(gòu)成依次遞進(jìn)的閉環(huán)流程。一是做實“溫諾”環(huán)節(jié)。調(diào)整優(yōu)化承諾項目，確保承諾內(nèi)容符合任務(wù)要求，提升承諾含金量。二是突出“亮諾”效果。將《公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾書》上墻公示，設(shè)臵“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)亮諾欄”，將公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況通過展板進(jìn)行宣傳，營造了濃厚氛圍，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序進(jìn)行。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法

（一）以“兩制兩化”模式推進(jìn)全面創(chuàng)先爭優(yōu)。推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的項目制、責(zé)任制管理，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化運行。實施“820”計劃，把創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的八項內(nèi)容分解為公司層面的20項重點工作細(xì)化到各部門、各崗位，139名黨員和7個黨支部形成了146份《黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》及《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、項目負(fù)責(zé)制、黨員承諾制，做到上下一致、有機銜接、有效貫通。

（二）開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、共成長”創(chuàng)先爭優(yōu)黨群 聯(lián)動服務(wù)一線活動，增強“五項提升”工作力度。

一是提升黨支部黨務(wù)管理工作水平。摸查了現(xiàn)場各黨支部黨員情況、發(fā)展計劃、黨費繳納情況，規(guī)范了支部三會一課工作。二是提升黨員教育培訓(xùn)工作水平。在現(xiàn)場組織黨支部書記為黨員講授黨課，組織黨員與員工進(jìn)行“一幫一”結(jié)對子提升活動。三是提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。開展“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，深化亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績活動，抓好領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議，全面做好 “三亮三比三評”工作。開展了現(xiàn)場黨員掛牌上崗活動。四是提升《華聯(lián)戒律》廉潔文化建設(shè)水平。開展了廉潔文化入基層活動，與現(xiàn)場總監(jiān)簽訂《廉潔承諾書》，開展《華聯(lián)戒律》掛牌上崗活動。五是提升“壹加壹行動”現(xiàn)場服務(wù)水平?！耙技右夹袆印弊?011年開始啟動，含義為把一個員工綜合性的融入到一個企業(yè)，達(dá)到一加一大于二的效果。包含“幸福大家園”、“溫暖送手中”、“健康伴我行”。將體育用具等按照現(xiàn)場實際需求送到一線；將書籍送到現(xiàn)場；將慰問品送到監(jiān)理一線的員工手中。

（三）培育“先優(yōu)”思路，增強“創(chuàng)爭”意識

公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動著力在增強黨員創(chuàng)新意識及黨性修養(yǎng)上下功夫，組織開展了以“走出去、開眼界、增黨性”為主題的黨員教育活動。組織黨員看世博、觀一大會址等活動有機地將黨性教育與創(chuàng)新意識相結(jié)合，不丟信仰不 落潮流。公司黨委還將郭明義同志的先進(jìn)事跡搬進(jìn)了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產(chǎn)黨人身上的責(zé)任和義務(wù)。培育“先優(yōu)”思路，增強“創(chuàng)爭”意識是公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思想根基。

（四）華北電力報及華北電網(wǎng)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報開辟重要版塊宣傳公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

華北電力報第1065期，頭版《視野》欄目刊登公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“踐諾”活動情況，展現(xiàn)了公司黨員隊伍敢想、敢干、敢為人先的先鋒模范作用。華北電網(wǎng)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報32期刊登了題為《華聯(lián)監(jiān)理公司推進(jìn)黨支部建設(shè)全面創(chuàng)先爭優(yōu)》的文章。點評中談到，監(jiān)理公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在支部建設(shè)上強化基礎(chǔ)管理，注重民主建設(shè)，有效地將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展動力，起到了很好的示范作用。

三、取得的成效及社會評價 用行動“踐諾”，用成績“評諾”。

（一）在安全生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做安全生產(chǎn)排頭兵。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實項目總監(jiān)安全第一責(zé)任人職責(zé)，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。黨組織在關(guān)鍵時刻發(fā)揮堡壘作用，沖在安全生產(chǎn)第一線，在維護(hù)工程安全穩(wěn)定上發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的政治保障作用。截至今日，公司未發(fā)生人身輕傷及以 上事故；未發(fā)生火災(zāi)、負(fù)主要責(zé)任的交通事故及職業(yè)健康傷害事故，公司累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)2081天。

（二）在監(jiān)理業(yè)務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做監(jiān)理行業(yè)先行者。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司按照戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)夯實前行，過去的2011年，實現(xiàn)營業(yè)收入10761.7萬元，同比增長17%，首次突破億元大關(guān)。公司不斷深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，明確在“大規(guī)劃”、“大建設(shè)”體系中的定位，增強監(jiān)理服務(wù)意識，提高工程管控能力，落實創(chuàng)優(yōu)要求，努力實現(xiàn)保安全、抓攻堅、創(chuàng)示范、上水平的工程建設(shè)監(jiān)理目標(biāo)。黨員在風(fēng)光儲輸示范工程等重點難點項目上發(fā)揮模范帶頭作用，黨員以身作則，帶動員工恪盡職守，監(jiān)理工程業(yè)績呈現(xiàn)出百花齊放的良好局面。

（三）在經(jīng)營管理上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做現(xiàn)代化企業(yè)管理者。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司致力于創(chuàng)新管理建設(shè)，黨組織動員管理崗位的黨員和骨干，圍繞人才隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)機制、薪酬福利體系、績效考核、人財物集約管理、信息平臺構(gòu)建等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了管理上新實踐、新經(jīng)驗、新舉措不斷涌現(xiàn)的蓬勃態(tài)勢。

（四）在三個建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做政治過硬的先鋒隊。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)活動深入開展，以“兩落實、兩推進(jìn)、兩加強”為目標(biāo)，開展慶祝建黨90周年“九個一”系列活動。在企業(yè)文化建設(shè)上，深化 了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”的要求，堅持用戰(zhàn)略驅(qū)動實現(xiàn)核心價值觀的全面融入，建立起公司與員工之間內(nèi)在的文化紐帶和情感紐帶，用統(tǒng)一的“成為最受尊敬的工程管理專家”核心理念筑牢共同的思想基礎(chǔ)。在和諧隊伍建設(shè)上，深入推進(jìn)了“壹加壹行動”，提升了文體協(xié)會常態(tài)化管理水平，簽訂了集體勞動合同，健全了食堂管理體系，不斷踐行著“齊努力、同發(fā)展、共分享”團(tuán)隊文化精神。

四、經(jīng)驗和啟示

黨委書記評價創(chuàng)先爭優(yōu)活動：兩年來，經(jīng)過大量的創(chuàng)新實踐，我們走出了一條全面創(chuàng)先爭優(yōu)之路，有效帶動了企業(yè)素質(zhì)和隊伍素質(zhì)的全面提升，取得了豐碩成果。實踐證明，全面創(chuàng)先爭優(yōu)是公司繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的最佳結(jié)合點，是隊伍素質(zhì)、管理水平、監(jiān)理能力的集中體現(xiàn)。當(dāng)前，公司已經(jīng)進(jìn)入了戰(zhàn)略發(fā)展的實施階段，工作極具挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性，更加需要不斷深化全面創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動公司各項工作的整體提升。我們要堅定信心，再接再厲，堅持“強素質(zhì)、創(chuàng)標(biāo)桿、展形象”，以優(yōu)異成績迎接黨的“十八大”召開。

總經(jīng)理總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動：公司按照年初的總體工作部署，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市場開拓超額完成，流程優(yōu)化、IT規(guī)劃項目順利開展，培訓(xùn)機制初步完善，公司工會成功組建，安全零事故，廉政零事件，企業(yè)氛圍和諧穩(wěn)定，發(fā)展態(tài) 勢穩(wěn)步向前。公司全體員工上下同心，齊心協(xié)力，堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，堅持創(chuàng)爭推動，堅持務(wù)實高效，各項工作亮點紛呈，實現(xiàn)了戰(zhàn)略規(guī)劃的良好開局。

五、存在的問題及下一步工作安排

（一）圍繞提升公司素質(zhì)，加強員工隊伍建設(shè)。深入落實公司黨組部署，倡導(dǎo)以人為本成才觀，加強員工隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設(shè)，提升學(xué)習(xí)能力、履職能力、創(chuàng)新能力和工作效能。加強職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，繼續(xù)開展導(dǎo)師帶徒，深入開展職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新培養(yǎng)開發(fā)、選拔使用、考核評價、激勵保障等工作機制，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道。開展“企業(yè)文化落地”主題實踐活動，踐行基本價值理念，引導(dǎo)廣大干部員工立足本職，加強崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新的自覺性和主動性。

（二）圍繞筑基礎(chǔ)保安全，提高服務(wù)品質(zhì)。

強力推進(jìn)安全巡檢反違章檢查，實現(xiàn)項目監(jiān)理部安全工作的全方位、全過程管理。堅持細(xì)節(jié)服務(wù)與大服務(wù)相結(jié)合、當(dāng)前服務(wù)與長遠(yuǎn)服務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)模式，建設(shè)華聯(lián)監(jiān)理服務(wù)體系，推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。

（三）圍繞“強素質(zhì)、創(chuàng)標(biāo)桿、展形象”，加強品牌建設(shè)。

構(gòu)建品牌建設(shè)工作體系，充分發(fā)揮品牌傳播、品牌維護(hù)、品牌推廣、社會責(zé)任、愛心公益的職能作用，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)實踐，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，通過加強共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。加強宣傳，提升“華聯(lián)監(jiān)理”品牌美譽度。

（四）圍繞先鋒引領(lǐng)，加強共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)。各黨支部要結(jié)合實際，突出自身特色，通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員服務(wù)站等形式，創(chuàng)新實踐，著力打造黨性堅強、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的共產(chǎn)黨員服務(wù)團(tuán)隊，塑造黨員服務(wù)品牌。

第五篇：公司戶外拓展活動總結(jié)報告

公司戶外拓展活動總結(jié)報告

11月14日，根據(jù)公司安排，組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)活動，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應(yīng)。

這次活動主要由眾行天下拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn)，當(dāng)日選派員工早上7：50凱瑞門業(yè)出發(fā)，到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓(xùn)基地接受戶外培訓(xùn)，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo)，而要完成這個目標(biāo)，必須要通過多人合作，才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)，比如設(shè)計一個活動目標(biāo)，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達(dá)活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：20-30人圍一個圓，后面一個人雙手達(dá)前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項目二：是考驗人的智力，有30個號，分成2個小組，一個組有15-30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿，從1到30這個數(shù)排列，不能隔號。只能一個人拿，其他人在圍外看，不能全部進(jìn)。這個數(shù)有的是用英語表示，有的是用拼音，有的是用一句話，如25這個數(shù)，是用國家法定年齡。此活動項目考驗的是人的機智與應(yīng)變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。

活動項目三：攀巖，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個大塊頭的，上面再站一個人，下面再上人，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個一個上。

首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險，但他能第一個上去說明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動人，看到這個場景讓人心潮澎湃，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難，通過這個項目的培訓(xùn)，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

活動項目四：過《逃生墻》，這是團(tuán)隊最后的畢業(yè)考核項目，團(tuán)隊員在互相配合的情況下，要在最短的時間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段，最后順利通過到達(dá)安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。

整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn)，基本上達(dá)到預(yù)期的效果。活動結(jié)束后就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié)。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)響良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。