第一篇：伊川二高教育教學及管理責任追究制度[定稿]

伊川二高教育教學及管理責任追究制度（試行稿）

第1條為全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，健全管理制度，進一步規(guī)范教育教學行為，預防并及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等、國家國有資產(chǎn)管理的有關文件精神等相關法律和政策，結(jié)合我校實際，制定本制度。

第2條對學校中發(fā)生的事故的防范和處理，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規(guī)定給予分管領導、各部門負責人及班主任、教學人員等相關責任人行政處分，依法追究責任。

第3條各班主任及任課教師有責任對學生進行安全知識宣傳教育工作，經(jīng)常檢查、督促學生的行為情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如果教師教育監(jiān)管不力而出現(xiàn)學生意外事故者學校將追究相關人員的責任，根據(jù)事故情節(jié)給予相應的處理。

第4條學校安全工作監(jiān)督檢查具體工作由主管安全副校長負責，平時要勤于檢查，及時排除存在的安全隱患。若排除有困難應當向校長報告以便及時解決。若因監(jiān)管不到位，工作不細致，其他部門上報的問題沒有及時解決而出現(xiàn)事故者學校將追究相關人員的責任。

第5條事故追究的原則是：

1、制度面前人人平等原則；

2、實事求是、客觀、公平、公正原則；

3、懲前毖后、有錯必究原則；

4、誰主管誰負責原則；

5、過錯與責任相適應原則；

6、誰砸二高的牌子，二高砸誰的飯碗的原則。

第6條對校長、書記的責任追究

不能堅持正確的辦學方向，學校管理混亂，教育教學質(zhì)量低下，按照伊教[2005]53號文件《關于在教育系統(tǒng)實行領導干部責任追究的若干規(guī)定》由教育局進行責任追究。

第7條對副校長的責任追究

副校長不能履行職責，責任意識不強，分管工作不能認真按時完成，出現(xiàn)工作管理漏洞，造成教育教學事故的，由校長、書記對其進行誡勉性談話；造成重大事故的，上報教育局按照伊教[2005]53號文件《關于在教育系統(tǒng)實行領導干部責任追究的若干規(guī)定》由教育局進行責任追究。

第8條對其他班子成員的責任追究

處室主任不能履行職責，責任意識不強，不能完成工作任務，將受到責任追究。一般責任事故，由主管副職對其進行誡勉性談話，計入考核檔案；重大責任事故，有領導班子集體對其談話，計入考核檔案，取消評優(yōu)評先資格和年度獎金；惡性責任事故，引咎辭職或撤職。

第9條對班主任的責任追究（惡性事件）

班級管理混亂，成績滑坡，出現(xiàn)打架斗毆等惡性事件將對班主任和班級團隊進行責任追究。

出現(xiàn)惡性責任事件，學校能處理，未造成惡性影響的，由年級主任進行責任追究。出現(xiàn)惡性責任事件，學校能處理，但造成一定惡性影響的，由主管校長進行責任追究。

出現(xiàn)惡性責任事件，學校不能處理，又造成惡劣影響的，由學校進行責任追究。

第10條對備課組長的責任追究

備課組管理混亂，不能完成學校目標任務，對備課組長進行責任追究，具體辦法由年級組制定。

第11條對教職工的責任追究

各年級、三處人員完成了本年級的責任目標，不追究該年級組教職工的責任。各年級、三處人員沒有完成本年級的責任目標，且綜合考核為最后一名者，由校委會、年級組進行責任追究。

2011年8月

第二篇：教育管理責任追究制度

教育管理責任追究制度

為了強化值日管理人員責任，制定本制度。

一、校務值日責任追究

1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；

2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；

3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。

4、堅持檢查教師到崗、坐班情況；堅持組織維護就餐、午休、路隊、乘車次序。

5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。

6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。

7、學生放學后關辦公用電、空調(diào)、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。

8、值日補助一天40元。檢查、記載、關電鎖門等欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，與失責教職工進行同等責任追究。

9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。

10、值日校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。

11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。

二、教師值日責任追究

1、午休值日一次補助20元，遲到、早退一次扣款5元。

2、校外巡查一次補助10元。

3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。

三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。

四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。

五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。

第三篇：2012秋教育管理責任追究制度

為了強化值日管理人員責任，制定本制度。

一、校務值日責任追究

1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；

2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；

3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。

4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。

5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。

6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。

7、學生放學后關辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。

8、值日補助一天15元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。

9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。

10、值日校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。

11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。

二、教師值日責任追究

1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。

2、校外巡查一次補助5元。

3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。

三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。

四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。

五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。

第四篇：小學傳染病管理及責任追究制度

傳染病管理制度及責任追究制度

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寄料小學傳染病管理制度及責任追究制度

學校人群聚集，流動性大，接觸面廣，是傳染病的易發(fā)場所。青少年由于其免疫功能尚不完善，抵御各種傳染病的能力較弱，是多種傳染病的好發(fā)年齡，一旦發(fā)生，極易傳播和流行，并可擴大到家庭和社會。必須高度戒備地重視傳染病的預防和控制。按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求，現(xiàn)將學校傳染病預防控制工作有關要求規(guī)定如下：

一、落實組織領導，強化單位及一把手責任制

1、健全學校衛(wèi)生工作領導小組，明確分工。學校主要領導負總責，確保認識到位、職責到位、經(jīng)費到位、檢查到位、獎懲到位。

2、建立“群防群控、蓋邊沉底”的工作網(wǎng)絡，充分調(diào)動廣大師生員工參與學校傳染病預防和控制工作的積極性。

二、落實健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣

1、學校要把健康教育納入教學計劃。利用專題教育課開設健康教育，普及健康知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

2、充分利用多種形式對學生進行傳染病預防知識教育，切實增強學生的衛(wèi)生防病意識和社會公共衛(wèi)生的責任感。

3、教育學生做到“四勤”、“四不”、“一報告”。即：勤洗手臉、勤通風、勤曬衣被、勤鍛煉；不隨地吐痰、不喝酒抽煙、不共用毛巾、不要過度緊張和疲勞；發(fā)現(xiàn)傳染病可疑者立即報告。

4、根據(jù)傳染病流行季節(jié)的特點，開展以預防呼吸道和消化道傳染病為重點的衛(wèi)生宣傳教育。學校還應利用家長會、家長學校、告家長書等形式，宣傳傳染病預防知識，以取得家長的配合與支持。

三、落實學校衛(wèi)生制度，依法治校常抓不懈

1、健全傳染病疫情報告制度；學生晨檢及定期體檢制度；重要場所定期消毒制度；課堂、公共場所衛(wèi)生清掃制度；個人衛(wèi)生清潔制度；體育活動衛(wèi)生制度；學生健康管理制度。

2、建立傳染病疫情報告制度和疫情管理臺帳制度。

四、落實“四早”措施，確保疫情預防和控制無漏洞、無死角

1、早發(fā)現(xiàn)。堅持晨檢制度并保持經(jīng)?；?。晨檢應在校醫(yī)的統(tǒng)一組織和指導下，由班主任或班級衛(wèi)生員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，特別是請病假的學生應及時查明病因。在傳染病流行季節(jié)，還可增加午檢。對可疑者應由當?shù)蒯t(yī)護人員做進一步檢查、確認。在 傳染病流行季節(jié)，學校應以年級、班級為單位，采取相應的排查措施，發(fā)現(xiàn)有傳染病早期癥狀者，督促其立即到醫(yī)院就診。

2、早隔離。對確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者，應立即采取隔離措施，確保其他學生不與之接觸。根據(jù)傳染病類型和傳染性強弱，必要時對與病人接觸的人員進行相應隔離。

3、早報告。在確認疫情的第一時間內(nèi)報當?shù)丶膊】刂浦行暮蜕霞壗逃鞴懿块T，并按照當?shù)丶膊】刂浦行牡囊笞龊靡咔榈牡怯洝⒎治龊驼砉ぷ?。對報告的疑似病例被確診或排除，要向上級機關發(fā)出更正報告。發(fā)生大面積疫情時必須按省衛(wèi)生廳、省教育廳的要求實行“零報告”和日報告制度。對不報、瞞報、漏報者要依法追究法律責任。

4、早治療。對確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者，應根據(jù)不同類型傳染病，及時將病人送定點醫(yī)院隔離治療或在家隔離治療，同時在當?shù)丶膊】刂浦行牡闹笇?，對病人所在場所進行終末消毒。發(fā)生大面積疫情時，可對與病人接觸的其他人員進行預防性投 藥，對所在場所定期消毒。

五、落實經(jīng)費保障，改善學校衛(wèi)生條件

1、學校衛(wèi)生條件好壞，直接影響傳染病的發(fā)生與流行。教室要通風良好；設備及環(huán)境要求應符合規(guī)章制度；廁所清潔衛(wèi)生；為學生提供符合標準的飲用水。

2、保證疫情發(fā)生時有足夠的消毒、防護用品以及應急工作所需的經(jīng)費。

六、落實應急預案，確保突發(fā)事件處置有序高效

學校對疫情發(fā)生要有足夠的思想準備，并制定詳細的應急預案。一旦發(fā)生疫情，要有人指揮，有人值班，有隔離、消毒、防護、救護等具體措施和物質(zhì)保證，確保在第一時間內(nèi)控制疫情的發(fā)展。確保學校正常的教育教學秩序。

七、落實學校衛(wèi)生機構(gòu)，加強日常管理

嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定。努力建立健全校衛(wèi)生室，負責師生的衛(wèi)生保健工作。

八、落實督查、檢查，嚴格責任追究

1、學校上下人人重視，層層把關，領導起帶頭作用對傳染病防治工作行使監(jiān)督管理職權(quán)。

2、學校專門人員要對傳染病的預防、治療、監(jiān)測、控制和疫情管理措施進行監(jiān)督、檢查。

3、各班班主任是本班的傳染病工作及公共衛(wèi)生區(qū)域的第一責任人，發(fā)現(xiàn)疫情或疑似疫情第一時間報告少先大隊處或?qū)W校領導，少先大隊處是學校傳染病工作直接管理科室，少先大隊輔導員周亨為疫情報告人。

4、如果因為某人的責任引起傳染病大規(guī)模流行或引起相應后果的要受到學?；蚍傻南嚓P處罰。

汝州市寄料鎮(zhèn)寄料小學

2017年08月30日

第五篇：常規(guī)教學責任追究制度

常規(guī)教學責任追究制度

為了規(guī)范教學常規(guī)管理，提高教師的教學積極性，獎優(yōu)懲劣，特制訂本制度。

1、對沒有按時完成月查的教研組長每次懲20元。

2、月查對沒有完成教學任務的教師，追究如下：

⑴備課詳備一科（新上學科必須備課，跨年級任主科者經(jīng)教導處允許可以只詳備一科），少一節(jié)懲3元。備課數(shù)量按標準課時的80%計算。

⑵教師應適當布置作業(yè)，并及時批改。作業(yè)批改積壓兩次以上的每次懲3元，作文每次懲10元。

⑶單元測試沒有完成測試的每次懲10元。沒有試卷分析、講評等的每次每項懲5元。

3、教師曠課一節(jié)懲30元，遲到或早退每分鐘懲2元。五分鐘以上由當日行政值日調(diào)課，視教師曠課。對私自調(diào)課導致空堂的分別懲雙方各30元。教師私事生病請假一律自己調(diào)好課，并報教務處備案，否則按每節(jié)20元補給頂課教師。

4、體育、實踐活動課等不能讓學生脫離老師自由活動，更不能放假，下雨不能在室外上課的，要上室內(nèi)課傳授相關技能或者組織自習。對違反上述基本要求的處以每節(jié)20元的罰款；釀成教學事故的，除處以相應的經(jīng)濟處罰外，還必須承擔事故的直接責任。

5、電腦能力強的可以利用電子教案，但需有自己編輯修改的痕跡，否則視同無教案。無教案上課者一次罰款10元。按教務處安排按時上遠教課，無故不上的一節(jié)罰款10元。

6、講公開課利用電教設備或遠教資源的每節(jié)課獎勵5元，推門聽課并參加評課的一節(jié)補助5元.50歲以下教師講公開課不利用電教設備或遠教資源的罰款5元。不參加指定聽課的一節(jié)罰款5元，聽課不參加評課的取消補助。

7、連片教研和集體備課沒有按計劃執(zhí)行的，懲學科組長每次20元，相關組員每人次10元，并取消差旅補助。

8、對無特殊情況不服從行政人員調(diào)課的，每次懲5元。

9、對不參加教案、論文、優(yōu)質(zhì)課等上級組織的相關競賽的教師每次處以10元罰款。

10、教學被進行責任追究的，當月不得評為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。