第一篇：黨員責(zé)任區(qū)制度

黨員責(zé)任區(qū)制度

為進(jìn)一步深化我局“黨員示范崗”活動，強(qiáng)化黨建工作的針對性和實效性，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員的責(zé)任意識和使命感，結(jié)合我局實際，決定制定《XXXXXXXXXX局黨員責(zé)任區(qū)制度》。

一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分原則

1.分級劃定、對口取向、全面覆蓋、組織協(xié)調(diào)、相對穩(wěn)定的原則。

2.有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進(jìn)全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進(jìn)工作原則。黨支部根據(jù)黨員的分布情況，以黨員所在的股室、二層機(jī)構(gòu)為自然區(qū)，進(jìn)行分片劃區(qū)，確定責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人和責(zé)任區(qū)成員，并制定黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)。

二、黨員責(zé)任區(qū)的工作范圍

黨員責(zé)任區(qū)是黨員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨支部的中心工作和入黨積極分子培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)和管理的工作范圍，發(fā)揮模范作用，深化我局“黨員示范崗”活動的一項具體制度，其工作范圍是：

1.機(jī)關(guān)的黨員干部分別以所在股室為工作責(zé)任區(qū)。

2、局屬各單位黨員以所在單位黨小組為責(zé)任區(qū)。

三、黨員責(zé)任區(qū)的主要任務(wù)

1.分析和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)干部職工的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)、工作和生活的實際情況，及時與支部溝通，每半年應(yīng)向黨支部書面匯報一次；

2.具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和科學(xué)知識，傳播先進(jìn)文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經(jīng)常與責(zé)任區(qū)干部職工開展談心活動，交流思想，激勵進(jìn)步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設(shè)工作；

4.積極維護(hù)責(zé)任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項黨建工作；

5、參與干部職工的評優(yōu)、入黨等事項并提出意見或建議。

四、黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核

1.黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，局黨支部要經(jīng)常研究黨員責(zé)任區(qū)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，求真務(wù)實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用；

2、局黨支部要認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)制度，制定落實方案，建立黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；

3.責(zé)任區(qū)考核結(jié)合全局的工作計劃和總結(jié)一并進(jìn)行?？己朔绞讲扇∑綍r督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進(jìn)行自我鑒定。

（2）責(zé)任區(qū)評價。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，各責(zé)任區(qū)對黨員盡職盡責(zé)情況進(jìn)行評價，填寫《考核表》。

（3）支部考核。局黨支部根據(jù)平時督查、抽查和各責(zé)任區(qū)自查的情況，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責(zé)任區(qū)考核結(jié)果。

（4）考核評分。按目標(biāo)任務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據(jù)之一；各黨員責(zé)任區(qū)的實施情況及考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重要依據(jù)之一。

第二篇：黨員責(zé)任區(qū)制度

黨員責(zé)任區(qū)制度

為增強(qiáng)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，外語系學(xué)生黨支部根據(jù)學(xué)院黨委的要求，決定在支部中開展黨員責(zé)任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結(jié)合校園實際特制定本辦法。

一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分原則

1.責(zé)任區(qū)劃分要全面覆蓋教職員工、學(xué)生黨員，責(zé)任范圍涉及教學(xué)樓、生活園區(qū)、安全、組織發(fā)展、思想進(jìn)步等方面。

2.有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)黨員分布，最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進(jìn)全局工作的有效開展。

3.有利于全面推進(jìn)工作原則。黨員責(zé)任區(qū)的劃分，要有利于學(xué)習(xí)、生活各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責(zé)任區(qū)一般以黨員小組為單位，每個責(zé)任區(qū)至少要有一名黨員負(fù)責(zé)。

5.一般以黨員本人所在小組為責(zé)任區(qū)，小組黨員人數(shù)較多時，可由幾名黨員共同負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，如小組人數(shù)較多時，也可將小組劃分為幾個責(zé)任區(qū)，由黨員分別負(fù)責(zé)。6.沒有黨員的小組，一般由干部黨員負(fù)責(zé)，也可由臨近或有一定聯(lián)系的其他小組的黨員負(fù)責(zé)。

7.責(zé)任區(qū)的劃分統(tǒng)一由學(xué)生黨支部分派，學(xué)生黨支部根據(jù)黨員的變化，會及時調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)，爭取做到每個小組都有黨員負(fù)責(zé)，黨員人人都有自己的責(zé)任區(qū)。

二、黨員責(zé)任區(qū)的具體劃分情況

1、綜合黨小組

梁思、嚴(yán)玲玲：負(fù)責(zé)宿3棟 高衛(wèi)平、彭幫穎：負(fù)責(zé)宿13棟 龍小云、黃淑英：負(fù)責(zé)宿2棟

三、黨員責(zé)任區(qū)黨員的主要任務(wù)

1.分析和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發(fā)揮好黨組織與群眾之間的橋梁紐帶作用；

2.具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和科學(xué)知識，傳播先進(jìn)文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經(jīng)常與責(zé)任區(qū)學(xué)生開展談心活動，交流思想，激勵進(jìn)步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設(shè)工作；

4.積極維護(hù)責(zé)任區(qū)的工作秩序、生活秩序，做好和衛(wèi)生工作，帶動學(xué)習(xí)風(fēng)氣。積極參與各項黨建工作；

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們?nèi)?zhí)行。

6、模范帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)黨員履行好崗位職責(zé)，提高自身的道德素養(yǎng)水平，盡一切努力堅決完成院黨委及系黨支部交給的任務(wù)，為搞好基層黨組織建設(shè)而努力奮斗。

7、引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化和科學(xué)理論等知識，幫助他們不斷提高自身的能力。

四、黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核

1.黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經(jīng)常研究黨員責(zé)任區(qū)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，求真務(wù)實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用；

2、各黨小組組長要認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)制度，制定方案，建立黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織本組黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；

3.責(zé)任區(qū)考核結(jié)合全年的工作計劃和總結(jié)一并進(jìn)行?？己朔绞讲扇∑綍r督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進(jìn)行自我鑒定。

（2）責(zé)任區(qū)評價。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，各責(zé)任區(qū)對黨員盡職盡責(zé)情況進(jìn)行評價，填寫《考核表》。（3）黨小組長考核。各黨小組長根據(jù)平時督查、抽查和各責(zé)任區(qū)自查的情況，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責(zé)任區(qū)考核結(jié)果，并上報黨支部審核。

（4）考核評分。按目標(biāo)任務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據(jù)之一；各黨員責(zé)任區(qū)的實施情況及考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重要依據(jù)之一。

第三篇：黨員責(zé)任區(qū)制度（最終版）

中共**有限公司總支部委員會黨員責(zé)任區(qū)

制度

為增強(qiáng)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，生產(chǎn)支部根據(jù)公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責(zé)任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結(jié)合生產(chǎn)支部實際特制定本辦法。

一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分原則

1.責(zé)任區(qū)劃分要全面覆蓋車間員工，責(zé)任范圍涉及車間生產(chǎn)、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、設(shè)備、組織發(fā)展、思想進(jìn)步等方面。

2.有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進(jìn)全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進(jìn)工作原則。黨員責(zé)任區(qū)的劃分，要有利于車間各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責(zé)任區(qū)一般以班組或室組為單位，每個責(zé)任區(qū)至少要有一名黨員負(fù)責(zé)。

5.一般以黨員本人所在班組為責(zé)任區(qū)，班組黨員人數(shù)較

多時，可由幾名黨員共同負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，如班組人數(shù)較多時，也可將班組劃分為幾個責(zé)任區(qū)，由黨員分別負(fù)責(zé)。6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負(fù)責(zé)，也可由臨近或有一定業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的其他班組的黨員負(fù)責(zé)。

7.責(zé)任區(qū)的劃分統(tǒng)一由黨支部分派，黨支部根據(jù)黨員的變化，會及時調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)，爭取做到每個班組都有黨員負(fù)責(zé)，黨員人人都有自己的責(zé)任區(qū)。

二、黨員責(zé)任區(qū)的具體劃分情況

綜合黨小組 **：負(fù)責(zé)維修組 **：負(fù)責(zé)儲運(yùn)業(yè)務(wù)組 **：負(fù)責(zé)化工工藝組 **：負(fù)責(zé)管理組

三、黨員責(zé)任區(qū)黨員的主要任務(wù)

1.分析和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用；

2.具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和科學(xué)知識，傳播先進(jìn)文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經(jīng)常與責(zé)任區(qū)職工開展談心活動，交流思想，激勵進(jìn)步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設(shè)

工作；

4.積極維護(hù)責(zé)任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項黨建工作；

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們?nèi)?zhí)行。

6、模范帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)職工履行好崗位職責(zé)，提高自身的職業(yè)道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務(wù)，為順利實現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

7、引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識，幫助他們不斷提高自身的技術(shù)水平和工作技能。

四、黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核

1.黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經(jīng)常研究黨員責(zé)任區(qū)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，求真務(wù)實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用；

2、各黨小組組長要認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)制度，制定落實方案，建立黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織本組黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；

3.責(zé)任區(qū)考核結(jié)合全年的工作計劃和總結(jié)一并進(jìn)行?？己朔绞讲扇∑綍r督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進(jìn)行自我鑒定。

（2）責(zé)任區(qū)評價。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，各責(zé)任區(qū)對黨員盡職盡責(zé)情況進(jìn)行評價，填寫《考核表》。

（3）黨小組長考核。各黨小組長根據(jù)平時督查、抽查和各責(zé)任區(qū)自查的情況，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責(zé)任區(qū)考核結(jié)果，并上報黨支部審核。

（4）考核評分。按目標(biāo)任務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據(jù)之一；各黨員責(zé)任區(qū)的實施情況及考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重要依據(jù)之一。

中共新奧蒙華物流有限公司總支部委員會

第四篇：黨員責(zé)任區(qū)制度

黨員責(zé)任區(qū)制度

一、社黨支部根據(jù)黨員和群眾人數(shù)，按照方便工作，有利聯(lián)系的原則，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)。根據(jù)我社黨員比例及崗位分布情況，每個黨員責(zé)任區(qū)確定2名職業(yè)群眾。

二、黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)實行五包兩保。即：包營業(yè)無事故、職工無違紀(jì)、無犯罪；包任務(wù)的完成；包群眾思想政治工作；包入黨積極分子的真培養(yǎng)；包后進(jìn)職工轉(zhuǎn)化。兩保證是保證自己先鋒模范作用的發(fā)揮；保證自己和家屬子女無違紀(jì)、無犯罪。

三、黨員在目標(biāo)責(zé)任區(qū)內(nèi)要發(fā)揮先鋒模范作用，做到十個帶頭。即：帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策；帶頭學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)、技術(shù)和文化知識；帶頭完成工作任務(wù)；帶頭抵制不正之風(fēng)；帶頭做群眾思想政治工作；帶頭遵守法紀(jì)，責(zé)任區(qū)內(nèi)無犯罪；帶頭執(zhí)行社內(nèi)的各項規(guī)章制度，責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法亂紀(jì)紀(jì)；帶頭執(zhí)行安全規(guī)定，責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故；帶頭執(zhí)行計劃生育政策；帶頭做好進(jìn)職工工作。

四、社黨支部要根據(jù)黨員責(zé)任區(qū)人員變化情況，及時調(diào)整“包?！睂ο?，使用權(quán)黨員責(zé)任區(qū)“包?！睂ο竺鞔_，責(zé)任清楚，落到實處。

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度

黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度

黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度是黨支部分配黨員在一定的區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)一定的工作，是黨組織開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強(qiáng)思想政治工作的途徑和方法。支部將通過黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點工作，通過黨員的努力達(dá)到“了解人、關(guān)心人、理解人、凝聚人、發(fā)展人”的目的，密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點的工作職責(zé)及任務(wù)

1、做好員工的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，凝心聚力，努力調(diào)動責(zé)任區(qū)聯(lián)系點內(nèi)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。、引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，督促員工自覺遵守規(guī)章制度，自覺抵制不正之風(fēng)。

3、組織和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)聯(lián)系點的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化、職業(yè)道德規(guī)范和消防業(yè)務(wù)專業(yè)知識，不斷提高自己和責(zé)任區(qū)聯(lián)系點員工的職業(yè)道德水平和消防業(yè)務(wù)技能。

4、主動聯(lián)系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)聯(lián)系點內(nèi)員工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責(zé)任區(qū)聯(lián)系點內(nèi)起模范帶頭作用，在工作中勇于承擔(dān)急、難、重任務(wù)，吃苦在前，帶動責(zé)任區(qū)聯(lián)系點員工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)。

6、關(guān)心員工，多做實事，盡可能幫助員工解決思想、工作、生活、學(xué)習(xí)中問題，成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。

8、黨員要協(xié)助小隊長，積極帶頭共同搞好小隊的各項工作。

9、努力把所在責(zé)任區(qū)聯(lián)系點建成一個互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

10、當(dāng)好參謀和助手，經(jīng)常與大隊領(lǐng)導(dǎo)交流思想，溝通情況，了解工作重點和困難，協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)落實各項工作任務(wù)和管理制度，幫助解決工作中出現(xiàn)的各種問題，做好員工的思想工作。

二、黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點的工作要求

1、黨員要經(jīng)常找群眾談心，每月不少于一次，并把自己在責(zé)任區(qū)聯(lián)系點工作的情況向黨支部匯報。

2、黨支部要聽取黨員在責(zé)任區(qū)聯(lián)系點的工作情況匯報，了解群眾的思想動態(tài)，采取有力措施，及時解決問題。

3、黨支部要定期對黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點工作開展情況進(jìn)行檢查考評，不斷提高黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點工作的實效。黨員責(zé)任區(qū)聯(lián)系點工作的表現(xiàn)列為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)之一。