第一篇：財(cái)會(huì)類自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！非常感謝你能在百忙之中閱讀我的會(huì)計(jì)自薦書。

我是XX大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)）專業(yè)的一名好范文，在投身社會(huì)之際，欣聞貴公司聲譽(yù)卓著、前景廣闊，是一個(gè)能充分展現(xiàn)自己價(jià)值與能力的良好舞臺(tái)。故現(xiàn)慎重將我個(gè)人有關(guān)資料呈上，懇切得到貴公司的親睞，成為貴公司的榮幸一員，為貴公司進(jìn)一步繁榮盡自己綿薄之力。

四年的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我熟練的專業(yè)技能。在能熟練掌握會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、用友、EXCEL在公司財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用等重要的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的同時(shí)，通過學(xué)校組織的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，利用寒暑假到企事業(yè)單位了解學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，為充實(shí)自己專業(yè)技能，利用業(yè)余學(xué)習(xí)操作金碟，速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件和OFFICE系列辦公軟件。

市場需要的是一專多能的復(fù)合性人才。為了更好適應(yīng)社會(huì)和迎接挑戰(zhàn)，我在業(yè)余盡力完善各方面能力，英語已達(dá)國家英語四級(jí)水平，具備良好的讀、寫和一定聽、說能力；計(jì)算機(jī)達(dá)國家二級(jí)水平（FOXBASE），在業(yè)余時(shí)間里，通過發(fā)傳單，推銷牛奶，賣運(yùn)動(dòng)鞋，做青年志愿者鍛煉自己膽識(shí)和處事能力，增強(qiáng)自書和豐富閱歷。

我來于貧窮的農(nóng)民家庭，但是農(nóng)民那樸素和寬厚的胸懷培養(yǎng)了我誠實(shí)、細(xì)心、謙讓、隨和的待人作風(fēng)和踏實(shí)、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、不怕吃苦的辦事態(tài)度。我為此感到慶幸和自豪。

誠書乃立職之本。上面所言均乃真心之言。我相書貴公司看中的不是學(xué)歷，而是應(yīng)聘者的能力和發(fā)展?jié)摿Χ鴮?duì)我的關(guān)注。真心希望獲得一個(gè)與貴公司同甘共苦、共創(chuàng)未來的機(jī)會(huì)！

最后，真心感謝您在白忙之中給予我的關(guān)注。祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上．再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮

自薦人：XXX

XXXX/X/XX

第二篇：自薦書-財(cái)會(huì)系

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我很高興地在XX人才市場得知您們的招聘信息，我是一名即將畢業(yè)的財(cái)會(huì)系學(xué)生，我對(duì)貴單位的現(xiàn)代企業(yè)管理方法比較感興趣，我希望有機(jī)會(huì)在貴單位工作,請(qǐng)?jiān)试S我的冒昧自薦！謝謝！

現(xiàn)在是電腦時(shí)代，我能夠熟練地操作電腦,運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件進(jìn)行高效率的辦公，熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng);擅長寫作，在校期間多次向?？陡?，并且文章在校刊中發(fā)表.組織能力較強(qiáng)，經(jīng)常在校園內(nèi)搜尋廣大街舞愛好者并組織參加各種文藝演出，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡創(chuàng)新，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)!

大學(xué)3年期間，我在超市打過工，會(huì)計(jì)公司實(shí)過習(xí)，能夠承受較大的工作壓力；還與他人合伙經(jīng)營做過手機(jī)卡銷售，培養(yǎng)了一定社交能力和誠信水平，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧，所以都符合貴公司的要求！

我的電話號(hào)碼是***，期待您的回音!感謝！

此致

敬禮！

第三篇：財(cái)會(huì)類畢業(yè)論文

【內(nèi)容提要】本文主要從投資者的角度，探討目前國內(nèi)A股上市公司中“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其差異。文章首先通過對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的比較分析，以及對(duì)股票投資者的問卷調(diào)查與分析，得出恰當(dāng)評(píng)價(jià)“雙高”企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的不盡相同的兩套財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，然后再利用上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證性分析，驗(yàn)證了兩類企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系差異存在的合理性。本文研究表明：成長性指標(biāo)是最能體現(xiàn)“雙高”企業(yè)高成長特征的財(cái)務(wù)指標(biāo)；成長性既體現(xiàn)在反映經(jīng)營成果（盈利能力）的財(cái)務(wù)指標(biāo)上，又體現(xiàn)在反映財(cái)務(wù)狀況（資本擴(kuò)張能力）增長的財(cái)務(wù)指標(biāo)上；“雙高”企業(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤率、凈資產(chǎn)收益率、利潤構(gòu)成和市盈率等財(cái)務(wù)比率指標(biāo)的平均值明顯高于傳統(tǒng)企業(yè)。由此可見，較之于傳統(tǒng)企業(yè)，“雙高”企業(yè)的投資價(jià)值更多地取決于其預(yù)期增長能力而非當(dāng)期的靜態(tài)盈利性。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)指標(biāo)體系/“雙高”企業(yè)/傳統(tǒng)企業(yè)/投資價(jià)值

【正文】

如何利用上市公司公開披露的財(cái)務(wù)信息對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，從而發(fā)現(xiàn)上市公司的投資價(jià)值，是股票投資者普遍關(guān)心的一個(gè)問題。目前，我國已有一千多家上市公司，其中，既有大量的傳統(tǒng)企業(yè)，但也出現(xiàn)了為數(shù)不少的“雙高”企業(yè)。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)已形成了一套相對(duì)成熟的理論和方法體系。但對(duì)于“雙高”企業(yè)，如何對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)評(píng)價(jià)，并據(jù)此評(píng)估其投資價(jià)值，則是一個(gè)有待研究的新課題。本文將主要從投資者的角度，探討目前我國A

股上市公司中“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其差異。我們將首先通過對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的比較分析，以及對(duì)股票投資者所做的問卷調(diào)查與分析，得出恰當(dāng)評(píng)價(jià)“雙高”企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的不盡相同的兩套財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，然后再利用上市公司報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證性分析，驗(yàn)證兩類企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系差異存在的合理性，并由此說明“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值來源的差異性。

一、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與企業(yè)價(jià)值

一般而言，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)就是通過收集和選取與決策相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，并運(yùn)用一定的分析方法進(jìn)行信息加工，借以評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與財(cái)務(wù)狀況。不同的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者，亦即不同財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)主體，對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的目的往往不盡相同。這些主體包括：上市公司的經(jīng)營管理者、上市公司的投資者（含潛在的投資者，下同）、債權(quán)人、與上市公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的公司、有收購或兼并意向的公司、中介機(jī)構(gòu)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師、咨詢?nèi)藛T等）、國家經(jīng)濟(jì)管理部門和稅務(wù)部門、上市公司的員工和工會(huì)、以及其他利益相關(guān)者。本文主要從投資者角度研究上市公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問題。

投資者對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，其目的一般包括：（1）了解公司的經(jīng)營成果、資本結(jié)構(gòu)、資本保值增值、利潤分配及現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的詳情，以便做出增加投資、保持原有的投資規(guī)模、放棄投資、轉(zhuǎn)讓股份等投資決策；（2）了解公司經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、資本結(jié)構(gòu)等所有方面，對(duì)自己的投資風(fēng)險(xiǎn)和投資回報(bào)進(jìn)行判斷和估計(jì)；（3）分析公司的內(nèi)部情況和外部環(huán)境變化可能對(duì)公司利潤的形成和分配帶來的影響，以及可能對(duì)公司股票價(jià)格帶來的影響；（4）判斷一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展?jié)摿?，評(píng)估這個(gè)公司整體的真實(shí)價(jià)值，并將其與公司的市場價(jià)值進(jìn)行比較，尋找價(jià)值被低估的公司進(jìn)行投資以獲取最大的收益。

企業(yè)價(jià)值是企業(yè)適應(yīng)市場環(huán)境、獲利能力和競爭優(yōu)勢(shì)持續(xù)時(shí)間的綜合表現(xiàn)，它不但度量了企業(yè)已有資產(chǎn)的獲利能力，還體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的戰(zhàn)略適應(yīng)能力。企業(yè)估價(jià)，就是對(duì)持續(xù)經(jīng)營中的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值所進(jìn)行的估量。它實(shí)際上是一個(gè)綜合了企業(yè)能力、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及人的主觀需求等多方面因素之后，對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)過程。

投資者無論投資于“雙高”企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè)，其目的都只有一個(gè)：在可接受風(fēng)險(xiǎn)程度下獲取最大的收益。傳統(tǒng)企業(yè)與“雙高”企業(yè)的內(nèi)在特質(zhì)不同，價(jià)值體現(xiàn)的方面不同，價(jià)值增值方式不同，對(duì)它們進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的方法和手段也就應(yīng)該有所差別。傳統(tǒng)企業(yè)要合理的配置、利用自然資源，依賴大量的資金、設(shè)備等有形資產(chǎn)的投入來擴(kuò)大再生產(chǎn)達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低成本，以獲取最大的利潤。與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，“雙高”企業(yè)具有如下特征：（1）“雙高”企業(yè)主要是知識(shí)、智力的投入，在美國，有許多高技術(shù)企業(yè)的無形資產(chǎn)已超過總資產(chǎn)的60％。（2）知識(shí)已代替資本成為企業(yè)成長的根本動(dòng)力，是競爭力的主要源泉，并已經(jīng)成為使投資獲得高額回報(bào)和員工獲得高額收入的基礎(chǔ)。（3）科學(xué)和技術(shù)的研究開發(fā)日益成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，越來越多的企業(yè)在研究開發(fā)上投入大量資金，以獲取技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，期望獲得高額回報(bào)。（4）企業(yè)投資具有高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的特點(diǎn)。“雙高”企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要來自于以下三個(gè)方面：一是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，即在產(chǎn)品研制和開發(fā)過程中由于技術(shù)失敗而引致的損失；二是市場風(fēng)險(xiǎn)，即技術(shù)創(chuàng)新帶來的新產(chǎn)品能否取得必要的市場占有量；三是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的前期投資能否按期收回并獲得令人滿意的利潤。（5）企業(yè)成長快。

“雙高”企業(yè)往往是開始規(guī)模很小，管理上很不成熟，但憑借其研究成果可以迅速發(fā)展成為組織和管理上日臻成熟的大公司。

傳統(tǒng)企業(yè)多為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，由于技術(shù)、設(shè)備、工藝、生產(chǎn)相對(duì)成熟，企業(yè)大都處于成熟期，因而市場較穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)較小。企業(yè)的歷史業(yè)績相對(duì)穩(wěn)定，人們對(duì)其未來收益預(yù)期也相對(duì)穩(wěn)定，波動(dòng)空間相對(duì)狹窄，對(duì)投資者的激勵(lì)作用不大。傳統(tǒng)企業(yè)的價(jià)值更多體現(xiàn)在將來收益的穩(wěn)定與可預(yù)計(jì)性和低風(fēng)險(xiǎn)性上?！半p高”企業(yè)則是新生事物，制度創(chuàng)新乃至企業(yè)、產(chǎn)品的創(chuàng)新都是有創(chuàng)新利潤的存在（創(chuàng)新的邊際利潤大于創(chuàng)新的邊際成本），預(yù)期的高額利潤，對(duì)投資者激勵(lì)作用大。一般而言，股票的價(jià)格取決于預(yù)期股利收益與市場利率之間的相對(duì)比例關(guān)系，預(yù)期股利收益不斷增大，則股價(jià)不斷提高，企業(yè)的價(jià)值也不斷提高?！半p高”企業(yè)大都處于生命周期的成長期，由于新產(chǎn)品新技術(shù)的研究費(fèi)用高，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)大，其利潤波動(dòng)預(yù)期也較大。“雙高”企業(yè)的價(jià)值更多體現(xiàn)在將來收益的高增長與高風(fēng)險(xiǎn)性上。

公司價(jià)值本質(zhì)上是由其未來預(yù)期現(xiàn)金流量的現(xiàn)值決定的。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)，企業(yè)未來業(yè)績與歷史及當(dāng)前業(yè)績表現(xiàn)之間的關(guān)系密切，企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)更注重企業(yè)“目前”價(jià)值的評(píng)估；而對(duì)于“雙高”企業(yè)，企業(yè)未來業(yè)績與歷史和現(xiàn)在業(yè)績表現(xiàn)之間沒有聯(lián)系或是聯(lián)系不大，企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)就應(yīng)該更注重企業(yè)“未來”可能價(jià)值的評(píng)估。業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和企業(yè)估價(jià)有著密切的聯(lián)系。在資本市場有效率的條件下，企業(yè)價(jià)值成為評(píng)價(jià)的核心，即評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)最終是與價(jià)值相關(guān)的。價(jià)值相關(guān)反映在如下三個(gè)方面：一是當(dāng)前盈利性（用貨幣指標(biāo)計(jì)量）；二是盈利能力的可持續(xù)性（健康性指標(biāo)）；三是盈利能力的增長潛力（價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素等）。因?yàn)閮深惼髽I(yè)的價(jià)值體現(xiàn)不同，所以對(duì)它們進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)所使用的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系就可能存在一定的差異。

二、“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系差異性：理論及調(diào)查分析

傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要包括股東利益比率、盈利能力比率、短期償債比率、長期償債比率和資產(chǎn)運(yùn)營能力比率等五大類指標(biāo)。其中，反映股東利益的比率主要有每股收益、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率、市盈率和股利支付率等；反映盈利能力的比率主要有經(jīng)營利潤率、銷售凈利率和資產(chǎn)凈利率等；反映短期償債能力的比率主要有流動(dòng)比率和速動(dòng)比率等；反映長期償債能力的比率主要有資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)和有形凈值債務(wù)率等；反映資產(chǎn)運(yùn)營效率的比率主要有存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，“雙高”企業(yè)財(cái)務(wù)特征的最明顯之處就在于其高成長性。關(guān)于描述企業(yè)成長性和發(fā)展能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)，人們的認(rèn)識(shí)存在一定差異。例如：

1.1999年財(cái)政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部和國家計(jì)委聯(lián)合發(fā)布的《國有資本金效績?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》中涉及的“發(fā)展能力狀況”指標(biāo)，包括了銷售（營業(yè)）增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率、固定資產(chǎn)成新率、三年利潤平均增長率和三年資本平均增長率等六個(gè)比率指標(biāo)。其中：

3.張俊瑞和鄧崇云（2000）認(rèn)為，從選擇投資對(duì)象和基于長期投資的目標(biāo)出發(fā)，投資人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地分析公司的凈利潤增長率及利潤構(gòu)成（張俊瑞和鄧崇云，2000）。其中：

（1）凈利潤增長率＝（本期凈利潤－上期凈利潤）÷上期凈利潤×100％

（2）營業(yè)利潤與利潤總額比＝（營業(yè)利潤÷利潤總額）×100％

4.黃磊（1999）認(rèn)為，根據(jù)企業(yè)成長期的特點(diǎn)，可以從主營業(yè)務(wù)收入增長率（同前）、凈利潤增長率（同前）、主營業(yè)務(wù)利潤率和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等來評(píng)價(jià)上市公司的成長性（黃磊，1999）。其中：

（1）主營業(yè)務(wù)利潤率＝（主營業(yè)務(wù)利潤÷主營業(yè)務(wù)收入凈額）×100％

（2）凈資產(chǎn)收益率＝（凈利潤÷報(bào)告期末股東權(quán)益）×100％

盡管人們對(duì)評(píng)價(jià)“雙高”企業(yè)成長性和發(fā)展能力的指標(biāo)選擇存在認(rèn)識(shí)上的一定分歧，但還是可以歸納出以下兩個(gè)共同認(rèn)識(shí)：

1.增長率指標(biāo)是最能體現(xiàn)“雙高”企業(yè)特征的財(cái)務(wù)指標(biāo)；

2.成長性既反映為經(jīng)營成果（盈利能力）的增長，如銷售增長率、凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率和主營業(yè)務(wù)利潤增長率等，又反映為財(cái)務(wù)狀況（資本擴(kuò)張能力）的增長，如總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率、每股凈資產(chǎn)增長率和持續(xù)可能成長率等。

為了更好等說明“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的差異性，我們進(jìn)行了一項(xiàng)問卷調(diào)查。此次問卷調(diào)查的對(duì)象是具有一般財(cái)務(wù)知識(shí)的國內(nèi)股票市場普通投資者。問卷要求被調(diào)查者分別從評(píng)價(jià)傳統(tǒng)企和“雙高”企業(yè)的目的出發(fā)，判斷各財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性——重要性程度最高為7分，然后依次遞減，最低為1分。

此次問卷調(diào)查共發(fā)出問卷200份，收回有效問卷60份，回收率30％。調(diào)查結(jié)果詳見表1。表1中的“平均分”為被調(diào)查者對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)重要性程度打分的平均值。由表1

可以得出以下結(jié)論：

1.投資者認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)主要應(yīng)該有（按重要性程度由高到低取前18項(xiàng)）：每股收益、凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率、每股凈資產(chǎn)、市盈率、資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、經(jīng)營利潤率、銷售凈利率、股利支付率、凈資產(chǎn)增長率、存貨周轉(zhuǎn)率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、資產(chǎn)凈利率、應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率、有形凈值債務(wù)率和主營業(yè)務(wù)利潤增長率。

2.投資者認(rèn)為“雙高”企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)主要應(yīng)該有（按重要性程度由高到低取前18項(xiàng)）：主營業(yè)務(wù)收入增長率、凈利潤增長率、凈資產(chǎn)增長率、總資產(chǎn)增長率、主營業(yè)務(wù)利潤增長率、市盈率、每股收益、經(jīng)營利潤率、銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率、每股凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和持續(xù)可能成長率。

3.兩類企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)共同的比率指標(biāo)有：每股收益、凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率、市盈率、資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、經(jīng)營利潤率、銷售凈利率、凈資產(chǎn)增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、資產(chǎn)凈利率、應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率、主營業(yè)務(wù)利潤增長率和每股凈資產(chǎn)；評(píng)價(jià)傳統(tǒng)企業(yè)特有的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)是：股利支付率、存貨周轉(zhuǎn)率和有形凈值債務(wù)率；評(píng)價(jià)“雙高”企業(yè)特有的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)是：總資產(chǎn)增長率、持續(xù)可能成長率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

4.無論對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)還是“雙高”企業(yè)，投資者最重視的都是企業(yè)的盈利能力和股東利益這兩類指標(biāo)。其中，反映企業(yè)總體獲利能力的比率主要是銷售凈利率、經(jīng)營利潤率、資產(chǎn)凈利率、主營業(yè)務(wù)收入增長率及主營業(yè)務(wù)利潤增長率等；反映股東利益的比率主要是每股收益、每股凈資產(chǎn)、市盈率及凈資產(chǎn)增長率等。

5.投資者評(píng)價(jià)傳統(tǒng)企業(yè)時(shí)，更注重的是其經(jīng)營穩(wěn)定性和股利支付的連續(xù)性。傳統(tǒng)企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)中存貨所占的比重較大，存貨周轉(zhuǎn)率是衡量和評(píng)價(jià)企業(yè)采購、生產(chǎn)和銷售等各環(huán)節(jié)管理狀況的綜合性指標(biāo)。所以存貨周轉(zhuǎn)率也是評(píng)價(jià)傳統(tǒng)企業(yè)特有的財(cái)務(wù)指標(biāo)。有形凈值債務(wù)率更為謹(jǐn)慎地反映企業(yè)基本財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定。有形凈值債務(wù)率高，是高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)；有形凈值債務(wù)率低，是低風(fēng)險(xiǎn)、低報(bào)酬的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。有形凈值債務(wù)率成為評(píng)價(jià)傳統(tǒng)企業(yè)特有的財(cái)務(wù)指標(biāo)，說明投資者對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)（負(fù)債）風(fēng)險(xiǎn)的特別關(guān)注。

表1傳統(tǒng)企業(yè)與“雙高”企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)重要性程度比較

按重要性程度傳統(tǒng)企業(yè)“雙高”企業(yè)

由高到低排序財(cái)務(wù)指標(biāo)重要性程度財(cái)務(wù)指標(biāo)重要性程度

平均分平均分

1每股收益5.817銷售收入增長率5.967

2凈利潤增長率5.467凈利潤增長率5.817

3凈資產(chǎn)收益率5.350凈資產(chǎn)增長率5.583

4每股凈資產(chǎn)5.233總資產(chǎn)增長率5.550

5市盈率5.217主營業(yè)務(wù)利潤增長率5.383

6資產(chǎn)負(fù)債率5.200市盈率4.850

7速動(dòng)比率4.98

3每股收益4.700

8流動(dòng)比率4.933經(jīng)營利潤率4.650

9經(jīng)營利潤率4.850銷售凈利率4.633

10銷售凈利率4.833資產(chǎn)凈利率4.533

11股利支付率4.633凈資產(chǎn)收益率4.483

12凈資產(chǎn)增長率4.617流動(dòng)比率4.367

13存貨周轉(zhuǎn)率4.583資產(chǎn)負(fù)債率4.317

14主營業(yè)務(wù)收入增長率4.567速動(dòng)比率4.300

15資產(chǎn)凈利率4.550應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率4.283

16應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率4.517每股凈資產(chǎn)4.283

17有形凈值債務(wù)率4.333總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.267

18主營業(yè)務(wù)利潤增長率4.233持續(xù)可能成長率4.217

19總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.167存貨周轉(zhuǎn)率3.867

20已獲利息倍數(shù)4.150已獲利息倍數(shù)3.750

21持續(xù)可能成長率3.750股利支付率3.700

22總資產(chǎn)增長率3.617有形凈值債務(wù)率3.550

6.投資者評(píng)價(jià)“雙高”企業(yè)，并不看重其當(dāng)前的盈利性和股利支付水平，而是希望公司將主要收益用于擴(kuò)大再生產(chǎn)以便將來獲取更大的收益，即投資者更看重公司盈利能力的可持續(xù)性和盈利能力的增長潛力。從“雙高”企業(yè)特有的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)來看，總資產(chǎn)增長率表示公司資產(chǎn)的增長情況，資產(chǎn)是公司生產(chǎn)經(jīng)營獲取利潤、增加股東財(cái)富的物質(zhì)基礎(chǔ)，這個(gè)指標(biāo)可以較好地反映公司盈利能力的增長潛力；持續(xù)可能成長率是衡量公司憑借自身財(cái)力支持成長能力的重要尺度；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映全部資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度，周轉(zhuǎn)越快，說明銷售能力越強(qiáng)。

三、“雙高”企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)特征差異性：上市公司實(shí)證分析

本文選取滬深兩地上市公司1997至2000年共四個(gè)的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。從傳統(tǒng)企業(yè)中隨機(jī)選取30家公司，其中15家選自上海30指數(shù)股，另15家選自深圳成分指數(shù)股。從“雙高”企業(yè)中隨機(jī)選取30家公司，其中滬市15家，深市15家，入選的條件是1997年～2000年三年凈利潤平均年增長率達(dá)到20％以上，2000年每股收益達(dá)到0.20元以上。這30家“雙高”企業(yè)中，大部分公司主營業(yè)務(wù)屬于高科技領(lǐng)域，也有少數(shù)幾家主營業(yè)務(wù)不屬于高科技行業(yè)，但正進(jìn)軍高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擬以高科技產(chǎn)品作為新的利潤增長點(diǎn)。研究發(fā)現(xiàn)，兩類上市公司的財(cái)務(wù)特征存在比較顯著的差異。具體如表2所示：

表2傳統(tǒng)企業(yè)與“雙高”企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)平均值與均方差比較

計(jì)算值傳統(tǒng)企業(yè)“雙高”企業(yè)

財(cái)務(wù)指標(biāo)平均值均方差平均值均方差

主營業(yè)務(wù)收入凈額三年平均增長率(%)7.5814.0448.2438.63

凈利潤三年平均增長率(%)-3.6632.5856.3024.19

總資產(chǎn)三年平均增長率(%)13.6413.52

53.7623.79

凈資產(chǎn)三年平均增長率(%)14.4213.2558.3233.13

主營業(yè)務(wù)利潤率(%)三年平均值24.4713.2732.2911.24

凈資產(chǎn)收益率(%)三年平均值8.855.5116.805.06

2000營業(yè)利潤與利潤總額比(%)71.5864.8584.1916.19

2000每股收益(元/股)0.260.200.520.17

市盈率(2001年4月30)56.1334.8252.3024.25

由表2數(shù)據(jù)可以看到，傳統(tǒng)企業(yè)與“雙高”企業(yè)的財(cái)務(wù)特征存在明顯的差異性，歸納如下：

1.“雙高”企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入凈額三年平均增長率是傳統(tǒng)企業(yè)的6.36倍；“雙高”企業(yè)的凈利潤三年平均增長率超過50％，而傳統(tǒng)企業(yè)的凈利潤三年平均減少3.66％；“雙高”企業(yè)的總資產(chǎn)三年平均增長率是傳統(tǒng)企業(yè)的3.94倍；“雙高”企業(yè)的凈資產(chǎn)三年平均增長率是傳統(tǒng)企業(yè)的4.04倍。可見，“雙高”企業(yè)的發(fā)展速度非常顯著地快于傳統(tǒng)企業(yè)。

2.“雙高”企業(yè)的凈利潤增長率高于主營業(yè)務(wù)收入增長率，表明“雙高”企業(yè)產(chǎn)品獲利能力在不斷提高，企業(yè)正高速成長，未來獲利將會(huì)增加。

3.“雙高”企業(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤率平均值高出傳統(tǒng)企業(yè)7.82個(gè)百分點(diǎn)，表明“雙高”企業(yè)產(chǎn)品的科技含量高、附加值大、獲利空間大，因此發(fā)展后勁比傳統(tǒng)企業(yè)強(qiáng)。

4.“雙高”企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率三年平均值幾乎是傳統(tǒng)企業(yè)的兩倍，說明“雙高”企業(yè)在同樣的資金投入下為股東創(chuàng)造的效益更多。

5.“雙高”企業(yè)2000營業(yè)利潤與利潤總額比高于傳統(tǒng)企業(yè)12.61個(gè)百分點(diǎn)，說明“雙高”企業(yè)的主營業(yè)務(wù)更突出。

6.“雙高”企業(yè)2000年每股收益是傳統(tǒng)企業(yè)的兩倍。說明“雙高”企業(yè)的獲利能力明顯高于傳統(tǒng)企業(yè)。

7.“雙高”企業(yè)的市盈率（2001年4月30日）略低于傳統(tǒng)企業(yè)，其主要原因是傳統(tǒng)企業(yè)的每股收益偏低。

總的來看，上述實(shí)證分析結(jié)論驗(yàn)證了前文得出的“雙高”企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系差異存在的合理性。

四、結(jié)語

綜上所述，傳統(tǒng)企業(yè)與“雙高”企業(yè)的不同特征決定了它們的價(jià)值來源不盡相同。傳統(tǒng)企業(yè)的價(jià)值主要體

現(xiàn)在其為股東創(chuàng)造當(dāng)前財(cái)富的能力、盈利能力的穩(wěn)定性和低風(fēng)險(xiǎn)性；“雙高”企業(yè)的價(jià)值主要體現(xiàn)在其為股東創(chuàng)造增值財(cái)富的能力、獲取未來收益的能力和高風(fēng)險(xiǎn)性。因此，投資者對(duì)這兩類企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)所關(guān)注的焦點(diǎn)就必然地出現(xiàn)了差異。這就意味著，上市公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)不能拘泥于傳統(tǒng)的指標(biāo)體系，而應(yīng)為不同類型的企業(yè)設(shè)計(jì)不盡相同的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

【參考文獻(xiàn)】

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尹萃著.2001.新經(jīng)濟(jì)與資本市場透視.中國經(jīng)濟(jì)出版社出版

趙愛玲.2001.“我國新的企業(yè)效績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中存在的問題及改進(jìn)建議.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2

第四篇：財(cái)會(huì)類個(gè)人簡歷

姓名

xxxxxxxxxxxx 郵編：41110

5手機(jī):+86-xxxxxxxxxxx 電話:0731-xxxxxxxx

e-mail: t135@glzy8.com

求職目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理等相關(guān)職位 實(shí)習(xí)/全職

教育背景

2006.9—至今 財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)學(xué) 湘潭大學(xué)（重本）本科學(xué)士學(xué)位

·2007年獲得湘潭大學(xué)2006至2007年學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生干部”（4/50）

·2008年在湘潭大學(xué)“五四”表彰中被評(píng)為“志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”(1/50)

·2009年在湘潭大學(xué)“五四”表彰中被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員 ”(1/50)

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2009.2-2009.5 湘潭大學(xué)模擬實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)

·手工編制記賬憑證，登記各種帳薄，對(duì)賬試算調(diào)整，編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，裝訂各賬薄。

·利用電算化會(huì)計(jì)完成了整套的賬務(wù)處理程序。

·將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，熟練運(yùn)用整套的賬務(wù)處理程序。

2009.2-2009.5 懷化會(huì)通公路建設(shè)有限公司 會(huì)計(jì)助理

·掌握運(yùn)用金碟財(cái)務(wù)軟件，針對(duì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

·熟悉日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等。

·加強(qiáng)了自己財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷

2006---2008 湘潭大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)團(tuán)委 青年志愿者工作部副部長

·參與組織協(xié)調(diào)青年志愿者，形成了特有的青年志愿者體系。

·與部門成員良好合作，友好相處，部門共同建設(shè)取得顯著成就，被評(píng)為優(yōu)秀部門。

·在部門中管理財(cái)務(wù)，接觸現(xiàn)金管理，養(yǎng)成了良好的工作責(zé)任感。

·在一系列的如愛心募捐、全院新老生交流會(huì)、特殊學(xué)校義教、三月學(xué)雷鋒等活動(dòng)中，自己兼顧學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極主動(dòng)地要求工作，參與每次活動(dòng)的策劃，提出很多意見并被采納，每次活動(dòng)都受到了好評(píng)。鍛煉了自己的思維，組織協(xié)調(diào)能力。

2006—2008 湘潭大學(xué)會(huì)計(jì)一班 班級(jí)信息聯(lián)絡(luò)員 心理委員 青年志愿隊(duì)隊(duì)長

·協(xié)助班委管理班級(jí)日常事務(wù)，熱心服務(wù)同學(xué)，受到同學(xué)一致好評(píng)

·每學(xué)期負(fù)責(zé)收集，整理，班級(jí)各種信息，認(rèn)真保存并將學(xué)校需要的信息及時(shí)上報(bào)。優(yōu)秀的工作表現(xiàn)受到老師同學(xué)的肯定。

·負(fù)責(zé)班級(jí)新老生交流會(huì)主持，并協(xié)助現(xiàn)場組織。組織并作為演員參加班級(jí)中秋晚會(huì)

·關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，增進(jìn)全班同學(xué)團(tuán)結(jié)度，與班委成員協(xié)作溝通，表現(xiàn)優(yōu)秀，成為預(yù)備黨員。

個(gè)人技能

·專 業(yè)：獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

·語 言：通過國家英語四級(jí)考試，通過國家普通話測試。

·計(jì)算機(jī)：熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；通過國家計(jì)算機(jī)二級(jí)（vf）成績良好；能夠應(yīng)用office辦公軟件，用友、金蝶常用財(cái)務(wù)軟件。

素質(zhì)技能

熱情、慷慨，有愛心有耐心，對(duì)組織忠誠，主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo)。注意重要的細(xì)節(jié)，沉穩(wěn)，認(rèn)真。講求實(shí)際注重事實(shí)和責(zé)任感。有穩(wěn)定平和的心態(tài)，友善，易與人相處、與人溝通能力強(qiáng)、。相信誠信是做人做事不可缺少的。接受新事物快，有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng).發(fā)展方向

腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，從基礎(chǔ)做起，從簡單開始，憑我現(xiàn)在掌握的知識(shí)以及我的個(gè)性，我有信心做好財(cái)會(huì)方面相關(guān)的工作，能以最短的時(shí)間融入新的環(huán)境！當(dāng)然，在一定情況下，我可以選擇向其他崗位發(fā)展（只要是我能展示體現(xiàn)自己的能力的）！

第五篇：計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)專業(yè)自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫XXX,是內(nèi)蒙古包頭市XXX學(xué)校計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)系的一名畢業(yè)生.踏入社會(huì)大學(xué)校,心情既興奮又彷徨.我渴望找到一個(gè)適合自己并值得為其奉獻(xiàn)一切的工作.自從我聽聞公司項(xiàng)目部需要一名經(jīng)理助理,我高興極了.因此我就迫不及待地開始寫這封求職信,希望您能在百忙之中審閱一下,也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)稱職的下屬.我出生于內(nèi)蒙古包頭市一個(gè)農(nóng)民家庭,一個(gè)生活清苦但又充滿濃厚親情的家庭,我自幼養(yǎng)成勤奮刻苦,謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真實(shí)務(wù)的生活態(tài)度.我身體健康，思想上進(jìn),做事認(rèn)真,細(xì)致,簡潔.性格開朗,樂觀.我愛好學(xué)習(xí),在學(xué)校十分珍惜來之不易的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì).自強(qiáng)不息,持之以恒,取得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績,除學(xué)習(xí)外我積極參加學(xué)生工作及各社會(huì)實(shí)踐活動(dòng).抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己.中專兩年,使我深深地感受到,在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn).讓我在挫折中成長.包頭XXX學(xué)校培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng).我的專業(yè)雖然不對(duì)口,但我擁有飽滿的熱情和“干一行,愛一行”的敬業(yè)精神,我堅(jiān)信：不斷的總結(jié)、剖析,完善自我,挖掘潛能,在今后的工作崗位上就一定能干出一番成績,我已經(jīng)在貴公司從事服務(wù)員工作兩個(gè)月,在這兩個(gè)月中我學(xué)到了很多,雖然我干的是最基層的工作,但是我認(rèn)為不管自己的崗位高與低,最重要的是要有上進(jìn)心,還要懂得怎樣為人處事,搞好同事之間的關(guān)系,懂得以禮讓人.我殷切地期望你選擇我做項(xiàng)目部經(jīng)理助理這個(gè)職位,使我可以為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,因?yàn)槲艺J(rèn)為實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn).我的人生信條是：“人生在勤,不索何獲”.年輕的我們都擁有一顆充滿豪情壯志的雄心,對(duì)未來我們總是充滿著信心,相信自己能戰(zhàn)勝一切擋在我們面前的困難.無論您是否選擇我,尊敬的領(lǐng)導(dǎo),希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!

求職人：XXX

20xx年xx月xx日