第一篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉移培訓工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉移培訓

工作總結

2008年，在縣委、縣政府及各有關部門的領導支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓，動員組織農(nóng)村勞動力外出務工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務工人員815人，實現(xiàn)勞務收入540余萬元。

一、農(nóng)村富余勞動力轉移的主要做法

總結一年來我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力培訓轉移工作，我們的做法主要是“三抓促三變”：

1、抓宣傳，轉觀念，變被動轉移為主動轉移。

農(nóng)村勞動力轉移的首要問題是思想觀念問題，只有政府抓轉移、農(nóng)民想轉移、社會促轉移，才能取得成效。在具體工作中，我們主要從三個層面來統(tǒng)一思想，形成共識。

一是干部層面，形成抓轉移就是抓結構調(diào)整、抓農(nóng)民增收的觀念。富裕農(nóng)民，必須減少農(nóng)民，一定要從培訓農(nóng)民、提高農(nóng)民、轉移農(nóng)民抓起。為此，通過調(diào)查研究、學習考察、召開會議、建立機構等多種途徑，形成“不重視農(nóng)轉工作不是開明領導”的共識，使各級干部把加快農(nóng)村勞動力轉移作為全面小康社會建設的中心環(huán)節(jié)、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的主要抓手，并將其列為黨委、政府的中心工作，一級抓一級，層層抓落實。

二是農(nóng)民層面，形成洗腳進城，轉移致富的觀念。通過鎮(zhèn)、村。社三級宣傳體系，加強了對農(nóng)民擇業(yè)觀念、就業(yè)形勢和就業(yè)-1-

能力及農(nóng)轉工作中的先進典型、重要成果的宣傳教育，引導農(nóng)民樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的擇業(yè)觀念，破除“在家千日好、出門一時難”的舊觀念，樹立“洗去腳上泥，出去搛大錢”的新觀念，激發(fā)廣大農(nóng)村富余勞動力參加培訓、學習技術的自覺性，增強了轉移的主動性。

三是社會層面，形成農(nóng)村勞動力是資源、財富的觀念。通過宣傳發(fā)動、政策鼓動、資源整合、利益驅動，工商企業(yè)發(fā)揮技術優(yōu)勢，職技校發(fā)揮師資優(yōu)勢，民間組織發(fā)揮信息和市場優(yōu)勢，積極參與和支持農(nóng)村勞動力培訓轉移工作，共同開發(fā)農(nóng)村豐富的勞動力資源，大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)，培育勞務經(jīng)濟。

2、抓培訓，提素質，變低層次轉移為高層次轉移。

農(nóng)村勞動力轉移的核心問題是農(nóng)民素質問題，只有農(nóng)民的素質提高了，就業(yè)能力增強了，才能轉得出、穩(wěn)得住、富得起。對此，我們實施“千名農(nóng)民轉移培訓工程”，著力提高農(nóng)民培訓的針對性和覆蓋面。

一是制訂政策，吸引農(nóng)民。為推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，鎮(zhèn)政府相繼制訂了一系列政策文件，提出今后5年，全鎮(zhèn)每年培訓500人，轉移農(nóng)村富余勞動力1000人，采取“財政撥一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出一點、部門幫一點、用工單位拿一點”的辦法，使農(nóng)村富余勞動力有一次免費培訓的機會，有一次免費推介工作的機會，并將培訓和轉移任務細化分解到各個村。

二是創(chuàng)新機制，帶動農(nóng)民。主要是開展“三種培訓”，做到

“三個掛鉤”。開展訂單培訓，做到培訓與輸出掛鉤。通過與企業(yè)、城市的聯(lián)系溝通，建立勞動力培訓輸出穩(wěn)定的接納渠道，走“先招工后培訓，以輸出帶培訓”的路子。去年全鎮(zhèn)通過訂單形式，培訓轉移農(nóng)村勞動力170多人。開展菜單培訓，做到培訓與市場掛鉤。根據(jù)市場和企業(yè)需求列出培訓科目，走“邊培訓邊輸出，以培訓促輸出”的路子。

3、抓配套，優(yōu)環(huán)境，變無序轉移為有序轉移。

農(nóng)村勞動力轉移的現(xiàn)實問題，是暢通轉移渠道，只有暢通信息、健全網(wǎng)絡，才能使勞動力轉移真正變成現(xiàn)實。為此，鎮(zhèn)政府著力完善就業(yè)服務體系，優(yōu)化配套政策，積極創(chuàng)造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的勞動力轉移環(huán)境。

一是暢通就業(yè)信息渠道。各村鄉(xiāng)成立了農(nóng)村勞動力信息服務中心，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求信息檔案和企業(yè)空崗報告制度，設立有專業(yè)就業(yè)要求的農(nóng)村富余勞動力檔案。

二是健全轉移就業(yè)網(wǎng)絡。去年以來，我們在抓好培訓網(wǎng)點的同時，堅持“政府引導、社會主導”，大力培育勞動力市場、職業(yè)中介組織，支持有能力、有門路的人充當勞務輸出經(jīng)紀人，變盲目性轉移為針對性輸出，低效益外流為高效益輸出，真正讓勞動力走得了，走得快，走得好。

三、農(nóng)村富余勞動力轉移的初步成效

我鎮(zhèn)在推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程中，轉變思路與觀念，大力實施農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作，著力引導農(nóng)村勞動力向城

鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，取得一些初步成效。

1、拓展了就業(yè)平臺。通過一些針對性的培訓，使農(nóng)村勞動力普遍掌握了一定技術，學到了一些本領，就業(yè)競爭力增強，就業(yè)面進一步擴大，促進大量農(nóng)村富余勞動力從農(nóng)業(yè)轉向二三產(chǎn)業(yè)，由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉移，由縣內(nèi)向縣外轉移，也有部分農(nóng)村勞動力從國內(nèi)走向國際，農(nóng)民就業(yè)平臺不斷拓展。

2、促進了增收致富。通過農(nóng)村富余勞動力的轉移就業(yè)、勞務輸出，一方面減輕了眾多農(nóng)村人口對有限土地資源的“分割”，使留在農(nóng)業(yè)的人口能通過擴大經(jīng)營規(guī)模，獲得規(guī)模效益，實現(xiàn)增效增收；另一方面，通過培訓，大批農(nóng)民轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，使非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入成為農(nóng)民收入增長的主體，占到了整個收入的70%以上。

3、帶動了經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)過培訓轉移的農(nóng)村勞動力，不僅學到了技術，積累了資金，而且在市場經(jīng)濟大潮中增長了見識，轉變了觀念，他們在優(yōu)惠政策的鼓勵下，紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當?shù)馗刹?、群眾稱之為“出去一個學生，回來一個老師”，“出去一個苦力，回來一個老板”，極大地促進了農(nóng)村塊狀經(jīng)濟的發(fā)展。

4、加快了農(nóng)村建設。農(nóng)村勞動力的轉移，不僅使一大批農(nóng)民走上了致富之路，提高了物質生活水平，促進了農(nóng)村物質文明建設，同時還提高了他們的文化、科技、道德、法制等綜合素質，帶動了農(nóng)村精神文明、政治文明建設，使城市文明向農(nóng)村延伸，從而加快城市化進程，推進實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。

今后，我們將按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，認真貫徹省、州、縣農(nóng)村工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，加強領導，落實責任，明確任務，在提升農(nóng)村勞動力轉移層次上動腦筋，在構造農(nóng)村勞動力轉移機制上下功夫，把農(nóng)村富余勞動力培訓和轉移工作提升到一個新的平臺。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府 二〇〇八年十二月三十一日

第二篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉移培訓工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉移培訓

工作總結

近年來，瀘沽湖鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村勞動力轉移培訓就業(yè)工作，在縣委、縣政府及各有關部門的領導支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓，動員組織農(nóng)村勞動力外出務工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務工人員600余人。

一、工作開展情況

（一）明確了工作總體思路，制發(fā)了目標任務考核。總體思路是“政府引導、政策推動、農(nóng)民自主、服務保障”。為此，以鎮(zhèn)政府辦名義下發(fā)了《關于做好2007年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的意見》，明確了農(nóng)村勞動力轉移培訓工作指導思想、目標任務及工作重點等。

（二）健全了服務管理體系，確保了工作有序推進。在充實調(diào)整鎮(zhèn)農(nóng)村勞務開發(fā)領導小組成員單位的基礎上，指導各村建立完善農(nóng)村勞務開發(fā)服務機構，從而形成了從鎮(zhèn)到村組完善的服務管理體系。

（三）強化了技能培訓，提高了民工素質。為使培訓工作落到實處，將培訓任務納入考核內(nèi)容，分解了培訓任務，明確了培訓要求，總結出了“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的陽光工程培訓機制。

（四）進一步健全勞務市場，拓寬勞務輸出渠道。積極籌建-1-

駐外勞務機構。按照《關于做好2007年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的通知》精神，分解下達了各村勞務輸出任務，并納入考核。發(fā)展勞務輸出能人450人。一個由政府、中介機構、培訓機構、市場、個人組成的輸出服務網(wǎng)絡初步形成。

（五）建立追薪機制，維護民工合法權益，切實預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。今年6月份開展了一次貫徹《勞動法》、《建筑法》拉網(wǎng)式檢查，（六）繼續(xù)推進農(nóng)村勞動力平等就業(yè)，強化轉移就業(yè)維權工作。按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展務工農(nóng)民土地承包經(jīng)營權流轉工作，確保外出民工同等享受集體資產(chǎn)收益權，以解除外出民工的后顧之憂。

二、存在的問題

（一）提高農(nóng)民工素質任務艱巨。

（二）就業(yè)服務體系不健全。資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、輸出系統(tǒng)沒有連成網(wǎng)絡，信息橫向部門之間沒有形成共享，城區(qū)中介機構與農(nóng)村剩余勞動力之間缺乏一個連接機制。加之農(nóng)村勞動力市場和中介組織發(fā)育不完善，勞動轉移供需聯(lián)系不緊密，從而影響了農(nóng)村勞動力轉移工作的有序進行。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇七年十二月三十一日

第三篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉移培訓工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉移培訓

工作總結

2009年，在縣委、縣政府及各有關部門的領導支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓，動員組織農(nóng)村勞動力外出務工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務工人員850余人。

一、工作開展情況

為認真貫徹上級關于加快失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉移的實施意見，確保全鎮(zhèn)富余勞動力轉移任務目標，切實促進農(nóng)民增收，鎮(zhèn)黨委政府把失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉移工作納入了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展重要議事日程。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，強化領導。

1、組織全體機關干部學習和宣傳加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉移實施意見，充分認識轉移農(nóng)村富余勞動力是落實科學發(fā)展觀，造就新型農(nóng)民的時代要求，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標的客觀要求，要求全鎮(zhèn)干部切實樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，增強加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉移工作的緊迫責任感。

2、為加強失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉移工作的領導和督促，成立瀘沽湖鎮(zhèn)富余勞動力轉移培訓工作領導小組，使轉移工作有序開展，付諸實施。

（二）目標明確，責任到人

夠，有待進一步加強領導和落實責任。

2、引導宣傳力度不夠，宣傳信息渠道不暢通，農(nóng)民群眾的就業(yè)觀念有待轉變。還有部分存有“寧肯苦等，不肯苦干”的等、靠、要懶惰思想嚴重。

三、下一步工作計劃

1、加大宣傳培訓工作，強化引導作用。動員全社會傾力支持轉移工作，引導農(nóng)民樹立新的就業(yè)觀念和從業(yè)理念，調(diào)動廣大農(nóng)民主動調(diào)整從業(yè)結構積極性，唱響“轉移致富光榮，勤勞創(chuàng)業(yè)可敬”的主旋律。2009年計劃培訓勞動力500人，已培訓50人，預計在9月—10月內(nèi)分兩期完成450人的培訓任務，培訓內(nèi)容主要以引導性和常識性為主，加強對餐飲、家政等服務性行業(yè)的培訓，并組織部分農(nóng)村青年到區(qū)勞動就業(yè)局參加專業(yè)技能集中培訓，為勞動力的轉移工作打好基礎。

2、加強領導，強化督促，在已完成今年目標任務轉移200人的基礎上，進一步加大轉移力度，拓寬農(nóng)民增加收入的途徑。

3、搞好服務，完善轉移保障體系，及時為農(nóng)民提供外出務工信息，建立用工信息橋梁，做好農(nóng)民工的權益保障工作，為外出務工青年服好務。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府 二〇〇九年十二月三十一日

第四篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉移培訓工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉移培訓

工作計劃

近年來，縣委、政府把促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問題，促進農(nóng)民增收的重要舉措，不斷完善政策、強化服務。瀘沽湖鎮(zhèn)轉移就業(yè)和服務體系建設也取得了明顯成效。2009年，我們將加大農(nóng)村富余勞動力轉移工作力度，按照對外輸出和就地轉移的原則，使我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力得到充分就業(yè)，現(xiàn)將2009年我鎮(zhèn)農(nóng)農(nóng)民轉移和培訓計劃制定如下：

一、指導思想

按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

二、主要目標和任務

全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓占轉移就業(yè)人數(shù)的60%以上。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉移，通過職業(yè)技術培訓實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

三、主要措施

（一）加強組織領導，完善工作機制

對農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作要加強組織領導、明確責任、摸清情況、統(tǒng)籌安排，把農(nóng)村勞動力轉移和培訓列入當?shù)匕l(fā)展計劃目標，層層分解，作為考核各級政府工作的主要內(nèi)容。同時要及時總結推廣農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作的經(jīng)驗，分析解決存在的問題，積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作。

（二）加快發(fā)展經(jīng)濟，努力擴大就業(yè)渠道

發(fā)展經(jīng)濟是解決城鄉(xiāng)勞動者的根本出路。要把經(jīng)濟發(fā)展與培育新的就業(yè)增長點結合起來。在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時，鼓勵發(fā)展家政服務業(yè)；鼓勵發(fā)展個體、私營、民營、股份合作等多種所有制經(jīng)濟擴大就業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設步伐，依托我縣新興的重化工等龍頭企業(yè)和特色市場以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)區(qū)和生活區(qū)的建設，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)的規(guī)模效益。

（三）逐步完善城鄉(xiāng)勞動力市場體系

要改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制，健全公共就業(yè)服務體系，為所有求職的城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)服務，完善職業(yè)技能培訓制度，提升農(nóng)民工的職業(yè)素質，嚴格實行就業(yè)準入，執(zhí)行“先培訓、后上崗、先培訓、后就業(yè)”的規(guī)定，規(guī)范企業(yè)招工行為，消除一切制約農(nóng)民工就業(yè)的障礙，維護農(nóng)民工的合法權益，建立一體化的勞動力市場。

（四）建立城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)技能培訓體系

建立以職業(yè)技術學校、技工學校等各類職業(yè)院校和就業(yè)訓練中心為主體社會力量和民辦培訓機構為補充的城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓體系。要積極采取措施，引導和鼓勵農(nóng)民參加職業(yè)技術培訓。鼓勵用人單位、各類職業(yè)教育機構和民辦培訓機構開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，充分發(fā)揮各級就業(yè)訓練中心的作用，開展多渠道、多層次、多形式的職業(yè)培訓。大力推進先進適用技術和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移的培訓。對農(nóng)村外出務工的勞動力開展以就業(yè)政策、法律法規(guī)知識、怎樣找工作、勞動合同、福利待遇、社會保險、勞動安全、維護權益和城市生活常識為主的引導性培訓。還要開展職業(yè)技能培訓、訂單式定向培訓，使更多的農(nóng)村勞動力掌握專項職業(yè)技能，對職業(yè)培訓結業(yè)的農(nóng)村勞動者要進行職業(yè)技能鑒定，考試合格者發(fā)給相應的職業(yè)技能等級證書，實行“市場引導培訓，培訓帶動鑒定，鑒定促進就業(yè)”的機制。

（五）加快農(nóng)民的社會保障制度

根據(jù)農(nóng)民工的特點，實行相關的社會保險措施，用人單位和農(nóng)民工要依法繳納社會保險。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位要按照《失業(yè)保險條例》為其招用的農(nóng)民合同制工人辦理參加失業(yè)保險手續(xù)，由單位履行繳費義務，終止解除勞動合同后，應當為符合條件的發(fā)放一次性生活補助金。

全鎮(zhèn)所有用人單位都要按《工傷保險條例》規(guī)定為農(nóng)民工參加工傷保險。

逐步要為不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工建立大病醫(yī)療保險，探索和建立適合不穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工特點的過渡性養(yǎng)老保險制度。

（六）建立和完善進城就業(yè)農(nóng)民權益保障制度

勞動保障監(jiān)察機構要進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實解決企業(yè)在安全生產(chǎn)設施、勞動保護條件、職業(yè)病防治、使用童工等方面的問題。特別是勞動和社會保障部門要加強對用人單位在履行勞動合同、參加社會保險、支付工資和兌現(xiàn)福利待遇等方面的執(zhí)法檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的要依法嚴肅查處。

（七）取消限制農(nóng)民進城務工的一切不合理規(guī)定

各有關部門應對現(xiàn)行有關政策進行清理，對不利于農(nóng)民進城務工的限制性政策應堅決取消。要進一步疏通農(nóng)民進城務工的渠道，改善農(nóng)民進城務工的環(huán)境。單位用工、子女入學、管理監(jiān)督都要一視同仁。

（八）加大宣傳力度，提高宣傳效果

要充分利用各新聞媒體和信息網(wǎng)絡，加大宣傳教育力度，不斷提高對農(nóng)民進城就業(yè)的認識。定期開展以“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，維護農(nóng)民工權益”為主題的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權的意識，以便做好城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作，使我縣的國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、發(fā)展。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇九年三月一日

第五篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉移培訓工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉移培訓

工作計劃

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，提高農(nóng)村勞動力的技能和綜合素質，加快農(nóng)村剩余勞動力的有序轉移，促進農(nóng)村勞動力資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉化，按照縣委、縣政府的部署和要求，針對農(nóng)村人口轉移工作的新形勢，實現(xiàn)“大轉移、大培訓”的目標，緊緊圍繞“收縮轉移、集中發(fā)展”戰(zhàn)略要求，結合實際,特制定我鎮(zhèn)2008年農(nóng)村人口轉移培訓工作計劃。

一、指導思想

按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

二、主要目標和任務

全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓占轉移就業(yè)人數(shù)的60%以上。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉移，通過職業(yè)技術培訓實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

三、就業(yè)渠道和輸出去向

以市場為導向，整合勞力資源，科學管理，市場化運作，鼓勵農(nóng)民工自發(fā)輸出和政府組織輸出相結合，拓寬輸出渠道，擴大輸出量，確保受訓民工就業(yè)。引導性培訓的民工主要以省內(nèi)和本地用工市場為主，技能培訓的民工主要以省外省內(nèi)用工市場為主。

四、保障措施

（一）成立機構，加強領導。成立由鎮(zhèn)長任組長的勞動力轉移培訓工作領導小組。做到分工明確、責任到人、措施到位。

（二）加強宣傳，提高意識。逐級做好農(nóng)村富余勞動力的宣傳發(fā)動工作，使其充分享受國家政策，推動勞務經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）強化措施，完善制度。一是注重培訓質量和輸出效益，在勞動力轉移培訓過程中，嚴格按照省、州貧困地區(qū)勞動轉移培訓下達計劃及工作要求執(zhí)行，按時、按質、按量完成培訓和轉移任務；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務經(jīng)濟，壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇八年三月十一日