第一篇：在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作會上的發(fā)言

在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作會上的發(fā)言

（二〇〇四年十二月十六日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善xx發(fā)展環(huán)境，縣十四屆人大二次會議提出了“關(guān)于加大全縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《xx市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》，在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，各部門積極配合，歷經(jīng)半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現(xiàn)在即將結(jié)束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據(jù)會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機(jī)關(guān)集中開展公務(wù)員輪崗交流工作，一是根據(jù)縣十四屆人大二次會議人民代表“關(guān)于加大我縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機(jī)構(gòu)改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機(jī)關(guān)干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，進(jìn)一步改善墊江發(fā)展環(huán)境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務(wù)員暫行條例》和《xxx市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進(jìn)行調(diào)研，力求摸清基本情況?？h人大將議案交給縣政府，縣政府責(zé)成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀(jì)委監(jiān)察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調(diào)查提綱，抽調(diào)精干人員，開展了大量的調(diào)查研究：一是發(fā)放調(diào)查表統(tǒng)計全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環(huán)保局、教委、水利農(nóng)機(jī)局、婦聯(lián)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等12個有代表性或群眾比較關(guān)注的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展詳細(xì)的調(diào)查研究，盡量收集能反映各方面、各行業(yè)情況的意見；四是召集被調(diào)查單位的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)一般職工代表開座談會，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續(xù)工作時間長、從事特殊性質(zhì)工作、符合回避條件的四類人員進(jìn)行重點摸底調(diào)查。我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輪崗交流調(diào)研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務(wù)員暫行條例》和《xx市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》等政策規(guī)定為依據(jù)，充分結(jié)合調(diào)研情況，詳細(xì)分析，尊重xx實際，草擬了《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀(jì)律進(jìn)行了界定和要求。

討論初稿經(jīng)人事局辦公會、組織部部務(wù)會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后形成了修改稿。最后，經(jīng)縣政府常務(wù)會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以xx委發(fā)[2004]20號文件出臺了《關(guān)于在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流的通知》。

20號文件下發(fā)后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流動員大會?？h委副書記、縣政府常務(wù)副縣長xxx同志從全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結(jié)合我縣的實際，就如何搞好縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)入全面實施階段。在實施進(jìn)程中，對20多個單位提出的40多個問題進(jìn)行了逐一解答。針對一些部門進(jìn)度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發(fā)出了“關(guān)于限期上報縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流有關(guān)情況的緊急督辦通知”?？h級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規(guī)定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記xx同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規(guī)范交流程序?？h級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，確定的交流原則有三條： 一是為了保持編制數(shù)量和性質(zhì)的穩(wěn)定，實行“出一進(jìn)一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進(jìn)出人員從事的專業(yè)相同或相近原則；三是為了保護(hù)交流人員積極性，實行職務(wù)對應(yīng)原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務(wù)至少應(yīng)保持半年。交流人員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯(lián)席會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯(lián)席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今天的會議），然后由組織人事部門負(fù)責(zé)開據(jù)調(diào)干通知，散會后在會場當(dāng)面交原單位負(fù)責(zé)人帶回；

3、領(lǐng)取調(diào)干通知后于今天下午4點鐘之前，各單位政工人員要將交流人員的介紹信按干部管理權(quán)限送至組織部干部科或人事局公務(wù)員管理科；

4、組織部干部科或人事局公務(wù)員管理科在今日內(nèi)開據(jù)介紹信，由各單位政工人員將介紹信交到交流人員手中；

5、交流人員必須按規(guī)定時限辦理工作交接手續(xù)和到新單位報到。

三、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員交流工作的結(jié)果

根據(jù)xx委發(fā)[2004]20號文件規(guī)定，這次共對18個單位的27人進(jìn)行跨部門交流。交流人員的任職情況是：科長（主任）23人，副科長1人，一般干部3人。年齡情況是：30-40歲有4人，40-50歲有20人，50歲以上有3人。文化程度情況是：大學(xué)本科11人，大專8人，中專6人，高中2人。文憑記載專業(yè)情況是：經(jīng)濟(jì)類（含經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財政）10人，法律類6人，其它類11人。具體崗位情況是：從事人、財、物管理的有14人，從事項目、經(jīng)費審批的有3人，從事證、牌、照核發(fā)的有2人，從事執(zhí)法、監(jiān)督、監(jiān)察的有8人。現(xiàn)在，我受縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，將縣組織人事聯(lián)席會議研究決定的這次縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員交流的具體名單進(jìn)行公布：（交流人員見附表）

四、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流的要求

1、各交流人員接收單位待人員到位后，必須嚴(yán)格按照xx委發(fā)[2004]20號文件規(guī)定，隨即進(jìn)行內(nèi)部輪崗工作。

2、各單位在12月25日下午6：00以前，將本單位開展輪崗交流工作的總結(jié)報告和《機(jī)關(guān)輪崗交流人員統(tǒng)計表》（20號文件表二）按干部管理權(quán)限分別交到縣委組織部干部科和人事局公務(wù)員管理科。

第二篇：在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作會上的發(fā)言

<>各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善XX發(fā)展環(huán)境，縣十四屆人大二次會議提出了“關(guān)于加大全縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《XX市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》，在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，各部門積極配合，歷經(jīng)半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現(xiàn)在即將結(jié)束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據(jù)會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機(jī)關(guān)集中開展公務(wù)員輪崗交流工作，一是根據(jù)縣十四屆人大二次會議人民代表“關(guān)于加大我縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機(jī)構(gòu)改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機(jī)關(guān)干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，進(jìn)一步改善墊江發(fā)展環(huán)境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務(wù)員暫行條例》和《XXX市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進(jìn)行調(diào)研，力求摸清基本情況?？h人大將議案交給縣政府，縣政府責(zé)成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀(jì)委監(jiān)察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調(diào)查提綱，抽調(diào)精干人員，開展了大量的調(diào)查研究：一是發(fā)放調(diào)查表統(tǒng)計全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環(huán)保局、教委、水利農(nóng)機(jī)局、婦聯(lián)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)等12個有代表性或群眾比較關(guān)注的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展詳細(xì)的調(diào)查研究，盡量收集能反映各方面、各行業(yè)情況的意見；四是召集被調(diào)查單位的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)一般職工代表開座談會，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續(xù)工作時間長、從事特殊性質(zhì)工作、符合回避條件的四類人員進(jìn)行重點摸底調(diào)查。我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輪崗交流調(diào)研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務(wù)員暫行條例》和《XX市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》等政策規(guī)定為依據(jù)，充分結(jié)合調(diào)研情況，詳細(xì)分析，尊重XX實際，草擬了《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀(jì)律進(jìn)行了界定和要求。

討論初稿經(jīng)人事局辦公會、組織部部務(wù)會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后形成了修改稿。最后，經(jīng)縣政府常務(wù)會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以XX委發(fā)[2004]20號文件出臺了《關(guān)于在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流的通知》。

20號文件下發(fā)后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流動員大會?？h委副書記、縣政府常務(wù)副縣長XXX同志從全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結(jié)合我縣的實際，就如何搞好縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)入全面實施階段。在實施進(jìn)程中，對20多個單位提出的40多個問題進(jìn)行了逐一解答。針對一些部門進(jìn)度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發(fā)出了“關(guān)于限期上報縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流有關(guān)情況的緊急督辦通知”。縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規(guī)定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記XX同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規(guī)范交流程序。縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，確定的交流原則有三條：一是為了保持編制數(shù)量和性質(zhì)的穩(wěn)定，實行“出一進(jìn)一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進(jìn)出人員從事的專業(yè)相同或相近原則；三是為了保護(hù)交流人員積極性，實行職務(wù)對應(yīng)原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務(wù)至少應(yīng)保持半年。交流人員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯(lián)席會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯(lián)席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今天的會議），然后由組織人事部門負(fù)責(zé)開據(jù)調(diào)干通知，散會后在會場當(dāng)面交原單位負(fù)責(zé)人帶回；

3、領(lǐng)取調(diào)干通知后于今天下午4點鐘之前，各單位政工人員要將交流人員的介紹信按干部管理權(quán)限送至組織部干部科或人事局公務(wù)員管理科；

4、組織部干部科或人事局公務(wù)員管理科在今日內(nèi)開據(jù)介紹信，由各單位政工人員將介紹信交到交流人員手中；

5、交流人員必須按規(guī)定時限辦理工作交接手續(xù)和到新單位報到。

三、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員交流工作的結(jié)果

根據(jù)XX委發(fā)[2004]20號文件規(guī)定，這次共對18個單位的27人進(jìn)行跨部門交流。交流人員的任職情況是：科長（主任）23人，副科長1人，一般干部3人。年齡情況是：30-40歲有4人，40-50歲有20人，50歲以上有3人。文化程度情況是：大學(xué)本科11人，大專8人，中專6人，高中2人。文憑記載專業(yè)情況是：經(jīng)濟(jì)類（含經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財政）10人，法律類6人，其它類11人。具體崗位情況是：從事人、財、物管理的有14人，從事項目、經(jīng)費審批的有3人，從事證、牌、照核發(fā)的有2人，從事執(zhí)法、監(jiān)督、監(jiān)察的有8人?，F(xiàn)在，我受縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，將縣組織人事聯(lián)席會議研究決定的這次縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員交流的具體名單進(jìn)行公布：（交流人員見附表）

四、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流的要求

1、各交流人員接收單位待人員到位后，必須嚴(yán)格按照XX委發(fā)[2004]20號文件規(guī)定，隨即進(jìn)行內(nèi)部輪崗工作。

2、各單位在12月25日下午6：00以前，將本單位開展輪崗交流工作的總結(jié)報告和《機(jī)關(guān)輪崗交流人員統(tǒng)計表》（20號文件表二）按干部管理權(quán)限分別交到縣委組織部干部科和人事局公務(wù)員管理科。

3、各單位做好迎接檢查驗收準(zhǔn)備。擬于12月27日后，縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委將組成聯(lián)合檢查驗收小組，對縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作逐個單位進(jìn)行驗收，對有跨部門交流人員的單位進(jìn)行重點檢查。并將檢查結(jié)果報告縣委、縣政府。對驗收不合格的單位，將按有關(guān)規(guī)定報請縣委縣政府研究處理。

謝謝大家！

第三篇：在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作會上的發(fā)言

在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作會上的發(fā)言

（二〇〇四年十二月十六日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善XX發(fā)展環(huán)境，縣十四屆人大二次會議提出了“關(guān)于加大全縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《XX市國家公務(wù)員職務(wù)輪

換（輪崗）實施辦法》，在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，各部門積極配合，歷經(jīng)半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現(xiàn)在即將結(jié)束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據(jù)會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機(jī)關(guān)集中開展公務(wù)員輪崗交流工作，一是根據(jù)縣十四屆人大二次會議人民代表“關(guān)于加大我縣行政事業(yè)單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機(jī)構(gòu)改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機(jī)關(guān)干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，進(jìn)一步改善墊江發(fā)展環(huán)境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務(wù)員暫行條例》和《XXX市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進(jìn)行調(diào)研，力求摸清基本情況?？h人大將議案交給縣政府，縣政府責(zé)成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀(jì)委監(jiān)察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調(diào)查提綱，抽調(diào)精干人員，開展了大量的調(diào)查研究：一是發(fā)放調(diào)查表統(tǒng)計全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環(huán)保局、教委、水利農(nóng)機(jī)局、婦聯(lián)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)等12個有代表性或群眾比較關(guān)注的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展詳細(xì)的調(diào)查研究，盡量收集能反映各方面、各行業(yè)情況的意見；四是召集被調(diào)查單位的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)一般職工代表開座談會，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續(xù)工作時間長、從事特殊性質(zhì)工作、符合回避條件的四類人員進(jìn)行重點摸底調(diào)查。我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輪崗交流調(diào)研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務(wù)員暫行條例》和《XX市國家公務(wù)員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》等政策規(guī)定為依據(jù)，充分結(jié)合調(diào)研情況，詳細(xì)分析，尊重XX實際，草擬了《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀(jì)律進(jìn)行了界定和要求。

討論初稿經(jīng)人事局辦公會、組織部部務(wù)會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后形成了修改稿。最后，經(jīng)縣政府常務(wù)會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以XX委發(fā)[2004]20號文件出臺了《關(guān)于在縣級機(jī)關(guān)開展公務(wù)員輪崗交流的通知》。

20號文件下發(fā)后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流動員大會。縣委副書記、縣政府常務(wù)副縣長XXX同志從全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結(jié)合我縣的實際，就如何搞好縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機(jī)關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流工作進(jìn)入全面實施階段。在實施進(jìn)程中，對20多個單位提出的40多個問題進(jìn)行了逐一解答。針對一些部門進(jìn)度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發(fā)出了“關(guān)于限期上報縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流有關(guān)情況的緊急督辦通知”?？h級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規(guī)定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記XX同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規(guī)范交流程序。縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，確定的交流原則有三條：一是為了保持編制數(shù)量和性質(zhì)的穩(wěn)定，實行“出一進(jìn)一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進(jìn)出人員從事的專業(yè)相同或相近原則；三是為了保護(hù)交流人員積極性，實行職務(wù)對應(yīng)原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務(wù)至少應(yīng)保持半年。交流人員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯(lián)席會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯(lián)席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今

第四篇：在2020年機(jī)關(guān)黨建工作交流會上的發(fā)言

在2020年機(jī)關(guān)黨建工作交流會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2020年上半年，新冠肺炎疫情的突然爆發(fā)讓我們猝不及防，但市×黨支部在市直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，在市×辦務(wù)會議的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我市×工作實際，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記在×考察時的重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷強化黨支部各項工作，努力為打造“重要窗口”最精彩板塊之高質(zhì)量×集聚高地提供堅強組織保障。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想根基

（一）堅持把政治建設(shè)擺在首位。

引導(dǎo)黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省市委和上級×各項決策部署上作表率，確保黨×工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)落實到工作各個方面。

（二）持續(xù)強化思想理論武裝。

持續(xù)開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。實行線上線下一體化學(xué)習(xí)，依托辦理論學(xué)習(xí)中心組、“學(xué)習(xí)強國”、“求是講堂”等載體，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在×考察時的重要講話精神，與習(xí)近平總書記關(guān)于長三角一體化發(fā)展的系列重要論述和重要指示精神、習(xí)近平總書記在×調(diào)研考察時重要講話和重要指示精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神結(jié)合起來，做到自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)。上半年先后集中學(xué)習(xí)了十九屆四中全會精神、全國“兩會”精神、習(xí)近平總書記有關(guān)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要講話精神和習(xí)近平總書記×考察重要講話精神以及×市委召開的各類領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神等等，通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部思想境界大提升、工作思路大拓展?！捌咭弧鼻跋?，組織黨員參加了第七片組活動，上好紅船精神微黨課，讓紅船精神化身為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。

（三）發(fā)揮主題黨日載體作用。

每月開展支部“主題黨日”活動，將集中學(xué)習(xí)、“兩問”大討論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基層調(diào)研、“三服務(wù)”等相結(jié)合，不斷豐富和創(chuàng)新主題黨日活動方式。如：按照市委爭當(dāng)“新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”中的“最精彩板塊”要求，結(jié)合×工作實際，深入開展“兩問大討論”并組織全體黨員赴我市重大×項目天鵝湖未來科學(xué)城開展“答好‘聯(lián)考卷’，共建示范區(qū)、當(dāng)好美窗口”大學(xué)習(xí)大宣講活動。通過熱烈的討論和思想的碰撞，為努力將我市打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質(zhì)量×集聚高地建言獻(xiàn)策。

二、以服務(wù)中心為牽引，激發(fā)內(nèi)生動力

（一）助力中心工作。

把抓好機(jī)關(guān)黨建工作同貫徹上級決策部署、完成本部門重點任務(wù)、做好本職工作結(jié)合起來，凝聚黨員力量，在實施首位戰(zhàn)略、防控重大疫情、推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)、創(chuàng)建全國文明城市等中心工作中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“黨委有號召、組織有響應(yīng)、黨員有行動”，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。疫情初期，口罩緊缺，×黨員化身包裝員積極參加志愿服務(wù)并發(fā)揮優(yōu)勢調(diào)動海外資源緊急調(diào)配口罩入境增援我市疫情防控；元宵佳節(jié)，×黨員化身站崗員，放棄與家人團(tuán)圓的時間堅守在結(jié)對村、社區(qū)的出入卡口，確保疫情防控不松懈；在全國文明城市創(chuàng)建工作中，×黨員化身清潔員，揮灑汗水，協(xié)助結(jié)對社區(qū)整理樓道，還居民一個清潔的家園。

（二）深化“三服務(wù)”活動。

深化新時代“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”工作，全面落實“一編三定”進(jìn)村社服務(wù)機(jī)制。按照車俊書記來×督查疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)時提出的“兩手都要硬，兩仗都要贏”要求，×黨員化身服務(wù)員，深入臺企排摸實情、紓難解困，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)觸角，促進(jìn)“三服務(wù)”效能再提升。

三、以組織建設(shè)為龍頭，強化組織支撐

（一）加強支部規(guī)范化建設(shè)。

堅持用《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)范支部工作，深入開展“學(xué)條例、用條例、守條例”活動，做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全面。對標(biāo)對表，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，完善黨建陣地，優(yōu)化黨員活動室、黨務(wù)公開欄等。全員關(guān)注“紅船領(lǐng)航”“紅船機(jī)關(guān)黨建”等黨建微信公眾號，實現(xiàn)工作規(guī)范化、活動制度化、陣地特色化。為慶祝建黨99周年，組織黨員積極參加市直機(jī)關(guān)黨工委舉辦的黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識在線答題活動，陳峰副主任還幸運地登上了第三期獲獎名單。

（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，扎實推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。上半年全體黨員黨費已足額收繳并按期存入市直機(jī)關(guān)黨工委指定賬戶。

四、以嚴(yán)管厚愛為保障，激勵干事創(chuàng)業(yè)

（一）持之以恒抓廉政建設(shè)。

加強黨員干部的日常管理監(jiān)督，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，實現(xiàn)抓早抓小，防微杜漸。通過學(xué)習(xí)宣傳反面典型案例、組織觀看懺悔錄等方式，強化警示教育，引導(dǎo)黨員從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，自覺做到心有所戒、行有所止，上半年共發(fā)放5期黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳資料，確保廉政教育常抓不懈，底線思維警鐘長鳴。

（二）因地制宜辦文化活動。

倡導(dǎo)“陽光工作、健康生活”，積極參加市直機(jī)關(guān)組織的各項活動，如裹粽子、做香囊等。“七一”前夕，組織在職和退休黨員赴平湖開展愛國主義主題教育，通過參訪平湖市抗戰(zhàn)歷史記憶館、侵華日軍登陸處、毛澤東同志新倉經(jīng)驗批示展示館和集體重溫入黨誓詞，全體黨員深受教育，進(jìn)一步堅定了立足本崗，報效祖國的信心和決心。

（二）用心用情促結(jié)對共建。

按照城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的要求，扎實推進(jìn)洪合鎮(zhèn)大橋村共建工作，協(xié)助做好大橋村整村拆遷工作。圍繞資源共享、文化共享、共建家園、幫困解難，繼續(xù)推進(jìn)與新嘉街道西馬橋社區(qū)共建工作，協(xié)助社區(qū)辦好社區(qū)文化活動，豐富居民文化生活?！捌咭弧鼻跋?，黨員代表赴結(jié)對村、社區(qū)落實“三個一”幫扶措施，走訪慰問×戶困難家庭，不僅為他們送上米、油等生活慰問品，更通過用心用情的交流提振他們對未來美好生活的信心。

（三）積極踴躍做志愿服務(wù)。

認(rèn)真落實黨員“一員雙崗”、“兩報到一注冊”、“一編三定”進(jìn)村社服務(wù)機(jī)制，積極參加社區(qū)疫情防控、“我愛我嘉·清潔家園”愛國衛(wèi)生運動、垃圾分類等志愿服務(wù)。疫情期間，×黨員積極踴躍自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作；援鄂醫(yī)療隊隊員結(jié)束隔離返嘉時，×黨員早早地來到高速出口歡迎抗疫英雄的回歸；為助力愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建全國文明城市，全體黨員主動簽訂綠色承諾協(xié)議并作出“樹立健康強國理念”“參加環(huán)境衛(wèi)生整治”“養(yǎng)生健康文明生活習(xí)慣”三項承諾。

下一步，市×黨支部將在做好疫情常態(tài)化防控的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓好以下工作。

一、突出政治引領(lǐng)，強化思想教育。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育。新時代、新使命，學(xué)習(xí)理論和系列講話精神是黨員干部更好開展工作的前提和基礎(chǔ)，必須做到自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，確保學(xué)習(xí)教育常抓不懈。二是筑牢廉政防控。通過反面典型案例的宣傳教育，確保黨員干部廉政教育常抓不懈，底線思維絕不松懈。

二、圍繞中心大局，提升服務(wù)意識。

一是拓展“三服務(wù)”。按照“兩手都要硬、兩仗都要贏”的要求，深入臺企開展送服務(wù)、送溫暖、送關(guān)懷活動，努力打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質(zhì)量×集聚高地。二是深化結(jié)對共建。加強與結(jié)對村、社區(qū)的結(jié)對共建工作，支持村、社區(qū)舉辦文化、創(chuàng)衛(wèi)等各類活動，年終開展走訪慰問困難家庭活動。三是開展志愿服務(wù)。結(jié)合“一編三定”進(jìn)村社機(jī)制和結(jié)對共建、全國文明城市創(chuàng)建等工作，組織黨員積極參加志愿服務(wù)活動。

三、堅持規(guī)范引領(lǐng)，強化自身建設(shè)。

一是規(guī)范組織建設(shè)。扎實開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。年終開展“黨組織、黨員”雙評議工作，健全黨建督查考評工作機(jī)制，強化監(jiān)督檢查，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。二是重視主題黨日。按照2020主題黨日活動安排計劃，開展好每月一次的主題黨日活動，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容。三是豐富文化活動。關(guān)心黨員干部業(yè)余文化生活，鼓勵黨員干部積極參加機(jī)關(guān)黨工委各項活動，增強黨員干部的歸屬感、責(zé)任感和使命感。

第五篇：在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

我們**于20**年*月**日組建醫(yī)療保障局，一年來，在**市委、市政府和**醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，不等不靠開局起步，盡心盡力開拓進(jìn)取。主要做了以下工作：

一、堅持黨建引領(lǐng)守初心

緊扣我市是全國農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)祥地、中華醫(yī)藥創(chuàng)始地、醫(yī)圣王叔和誕生地的光榮歷史，大力進(jìn)行秉承首創(chuàng)精神、續(xù)寫歷史榮光的信念教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。以黨建工作引領(lǐng)“鑄魂、立規(guī)、強基”，打造過硬醫(yī)保隊伍。

二、打擊欺詐騙保出重拳

20**年*-*月開展為期2個月的“打擊欺詐騙保，維護(hù)基金安全”集中宣傳月活動，我局走出一條“深入兩個一線、創(chuàng)新四種方式”的宣傳路徑，宣傳月活動開展得有聲有色、成效明顯，受到國家醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

20**年，我們練就打擊欺詐騙保的“火眼金睛”，成立打擊欺詐騙保領(lǐng)導(dǎo)小組，建立與公安、衛(wèi)體、市場監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等聯(lián)動機(jī)制，聘請***名社會監(jiān)督員;開展抑制醫(yī)療費用不合理增長打擊過度醫(yī)療過度保障專項行動，嚴(yán)格落實基金監(jiān)管預(yù)警機(jī)制;對全市625家兩定機(jī)構(gòu)全覆蓋現(xiàn)場監(jiān)督檢查，處理違規(guī)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)124家，約談限期整改92家;公開通報**家;暫停醫(yī)保服務(wù)**家;解除定點協(xié)議*家;移交公安偵查*家;追回違規(guī)醫(yī)?；?**萬元;脫貧攻堅過度醫(yī)療、過度保障專項檢查退回醫(yī)?；?*萬元。

三、突出信用建設(shè)推改革

20**年*月，**市被確定為全省基金監(jiān)管改革智能監(jiān)管、信用體系建設(shè)試點市。作為**信用體系建設(shè)示范的重要組成部分，我們**在信用體系建設(shè)上進(jìn)行了先行先試、率先突破。

一是精讀細(xì)研明方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆*中全會推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的決定;中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》、國務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管工作機(jī)制的指導(dǎo)意見》;以及國家、省醫(yī)保局關(guān)于試點建設(shè)的有關(guān)文件。

二是博采眾長取真經(jīng)。信用體系建設(shè)省里只點題出卷，沒有指導(dǎo)方案。我為答好卷，我通過網(wǎng)絡(luò)搜索加上了全國所有示范點的醫(yī)保微信號，只要涉及信用體系建設(shè)的內(nèi)容就搜集，去年年底收集資料近***頁;聽到**市召開培訓(xùn)會，就求要培訓(xùn)資料并聯(lián)系授課老師;與信用體系建設(shè)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)舉辦微信視頻交流會，并邀請他們到**講課。

三是結(jié)合實際定方案。經(jīng)過學(xué)習(xí)、取經(jīng)，我們從今年正月初二開始用時**天，結(jié)合**實際制定可實施的工作方案。目前工作方案*易其搞，多次研討，上報市醫(yī)保局審定，待批復(fù)后全面開始實施。本著可復(fù)制、可推廣的目標(biāo)思路，工作方案以“創(chuàng)新全程監(jiān)管、建立六項制度”為主體，從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，以“定點前信用承諾和誠信教育、信用評價分級管理、醫(yī)保醫(yī)師積分管理、失信聯(lián)合懲戒、異議修復(fù)、紅黑名單”六個制度為抓手，構(gòu)建了一套投資不大、簡便易行的“**方案”。

四是邊整邊干促實施。在謀劃、制定方案的同時，我們邊推進(jìn)實施，從去年*月開始開展了定點前的信用承諾教育和信用修復(fù)“三到位一承諾”的工作實踐，全市有**家醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行了定點前的信用承諾和公示，有**家醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行了信用修復(fù)的承諾和公示，促進(jìn)了兩定機(jī)構(gòu)“加強自我約束，維護(hù)自身信用”的意識覺醒和提高，受到了社會廣泛好評。

20**年我市醫(yī)療保障工作，雖然取得了一些成績，但距離組織的重托和群眾的期盼仍有很大差距;新的一年，我市將在**市委、市政府和**醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，更加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭為全市人民交上一份優(yōu)秀答卷!