第一篇：牟定縣職業(yè)高級中學汽修專業(yè)實訓車輛使用管理規(guī)定

牟定縣職業(yè)高級中學汽修專業(yè)實訓車輛使用管理規(guī)定 為進一步規(guī)范我校汽修專業(yè)現(xiàn)有實訓車輛的管理和使用，使其更有效地服務于汽修專業(yè)整體實訓教學工作的正常運轉，特制定本規(guī)定。

一、實訓車輛的管理

1、車輛所有權為學校，管理權和使用權歸各責任人，2、實訓車輛鑰匙由汽修專業(yè)管理員統(tǒng)一管理，3、車輛需進行維修時，由各責任教師組織實施，車輛修理完畢后，須由管理員和專業(yè)組組長對修理項目進行仔細的驗收。驗收合格的，方能結算有關費用。

4、教學需要用到其他教師管理的車輛時，可以相互協(xié)調并告知管理員。

二、實訓車輛的使用

1、實訓車輛的使用權限（范圍）：車輛僅可以用于實訓教學(維修和駕駛技術)或參觀展示目的；不得超越車輛的使用功能范圍。

2、教師在使用汽車前應仔細檢查車輛是否有剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊，油箱、油量、剎車、機油等儀表顯示是否正常，輪胎充氣是否合適等有關情況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時上報或處理，并做好記錄，否則教師對使用后產生的后果負責。

3、指導教師必須對學生進行安全教育，不可麻痹大意，杜絕安全事故發(fā)生。

4、無駕駛證，任何教師不得私自開車，更不得將車輛駛離學校。

5、愛護車輛及車內設備等，因學生本人過失損壞零件、工具等應照價賠償。

6、上課時，車輛鑰匙僅能由指導老師控制使用，沒有教師允許和指導，任何學生不得私自動用車輛鑰匙，否則后果由指導教師負責。

7、除教學生學習駕駛技術外，任何學生不得坐在車內，禁止在車內吸煙及丟棄雜物，保持車內整潔。

8、未經管理員同意，指導教師不得將車輛轉讓他人使用。

注：（1）所有教師必須按本規(guī)定之條款執(zhí)行，否則學校將收回使用權。

（2）本規(guī)定自2012年11月1日開始實行

第二篇：實訓樓使用管理規(guī)定

實 訓 樓 使 用 管 理 規(guī) 定

（2011-8-22）

實訓樓管理由實訓處總督導，責任到各管理室，實行分片管理辦法。具體分工：一樓管理一室具體負責，責任人 王海軍；二樓管理二室具體負責，責任人 趙新江；三樓管理三室具體負責，責任人 劉永國。

一、使用管理

實訓實驗室（車間）使用

實訓實驗室的使用由相應管理室組長具體安排，根據(jù)各級部相應實訓課計劃和技能大賽計劃合理調配、協(xié)調、最大限度地滿足實訓、比武要求。

二、秩序管理

實訓秩序嚴格按照《實訓教學管理考核辦法》實訓秩序標準執(zhí)行，教師、學生的實習秩序督導考評由相應管理室組長具體負責。

三、衛(wèi)生管理

實訓樓（實訓實驗室）衛(wèi)生嚴格按照《實訓教學管理考核辦法》衛(wèi)生標準執(zhí)行，管理、考核由相應管理室組長具體負責。

一樓區(qū)：實訓樓一樓門廳、走廊、窗臺、玻璃、墻壁、洗刷間、東西廁所及一樓所有車間

二樓區(qū)：實訓樓一樓至二樓樓梯、樓梯扶手、二樓走廊、窗臺、玻璃、墻壁、洗刷間、東西廁所及二樓所有實訓（實驗）室

三樓區(qū)：實訓樓二樓至三樓樓梯、樓梯扶手、三樓走廊、窗臺、玻璃、墻壁、洗刷間、東西廁所及三樓所有實訓（實驗）室

四、安全管理

1.實訓樓內的安全管理：由相應管理室組長具體負責檢查、考核。包括用電安全、室內安全、防火安全和財產安全。具體要求按《實訓樓安全管理制度》執(zhí)行。

2.實訓安全管理：由相應管理室組長具體負責檢查、考核。具體要求按照《實 訓 教 學 管 理 考 核 辦 法》安全文明生產項執(zhí)行。

實訓處

2011年8月22日

第三篇：職業(yè)技術學院實訓管理規(guī)定

職業(yè)技術學院實訓管理規(guī)定

（試行）

為加強學校實訓室的建設和管理，提高實訓設備的完好率和利用效率，保證實踐教學的順利開展，必須加強對實訓室的日常管理，特制定本管理制度。本規(guī)定所指實訓室是學校范圍內的各實驗、實訓室、語音室、機房等。

實訓室管理規(guī)定

凡利用實訓室設施者均須嚴格遵守國家規(guī)定的各項法規(guī)政策，不得利用實訓室從事違法犯罪行為。

一、實訓室的建立

1、教學實訓室的建立，須經學校教務處審核同意，學校批準。教學實訓室的使用要面向多學科，做到資源共享，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，避免重復建設，努力提高儀器設備的使用效益。根據(jù)教學和科研的需要，專業(yè)實訓室可對其他專業(yè)師生開放。

2、實驗室建立必須具有相對穩(wěn)定的教學、科研任務，有一定數(shù)量的實驗室工作人員、儀器設備和房屋條件，是承擔一定責任的教學、科研實體。

3、校內各實訓室根據(jù)承擔的教學、科研任務和實訓的內容進行劃分，歸屬相對應的院部教務科進行具體管理。實訓室的日常運行，實訓管理人員配備，實訓耗材及設備維修管理均由院部教務科在學校教務處監(jiān)督下執(zhí)行。

4、各院部教務科配備專門的實訓管理人員進行實踐教學的日常巡查，實訓管理人員的考核登記；做好儀器設備、低值耐用品、易耗品、材料的申報、領用、驗收、報廢等工作，負責管理好資產臺賬、日常使用的實踐教學消耗材料，協(xié)助教研室制訂（或學期）采購計劃，監(jiān)督相關責任人做好入庫，領用，庫存記錄。負責收集和保管實驗實訓室技術資料和歸檔工作。

5、根據(jù)實訓教學形式與具體操作內容的不同，由教務處審核將校內實訓室劃分成不同等級；一類實訓室，二類實訓室和三類實訓室。

二、日常管理

1、加強實訓室的日常管理，每個實訓室必須確立一名實訓管理員，還應有人員掌握設備的日常維護和常見故障的排除技術。每個實訓室需做到人員配備合理，責任明確。

2、實訓室和實訓管理員由教務處和各院部共同管理。實訓室的開放需嚴格按照課表執(zhí)行（每個實訓室需張貼課表并標明實訓管理責任人），計劃外使用實訓室要提出書面申請，由所屬院部審核，學校教務處審批。

3、在實訓室開展各類教學活動時，使用者必須嚴格遵守實訓室操作規(guī)程，愛護設備，節(jié)約資源。實行上崗前培訓制度，未經培訓或培訓不合格的任課教師不得使用專業(yè)實訓室授課。

4、各院部教務科需根據(jù)各教研室的計劃，至少于學期結束前二周，提出下學期的實訓課程安排，報學校教務處審批。實訓課程的安排必須和人才培養(yǎng)方案保持一致，不得私自改動。

5、各實訓室需建立資產臺賬。實訓管理員應在每次實訓課結束后清點儀器設備，對資產的毀損情況及時做好記載，并組織好維修。對不按操作規(guī)程等人為原因造成的損失及時追究當事人責任。如教務處在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有資產損壞情況，將對責任人進行處罰（后見《實訓管理員管理規(guī)定》）。

6、凡取得創(chuàng)收收入的實訓室，需建立收支賬。該實訓室維修及耗材費用在院部實訓經費不夠的情況下，從創(chuàng)收收入中支出。如對外出租使用實訓室，經學校分管領導批準后，租金需在使用前先交由學校計財處，租金可作為院部創(chuàng)收經費。年末學校教務處將聯(lián)合學校紀檢、財務等部門進行審查，并將結果進行公布。

7、各實訓室自驗收起，由教務處交付給各使用單位（院部），各使用單位負責實訓室的日常維護。原則上沒有到使用年限的實訓設備不批準更新，（如電子設備的不少于5年，機器機械設備等不少于10年、家具器具不少于5年等）。

實訓指導教師管理規(guī)定

一、工作規(guī)范

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，治學嚴謹，為人師表，具有良好的政治思想品質和職業(yè)道德。

2、具有一定的教育教學能力，所學專業(yè)與任教學科相統(tǒng)一；掌握相關的實訓理論知識及熟練的操作技能，具有獨立解決問題的能力；積極參加教研活動和各級技能大賽。

3、每學期開學前應根據(jù)實訓計劃和大綱制定好本學期實訓計劃；按時完成實訓教學任務，保證教學質量。

4、實訓指導教師在實訓室上課時必須提前10分鐘進入實訓室，并且按規(guī)定填寫相關資料。

5、做好實訓教學的各項準備工作，了解學生所學專業(yè)和所實訓工種的內容和要求，協(xié)同實訓室管理員準備好學生實訓所需設備、工具、量具等，保證實訓內容充足、可行。

6、實訓前必須對學生進行安全教育，認真學習本工種設備的安全操作規(guī)程。

六、認真做好學生技能實訓的指導和各技術環(huán)節(jié)的示范，耐心指導，及時發(fā)現(xiàn)和指出學生的操作錯誤。

7、實訓期間不得帶任何外來人員進入實訓場所，更不得將實訓室的物品帶出或轉借他人；如有特殊情況，應及時請示所屬院部教務科批準。

8、如遇異常、緊急情況，應迅速向所屬院部教務科報告有關情況，妥善及時處理現(xiàn)場，使損失降低到最低。

實訓管理員管理規(guī)定

一、工作規(guī)范

1、熱愛本職工作，忠于職守，主動為教學科研和廣大師生服務，認真地做好實訓室管理工作。

2、做好實驗實訓室衛(wèi)生管理工作，保持室內清潔，桌面、儀器設備無灰塵、地面無垃圾，墻面、門窗及管道，線路、開關板上無積灰與蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3、堅持考勤制度，及時開放實訓室，上課前，應至少提前十五分鐘開門，并提前做好實訓準備工作。

4、上課期間不得離崗，上課過程中應經常巡視，協(xié)助維持正常的教學秩序，檢查學生是否遵守實驗實訓守則，及時為學生排除儀器設備故障。對實訓設備的損壞應及時處理，并責成相關人員照價賠償。

5、實訓課程結束后要督促學生及時清點好各自的工（量）具，打掃實訓室衛(wèi)生，并及時整理實訓室，下班前應檢查儀器設備，切斷水電，關閉門窗，切實做好防火、防盜工作，防止意外事故發(fā)生。

6、做好負責實訓室耗材的入庫，領用，庫存記錄，負責收集和保管實驗實訓室技術資料和歸檔工作。

二、崗位設置

1、現(xiàn)有實訓管理員和所在院部教務科進行雙向選擇，由各院部教務科來確定每個實訓室的管理人員，實訓管理員崗位變動必須報教務處存檔。

2、每個一類實訓室必須配備固定的實訓管理員，來協(xié)助實訓指導教師進行實訓教學工作。一類實訓室的實訓管理員必須具有獨立指導學生進行實訓實習的能力、具有一定的專業(yè)技術理論和實踐知識、并且能夠對設備進行基本的維護維修能力。

3、一類實訓室管理人員的認定需經教務處批準，如實訓管理員不能達到相關要求，則將績效考核降級執(zhí)行。（后附各實訓室等級劃分）

三、工作量考核

1、將實訓記錄本、院部的實訓人員考勤記錄等作為實訓管理人員工作量考核的依據(jù)。

2、一類實訓室的實訓管理人員按工作量*1對應專任教師的課時標準進行折算，二類實訓室管理人員按工作量*0.33對應專任教師的課時標準進行折算，三類實訓室管理人員按工作量*0.2對應專任教師的課時標準進行折算。一類實訓室管理人員的課時標準參照同職稱專任教師，其他實訓管理人員的課時標準由各院部自行制定（不高于院部教師平時課時標準）。

3、實訓管理人員工作量僅指在所負責范圍內實訓室進行的實訓、實驗操作課，不包括其他理論課等非實踐操作課程。

4、實訓管理人員有下列情形者，一次扣除10個折算后課時：

①不顧大局，不服從工作安排，不服從工作調度

②上課遲到，沒按時開門，造成教學事故

③由于本人原因造成實驗室財產丟失、損壞

④有設備損壞影響教學，未及時報修

⑤未能按要求作好實訓記錄、對耗材的管理不符合規(guī)定

⑥實訓室衛(wèi)生不達標，物品擺放不整齊。

5、實訓管理人員有下列情形者，可根據(jù)情況給予獎勵，獎勵情況由院部報學校教務處審核：

①一類實訓室管理員能很好地配合實訓指導教師完成實訓教學，并得到教研室老師的認可

②完成對大型設備的維修，為學校節(jié)約了資金

③對實訓教學有創(chuàng)新，獲得校級以上的實驗技術成果獎 ④配合教研室參與新實訓室的設計方案，并被采納。

學生實訓規(guī)則

1、實習學生必須遵紀守法,自覺遵守社會公德,維護學校聲譽。遵守《大學生日常行為規(guī)范》,實習期間不忘學生身份。

2、學生應根據(jù)教學計劃的安排在指定的實訓室進行實訓，進入實訓室應聽從實訓指導教師及實訓管理人員的安排，不得遲到早退，不得爭先恐后，不得擅自調換位置；非實訓人員不得擅自進入實訓室。

3、學生必須參加實訓課前的動員和安全規(guī)程學習，嚴格遵守操作規(guī)程，必須聽從實訓指導教師及實訓管理人員的指導，否則將不得進入實訓室。

4、注意保持實訓室的環(huán)境衛(wèi)生，禁止攜帶易燃、易爆、易污染和強磁性物品進入實訓室；嚴禁把食物和飲料帶進實訓室；不準隨地吐痰和亂扔雜物。

5、嚴禁在實訓室內嬉鬧、玩游戲、上QQ聊天、聽音樂、看電影和登陸不健康網(wǎng)站，經發(fā)現(xiàn)有上述行為者，視情節(jié)輕重，給與相應處理。

6、不準擅自攜帶移動存儲設備進入實訓室，違者給予批評教育并沒收設備，確實因教學需要的，須經實訓指導教師或實訓室管理人員批準，方可使用。

7、愛護實訓室的一切設施，嚴禁更改機器設置。不得有破壞設備的行為，不得隨意刪除文件或拷貝并散播病毒文件，不得在設備和課桌上亂涂亂畫。對于故意損壞實訓室設施的行為、對人為設置障礙或故意損壞設備的行為，除賠償相關費用外，參照《普通高等學校學生管理規(guī)定》給予一定的紀律處分。

8、實訓設備發(fā)生故障時應及時、如實、詳細地向實訓指導教師或實訓室管理人員報告，否則責任自負。

9、實訓時不得隨意走動，要保持安靜，不得喧嘩，以免影響他人學習。

10、下課前應正確操作程序關閉電源，清理好桌面物品，保證實訓室的整潔，桌椅板凳擺放整齊。

本規(guī)定最終解釋權在學院教務處，從公布之日起實施。

第四篇：車輛管理使用規(guī)定

車輛管理使用規(guī)定(范本)

1、單位所有車輛無出車任務必須停放在指定的位置。行政用車一律停放在辦公大樓院內，稽查、中轉站送貨車輛停放在中轉站指定位置。

2、車輛外出，必須填寫出車通知單，經領導批準方可出車；本市范圍內由辦公室（車隊）批準，揚州范圍內由分管領導批準，揚州以外范圍報主管領導審批。

3、所有行政用車由辦公室統(tǒng)一協(xié)調，并指定車隊安排車輛，特殊情況下，可以直接派車，事后駕駛員必須及時補辦出車登記手續(xù)。

4、部門因公用車，提前一天向辦公室提出申請，由車隊按出車程序辦理出車手續(xù)。在用車過程中，不得隨便改變行駛路線和辦私事，否則一切費用，由駕駛員負擔；發(fā)生交通違章或車輛事故，一切責任和經濟損失均由用車人負責，并根據(jù)事故大小，給予駕駛員相應處分，直至辭退。

5、非因公用車、外單位借用車輛，單位職工直系親屬因事用車，須履行出車手續(xù)，并按路程收取適當?shù)馁M用（見收費標準），經主管領導批準同意后，方可以派車。

6、駕駛員未經批準意擅自出車或將車輛借與外單位和他人使用的，所發(fā)生的一切費用由駕駛員負擔，并給予一定的經濟處罰。發(fā)生交通事故，全部責任和經濟損失均由駕駛員本人負責，并根據(jù)事故大小，給予相應處分，直至辭退。

7、駕駛員利用車輛從事違紀違規(guī)違法活動的，一經發(fā)現(xiàn)，立即辭退。

8、中轉站送貨車和稽查隊檢查車因公正常用車，由中轉站和稽查隊自己安排使用，節(jié)假日期間因工作需要出車，必須報分管領導批準。

9、節(jié)假日期間車輛實行“三交一封”制度，休息的車輛需將“車鑰匙”、“行駛證”、“上崗證”、交給辦公室（車隊）專人保管，所有車輛一率停放在指定地點。

10、駕駛員要愛護車輛、加強養(yǎng)護，車輛技術和修理相關事項管理由車隊負責。辦公室（車隊）必須根據(jù)領導工作要求，認真抓好職責范圍內的各項后勤保障工作。

11、本規(guī)定規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

第五篇：車輛使用管理規(guī)定

蚌埠豐原涂山制藥有限公司

車輛管理規(guī)定

為進一步加強公司車輛管理，規(guī)范車輛的使用、維修及保養(yǎng)管理，合理安排工作用車，特制定本規(guī)定：

第一條

車輛管理部門

公司所有車輛的日常維修、保養(yǎng)及管理工作由公司綜合辦負責。第二條

車輛使用范圍

以下情形綜合辦予以安排用車：

（一）上級領導及有關職能部門到公司調研、檢查和指導工作或業(yè)務往來單位來公司聯(lián)系工作需用車的；

（二）公司高管人員外出聯(lián)系工作或參加重要活動；

（三）財務部門因公到銀行存取3000元以上現(xiàn)金的；

（四）工作期間發(fā)生急重病或職工發(fā)生工傷；

（五）公司遇到突發(fā)事件，銷售發(fā)貨及采購、生產提貨等的運輸；

（六）各部門工作人員辦理業(yè)務，由綜合辦安排車輛集中接送；

（七）在不影響公司生產和工作前提下，職工死亡及職工直系親屬死亡可安排喪葬用車；

（八）其它緊急用車。

第三條 車輛使用審批程序及管理

（一）公司除正常接送員工上下班的交通車外，其余用車一律實行派車單制度。

（二）各部門申請用車應填寫《派車申請單》并到綜合辦登記，《派車申請單》應注明用車日期、出車時間、預計返回時間、乘坐人數(shù)、事由及目的地，由公司綜合辦酌情安排車輛并開出派車單，派車單一式二聯(lián)，一聯(lián)交公司門衛(wèi)，作為出門憑證；另一聯(lián)交駕駛員作為駕駛員出車手續(xù)和因公出車報銷油料、停車費、過路和過橋費的依據(jù)。

（三）駕駛員應依據(jù)派車單內容合理確定行車路線，駕駛員完成任務回公司后，必須在10分鐘內報告綜合辦。

（四）正常情況用車必須填寫派車單，特殊情況可在事后兩個工作日內補辦派車單。

（五）公司小型貨車和大客車由綜合辦負責統(tǒng)一管理，車隊負責人負責車輛的調度；非生產、辦公特殊情況用車須經綜合辦同意并開出派車單，寫明時間、地點、事由及路線。

（六）節(jié)假日期間的和晚間值班車輛，由公司總值班人員負責調度，合理安排。

（七）公司接送員工上、下班的交通車，須按照公司規(guī)定的路線行駛，未經綜合辦同意，不得隨意改變路線；因駕駛員擅自改變行車路線造成損失的，一切費用由駕駛員自行承擔。

（八）節(jié)假日期間未安排工作的車輛，必須將車輛停放在指定的地點，任何人不得私自將車輛開出公司或借于他人使用。

（九）在車輛管理和使用中，違反上述規(guī)定的，將對當事人給予嚴肅處理，并追究車輛管理人員的責任，由此產生的費用均由當事人承擔。

第四條 駕駛員日常管理

（一）必須保證車容整潔，車輛運行狀況良好，確保能夠按時出車。嚴禁在車內吸煙，服從工作安排。

（二）外出期間應始終堅守崗位，不得隨意將車輛交于他人使用或攜帶非指定乘車人員。

（三）嚴格遵守公司的各項管理制度，不遲到，不早退。因公出車以下情況由總值班或乘車人員在派車單上寫明回公司時間，并簽字認可后，駕駛員作息時間可調整：在24:00前回公司的，次日正常上班；24:00至2:00回公司的，次日10:00上班；凌晨2:00以后回公司的，次日上午休息，下午正常上班。

（四）駕駛員在日常工作中要熱情、主動，保持高度的服務意識，服從管理，不得挑線路、選任務，不得搭帶與工作無關的人員及貨物，認真

完成領導交給的各項任務。

（五）所有車輛在沒有任務的情況下，應停放在指定的地點待命，駕駛員不得擅自離崗，所有車輛原則上不允許停放在公司外，如因公出差回來較晚可自行安排停放，憑停車費票據(jù)予以報銷。

（六）嚴格遵守公司的保密規(guī)定，加強自身學習，提高修養(yǎng)，注意保密，樹立良好的企業(yè)形象。

第五條 用油管理規(guī)定

（一）公司車輛全部使用IC卡加油，每輛車的IC卡加油記錄由綜合辦車輛油料管理人員負責保存、管理、統(tǒng)計。

（二）綜合辦工作人員在每月25日前根據(jù)生產經營情況，將次月用油計劃報批后，交采購部采購。綜合辦車輛油料管理人員依據(jù)車輛平均用油情況合理分配到各車輛IC卡中。

（三）車輛油料管理人員應在每月底對每輛車行駛的公里數(shù)及剩余油料進行統(tǒng)計，并在次月5日前，到石油公司打印上月公司車輛加油清單，于次月10日前，計算出公司所有車輛上月實際用油數(shù)量。

（四）所有車輛原則上不允許現(xiàn)金加油，特殊情況須提前報綜合辦批準，否則不予報銷。

（五）車輛出差途中需加油時，駕駛員必須記錄加油時間、地點及行駛公里數(shù)，報銷時應在油票發(fā)票上注明，經綜合辦主任審核復核、車輛油料管理人員登記后，方可給予報銷。

第六條 油料考核管理

（一）公司綜合辦每年年初對全部車輛百公里耗油標準進行核定，根據(jù)審定后的百公里耗油標準對車輛油料進行考核。

（二）駕駛員應在每月2日前將所駕駛車輛的行駛公里數(shù)報車隊負責人匯總，經車隊負責人審核確認后，報公司綜合辦車輛油料管理人員匯總。

（三）油料考核方法

1.本月行車里程總數(shù)＝本月底行車里程總數(shù)－上月底行車里程總數(shù) 2.本月耗油量＝本月實際加油數(shù)量＋出差自購油票數(shù)量

3.本月油料的節(jié)超數(shù)＝本月行駛的公里數(shù)×百公里耗油標準數(shù)－本月實際加油數(shù)量

（四）車輛油料管理人員于每月5日前對每輛車上個月的行駛里程及用油量進行統(tǒng)計，按照車輛百公里耗油標準核算出每臺車的耗油節(jié)超數(shù)，經駕駛員、車隊負責人確認后作為考核依據(jù)；

（五）油料消耗按月考核，每半年兌現(xiàn)一次。

（六）獎勵與處罰

1.車輛百公里耗油低于規(guī)定標準的，按照節(jié)約部分的50%給予駕駛員獎勵，高于規(guī)定標準的部分由駕駛員全部承擔；

2.使用IC卡加油和出差途中現(xiàn)金加油，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重按公司有關管理制度給予當事人從重處理。

第七條

車輛維修、保養(yǎng)管理 ﹙一﹚車輛技術檔案管理

1.公司所有車輛必須建立健全技術檔案，車輛技術檔案的建立及日常管理由車隊隊長負責（車隊隊長為車隊負責人），綜合辦負責人每季度審查一次，對于填寫不及時或不完整的按公司有關制度規(guī)定予以處罰。

2.車輛技術檔案主要記載內容為：車輛的型號、購車時間、入戶時間、投保時間、技術技能、逐年行駛里程、維修間隔里程和次數(shù)、車輛改造、改裝、封存、停駛、復駛、報廢、機損、事故、燃料、輪胎及日常維護保養(yǎng)情況等。

（二）車輛維修管理

1.公司全部車輛應在指定的修理廠維修、保養(yǎng)。

2.車輛維修，駕駛員應填寫車輛維修申請單，寫明維修原因、車號、本次維修項目內容及更換零部件名稱。

3.小型轎車的維修由車輛駕駛員填寫一式三聯(lián)的維修申請單，經集團小車車隊負責人簽署意見后，第一聯(lián)交集團辦公室，第二聯(lián)交集團小車隊保存，第三聯(lián)交集團指定的修理廠維修。

4.大客車及貨車的維修由駕駛員填寫維修申請單，車隊負責人檢查后

簽署維修項目意見，綜合辦負責人審核，分管領導審批后，由車隊負責人開出派修單到指定修理廠維修。在車輛維修過程中，如需增加維修項目，應按以上程序審批后進行維修，未經批準不得增加維修項目。車輛維修完畢，送修駕駛員應對維修明細表進行核對，核對無誤后在維修單上簽字確認，車隊負責人應及時將維修情況記入車輛技術檔案。

5.出差在外的車輛發(fā)生損壞，應首先通知車隊負責人并說明情況，盡可能將車輛拖回到指定修理廠維修，車輛損毀嚴重確實不能拖回的，必須經綜合辦負責人和分管領導批準后，方可在當?shù)鼐S修，維修申請單可事后補辦。

6.因操作不當或日常維護不到位造成車輛損壞的，由該車駕駛員承擔維修費用。

7.未經同意駕駛員私自將車借于他人使用，并造成車輛損壞的，維修費用由駕駛員本人承擔，并處以100-2000元罰款，情節(jié)嚴重的給予行政處罰，直至解除勞動合同。

8.在維修過程中，駕駛員不按報修申請單內容維修或未經批準擴大維修范圍的，超支的維修費用由駕駛員個人承擔，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

9.駕駛員虛報或超報車輛維修、保養(yǎng)費用的，一經核實將給予虛報或超報費用200%的罰款，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。

10.車隊負責人應依據(jù)公司與汽車修理廠簽訂的維修合同有關價格并結合市場行情審核維修費用，審核無誤后方可辦理付款手續(xù)。

11.為維護車輛性能，延長車輛的使用壽命，駕駛員須加強對車輛的日常保養(yǎng)工作，定期對車輛進行全面檢查，根據(jù)檢查結果實施相應的維護措施，并將檢查情況記入車輛技術檔案。

第八條

車輛安全管理

（一）車輛在出車前、返回后駕駛員均應對車輛的性能、部件進行檢查，并根據(jù)檢查結果進行及時的維保。

（二）駕駛員要保持高度的安全意識，遵守交通法規(guī)，行車時要做到思想集中、不急躁、不冒險、嚴禁酒后開車。

（三）駕駛員不遵守交通規(guī)則違章違規(guī)，被交管部門罰款的費用由本人全額承擔。造成交通安全事故的，除保險公司賠償?shù)牟糠仲M用外，其它的費用由駕駛員本人承擔。

（四）駕駛員不得擅自將車輛交給他人使用，違反者給予通報批評，承擔相應費用并處以100-500元罰款，因交通事故造成損失的，由駕駛員全額賠償，并視情節(jié)輕重給予行政處分，直至解除勞動合同。

蚌埠豐原涂山制藥有限公司 二O一五年九月十四日