第一篇：警惕國際貿(mào)易保護主義抬頭

警惕國際貿(mào)易保護主義抬頭

⊙本報記者 吳婷

在金融危機影響進一步擴大的情況下，國際貿(mào)易保護主義一定程度上已經(jīng)顯現(xiàn)，而中國將成為面臨貿(mào)易保護主義威脅最大的國家。國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長張燕生對記者表示，國際貿(mào)易保護主義抬頭將成為影響中國出口重要因素之一。

張燕生表示，影響出口主要因素包括外需、貿(mào)易保護主義影響以及國內(nèi)經(jīng)濟調整，貿(mào)易保護主義正成為其中越來越突出的影響因素。

張燕生指出，美國剛剛通過的8380億美元經(jīng)濟刺激計劃中即規(guī)定，必須使用本國制造的產(chǎn)品。當前，經(jīng)濟危機蔓延全球，在美國的帶動下，各國可能會競相采取保護本國產(chǎn)品的措施，中國實際上會成為最大的受害者。

中國出口占世界總量的8%左右，而所受到的貿(mào)易保護訴訟卻達到15%以上，主要原因一方面是所占市場份額較大，另一方面是中國大部分產(chǎn)品都是低端勞動密集型產(chǎn)品，諸如紡織品、服裝等等競爭較為激烈，因此受到貿(mào)易保護沖擊更大。

事實上，貿(mào)易保護主義的苗頭一定程度上已經(jīng)顯現(xiàn)。

2008年10月以來，印度對中國出口產(chǎn)品發(fā)起17起貿(mào)易救濟調查，并于近期對中國鋼鐵、化工、紡織等產(chǎn)品實施進口限制措施。2009年1月23日，印方宣布禁止從中國進口玩具，為期六個月。商務部新聞發(fā)言人姚堅日前表示，中國政府對印方在如此短的時間內(nèi)，頻繁地對中國產(chǎn)品發(fā)起貿(mào)易救濟調查并實行進口限制表示嚴重關切。

張燕生指出，如果全球范圍內(nèi)貿(mào)易保護主義出現(xiàn)抬頭，那將帶來世界范圍內(nèi)的貿(mào)易萎縮和投資下滑，對此應保持警惕。

第二篇：警惕新基建投資熱潮下平臺貸風險抬頭

? 銀行觀察

警惕新基建投資熱潮下平臺貸風險抬頭

【核心提示】基建投資熱潮下，警惕平臺貸風險抬頭

宏觀經(jīng)濟復蘇乏力，政府不斷推出“穩(wěn)增長”措施，新一輪的基建投資熱潮由此掀起。但是這股熱潮需要龐大的資金規(guī)模支持，從目前地方財政的情況來看，地方財力吃緊是一個很大的制約因素。那么，在現(xiàn)有的考核機制下，地方政府有動力和壓力去尋找資金，通過平臺公司從銀行獲得貸款就成為了地方政府獲取資金的最簡便方式，而這無疑又加大了平臺貸的風險，而平臺風險本質是一種結構性風險，如果處理不當、預防措施不到位，有可能引發(fā)一系列問題。對此，監(jiān)管層面和地方金融機構層面非常警惕，也都做了很多努力：銀監(jiān)會要求下半年扎實推進平臺貸風險管控，地方金融機構對平臺貸款總體持“嚴控”態(tài)度。

【背景分析】政策調整跡象明顯，基建投資熱潮再度興起 1．政策調整跡象明顯，“穩(wěn)增長”措施相繼出臺

（1）國家發(fā)改委加快項目審批：9月5日，發(fā)改委披露25個軌道交通建設規(guī)劃和可行性研究報告的核準信息，除外還有20個其他交通倉儲項目等獲批。9月6日，發(fā)改委公布近期批復13個公路項目、10個市政類項目和7個港口、航道項目和11個環(huán)保項目。密集公布的項目投資總額超過1萬億人民幣。

（2）胡錦濤主席在APEC會議中發(fā)表《深化互聯(lián)通，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展》的主旨演講，對穩(wěn)增長、促復蘇背景下的基礎設施建做了重點論述，強調要發(fā)揮政府在基建中的重要作用，加大對基建財政性資金支持積極探索和完善礎設施投融機 中的重要作用，加大對基建財政性資金支持積極探索和完善礎設施投融機中的重要作用，加大對基建財政性資金支持積極探索和完善礎設施投融機制。

（3）5月以來溫總理在各場合多次強調積極擴大需求，把穩(wěn)增長放在更重要位置。

2．鐵路、公路、地鐵投資回暖，基建投資熱潮興起 鐵路建設：（1）在鐵道部近期的債券募集說明書中指出，全年鐵路固定資產(chǎn)投5800億，比原計劃提高800億，基建投資4700億，比原計劃提高640億。在穩(wěn)增長的背景下，不乏投資目標繼續(xù)上調可能。在穩(wěn)增長的背景下，不乏投資目標繼續(xù)上調可能。（2）要完成4700億的基建投資，2012年仍需投入約 2816億，而2011年8-12月基建投資1777億，今年8-12月投資比去年高58%，預計今年下半部分月份鐵路基建投資同比增速將會轉正。

公路建設：（1）道路建設投資增速逐步恢復，公路建設審批加速。2012年1-7月交通道路累計投資增速為-5.2%，相對上半年累計投資增速逐步恢復提升。其中，7月單交通道路投資增速為-0.9%。（2）西部地區(qū)公路建設投資增速相對較高，東部地區(qū)與中部地區(qū)公路建設投資恢復較快。（3）此次集中披露的13條公路建設項目總里程達到2000 公里，集中披露顯示了政府投資審批在路領域的逐步提速意愿。

軌道交通建設：發(fā)改委核準的25個軌道交通項目涉及7000億投資，總長1700公里，投資巨大。2009年在政府四萬億資金投入刺激下各地迎來地鐵建設的高峰，發(fā)改委逐漸收緊對軌道交通項目的審批，在當前經(jīng)濟下滑背景，項目審批再次放開。今年8月各類城投債發(fā)行量達1045.6億元，比7月發(fā)行規(guī)模大增50%左右。

圖表 1：鐵路固定資產(chǎn)投資額及增速 圖表 2：鐵路基本建設投資額及增速

資料來源：鐵道部 資料來源：鐵道部

圖表 3：全國交通固定資產(chǎn)投資額及增速 圖表 4：全國公路建設投資額及增速

資料來源：wind 資料來源：wind 圖表 5：9月5日發(fā)改委批復的軌道交通項目

資料來源：發(fā)改委 【風險預警】地方財政吃緊，而新設融資平臺明顯增多 1.地方財政持續(xù)吃緊

固定資產(chǎn)投資資金來源中，國家預算資金僅占5%左右，貸款占比15%，自籌資金來源占比超過60%?；ㄍ顿Y中的國家預算內(nèi)資金占比稍高，但也僅占10%左右，大部分的資金都需要地方政府籌集。當前地方政府和地方官員考核的核心指標是GDP增速，但這一考核體系因忽視民生及社會公平而受到詬病，但在新的考核體系建立之前，地方政府對效益較低的基建投資仍會保持較高的積極性，特別是在經(jīng)濟增速回落的背景下。但是，財政狀況的惡化是目前阻礙地方政府擴大投資的最大障礙。從前7月全國財政收支狀況來看，財政收入增速逐月走低，而財政支出卻逐漸走高，前7月累計收入與支出同比分別為11.6%與23.4%；受收入與支出分化影響，財政收支狀況開始惡化，累計收支差額同比增速逐月下降，1-7月同比下降28.1%。作為地方政府收入重要來源的土地出讓金因為受房地產(chǎn)調控的影響在2012年前7個月累計13490億元，同比下降27.1%。

圖表 6：固定資產(chǎn)投資來源占比

資料來源：佰瑞咨詢

圖表 7：財政收支同比增速 圖表 8：財政收支差額及增速

資料來源：wind佰瑞咨詢 資料來源：wind佰瑞咨詢

2.新設融資平臺有明顯增多傾向

在地方政府財力吃緊的情況下，通過平臺公司從銀行獲得貸款將成為地方政府獲取資金的最簡便方式。事實上，二季度以來各地新設融資平臺已有增多傾向，新增融資平臺主要為區(qū)縣級，集中于土地儲備和城市建設投資領域。這無疑將加大平臺貸的風險。

有機構測算指出，2012年和2013年到期的平臺貸規(guī)模分別為1.84萬億元和1.22萬億元。盡管銀行業(yè)通過上半年的清理工作，部分股份制商業(yè)銀行的融資平臺貸款余額較上年末有所下降，但國有大行方面，除工行外，中、建、農(nóng)行平臺貸款余額均不降反升。初步統(tǒng)計，四大行融資平臺貸款的余額共計約2.6萬億元，較上年末增長了近0.5萬億元。其中，中行對地方政府融資平臺貸款余額為4225億元，不良率為0.33%，撥貸比4.31%。但上年末，中行融資平臺貸款余額僅3949億元。建行方面，截至6月末，監(jiān)管類平臺貸款余額4425.98億元，其中現(xiàn)金流全覆蓋類占比達到91.33%，較上年末提高5.64個百分點。但上年末，建行平臺貸款余額為4297.64億元。

未來一段時間，部分債務負擔較重、在建項目眾多、經(jīng)濟不發(fā)達、財政收入不充裕的地區(qū)，將面臨較重的還款壓力，一些地方已經(jīng)出現(xiàn)在建項目后續(xù)資金不足和還貸資金尚無安排的情況。與此同時，銀行在按照監(jiān)管機構要求進行平臺整改工作的同時，少數(shù)地方出現(xiàn)了規(guī)避監(jiān)管的隱形平臺，以及通過類平臺公司向商業(yè)銀行融資或承接原平臺債務的情況。

隨著通過發(fā)改委審批的地方項目開工，市場普遍擔憂融資平臺貸款會借此反彈。這些地方開工項目中有一部分會涉及到融資平臺貸款，因此，不排除融資平臺會借機籌措資金以緩解流動性，這無疑會加大平臺貸的風險。

【防控措施】監(jiān)管層出臺防范措施，地方金融機構持“嚴控”態(tài)度 1．銀監(jiān)會要求下半年扎實推進平臺貸風險管控

對于平臺貸存在的種種風險，相關部門已有所防范。銀監(jiān)會2012年發(fā)布的《中國銀監(jiān)會關于加強2012年地方政府融資平臺貸款風險監(jiān)管的指導意見》(以下簡稱意見)規(guī)定，仍按平臺管理類的新增貸款必須滿足五個前提條件：一是公司治理完善；二是現(xiàn)金流全覆蓋；三是抵押擔保符合現(xiàn)行規(guī)定且存量貸款已在抵押擔保、貸款期限、還款方式等方面整改合格；四是借款人資產(chǎn)負債率低于80%；五是融資平臺存量貸款中需要財政償還的部分已納入地方財政預算管理，并已落實預算資金來源。

銀監(jiān)會已要求銀行業(yè)金融機構下半年繼續(xù)扎實推進地方政府融資平臺貸款風險管控。銀監(jiān)會要求銀行業(yè)金融機構加強平臺信貸準入管理，嚴格執(zhí)行各行年初自行評定的平臺客戶信貸分類結果，不得以任何形式向“壓縮類”平臺新放貸款、向“維持類”平臺新增貸款。銀監(jiān)會也將加強現(xiàn)場檢查，對于平臺貸款現(xiàn)金流測算、總量控制、存量貸款風險緩釋和信貸分類等方面的存在的違規(guī)情況，督促落實整改，嚴肅責任追究。

銀監(jiān)會要求，各銀行總行要充分發(fā)揮主導作用，進一步加強平臺貸款風險管控。要嚴格控制平臺貸款總量。各銀行業(yè)金融機構應嚴格按照12號文規(guī)定，嚴控平臺貸款總量，以實現(xiàn)年初制定的“降舊控新”的總體目標。此外，要嚴格落實平臺整改條件。繼續(xù)按照有關政策要求，持續(xù)推動融資平臺在抵押擔保、貸款期限和還款方式方面的整改，切實采取有效措施緩釋平臺貸款潛在風險。

2．地方金融機構對平臺貸款總體態(tài)度“嚴控”

盡管今年上半年銀監(jiān)會提出省級平臺和“百強縣”的平臺貸款可在合規(guī)的情況下給予一定的支持，但上半年各家銀行對于平臺貸款的總體態(tài)度就是“嚴控”，省級平臺和“百強縣”的平臺貸款未見大幅上升的情況。

（1）平臺公司獲得新增貸款難度大

以江蘇某縣平臺貸情況為例，當?shù)毓灿?家銀監(jiān)會名單內(nèi)的融資平臺公司，其中三家為全現(xiàn)金流覆蓋，一家為基本覆蓋，另外兩家無覆蓋。當?shù)刎斦秩耸勘硎荆脚_公司廣泛設立并大舉貸款是從2008年開始。但是從2010年開始，隨著中央對融資平臺風險開始重視，這6家平臺公司因為各種原因，都沒有能從銀行拿到貸款，包括資質較好的城投公司以及臨港工業(yè)園區(qū)。江蘇銀行當?shù)刂行虚L介紹說，很難向當?shù)剡@6家政府融資平臺貸款。名單里面的6家公司，在當?shù)劂y行的名單里都屬于“壓縮類”。城投公司、土地整理中心這兩家平臺，江蘇銀行以前都向其貸款過，但是從2010年開始都是只收不貸了。該行規(guī)定，融資平臺只有符合兩個條件才能拿到貸款，其一是市一級或市以上的融資平臺，要報銀監(jiān)局批準，作為特殊企業(yè)發(fā)放貸款，且要求正常經(jīng)營。第二個要求是現(xiàn)金流能夠覆蓋貸款余額。當?shù)胤线@兩個條件的融資平臺基本上沒有。

在河北省的一個“百強縣”，盡管身為“百強縣”，也很難從銀行拿到錢。近兩年，尤其是今年以來，當?shù)氐?家平臺公司中，有3家還在繼續(xù)從銀行獲得貸款，不過，這部分貸款均不是新增貸款，主要是采取借新還舊的方式，或者收回再貸。當?shù)匾患肄r(nóng)信社的人士介紹說，只知道銀監(jiān)會要求嚴控平臺貸款，并沒有聽說“百強縣”的平臺貸款可以放松。所以他們沒有對平臺公司手下留情，今年以來，基本上沒有對平臺公司發(fā)放過貸款。目前，當?shù)卣谂d建新的工業(yè)區(qū)，該工業(yè)區(qū)正在跟當?shù)氐你y行就貸款的問題進行溝通，但目前尚無銀行對其放貸，他所在的農(nóng)信社也只是在接洽中。目前當?shù)刭J款量最大的銀行是農(nóng)行，其次是當?shù)匦庞蒙?、工行。這幾家金融機構對平臺貸款的態(tài)度均十分謹慎。

（2）平臺貸款質量相對較好

16家上市銀行的半年報顯示，今年上半年銀行業(yè)的平臺貸款質量未發(fā)生惡化，不良率控制在較低水平，并未出現(xiàn)大的風險。上市銀行整體不良率較年初下降5BP，其中大型銀行不良率較年初下降，中小型銀行不良率回升。上半年上市銀行不良貸款余額3779 億元，較年初增加82億元，其中二季度不良貸款凈增62億元，環(huán)比一季度（20億元）增加42億元。從各家銀行的資產(chǎn)質量情況來看，上半年仍有建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)不良雙降，其他上市銀行不良貸款余額均小幅上升。不良率方面，四大行不良率較年初均有所下降，使得四大行整體不良率較年初降低8BP；此外，還有交通銀行、華夏銀行、南京銀行實現(xiàn)不良率的降低。

在上面提到的江蘇某縣和河北某縣平臺貸情況良好，平臺貸款資產(chǎn)質量較好，未出現(xiàn)大的風險。其中，江蘇某縣的6家平臺公司貸款余額約為15億，存在逾期現(xiàn)象。但情況也不嚴重，預計能夠全額收回。河北省某縣的6家平臺公司均沒有不良貸款。不過，其中土地儲備中心2010年的兩筆貸款的實際還款日期較約定還款日拖延了一年，曾造成該筆貸款逾期。其他平臺貸款均按時還款，沒有形成一筆不良。

第三篇：《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：防止新形式主義抬頭

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：防止新形式主義抬頭

2月11日習總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的作出指示的。他指出，反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。形式主義流弊已久，新形勢下又不斷流變、形式翻新，要防止新形式主義抬頭。

黨的十八大以來，從中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現(xiàn)場成了“秀場”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議；部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；有的領導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”。那么怎樣防止新形式主義，值得深思。

把硬性規(guī)定改為合理考評。比如有的單位規(guī)定寫心得，一定要寫多少字，多少篇。建議可以將這種規(guī)定改為一種鼓勵性質的機制，鼓勵那些真正有真情實感的大作向媒體、書刊等處投稿，鼓勵大家多提意見和建議，并進行適當?shù)脑u比獎勵和表彰。這樣情況下寫出的稿子才有活力和內(nèi)容，也不至于使得某些干部忽視本職工作而浪費寶貴的辦事時間，影響工作效率。

把解決問題作為重要標準。老百姓心里有桿稱，黨員領導干部你是否為民著想，解決了幾個問題，做了幾件實事，作為重要標準。問題找出之后，要敢于“亮丑”，帶隊的領導要認真落實好責任人，并將問題在村務公開欄里面公示，提出辦理解決時限，提出獎懲要求。這樣一來，老百姓應該非常擁護。而不是一路前呼后擁領導們走了之后一年半載“音訊全無”，基層的問題依然是問題。

督查以直接深入基層訪問群眾為好。督查工作方法萬千，電子文檔的資料匯報、工作現(xiàn)場調度檢查、召開座談會收集情況等不一而論。建議督查組的督查不僅要規(guī)定各單位及時寫好匯報材料，要看材料，更重要的是要深入到所屬單位的社區(qū)、農(nóng)村去，去單位的服務對象處了解情況，問一問投資商，問一問辦事的老百姓，問一問當?shù)氐木用?、村民，干部們的工作態(tài)度怎么樣，有沒有解決什么實際問題，做了什么事情，產(chǎn)生了什么效果，去現(xiàn)場看一看是不是真有這么回事。真正做得好的典型就作為重點推薦給宣傳部門宣傳推廣，產(chǎn)生榜樣效應，擴大活動效應。去基層看一次比收集十篇文辭通暢、層次分明、重點突出的匯報材料應該更有效，更能體現(xiàn)彰顯督查的意義。這也是防止督查流于形式的最簡單有效的辦法。

第四篇：辭職報告抬頭

篇一：辭職信模板 員工辭職信范文 尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮!部門xxx 辭職人： xxx 時間： 2009 年6月 15日

辭職信范文網(wǎng)

工作兩年員工的辭職報告

2013-10-26 21:14:51 點擊：152 0-敬愛的各位領導，自200x年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!辭職人：yjbys 優(yōu)秀員工的辭職報告范文

2013-10-18 23:05:49 點擊：129 0-公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。由于對重托、厚望實在覺得力不從心，能力有限有負重望，回首往日，不能為濟源堂立下彪炳功勞，實在汗顏，愧疚至深，無法面對。各位領導多年的栽培，無以為報。思想顧慮重重，輾轉反側，徹夜難眠，時考慮公司及個人的發(fā)展，曾迷失方向，幸虧有公司領導指點，少年志壯，也雄心勃勃，誓言旦旦，對未來作好了規(guī)劃，可卻事與愿違，總覺困難滿途，現(xiàn)在覺得身心疲累，雖有激勵之言，卻不能一時悟醒，為免影響公司的發(fā)展，提出辭職申請。

感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。

此致

敬禮!辭職人：yjbys 公司員工辭職信范文

尊敬的公司領導： 您好!首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!此致 敬禮!xxx 【yzx小編為您推薦更多相關內(nèi)容】 公司一年員工的辭職報告

2013-10-16 15:24:27 點擊：183 0-尊敬的經(jīng)理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!辭職人：yjbys篇二：辭職報告開頭、正文、結尾的寫法 辭職報告開頭、正文、結尾的寫法 第一段：

寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位??，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫： 尊敬的人力資源經(jīng)理： 您好!經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情;對于我來說，也是非常難過的決定!第二段：

說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。第三段：

說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“??公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“??公司”的一員，我確信我在“??公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。篇三：辭職報告范本 員工辭職申請書(一)尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批準，謝謝！祝公司業(yè)績蒸蒸日上。此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名： 2011年 10月13 日 員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致 敬禮

員工辭職申請書(四)尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理: 經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓． 謝謝

希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx 201x-11-19 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致 敬禮！唐海

2010年1月13日 員工辭職申請書(六)尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致 敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日 員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導： 您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日 員工辭職申請書(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致 敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日 員工辭職申請書(九)xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致 敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

第五篇：推薦信抬頭

附件3 常見就業(yè)單位黨員組織關系介紹信抬頭寫法 1.在全國范圍內(nèi)可以直接相互轉移黨員組織關系的黨組織 在全國范圍內(nèi)可以直接相互轉移黨員組織關系的黨組織是：(1)縣級及縣級以上地方各級黨委組織部。(2)省、自治區(qū)、直轄市直屬機關黨(工)委組織部，黨委各工作委員會組織部（處），國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委組織部（處）。(3)中央直屬機關各部門、中央國家機關各部門及中央一級人民團體的機關黨委。(4)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委組織部及國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的境內(nèi)企業(yè)黨委（直屬黨委）。(5)中央各金融機構黨委組織部及各金融機構的省級分支機構（或派出機構）黨委、直屬單位黨委。(6)鐵道部政治部組織部及鐵道部各鐵路局黨委，部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司黨委。

(7)民航總局黨委及民航總局直屬的各地區(qū)管理局、空警總隊、企業(yè)、事業(yè)單位黨委。(8)新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部及兵團各師黨委。(9)中國人民解放軍師(旅)或相當于師以上政治部或其組織部門。具有在全國范圍相互直接轉移和接收黨員正式組織關系權限的黨組織，同時具有相互直接轉移和接收黨員臨時組織關系的權限。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、副省級城市及市（地、州、盟）各部門的機關黨組

織，縣（市、區(qū)、旗）直屬機關黨（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，城市街道黨（工）委，企、事業(yè)單位黨委，中國人民解放軍和武裝警察部隊團或相當于團級單位政治機關，可以在全國范圍相互直接轉移和接收黨員臨時組織關系。2.黨組織關系轉移至省外的統(tǒng)一使用加蓋省委教育工委組織處公章的介紹信：(1)至高校

省屬高校抬頭一般為某某省委教育工委組織處，如：廣東工業(yè)大學——→廣東省委教育工委組織處；

市屬高校抬頭一般為某某市委組織部，如：株州工學院——→株州市委組織部(2)至上海高校

抬頭為上海市委組織部或上海市教育衛(wèi)生委員會組織干部處(3)至地方

抬頭一般為某某市（縣）委組織部，如：江蘇揚子江藥業(yè)集團有限公司——→江蘇泰州市委組織部

3.黨組織關系轉移至省內(nèi)的統(tǒng)一使用加蓋浙江林學院黨委組織部公章的介紹信：(1)至高校

省屬高校抬頭一般為某某高校黨委組織部，如：浙江工業(yè)大學——→浙江工業(yè)大學黨委組織部；

市屬高校抬頭一般為某某市委組織部，如：嘉興學院——→嘉興市委組織部

職業(yè)技術學院抬頭為上級主管黨委，如浙江機電職業(yè)技術學院——→浙江機電集團有限公司黨委

(2)至人才發(fā)展中心

浙江省人才交流中心——→浙江省人才交流中心人事代理人員黨委 杭州市人才開發(fā)中心——→杭州市委組織部(3)至杭州市區(qū)

抬頭一般為杭州市某某區(qū)委組織部，如：西湖區(qū)、上城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、濱江區(qū)等； 或為浙江省直機關黨工委，如：杭州海關——→浙江省直機關黨工委； 或為杭州市直機關黨工委，如：杭州對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局——→杭州市直機關黨工委；

或為上級主管黨委，如浙江省對外服務公司——→浙江省人民政府外事辦黨委(4)至其他縣市

抬頭一般為某某市（區(qū)）委組織部，如臨安人才交流中心——→臨安市委組織部。篇二：各種情況怎么填介紹信抬頭!附件 畢業(yè)生黨員組織關系接轉的說明

1、對于簽署三方協(xié)議，工作單位能夠落實戶口檔案關系的黨員，其組織關系接轉至工作單位所屬黨組織，若單位無黨組織或無法接收黨組織關系的，可事先聯(lián)系將黨組織關系轉移到父母單位黨組織或入學前戶籍所在地居委會或村委會的黨組織。

2、對于通過人才機構落實戶口檔案，并簽署三方協(xié)議，但工作單位并非人才機構的，可選擇下列其一辦理黨組織關系接轉工作 1)工作單位有黨組織或可接收黨組織關系的，可事先聯(lián)系，將黨組織關系接轉至現(xiàn)工作單位黨組織或工作單位歸屬黨組織。2)工作單位無黨組織或無法接收黨組織關系的，可直接聯(lián)系人才機構，其組織關系接轉至人才所屬黨組織。3)若前兩種方式都無法落實黨組織關系接轉，可將黨組織關系轉移到父母單位黨組織或入學前戶籍所在地居委會或村委會的黨組織。

3、對于畢業(yè)前戶口檔案及工作單位均未能落實，等待二次分配者，須事先聯(lián)系將黨組織關系轉移到父母單位黨組織或入學前戶籍所在地居委會或村委會的黨組織。

4、前往支教或服務各地基層、參軍等情況的畢業(yè)生黨員，其組織關系開往支教或服務基層所在地縣級及以上黨組織（具體黨組織名稱請咨詢前往單位）。

5、凡畢業(yè)自費出國留學，可事先聯(lián)系將組織關系轉移至可以接收出國人員組織關系的黨組織，一般轉至出國留學人員黨務工作辦公室（教育部出國留學人員服務中心，在北京語言大學校內(nèi)，需提前聯(lián)系確認），也可轉至留學所在國大使館黨組織（需提前聯(lián)系確認），也可以轉至父母所在單位

黨組織或戶籍所在地居委會黨組織。

6、延期畢業(yè)的學生黨員，可先統(tǒng)計在黨組織關系留在本校一表中，并在備注中標明“延期畢業(yè)”，并通知本人于下學期開學后主動與學院黨委聯(lián)系，由學院黨委重新編入黨支部參加黨組織生活。

7、畢業(yè)后將繼續(xù)在本校攻讀學位的學生黨員，分兩種情況: 對于繼續(xù)在本院攻讀學位的學生黨員，其黨組織關系統(tǒng)計在列，直接在學院調整黨支部；對于在本校其他學院攻讀學位的學生黨員，其黨組織關系轉收單位為北京林業(yè)大學xx學院黨委。

8、畢業(yè)后將繼續(xù)在其他高?；蚩蒲袡C構攻讀學位的學生黨員，其組織關系接轉請聯(lián)系高?；蚩蒲袡C構，并根據(jù)情況辦理。對于京內(nèi)高?？芍苯愚D入其學校黨委（京內(nèi)介紹信）；對于國家部委、中科院系統(tǒng)科研機構、央企則須轉入其相關機關黨委或黨務組織部門（京外介紹信）；對于外地高校由須轉入學校所在省委教育工作委員會（京外介紹信）。

9、接收單位不同于黨組織介紹信抬頭單位。每位畢業(yè)生黨員必須聯(lián)系自己的接收單位（工作單位或戶口檔案接收單位），明確具體的組織關系接收單位（即“黨員介紹信”的抬頭）。

10、在組織關系轉接過程中，請妥善保存組織關系介紹信。如發(fā)生組織關系介紹信丟失現(xiàn)象，由本人于組織關系介紹信有效期內(nèi)(京內(nèi)為30天，京外90天)到學院黨委辦理補開手續(xù)，過有效期則不予進行補辦。補辦時必須先由遺失責任人寫情況說明，如與原介紹信抬頭不一致的，需要原接收單位出具情況證明，學院黨委統(tǒng)一到學校黨委組織部開具介紹信。介紹信補開僅辦一次。

11、工作單位發(fā)生變動的畢業(yè)生黨員，如果組織關系介紹信已經(jīng)轉到

工作單位，則需由工作單位所在的黨組織開具黨員組織關系介紹信到新的工作單位；如果組織關系介紹信沒有轉到工作單位，屬于工作改派，在介紹信有效期內(nèi)，憑新的派遣證和原組織關系介紹信，到學校黨委組織部辦理組織關系改派。超過有效期，又未辦理任何手續(xù)備案的，學校黨委組織部不再予以辦理。

12、由于一些畢業(yè)生黨員在工作報到時，將黨員組織關系介紹信直接交給用人單位人事部門或本部門領導，委托辦理，還有部分用人單位對畢業(yè)生黨員提出了試用期滿再轉入組織關系的要求，而致使畢業(yè)生黨員組織關系介紹信過期和遺失，給畢業(yè)生本人帶來了很多的麻煩。因此，畢業(yè)生黨員在報到時，必須本人親自前往黨員組織關系介紹信抬頭單位黨組織辦理黨員組織關系的接轉手續(xù)；同時，按照中央組織部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》（中組發(fā)[2004]10號）規(guī)定：“任何黨組織都不得以任何借口拒絕接收按照規(guī)定轉來組織關系的黨員”，各位畢業(yè)生黨員可以委婉拒絕用人單位提出的延期轉入組織關系的要求。

13、轉移黨員組織關系是一項嚴肅的工作，應由黨員本人辦理，黨員組織關系介紹信要由自己攜帶，并妥善保管。黨員要在介紹信注明的有效期內(nèi)（通常京內(nèi)為30天，京外90天）辦理完成接轉組織關系的手續(xù)。如無正當理由，逾期不辦理接轉手續(xù)，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉組織關系，不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按黨章規(guī)定，作自行脫黨處理。篇三：推薦信的開頭 推薦信的開頭

推薦信的開頭稱呼怎么寫呢?推薦信寫作的時候怎么稱呼對方的學校呢?說到信件的稱謂，這個方面是很有學問的。不同身份和學術背景的推薦人，推薦信所用的稱謂也不一樣。比如我們一般稱呼自己的導師為“李老師，張老師”。而我們稱呼自己的同學就可以直呼其名。甚至有時候我們會給我們非常要好的朋友一個特殊的稱謂或者叫外號，這樣顯得親切一些。推薦信的道理類似于此。下面，天道小阿寶就分別分析幾種推薦信常用的稱謂以及與之較為符合的推薦人身份。1.dear professor，to whom it may concern(通用表達方式)這兩種稱謂使用起來非常得心應手，而且應用的推薦人人群比較廣泛。一般來說，無論教授的背景如何，亦或是公司領導及其他社會人士，基本都可以用這種稱謂。其中，dear professor這種用法是將對方學校錄取辦的所有老師統(tǒng)一成為教授。(現(xiàn)實中一般也都是教授)所以這種方法比較通用。to whom it may concern這種用法是作為公函的一種相對官方格式。如果我們用microsoft word做推薦信的話，我們會發(fā)現(xiàn)基本在開頭打出“to whom”這兩個單詞的時候，后面的 “it may concern”會隨之而出。這進一步說明這種方式國外人的信件中也是比較常用的。

一般情況下，對留學申請和對方大學的招生錄取機構的構成比較了解的教授作為推薦人的時候，采用較多的是這種方式。比如，你的推薦人本身就是國外大學畢業(yè)的，或者說和國外的某些大學經(jīng)常會有一些學術交流活動的話，是可以考慮用以上三中稱謂之一的。反之，如果你的推薦人是你公司的boss，沒怎么出過國，從國內(nèi)大學畢業(yè)出來后直接下海經(jīng)商的那種，在其推薦信開頭很官方的寫出“尊敬的錄取委員會”，是不是感覺有點不靠譜呢? 3.dear colleagues 這是一種很不“謙虛”的稱謂方式。如果你的推薦人是一名在國內(nèi)和國外都很知名，享有很高聲譽的教授，那我們可以用這種稱謂方式。使用這種稱謂方式的推薦人首先一定是教授。因為只有教授與教授之間一般才用“同事”相稱。其次，用這種方式的推薦人最好是國內(nèi)外知名教授。從某種意義上說，這種稱謂會把推薦人放在一個很高的位置上，即不失謙虛的風度，又能體現(xiàn)出其身份。4.dear sir or madam 這是一種比較偏重于社會性的公文稱謂。sir和madam一出，其商業(yè)氣息就已經(jīng)很明顯了。這種稱謂方式一般用于公司的領導或者其他社會性質很深的人做推薦的時候經(jīng)常使用。

總之，不同的稱謂多多少少會出現(xiàn)不同的效果。切記，三封推薦信的開頭稱謂，最好要區(qū)分開。因為不同的人寫推薦信的時候，大家都用一個稱謂會讓人感覺很奇怪的。

通過上面對推薦信的開頭稱呼怎么寫的解讀，相信對于很多計劃申請美國研究生的學生可以參考上面的信息來提前做好申請美國研究生的準備和規(guī)劃。篇四：推薦信樣本

公司抬頭信紙打印

推 薦 信

尊敬的執(zhí)事先生：

您好，我是北京xxx公司總經(jīng)理xxx，很高興向您推薦我公司優(yōu)秀的網(wǎng)絡技術部經(jīng)理—xxx先生.北京xxx公司位于北京cbd中央商務區(qū)，是一家專門從事基礎電信業(yè)務及增值電信業(yè)務運營的高新技術企業(yè)。公司業(yè)務全面覆蓋isp企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)接入、idc互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心、nsp網(wǎng)絡服務提供、bsi樓宇系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡元素出租出售、e1長途專線等多方面電信綜合業(yè)務，全力打造新一代以數(shù)據(jù)為主的開放電信業(yè)務承載平臺。2005年5月，鑒于xx先生豐富的工作經(jīng)驗和出色的才能，我公司聘任他為網(wǎng)絡技術部經(jīng)理，主要負責制訂公司網(wǎng)絡安全管理和網(wǎng)絡技術管理的制度，規(guī)范；對公司的業(yè)務方案進行審核和技術把關，編制重點項目和新技術項目的方案；制定并落實技術人員的培訓計劃，搞好技術團隊建設；與合作伙伴進行技術溝通和交流。

在我公司，xx先生積極努力工作，憑借出色的管理能力和豐富的專業(yè)知識，與部門員工一起攻克了一個又一個的技術難關并出色的完成了各個項目任務，同時還能提出一些建設性的意見，為公司持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展作出了重要的貢獻。xx先生不但在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，而且為人正直，善于與人交往，與同事之間的關系非常融洽并得到了領導的一致認可。xx先生任職北京合聚數(shù)字技術有限公司的薪資為xxx元/月。xx先生是一名優(yōu)秀的員工，更是一名出色的計算機專業(yè)人才，我相信無論在哪里他都會成為重要的角色。對于這樣一名員工，我不愿意讓他離開公司，但劉先生有著自己的美好的人生規(guī)劃，我衷心地希望劉先生在未來的人生道路上越走越好。

希望上述信息對您評估xx先生的工作能力有所幫助。如果您有任何需要進一步了解的信息，歡迎您隨時和我聯(lián)系。