第一篇：統計局行政權力公開透明運行工作總結

文章標題：統計局行政權力公開透明運行工作總結

x縣統計局關于推行行政權力公開透明運行工作情況的報告

自從我縣大力推行行政權力公開透明運行工作以來，在縣行政權力領導小組的指導和全局上下的共同努力下，我局推行行政權利力公開透明工作進展比較順利，取得了一定的成效和階段性成果，現將工作匯報如下：

一、建

立強有力的領導組織

在貫徹縣委“x字（2005）11號文件”的精神下，為切實加強對開展推進行政權力公開透明運行工作的領導，我局迅速召開全局會議，會上成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長xxx、xxx任副組長，xx、xx、xx為成員的“行政權力公開透明運行工作領導小組”。領導小組下設辦公室，全局各股室高度重視這項工作，各股長作為這項工作的第一責任人，保證具體責任落實到人。同時，會上還制定了《xxx統計局關于推行“陽光工程”，規(guī)范行政權力公開透明運行工作的實施方案》。

二、公開職權目錄和權力運行流程圖

在局領導小組和辦公室的指導和審核下，各股室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括行政執(zhí)法類流程圖、內部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統計登記證運行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費流程圖、人員崗位職責流程圖。公開的形式應從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多種形式進行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報、廣播電視、報刊、新聞發(fā)布會等形式的基礎上，大力推進窗口公開和電子政務，豐富和完善政務信息公開的載體，建立統一的公共信息資料庫，實現信息資源的共享。公開的時間應與內容相一致，凡具有相對穩(wěn)定性或經常性的，要長期公開，確保公民、法人和其他組織能隨時獲得；凡階段性或臨時性的，應隨時公開，確保公民、法人和其他組織能及時知悉。

通過公開職權目錄和權力運行流程圖，使得各股室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了來我局辦事的單位和群眾能夠對我局的辦事程序一目了然。

三、完善了各項制度

1、建立并實施了監(jiān)督及過錯追究制度，從“服務態(tài)度、嚴格執(zhí)法、廉政建設、辦事效率、機關作風、舉報違規(guī)六個方面明確各項檢查監(jiān)督及過錯追究制度。

2、重大事項集體決策制度，從決策的內容、程序、要求等三個方面完善集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧和領導班子功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。

3、定期匯報和重大事項請示制度，并分別針對各類情況制定過錯追究制度。

4、建立并實施了社情民意反饋制度，通過聘請監(jiān)督員、設立意見箱、健全監(jiān)督網絡、暢通監(jiān)督渠道等多種形式建立社情民意反饋制度。

四、對行政權權力公開透明運行工作進行“回頭看”

對以前申報的行政職權目錄進行詳細的自查自糾，重點是查看是否有漏報、混報現象；嚴格申報把關程序，對我單位的行政權力進行一次清理，對各股室清理出的權力事項，各股室集體把關，由“一把手”簽字，并加蓋單位公章；嚴格實行審核責任追究制，嚴格審核每一張表格，并且審核人員要簽字，嚴禁杜絕敷衍塞責行為的發(fā)生。通過進行“回頭看”工作，使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正，鞏固了已經取得的成果，深入扎實的推進了我局行政權力公開透明運行上了一個新臺階。

通過開展行政權力公開透明運行工作，強化了我局對行政權力的監(jiān)督制約，杜絕了違法違紀問題和不正之風的發(fā)生，轉變了工作作風，整合了部門職能，完善了工作機制，創(chuàng)新了管理辦法，提高了工作效能，人民群眾滿意度有了提高?？傊?，通過行政權力公開透明運行的開展，我局的各項工作達到了上級的要求，完善了我局的各項監(jiān)督制約機制，使得我局的各項工作又上一個新的臺階，在今后我們一定繼續(xù)發(fā)揚這種工作作風，始終如一地把這項措施落實到平時的工作中去。把開展行政權力公開透明運行工作作為我們的一項長期工作來抓。

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第二篇：統計局行政權力公開透明運行工作總結

統計局行政權力公開透明運行工作

總結

統計局行政權力公開透明運行工作總結2007-12-08 12:51:17第1文秘網第1公文網文章標題：統計局行政權力公開透明運行工作總結

x縣統計局關于推行行政權力公開透明運行工作情況的報告

自從我縣大力推行行政權力公開透明運行工作以來，在縣行政權力領導小組的指導和全局上下的共同努力下，我局推行行政權利力公開透明工作進展比較順利，取得了一定的成效和階段性成果，現將工作匯報如下：

一、建立強有力的領導組織

在貫徹縣委“x字（2005）11號文件”的精神下，為切實加強對開展推進行

政權力公開透明運行工作的領導，我局迅速召開全局會議，會上成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長xxx、xxx任副組長，xx、xx、xx為成員的“行政權力公開透明運行工作領導小組”。領導小組下設辦公室，全局各股室高度重視這項工作，各股長作為這項工作的第一責任人，保證具體責任落實到人。同時，會上還制定了《xxx統計局關于推行“陽光工程”，規(guī)范行政權力公開透明運行工作的實施方案》。

二、公開職權目錄和權力運行流程圖

在局領導小組和辦公室的指導和審核下，各股室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括行政執(zhí)法類流程圖、內部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統計登記證運行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費流程圖、人員崗位職責流程圖。公開的形式應從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效的要求，因地制

宜、因事制宜，采取多種形式進行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報、廣播電視、報刊、新聞發(fā)布會等形式的基礎上，大力推進窗口公開和電子政務，豐富和完善政務信息公開的載體，建立統一的公共信息資料庫，實現信息資源的共享。公開的時間應與內容相一致，凡具有相對穩(wěn)定性或經常性的，要長期公開，確保公民、法人和其他組織能隨時獲得；凡階段性或臨時性的，應隨時公開，確保公民、法人和其他組織能及時知悉。

通過公開職權目錄和權力運行流程圖，使得各股室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了來我局辦事的單位和群眾能夠對我局的辦事程序一目了然。

三、完善了各項制度

1、建立并實施了監(jiān)督及過錯追究制度，從“服務態(tài)度、嚴格執(zhí)法、廉政建設、辦事效率、機關作風、舉報違規(guī)六個方面明確各項檢查監(jiān)督及過錯追究制

度。

2、重大事項集體決策制度，從決策的內容、程序、要求等三個方面完善集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧和領導班子功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。

3、定期匯報和重大事項請示制度，并分別針對各類情況制定過錯追究制度。

4、建立并實施了社情民意反饋制度，通過聘請監(jiān)督員、設立意見箱、健全監(jiān)督網絡、暢通監(jiān)督渠道等多種形式建立社情民意反饋制度。

四、對行政權權力公開透明運行工作進行“回頭看”

對以前申報的行政職權目錄進行詳細的自查自糾，重點是查看是否有漏報、混報現象；嚴格申報把關程序，對我單位的行政權力進行一次清理，對各股室清理出的權力事項，各股室集體把關，由“一把手”簽字，并加蓋單位公章；嚴格實行審核責任追究制，嚴格審核每

一張表格，并且審核人員要簽字，嚴禁杜絕敷衍塞責行為的發(fā)生。通過進行“回頭看”工作，使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正，鞏固了已經取得的成果，深入扎實的推進了我局行政權力公開透明運行上了一個新臺階。

通過開展行政權力公開透明運行工作，強化了我局對行政權力的監(jiān)督制約，杜絕了違法違紀問題和不正之風的發(fā)生，轉變了工作作風，整合了部門職能，完善了工作機制，創(chuàng)新了管理辦法，提高了工作效能，人民群眾滿意度有了提高?？傊ㄟ^行政權力公開透明運行的開展，我局的各項工作達到了上級的要求，完善了我局的各項監(jiān)督制約機制，使得我局的各項工作又上一個新的臺階，在今后我們一定繼續(xù)發(fā)揚這種工作作風，始終如一地把這項措施落實到平時的工作中去。把開展行政權力公開透明運行工作作為我們的一項長期工作來抓。

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統計局行政權力公開透明運行工作總結

第三篇：縣統計局行政權力公開透明運行工作總結

縣統計局行政權力公開透明運行工

作總結

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縣統計局行政權力公開透明運行工作總結

自從我縣大力推行行政權力公開透明運行工作以來，在縣行政權力領導小組的指導和全局上下的共同努力下，我局推行行政權利力公開透明工作進展比較順利，取得了一定的成效和階段性成果，現將工作匯報如下：

一、建立強有力的領導組織

在貫徹縣委“字（2006）11號文件”的精神下，為切實加強對開展推進行政權力公開透明運行工作的領導，我局迅

速召開全局會議，會上成立了以黨組書記、局長查看任組長，黨組成員副局長某、某任副組長，某、某、某為成員的“行政權力公開透明運行工作領導小組”。領導小組下設辦公室，全局各股室高度重視這項工作，各股長作為這項工作的第一責任人，保證具體責任落實到人。同時，會上還制定了《某統計局關于推行“陽光工程”，規(guī)范行政權力公開透明運行工作的實施方案》。

二、公開職權目錄和權力運行流程圖

在局領導小組和辦公室的指導和審核下，最全面的范文參考寫作網站各股室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括行政執(zhí)法類流程圖、內部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統計登記證運行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費流程圖、人員崗位職責流程圖。公開的形式應從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多種形式進行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報、廣播電視、報刊、新聞發(fā)布會等形式的基礎上，大力推進窗口公開和電子政務，豐富和完善政務信息公開的載體，建立統一的公共信息資料庫，實現信息資源的共享。公開的時間應與內容相一致，凡具有相對穩(wěn)定性或經常性的，要長期公開，確保公民、法人和其他組織能隨時獲得；凡階段性或臨時性的，應隨時公開，確保公民、法人和其他組織能及時知悉。

通過公開職權目錄和權力運行流程圖，使得各股室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，范文TOP100保證了來我局辦事的單位和群眾能夠對我局的辦事程序一目了然。

三、完善了。

守法，依法行政，自覺在憲法和法律法規(guī)的范圍內開展工作。

統計工作是被納入國家法律法規(guī)規(guī)范約束的一項重要而嚴肅的工作。依

法行政、依法統計，既是對整個統計工作的要求，更是對肩負著領導、管理統計工作職能的各級統計部門責任人特殊的素質和職責要求。任職以來，堅持把學習、宣傳和貫徹落實統計法律法規(guī)當作規(guī)范統計工作、推動統計工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領導和帶領統計隊伍自覺做到依法統計。首先，帶頭學習統計法律法規(guī)，做到知法、懂法。結合工作實踐，先后通學了《統計法》、《統計法實施細則》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《湖北省統計管理條例》等法律法規(guī)知識，并積極參加全市國家公務員依法行政法律知識考試。通過用法律武器武裝自己，做到依法自己首先懂法、執(zhí)法自己首先依法，使自己在平常工作中、在統計執(zhí)法中不說外行話、不做違法事。其次，把宣傳貫徹統計法律法規(guī)當作重要職責，親自授課，逢會必講。站在主管領導的位置，重視抓好統計法律法規(guī)的經常性宣傳教育工作，做到每次組織統計法知識培訓、統計普法培訓、統計持證上崗培訓，都堅持親自授課，用執(zhí)法實踐宣傳統計法知識；每逢召開統計工作會、年報會，都不忘到會強調依法統計；每逢下基層調研檢查時，也不忘檢查統計法貫徹落實情況。再次，嚴格執(zhí)法，堅決護法，積極主動地抓好統計執(zhí)法檢查工作。作為政府統計機關負責人，一方面注意做到自己依法行政，依法領導和管理統計工作；另一方面勇于堅持原則，自覺維護統計法的威嚴。在*年全國統一部署的統計執(zhí)法大檢查和以后在每個中開展的統計執(zhí)法檢查活動中，堅持親自帶隊深入基層和重點單位進行執(zhí)法檢查，先后重點檢查了全市*多個行政、企事業(yè)單位，依照統計法律法規(guī)相關規(guī)定對統違法問題堅決進行查處，有效規(guī)范了基層統計。思想匯報專題為此，統計局曾被授予“全省依法統計先進單位”、“全省統計執(zhí)法工作先進單位”榮譽稱號，我個人也被評為全省和十堰市“依法

統計先進個人”。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力使全局面貌發(fā)生了可觀變化。

任職以來，著眼全面履行市委、市人大、市政府賦予的管理全市統計工作和國民經濟核算的職能任務，圍繞“創(chuàng)造軟環(huán)境、強化硬設施，把軟件變硬、使硬件變強”的目標，團結帶領全局上下在圓滿完成第五次人口普查、第二次基本單位普查和統計工作任務的同時，努力使全局在統計信息化建設、統計規(guī)范化建設、統計“雙基”建設、機關自身建設和職工福利待遇等方面，都在原來的基礎上有了新的起色和發(fā)展。

第一、想事干事，虛事實干，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，在任期內先后探討撰寫了《統計局長特殊素質和工作方法淺談》、《適應市場經濟新形勢，范文寫作探索統計服務新途徑》、《貫徹落實統計法律法規(guī)‘四

個不到位’問題及治理對策思考》、《著眼提高統計服務水平，大力加強統計信息化建設》、《加強領導，夯實基礎，切實提高統計數據質量》等上百篇有關統計工作的研究文章，其中*先后在國家和省、市級報刊和統菩畔⑼?峽?⑼臣蒲芯糠治鑫惱?篇（次），有的還曾在省市局工作會議上交流。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全局創(chuàng)造學習型機關、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高統計服務水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理帶好隊伍。針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為單位黨政主管，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實

際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全局行為。一方面通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；另一方面結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲，并注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶(轉載于: 在點 網)領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經過一年多的努力，在統計形象、統計服務、統計管理、統計信息化和統計自身建設等方面逐步實現了“五個轉變”：

一是通過狠抓統計數據質量，在樹立統計工作形象上實現了由“虛報浮夸”向求真務實的轉變。按照市委、市政府關于堅決對統計數據進行打假擠水的決策部署，近幾年來我們堅持把抓好統計數據質量當作維護《統計法》威嚴、維護黨和政府形象、重新確立統計部門地位作用的重大工程來對抓，通過強化統計業(yè)務培訓、加大統計執(zhí)法力度、加速改進統計調查方法、加強數據質量評估工作、嚴格控制宏觀數據出口等措施，對全市統計數據質量進行標本兼治，使全市經濟社會主要統計指標逐步恢復了本來面目，贏得了市委市政府、上級主管部門和社會公眾的肯定。我們的做法在*年*月召開的全省統計工作會議上被指定作大會典型交流發(fā)言。

二是通過不斷拓展服務領域，在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變。我們采取“四個輪子”一起轉，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統計服務提升到“主旋律”

地位：（*）抓好統計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；（*）創(chuàng)辦統計信息內部網，做到每天有動態(tài)、每周有分析、每月有數據；（*）辦好《統計信息資料》，做到提供信息及時、統計資料齊全；（*）利用新聞媒體定期發(fā)布統計信息，做到廣播上有聲、報紙上有字、電視上有形。同時，圍繞市委、市政府中心工作，積極配合全市國民經濟和社會

發(fā)展規(guī)劃制定、爭取進入全國新階段扶貧攻堅重點縣計劃、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市、爭創(chuàng)全省文明城市、南水北調中線工程前期調查、全市農村稅費改革等大型活動，認真搞好統計信息服務。一分耕耘一分收獲。在*——*年連續(xù)四年被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。

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第四篇：統計局行政權力公開透明運行工作實施方案

統計局行政權力公開透明運行工作

實施方案

統計局行政權力公開透明運行工作實施方案2007-02-02 21:54:

51深入推進行政權力公開透明運行，是加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨風廉政建設的一項重要舉措。通過切實推進行政權力公開透明運行，使行政權力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、效率提升、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。根據區(qū)行政權力公開透明工作領導小組《關于推進行政權力公開透明運行工作實施方案》和《復興區(qū)行政權力公開透明動態(tài)運行管理暫行管理辦法》，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，按照區(qū)行政權力公開透明運行工作的安排部署，以用政策保障百姓利益最大化為己任，以為百姓提供最佳服務為目標，以百姓的滿意度為評價標準，進一步加大行政權力和服務職能公開透明運行的力度，增強公眾對統計工作的參與權、知情權、監(jiān)督權，最大程度地方便群眾、服務群眾。

二、領導機構

為切實加強對推進行政權力公開透明運行工作的領導，局成立行政權力公開透明運行工作領導小組，局長任樹軍為組長，副局長苗社旺、李建華為副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在統計局，辦公室主任由米秀娟同志兼任。領導小組的主要任務是研究部署統計局行政權力公開透明運行工作；解決工作運行中出現的重大問題，指導和推進工作的順利開展，確保工作目標全面

完成。

三、公開的基本原則

開展行政權力公開透明運行工作的基本原則是：依法實施，不違反法律法規(guī)和政策的規(guī)定；要全面真實公開，不泄露黨和國家的秘密、依法保護商業(yè)秘密和個人隱私；要注重實效，方便公民、法人和其他組織知情、辦事，不搞形式主義；要便于監(jiān)督，暢通民意反映渠道，不影響各方面監(jiān)督權利；要高效快捷，不搞繁文縟節(jié)和增加不必要的行政程序。本文出自網

四、行政職權公開項目

（一）對外公開的行政權力

⒈職權名稱：統計執(zhí)法檢查

職權類別：其他行政權力

實施依據：《中華人民共和國統計法》、《河北省統計條例》

承辦科室：統計局

公開形式：網絡公開

公開范圍：全社會

公開時間：長期

收費標準：不收費

公開內容：統計執(zhí)法程序

⒉職權名稱：統計行政處罰

職權類別：行政處罰權力

實施依據：《中華人民共和國統計法》第條至第條；《河北省統計條例》第條至第條

承辦科室：統計局

公開形式：網絡公開

公開范圍：全社會

公開時間：長期

收費標準：無收費

公開內容：統計行政處罰程序

（二）對內公開的行政權力

⒈職權名稱：各項費用支出

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：財務科

公開形式：公開欄或會議

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：各項費用支出

⒉職權名稱：機關各項規(guī)章制度的制定

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或文件、會議

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：機關各項規(guī)章制度的制定

⒊職權名稱：和階段性工作總結

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或文件

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：和階段性工作總結

⒋職權名稱：其它需要讓職工清楚、明白的所有事項和職工關注、反映強烈的熱點問題

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或會議、文件

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：需要讓職工清楚、明白的所有事項和職工關注、反映強烈的熱點問題

五、制度保障

（一）重要行政權力的行使動態(tài)公開運行制度。每一項重要行政權力行使后，由局公開辦公室及時填寫《重要行政權力動態(tài)運行情況登記表》，要在重要

行政權力的決策、執(zhí)行、結果或受理、辦理中、辦結等環(huán)節(jié)隨行使隨填表，一周內報區(qū)行政權力公開透明運行工作領導小組辦公室，經復核后公開。

（二）非重要行政權力公開內容備案制度。在日常工作中行使非重要行政權力時，在根據公開方案規(guī)定進行公開的同時，定期填寫《非重要行政權力動態(tài)運行情況備案表》，報區(qū)公開辦公室備案。

（三）公開內容存檔備查制度。本單位涉及行政權力公開的種文字、影像資料，明確專人負責管理，按照公開的時間順序進行存檔。

重要行政權力與非重要行政權力的認定，以《復興區(qū)行政權力公開透明動態(tài)運行管理暫行管理辦法》的有關規(guī)定確定。

六、工作紀律

（一）規(guī)范操作，防止隨意性，注重運行效果。要嚴格按照辦結時限，增強工作主動性，提高工作效率，務必在

規(guī)定的日期內辦結，并告之服務對象。各科室在執(zhí)行中，對行政權力實行動態(tài)管理，凡是有新增的項目或終止的項目，要及時上報、調整、更換。

（二）工作人員在行政和服務項目辦結后，要主動征求群眾意見，聽取群眾反映。有書面告知書的要設置群眾評議意見欄，無需書面告知的要當場當面征求服務對象的意見。要在辦公室顯要位置設置評議意見箱或舉報箱，多種形式暢通民意反映渠道。

（三）公開情況的檢查指導。對工作中發(fā)現的問題以及意見和建議，及時向領導小組報告；工作動態(tài)、工作經驗要及時向區(qū)行政權力公開透明運行工作領導小組辦公室反饋，及時掌握運行情況，反饋結果。

（四）領導小組辦公室根據公開運行情況，制定出考核評價標準，報領導小組研究?？己嗽u價應包括四個方面內容：一是各單位每個崗位上的職工，對所公開事項的內容是否清楚；二是要求

公開的內容、范圍、公開的形式是否已經落實；三是辦結時限、質量是否達到公開的要求；四是全局內部和社會的評價。

（五）實施責任追究，建立長效機制。各單位的主要負責人對本單位的行政權力公開透明工作負領導責任；分管領導負直接領導責任；直接承辦人負直接責任，對因公開不力造成不良后果的，追究相關人員的責任，造成嚴重后果導致違法違紀案件發(fā)生的，移送司法機關處理。實行違反推進行政權力公開透明運行工作行為責任追究反饋制度，被追究責任的部門，單位及個人，要及時糾正違規(guī)行為，并將改正情況及時報局公開辦。

七、公開承諾

為進一步改進機關工作作風，增強服務意識，提高工作質量和效率，樹立統計部門社會形象，確保各項工作順利開展，特制定以下服務承諾。

⒈堅持依法行政。在復興區(qū)統計局

醒目位置及網站上公布統計法規(guī)及辦事程序；對要求提供政策依據的，工作人員應主動做好政策宣傳工作，不得拒絕。

⒉堅持政務公開的制度。凡不屬于黨和國家秘密，包括辦事依據、辦事條件、辦事過程、辦事結果和辦事紀律都應公開，提高辦事的透明度，提供公開、公正的環(huán)境。

⒊堅持首問責任制和崗工作制。第一個接待來辦事的工作人員對屬于職責范圍內的事項要負責辦理到底，對不屬于職責范圍的也要做好引導，遇到不能辦理的事項說“不行”時，要同時主動指導“怎樣才行”。

⒋堅持實事求是的原則，保證統計數據質量，為服務對象正確決策提供有效的依據。

⒌認真開展統計調研工作。每年選擇統計調研的問題，積極與服務對象溝通，廣泛聽取意見和建議，及時解決統計改革與發(fā)展的突出矛盾，為我區(qū)的經濟建設和各項事業(yè)的發(fā)展做好服務。

⒍堅持文明服務，做好“五個一”工作。即對來辦事的人員要做到“一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一句話問候、一杯熱茶相敬、一個滿意答復”。

⒎加強統計報表制度管理，耐心細致地做好催報工作。

⒏加強統計信息化建設，在法律法規(guī)允許的范圍內，向社會提供優(yōu)質統計信息產品服務。

⒐對屬于國家秘密的統計資料必須保密；對統計調查對象的商業(yè)秘密和私人、家庭的單項調查資料，負有保密義務；對擅自泄密的，依照《統計法》有關保密規(guī)定給予處分和處罰。

⒑設立監(jiān)督投訴電話。監(jiān)督投訴電話：⒈。對反映的問題及時進行調查核實，經調查屬實的問題，限期整改并嚴肅處理，對投訴和舉報，在個工作日以內答復。

八、監(jiān)督管理

統計系統行政權力公開運行工作接受社會各界的民主、輿論監(jiān)督和區(qū)行

政權力公開透明運行工作領導小組聘請的監(jiān)督員的監(jiān)督。局公開辦設立舉報電話、舉報箱、負責受理舉報工作；采取發(fā)放征意見卡、開座談會等形式，收集群眾意見，暢通監(jiān)督渠道，對違反行政權力公開規(guī)定的，任何單位和個人均可以向局行政權力公開透明運行工作領導小組辦公室進行投訴，局公開辦將及時調查處理，并反饋處理結果，行政權力公開工作將列入年終考核內容。

第五篇：統計局行政權力公開透明運行工作實施方案

統計局行政權力公開透明運行工作實施方案

深入推進行政權力公開透明運行，是加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨風廉政建設的一項重要舉措。通過切實推進行政權力公開透明運行，使行政權力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、效率提升、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。根據區(qū)行政權力公開透明工作領導小組《關于推進行政權力公開透

明運行工作實施方案》和《復興區(qū)行政權力公開透明動態(tài)運行管理暫行管理辦法》，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，按照區(qū)行政權力公開透明運行工作的安排部署，以用政策保障百姓利益最大化為己任，以為百姓提供最佳服務為目標，以百姓的滿意度為評價標準，進一步加大行政權力和服務職能公開透明運行的力度，增強公眾對統計工作的參與權、知情權、監(jiān)督權，最大程度地方便群眾、服務群眾。

二、領導機構

為切實加強對推進行政權力公開透明運行工作的領導，局成立行政權力公開透明運行工作領導小組，局長任樹軍為組長，副局長苗社旺、李建華為副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在統計局，辦公室主任由米秀娟同志兼任。領導小組的主要任務是研究部署統計局行政權力公開透明運行工作；解決工作運行中出現的重大問題，指導和推進工作的順利開展，確保工作目標全面完成。

三、公開的基本原則

開展行政權力公開透明運行工作的基本原則是：依法實施，不違反法律法規(guī)和政策的規(guī)定；要全面真實公開，不泄露黨和國家的秘密、依法保護商業(yè)秘密和個人隱私；要注重實效，方便公民、法人和其他組織知情、辦事，不搞形式主義；要便于監(jiān)督，暢通民意反映渠道，不影響各方面監(jiān)督權利；要高效快捷，不搞繁文縟節(jié)和增加不必要的行政程序。[本文出自大秘書網-http://004km.cn]

四、行政職權公開項目

（一）對外公開的行政權力

1、職權名稱：統計執(zhí)法檢查

職權類別：其他行政權力

實施依據：《中華人民共和國統計法》、《河北省統計條例》

承辦科室：統計局

公開形式：網絡公開

公開范圍：全社會

公開時間：長期

收費標準：不收費

公開內容：統計執(zhí)法程序

2、職權名稱：統計行政處罰

職權類別：行政處罰權力

實施依據：《中華人民共和國統計法》第26條至第31條；《河北省統計條例》第34條至第39條

承辦科室：統計局

公開形式：網絡公開

公開范圍：全社會

公開時間：長期

收費標準：無收費

公開內容：統計行政處罰程序

（二）對內公開的行政權力

1、職權名稱：各項費用支出

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：財務科

公開形式：公開欄或會議

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費好范文版權所有

公開內容：各項費用支出

2、職權名稱：機關各項規(guī)章制度的制定

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或文件、會議

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：機關各項規(guī)章制度的制定

3、職權名稱：和階段性工作總結

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或文件

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：和階段性工作總結

4、職權名稱：其它需要讓職工清楚、明白的所有事項和職工關注、反映強烈的熱點問題

職權類別：部門內部管理權

實施依據：根據省、市、區(qū)有關文件規(guī)定

承辦科室：辦公室

公開形式：公開欄或會議、文件

公開范圍：部門內部

公開時間：隨時公開

收費標準：不收費

公開內容：需要讓職工清楚、明白的所有事項和職工關注、反映強烈的熱點問題

五、制度保障

（一）重要行政權力的行使動態(tài)公開運行制度。每一項重要行政權力行使后，由局公開辦公室及時填寫《重要