第一篇：紅十字會七項(xiàng)基本原則

國際紅十字運(yùn)動確立的七項(xiàng)基本原則

紅十字會自誕生之日起，就確定了以人道、中立、公正的原則來指導(dǎo)自己的全部活動。經(jīng)過一百多年的紅十字運(yùn)動實(shí)踐、探索、研究，到1965年，在維也納第二十屆國際紅十字會大會上，正式通過了七項(xiàng)紅十字基本原則，并一直是國際紅十字運(yùn)動開展活動的依據(jù)。以后在每屆大會開幕式上，都必須宣讀七項(xiàng)基本原則，從而成為紅十字國際大會的一種傳統(tǒng)。1986年10月第二十五屆國際大會通過的《國際紅十字和紅新月運(yùn)動章程》，在序言中重申：“在完成任務(wù)時，本運(yùn)動將信守其基本原則。”

一、人道

成立紅十字會的本意是要不加歧視地救護(hù)戰(zhàn)地傷員。在國際和國內(nèi)兩方面，努力防止并減輕人們在各種情況下產(chǎn)生的痛苦，不論這種痛苦發(fā)生在什么地方。紅十字會的宗旨是保護(hù)人的生命和健康；保障對人的尊重，促進(jìn)人與人之間的相互了解，友誼和合作，促進(jìn)持久和平。

二、公正

紅十字運(yùn)動不因國籍、種族、宗教信仰、社會地位、政治見解的不同而有所歧視，只是努力救濟(jì)受難者，并優(yōu)先救濟(jì)受難最深而急需救濟(jì)的人。

三、中立

為了繼續(xù)得到所有人的信任，紅十字會在沖突的雙方之間不偏袒任何一方，任何時候也不參與帶有政治、種族、宗教或意識形態(tài)色彩的爭論。

四、獨(dú)立

紅十字運(yùn)動是獨(dú)立的。雖然各國紅十字會是本國政府的人道工作助手并受本國法律的制約，但必須盡可能保持獨(dú)立性，以便任何時候都能按紅十字會原則行事。

五、志愿服務(wù)

紅十字運(yùn)動是個志愿救濟(jì)團(tuán)體，建立紅十字會絕不期望以任何方式從中謀求什么好處，而是志愿奉獻(xiàn)。

六、統(tǒng)一

任何一個國家只能有一個紅十字會（總會）。它必須向所有的人開放，必須在全國范圍內(nèi)開展人道主義工作。

七、普遍

紅十字會是世界性的機(jī)構(gòu)，所有紅十字會在這個機(jī)構(gòu)享有同等地位，責(zé)任和義務(wù)，相互支援。

第二篇：馬克思主義基本原課程總結(jié)

《馬克思主義基本原理概論》課程小結(jié)

目前概論課普遍存在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法陳舊的現(xiàn)象，枯燥、乏味、沒有新鮮感的教學(xué)過程影響著教學(xué)效果。所以，在備課的過程中，針對藝術(shù)類學(xué)生的特點(diǎn)，我花了大量的時間研究案例教學(xué)。在案例教學(xué)的實(shí)踐中，雖然經(jīng)歷過幾次小小的挫折，但在學(xué)生們的鼓勵下，我堅(jiān)持了下來，受益匪淺。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如下：

1、教學(xué)中盲目堆積案例。為了活躍課堂氣氛，吸引學(xué)生聽課，在《社會基本矛盾及其運(yùn)動規(guī)律》授課過程中穿插了很多案例，而每個案例都講不透徹。最后下課后，學(xué)生只記得講了什么有趣案例，而沒有記住授課的內(nèi)容，以致本末倒置。這樣使用案例，表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上空空如也，達(dá)不到教學(xué)目的。

2、沒有真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在案例教學(xué)的授課過程中，我作為教師仍處于傳授者的地位，從案例的介紹、問題的提出、分析的展開、結(jié)論的得出、所涉理論知識的深淺以及時間的把握等方面，均處于主導(dǎo)。真正讓學(xué)生來思考、分析、討論的情形并不多，反省一下，多為舉例教學(xué)。在這種情形下的課堂，學(xué)生仍是看熱鬧的外人，而沒有真正深入到案例中去。沒有積極的思考，當(dāng)然就不可能有深切的體會和收獲。

基于個人對于案例教學(xué)的思考，形成了一篇名為《探析獨(dú)立學(xué)院思想政治理論課教學(xué)中案例選擇與解釋——以<馬克思主義基本原理概論課>為例》的論文，并獲得“六屆遼寧省高校青年德育工作者理論研討會征文比賽”二等獎。

僅此論文，作為總結(jié)的一部分，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（一）原理教學(xué)引入案例教學(xué)法的必要性

1.可聽性：案例導(dǎo)入使抽象概念生動鮮活

馬克思主義基本原理是通過對具體知識的概括、總結(jié)與再思考的方式，達(dá)到對世界本質(zhì)和一般規(guī)律的把握。靜態(tài)的基本原理是枯燥的，它們的具體作用體現(xiàn)在應(yīng)用的過程中。為此，《原理》課必須以案例為鋪墊，使其生動化。比如在“矛盾普遍性與特殊性”一節(jié)講授中，教學(xué)案例是“南街村模式與華西村模式”的比較，不僅使學(xué)生看到中國新農(nóng)村的美好前景，而且使學(xué)生能夠領(lǐng)悟建設(shè)中國特色的社會主義不能照搬別國的模式，不能一刀切，要允許多種經(jīng)濟(jì)形式、多種管理方式、多種運(yùn)行機(jī)制共同發(fā)展。又比如在“主要矛盾與次要矛盾”的問題上，選用關(guān)云長敗走麥城的典故。關(guān)羽并沒有真正接受諸葛亮的勸誡，他把孫權(quán)看成是同曹操一樣可惡的“碧眼小兒”；同時打擊曹、魏兩家，主次不分，全線出擊，最終醞成地失人亡的悲劇。這些案例的分析，學(xué)生聽得津津有味，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣。

2.通俗性：案例介紹加深學(xué)生對深奧理論的理解

學(xué)生不是專業(yè)的馬克思主義理論研究者，有些基本原理教師覺得容易理解，學(xué)生就是想不明白，這主要與他們的生活閱歷與思維方式有關(guān)?！鞍咐虒W(xué)法”能使抽象理論具體化、通俗化，減少學(xué)生的畏懼心理和死記硬背的習(xí)慣。比如“哲學(xué)”中所講的“屬人世界”，學(xué)生百思不得其解，尤其是理工科學(xué)生，他們所認(rèn)

為的世界就是基本粒子與場，不自覺地停留在機(jī)械唯物主義的層次上。授課中可以通過對“費(fèi)爾巴哈生平”的分析，講清這位偉大的唯物主義哲學(xué)家為什么不能沖破歷史唯心主義牢籠。經(jīng)過討論，使學(xué)生對機(jī)械唯物主義與歷史唯物主義有個比較清晰的區(qū)分，從而帶動一系列難點(diǎn)的解決。又比如，學(xué)生對“認(rèn)識來源于實(shí)踐”感受不深，覺得很多成功來源于靈感和偶然。教學(xué)中選用摩爾根纂寫《古代社會》一書的案例，向同學(xué)說明，為什么生活在資本主義上升時期的摩爾根能寫出研究原始社會的一部杰作？這離不開他的親身實(shí)踐，他除了對歐、美許多未開化的原始部落進(jìn)行調(diào)查、考察、分析外，還在印第安易洛魁部落居住了40年之久，對原始部落的經(jīng)濟(jì)、社會組織、婚姻、家庭、習(xí)俗、宗教各方面都有了透徹的了解，掌握了豐富的第一手資料。而靈感和機(jī)遇的捕獲，往往是多次實(shí)踐的結(jié)果。這些都能引起學(xué)生思考與探究的興趣，從而有效克服了機(jī)械的思維模式。3.實(shí)用性：案例教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生分析解決實(shí)際問題的能力 理論必須要滿足學(xué)生探索社會問題的需要、追求事業(yè)成功和日后人生幸福的需要，才能提高學(xué)生對它的認(rèn)同感。如在講“絕對真理和相對真理”問題時，列舉人們對SARS、對甲型H1N1流感等的不斷認(rèn)識，通過討論，使學(xué)生認(rèn)識到人類始終處于追求真理的路上，學(xué)習(xí)是無止境的。在此過程中，學(xué)生獨(dú)立思考的能力得到提高，解決實(shí)際問題的能力也隨之增強(qiáng)。

有部分同學(xué)盡管對美國侵占伊拉克表示憤慨，但又認(rèn)為美國在人權(quán)保護(hù)方面做得不錯。針對這一情況，在“人的本質(zhì)與價(jià)值”這一章節(jié)的教學(xué)中，可以著重介紹阿布格萊布監(jiān)獄美軍虐囚事件、美國政府在世界各地秘密設(shè)立的監(jiān)獄以及美國國內(nèi)的人權(quán)問題的大量案例，讓學(xué)生了解人權(quán)是基于人的自然屬性與社會屬性享有的和應(yīng)當(dāng)享有的各種基本權(quán)利。通過案例分析，深刻地揭露了美國人權(quán)政治雙重標(biāo)準(zhǔn)以及人權(quán)外交的實(shí)質(zhì)。

對于學(xué)生希望成才的渴望，可以在“意識”相關(guān)章節(jié)的講授中，列舉通過主觀努力取得成功的偉人，如居里夫人等；也可以在人民群眾與杰出人物有關(guān)章節(jié)的講授中，列舉毛澤東、羅斯福等歷史人物，回答“什么是人才？如何成才？為什么人人都可以成才”的基本道理，受到同學(xué)的歡迎。

（二）案例選擇的基本原則 培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，對提高思想政治理論課的時效性起著重大作用。因此，在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)把思想政治理論課中案例的典型性與新穎性、知識性與趣味性、相關(guān)性與輻射性相結(jié)合。這不僅是思想政治理論課教學(xué)任務(wù)的艱巨性、嚴(yán)肅性和教學(xué)過程的復(fù)雜性所決定的，更是由獨(dú)立學(xué)院學(xué)生生理、心理發(fā)展的特點(diǎn)決定的。

1.典型性與新穎性

典型性是案例選取最基本的原則，是指要以講授的知識為中心來選擇案例，使案例服務(wù)于講授的知識，而且被選案例要有舉一反

三、觸類旁通的作用。比如在講到“整個世界是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體”時，可以運(yùn)用“六度空間理論”加以闡釋；在講授“事物的發(fā)展道路是曲折的，前途是光明的”，選擇詹姆士·琴納推廣種牛痘遇到的困難做作為案例。這類案例具有典型性，容易說明問題，案

例的分析和討論能夠有助于學(xué)生掌握基本的原理、處理事情的方法和原則等。但有些典型案例比較陳舊，過于“正統(tǒng)”，如，用塞翁失馬詮釋對立統(tǒng)一規(guī)律，用田忌賽馬詮釋質(zhì)量互變規(guī)律，雖然典型，但這些故事學(xué)生們早就耳熟能詳。這個時候，就必須舉一些具有新穎性的例子。

什么是新穎性？一是新近的。對于那些新近發(fā)生在國內(nèi)國際的新聞時事，那些最近發(fā)生在校園里和學(xué)生身邊的事情，大家都會關(guān)注。二是別人沒聽過的。教師的知識面一般來說比學(xué)生要寬，掌握的教學(xué)資源也比較多，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的特長，多舉一些學(xué)生不熟悉的新奇案例。

典型案例很能說明問題，但有時候不容易引起學(xué)生的興趣。新穎的案例能夠彌補(bǔ)典型案例的不足，為大家喜聞樂見，但未必具有廣泛的影響力。所以，應(yīng)將二者結(jié)合起來。在案例的總體分配中，典型性案例和新穎性案例都應(yīng)當(dāng)占有一定的比例，二者不可有所偏廢。

2.知識性與趣味性

在案例的選擇和運(yùn)用上，要將知識性與趣味性結(jié)合起來。首先，要注重知識性。只有讓學(xué)生在聽課的過程中潛移默化地了解更多知識，他們才會對課程和教師有較強(qiáng)的認(rèn)同感。例如，在講“貨幣的本質(zhì)”時就給學(xué)生舉世界文學(xué)史上“四大吝嗇鬼”（夏洛克、阿巴貢、潑留希金、葛朗臺）的例子，往往這個時候，學(xué)生都在做筆記。

其次，趣味性非常重要。選擇趣味性較強(qiáng)的案例，并以幽默詼諧的語言演繹出來，往往會收到事半功倍的效果。這種案例不一定要求很長，但一定要貼切。例如，在講授“資本”一節(jié)內(nèi)容時，需要講清資本的本質(zhì)屬性(資本是一種特殊的價(jià)值)、表現(xiàn)形式(資本表現(xiàn)為不同的物質(zhì)形式)和基本特點(diǎn)(資本的運(yùn)動性、增值性和返還性)。如果就理論講理論就顯得比較抽象，學(xué)生不易理解，記憶也不深刻?？梢粤信e孫悟空七十二變的故事，孫悟空雖然可以有不同的變化，但它本身是孫猴子，以此來比喻資本雖然可以在不同運(yùn)動階段采取不同的物質(zhì)形式，但它本質(zhì)上是一種特殊的價(jià)值。為了說明資本循環(huán)過程中的增值性，可以列舉八十年代的流行歌曲《回娘家》里的一段歌詞，指出資本在循環(huán)運(yùn)動中帶回的雖然不是“胖娃娃”，卻也帶回了“金娃娃”。通過講述案例，增強(qiáng)了趣味性，使學(xué)生對“資本”這個知識點(diǎn)能有比較形象的理解。

在知識性和趣味性結(jié)合的過程中，如果二者發(fā)生沖突，知識性為先。學(xué)生自然希望案例越有趣越好，但教師有自己的責(zé)任，而且案例過多，會沖淡課本知識，出現(xiàn)“喧賓奪主”的后果。

3.相關(guān)性與輻射性

所謂相關(guān)性，要求案例選取要與學(xué)生專業(yè)相關(guān)、與學(xué)生就業(yè)相關(guān)、與學(xué)生生活相關(guān)，即以選擇最貼近學(xué)生的事例為原則。如在講人生價(jià)值時，引入“北大才子賣肉”、“廣州碩士賣豬肉”和“大學(xué)生做村官”等事件，由于這一系列事件和大學(xué)生就業(yè)以及人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有密切聯(lián)系，在學(xué)生中間獲得強(qiáng)烈反響，課堂討論的氣氛也十分活躍。

除了相關(guān)性之外，課堂教學(xué)所采用的案例一定要能夠給學(xué)生留有較大的思維空間，要有較強(qiáng)的輻射性，要能夠培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散和創(chuàng)新的思維，從而提高他們的思維素質(zhì)。如，在講授經(jīng)濟(jì)和政治關(guān)系時，可以采用美國霸權(quán)主義的推行在世界范圍內(nèi)帶來的后果，如科索沃戰(zhàn)爭、阿富汗戰(zhàn)爭和伊拉克戰(zhàn)爭等??引導(dǎo)學(xué)生要正確認(rèn)識霸權(quán)主義。同學(xué)們從不同的角度出發(fā)進(jìn)行激烈的爭論，提出許多很有見地的觀點(diǎn)，使學(xué)生和教師均受益非淺。

（三）案例解釋時應(yīng)注意把握以下三對關(guān)系 1.教師講授和學(xué)生討論相結(jié)合以加強(qiáng)互動性

在傳統(tǒng)教學(xué)中，教師占有絕對的主導(dǎo)地位，學(xué)生是教學(xué)的客體，處于被動和服從地位。在案例教學(xué)法中，學(xué)生是教學(xué)的中心，強(qiáng)調(diào)學(xué)生在教學(xué)活動中的主體地位，鼓勵學(xué)生以主角的身份積極參與到教學(xué)活動中。在教學(xué)過程中，教師要創(chuàng)造良好的自由討論的氣氛和環(huán)境，簡要介紹案例的相關(guān)背景，在討論過程中對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，使案例討論緊緊圍繞主題展開。

需要注意的是，學(xué)生們思想道德水平、認(rèn)識問題分析問題的能力參差不齊，尤其是許多學(xué)生往往受現(xiàn)實(shí)陰暗面的影響較深，看問題往往具有較強(qiáng)的片面性和偏激性。他們過分關(guān)注社會腐敗的一面，懷疑和否定社會積極的一面。因此，教師在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課堂討論和進(jìn)行總結(jié)時，要能夠運(yùn)用馬克思主義基本原理對學(xué)生提出的觀點(diǎn)進(jìn)行論證或批判，以平等的態(tài)度與學(xué)生共同探討，堅(jiān)持正面教育，以理服人，使學(xué)生能夠真正受到啟發(fā)，真正能夠解決思想中存在的種種困惑，切實(shí)提高學(xué)生運(yùn)用馬克思主義基本原理觀察世界，分析問題的能力。

2.案例教學(xué)與理論講授相結(jié)合以凸顯科學(xué)性 案例教學(xué)固然很重要，但案例教學(xué)并不能完全取代理論教學(xué)。教師對相關(guān)原理的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)講授，是教學(xué)中不能缺少的。案例中往往同時包含多個理論知識點(diǎn)，分析時比較復(fù)雜，難以理出頭緒，這就要求教師既要把理論知識講透，又要能指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論去分析實(shí)際。所以，學(xué)生如果沒有必要的理論基礎(chǔ)作為鋪墊，案例討論就達(dá)不到理想的效果。在理論教學(xué)與案例教學(xué)的關(guān)系中，理論教學(xué)是案例教學(xué)的基礎(chǔ)，案例教學(xué)是理論教學(xué)的運(yùn)用。因此，教師可適當(dāng)?shù)卣{(diào)整教學(xué)內(nèi)容，精講知識；同時，根據(jù)理論教學(xué)的內(nèi)容選擇合適的案例，使二者相輔相承達(dá)到良好的教學(xué)效果。課堂理論講授應(yīng)當(dāng)是誘導(dǎo)式和啟發(fā)式的，應(yīng)該與案例討論結(jié)合起來。

3.授課方式與授課內(nèi)容相結(jié)合以提高有效性

在教學(xué)中除了有好的案例之外，還必須恰當(dāng)運(yùn)用所選案例。運(yùn)用案例進(jìn)行教學(xué)，要根據(jù)不同的內(nèi)容、不同的對象來決定運(yùn)用方式，歸納起來大致有以下三種。

①引子懸念式：上課前用案例引出要講授的某一具體原理，給學(xué)生留下懸念，然后教師既可以結(jié)合案例講授理論，也可以讓學(xué)生聽完理論，自己去分析判斷案例，教師再做總結(jié)。

②簡單列舉式：是教師在系統(tǒng)講授了某一理論后，舉

一、兩個案例，用剛講過的理論去分析解剖，也可請學(xué)生先分析、發(fā)表意見，教師再做總結(jié)。這種方式

雖然層次不高，但靈活簡便，節(jié)約時間，適合于馬克思主義哲學(xué)各部分教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生人數(shù)較多的班級。

③課堂討論式：教師把選擇好的案例事先發(fā)給學(xué)生，并提出思考題，指定參考書目，由同學(xué)各自閱讀、分析、思考，并將分析的意見寫成發(fā)言提綱，在課堂上開展對案例的分析、討論和辯論。例如在講哲學(xué)對立統(tǒng)一規(guī)律時，引入取消中醫(yī)的觀點(diǎn)，請同學(xué)們分析評價(jià)。這種方式讓學(xué)生以主角的身份積極參與到教學(xué)活動中，使其在民主自由的氣氛中交流彼此的看法，學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣大大提高。這種方式花費(fèi)的時間和精力都比較多，適用于講授教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容，并且在人數(shù)較少的班級應(yīng)用容易取得好的效果。

案例教學(xué)法強(qiáng)調(diào)“授之漁而非授之魚”，對于思想政治理論課教師，不只是傳授學(xué)生課本的知識，更重要的是教導(dǎo)學(xué)生思考的過程，學(xué)生需要的不只是成堆的理論知識，更需要的是能夠活用理論知識的能力；教師應(yīng)賦予學(xué)生思考及行動的自由，發(fā)展學(xué)生個人的分析能力，提高學(xué)生傾聽和溝通的能力，增進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考的能力?？傊讵?dú)立學(xué)院思想政治理論課教學(xué)中，對案例選擇與解釋的研究具有深遠(yuǎn)的意義。

第三篇：七項(xiàng)制度

食品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收及記錄制度

一、為了加強(qiáng)對流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴(yán)把食品上市質(zhì)量關(guān)，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。

二、加強(qiáng)對食品進(jìn)貨、入庫、保管、上柜銷售等環(huán)節(jié)的全程管理，嚴(yán)格審驗(yàn)經(jīng)銷食品的質(zhì)量及相關(guān)身份證明，確保所經(jīng)銷的食品質(zhì)量安全、可靠。

三、對采購的食品按照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)履行檢查義務(wù)，檢查食品質(zhì)量和標(biāo)簽，查驗(yàn)供貨者的許可證、營業(yè)執(zhí)照和食品合格的證明文件，銷售進(jìn)口食品的，同時查驗(yàn)進(jìn)口食品的合法證明，做好記錄、保管和備查工作，批發(fā)經(jīng)營部和連鎖超市要運(yùn)用信息化手段并積極運(yùn)用信息化手段進(jìn)行管理，提高工作效率。

四、對經(jīng)進(jìn)貨審驗(yàn)發(fā)現(xiàn)食品明顯存在質(zhì)量問題或食品的標(biāo)識不規(guī)范、標(biāo)注不真實(shí)等情況的，應(yīng)停止進(jìn)貨上柜對外銷售，并及時向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T或有關(guān)行政職能部門反映。

五、對供貨方不能或拒絕提供相關(guān)證明材料以及有其他可疑問題的，及時與食品上標(biāo)注的生產(chǎn)廠家進(jìn)行聯(lián)系查對，經(jīng)查對情況不實(shí)的，拒絕進(jìn)貨，并及時將情況向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T反映。

六、經(jīng)營者應(yīng)加強(qiáng)對上柜食品的日常管理。食品在上柜前，由負(fù)責(zé)上貨人員進(jìn)行感觀檢查，凡發(fā)現(xiàn)已過保質(zhì)期、霉變或包裝破損的食品應(yīng)立即撤柜，不得對外銷售；對臨近保質(zhì)期的食品，及時發(fā)出警示，妥善處理，保質(zhì)期屆滿一律撤柜，不得對外銷售。

七、有條件的經(jīng)營者自備技術(shù)設(shè)備對進(jìn)貨食品實(shí)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，對不具備條件的，對進(jìn)貨食品質(zhì)量有疑義的應(yīng)當(dāng)送檢。

八、經(jīng)營者要配備專職進(jìn)貨驗(yàn)收人員或其他質(zhì)量管理人員，加強(qiáng)對內(nèi)部員工的食品質(zhì)量檢驗(yàn)技能及相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加由工商行政管理部門牽頭組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試。

食品質(zhì)量自檢制度

一、本市場（超市、商場）建立健全食品質(zhì)量自我檢查管理制度，自覺履行食品質(zhì)量管理職責(zé)。建立食品質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，配備檢測儀器，設(shè)立食品質(zhì)量管理崗位，指定有業(yè)務(wù)水平的人員擔(dān)當(dāng)食品質(zhì)量管理工作。

二、根據(jù)季節(jié)變化、消費(fèi)者投訴反映的熱點(diǎn)和相關(guān)行政部門的要求，及時制定檢測工作計(jì)劃，調(diào)整和規(guī)范檢測品種、數(shù)量、批次。

三、每日營業(yè)前對蔬菜、水發(fā)食品、腌制品、米、面、豆制品等食品的甲醛、甲醛次硫酸氫鈉（吊白塊）、二氧化硫、亞硝酸鹽、農(nóng)藥殘留等指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)檢測。檢測品種、數(shù)量、項(xiàng)目、結(jié)果等在醒目位置公示。檢測資料妥善保存，檢測結(jié)果及時登記臺帳，臺帳保存期限不少于2年。

四、通過對食品質(zhì)量進(jìn)行常規(guī)抽檢，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的食品，要立即送法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，同時通知柜臺暫停銷售，經(jīng)確認(rèn)確實(shí)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)及時移交工商部門處理。

五、對經(jīng)抽檢判定為不合格的食品，立即停止銷售，協(xié)助工商部門追查進(jìn)貨源頭。對已經(jīng)銷售的食品，應(yīng)迅速采取措施召回。

六、有計(jì)劃地邀請法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對場內(nèi)儀器進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)、質(zhì)量判定，公布食品質(zhì)量信息，指導(dǎo)消費(fèi)。

食品退市制度

一、食品退市制度是指對銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，或存在其他安全衛(wèi)生隱患的食品，采取停止銷售并退出市場的管理制度。

二、凡有下列情況之一的上柜食品要立即退市：

（一）入市食品的供貨商未按規(guī)定提供合法有效的證照和食品合格證明文件的。

（二）在履行日常檢查中，發(fā)現(xiàn)入市的食品有問題或已過保質(zhì)期的。

（三）在相關(guān)職能部門的檢查中，執(zhí)法人員判定該食品應(yīng)當(dāng)退市或經(jīng)法定檢測機(jī)構(gòu)檢測被判定為不合格食品的。

（四）涉及到人身健康、消費(fèi)者反映強(qiáng)烈且已造成后果的食品。

（五）經(jīng)營者認(rèn)為應(yīng)主動退市的食品。

三、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營上述應(yīng)該退市的食品，將立即停止經(jīng)營，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費(fèi)者，做好記錄，并按要求報(bào)告有關(guān)行政管理部門。

四、積極協(xié)助食品生產(chǎn)者履行食品召回工作。

五、對已經(jīng)售出的嚴(yán)重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內(nèi)公示，通知購貨人退貨。

六、主動向消費(fèi)者提供銷售憑證，自覺對不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品履行更換、退貨等義務(wù)，盡量減少消費(fèi)糾紛。

一、建立健全食品安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備與食品流通相適應(yīng)的專、兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生管理工作。

二、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。食品經(jīng)營從業(yè)人員取得健康證明后方可從事食品流通經(jīng)營活動，每年進(jìn)行健康檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、接觸直接入口食品的從業(yè)人員，須穿戴整潔的工作衣帽,操作時帶口罩、手套和帽子,不準(zhǔn)佩帶戒指、手鐲、手表等飾物,不得留長指甲、染指甲,工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,手部有外傷應(yīng)臨時調(diào)離崗位。

五、從業(yè)人員工作時不準(zhǔn)吸煙、吃食物或從事其他有礙食品衛(wèi)生的活動，不準(zhǔn)穿工作服上廁所或遠(yuǎn)離工作場所;個人的衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經(jīng)營區(qū)內(nèi)。

六、銷售接觸直接入口的食品，應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的售貨工具。

七、定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄備查。

一、具有與食品流通經(jīng)營相適應(yīng)的食品經(jīng)營場所，建立食品經(jīng)營場所衛(wèi)生崗位（庫房、展示區(qū)、銷售區(qū)等）責(zé)任制度，保持場所環(huán)境整潔。

二、遠(yuǎn)離污染源、有毒、有害場所，食品生產(chǎn)經(jīng)營場所周圍二十五米內(nèi)無可能對食品造成污染的非水沖式廁所、垃圾場（堆）等污染源，場地平整、堅(jiān)實(shí)，便于清掃、沖洗。

三、具有與經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的經(jīng)營設(shè)備或者設(shè)施，有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢物的設(shè)備或者設(shè)施。

四、具備和持續(xù)保證有食品質(zhì)量安全的環(huán)境條件，保持適當(dāng)溫度濕度，配備控溫、控濕等設(shè)施和設(shè)備。食品分類、分架、隔墻隔地存放，各類食品有明顯標(biāo)志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

五、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)不存放與食品生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的物品，不生產(chǎn)、貯存或者兼營有毒有害產(chǎn)品。

六、經(jīng)營場所具有合理的設(shè)施布局，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物。

食品倉儲、冷凍、運(yùn)輸?shù)刃l(wèi)生管理制度

一、貯存食品的場所和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)保持清潔，定期清掃，無積塵，無食品殘?jiān)?、無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，不得與有毒、有害物品及個人生活用品混放。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架存放，隔墻離地，擺放整齊，遵循先進(jìn)先出的原則，并定期檢查，變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時清除。

二、變質(zhì)或過期食品、待處理食品、下架后暫停銷售食品、擬退貨食品等特殊食品，應(yīng)劃定專區(qū)存放，并有顯著的標(biāo)識說明。

三、不得將有冷藏、冷凍要求的食品在無冷藏、冷凍的條件下儲存。食品冷藏冷凍的溫度應(yīng)分別符合冷藏冷凍的溫度范圍要求，做到原料、半成品嚴(yán)格分開存放。

四、植物性食品、動物性食品和水產(chǎn)品分類擺放，冷藏、冷凍柜(庫)應(yīng)有明顯區(qū)分標(biāo)志。新鮮蔬菜、水果的存放溫度應(yīng)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

五、冷藏、冷凍柜(庫)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)檢查，定期除霜、清潔和維修，保持霜薄氣足，無異味、臭味，以確保冷藏、冷凍溫度達(dá)到要求并保持衛(wèi)生。

六、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、工具和設(shè)備應(yīng)當(dāng)安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不得將食品與有毒、有害物品一同運(yùn)輸。

第四篇：七項(xiàng)任務(wù)

一、黨員組織關(guān)系集中排查工作情況

二、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況

三、基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查情況

四、黨費(fèi)收繳使用管理工作專項(xiàng)檢查情況

五、推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

六、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作情況

七、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育情況

一、黨員組織關(guān)系集中排查工作情況

(一)主要做法

黨員組織關(guān)系集中排查工作開展以來，我區(qū)對此項(xiàng)工作高度重視，成立了黨員組織關(guān)系集中排查工作機(jī)構(gòu)，專門召開會議安排部署。要求區(qū)直各黨委嚴(yán)格按照上級文件要求認(rèn)真進(jìn)行篩選清理。分“六步走”深入推進(jìn)：一是通過查閱黨員人事檔案，核實(shí)了黨員身份信息，重點(diǎn)核實(shí)了入黨時間、轉(zhuǎn)正時間及黨員檔案存放情況;二是對我區(qū)所有黨員進(jìn)行了清查，掌握了解其現(xiàn)狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進(jìn)行了審核備案;四是對近年來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況進(jìn)行了排查;五是對沒能取得聯(lián)系的黨員持續(xù)跟進(jìn)聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實(shí)無法取得聯(lián)系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯(lián)時間、情形和原因，并做好相關(guān)記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進(jìn)行處置。2015年，我區(qū)清退不合格黨員14名，今年取消預(yù)備黨員資格2人，限期改正3人，警告8人。

經(jīng)前一階段集中排查，我區(qū)目前無法取得聯(lián)系黨員196名，其中女性94名;年齡35歲及以下53人，46歲至60歲35名，61歲及以上90人;學(xué)歷初中及以下79名;失去聯(lián)系時間1年至5年128名;失去聯(lián)系原因外出務(wù)工經(jīng)商23名，居住地改變98名。能取得聯(lián)系的流動黨員245名。對無法取得聯(lián)系的黨員待上級要求明確后進(jìn)行處置。

(二)失聯(lián)原因

一是黨性不強(qiáng)，理想信念薄弱，沒能積極與組織取得聯(lián)系。二是年齡偏大，身體狀況差，隨子女到外地定居。三是在外務(wù)工，忙于生計(jì)，忽視與組織聯(lián)系。四是文化水平低，聯(lián)系渠道不暢。五是部分黨組織“找黨員”工作不到位，導(dǎo)致黨員失聯(lián)。

(三)對策措施

要創(chuàng)新“三個機(jī)制”。一是創(chuàng)新黨員聯(lián)通機(jī)制。在傳統(tǒng)聯(lián)系渠道的基礎(chǔ)上，充分利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創(chuàng)新黨員教育機(jī)制。進(jìn)一步豐富黨內(nèi)組織生活，在堅(jiān)持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內(nèi)容求實(shí)，努力提高黨員教育管理的實(shí)效性和針對性。三是創(chuàng)新處置不合格黨員機(jī)制。嚴(yán)格按照民主評議黨員、支部調(diào)查核實(shí)、基層黨委預(yù)審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當(dāng)。

二、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況

按照上級文件要求，我區(qū)及時對黨代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況進(jìn)行集中排查清理。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)區(qū)黨代表中因違法違紀(jì)應(yīng)終止代表資格未終止現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)已終止人大代表和政協(xié)委員資格的黨員未給予黨紀(jì)處分現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)受到行政處罰和刑事責(zé)任追究的黨員沒有受到黨紀(jì)處分和組織處理的現(xiàn)象。

(一)具體做法

一是根據(jù)相關(guān)資料“系統(tǒng)查”。按照存疑必核、“兩代表一委員”必核的原則，各基層黨委對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員，通過登記人員信息、查閱檔案資料、分類梳理匯總，系統(tǒng)開展排查工作，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)有效，做法有理有據(jù)，有章可循。

二是結(jié)合組織關(guān)系“集中查”。以黨員組織關(guān)系集中排查為契機(jī)，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行全面排查，對發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的黨員，逐一核實(shí)是否存在排查清理的重點(diǎn)問題，將可能存在未處理問題黨員的基本信息登記在冊。

三是聯(lián)合相關(guān)單位“一起查”。聯(lián)合區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、檢察院、法院等單位(部門)全方位開展排查清理工作，盡可能做到有處罰就有記錄，有記錄就要統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)不重不漏。

四是依照法律法規(guī)“認(rèn)定查”。根據(jù)排查情況，重點(diǎn)對17名終止資格的人大代表和政協(xié)委員進(jìn)行認(rèn)定核查，經(jīng)查應(yīng)受紀(jì)律處分的5人全部給予了紀(jì)律處分。

五是建立規(guī)章制度“長期查”。為鞏固排查成果，做到防患于未然，我區(qū)建立了分部門分黨委定期排查工作制度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

(二)存在問題

一是違法違紀(jì)信息沒有互聯(lián)互通，信息不共享，給組織部門和基層黨委排查工作帶來困難。二是對違法違紀(jì)相關(guān)處理周期較長，違法違紀(jì)處理與終止代表委員資格對接不及時。三是組織部門工作任務(wù)千頭萬緒，對主抓業(yè)務(wù)之外的一些工作協(xié)調(diào)推動力不從心。

(三)對策思路

一是建立健全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享。建立完善相關(guān)單位信息核查、信息通報(bào)、協(xié)同處理工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)無縫隙對接，避免集中組織排查費(fèi)時費(fèi)力。二是按步驟分層次開展清理工作。需調(diào)查的要及時調(diào)查，需處理的要依規(guī)依紀(jì)及時處理。該基層黨委辦理的，基層黨委負(fù)責(zé)辦理;該紀(jì)委處分的，紀(jì)檢委負(fù)責(zé)處分;組織部應(yīng)該處理的，組織部給予組織處理。做到多管齊下，協(xié)同推進(jìn)，避免眉毛胡子一把抓。

三、基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查情況

我區(qū)按照上級文件精神，分層分類扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織換屆工作。2015年全面完成25個行政村的42個村黨組織和80個社區(qū)的119個社區(qū)黨組織換屆，今年全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委的換屆。與此同時，我們通過專項(xiàng)檢查推進(jìn)，403個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織實(shí)現(xiàn)按期換屆。

(一)具體做法

在各領(lǐng)域基層黨組織換屆工作中，我區(qū)始終堅(jiān)持“1234”換屆工作舉措。

夯實(shí)“一個基礎(chǔ)”。做穩(wěn)基礎(chǔ)：對黨組織換屆前發(fā)現(xiàn)的問題通過學(xué)習(xí)教育、“四必談”、人事調(diào)整予以妥善處理?！熬o盯基層”：選優(yōu)配強(qiáng)換屆工作指導(dǎo)督查組，全程跟蹤督查。同時，按照“三級示范抓引領(lǐng)”工作要求，結(jié)合我區(qū)“五城聯(lián)創(chuàng)”包聯(lián)工作，建立基層黨組織換屆和黨代表選舉工作“一對一”包聯(lián)制度。

做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過報(bào)紙、橫幅、標(biāo)語、座談會等多種渠道，加強(qiáng)宣傳教育。印制發(fā)放2000余份基層組織換屆《學(xué)習(xí)材料》，懸掛1000多條醒目橫幅，各級黨組織召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會800多場次。二是“線上宣傳”：通過集寧黨建網(wǎng)、山城先鋒E站手機(jī)信息平臺、集寧智慧黨建微信平臺進(jìn)行無縫隙信息遞送，在《集寧新聞》頻道開辟基層組織換屆宣傳專欄。

把嚴(yán)“三道關(guān)口”。一是把嚴(yán)代表產(chǎn)生關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委換屆工作中，通過充分醞釀協(xié)商、全面考察公示、五部門聯(lián)審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產(chǎn)生區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨代表。比例結(jié)構(gòu)均符合規(guī)定。二是把嚴(yán)委員選任關(guān)。經(jīng)過上下醞釀討論，形成基層黨組織委員候選人初步人選?；鶎狱h委召開黨委會，對初步人選進(jìn)行審議。經(jīng)上級黨委研究批復(fù)，差額選舉產(chǎn)生基層黨組織委員會委員。三是把嚴(yán)選舉程序關(guān)。制定嚴(yán)格的選舉流程，充分發(fā)揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標(biāo)語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀(jì)律知曉率。二是守好紀(jì)律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預(yù)備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導(dǎo)黨員干部模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律。三是劃好違紀(jì)“警戒線”。將換屆紀(jì)律作為換屆工作督查組第一任務(wù)，對換屆選舉紀(jì)律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報(bào)平臺，并通過手機(jī)短信舉報(bào)、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報(bào)。

(二)存在問題及下步打算

一是在工作人員力量配備、統(tǒng)籌推進(jìn)工作方面有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是在引導(dǎo)廣大黨員參加組織生活，增強(qiáng)參與換屆選舉積極性上，還需探索一些有效方法措施;三是在做好黨代表身份認(rèn)定和識別，改善基層黨員結(jié)構(gòu)類型方面需進(jìn)一步加大力度。

對此，我們將進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織換屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的職能作用，做精、做細(xì)、做好將要屆滿的基層黨組織換屆各項(xiàng)工作。進(jìn)一步做好基層黨組織換屆宣傳教育引導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員參加組織生活和參與換屆選舉的積極性，并不斷改善基層黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步強(qiáng)化換屆紀(jì)律跟蹤監(jiān)督，確?；鶎狱h組織換屆持續(xù)健康完成。

四、黨費(fèi)收繳使用管理工作專項(xiàng)檢查情況

(一)基本情況

2010年底黨費(fèi)賬面結(jié)存335,581.08元。2011年至2015年底，區(qū)管黨費(fèi)總收入5,994,616.79元。5年來，我區(qū)黨費(fèi)共支出5,848,714.05元。其中，上繳市委組織部901,000.00元;黨員干部教育培訓(xùn)費(fèi)開支321,250.35元;訂閱和購買黨報(bào)、黨刊資料、音像制品和設(shè)備以及印刷黨員學(xué)習(xí)資料費(fèi)等開支1,607,703.64元;黨內(nèi)表彰開支73,664.00元;慰問、補(bǔ)助老黨員及貧困黨員費(fèi)用開支1,108,643.00元;下?lián)芑鶎咏M織建設(shè)和活動經(jīng)費(fèi)開支1,832,798.00元;銀行手續(xù)費(fèi)開支3,655.06元。截止2015年12月31日，收支相抵后，我區(qū)黨費(fèi)共結(jié)存481,483.82元。5年來，黨費(fèi)使用均符合上級有關(guān)規(guī)定。

(二)特色做法

我區(qū)通過“三項(xiàng)措施”切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

一是明確要求，確保收繳管理使用規(guī)范化。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，自下而上、自上而下進(jìn)行核查。通過對照各黨(工)委黨員花名冊、黨費(fèi)核定表，黨員工資表、黨費(fèi)證和未交黨費(fèi)情況說明，確保黨費(fèi)收繳不缺不漏、應(yīng)繳盡繳和按時足額上繳。同時對繳納時間、繳納方式、繳納標(biāo)準(zhǔn)、宣傳方式、工作機(jī)制進(jìn)行“五個規(guī)范”。

二是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，確保收繳管理使用制度化。建立黨費(fèi)收繳公開制度;嚴(yán)格黨費(fèi)使用流程，堅(jiān)持先審批、后使用的原則，按規(guī)定程序報(bào)批后使用;嚴(yán)格按照培訓(xùn)、慰問補(bǔ)助、表彰等列支范圍，明確使用項(xiàng)目和補(bǔ)貼對象，確保黨費(fèi)支出?？顚Ｓ茫a(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確。

三是增強(qiáng)自覺，確保收繳管理使用常態(tài)化。堅(jiān)持把黨員自覺交納黨費(fèi)教育作為黨內(nèi)組織生活、黨員日常教育管理、新黨員培訓(xùn)和入黨談話的重要內(nèi)容;堅(jiān)持把黨員能否按時足額交納黨費(fèi)作為黨員個人和單位黨組織考核評價(jià)的重要方面;堅(jiān)持把黨員黨費(fèi)交納情況作為黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中的檢查范疇，同時建立貧困黨員臺賬，從日常組織關(guān)系管理工作中抓好黨費(fèi)的收繳工作和困難黨員關(guān)懷幫扶工作。

(三)存在問題及下一步打算

一是個別基層黨組織對黨費(fèi)收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費(fèi);二是部分黨員對交納黨費(fèi)認(rèn)識不足，有拖欠黨費(fèi)現(xiàn)象;三是個別基層黨組織黨費(fèi)收繳制度有待進(jìn)一步健全完善。今后，我們將繼續(xù)教育引導(dǎo)各級黨組織進(jìn)一步提高對黨費(fèi)收繳管理工作的認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，健全黨費(fèi)管理制度，加強(qiáng)定期檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問題，切實(shí)搞好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。

五、推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

我區(qū)以非公企業(yè)和社會組織黨組織單獨(dú)組建率、應(yīng)建已建率和黨的工作覆蓋率達(dá)到三個100%為目標(biāo)，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機(jī)制和新方法，通過“六項(xiàng)舉措”有效擴(kuò)大了非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。

一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。去年以來，通過單獨(dú)組建，在維多利商場、國際皮革城個體商戶、志愿者協(xié)會等多家符合組建條件的企業(yè)和社會組織建立了黨組織，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)建組織全覆蓋。截止目前，集寧區(qū)非公企業(yè)和社會組織共建黨組織66家(其中社會組織10家)，下設(shè)2個黨委，2個總支，75個支部。同時，按照“一員一企”“一員多企”的方式向沒有黨組織的非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導(dǎo)員80多名，覆蓋全部未建黨組織的非公有制企業(yè)和社會組織。

二是搭建黨建平臺。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨95周年為契機(jī)，普遍開設(shè)了學(xué)習(xí)園地和專欄，定期舉辦理論政策、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。在黨員中廣泛開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”、“我是黨員我爭先”、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等實(shí)踐活動。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織思想政治工作優(yōu)勢，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，切實(shí)幫助企業(yè)職工解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。

三是選樹先進(jìn)典型。今年七一期間，中共北京格雷維爾集寧電器廠黨委書記劉金蘭被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。聯(lián)營商場黨支部書記趙小燕、泰吉電子公司黨總支組織委員袁思紅被區(qū)委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，皮革城黨支部書記郭鳳軍、民豐種業(yè)黨支部副書記袁智海被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，朝聚眼科醫(yī)院黨支部被評為先進(jìn)基層黨組織。

四是促進(jìn)黨企和諧。企業(yè)黨組織對企業(yè)文化進(jìn)行專題研究，通過舉辦“企業(yè)文化節(jié)”、“企業(yè)文化論壇”，開展專題培訓(xùn)等形式，著力打造企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。指導(dǎo)和鼓勵企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極參與愛心助學(xué)、扶貧濟(jì)困等各項(xiàng)社會公益事業(yè)。近年來，全區(qū)非公企業(yè)黨組織組織職工捐款捐物達(dá)100多次、200多萬元，參與各類公益事業(yè)300多次。

五是創(chuàng)新組建模式。在商業(yè)企業(yè)，由原來的一個黨支部分設(shè)為企業(yè)和工商戶兩個黨支部，企業(yè)支部負(fù)責(zé)商場工作人員中黨員的組織管理，主要對企業(yè)運(yùn)行發(fā)展產(chǎn)生影響力;工商戶黨支部負(fù)責(zé)工商戶黨員和流動黨員的組織管理，書記由工商所所長擔(dān)任，工商戶黨支部和工商所對商戶形成影響合力，有效解決了工商戶黨員管理活動難題，提高了商業(yè)企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋。

六是實(shí)施“黨建引領(lǐng)社團(tuán)”工程。研究制定《關(guān)于培育發(fā)展社區(qū)社會組織的實(shí)施方案》，實(shí)行社區(qū)社會組織登記備案雙軌制，在組織社區(qū)社會組織的同時組建黨組織，通過加強(qiáng)政府購買服務(wù)，社區(qū)提供場地支持，提升了社會組織黨建工作影響力和服務(wù)社區(qū)的工作水平。目前，朝聚眼科醫(yī)院、廣場舞協(xié)會、愛心車隊(duì)以及志愿者協(xié)會黨組織已成為集寧區(qū)社會組織黨建工作的典范，開展各類無償和低償活動上百次，贏得了廣大群眾的普遍贊譽(yù)。

六、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作情況

(一)基本情況

集寧區(qū)一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)完成貧困人口建檔立卡215戶、455人，按照“一人一策或一人多策”的扶持措施，發(fā)展生產(chǎn)112人次，教育扶貧52人次，政策兜底279人次，醫(yī)療扶持233人次，危房改造110戶。目前各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中，年內(nèi)確保全部貧困人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。我區(qū)在自治區(qū)建檔立卡貧困村8個，黨組織書記和第一書記全部配齊配強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)到位，活動場所全部達(dá)標(biāo)，2個村啟動了集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，到明年實(shí)現(xiàn)全部脫貧，其中軟弱煥散黨組織1個(大十號)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。

(二)特色做法

我區(qū)著眼于實(shí)現(xiàn)率先脫貧、輻射帶動和引領(lǐng)致富，通過“2345”工作模式，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大動力。

依托“兩大優(yōu)勢”：一是依托中心城區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。借助集寧區(qū)的區(qū)位交通、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策支持優(yōu)勢，增強(qiáng)中心城區(qū)的集聚力、吸引力和影響力。二是依托中心城區(qū)的社會服務(wù)優(yōu)勢。通過不斷完善教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房等公共服務(wù)體系，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，使貧困人員、外來務(wù)工人員平等享受公共資源。

打造“三支隊(duì)伍”：一是打造村支部書記隊(duì)伍。從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、高校畢業(yè)生、外出和本地人才中多渠道選派村黨組織書記。目前一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)25名村黨組織書記中，有10人是在去年換屆前后調(diào)整，有8人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派。二是打造駐村第一書記隊(duì)伍。從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后備干部中擇優(yōu)選派了25個駐村第一書記，讓他們成為農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)的新動力。三是打造致富帶頭人隊(duì)伍。在場地、技術(shù)、服務(wù)等方面，創(chuàng)造條件給予他們大力扶持。目前一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)共有各種致富能人、致富帶頭人370多人。

抓住“四個關(guān)鍵”：一是壓實(shí)黨建責(zé)任。將推動農(nóng)村脫貧致富作為農(nóng)村黨建的一項(xiàng)硬任務(wù)，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現(xiàn)場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實(shí)，讓扶貧攻堅(jiān)任務(wù)得落實(shí)和推進(jìn)。二是干部包聯(lián)、駐村服務(wù)。結(jié)合“三級示范抓引領(lǐng)”，采取機(jī)關(guān)單位包村、黨員干部包戶的方式，抽組105名干部組成25個駐村扶貧工作隊(duì)，派出228名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一、一對多”包扶貧困戶。三是強(qiáng)化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅(jiān)考核評價(jià)機(jī)制，對基層組織實(shí)行評星定級，加大在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場考察識別和使用干部的工作力度。四是抓好服務(wù)陣地建設(shè)。對全區(qū)25個村級辦公活動場所全部進(jìn)行新建改建，有場所議事問題高標(biāo)準(zhǔn)解決。

推行“五種模式”：一是企業(yè)引領(lǐng)模式。充分利用集寧區(qū)現(xiàn)有的22家農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，積極推行“村兩委+農(nóng)戶+合作社+基地+企業(yè)” 合作模式，帶動集寧區(qū)及周邊旗縣農(nóng)戶脫貧增收。2015年，全區(qū)龍頭企業(yè)累計(jì)提供各類就業(yè)崗位15000個。二是項(xiàng)目帶動模式。項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)先安排貧困人口就業(yè)。目前僅國際皮革城、國際商貿(mào)城、蒙元文化博覽園、皮件產(chǎn)業(yè)園幾個項(xiàng)目，在建期間使用農(nóng)民工1.6萬人，建成后能安排就業(yè)8000多人，帶動上下游產(chǎn)業(yè)就業(yè)1萬余人。三是就業(yè)扶貧模式。去年以來，通過“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，帶動周邊近2000人實(shí)現(xiàn)就業(yè);通過中心城區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)共吸納2.8萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)(其中周邊旗縣人員8137人)。近年來，中心城區(qū)市政設(shè)施類工程及房屋建筑類工程累計(jì)使用集寧及周邊旗縣農(nóng)民工4萬余人。四是公益保障模式。積極開發(fā)城管、園林等公益崗位，累計(jì)輻射帶動集寧及周邊旗縣1.5萬人就業(yè)。五是無土搬遷模式。以集寧現(xiàn)代物流園區(qū)和皮件園區(qū)為依托，在物流園區(qū)規(guī)劃建設(shè)移民小區(qū)，引導(dǎo)周邊生態(tài)脆弱地區(qū)貧困人口1000戶、2978人遷入園區(qū)，并實(shí)現(xiàn)全部就近就業(yè)。

(三)存在問題及下步打算

存在問題主要是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、在村人員老化、創(chuàng)新和進(jìn)取意識不強(qiáng)等，制約了脫貧攻堅(jiān)取得更大成效。下一步我們將實(shí)施“村級集體經(jīng)濟(jì)品牌創(chuàng)建工程”、“農(nóng)村組織輸血造血工程”，以此強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)工作，不斷放大工作成效。

七、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育情況

今年以來，集寧區(qū)以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極而富有成效地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

(一)主要做法

一是“學(xué)”重在“全”和“活”。學(xué)習(xí)范圍全面覆蓋。將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到全區(qū)所有機(jī)關(guān)黨委、黨組、總支、支部，對各級機(jī)關(guān)黨組織書記、黨務(wù)工作者和廣大黨員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，共計(jì)5000余人次。學(xué)習(xí)形式靈活多樣。大力推進(jìn)定期集中學(xué)習(xí)、系列培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨員自學(xué)評比和流動課堂，創(chuàng)造性地開展“充電十分鐘”宣講、兩學(xué)一做“故事分享”、“愛心相約”定向送學(xué)等活動。目前，我區(qū)機(jī)關(guān)黨組織開展各類學(xué)習(xí)活動2000多次，利用短信平臺、微信公眾號推送信息2萬余條，發(fā)放學(xué)習(xí)資料5000余套，設(shè)置兩學(xué)一做“充電墻”、“榜樣的力量”專欄200多處，編發(fā)工作簡報(bào)1000多期。

二是“做”重在“準(zhǔn)”和“實(shí)”。立足實(shí)際，精準(zhǔn)施策，務(wù)求實(shí)效。在機(jī)關(guān)單位黨組織自身建設(shè)方面，通過開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比三評”活動，讓每一名黨員都發(fā)揮應(yīng)有作用。在服務(wù)社會方面，開展千人宣誓踐諾活動，3000多名在職黨員到社區(qū)(村)報(bào)到服務(wù);市區(qū)兩級220多個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位包聯(lián)80個社區(qū)、553個居民小區(qū)、1532單體樓棟;建立區(qū)域化黨建聯(lián)系會議制度，覆蓋民政、城管、文化、公安、司法、住建、衛(wèi)生、食藥等與街道社區(qū)密切相關(guān)的機(jī)關(guān)單位，每月召開包聯(lián)共建工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會或現(xiàn)場辦公會，有針對性的研究解決包聯(lián)共建工作任務(wù)。

三是“學(xué)做”重在“帶”和“嚴(yán)”?！皟蓚€帶動”讓學(xué)有方向，做有模樣。領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶：區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)率先參加支部學(xué)習(xí)，到聯(lián)系點(diǎn)開展活動，帶動全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)在“三級示范抓引領(lǐng)”中推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，形成以上率下帶動效應(yīng)。模范典型示范帶：按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)選樹機(jī)關(guān)干部先進(jìn)典型25個。表彰58名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、15個先進(jìn)機(jī)關(guān)集體，讓先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡發(fā)揮了帶動影響作用?！皟蓚€嚴(yán)格”讓學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，做有成效。嚴(yán)格督導(dǎo)：抽調(diào)精干力量組成調(diào)研指導(dǎo)組，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育細(xì)化為13個方面的具體內(nèi)容，對科局黨委(黨組)定期逐項(xiàng)督導(dǎo)。嚴(yán)格通報(bào)：對不按要求上報(bào)情況、工作進(jìn)展慢、發(fā)現(xiàn)問題不及時整改的機(jī)關(guān)黨組織和“一把手”在全區(qū)通報(bào)，限期整改。

(二)存在問題及下步打算

一是學(xué)做融合不好、結(jié)合不緊問題某種程度還存在;二是個別黨組織創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)教育形式呆板，吸引力、凝聚力不強(qiáng);三是一些機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)教育中補(bǔ)短板意識不強(qiáng)，揚(yáng)長不避短，問題整改力度還不夠。

為此，我們下一步將推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育品牌創(chuàng)建工程，讓每一個機(jī)關(guān)黨組織都創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)教育特色品牌。二是進(jìn)一步推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，同時加強(qiáng)督導(dǎo)工作。三是要求機(jī)關(guān)黨組織深入查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，明確完成時限。四是要求機(jī)關(guān)黨支部先行召開組織生活會，為年底科級領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。

第五篇：七項(xiàng)重點(diǎn)工作

沙灣縣司法局落實(shí)地區(qū)“八看”工作任務(wù)

確定七項(xiàng)重點(diǎn)工作

一、以建立專業(yè)化的調(diào)解組織為抓手，推進(jìn)人民調(diào)解工作上新臺階

1.拓展調(diào)解業(yè)務(wù)領(lǐng)域，建立專業(yè)化的人民調(diào)解委員會，重點(diǎn)是“交調(diào)”、“庭調(diào)”、“治調(diào)”、“醫(yī)調(diào)”和“勞調(diào)”。

2.開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”活動，激發(fā)廣大調(diào)解員的工作積極性。

3.進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查機(jī)制，努力探索人民調(diào)解、行政調(diào)節(jié)和司法調(diào)解大調(diào)解的工作格局，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定和諧。

二、以學(xué)習(xí)貫徹《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》為契機(jī)，扎實(shí)開 展社區(qū)矯正、安置幫教工作

1.開展《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)宣傳活動。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立咨詢臺等形式，與群眾面對面開展宣傳教育活動。讓廣大群眾更深入了解社區(qū)矯正的作用及做好這項(xiàng)工作的重要意義，為社區(qū)矯正立法創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

2.召開社區(qū)矯正、安置幫教工作現(xiàn)場觀摩會。擬定3-4月份召開沙灣縣社區(qū)矯正、安置幫教工作現(xiàn)場觀摩會，確定2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為觀摩單位，組織全縣基層司法所工作人員學(xué)習(xí)、交流，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，推動工作全面開展。

3.年內(nèi)全縣力爭創(chuàng)建1-2個社區(qū)矯正公益勞動基地、安置幫教基地建設(shè)，創(chuàng)新管理方式，加強(qiáng)幫扶力度，實(shí)現(xiàn)無縫銜接，增強(qiáng)矯正、幫教實(shí)效。

三、進(jìn)一步深化“法治六進(jìn)”工作，推進(jìn)依法治縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）創(chuàng)建活動不斷深入

1.以“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”為龍頭，進(jìn)一步深化“法治六進(jìn)”工作。

2.開展法治實(shí)踐活動，年內(nèi)力爭3-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，15-20個村（隊(duì)）達(dá)到 “民主法治示范村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、2-3個社區(qū)達(dá)到 “民主法治示范社區(qū)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

四、規(guī)范法律服務(wù)行業(yè)管理，發(fā)揮法律服務(wù)和法律援助在保障和改善民生中的積極作用

1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高律師、公證員及法律工作者的服務(wù)意識、服從意識、大局意識。

2.積極為困難群眾、弱勢群體提供法律服務(wù)和法律援助，做到應(yīng)援盡援。

五、抓好“五好所”創(chuàng)建工作，開展部級規(guī)范化司法所 達(dá)標(biāo)活動

1.按照上級部門的要求，抓好“五好所”創(chuàng)建工作。年內(nèi)力爭3-5個司法所達(dá)到“五好所”標(biāo)準(zhǔn)。

2.開展創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所活動，年內(nèi)力爭一個所達(dá)到部級規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

六、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率 1.健全完善各項(xiàng)制度，細(xì)化工作任務(wù)，制定出臺《沙灣 縣司法局內(nèi)設(shè)崗位責(zé)任制方案》、《沙灣縣司法所管理辦法》、《沙灣縣司法所業(yè)務(wù)考核辦法》等，用制度管人。結(jié)合實(shí)際工作抓落實(shí)，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)促落實(shí)。

2.開展崗位練兵，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升工作效率。

七、抓好信息、調(diào)研工作，及時反映工作動態(tài)、亮點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)

1.以提高質(zhì)量為目標(biāo)，健全信息、調(diào)研報(bào)送制度，按要 求上報(bào)工作信息、調(diào)研報(bào)告，落實(shí)考核獎勵辦法。擴(kuò)大對外宣傳力度。

2.保證信息采用率。今年自治區(qū)級采用稿件達(dá)到10件，地區(qū)級采用20件。