第一篇：第一季度匯報

大名縣行政服務中心

2012年第一季度工作情況匯報

今年以來，縣行政服務中心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以提供優(yōu)質(zhì)、便捷的審批便民服務為工作切入點，為我縣項目建設(shè)營造了優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。今年第一季度共辦理各類審批事項506項，各類服務事項 5742項，受到辦事企業(yè)群眾的一致好評?，F(xiàn)將2012年第一季度重點工作匯報如下：

一、開展組織考核，營造爭先氛圍

一是對進駐單位進行年度目標考核。按照縣委、縣政府《關(guān)于進一步完善縣行政服務中心建設(shè)的若干規(guī)定》，行政服務中心管委會對入駐部門進行年度目標考核，評分占入駐部門年度目標考核總分的10分。行政服務中心管委會嚴格按照文件要求，組成考核組深入窗口單位主要對權(quán)項應進全進、部門授權(quán)、窗口業(yè)務辦理、審批服務制度落實、日常工作考勤、單位領(lǐng)導重視等方面對27個（不含新進駐單位）進駐部門進行了年度目標考核。從考核結(jié)果來看，大多數(shù)進駐單位較重視中心工作，窗口業(yè)務開展較好，能夠落實各項制度，考核成績較好。但也有極個別單位權(quán)項仍未實現(xiàn)進駐，未能實現(xiàn)窗口辦公?？己私Y(jié)束后，我們將各單位考核結(jié)果報到了縣委考核辦，考核辦將中心考核結(jié)果計入了單位年度考核總成績。

二是對進駐人員進行個人年度考核。目前，縣行政服務中心管委會正在結(jié)合縣委組織部、縣人勞社保局，對2011年度進駐部門工作人員考核事宜進行了安排，確定2011年度在中心考核的的單位17個（不含垂直單位），總?cè)藬?shù)為96人，其中一般干部72人，副科級以上領(lǐng)導干部18人。按照我縣有關(guān)文件規(guī)定，行政服務中心進駐人員評優(yōu)比例為30%。經(jīng)測評，一般干部中被評為優(yōu)秀等次的有22人，副科級以上領(lǐng)導干部被評為優(yōu)秀等次的有6人，極大地提高了進駐窗口工作人員的工作積極性，形成了窗口工作爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

二、籌備公共資源交易中心，完善中心職能

按照省市有關(guān)文件精神和縣主要領(lǐng)導批示精神，縣行政服務中心結(jié)合縣財政局、建設(shè)局、國土局等相關(guān)部門，并參考周邊地區(qū)經(jīng)驗做法，擬定了我縣公共資源交易中心建設(shè)方案。方案從工作機構(gòu)、人員組成、工作任務、辦公場地及中心內(nèi)部軟硬件配備擬定了初步意見。擬成立我縣公共資源交易中心，實行與縣行政服務中心一體化管理，即一套人馬，兩塊牌子，建議增加全額財政撥款事業(yè)編制15人，以健全中心管委會及公共資源交易中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)。目前該方案正在呈報縣領(lǐng)導審閱。

三、制定管理制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務

近期，縣行政服務中心起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心工作人員行為規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心便民服務工作流程》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心首問負責制》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心限時辦結(jié)制》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心政務公開制》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心一次性告知制》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心A、B崗工作制》等鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心內(nèi)部管理制度，以上制度規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心服務工作，對提高工作效率，加強日常管理將發(fā)揮積極作用。

四、調(diào)度進駐部門，強化職能進駐

為實現(xiàn)進駐部門職權(quán)的應進全進，強化窗口審批服務職能，縣行政服務中心目前正在對34個進駐單位進行逐一調(diào)度，一是聽取其2012年第一季度駐中心窗口工作情況匯報；二是對應進駐職權(quán)進行逐項調(diào)度，要求其人員、權(quán)項、業(yè)務實現(xiàn)中心工作“三到位”；三是對進駐部門的授權(quán)委托書進行了規(guī)范；四是查看了審批檔案卷宗。同時也聽取進駐部門對縣行政服務中心工作的意見和建議。

五、正視存在問題，改進中心工作

我縣行政服務中心目前還存在以下幾個問題：一是權(quán)項進駐不夠充分。個別單位的一些重要審批事項仍在原單位，存在“前店后廠，體外循

環(huán)”等問題。二是“雙聯(lián)網(wǎng)”工程停滯問題。由于工程款尚未付清及年度網(wǎng)絡(luò)使用費未到位（縣政府主要領(lǐng)導已批示解決，但未到位），“雙聯(lián)網(wǎng)”硬件設(shè)備雖已到位，但軟件系統(tǒng)無法安裝使用，“中心”網(wǎng)站也無法向外發(fā)布，“雙聯(lián)網(wǎng)”系統(tǒng)功能也不能得到發(fā)揮；三是崗位補貼及統(tǒng)一著裝未實現(xiàn)。周邊縣行政服務中心均發(fā)放了崗位補貼，且標準為每人每月200元。我縣有關(guān)文件中也明確規(guī)定發(fā)放行政服務中心工作人員崗位補貼（每人每月100元），但仍未到位。此外，統(tǒng)一著裝問題也未得到解決，不利于提高我縣窗口整體形象；四是中心管委會現(xiàn)有人員工作關(guān)系轉(zhuǎn)入問題。市、縣編制部門雖確定了5個行政編制，但目前僅能有管委會常務副主任和副主任共兩人能夠轉(zhuǎn)入，其他兩名骨干工作人員因是事業(yè)（全額財政）身份，不能轉(zhuǎn)入中心管委會機構(gòu)編制序列；五是縣行政服務中心運行經(jīng)費不足問題。目前雖已確定行政服務中心年度經(jīng)費預算，但與實際需求差距較大，不能保障中心工作正常運行。

大名縣行政服務中心管委會

2012年3月31日

第二篇：擁軍優(yōu)屬第一季度匯報

田壩鎮(zhèn)教育管理中心

2017第一季度“雙擁工作”情況匯報

區(qū)五城同創(chuàng)辦：

按照區(qū)教育局要求，我中心積極落實雙擁工作會議精神，認真組織開展相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、工作情況

按照雙擁工作要求，成立了田壩鎮(zhèn)教育管理中心雙擁工作領(lǐng)導小組，以教育管理中心主任為組長，教育管理中心支部副書記為副組長，其他工作人員及校長為成員。成立了雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室，在小學支部辦公室。召集了各校校長召開了雙擁工作會議，擬定了教育管理中心層面的工作方案和計劃。傾力打造雙擁工作宣傳氛圍，全鎮(zhèn)通過校會、班會、班刊校刊及紅布標語宣傳雙擁工作。統(tǒng)計了全鎮(zhèn)學校軍烈屬子女就讀名單，便于以后擁軍優(yōu)屬工作的開展。

二、存在的問題及不足

因為該項工作以為沒有認真開展過，很多地方經(jīng)驗缺乏，操作起來不是很得心應手，對于軍烈屬信息掌握不是太完全，在國防教育方面還有待探索。附件：雙擁工作宣傳標語

田壩鎮(zhèn)教育管理中心

2017年4月26日、

第三篇：2017年第一季度匯報

2017年一季度黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報

法制辦公室 郝廷

今年以來,我科室能以十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，做好科室的黨風廉政建設(shè)，努力加強自身建設(shè)，做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設(shè)責任制的各項任務目標。

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

加強黨風廉政建設(shè)，既是科室作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。因此，科室始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。

1、是加強理論學習，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);

2、是加強法律法規(guī)知識的學習，在認真學xxx省、市、縣關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)指示精神的基礎(chǔ)上，能自覺加強對法律法規(guī)知識的學習，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作;

3、是加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識。

二、從嚴要求，做好黨風廉政建設(shè)

按照黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，本科室認真做好的黨風廉政建設(shè)。一是開展經(jīng)常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，相互學習，堅持一切從人民利益出發(fā)，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是把廉政建設(shè)納入制度化軌道。規(guī)范約束干部的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉(zhuǎn);

三、以身作則，真正做到廉潔自律

在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，科室能始終以高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求來約束自己的一言一行，認真貫徹落實上級廉政建設(shè)指示精神，嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。八小時之外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。

總的來看，在黨風廉政建設(shè)上雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我科室將嚴格按照十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以及十八屆中央紀委七次全會和自治區(qū)、市、區(qū)委、紀委歷次全會精神，重要思想和黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。

第四篇：第一季度考核匯報材料

棗莊市嶧州大酒店有限公司工作完成情況

2012年元旦以來，嶧州大酒店按照集團2012年工作部署和指定的任務目標計劃穩(wěn)步發(fā)展，一月份完成營業(yè)收入135.99萬元，二月份完成80.9萬元，三月份完成87.3萬元，累計完成全年任務目標的16.9%。同時貫徹落實集團《關(guān)于修改和加快實施“一二一”工程、“一二一”戰(zhàn)略的決議》文件和宇興旅游開發(fā)有限公司《關(guān)于實行目標成本控制責任制的通知》等文件精神，圍繞經(jīng)營目標，酒店主要完成了以下工作：

一、加強基礎(chǔ)管理與員工培訓，逐步提高酒店接待水平。

進入2012年以來，在進一步鞏固酒店運行以來實施的管理制度的基礎(chǔ)上，加強學習借鑒成熟管理方案，有力促進技術(shù)管理、質(zhì)量管理、營銷管理等體系化建設(shè)更加完善。并根據(jù)所推行的先進管理方法，完善酒店各項管理制度。

第一季度，酒店采取各種方式對員工進行教育與培訓，多方面利用管理人員培訓、例會、班前會等形式對各職級管理人員及一線員工進行“山東民俗”、“服務意識”以及商品知識等內(nèi)容的培訓。努力促使一線員工從細節(jié)入手做好重要接待，提升酒店接待水平。酒店第一季度完成多次重要接待，贏得了市、區(qū)領(lǐng)導和貴賓們的一致好評。

（一）1月2日至1月7日，完成嶧城區(qū)第九次黨代會接待；

（二）1月11日至1月15日，完成嶧城區(qū)人大、政協(xié)兩會接待；

（三）1月18日，完成嶧城區(qū)2012年春晚接待；

（四）1月19日，完成福興集團2012年春晚接待；

（五）2月2日，完成嶧城區(qū)“站在新起點、謀求新突破、實現(xiàn)新跨越”解放思想大討論活動動員大會；

（六）3月6日至3月9日，完成岳氏宗親紀念岳飛誕辰909周年活動接待，獲得廣大岳氏宗親的一致好評，酒店獲贈由國家一級美術(shù)師岳修虹先

生手書“賓至如歸”字幅。

（七）3月13日至3月14日，完成開發(fā)區(qū)外賓接待，獲得外賓的贊許。

（八）3月20日，完成嶧城區(qū)2011綜合表彰大會接待。

二、開展多樣活動，豐富員工文體生活，在爭取經(jīng)濟效益的同時兼顧社會效益。

（一）元月份組織員工參加元月19日集團2012年新春聯(lián)歡會，通過參與節(jié)目演出與晚會組織工作豐富員工業(yè)余文化生活，同時也為酒店承接大型晚會接待積累了一定經(jīng)驗。

（二）為弘揚雷鋒精神，增強服務意識，提高全體員工的無私奉獻精神，3月5日，酒店組織了“學雷鋒、獻愛心，關(guān)愛留守兒童”活動，選派部分員工代表前往嶧城區(qū)榴園鎮(zhèn)龍泉小學，為他們送去一片愛心。

（三）為響應低碳生活號召，進一步提高酒店員工的綠化意識和文明素質(zhì)，3月11日，酒店組織員工代表前往冠世榴園大里峪參加義務植樹活動，使員工在勞動中自我教育、自我提高，增強環(huán)保意識，提高個人素質(zhì)，從而運用到酒店的節(jié)能降耗活動中去。

（四）3月27日，舉行第三屆員工卡拉OK大賽暨第一季度員工生日晚會，員工積極參與，展現(xiàn)自我風采，共同慶祝第一季度員工生日，使員工在歡樂過后更好的投入到工作中去。

三、立足運營需要，加強安全管理。

建立健全各項安全管理制度，完善酒店安全管理體系。先后完善了酒店滅火疏散預案，酒店防踩踏預案，將酒店各類應急預案匯總建冊，完善酒店各項安全管理制度，使酒店安全工作有章可循。加強酒店夜間值班巡查制度，做好夜查記錄，為酒店安全管理提供記錄支持。

四、提高員工專業(yè)素質(zhì)，加強人員儲備。

長期開展人員招聘，針對酒店營業(yè)項目儲備專業(yè)人才，同時加強現(xiàn)有員工的業(yè)務學習。人力資源部對內(nèi)部員工開展辦公軟件及商務文印服務的培訓，積極從內(nèi)部發(fā)掘人才；同時不放過外出培訓學習的機會，3月6日至3月9日外派員工參加“金鑰匙”培訓，積極籌措拓展“金鑰匙”服務。

酒店2月下旬至四月下旬為宇興旅游公司培訓新員工，從旅游業(yè)概況、集團工作紀律等多方面對新員工進行軍訓與培訓。

五、2012年以來酒店獲獎情況：

（一）2012年元旦以來，酒店積極籌劃、參與“好客山東賀年會”活動，我酒店開展的“我來唱山東”活動獲評好客山東好玩游戲二等獎，我酒店獲評“賀年宴”最佳組織獎。

（二）2012年3月15日，酒店獲評棗莊市第八屆消費者滿意單位。

（三）2012年3月，酒店被中國飯店協(xié)會評為“優(yōu)質(zhì)品質(zhì)飯店”。

六、加強節(jié)能建號，降低酒店運營費用。

針對酒店運營情況，對基本開支較大的項目如蒸汽，采取集中控制，加強干預，全員節(jié)能減耗等措施，2012年2月份蒸汽費用下降至19萬元。對其他營業(yè)所需成本，酒店貫徹宇字?2012?6號文《關(guān)于實行目標成本控制責任制的通知》的文件精神，制定《嶧州大酒店成本控制方案》，實施“三全”成本控制，要求各一線部門要掌握營業(yè)數(shù)據(jù)的同時掌握營業(yè)成本數(shù)據(jù)，加強對營業(yè)成本的分析、控制，節(jié)約運營成本。

棗莊市嶧州大酒店有限公司

二〇一二年四月二十日

第五篇：督查匯報(2012第一季度)

工作督查匯報

古縣國稅局 紀檢組長 段慶華

尊敬的陳局長、督查組各位領(lǐng)導：

我叫段慶華，現(xiàn)任古縣國稅局紀檢組長。按照班子分工，我具體分管政工股、收入核算股和稅源管理二股。

2012年1至5月份，在市、縣兩級局黨組的正確領(lǐng)導下，以市局2012年國稅工作要點為指針，認真履行工作職責，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)對本人分管工作情況報告如下：

一、認真履行紀檢組長職責

2012年，我始終保持求真務實、真抓實干的良好作風，立足本職工作崗位，認真履行紀檢監(jiān)督職責，帶領(lǐng)政工股抓教育促廉政，不斷解決工作中涌現(xiàn)出的新問題，各項廉政職責得到切實有效地落實。

(一)、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制

局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終把黨風廉政建設(shè)責任制作為“一把手”工程，嚴格實行“一崗雙責制”，做到與業(yè)務工作“四同時”，即：同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，局紀檢組負責組織實施、監(jiān)督和檢查的工作格局。今年以來，緊緊圍繞“兩創(chuàng)三爭”、“先鋒在行動”、和去年省委省紀委開展的“正 風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”紀律作風集中教育整頓月等活動，不斷加大對各項政策、制度和措施落實情況的監(jiān)督檢查力度，不斷使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。在２月份召開的古縣黨風廉政工作會議上我局紀檢組被古縣縣委、縣政府、縣紀委授予黨風廉政建設(shè)先進單位.（二）、進一步推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)

在局黨組的領(lǐng)導下，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列為一項重要工作來抓，結(jié)合市局印發(fā)的《臨汾市國稅局〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉實施辦法及責任分工》，在今年組織制定的《2012年古縣國稅工作要點》中，將其作為一項重點工作，并在2012年古縣國稅工作會議上進行了認真部署。

（三）、認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》

認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央、省市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是結(jié)合市局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀委《關(guān)于在全市開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動的通知》要求，專門召開動員會對此項工作進行安排部署，組織了“抵制大操大辦借機斂財從我做起”主題征文活動和“我不操辦，不參與他人大操大辦借機斂財”個人承諾活動，并且根據(jù)我局實際制定了《古縣國稅局關(guān)于開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動的通知》和其它相關(guān)制度，并把此項工作作為2012年的重要工作之一與其它工作統(tǒng)籌安排，同步推進。

（四）、認真貫徹落實市局工作部署，逐步開展反腐倡廉重點工作

一是帶頭開展黨風廉政學習教育。制定黨組中心組學習制度和學習計劃并積極參加學習。

二是抓好專題警示教育活動。結(jié)合省委省紀委開展的“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”紀律作風集中教育整頓月、國稅系統(tǒng)廉潔從政教育視頻培訓、抓好專題教育活動。

三是把純潔性教育內(nèi)容納入業(yè)務培訓活動之中。今年，結(jié)合全局各業(yè)務部門集中開展的培訓活動，局黨組把黨風廉政和反腐敗內(nèi)容作為培訓必設(shè)內(nèi)容，今年全局計劃舉辦的兩期班黨風廉政和執(zhí)法監(jiān)察工作培訓班。

四是積極開展基層廉政文化示范點創(chuàng)建工作。初步確定主題，提出規(guī)劃，下一步在縣紀委具體方案出臺后將制定具體實施方案，分步實施，力爭在是10月底前完成。

二、切實抓好收入核算工作

深化稅收分析，把握組織收入工作趨勢。今年以來，我縣國稅收入遇到前所未有的困難。為此，我?guī)ьI(lǐng)收入核算股同志多次深入企業(yè)進行調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，就企業(yè)同比實現(xiàn)稅金出現(xiàn)減少的原因進行深入、細致的剖析，對下一階段全局稅收工作進行合理預測，進一步把握組織收入工作主動權(quán)。收入入核算股根據(jù)市局下達任務計劃和縣政府追加后的任務分別分解下達各分局和稅源管理股，每月撰寫古縣國稅收入報告，供局領(lǐng)導 參考.三、切實抓好稅源管理二股工作

組織二股的同志對全縣個體戶進行管戶清查，要求尚未辦理稅務登記的納稅人及時辦理，有效地堵塞了征管漏洞；開展了一次洗煤行業(yè)專項調(diào)查，了解洗煤企業(yè)開工狀況、精煤價格、銷量、面臨的困難以及對國稅部門的期望，對全縣洗煤行業(yè)有了一個更為清晰的把握；按照稅源管理專業(yè)化的要求，對轄區(qū)內(nèi)的３戶納稅人及時進行納稅評估，通過評估發(fā)現(xiàn)稅收征管工作中的漏洞和不足，以評促管，不斷提升稅收征管水平.四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

我身為黨組成員、紀檢組長，在工作中我能擺正位臵，從大局出發(fā)，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合唐局長工作。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。

回顧前一段的工作，自感還存在以下不足之處。一是創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓性開展黨風廉政工作；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠。四是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高。在下一階段的工作中要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上匯報，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。

二〇一二年六月一日