第一篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求調(diào)查摸底情況匯報

送電工區(qū)黨支部按照國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關(guān)于認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》要求以及送電工區(qū)《關(guān)于貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求的工作實施方案》的安排和要求，結(jié)合實際對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員，和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)情況進行了調(diào)查摸底。

一、檢查學(xué)習(xí)情況。送電工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會精神并結(jié)合對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進一步組織開展了對七項要求的專題學(xué)習(xí)，重點把握好七項要求涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性要求。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的七項要求，深入領(lǐng)會了七項要求的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

二、送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部針對七項具體要求，積極查找自身的問題，通過認真的自查，送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有一個人利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，沒有在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利，沒有擅自抵押、擔(dān)保、委托理財，沒有利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取私利，沒有授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告，沒有違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金的行為發(fā)生。

三、送電工區(qū)黨支部在全體職工當(dāng)中針對四位領(lǐng)導(dǎo)按照廉潔自律七項要求進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果沒有職工反映四位領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項要求的行為。

第二篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求調(diào)查摸底情況匯報

送電工區(qū)黨支部按照國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關(guān)于認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》要求以及送電工區(qū)《關(guān)于貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求的工作實施方案》的安排和要求，結(jié)合實際對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員，和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)情況進行了調(diào)查摸底。

一、檢查學(xué)習(xí)情況。送電工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會精神并結(jié)合對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進一步組織開展了對七項要求的專題學(xué)習(xí)，重點把握好七項要求涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性要求。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的七項要求，深入領(lǐng)會了七項要求的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

二、送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部針對七項具體要求，積極查找自身的問題，通過認真的自查，送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有一個人利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，沒有在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利，沒有擅自抵押、擔(dān)保、委托理財，沒有利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取私利，沒有授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告，沒有違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金的行為發(fā)生。

三、送電工區(qū)黨支部在全體職工當(dāng)中針對四位領(lǐng)導(dǎo)按照廉潔自律七項要求進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果沒有職工反映四位領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項要求的行為。

按照國家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)

通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務(wù)求取得實效，推進服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點

自查自糾的范圍：送電工區(qū)。

自查自糾的重點：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范執(zhí)行是否嚴格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。

三、主要環(huán)節(jié)

（一）制定工作方案（6月底前）

送電工區(qū)根據(jù)《大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，結(jié)合工區(qū)的實際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對照自查自糾的重點，開展深入細致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時歸納梳理。工區(qū)對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對自查中收集到的意見建議、200X年以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：收集到的意見和建議、整改計劃和措施、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時間。整改方案在9月1日前完成。

2、認真進行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。對自查自糾階段工作做出周密安排，增強做好自查和整改工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作要求落到實處。

（二）明確責(zé)任。工區(qū)各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點做好自身自查工作的同時，對收集到的群眾意見和建議，要及時歸納梳理。并進行整改落實。

（三）邊查邊改。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實際效果；對一些尚需時間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴肅紀(jì)律。送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。對自查自糾不認真的地方，要嚴肅批評教育，責(zé)令糾正。

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第三篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求[定稿]

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求

一、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

二、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

三、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；

四、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理財；

五、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

六、不準(zhǔn)授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；

七、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

第四篇：中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”

中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”

2008年1月14日至16日，中央紀(jì)委召開十七屆二次全會，將“加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進企業(yè)健康發(fā)展”作為2008年的七項主要任務(wù)之一，并專門針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了七個“不準(zhǔn)”。

一、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

二、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

三、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利。

四、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理財。

五、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

六、不準(zhǔn)授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告。

七、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

第五篇：關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項要求政紀(jì)處分規(guī)定

關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀(jì)處分

規(guī)定

[ 2009-03-04 ]

關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔

自律“七項要求”政紀(jì)處分規(guī)定

（監(jiān)察部第17號令）

第一條為了促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機關(guān)或者政府直屬特設(shè)機構(gòu)以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

第三條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列行為：

（一）利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（三）在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；

（四）擅自抵押、擔(dān)保、委托理財；

（五）利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；

（七）違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

第四條利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）本人經(jīng)營或者為特定關(guān)系人經(jīng)營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的；

（二）為本人或者特定關(guān)系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機會的；

（三）利用本企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽，為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的；

（四）與本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營或者實際控制的企業(yè)訂立合同或者進行交易的；

（五）本人或者特定關(guān)系人在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股的；

（六）不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來支付價款、費用，或者以優(yōu)于對非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進行交易的；

（七）為本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營的企業(yè)拆借資金、提供擔(dān)?；蛘咿D(zhuǎn)嫁風(fēng)險的;

（八）不按照規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息的。

第五條相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的；

（二）以明顯高于市場的價格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位采購商品、提供服務(wù)或者以明顯低于市場的價格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位銷售商品、提供服務(wù)的；

（三）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的；

（四）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機會或者商業(yè)秘密的；

（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位拆借資金、提供擔(dān)?；蛘叱袚?dān)風(fēng)險的；

（六）通過虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)或者控制中標(biāo)結(jié)果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀求中標(biāo)的。

授意、指使下屬單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的，按照前款規(guī)定處理。

第六條在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權(quán)謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產(chǎn)權(quán)益的;

（二）隱匿、截留、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的；

（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟補償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的；

（四）為謀求業(yè)績，編造或者提供虛假財務(wù)報告的；

（五）為謀取其他不正當(dāng)利益，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成國有資產(chǎn)流失的。

第七條擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

第八條擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十條授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第十一條違反規(guī)定自行決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十二條違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十三條本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關(guān)系的人。

第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國資委負責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自2009年3月1日起施行。